全区教育系统党风廉政建设责任制工作方案

20XX年全区教育系统党风廉政建设责任制工作方案
为深入贯彻落实十七届中央纪委七次全会、九届省纪委二次全会、十届市纪委二次全会和十届区纪委二次全会精神，认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》），全面落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》），扎实推进我区党风廉政建设工作，现对20XX年全区教育系统党风廉政建设责任制工作提出如下意见。

一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕我区教育中心工作，针对本系统党风、政风、行风方面存在的问题，以制度建设为重点，从源头上加大预防和治理的力度，为我区教育改革和发展提供有力的政治保证。

二、工作目标
通过分解落实20XX年教育系统党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，充分明确各单位领导班子在党风廉政建设方面的职责。

采取切实有效措施，认真贯彻区纪委十届二次全会精神，完成xx办《关于印发〈20XX年全区党风廉政建设责任制工作意见〉的通知》中分解到我局的各项工作任务，使全系统党风、政风、行风进一步好转，各级各类学校的办学行为进一步规范，教师职业道德建设水平进一步提高，人民群众对教育的满意度进一步提升。

三、主要任务及要求
（一）进一步增强责任意识，切实履行领导责任
党风廉政建设责任制是推进反腐倡廉工作的重要制度保障，各单位要严格按照《规定》要求，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，进一步明确和强化学校领导班子和领导干部在党风廉政建设中的政治责任。

各主要负责人要发挥示范和导向作用，对党风廉政建设和反腐败工作负总责。

领导班子其他成员按照“一岗双责”的要求，切实抓好分管部门的党风廉政建设。

注重“四会一课”廉政教育制度成果转化，认真落实各党支部书记带头讲廉政党课，增强教育的针对性、时效性。

要坚持党风廉政建设责任制报告制度，各党支部主要负责同志要向局党委、局纪委报告责任制落实情况，并定期听取班子其他成员和部门负责人关于党风廉政建设工作的专题汇报。

各单位责任制领导小组要加强调查研究，深入分析现状，定期召开会议，经常听取相关工作汇报，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。

（二）、进一步细化任务分解，明确目标任务
各单位要按照“集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，根据工作部署，及时对20XX 年度党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解，进一步明确在党风廉政建设中的职责和分工。

责任目标的制定要突出“一把手”的责任，明确“一把手”是党风廉政建设责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人，形成领导抓、抓领导的工作格局；要突出“一岗双责”的细化，明确单位领导负有业务工作和党风廉政建设工作的双重责任；要突出可操作性，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解细化成明确具体、便于操作、尽可能量化的目标；要突出针对性，
根据工作实际，结合岗位廉政风险防控管理，制定出制约、规范权力运行和防止权力滥用的具体责任目标，做到源头治腐；要突出科学性，通过责任目标分解，明确各项任务的牵头部门、协办单位、责任人员、工作目标、完成时限和保障措施，并通过下发文件、召开专门会议等形式作出具体部署，明确任务和要求，形成各级班子有任务、人人肩上有担子的责任目标管理体系。

（三）、进一步强化责任意识，提升整体工作合力
各单位要增强抓好反腐倡廉工作的主动性与积极性，把反腐倡廉工作纳入整体工作部署，要针对工作中容易发生腐败问题的重点部门和关键环节，建章立制，堵塞漏洞，从源头上预防和治理腐败。

同时，还要按照20XX年党风廉政建设工作任务的分工，积极抓好所承担的反腐倡廉牵头任务和配合任务的落实。

各牵头单位要结合各自承担的工作任务，明确责任领导、责任部门和责任人，使每一个领导干部知其任，明其责、出其力、尽其职，切实做到领导到位，责任到位，落实到位；要从教育实际出发，实施工作任务项目化管理，有针对性地制订工作计划，拟定工作步骤，落实工作措施；要会同相关部门及时总结、通报、研究有关工作，协调解决工作中遇到的问题。

局纪委也要充分发挥在党风廉政建设中组织协调、督促检查、分类指导的作用，及时掌握工作进展情况，积极协调解决各种问题，确保20XX年反腐倡廉各项工作任务落到实处。

（四）、进一步强化督导考核，注重总结分析运用
各单位要围绕年度反腐倡廉建设重点工作任务，加大监督检查力
度，及时准确地掌握领导班子和领导干部完成反腐倡廉工作的各项任务。

继续落实党风廉政建设责任制考核办法，坚持平时考核与年终考核相结合，以教育中心工作为重点，不断优化评价标准，着力提升检查考核实效。

不断加大党风廉政建设社会评价力度，动员和组织人民群众有序参与，广泛接受群众监督。

要加强对考核情况的分析，针对督导考核中发现的突出问题和薄弱环节，责成有关单位深入剖析，限期整改。

要建立和落实考核结果运用制度，扩大考核结果公开范围，切实将考核评价结果运用于干部综台评定、奖励惩处和选拔任用。

（五）、进一步强化责任追究，严肃查处案件
责任追究是落实党风廉政建设责任制的有力手段。

各单位要按照有关规定，坚持实事求是、客观公正、严格执纪、违纪必究、教育与惩处相结合的原则，综合运用纪律处分和组织处理手段，严肃实施责任追究。

对党风廉政建设工作领导不力、以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理、造成不良影响的，对本单位发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查或处理失之于宽、失之于软的，疏于教育、监督、管理而使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题以及其他违反党风廉政建设责任制行为的情形，要严格追究有关领导班子和领导干部的责任，构成违纪违法的要坚决查处、严肃处理。

继续坚持“一案双查”、“一案双果”制度，既要查清当事人的责任，又要追究有关领导的失职责任。

继续坚持责任追究季报制度，各单位要定期向局纪委上报责任追究情况。

各单位党风廉政建设责任制工作安排意见和领导班子及其成员
的责任目标分解情况，于今年8月底前上报局办公室备案；各单位贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，形成工作总结，分别于8月和12底旬前报局办公室。

中共xx区教育体育局委员会。