客运驾驶人安全教育、培训及考核制度

客运驾驶人安全教育、培训及考核制度是保障客运行业安全运营的重要措施。

该制度的实施可以提高驾驶人的安全意识和技能水平，减少交通事故的发生，保障乘客和驾驶人的生命财产安全。

以下是一份____字的客运驾驶人安全教育、培训及考核制度的示例，供参考。

第一章总则
第一条为了规范客运驾驶人的安全教育、培训及考核工作，确保客运行业安全运营，制定本制度。

第二条本制度适用于客运企业的驾驶人员安全教育、培训及考核工作。

第三条客运企业应按照本制度的要求，制定具体的安全教育、培训及考核规定，并向驾驶人员进行宣传和培训。

第二章安全教育
第四条客运企业应每年组织一次驾驶人员安全教育活动，内容包括交通法规、技术操作规范、安全驾驶知识等。

第五条客运企业应邀请专业人士对驾驶人员进行安全教育，教育形式可以是讲座、培训班、在线课程等。

第六条客运企业应建立安全教育档案，记录驾驶人员参加教育的情况，并将教育情况作为考核驾驶人员的重要依据。

第三章培训
第七条客运企业应定期对驾驶人员进行安全培训，培训内容包括紧急情况处理、危险化学品运输等。

第八条客运企业可以委托专业培训机构进行培训，也可以自行组织培训。

第九条客运企业应设立培训考核机构，对参加培训的驾驶人员进行考核，并记录考核结果。

第十条参加培训的驾驶人员，经考核合格后，发给培训证书。

未经考核合格的，应进行补习，并再次参加考核。

第四章考核
第十一条客运企业应每年对驾驶人员进行一次安全考核，考核内容包括操作规范、事故应急处理等。

第十二条考核由客运企业的安全管理部门组织，可以邀请相关部门、专家参与。

第十三条考核采取考试和实际操作相结合的方式进行，考试内容包括选择题、判断题、操作题等。

第十四条考核合格后，颁发安全考核合格证书，作为驾驶人员继续从事客运工作的必要条件。

未达到合格水平的，应接受再教育和再培训。

第五章处罚
第十五条对于驾驶人员违反安全教育、培训及考核制度的行为，客运企业可以给予批评教育、通报批评等纪律处分措施。

第十六条对于经多次安全教育、培训及考核仍未达到合格标准的驾驶人员，客运企业应采取进一步处罚措施，如暂停驾驶资格、辞退等。

第六章附则
第十七条本制度自颁布之日起施行，由客运企业负责执行。

第十八条本制度的解释权归客运企业所有，如果需要对本制度进行修改，应经客运企业的批准。