2024年酒店筹备期用工合同

2024年酒店筹备期用工合同
在酒店筹备期间，为了保障正常的运营和管理，需要与员工签订合同，明确双方的权利和义务。

以下是一份酒店筹备期用工合同范
本：
2024年酒店筹备期用工合同（二）
甲方（雇主）：_________ 酒店
乙方（员工）：_________
鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方参与甲方酒店筹备期工作一事，达成如下协议：
一、聘用内容
1. 乙方作为甲方酒店筹备期人员，以执行特定任务为目的，入职后需要完成特定的岗位职责。

2. 乙方入职日期为______年____月____日，合同期限为______个月，自入职之日起计算。

二、工资待遇
乙方的月工资为______元，工资支付方式为______（月结/ 季结/ 半年结/ 年结）。

三、工作时间
1. 乙方的工作时间为______，工作日为______，休息日为
______。

2. 如需要加班或排班调整，应提前告知乙方，并依法支付加班费。

四、劳动安全与健康
1. 甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全与健康。

2. 如乙方因工作原因受伤或患病，甲方应负责相应的医疗费用和工伤赔偿。

五、保密义务
乙方在履行合同期间及解除合同之后，应对所知悉的甲方商业秘密和机密信息保密。

六、违约责任
1. 如乙方违反合同约定，甲方有权根据情节轻重采取相应的纠正措施，甚至解除合同。

2. 乙方如有违反劳动法律法规的行为，需承担相应的法律责任。

七、其他约定
1. 本协议经双方签字或盖章生效，并履行相应法律程序。

2. 其他未尽事宜，可另行协商约定。

甲方（盖章）：_________ 酒店
乙方（签字）：_________
日期：_________
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为酒店筹备期用工合同范本，甲、乙双方应遵守协议内容，保障合同权利和义务的执行。