创业职业规划讨论记录

创业职业规划讨论记录
时间：2009.3.30
地点：西二104
参加人员：08级三班所有同学
主持人：
会议记录：
会议目的：讨论在全球经济竞争日益激烈，我国就业压力不断增加的严峻形式下，福州大学始终坚持创业型大学的发展道路，在今年就业的特殊时期，针对高校毕业生走向社会就业创业，我们08级3班就此职业规划记创业进行了讨论,发表我们自己的看法.
会议意义:通过这次班级会议的讨论,我们加深了对严峻形式的了解,同时也具有了危机意识,更加明确了自己的以后人生发展道路,在同学们之中引起了不小的影响.
会议内容:
首先由主持人用资料阐明了09年经济危机下就业的严峻及其目前存在大学生就业的一些问题: 近几年官方统计数字表明，高校毕业生离校时就业率保持在70%左右，但即使是这样一个数字，依然有很多大学生面临着毕业就失业的困境。

2007年高校毕业生达495万人，比上年净增82万人，离校后仍然没有就业的大学生已经超过100万人。

由于近几年我国高校的招生规模在逐年增加，今年的高校毕业生会比去年有所增加，因此，今年的广大高校毕业生将有可能面临更加严峻的就业形势。

同学们对此进行了讨论.
吴量: 一项调查显示，广大大学生有创业决心的比例还不到2％。

也就是说，在我们广大中国高校毕业生的观念中，创业意识不强，绝大多数的人只是抱有一种就业的想法，没有积极主动地去创造劳动岗位，走的是一种比较被动的就业模式道路。

虽然国家在接下来这一年会进一步加大对就业的支持服务力度，就业形势会有所好转，但要想从根本上解决好大学生的就业问题，主要还是得靠广大大学生转变就业观念，正确就业，理性就业。

张小天: 我认为，大学生就业难情况的出现，一定程度上受国家整体就业形势的客观现实的影响，但广大大学生自身也存在一定的主观局限性。

根据分析，大学生就业难的很重要的一个原因就是就业观念的转变问题。

一种比较常见的情况是，广大大学生一方面是抱怨工作难找，另一方面签约后又违约，并且这种情况有愈演愈烈之势。

洪春晖:目前是存在很多先前签约,然后又违约的现象,但是决大部分大学生难就业,我觉得主要是心态没有放正,比较眼高手低,对于目前的社会状态没有一个足够清楚的认识.所以很多专科生会比本科生比较好就业.这也是现在很明显的现象。

刘传安：我们学校不是又一个“福州大学新楚大学生创业基金”，该基金由福建省经济贸易委员会、福州大学、福州福大自动化有限公司联合实施，自动化公司董事长陈新楚先生出资1000万元人民币，福州大学电气工程与自动化学院承办，对福州大学学生进行创业投资。

我觉得这个基金很大程度上帮助了一些自
主创业的学生，对我们电气的学生更是很有帮助。

主持人：这里简要的叙述下我们的新出基金的一些内容吧：陈新楚先生是福州大学电机系83届校友，经过艰苦创业，2000年成立了福州福大自动化科技有限公司。

公司先后被国家信息产业部评为全国软件业百强企业。

“福州大学新楚大学生创业基金”，很好的配合创建创业型的大学这一福州大学奋斗目标实现，其中将永久地资助电气工程与自动化学院，对象以福州大学全日制二、三年级本科生和一、二年级硕士研究生为主。

基金资助形式主要分为两种：经营管理类和技术研发和工程项目类。

基金申报保持一定的延续性，其创业过程中表现优异者，福大自动化科技有限公司将提供各种待遇丰厚的工作岗位优先提前录取进行重点培养，并提供广阔的发展空间。

其中基金所支持的福州大学“预就业”培养模式，即用人单位根据发展需要及人才规划，从福州大学全日制二、三年级本科生和一、二年级硕士研究生中选拔符合企业用人标准的优秀学生，作为人才储备与培养对象，通过与学生签订协议的形式明确学生在校期间必须具备的知识结构、能力及其他综合素质要求，学生毕业时，用人单位对其进行考核、录用。

其中，学校将根据企业对人才知识和能力的要求对“预就业”学生的专业培养计划进行修订,由企业确定相关课程或实践环节，为学生制定更加有利于提高专业知识、增强职业技能与能力的培养计划。

在经过大家的讨论后，我们一致认为：大学生就业问题解决，需要我们大学生理智地看待和处理就业这个问题。

首先，我们必须对自己有一个比较客观的认识，正确地评估自己的实力，简单地说，就是要了解自己已经具备了怎么样的技能，自己适合做怎么样的工作。

其次，要调整好自己的就业心态，不要一味地追求大公司、大单位或知名企业，也不要树立那种不愿栖身低层岗位的思想。

我们必须正确认识到，我们作为一名普通大学生，虽然大学几年自身的社会性有了很大的发展，但我们的社交能力、工作经验还是很欠缺的，从事工作我们只能算是从零开始。

再次，我们要树立这样的观念，就业应该是以人为核心的，我们不能一味地追求对口就业，我们要从自身出发，要改变自我，使我们自己的技能与工作岗位相适应。

最后，我们既要有足够的就业信心，但也要做好从基层做起的心理准备，以一种比较平和的心态去迎接就业挑战。