砖瓦企业安全标准化考评细则

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企业安全生产标准化评分细则

企业安全生产标准化评分细则企业安全生产是企业生产经营的基础，是保证员工身心安全的基本要求。

为了规范企业的安全生产管理，制定了一套评分细则，以便对企业安全生产工作进行评估和改进。

以下是企业安全生产标准化评分细则。

一、安全政策制度1. 安全政策制度是否明确、具体，是否包括了安全风险的评估和防范措施。

2. 安全责任人是否明确，责任是否到位，是否有明确的安全生产目标和指标。

二、安全管理组织架构1. 安全管理组织架构是否合理，是否设立了安全管理部门。

2. 安全管理人员是否专业，是否接受过相应的培训。

3. 安全管理人员是否能够有效地履职，是否有明确的工作职责。

三、安全教育培训1. 是否制定了安全教育培训计划，是否按计划定期组织安全教育培训。

2. 安全教育培训的内容是否全面、针对性强。

3. 是否落实了安全教育培训的记录和考核。

四、安全生产设施1. 生产设施是否具备安全防护设备，是否保持良好的工作状态。

2. 设施维护保养是否按照规定进行，是否有定期检查和维修记录。

五、安全生产技术措施1. 是否建立了安全生产技术措施的标准和规程，是否能够及时更新和应用。

2. 是否落实了安全操作规程，是否能够有效地防范生产事故的发生。

六、应急管理1. 是否建立了应急预案，是否进行了演练和测试。

2. 是否具备相应的应急设施和装备，是否能够及时应对突发事件。

七、事故隐患排查管理1. 是否建立了隐患排查和整改制度，是否能够及时发现和整改事故隐患。

2. 隐患排查与整改的记录是否完整，是否有效地防范了事故的发生。

以上是企业安全生产标准化评分细则的部分内容，企业可以根据自身实际情况进行评估和调整。

通过评分细则的评估和改进，企业能够规范安全生产管理，提高员工安全意识，减少生产事故的发生，为企业的可持续发展提供保障。

企业安全生产标准化基本规范和评分细则

企业安全生产标准化基本规范和评分细则一、引言企业安全生产是保障员工生命安全和健康，维护企业正常运营的重要保障措施。

为了规范企业安全生产管理，提高安全生产水平，制定了本文档，旨在建立企业安全生产标准化的基本规范和评分细则。

二、基本规范2.1 安全生产责任1.企业领导要充分重视安全生产工作，确保安全生产责任制的有效实施。

2.企业应设立安全生产管理部门或安全生产工作岗位，负责安全生产工作的组织、协调和监督。

3.安全生产责任要落实到各级管理人员和员工，形成层级分工、责任明确的安全生产责任体系。

2.2 安全生产管理制度1.企业应制定完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产操作规程等。

2.安全生产管理制度要经常进行评估，及时进行修订和完善。

3.企业应组织培训，确保员工熟悉并遵守安全生产管理制度。

2.3 安全设施和防护措施1.企业应根据工作场所的特点和风险程度，合理设置安全设施，包括防护栏杆、紧急停车设备等。

2.企业应为员工提供必要的个人防护用品，并做好使用教育和管理，保障员工的人身安全。

2.4 事故应急预防和处理1.企业应制定事故应急预案，明确员工应急职责和逃生路线等。

2.企业应定期组织应急演练，考核员工应急反应和处理能力。

3.企业应建立事故隐患排查制度，及时发现并消除事故隐患。

三、评分细则3.1 安全生产责任（40分）•企业领导对安全生产工作的重视程度和投入情况（10分）•安全生产责任制度的健全度和落实情况（10分）•安全生产责任体系的层级分工和责任明确情况（20分）3.2 安全生产管理制度（30分）•安全生产管理制度的立项、修订和完善情况（10分）•员工对安全生产管理制度的熟悉程度（10分）•安全生产管理制度的执行情况和效果（10分）3.3 安全设施和防护措施（20分）•安全设施的合理设置和完善程度（10分）•员工个人防护用品的配备和管理情况（10分）3.4 事故应急预防和处理（10分）•事故应急预案的制定和修订情况（5分）•应急演练的组织和效果（5分）四、结论企业安全生产标准化基本规范和评分细则的制定，对于规范企业安全生产工作，提高安全生产管理水平具有重要意义。

建设施工企业安全生产标准化考评标准

未制定防止建筑施工“五大伤害”和职业危害的具体措施的扣1分；无实施记录的扣1分。
2
十、应急预案（5分）
10.1企业及项目适时制订、修订生产安全应急预案，及时评价更新并保持应急条件。
企业及项目未适时制订、修订生产安全应急预案，未及时评价更新并保持应急条件的扣1分。
1
10.2及时组织从业人员应急知识培训，明确相关应急救援人员组织并保持其应急能力。
企业未及时组织从业人员应急知识培训，未明确相关应急救援人员组织并保持其应急能力的扣1分。
1
10.3按规定组织应急演练，有计划、有方案、有总结、有评估。
企业未按规定组织应急演练，未做到有计划、有方案、有总结、有评估的扣1分。
1
10.4发生生产安全事故，按规定及时报告，启动相关各级应急预案，配合调查处理，落实整改措施，查处责任人员，建立档案记录。
3
3.3有将相关法规、规范、文件和企业安全管理制度，操作规程发放到有关层级、部门、项目的制度和记录；及时修订完善、补充安全生产规章制度和安全操作规程。
安全生产规章制度和安操作规程不能满足现在需要扣1分，未及时修订的扣1分。
2
3.4有合格分包商、劳务分包队伍的评价、使用、管理考核办法和记录。
无合格分包商、劳务分包队伍的评价、使用、管理考核办法和记录的扣1-2分。
2
9.3按规定为企业从业人员配备符合标准的统一的劳动保护用品、服装、鞋、帽、护具、工具、用品用具。
未按规定为企业从业人员配备符合标准的劳动保护用品、服装、鞋、帽、护具、工具、用品用具的扣1～2分；企业工作服不统一的扣1分。
2
9.4有防止建筑施工“五大伤害”和职业危害（如：防尘、防噪、防毒、防高温、防辐射等）的具体措施和实施记录。

企业安全生产标准化评分细则

企业安全生产标准化评分细则企业安全生产标准化评分细则是对企业安全生产标准化程度进行评估的指南。

以下是一个可能的细则，包含了常见的评估指标：一、安全管理制度1.是否制定、落实了企业安全和生产管理制度，包括安全责任制、安全管理制度、安全生产操作规程等；2.是否建立了安全责任落实机制，明确了各级管理人员的安全管理职责；3.是否制定了应急预案，并进行定期演练；4.是否建立了安全培训制度，确保员工的安全意识和操作技能。

二、安全设施和装备1.是否建立了安全设施和装备的使用、维护制度；2.是否配备了必要的消防设备，并定期进行检测和维护；3.是否配备了安全防护设备和个人防护用品，并对员工进行使用培训；4.是否建立了安全设施巡查记录，保证设施的正常运行和使用。

三、安全风险评估和控制1.是否进行了安全风险评估，明确了可能存在的安全风险和预防控制措施；2.是否建立了事故隐患排查和整改制度，对存在的安全隐患进行及时整改；3.是否建立了安全事故报告制度，对发生的安全事故进行报告和调查，并采取相应的措施避免类似事故再次发生；4.是否建立了安全检查和监督制度，对关键环节进行定期检查和监督，确保安全生产的持续性。

四、应急救援能力1.是否建立了应急救援组织机构和队伍，确保在安全事故发生时能够及时进行应急救援；2.是否进行了应急救援演练，提高员工的应急处理能力；3.是否建立了与外部救援机构的联系和合作，确保在需要的时候能够得到及时的支援。

五、安全生产宣传教育1.是否开展了安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识；2.是否建立了安全生产宣传教育制度，确保定期进行安全教育活动和宣传；3.是否加强了对特定岗位员工的培训，提高其在特殊情况下的应对能力。

以上是企业安全生产标准化评分细则的一些内容，企业可以根据该细则进行自我评估，以及进行内外部的审核和评估，从而不断提升企业的安全生产管理水平。

建筑施工企业安全生产标准化考评标准、考评细则

无活动或活动无记录的均扣2分；未建立企业安全文化的扣2分；未积极开展多种形式的安全文化活动的扣2分，扣完为止。
10分
六、生产设备设施
（180分）
6.1工地安全生产档案按JGJ59-99《建筑施工安全检杳标准》安全管理十个分项进行分类整理归档、内容齐全。
每缺1项扣1分，内容不符要求的每项扣1~2分。
发现主要负责人和安全生产管理人员
未持有安全生产资格证书的，每人扣2分，扣完为止。
10分
2.3安全生产管理人员履行其职责与义务。
发现安全生产管理人员未履行职责与义务的每人次扣2分。
10分
2.4制定和完善各级组织和人员的安全生产责任制。
未制疋各级组织和人员安全生产责任制每项扣2分。
10分
2.5建立安全生产责任考核机制，对各级管理部门及从业人员安全生产责任制的执仃情况进仃疋期考核，并予
无花名册扣5分，每少一级教育或内容无针对性扣2分；员工未签字母人均扣1分；无培训教育考核的每人扣1分。
20分
5.4企业建立从业人员安全培训教育档案。
未建立培训教育档案的扣10分，不完善的每项扣2分。
20分
5.5从事建筑施工特种作业的人员须取得建设部门颁发的操作资格证书。
发现一名无证者扣2分，扣完为止。
考核要素
考评标准
考评细则
标准分
实得分
备注
一、目标
（60分）
1.1企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，根据国家法律法规，结合实际，制定文件化的安全生产方针和目标。
未形成文件扣5-10分。不符合或低于法律法规要求扣5-10分，无量化考核指标扣5-10分。
30分

安全质量标准化考评细则

安全质量标准化考评细则1. 背景和目的为了提高企业安全生产和产品质量水平，促进企业健康、可持续发展，同时在市场竞争中取得优势，国家制定了安全质量标准化考评制度。

本文将详细介绍安全质量标准化考评细则。

2. 考评内容和标准安全质量标准化考评内容主要包括安全生产和产品质量两个方面。

对于企业的安全生产，主要考评以下内容：2.1 安全生产管理制度安全生产管理制度是企业安全生产的基础，必须完善和健全。

考评时需要对企业的安全生产管理制度进行审核，并检查是否合规、有效。

2.2 安全生产教育培训企业必须将安全意识贯穿到员工的日常工作和生活中，所以安全生产培训至关重要。

考评时需要对企业的安全生产教育培训计划和执行情况进行审核。

2.3 安全生产设备和设施企业的安全生产设备和设施必须符合国家的安全生产标准，并且具备相应的检测和维护程序。

考评时需要对企业的安全生产设备和设施进行检查和评估。

2.4 安全事故应急预案安全事故应急预案是企业应对安全事故的重要手段，必须具有可操作性和科学性。

考评时需要对企业的安全事故应急预案进行审核。

对于企业的产品质量，主要考评以下内容：2.5 产品标准制定和质量体系搭建产品标准制定和质量体系搭建是企业保证产品质量的基础。

考评时需要对企业的产品标准和质量体系进行审核。

2.6 生产工艺和质量检测生产工艺和质量检测是企业保证产品质量的关键环节。

考评时需要对企业的生产工艺和质量检测流程进行审核和评估。

2.7 产品质量追溯和售后服务产品质量追溯和售后服务是企业提高产品质量的有效途径。

考评时需要对企业的产品质量追溯和售后服务情况进行审核和评估。

3. 考评流程和标准安全质量标准化考评分为审文件、现场审核和结果评估三个环节。

3.1 审文件审文件是指对企业的相关申报材料和准备资料进行审核，包括企业注册证、生产许可证、产品质量控制手册、安全生产管理制度等。

审文件的目的是对企业的安全生产和产品质量管理进行初步了解和准备。

建筑施工安全生产标准化考评实施细则

建筑施工安全生产标准化考评实施细则为了规范建筑施工现场安全生产工作，加强对施工安全生产的管理，保障施工人员的生命财产安全，特制定此实施细则。

本细则的目的是通过标准化考评，评估施工现场的安全生产工作，发现安全隐患，及时采取措施加以整改，提高施工现场的安全生产水平。

本细则的原则是依法依规、科学合理、公开公正、优势互补、综合考评。

二、考评的范围和时间本细则适用于所有建筑施工现场的安全生产标准化考评。

考评时间一般分为季度考评、半年度考评和年度考评，具体时间由施工单位根据实际情况确定。

三、考评内容1. 安全管理制度包括施工单位的安全管理制度、安全操作规程、安全生产责任制等方面的制度是否健全、是否得到有效执行。

2. 安全生产培训包括施工人员的安全生产教育培训情况，是否到位，培训效果如何。

3. 安全防护设施包括施工现场的安全防护设施是否完备，是否得到有效使用和维护。

4. 安全生产管理包括施工现场的安全生产管理是否得到有效执行，是否存在违章操作。

5. 紧急救援预案包括施工单位是否建立了紧急救援预案，并进行了应急演练。

6. 安全生产记录包括施工单位的安全生产记录是否齐全，是否真实。

四、考评方法考评方式一般采用现场检查和考核相结合的方式，由专业的安全生产考评人员进行考核。

对于存在问题的施工单位，将提出整改要求，监督其整改。

对于未整改到位的，将采取相应的制裁措施。

五、考评结果发布和奖惩机制施工单位的考评结果将在工程承包资质管理部门进行公示，同时对考评结果优秀的施工单位进行表彰和奖励，对存在安全隐患和不良行为的施工单位进行相应的处罚。

六、附则本细则的具体实施机构由建设主管部门确定，并负责监督和指导施工单位安全生产标准化考评工作。

同时，施工单位应配合考评工作，积极整改存在的安全隐患，确保施工现场的安全生产工作。

七、考评结果的应用考评结果作为施工单位安全生产工作的重要参考依据，将对施工单位的安全生产管理和工作能力进行客观评价，为建设主管部门对施工单位的资质评定和工程项目的承接提供重要参考依据。

安全生产标准化考评细则

安全生产标准化考评细则
安全生产标准化考评细则是依据国家相关法律法规和企业安全生产管理制度，通过定量评价方法对企业安全生产管理水平进行考评的具体规定。

通过这一细则的考评，可以使企业提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。

安全生产标准化考评细则主要包括以下几个方面：
1.法律法规遵守情况：考评企业是否严格遵守国家的安全生产法律法规和相关标准，是否制定了符合要求的安全生产管理制度，并通过组织会议、文件发布等方式将安全政策和法规传达给员工。

2.管理体系建设：考评企业是否建立了健全的安全生产管理体系，是否明确划分了安全生产管理的职责和责任，并建立了逐级负责制度，确保安全生产工作有人负责、有人监督。

3.事故应急处置能力：考评企业是否建立了健全的应急管理制度，是否进行了突发事件应急预案的制定和演练，是否有足够的应急物资和装备来应对突发事故。

4.安全教育培训情况：考评企业是否定期组织安全教育培训活动，是否能够提高员工的安全意识和安全技能，是否将安全知识和技能融入到日常生产经营活动中。

5.安全生产监测与改进：考评企业是否建立了健全的安全生产监测和改进机制，是否进行了安全巡查、隐患排查和整改等工
作，并及时跟进整改情况，以防止事故的发生。

通过这些具体的评价指标，企业可以全面了解自身的安全生产管理水平，找出存在的问题，并针对性地制定改进措施，提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。

企业安全生产标准化定级评分标准(版)

企业安全生产标准化定级评分标准(版)以下是一份企业安全生产标准化定级评分标准的范本：一、企业安全管理体系评分标准：1.是否建立了完善的安全管理体系，包括制定安全生产方针和目标、安全管理制度等，得分范围：0-10分；2.是否建立了安全培训、应急预案、隐患排查治理等管理制度和措施，得分范围：0-15分；3.是否进行了安全生产规程和作业规范的制定和宣传，得分范围：0-10分；4.是否进行安全生产责任制和安全管理人员职责等的明确和落实，得分范围：0-10分；5.是否建立了安全生产信息化管理系统，得分范围：0-5分。

二、安全生产环境及设施评分标准：1.是否建立了安全生产环境风险评估机制，得分范围：0-10分；2.是否进行了消防设施和安全设备的配备与维护，得分范围：0-15分；3.是否建立了应急疏散通道和安全出口，并做好相应标识，得分范围：0-5分；4.是否存在与安全生产环境相关的重大污染源，并采取了相应的防护措施，得分范围：0-10分；5.是否建立了相应的物料存储和处理制度，得分范围：0-10分。

三、安全生产风险防控评分标准：1.是否按照法律法规和标准建立了安全生产风险管理体系，得分范围：0-10分；2.是否建立了隐患排查治理机制，得分范围：0-15分；3.是否进行了较为完善的事故应急救援预案和演练，得分范围：0-10分；4.是否建立了安全生产责任人的安全控制措施落实机制，得分范围：0-15分；5.是否建立了监测预警机制，得分范围：0-10分。

四、事故隐患整改和事故应急能力评分标准：1.是否形成了事故隐患整改制度和台账，得分范围：0-10分；2.是否定期开展事故隐患排查，并及时进行整改，得分范围：0-15分；3.是否进行了事故应急演练和能力评估，得分范围：0-10分；4.是否建立了应急救援机构和人员配备，并定期开展培训，得分范围：0-15分；5.是否配备了应急救援设备和装备，得分范围：0-10分。

根据以上评分标准，对企业进行综合评分，并根据得分情况划定不同的安全生产标准化定级。

企业安全标准化定级评分标准

企业安全标准化定级评分标准是为了评估企业安全生产标准化建设水平，推动企业落实安全生产主体责任，提升安全管理水平。

根据《安全生产法》、《企业安全生产标准化建设定级办法》等法规和文件，企业安全标准化定级评分标准主要包括以下几个方面：1. 评审要素内容：企业安全标准化定级评分标准通常包括企业安全生产组织架构、安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产培训、安全设施设备、安全风险防控、应急预案与事故处理等方面。

这些要素涵盖了企业安全生产的各个方面，旨在确保企业建立健全的安全生产管理体系。

2. A级要素权重系数：在评分标准中，不同的要素被赋予不同的权重系数，以反映其在企业安全生产标准化建设中的重要性。

一般来说，权重系数越高，表明该要素对企业安全生产标准化的影响越大。

企业应根据自身实际情况，重点关注权重系数较高的要素，以提高安全生产标准化建设水平。

3. 否决项：在企业安全标准化定级评分中，部分要素存在否决项。

否决项是指在企业安全生产标准化建设中，若企业存在重大安全隐患、严重违法违规行为等，将直接导致企业安全生产标准化定级评审不合格。

企业应在安全生产过程中严格遵守相关法律法规，确保不出现否决项。

4. 评分依据：企业安全标准化定级评分依据主要包括《安全生产法》、《企业安全生产标准化建设定级办法》等法规、标准和文件。

企业在进行安全生产标准化建设时，应遵循这些法律法规和标准，确保安全生产标准化建设的合法性和合规性。

5. 权重系数和评分方法：企业安全标准化定级评分标准通常采用百分制或等级制评分方法。

根据不同要素的权重系数，对企业的安全生产标准化建设情况进行评分。

企业在评分过程中，应认真对照评分标准，自查自纠，不断提高安全生产标准化建设水平。

6. 评分结果与应用：企业安全标准化定级评分结果将直接影响到企业的安全生产标准化等级。

等级越高，表明企业的安全生产管理水平越高。

此外，评分结果还将作为企业安全生产许可证、安全生产优惠政策等的重要依据。

安全生产标准化考评细则

安全生产标准化考评细则安全生产标准化考评细则一、安全生产责任制度建设1.是否建立了安全生产责任制度，并明确了各级管理人员的安全生产职责和权限。

2.是否制定了安全生产责任书，并明确了责任人的具体职责和目标。

3.是否建立了安全生产考核制度，对责任人进行安全生产绩效评价。

二、安全生产规章制度建设1.是否制定了安全生产规章制度，并进行全面落实。

2.是否建立了与职工安全生产相关的培训教育制度，并进行有效执行。

3.是否建立了隐患排查报告制度，对隐患进行及时整改。

4.是否建立了事故报告制度，对事故进行调查处理，并采取措施防范类似事故的发生。

三、安全生产设施建设1.是否建立了安全生产设施的建设制度，并进行了配套建设。

2.是否建立了安全生产设施的维护管理制度，并进行定期检查和维修。

四、安全操作流程建设1.是否建立了安全操作流程，并进行培训教育。

2.是否建立了工作票制度，对危险作业进行控制和监督。

五、应急管理体系建设1.是否建立了灭火器材配备制度，并进行定期检查和维护。

2.是否建立了消防演习制度，对员工的火灾应急处理能力进行测试和培养。

3.是否建立了事故应急预案制度，并进行定期演练。

4.是否建立了应急救援队伍建设制度，并进行培训和考核。

六、职工安全培训1.是否建立了职工安全培训制度，并进行有效的培训和教育。

2.是否建立了岗位操作培训制度，并进行岗前培训和在职培训。

七、安全用电管理1.是否建立了安全用电管理制度，并进行全面落实。

2.是否建立了电气设备检修记录制度，并进行定期检查和维护。

八、安全检查和考核1.是否建立了安全生产检查制度，并进行定期检查。

2.是否进行了安全生产考核，对存在的问题进行整改和改进。

九、事故隐患排查和处理1.是否建立了事故隐患排查制度，并进行定期检查。

2.是否制定了事故隐患整改计划，并进行整改。

3.是否建立了事故隐患处理档案，对整改进行备案和跟踪。

以上是安全生产标准化考评的一些细则。

在实际工作中，我们要按照这些细则进行检查和考核，确保安全生产工作的有效进行，为企业健康发展提供保障。

企业安全生产标准化基本规范评分细则

企业安全生产标准化基本规范评分细则引言在现代社会中，安全生产是企业发展的重要保障。

为了促进企业安全生产管理的规范化、标准化，制定企业安全生产标准化基本规范评分细则是必要的。

本文将介绍该评分细则的基本内容，旨在帮助企业理解和实施安全生产标准化，提高企业的安全生产水平。

评分细则内容1. 法律法规合规性•企业是否建立了安全生产管理制度，并明确规定了安全生产的法律法规要求；•企业是否将相关法律法规要求传达给全体员工，并确保员工的知晓程度；•企业是否对违反法律法规的行为进行纠正，并主动消除安全生产隐患。

2. 安全生产组织架构•企业是否建立了健全的安全生产组织架构，包括明确的安全生产职责和权限；•企业是否配备了安全生产管理人员，并确保其具备相关的安全生产知识和技能；•企业是否定期进行安全生产组织架构的评估和调整。

3. 安全生产培训和教育•企业是否对全体员工进行定期的安全生产培训和教育，包括安全操作、应急处置等内容；•企业是否建立了安全生产知识管理系统，对安全生产知识进行分类、整理和传达；•企业是否定期进行员工的安全素质评估，对不符合要求的员工进行培训和提高。

4. 安全管理措施•企业是否制定了安全生产管理措施，并按照规定进行执行；•企业是否建立了安全生产责任追究制度，并将其落实到每个岗位；•企业是否建立了安全生产隐患排查治理制度，并能够及时整改存在的隐患；5. 应急救援准备•企业是否建立了应急救援预案，并将其与员工进行有效的沟通和培训；•企业是否配备了必要的急救设备和器材，并保持其运行良好的状态；•企业是否定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

6. 事故统计和分析•企业是否建立了事故统计和分析制度，及时了解和掌握事故的发生情况；•企业是否对事故进行深入的原因分析，找出事故的根本原因；•企业是否采取相应的措施，防止类似事故再次发生。

7. 安全生产检查和评估•企业是否定期进行安全生产检查，发现并排除安全生产隐患；•企业是否建立了安全生产评估机制，对安全生产管理情况进行定期评估；•企业是否建立了安全生产改进机制，根据评估结果及时进行改进和优化。

安全标准化考核细则

安全标准化考核细则安全标准化考核细则是为了对企业的安全标准化工作进行评估和激励，提高企业安全意识和管理水平，切实保障员工和企业的安全。

下面是对安全标准化考核细则的详细介绍。

一、考核目的通过安全标准化考核，深入了解企业安全管理现状，发现问题和不足，通过评估和激励，促使企业加强安全管理，提高安全生产水平。

二、考核内容1. 安全管理制度评估企业的安全管理制度建立和运行情况，包括制度完善程度、制度执行情况和制度宣传教育情况。

2. 安全生产设备对企业的安全生产设备进行评估，包括设备齐全性、设备运行状态和设备维护情况。

3. 安全防护设施评估企业的安全防护设施建设情况，包括消防设施的配置和维护情况、应急设施的建立和运行情况。

4. 应急救援体系评估企业的应急救援体系建立和运行情况，包括应急预案的编制和演练情况、应急物资和器材的准备情况。

5. 安全生产培训评估企业的安全生产培训工作情况，包括培训计划的制定和落实情况、培训内容和方式的科学性和有效性。

三、考核方法1. 考核指标设定根据考核内容，制定相应的考核指标，设定权重和评分标准，力求客观、公正、科学。

2. 考核实施由专业的安全考核团队进行实地考察和现场检查，对企业相关资料进行审核和核实，进行问卷调查和面谈，全面了解企业的安全管理情况。

3. 考核结果评定根据考核指标和评分标准，综合考评结果，对企业进行排名和评定，确定考核等级和奖惩措施。

四、考核结果应用1. 考核结果公示将考核结果公示，向全体员工公布，形成社会监督和激励机制。

2. 考核结果奖惩根据考核等级和评定结果，给予相应的奖励和补助，同时对考核不合格者进行惩罚和整改，以促使企业改进安全管理。

3. 考核结果反馈将考核结果及时反馈给企业，督促其整改和提升安全管理水平。

五、考核周期和频次安全标准化考核一般每年进行一次，根据实际情况可以适当增加考核频次。

六、考核责任安全标准化考核由企业主管部门负责组织实施，考核结果由相关部门会同专业团队进行评定并提出整改意见。

企业安全生产标准化基本规范评分细则

企业安全生产标准化基本规范评分细则1. 评分背景和目的企业安全生产标准化评分是评估企业安全生产工作的一种有效方式，能够定量评价企业安全生产管理水平，为企业提供指导意见和改进方向。

本文档旨在制定企业安全生产标准化基本规范评分细则，帮助企业进行全面、科学的安全生产评分。

2. 评分指标2.1 安全生产组织架构评分• 2.1.1 是否建立了安全生产管理机构和相应管理人员（5分）• 2.1.2 是否建立了安全生产责任制度并明确责任人（5分）• 2.1.3 是否建立了安全生产沟通协调机制（5分）2.2 安全生产管理制度评分• 2.2.1 是否制定了安全生产管理制度（10分）• 2.2.2 是否建立了事故应急预案（10分）• 2.2.3 是否建立了事故报告和调查制度（5分）2.3 安全生产培训教育评分• 2.3.1 是否制定了员工安全培训计划（10分）• 2.3.2 是否组织了定期的安全培训和演练（10分）• 2.3.3 是否建立了安全培训档案（5分）2.4 安全生产控制措施评分• 2.4.1 是否制定了安全消防管理制度（10分）• 2.4.2 是否配备了必要的消防设施和器材（10分）• 2.4.3 是否建立了安全检查和隐患排查制度（5分）2.5 安全生产监测评分• 2.5.1 是否建立了安全生产监测检测体系（10分）• 2.5.2 是否定期进行安全生产监测检测（10分）• 2.5.3 是否建立了安全生产监测记录档案（5分）3. 评分方法和评定标准根据企业在以上各项指标上的表现情况，对每个指标进行评分，并最终计算得出总评分。

•优秀：90-100分•良好：80-89分•一般：70-79分•较差：60-69分•不合格：0-59分企业可以根据评分结果，结合具体情况进行自查和改进，并定期进行安全生产评分，以提升企业安全生产管理水平。

4. 结论企业安全生产标准化基本规范评分细则为企业提供了全面的评估指标和评分方法。

通过科学的评分，企业能够了解自身在安全生产管理方面的问题和不足之处，并采取相应措施进行改进。

乌鲁木齐市砖瓦粘土、砂石生产企业安全生产标准化评定标准

3
未定期进行效果评估和考核的，不得分；未及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的，扣1分；记录资料保存不齐全的，扣1分。
小计
10
得分小计
评审人员：
2.组织机构和职责
2.1组织机构和人员
按规定设置安全管理机构或安全生产领导小组配备安全管理人员。
4
未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；设置或配备不符合规定的，每处扣1分；扣满4分的，追加扣除10分。
10
主要负责人未经考核合格上岗的，不得分；主要负责人未按有关规定进行再培训的，扣2分；安全管理人员未经培训考核合格或未按有关规定进行再培训的，每人次扣2分。
5.3操作岗位人员教育培训
对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格的人员，不得上岗。
对新员工进行安全教育。
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。
按计划进行安全教育培训，做好培训记录，并建立档案。
20
未按计划进行培训的，每次扣2分；记录不完整的，每缺一项扣1分；未进行效果评估的，每次扣1分；未根据评估作出改进的，每次扣1分；未实行档案管理的，扣10分；档案资料不完整的，每个扣1分。
5.2安全生产管理人员教育培训
主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，须经考核合格后方可任职，并应按规定进行再培训。
7.制动系统安全有效，制动距离符合要求。
10
一处不符合扣2分。
制砖机、搅拌机、振动筛：
1.企业必须建立完善的设备管理制度和档案，定期维护保养，对操作员定期进行安全教育；

建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则

安全生产委员会成员应熟悉并掌握本岗位安全职责。
1.安全生产领导机构成员对职责不清晰的，每人次扣1分。
②按规定设置独立的安全生产管理机构；
10
★★★
查资料
《关于成立安全生产管理机构的通知》
《安全管理机构组织框架图》
企业应按规定设置安全生产管理机构；安全管理机构职能明确，负责人及安全管理人员职责明确。
1.未按规定设置安全管理机构的，或者与企业规模不相习惯的，扣15分；
《安全生产委员会（或者领导小组）工作职责》
成员应包含企业要紧负责人、运输经营、安全管理、车辆管理、从业人员管理等部门负责人及分支机构的要紧负责人。
1.未成立安委会或者领导小组的，扣10分；
2.成员未包含要紧负责人、各部门负责人及有关人员，岗位每空缺1人扣2分；
3.没有明确工作职责的，扣3分。
询问
抽查人数不低于从业人员数量的10%（很多于5人）
2.安全生产标责任书内容与本部门或者岗位的安全生产职责不符的，每项扣1分；
3.没有签订《安全责任书》的，每缺1个部门或者1人，扣1分。
询问
抽查人数不低于从业人员数量的10%（很多于5人）
企业要紧负责人、分管领导及员工应熟悉并掌握本岗位的安全责任的有关内容。
1.有关人员不熟悉本组织的安全生产责任的，每人次扣1分。
②要紧负责人或者实际操纵人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规给予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任与法律责任，并产岗位责任制》
公司文件、规章制度、操作规程等《材料的签发记录》
《安全会议会议记录》
《安全培训、教育记录》
要紧负责人应履行安全生产督促检查、教育培训、应急演练、安全生产形势分析及事故处理等职责。
1.未以文件形式进行设置或者任命的，扣5分；

砖瓦企业安全标准化考评细则

30
查制度，缺1个扣5分，一项不完善扣2分
5、建立各岗位安全生产职责
20
查职责，缺1个扣5分，一项不完善扣2分
6、建立完善操作规程和检修规程
20
查规程，缺1个扣5分，一项不完善扣2分
7、制定应急预案并报安监部门备案
20
没有预案全扣，不够完善扣5分，未备案扣10分
8、应急预案每年至少演练一次
20
查计划方案、实施情况，缺一项扣5分，不够完善一项扣2分
20
与上同
3、新工人“三级”安全教育
20
对照名册看考试试卷、教育卡片等资料，缺一人扣2分
4、特种作业人员持证上岗
20
查有效证件，缺一人扣5分
5、采用新工艺、新技术、新材料、新设备时进行安全培训
10
对照花名册看资料，缺一人扣2分
6、转岗、换岗、再上岗及外来施工单位人员安全教育
20
对照花名册看资料，缺一人扣2分
2、定期召开安全会议
10
对照制度查记录、查签字手续，一项不符扣2分
3、非工商登记地的生产经营活动有没有执行易地报告制度
10
查报告内容，未按规定报告扣10分
4、建立健全安全生产规章制度（至少包括：例会、教育培训、检查、危险作业、劳动防护用品配备和管理、安全生产奖励和惩罚、安全生产事故报告和处理、较大危险因素的生产经营场所、设备和设施安全管理、“三同时”等制度）
9、对存在的事故隐患要及时进行整改并有登记、整改和处理的档案。对暂时无法完成整改的，须有切实可行的监控和预防措施。事故隐患要分析按季上报
30
隐患未建档不得分；未整改或监控措施不力、未定期上报查出1例扣5分
10、重大危险源是否经评估，每半年向安监部门报告重大危险源监控措施实施情况

非煤矿山(砖瓦厂)安全质量标准化企业

10
查现场，一项不符扣5分
37、在危险作业部位设置警示标志、安全标语
10
未设置标志的一处扣5分
38、移动式电动工具、临时用电等其它现场管理
10
查现场，不符合要求的酌情扣分
小计
690
〔六〕
事
故
管
理
1、事故档案齐全
10
查事故、火灾、爆炸起数，死亡、重伤人数与相关资料台帐，不够完善一处扣2分
2、按规定与时如实上报事故
30
查现场，一处不符扣5分
28、出窑工戴安全帽、消防器材符合安全标准
20
查现场，一项不符扣5分
29、临边防护围栏、孔洞符合规X
10
查现场，一项不符扣5分
30、作业与施工场所氧气、乙炔等可燃气瓶储放合理
10
查现场，一项不符扣5分
31、施工、检修作业搭设的脚手架符合规定要求
10
查现场，一项不符扣5分
32、多工种作业与施工吊装区域要统一指挥，有人监护
10
查现场，一项不符扣5分
33、动火、登高作业等现场作业要符合安全要求
10
查现场，一项不符扣5分
考评
项目
考评内容
标准分
考评方法
实得分
〔五〕
基
础
管
理
34、有冬季防冻、夏季防暑安全措施
20
查现场，一项不符扣5分
35、废物处理、柴油等危险品储存使用规X
10
查现场，一项不符扣5分
36、特别危险场所应急器材配备
10
参保率每低于1%扣2分
13、安全管理无死角〔查控股联营、厂办三产、租赁企业、外来施工单位与农民工、临时工、季节工、外出人员管理〕

砖瓦企业安全标准化考评细则

砖瓦企业平安规范化考评细那么考评工程考评内容1、工商业务执照批准范畴及无效时限（一）合2、采矿答应证等平安卫生证照、同意文件3、国度明令制止镌汰的消费工艺及装备运用状况（电念头等）法4、国度别的相干执法、法例、规章请求（18门以上砖瓦厂、实心砖比例小、砖块有品质测验讲演）经营小计1、平安消费义务制落实状况2、平安消费治理收集完美状况（二）组3、设置平安治理机构，装备平安治理职员状况4、事变应抢救济挽救构造织体系5、工会构造或员工参加监视治理小计考评考评内容规范分考评方法实得分工程（三）1、要紧担任人、分担平安20查证件：能否正当、能否在宣消费担任人持证上岗传无效期内、持证人数能否全，缺一人扣10分。

教2、专（兼）职平安治理人 20 与上同育员持证上岗3、新工人“三级”平安教对比名册看测验试卷、教导 20 20育卡片等资料，缺一人扣2分 4、特种功课职员持证上岗查无效证件，缺一人扣5分 5、采纳新工艺、新技巧、新资料、新装备时进展安全培训对比混名册看资料，缺一人 10扣2分6、转岗、换岗、再上岗及外来施工单元职员平安教育对比混名册看资料，缺一人 20 2020扣2分7、全员平安复教达90%以每低于1%扣2分上对比计划查运动、记载、总结，缺一项扣5分，一项不完美扣2分8、参加“平安月”“健康杯”等平安宣扬运动 9、企业场合存在平安宣扬查宣扬资料、现场、警示标 20 气氛志，一处不完美扣5分小计170 1、职工参加社会工伤保险（或贸易相干弥补保险）参保率90%以上201020参保率每低于1%扣2分按《平安消费法》第四十四条，不敷完美一项扣5分，有守法条目全扣2、苏息条约中按规则载明平安跟职业迫害条目（四）对比工种按省规范查各岗亭实践装备以及发放记载，一 3、按规则装备苏息防护用员工权益品项不符扣5分4、照实告诉功课场合、岗位危险要素跟防备办法查资料、看现场，询咨询车间职工，一项不符扣5分 10 205、职业迫害功课职员活期健康体检查职业迫害台帐、体检资料，一项不符扣5分6、职代会、工会构造或员查构造、职责、看资料，缺 10 90工行使维权本能机能一项扣2分小计考评工程考评内容规范分考评方法实得分查职代会讲演或运营者年度计划中平安任务内容，缺一项扣5分，一项不完美扣 2分1、运营者施行平安许诺2、活期召开平安集会 10对比轨制查记载、查具名手 10 10续，一项不符扣2分 3、非工商注销地的消费经营运动有不履行易地报告轨制查讲演内容，未按规则讲演扣10分4、树破健全平安消费规章轨制（至多包含：例会、教导培训、反省、危险作业、苏息防护用品装备跟治理、平安消费嘉奖跟惩罚、平安消费事变讲演跟处置、较年夜危险要素的生产运营场合、装备跟装备平安治理、“三同时”等轨制）查轨制，缺1个扣5分，一项不完美扣2分30（五）基础管理5、树破各岗亭平安消费职查职责，缺1个扣5分，一项不完美扣2分20 20 20责6、树破完美操纵规程跟检修规程查规程，缺1个扣5分，一项不完美扣2分7、制订应急预案并报安监部分存案不预案全扣，不敷完美扣 5分，未存案扣10分查计划计划、施行状况，缺一项扣5分，不敷完美一项扣2分8、应急预案每年至多练习训练 2030一次9、对存在的事变隐患要及时进展整改并有注销、整改跟处置的档案。