2024年工会上半年工作总结范例（二篇）

2024年工会上半年工作总结范例
一、深化理论学习，强化师德师风建设
为进一步提升教师队伍的综合素质，我校不仅深入学习了焦裕禄、牛玉儒、杨善洲等先进典型人物的事迹，以及《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等规定篇目，还紧密结合学校工作实际，增加了《____进一步加强教育系统职工遵守政治纪律若干规定》等学习材料。

我校还计划系统学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《妇女权益保护法》及《女职工劳动保护特别规定》等法律知识，确保教职工在法治轨道上开展工作。

在此基础上，工会积极协助学校相关部门制定并完善各项规章制度，对师德师风提出了更为明确的要求，为教师自我约束、提升师德水平提供了有力保障。

二、坚持五必访制度，深化送温暖工程
学校工会始终将送温暖工程视为常规性重点工作，坚持对有特殊困难的教师给予主动慰问，对生病住院的教师进行必访慰问，并在重大节日期间进行重点慰问。

我们始终关心困难职工的生活，坚持为教职工特别是困难职工办实事、做好事、解难事，传递温暖与关怀。

对于学校年轻教师家庭矛盾，工会干部积极介入调解，促进家庭和谐。

坚持对老教师、患病教师进行慰问，并及时看望生病住院的教师，做好互助互济捐款及补助工作。

三、积极组织献爱心活动
为弘扬社会正能量，我校组织教师积极参与“古城大爱”基金的募集筹款工作，号召全体党员干部发扬扶危济困、奉献爱心的精神。

全校教师共捐款____元，展现了良好的师德风貌。

在六一节前夕，我
校党组织带领____位党员教师和____位非党员教师开展了“一助一”资助贫困学生活动，为____位贫困生赠送了衣物、文具、图书等物品。

我们认真做好各级各类扶贫解困工作，向上级申报贫困生____多人次，其中获得捐助的有____人次。

四、丰富教职工文体生活
为展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐的校园文化氛围，我校注重提升教职工的身体素质。

我们建成了职工之家和健身房，并配备了腹肌板、跑步机等多种健身器材。

半年来，我们组织开展了丰富多彩的体育活动和讲座，如“情系女教工·女性健康保健知识讲座”等。

我们还开展了“弥漫书香·芬芳校园-给老师送好书活动”，为全校每位教职工赠送了精心挑选的书籍。

这些活动不仅促进了教职工的身心健康，还激发了教职工的学习热情和工作动力。

五、推进校务公开，促进学校发展
为进一步落实____全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学校民主管理，我校积极推进校务公开工作。

我们采取多渠道、多形式的方式开展校务公开，确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权。

每周一召开的校务委员会议都会讨论研究学校工作，涉及教师切身利益的重大事宜如评选“三优教师”、竞聘职称等都要通过教师大会进行表决。

学校还通过电子大屏、公示栏等方式及时公示学校工作计划、值周情况、人事任免等信息。

这些措施有效增强了教职工的主人翁意识，提高了学校管理水平和办学效益。

总之，半年来我校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下以及全体教职工的共同努力下取得了一定的成绩。

但我们也清醒地认识到存在的不足之处并将继续努力改进。

在下半年里我们将继续发扬成
绩克服存在的问题发挥好工会职能不断提高管理和服务水平积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用为学校的发展贡献更大的力量。

2024年工会上半年工作总结范例（二）在当前的企业环境中，部分示范性企业仍面临多重顾虑，包括担忧宣传效应、领导责任、意见分歧以及人员流失等问题。

基层员工薪酬增长停滞甚至减少的现象依然存在，尤其是一线工人的收入水平亟待提高。

（三）决策参与度受限。

根据新《公司法》的规定，企业在制定重大决策及实施涉及职工根本利益的改革方案时，应充分听取工会意见。

实际操作中，听取意见与直接参与决策之间存在显著差异，企业工会往往难以实质性参与决策过程，导致许多决策呈现“一言堂”或“一支笔”现象。

（四）民主监督机制不畅。

在基层单位，向职工公开重要经营决策、规章制度、收入分配及社会保险费缴纳情况等信息的做法并不普遍。

工会受行政影响较深，缺乏自主公开和监督的权力，难以有效发挥民主监督作用。

（五）职能发挥受阻。

基层工会组织活力不足，干部队伍建设滞后，特别是乡镇和企业工会主席多为兼职，难以全身心投入工会工作。

部分企业工会因应形势而建，流于形式，未能赋予足够职权，导致工会功能被削弱，成为“空壳工会”，难以有效履行职责。

三、关于下半年工作安排的官方阐述
（一）深化工会组建与规范化建设。

我们将围绕“全面覆盖、应建尽建”的目标，结合市总下达的组建任务，积极推进工会组建工
作，并强化新建工会的规范化建设。

通过“四个结合”策略，即与职工之家建设、三级联创活动、《企业工会工作条例》实施及劳动关系和谐企业创建相结合，确保基层工会充分发挥作用。

（二）加强工会干部培训。

针对新选聘的社会化职业工会工作者及新任工会联合会主席，计划于____月上旬举办培训班，以提升其政治素养与业务能力，促进工会工作水平的提升。

（三）持续推进劳动竞赛活动。

在已完成前五项竞赛的基础上，将继续开展包括公安干警、安全用电、酒店业务、建筑砌砖及青年教师等领域的技能大赛，全面激发劳动竞赛热潮。

（四）强化工资集体协商督查。

为促进我县工资集体协商工作的健康发展，维护职工基本权益，____月初将联合人社等部门开展专项督查，重点检查劳动关系三方机制建立情况、劳动合同法实施情况及工资集体协商工作推进情况。

（五）推动企业社会责任建设。

下半年将联合企业社会责任领导小组成员单位，对示范企业进行指导与督查，收集信息并向政府汇报，研究制定奖励政策，年底进行表彰奖励。

（六）深化“双联”帮扶工作。

根据既定方案，全面落实十大帮扶项目，继续开展“一对一”帮扶活动，整合资源解决困难职工实际问题。

____月启动帮扶中心临时救助工作，并做好节日慰问工作。

（七）持续开展金秋助学活动。

推动金秋助学活动常态化、社会化、品牌化发展，助力困难职工及农民工子女实现大学梦。

（八）实施高温慰问活动。

____月盛夏时节，将对一线职工进行高温慰问，关注职工身心健康，维护职工合法权益。

（九）丰富文体活动。

在“五一”系列活动基础上，配合县有关部门开展“____周年”庆祝活动；组织羽毛球及篮球赛事等活动，丰富职工业余生活。

（十）开展会员评家活动。

结合职工之家规范化建设要求，推动签订工资集体协议和集体合同的基层工会开展会员评家活动，加强非公企业规范化建设。

（十一）做好年终考核验收工作。

____月份将对全县各工会创建项目进行全面检查、验收、评比，并依据年初设定的目标管理考核标准对各工会联合会进行年终考核验收。