北京安全生产基本知识培训感悟

安全生产基本知识培训感悟
11月13日上午，在北京安全质量部朱自立副主任给我们大家带来了以“关爱生命安全发展”为主题的安全生产知识培训课。

课程内容条理清晰，结构明朗，分为三块：基本概念和原理、安全管理体系简介和安全文化。

（加以带帽或开头语）
第一部分的基本概念和原理，重点介绍了事故、危险源、危险源辨识、事件、职业健康安全、目标和事故隐患的定义及概念。

让大家对安全生产的基本知识有了一个大致理性的了解与认识。

着重阐述了杜邦十大安全理念，杜邦的核心价值，第一是善待员工，第二是要求员工遵守职业道德，第三是把安全和环境作为核心价值。

为什么杜邦公司生存了200年，成为当前世界前300强之一，就是这些核心价值保证了企来的发展生存。

只要重视起来，只要采取有效行动，实际行动，不管怎样的文化背景，都可以实现零事故或很低的事故。

关键是我们采取怎样的方法，采取怎样的体制，怎样的激励机制鼓励员工参与。

接下来的安全管理体系简介，分为五个方面：安全管理方针、安全生产目标、安全生产职责、安全生产过程和考核与奖惩。

结合我院的一些情况和现状，作了具体的分析与介绍，让大家对我院的安全管理体系有了初步的认识。

最后一部分是安全文化。

朱主任给出了一个曲线图，形象地展示了安全文化水平与企业安全风险的关系。

在本能安全、法规监督、自主管理、互助团队等四个安全文化的发展阶段，安全文化做得越好，相应地，
企业的安全风险程度也会降低，所以发展建设良好的企业安全文化的重要意义可见一斑。

朱主任还让大家判断我院的安全文化处在哪一个阶段，多数人认为是第三阶段：自主管理。

他告诉大家，其实设计院目前基本还处在法规监督的层面，同时是也在向自主管理的阶段过渡。

今天的安全生产基本知识培训让我们对安全生产知识有了更全面的了解和认识，同时让大家意识到安全的重要性和重要影响。

正如主题所言，关爱生命才能做到安全发展，同样的，做到安全发展才是对关爱生命的最好诠释。