女装考勤制度

一、考勤目的与原则
本考勤制度的制定旨在规范员工的出勤行为，确保工作时间的合理利用，提高生产效率，同时保障员工的休息权益。

我们坚持公平、公正、公开的原则，对全体员工实行统一标准的考勤管理。

二、考勤时间规定
1. 正常工作日的上班时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:30。

2. 加班需提前申请，经部门主管批准后方可执行，加班时间不得超过国家规定的标准。

3. 节假日安排按照国家规定执行，特殊情况需提前通知并经过公司高层批准。

三、打卡规则
1. 员工应严格按照规定的上下班时间打卡，不得代打卡或漏打卡。

2. 如遇打卡设备故障或其他特殊情况，应及时向人事部门报告并登记备案。

四、迟到早退处理
1. 迟到15分钟以上或早退15分钟以上视为迟到或早退，每次迟到或早退将扣除当日工资的5%。

2. 连续三次迟到或早退者，将视情节轻重给予书面警告或更严重的处分。

五、请假制度
1. 员工因病假、事假等原因需要请假时，应提前向直属主管申请，并填写请假条。

2. 病假超过三天需提供医院证明，事假超过一天需说明具体原因。

3. 未经批准擅自离岗者，按旷工处理。

六、外出公干与出差
1. 外出公干或出差需提前报备人事部门，并填写相关表格。

2. 出差期间的交通、住宿费用按公司标准报销。

七、奖惩机制
1. 对于全勤的员工，公司将给予一定的奖励以示鼓励。

2. 对于违反考勤制度的员工，根据情节轻重进行扣款、警告或解除劳动合同等处分。

1. 孕妇或有特殊医疗条件的员工，可根据医生建议和公司协商调整工作时间。

2. 公司将根据实际情况和国家法律法规的变化适时调整考勤制度。

九、执行与监督
本考勤制度由人事部门负责执行和监督，确保每位员工的合法权益得到保障，同时维护公司的正常运营秩序。

十、结语
本考勤制度自发布之日起生效，所有员工应严格遵守，共同营造一个公平、有序、高效的工作环境。

公司将对本制度进行定期评估和修订，以适应不断变化的工作和管理需求。