2021年会公司总经理致辞

2021年会公司总经理致辞
1 2021 年会控股公司总经理致辞
公司全体员工、各位嘉宾朋友们：
大家晚上好！
值此 xx 年新春佳节已至之际，我谨代表股份公司董事会、公司
领导向全体员工及各位嘉宾致以最真挚的祝贺，向忙碌在各个岗位上
的员工及其家属致以衷心的祝福和最亲切的打招呼！祝大家新年好！
回首 xx 年，我们无比自豪。

xx 年是我公司成立之年，在总公司
和投资公司的关怀、指导下，在各景区的大力支持下让，通过全公司
员工的辛勤努力，公司各项工作顺利进行，开局建设和经营管理实现
了双丰收。

公司于 2021 年 xx 月 xx 日举行了隆重的开业庆典暨揭牌仪式，在各界领导嘉宾的共同见证下顺利举行。

“xx”于今年 xx 月份正式
开业，至今运行良好，得到了社会各界的喜爱与支持。

在此期间公司
紧抓桂林市的创城迎检工作，在公司全体员工的共同努力下任务。

公司荣膺了总公司 2021 年度“双文明”建设先进单位光荣称号，公司员工 xx、xx 等 xx 六位同志被评为出席总公司、投资公司及公
司的先进个人，财务部被评为投资公司先进主管部门。

在此，我精神
领袖公司董事会、公司领导向获奖员工和部门致以最道贺衷心的祝贺！感谢你们的付出与汗水，感谢你们的无私与奉献！
xx 年 xx 共接待游客 xx 万人次，完成经营收入 xx 万元，为年
计划 xx 万元的 xx%，实现利润 xx 万元，一举扭亏为盈，实现了历
史性“xx”的突破，改变了历年的亏损局面，为子公司的建设和
发展奠定了良好基础。

2021 年是崭新的一年，展望未来，任重道远，我们将更加豪情满怀。

联营公司已计划于今年启动“时光隧道”、“总统会所”、“高
空观景”等项目的建设。

继续完善 xx 功能配套设施。

公司相信在我
们全体参训员工的不懈努力下将加大步伐创造出更好的成绩。

总之，新的一年，是公司开启新一轮文明史篇章的公司目前一年；新的一年，也将是各项工作、建设继续追求高标准，不断迈向新发展
水平的一年。

我们将始终秉承“诚信人为本，发展智当先”的公司理念，团结拼搏，求真务实，创新发展，为打造一个实验性的、一流的、集观光与游乐于一体的综合性综合类旅游企业而不懈努力！
祝全体员工、各位嘉宾朋友：新春愉快！恭喜发财！谢谢大家。

年会公司目前总经理致辞（二）
各位同仁：
大家好！
在刚刚过去的一个小时里头，我们陆续揭晓了 xx 年度团队和出
色员工，在此，我代表全体 xx 人向获奖者表示衷心的祝贺。

希望你
们能再接再励，继续起到模范带头作用。

当然，我们在座的每位职工
表现的都不错，希望没有受到表彰的职工不要气馁，争取明年登上领
奖台。

我也希望大家在羡慕得主的同时，能特别认识到：奖金是公司对
员工昨天工作的肯定和对未来工作的期望，是对勤奋付出的员工的公平，同时也是激励所有人 xx 人去挑战更高的首要目标。

奖金不是福利。

奖金是通过努力挣来的。

它不可能人人就有，也不会可能每个人
都一样。

它不是工资的一部分，而是期望值因为你的业绩超越了公司
目前对你的期望值。

xx 从 xx 年第一店发展成为今天在 xx 拥有 xx 家直营店、全国
拥有近百家连锁店的全国大型连锁店机构的 xx 年间，无论是在单店
到多店的规模化发展方面，还是在创业团队建设方面，都离不开大家
的智慧和花费。

在这 xx 年的时间里，我们不仅在 xx 取得了成绩斐
然的成绩，更是成长为相关行业的领军人物，这也辛勤劳动离不开我
们付出的心血。

从各项报表来看，在过去的一年里，我们无论是单店，顺利实现
还是整体的经营业绩都实现了倍增，这都有赖于我们的吴总、各部门
的相互配合、后期制作部门默默的奉献和门店各位店长的领导有方，
同时也离不开所有雇员员工的勤勉负责。

能取得这样的成绩，我难道
很感谢大家。

今天是一个总结和表彰的会议，但是，作为公司的经营者和管理者，我们在看到成绩和长处的同时，也必须总结经验，认识到自身的
不足，这样才能在经营过程中时刻进行调整，朝着错误的方向发展。

企业发展战略的原动力是什么？是利润。

怎么才能保证跨国企业
百年不倒？是能持续产生利润。

前年我们的总收入做可圈可点的不错，但利润还存在着很大的非常大提升空间。

今年，我们在关注总业绩的
同时，更要抓利润，要认真分析利润率、利润点这个大环境问题。

为
了把利润抓上去，我们必须改革。

大家肯定会问：怎么改？改革什么？首先，我们要从总部管理职
能部门项目管理改革。

我发现，伴随着企业规模的拓展，一些“大企
业病”在
我们这里已经有所弱化。

我们现在的管理部门崩解在有些工作中
已经脱离了门店，出现了“各管一摊、互相推诿”的苗头，管理机构
的扩大和工作效率的提升不成比例。

今年的改革中，我们首先需要做
的就是优化组织结构，强化总部对门店的服务和提供支持保驾护航功能，总部各部门要坚决避免“官僚作风”，所有的管理工作都专卖店
要围绕着有利于增加门店业绩，不断提高整体利润率来开展。

这中心
就要求我们总部所有员工必须经常下店，时刻了解门店会发生了什么？需要什么？然后再有目标的展开自己的工作。

其次，我们每个店要轻视利润。

公司要把利润率到对每个店的考
核当中，纳入到店长年终奖金的发放依据中同。

高利润如何产生？简
单的则表示就是收入减成本。

我们每个员工的高业绩，低客怨，工作
高效率、低内耗，全都是降低平均成本的有效方法。

而要做到这些，
就要求每个员工都要不断提高自己的服务技能。

为此，人力资源要做
好人员储备和培养工作，建立更加完备的培训体系，同时，单店的店
长也有责任做好店内培训，做好“留人留心”的工作。

最后，公司要加强各岗位工作的社会化和管理的标准化，强化监
控体系，减少流程内耗，提高工作效率。

经过经一年的磨合期，我们
的 ERP 系统已经完全可以投入到各店使用。

但是，要有效保证发挥的
效用，就要求我们所有人的工作标准都必须按标准的流程和规范来做，因此，工作的流程化和管理的标准化也将成为我们 2021 年工作的重点。

我相信，如果以上的要求我们都能做到的话，我们 xx 就就能再
上一个新的台阶，我们今年 2021 的经营目标也一定能完成。

为了感谢 xx 的全体员工为公司目前、为我们大家做的贡献，过
年了，公司购物卡按照每位员工在公司工作的年限为大家准备了将，
供大家采购年货。

请各店店长、各部门负责人上台领取。

不落俗套，很喜欢。

公司总经理XX年会致辞
亲爱的合作伙伴们，亲爱的xx家人们，新年快乐！XX大家辛苦了！你们快乐吗？
价值源于服务发展源于感恩，除自己以外，所有人都在切身感受
我们的服务和产品与服务价值，除自己以外，所有人事物的出现再有
和再次出现都有利于我们的成长和发展！都一定值得一提我们感恩！
年8月，我们的xx创始团队到北京录制TV奋斗做品牌行销导入!
在东来顺看到有一段这样的话！（百年堂训）：能来咱铺子里站一站
的人能，那是缘分人；能到咱铺子里边坐一坐的人，那是瞧得起咱的
人因；能到咱铺子里吃饭的人，那是照顾咱的人。

”无论哪方来的人，都是衣食父母人！）服务意识感恩意识在这段话这段话里力图完整体现，就是与人为善，真诚而热诚友好的服务每一位我们见到的人，来
者是客！
各位的人生成就，财富积累，取决于大家的服务品质和服务受众面，飞机上，空调冷了，有毛毯可以盖，咖啡厅，杯子空了，有柠檬
冰水可以增加，这些都是提升服务满意度的一些加分行为！
大家在XX工作中有思考过服务的行为体现吗？有发自内心感恩过
哪些人吗？这价值观念七事情决定了你的社会价值，你的事业财富！
如果没有，或者想了但还是不全，我们XX的培训程上见，好好学习提升！
下一个XX关键词：定位自我定位！各位，你是谁？这个问题不难，你是干什么的？这个问题其实也不难！你干的到底怎样！？这个问题
似乎不敢直接回答了！
最近有部热剧：少帅！里面一个老兵对自己士兵的揭示角色进行
了角色剖析（神仙
老虎
狗）
领了军饷有钱时，烟馆躺躺，窑子逛逛，酒店大吃大喝，这种状
态像神仙！
手里有枪，横行霸道，谁见都怕，像老虎！
打起仗来，一上战场，九死一生，命比狗贱！
销售呢，我认为也有三个韦尔蒙：（明星大师毛）
业绩做得好，成交捷报，荣誉奖励，鲜花掌声，赚到钱回老家，像艺人一样光芒闪烁！
几年工作下来，起起落落，坎坷波折，成败得失，人情世故，一大堆人生道理，深刻感悟，随时张口就来，像大师！
销售行业，进进出出，各公司跳来跳去，小事不愿干，大事干不了，从一个出类拔萃屌丝混到一个老屌丝，自我感觉良好，事实上就是毛！
各位，终我们都必然成为其中的某个状态，如果现在是一个选择题，你怎么选，选好之后，就是怎么走了！我祝愿大家在xx能走向销售明星！通过销售，同时实现自己的幸福人生！
我们永远的目标，是让xx每几位家人实现幸福人生，在物质财富上，xx家人XX已经有1位同学在花桥购房置业，76位同事新购私家车！并超额完成19亿销售目标！
就XX年，我们只设定3个目标：
通过发展市区团队扩展，xx团队成员突破1000人！
2楼盘代理销售更上一层楼40亿！
3明年带领10位以上店东，20位以大腕销售旅游（迪拜澳洲马尔代夫）3选1！
XX很美好，许我们一起实现美好XX！
谢谢大家，祝昨晚大家今天欢度这个美好的夜晚！
在此特别感谢：8安居客搜房微好房对xx年会慷慨友情赞助，感谢建韬集团绿地集团越秀广电嘉宝集团祥瑞香逸尚城花园等各开发企业尊敬领导和代表以及同行易房，三立，左屋右盛，豪川，东瑞等好友的莅临参加，祝愿XX与大家更加高效紧密合作，取得出色业绩！
大局分析，甚见精纯。