2009级就业指导概论答案

2009级就业指导概论答案
2009级就业指导概论答案
判断题√OR ×
1.村官和乡村扶贫不属于基层社会管理和公共服务
岗位。

（×）
2.就业困难⼈员是指因⾝体状况、技能⽔平、家庭
因素、失去⼟地等原因难以实习就业，以及连续
失业⼀定时间仍未能实现就业的⼈员。

（√）
3.⽤⼈单位⾃⾏宣布破产，劳动合同终⽌。

（×）
4.因⼼理、学业、综合素质⽅⾯处于劣势⽽⽆法顺
利就业的毕业⽣，不属于就业困难毕业⽣。

（×）
5.毕业⽣需要调整改派的，可⾃⾏到省⾼校毕业⽣
就业指导中⼼申请办理。

（×）
6.暂缓就业期间，可以凭⽤⼈单位的录取通知书借
档政审。

（错）
7.毕业⽣不能⾃⾏到省⾼校毕业⽣就业指导中⼼申
请改派。

（对）
8.毕业⽣可在毕业后两年内申请调整改派。

（错）
9.劳动合同订⽴时所依据的客观情况发⽣重⼤变
化，致使劳动合同⽆法履⾏，⽤⼈单位可以随时
与劳动者解除劳动合同。

（错）
10.毕业⽣申请调整改派的可在⽤⼈单位办理。

（错）
11.暂缓就业期间的党团关系保留在原毕业学校，户
⼝保留在原所在户籍部门。

（对）
12.登记失业6个⽉以上的⾼校毕业⽣，可按失业保
险⾦标准按⽉给予临时⽣活补助，最长不超过6
个⽉。

（对）
13.⼀个毕业⽣可持有多份推荐表原件。

（错）
14.依照劳动合同法规定的条件、程序、⽤⼈单位未
依法为劳动者缴纳社会保险费的。

劳动者不可以与⽤⼈单位解除劳动合同。

（错）
15.学⽣在校的户⼝是永久户⼝。

（错）
16.若遗失暂缓协议书，必须到学校就业主管部门开
具遗失证明，才能办理取消暂缓就业⼿续。

（对）
17.毕业⽣报到后因拒不服从⽤⼈单位安排⽽被单位
退回的可以申请调整改派。

（错）
18.取得毕业证还没有取得学位证的毕业⽣不能申请
办理暂缓就业。

（错）
19.毕业⽣在暂缓就业期间，只能以社会⼈员⾝份报
名参加公务员考试。

（错）
20.依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者患病
或者⾮因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事
原⼯作的，⽤⼈单位可以与劳动者解除劳动合
同。

（对）
21.暂时未能实现就业且办理失业登记的⾼校毕业
⽣，可在毕业学校所在地领取临时⽣活补助。

（错）
22.毕业前申请出国（含出境）的学⽣可以办理暂缓
就业。

（错）23.依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者不能胜任⼯作，⽤⼈单位⽴即可以与劳动者解除劳动
合同。

（错）
24.取得免试攻读硕⼠研究⽣的毕业⽣就业⽅案为升
学，不得变更。

（对）
25.国家的就业⽅针是劳动者⾃主择业，市场调整就
业，政府分配就业。

（错）
26.毕业⽣在见习期间的⼈⾝意外伤害保险需⾃⾏办
理。

（错）
27.暂缓就业期间毕业⽣的档案可由学校托管。

（错）
28.省⾼校毕业⽣就业指导中⼼可以为⽤⼈单位提供
毕业⽣在暂缓就业期间的⾏为表现等鉴定材料。

（错）。

29.依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者同时
与其他⽤⼈单位建⽴劳动关系，对完成本单位的
⼯作任务造成严重影响的，⽤⼈单位可以与劳动
者解除劳动合同。

（对）
30.依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者严重
违反⽤⼈单位的规章制度的，⽤⼈单位可以与劳
动者解除劳动合同。

（对）
31.依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者严重
失职，营私舞弊，给⽤⼈单位造成重⼤损害的，
⽤⼈单位可以与劳动者解除劳动合同。

（对）32.⾼校毕业⽣见习期间，由见习单位和当地政府提
供不低于当地最低⼯资标准的⽣活补贴。

（错）33.申请临时⽣活补贴的未就业⾼校毕业⽣应按⽉到
指定的公共就业服务机构如实说明求职情况。

（对）
34.⾼校毕业⽣创办企业从事技术转让、技术开发业
务所取得的收⼊，免征营业税。

（对）
35.暂缓就业期间不能办理职称的评审。

（对）
36.《全国普通⾼等学校毕业⽣就业报到证》由各省毕业就业主管部门统⼀印制。

（错）
由国家教委直接印刷，省级⾼校毕业⽣就业管理部门独签发
37．⼤学⽣毕业后没有⽤⼈单位，属于灵活就业的，本⼈应到当地社会保险经办机构办理参保缴费⼿续。

（对）
38.⼴东省的⾼校毕业就业调配主管部门为⼴东省⼈才服务局。

（错）⼴东省⾼等学校毕业⽣就业指导中⼼
39. 劳动合同期限不属于⽤⼈单位出具的解除、终⽌劳动合同劳声明的内容。

（错）
40.依照劳动合同法规定的条件，程序，⽤⼈单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以与⽤⼈单位解除劳动合同。

（对）
41.暂缓就业期间，可以到省⾼校毕业⽣就业指导中⼼办理职称评定。

（错）
42.报到证由正副两联组成，其中副联（⽩⾊）有学校就业⼯作部门发放给个⼈（错）
43.取消暂缓就业⼿续可以找亲戚朋友代办
（对）
44.取得毕业证但还没有取得学位证的毕业⽣不能申请办理暂缓就业（错）
45.按国家规定各级机关考录公务员事业单位招聘⼯作⼈员时，免收困难家庭⾼校毕业⽣的报名费和体检费（对）
46.暂缓就业期间，省⾼校毕业⽣就业指导中⼼负责为学⽣出具失业证明（错）
47.依照劳动合同法规定的条件程序，劳动者不能胜任⼯作，⽤⼈单位可以与劳动者解除劳动合同（对）
48.劳动合同法规定⽤⼈单位设⽴的分⽀机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为⽤⼈单位与劳动者订⽴劳动合同（对）
49.报到证由教育部授权学校毕业⽣就业主管部门审核签发（错）报到证由教育部授权地⽅毕业⽣就业主管部门审核签发
50.毕业⽣报到后，发⽣疾病不能坚持正常⼯作的，按在职⼈员有关规定处理，不得把上岗后发⽣疾病的毕业⽣退回学校（对）
选择
51.变更后的劳动合同⽂本：A
A由⽤⼈单位和劳动者各持⼀份B由⽤⼈单位留存查看C由劳动者⼀⽅保存D由劳动⾏政部门保存
52.劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向⽤⼈单位⽀付A
A违约⾦B赔偿⾦C补偿⾦D损失⾦
53.劳动者在该⽤⼈单位连续⼯作满__的，劳动者提出或者同意续订、订⽴劳动合同的、除劳动者提出订⽴固定期限劳动合同外，应当订⽴⽆固定期限劳动合同C
A 5年
B 8
C 10
D 12
54.职⼯患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同：D
A即时终⽌B延续半年后终⽌C延续⼀年后终⽌D 延续到医疗期满时终⽌
55.暂缓就业期限届满时，如果毕业⽣尚未落实就业单位的，其户⼝和档案将转到B
A⼈才市场B⽣源地C毕业学校D籍贯所在地
56.劳动合同期限三个⽉以上不满⼀年的，试⽤期不得超过⼀个⽉，合同期限不满三年的，试⽤期不得超过___,三年以上固定期限和⽆固定期限的劳动合同，试⽤期不得超过——：D
A三个⽉半年 B两个⽉三个⽉ C ⼀个⽉半年D两个⽉半年
57.⽤⼈单位拖⽋或者未⾜额⽀付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地⼈民法院申请B
A法律援助B⽀付令C社会救济D依法制裁⽤⼈单位
58.以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项⽬D
A选聘⾼校毕业⽣到村任职 B⾼校毕业⽣三⽀⼀扶计划C志愿服务西部D到农村从教上岗退费
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划
59.若遗失暂缓协议书，应到哪开具遗失B
A省⾼校就业指导中⼼B学校就业部门C学校保卫部门D学校教务部门
60.⼀个毕业⽣可持有⼏分推荐表原件A
A1 B 2 C 3 D多份
61.⽤⼈单位发⽣合并或者分离等情况，原劳动合同A
A继续有效B失去效⼒C是⽤⼈单位的经营状况⽽定D由⽤⼈单位决定
62.应届毕业⽣毕业后需要调整就业⽅案的，需在派遣后_内办理，逾期不再办理改派：A
A⼀年B2年C半年D⼀年半
63.⽤⼈单位出具的解除、终⽌劳动合同的证明，应当写明的内容不含：D
A⼯作岗位B在本单位的⼯作年限C解除或者终⽌劳动合同的⽇期D劳动报酬
64.对选聘到村任职的⾼校毕业⽣，中央财政按⼈均_元的标准发放⼀次性安置费B
A1000 B2000 C3000 D4000
65.以下不属于暂缓就业协议共同签订的⼀⽅是C
A学⽣B学校C⽤⼈单位D各⾼校毕业就业指导中⼼
66.毕业⽣如在报道期限内遗失报到证，应及时向学校报告，并由学校向 _申请补发，逾期不受理A A省⾼校就业指导中⼼B省教育厅C省⼈⼒资源于社会保障局D省政府
67.固定期限劳动合同是指⽤⼈单位于劳动者约定合同_时间的劳动合同C
A解除B续订C终⽌D中⽌
68.⽤⼈单位有如下那种情况，劳动者可以随时解除劳动合同C
A发⽣合并或者分⽴B变更投资⼈C未依法为劳动者缴纳社会保险费D变更名称，法⼈代表，主要负责⼈
69.暂缓就业协议到期，如毕业⽣不办理任何⼿续，档案将：C
A保留在省⾼校毕业⽣就业指导中⼼B交换到学校就业部门C转交到⽣源地就业主管部门D交由学⽣带⾛
70.职⼯患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同D
A即时中⽌B延续半年后终⽌C延续⼀年后终⽌D 延续⾄医疗期满时终⽌
71.职⼯患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同：D
A.即使终⽌
B.延续半年后终⽌
C.延续⼀年后终⽌
D.延续到医疗期满时终⽌
72．⽤⼈单位未⾜额向劳动者⽀付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，这种解除属于：C
A.普通性预告解除
B.特殊性预告解除
C.普通性即使解除
D.特殊性即使解除
(1)⽆过错解除：
劳动者提前三⼗⽇以书⾯形式通知⽤⼈单位，可以解除劳动合同。

(普通性预告解除)劳动者在试⽤期内提前三天通知⽤⼈单位，可以解除劳动合同。

(特殊性预告解除)这就是劳动者单⽅解除的⽆过错解除。

(2)过错解除
⼀、普通性即时解除：所谓即时解除，与预告解除相对应，它是指劳动合同的当事⼈不必提前通知对⽅，⽽是可以随时通知对⽅解除劳动合同。

38条第⼀款规定了六种情形。

这种即时解除要求劳动者在解除劳动合同时必须通知⽤⼈单位，反映了解除的⼀般要求，所以可以称之为普通性即时解除。

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B、未及时⾜额⽀付劳动报酬的
C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D、⽤⼈单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E、因本法第⼆⼗六条第⼀款规定的情形致使劳动合同⽆效的
F、法律、⾏政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
⼆、特殊性即时解除
⽤⼈单位以暴⼒相威胁或者⾮法限制⼈⾝⾃由的⼿段强迫劳动者劳动的，或者⽤⼈单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者⼈⾝安全的，劳动者可以⽴即解除劳动合同，不需事先告知⽤⼈单位。

在劳动者的⼈⾝⾃由或⼈⾝安全受到⽤⼈单位侵犯或威胁的情况下，劳动者可以在不告知⽤⼈单位的情况下就单⽅解除劳动合同。

这是为保护⾝处险境之中的劳动者的⼈⾝⾃由和⼈⾝安全所作出的⼀项⾮常特殊的不合常规的规定，属于⼀种特殊性即时解除。

73．以下不属于⾼职⾼专学历毕业⽣退役后报考普通⾼校本科的优惠政策是：B
A.招⽣计划单列
B.单独招⽣计划
C.考试成绩单独划线
D.择优录取
74.⽤⼈单位拖⽋或者未⾜额⽀付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地⼈民法院申请：B
A.法律援助
B.⽀付令
C.社会救济
D.依法制裁⽤⼈单位
75.参加中央部门组织实施基层就业项⽬的毕业⽣，服务期满参加⾃主创业的，不可享受哪些优惠政策：B
A.⾏政事业性收费减免
B.社会保险补贴
C.⼩额贷款担保
D.⼩额贷款贴息
76.基层就业不包括：A
A.市级党政机关
B.城乡街道社区
C.⾃主创业
D.乡镇卫⽣院
77.毕业前申请出国（含出境）的学⽣（）申请办理暂缓就业。

B
A.可以
B.不可以
78.⼴东省省财政对省招募派遣并在“三⽀⼀扶”岗位上⼯作的⾼校毕业⽣统⼀⽀付每⼈每年交通补贴、医疗费补贴和⼈⾝意外伤害、住院医疗保险。

D
A.800元
B.1000元
C.1500元
D.2000元
79.⼀下哪些学⽣可发报到证（C ）
A.退学学⽣
B.休学学⽣
C.取得毕业证但不能取得学位证的学⽣
D.延迟毕业的学⽣
80.离校未就业⾼校毕业⽣在哪⾥可以办理求职登记和失业登记？A
A.户籍所在地县及县以上公共就业服务机构
B.学校
C.户籍所在地县及县以上⼈事局
D.户籍所在地街道办
81.劳动者在该⽤⼈单位连续⼯作满（）的，劳动者提出或者同意续订，订⽴劳动合同的，除劳动者提出订⽴固定期限劳动合同外，应当订⽴⽆固定期限劳动合同。

C
A.5年
B.8年
C.10年
D.12年
82.以下关于“就业协议书”的说法，正确的是（ D）
A.由毕业⽣家长和⽤⼈单位三⽅签订
B.要经过学校最终签订才⽣效
C.毕业⽣可以同时与两家以上⽤⼈单位签订就业协议
D.不具有代替劳动合同的作⽤
83.劳动者违反竞争限制约定的，应当按照约定向⽤⼈单位⽀付A
A.违约⾦
B.赔偿⾦
C.补偿⾦
D.损失⾦
84.到基层就业的⾼校毕业⽣办理户⼝⼿续⼀般为（A ）
A.留在原籍
B.留在学校
C.留在毕业院校所在地
D.可迁往亲属户⼝所在地区
85.毕业⽣专升本或考取研究⽣，交（），办理档案转寄或调档⼿续。

A
A.录取通知书
B.学校证明
C.协议书
D.邮寄函
86.⽤⼈单位拖⽋或者未⾜额⽀付劳动报酬的，劳
动者可以依法向当地⼈民法院申请：B
A.法律援助
B.⽀付令
C.社会救济
D.依法制裁⽤⼈单位
87.以下不属于⾼校毕业⽣到村任职期满后优惠政策的是D
A.国家代偿助学贷款
B.户⼝可留在现户籍所在地
C.参加选调⽣统⼀招考
D.免试⽣读研究⽣
88.以下哪项不是学⽣志愿服务西部计划的选拔标准：D
A.具有志愿者精神
B.通过本校毕业体检和西部计划体检
C.学业成绩排名在本院系同年级学⽣总数前70%之内
D.获得学位证书
89.暂缓就业期间，毕业⽣党团关系保留在哪⾥？A
A.毕业学校
B.省⾼校毕业⽣就业指导中⼼
C.⽣源就业主管部门
D.政府批准成⽴的⼈才服务机构
90、⾼校毕业⽣创办企业被认定为⾼新技术企业后，减按（15% ）的税率征收企业所得税。

A.11%
B.50%
C.20%
D.25%
91.⼴东省招募⾼校毕业⽣参加“三⽀⼀扶”⼯作，其中专科、本科毕业⽣年龄要求不超过C
A.23岁
B.24周岁
C.25周岁
D.27周岁
92.以下哪种情况可签发报到证？B
A.⾹港、澳门特别⾏政区学⽣
B.考取成⼈专升本的毕业⽣
C.台湾地区学⽣
D.留级、退休、退学学⽣
93.社会保险不包括以下哪个险种？D
A.养⽼保险
B.失业保险
C.医疗保险
D.意外保险
94.
95.⼀般情况下，⽣源地是毕业⽣（B ）。

A.就读⾼校的所在地
B.⾼考时户籍所在地
C.毕业⽣籍贯地
D.毕业⽣出⽣地
96.劳动者（B ），⽤⼈单位不可以解除劳动合同
A.在试⽤期被证明不符合录⽤期条件的
B.患病或⾮因⼯伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反⽤⼈单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
97.以下哪⼀项不属于申请改派时需提供的材料？B
A.原派遣单位的退函
B.原派遣单位的接收函
C.新录⽤单位的接收函
D.原报到证
98.以下关于毕业⽣户⼝的说法中，错误的是：C
A．毕业⽣在学校的户⼝是临时户⼝
B.暂缓就业期间不能从学校借出户⼝办理结婚⼿续
C.毕业⽣户⼝可⾃由迁往⼯作单位所在地
D.把户⼝迁到学校的毕业⽣，凭报到证办理户⼝
迁移⼿续
99．⾃谋职业的毕业⽣，可将户⼝和⼈事档案暂存就业指导中⼼吗？B
A.可以
B.不可以
⾃谋职业的毕业⽣,根据本⼈意愿,可将户⼝和⼈事档案暂存就读学校2年或由市⼤中专毕业⽣就业指导中⼼存管2年,存管期间免收档案管理费
100.五险⼀⾦不包括（C ）
A.养⽼保险
B.医疗保险
C.就业保险
D.⽣育
保险。