公司污染防治管理制度模板

公司污染防治管理制度模板
一、总则
为贯彻落实国家和地方环境保护法规，加强公司的环境污染防治工作，保护生
态环境，提高社会形象和竞争力，订立本《公司污染防治管理制度模板》。

二、适用范围
本制度适用于公司全部雇员、承包商、供应商和合作伙伴在公司场合从事任何
活动时应遵守的环境污染防治工作。

三、管理标准
1.环境影响评估公司在新项目开发过程中，应进行项目环境影响评估，
包含但不限于环境影响评估报告、环境风险评估和环境管理计划等文件。

评估结果应当及时上报相关部门，并依照评估结果实施环境管理措施。

2.污染物排放掌控（1）公司应订立相应的排放标准，严格掌控各类污
染物的排放量，确保不超出国家和地方规定的标准。

（2）公司应建立污染物排放监测系统，每月定期对排放情况进行检验和记录，并按要求上报相关政府部门。

（3）公司应定期进行企业内部环境污染防治培训，提高员工的环境保护意识和技能。

3.废物管理（1）公司应订立废物减量、分类、处理和无害化处理方案，
并严格执行。

废物应依照国家和地方的相关法规进行分类存储，并委托合法的废物处理单位进行处理。

（2）公司应建立废物管理台账，记录废物产生、存储和处理情况，并及时上报相关政府部门。

4.资源利用（1）公司应推广清洁生产技术，合理利用能源和水资源，
降低环境污染风险。

（2）公司应鼓舞员工节省用水、用电，减少能源挥霍，提高资源利用率。

四、考核标准
1.环境合规性考核（1）公司应组织内部或者委托第三方进行定期的环
境合规性审查，确保各项环境工作符合国家和地方的相关法规和标准。

（2）环境合规性考核的结果将作为员工晋升、岗位评定、奖惩以及公司供应商和合作伙伴的选择依据。

2.污染物排放指标考核（1）定期对公司进行污染物排放的检测和监控，
评估公司的排放水平是否符合国家和地方的相关标准。

（2）污染物排放指标考核的结果将作为员工绩效考核、薪酬激励和奖惩的依据。

3.废物管理考核（1）公司应定期检查废物管理情况，包含废物产生、
处理和无害化处理方案的执行情况。

（2）废物管理考核的结果将影响员工和相关部门的考核结果，包含绩效考核、晋升、奖惩等。

4.资源利用考核（1）公司应定期评估资源利用情况，包含能源和水资
源的节省利用措施是否得到了有效执行。

（2）资源利用考核的结果将作为员工绩效考核、薪酬激励和奖惩的依据。

五、责任与惩罚
1.全部员工都应遵守本制度，如若违反规定，将依照公司相关制度进行
相应的惩罚，包含但不限于警告、罚款、绩效扣减、降低职级等。

2.公司应建立健全污染防治管理责任追究制度，对违反相关规定的员工
进行责任追究，并及时矫正和改进问题。

六、附则
本制度自颁布之日起正式施行，制度修改或废止需经公司管理层批准。

制度解释权归公司全部。

备注：本制度模板仅供参考，实在实施请依据公司实际情况适度调整。