那一次我真幸福的800字作文(最新)

那一次我真幸福作文(一)：
窗外，那棵樱花树，满树的粉红含苞待放，朵朵饱满，似蕴藏了千年的积蓄，即将在下一刻全部倾吐……
妈妈病了，我煮了鱼汤送到她房间里。

她还在睡觉，因为鱼汤还很烫，我就没叫醒她。

就这样，我托着下巴，趴在床边，静静地看着妈妈的睡姿。

我突然发现妈妈原先是这样的秀丽：长长地睫毛微微上翘，仔细看，似乎还在颤动。

高高的鼻子，双腮有些红。

只是岁月顽皮地用画笔在她的眼角勾勒了几条纹线。

因为病情，使她的脸色微微有些苍白。

阳光透过窗子爬到妈妈的脸上，它们在妈妈的脸上跳跃着，在嘴角边，在额头上!我幻想着，有多少的日夜，妈妈是否也这样静静地看看我的睡姿。

我不禁笑出声来。

也许是我的笑声惊醒了妈妈。

她睁开双眼先是一愣，随即便是一个微笑，这一笑使她眼角的痕迹更加明显。

我看着有些心酸。

我扶她慢慢坐起，我突然发现，妈妈是如此的轻盈，扶她起身一点儿也不费力。

我惊讶着，但又很快平静了。

我帮她盛汤，她望见这汤又是一愣，眉头在瞬间皱了一下，又快速地平和。

她接过碗，没有立即喝，只是安静地看着。

“怎样了，不好喝吗?”我紧张地问。

“不，好喝，好喝，我最喜欢喝汤了!”她急忙否定。

连忙拿起勺子，慢慢地喝着，那神情很安然。

我笑着看她一勺一勺地喝着，仿佛很享受的样貌。

妈妈说我长大了，还给我讲以前我生病的时候，她也是这样，为我煲汤，准备好吃的。

而以前的我总是嫌她煮的这个不好吃那个不美味。

虽然妈妈在抱怨着，但是从她的笑容中，我能够感受到她此刻很开心，而这喜悦很个性，与以前的似乎有些不同。

我突然觉得投入身心地去关爱一个人是一件多么愉快的事情!
不久，爸爸回来了，他望见我们也是一愣：“奇怪，你不是不喜欢喝……”爸爸望见我，又把话咽了下去，没有再说什么……
我顿时像明白了什么，心中满满地，有一种说不出来的感觉。

既甜，又仿佛酸到了心坎儿里。

我笑了……
窗外，那一树的粉红悄然绽开了!满树的笑脸在微风中舞动着，我觉得自己心中也悄悄绽开了一朵花。

是阿!那一刻，幸福绽放!
那一次我真幸福作文(二)：
那一次，我真幸福
母爱无缘无故，母爱有始有终。

如果你是母亲的子女，一把伞就是幸福，不信你看。

小的时侯那些下雨，妈妈总撑着一把蓝色的伞来校园接我，我的头顶着是一片蓝色，肩膀也笼罩于一片蓝色之中，触目所及都是一片蓝色的下雨天空，
之后的一个雨天，短小的我抬头和妈妈说话，却发现妈妈的那一半天空是阴沉的灰色的天空，妈妈的肩膀湿了，头发也湿了，而我依旧处于蓝色的无雨天空。

“妈妈雨伞坏了，”我提醒说;没有，没有坏阿!妈妈轻轻回答，我的视线落在倾料的伞柄上。

是真的雨伞坏了，妈妈固执的说;真的，真的没有，蓝色的天空，我真的好幸福，
之后我长大了，不用再让妈妈在下雨接我，那把蓝色的雨伞一点一点的褪色了，我曾一度淡忘了它。

我最后明白，这么久以来，妈妈都为我撑起一片无雨的天空。

此刻我多么想给一片无雨的天空。

此刻我多么想给一片快乐的天。

孟郊说过;谁言寸草心，报得三春晖，
于是，我牵绊于那把蓝色的伞每一天深夜在夜战的人是我，在里头苦读的人是我、最幸福的是我。

那一次我真幸福作文(三)：
那一次，我真幸福
10岁的那个生日，是我最幸福的一天。

伴着清早的阳光，我从蝉鸣中醒来，意识刚刚脱离梦境，回到现实，耳畔就响起了妈妈的声音“宝贝，生日快乐!”我回敬了一个大大的笑容，从床上爬起来，看了看表。

“八点十分，来的及!”我自言自语道。

洗漱完毕后，开始用早餐。

这天我生日，当然少不了朋友。

九点我去会合地点把她们接到我家。

踏着一路的祝福，我打开了门，朋友们一拥而入，我把她们请到我房间，才发现她们拎了两个盒子。

我十分好奇，问“这是什么?吃的，还是……”“生日礼物!”朋友们异口同声，“臻臻，祝你生日快乐!”我心中充满了快乐与幸福，像一朵花开放着，越来越大，越来越美。

朋友笑着对我说：“我们明白你不喜欢蛋糕，所以特地买了礼物。

”打开它!我心里默念。

慢慢地翻开精美的礼盒，一个水晶球在盒里的装饰中闪闪发光，把丝带、棉云照得五光十色，我惊喜地拿起它，朋友们开始唱生日歌。

这是一个超萌的小女孩，她坐在用粉色作底托起的水晶球中，正捧着一本书阅读，五彩的旋风裹着“雪花”在她身边飞舞，如梦如幻。

”朋友们一齐说道：“臻子，我们的星空因你而明亮!”我开心地笑着，说：“我也是哦!”
我们既而去了游乐园，一齐在过山车上尖叫，在湖中心拍照，我们看了荷花，摘了荷叶;折了杨柳，尝了微风。

一整天，我们游山玩水，笑容从未从我们脸上离去。

我们钓鱼，半小时过去最后将手一提，把线一收，钓到一条，可又因为力气太小，两人提线，一人捉鱼而弄得一团糟，水花四溅，鱼儿又蹦又跳，我们最后捉住一条鱼，却又笑着把它送回大自然的怀抱。

晚上，朋友们都走了，我疯了一天，坐在包间里，享受着生日大餐。

奶奶忙着夹菜，爷爷抚摸着我的头。

叔叔、婶婶、弟弟全部到齐，一家八口在餐桌上有说有笑。

我吃着长寿面，被叫着“小寿星”。

快乐、幸福地享受着这只有一天的开心时光。

这一天，我好幸福!
回忆戛然而止了，两年，好快，一眨眼便不见的无影无踪。

生日，早已因年龄而变得成熟。

只是童真编写日记中流光闪现，记录着：那一次，我真幸福!
那一次我真幸福作文(四)：
那一次我真幸福
“妈妈明白我为什么喜欢冬天吗”门外的雪，正独享着他带来的寂静，“你喜欢下雪阿!”“恩恩，记得去年吗我和你一齐堆的雪人，可第二天，雪化了，雪人不见了，你说过，雪人会回来的，真的吗”妈妈笑了，笑得有些无奈，我也笑了，笑得那样幼稚。

在妈妈的怀里，睡前的最后一句话：“明天雪人就会回来了对不对”妈妈的笑颜总是那么慈祥，“嗯嗯，快睡吧，”带着妈妈会里的温暖与对雪人的期盼，我闭上了小小的眼睛。

深夜，我仿佛在梦里听到铲子于地面摩擦，划破寒夜的声音，我好害怕，好想钻进妈妈的怀里，但是我伸出手却碰不到任何东西，我快哭了，挣扎着，明白抓住一只冰凉的手，我才静下来。

清晨的第一声鸟鸣，掺杂着灿烂的晨光透过模糊的玻璃窗。

我正在想着前夜的噩梦，一个好逼真的梦，妈妈还在一旁熟睡，我留意翼翼的起来。

推开门，一个可爱的雪人正朝我微笑，金色的朝阳撒在它脸上，显得格外秀丽，地上，白雪覆盖后，显露出来的淡淡足迹映入眼帘，为什么那一刻我兴奋不起来，为什么那一刻我会心酸，也许，那一刻我明白了昨夜的噩梦不是梦，那一刻，我明白了妈妈的手为什么会那样冰凉，我无法想象昨夜的寒威，但肯定比的上，蓑笠翁独钓的寒江雪。

“妈妈!”内心涌动着，无法言语的。

雪人的微笑是谁赐予的，我的期盼又是谁满足的。

雪，静静的下着，听，飘雪落得声音，看，那似柳絮般飘飞的柔情，妈妈，明白我为什么喜欢冬天吗因为有你的冬天不会寒冷……
转过身，才发现妈妈一向站在身后，那一刻，世间变得好安静，雪人看着我笑了，我看着妈妈笑了，那笑眼里滚动着的泪珠，满载着幸福。

那一次我真幸福作文(五)：
那一次，我真幸福
期末考的前一个月，老师将我叫到办公室，当我怀着忐忑的情绪注视着老师时，她将一张报名表交给我。

我看着表格一阵发愣，“这是……”老师严肃地说：“这次参赛的机会我决定给你，老师期望你不会让我失望。

”我很惊讶，硬着头皮点了点头，虽然看起来是信心十足，但是内心却怕得要死。

老师十分满意地笑了笑，转身将办公桌上的一本书递给我，低头一看，是老师备课时用的词典。

我接过手，老师让我好好去看词典，能够帮忙我写作文。

这次我毫不犹豫地点头道谢，疾步走出教师办公室。

期末考试很快来临，作业是排山倒海地堆在我面前，压得我快要喘但是气来。

征文也已经征收完毕，着急等待消息。

我不敢抬眼直视老师。

“好啦，就明白你会这么悲哀，所以我才没有在期末考之前给你。

没什么大不了的，有努力过就是了。

”老师笑着拍拍我的肩膀，“不要灰心，你在我心里永久是我的骄傲!”一句“永久的骄傲”也许是老师包含着的无数肯定与期望，听到这话，心里充满着浓浓的自豪感……
暖暖师生情，伴随着我们成长。

一路上，师生之间的那种情分滋润着我。

因为有老师的鼓励和付出，我的征文获得了梦寐以求的奖项。

我想说，那一次，我真幸福。

作文初稿完成了，我犹豫着要不要拿给老师修改。

最近这几天，老师一向感冒发烧，时不时还要去医院打点滴，我怕会影响老师休息。

没想到，就在个周末，老师一个电话打到我家，让我带上拟好的文章去她家一趟。

为了不耽误老师宝贵的休息时间，我很快赶到。

老师一手拿着文稿一边用红笔在上面勾画，不一会儿，文稿已经是一片“满江红”。

一篇作文，用了一个晚上几小时的反复修改，最后到达了目标效果。

走出老师家门，不禁心里一阵动容，回想起刚刚老师桌子上两大沓作业本和老师时不时的咳嗽声，心里很不是滋味，那些作业不明白要熬夜到什么时候才能批改完，老师的病不知会不会因为劳累而加重……
之后我才明白，奖项其实在期末考之前就已经颁发下来了，只是老师没有告诉我罢了。

期末考试，我在考场发挥流畅。

试后，老师把我的奖状和证书还给我。

接过一看，眼泪差点就掉了下来，为什么只有三等奖?瞬间，从心里油然而生的
对老师的愧疚感：老师把争取到的参赛名额给了我，为了这征文，老师带病为我修改，连作业都是熬夜改完，甚至连给我们上课都是发着烧坚持下来的……
原先，得到老师的肯定，心里是那么地暖……那一次，我真幸福。

两个字的歌名(一)：
1、《离开》《哭了》《忘了》《不痛》《偿还》《羽毛》
2、《心雨》《彩虹》《无双》《蛇舞》《花海》《稻香》
3、《江南》《心动》《丝路》《飘雪》《囚鸟》《成全》
4、《叶子》《黄昏》《搁浅》《星晴》《夜曲》《下沙》
5、《王妃》《旋木》《纪念》《假如》《听海》《味道》
6、《解脱》《亲亲》《画心》《信仰》《终点》《背叛》
7、《将军》《搁浅》《飘移》《逆鳞》《献世》《退后》
8、《雪人》《笔记》《蜗牛》《天真》《失忆》《短发》
9、《彩虹》《心酸》《十年》《流年》《怎样》《红豆》
10、《雨蝶》《暗号》《星晴》《娘子》《斗牛》《忍者》
11、《童话》《情歌》《约定》《暧昧》《轨迹》《借口》
12、《绿光》《倒带》《花海》《心窝》《飘飘》《之后》
13、《星光》《夏雪》《触电》《月光》《红颜》《唯一》
14、《晴天》《想起》《左边》《放生》《回忆》《原先》
15、《错过》《同类》《假装》《阴天》《温柔》《天使》
16、《浅唱》《天空》《夏伤》《断点》《退后》《小小》
17、《懦夫》《晴天》《双刀》《轨迹》《借口》《外婆》
18、《安静》《蜗牛》《暗号》《龙拳》《分裂》《梯田》
19、《崇拜》《候鸟》《星空》《夜曲》《安静》《屋顶》
20、《花火》《心雨》《画沙》《恒星》《遇见》《勇气》
21、《知足》《疼爱》《感应》《暖暖》《良人》《爱你》
22、《泪海》《练习》《淘汰》《偏爱》《习惯》《吻别》两个字的歌名(二)：
1、《暖暖》梁静茹
2、《年年》蔡卓妍
3、《红豆》王菲
4、《暗涌》王菲
5、《大哥》卫兰
6、《旋木》王菲
7、《神话》成龙韩红
8、《转弯》吴奇隆
9、《江南》林俊杰
10、《倔强》五月天
11、《姐妹》陶晶莹
12、《征服》那英
13、《十年》陈奕迅
14、《如风》王菲
15、《记得》张惠妹
16、《暗香》沙宝亮
17、《成全》刘若英
18、《乘客》王菲
19、《咸鱼》五月天
20、《叶子》阿桑
21、《传奇》李健
22、《棋子》王菲
23、《安妮》王杰
24、《浮夸》陈奕迅
25、《旅行》许巍
26、《朋友》周华健
27、《领悟》辛晓琪
28、《屋顶》温岚
29、《回家》顺子
两个字的歌名(三)：
1、陈奕迅《积木》
2、五月天《温柔》
3、张惠妹《解脱》《听海》《记得》
4、林俊杰《她说》
5、梁静茹《暖暖》《亲亲》《宁夏》
6、蔡依林《妥协》
7、周杰伦《借口》
8、郭静《离开》
9、莫文蔚《宝贝》
10、周迅《看海》
两个字的歌名(四)：
1、背叛
2、左边
3、之后
4、白鸽
5、最美
6、大海
7、暧昧
8、传奇
9、掌心
10、旋木
11、再见
12、宝贝
13、怎样
14、忐忑
15、童话
16、征服
17、吻别
两个字的歌名(五)：
1、征服
这个是歌曲名，相信很多朋友都听过的。

2、童话
光亮的著名歌曲，比较著名的还有第一次、都是你等等，个人还是很喜欢光良的歌曲的。

3、疯狂猜歌两个字：传奇
这首歌曲是王菲的，其实也是经由李健的传奇这首歌曲进行重新演绎的。

4、大海
疯狂猜歌两个字大海，台湾著名歌手张雨生的歌曲，张雨生素有音乐魔术师的称号，这首歌曲还不错。

5、之后
刘若英的著名歌曲，发行在专辑《我等你》里面的一首歌曲。

6、再见
这首歌同名的太多了，比如说张震岳，李玖哲、小虎队还有费翔等都演唱过同名歌曲。

7、吻别
疯狂猜歌两个字吻别，张学友的歌曲，也是张学友发行的第四章国语唱片里面的歌曲。

8、白鸽
歌手伍佰的一首歌曲，也是一首写给台湾的歌曲，是伍佰为台湾所创作的歌曲。

9、左边
10、宝贝
张悬演唱过的一首歌曲，还算能够吧，没听过的朋友倒是能够尝试下。

11、最美
12、鸟叔(歌手)
疯狂猜歌两个字歌手鸟叔，这个歌手很多朋友都不陌生了吧，成名歌曲江南Style，好吧，这首歌曲也被网友们恶搞为《我爸刚弄死他》。

13、旋木
14、怎样
15、掌心
无印良品演唱的歌曲，也是1996年发布的首张专辑《掌心》里面的歌曲。

16、刀郎(歌手)
著名歌手刀郎，中国流行乐坛传奇男歌手、音乐人以及内地第三位在香港红馆开唱的歌手。

17、忐忑
18、背叛
疯狂猜歌两个字背叛，看百度百科，说这首歌曲是张惠妹的，但是记得仿佛曹格也有一首名为背叛的歌曲吧。

19、暧昧
同歌曲名字的歌曲很多，比如说王菲、郑秀文、苏曼都演唱过名为暧昧的歌曲。

管理小故事(1)：
肯德基的特殊顾客
美国肯德基国际公司的子公司遍布全球60多个国家，达9900多个。

然而，肯德基国际公司在万里之外，又怎样能相信他的下属能循规蹈矩呢
一次，上海肯德基有限公司收到了3份总公司寄来的鉴定书，对他们外滩快餐厅的工作质量分3次鉴定评分，分别为83、85、88分。

公司中外方经理都为之瞠目结舌，这三个分数是怎样评定的原先，肯德基国际公司雇佣、培训一批人，让他们佯装顾客潜入店内进行检查评分。

这些“特殊顾客”来无影，去无踪，这就使快餐厅经理、雇员时时感到某种压力，丝毫不敢疏忽。

很多企业，员工与老板经常打游击战。

当老板在的时候，就装模做样，表现卖力，似乎是位再称职但是的员工了;而等老板前脚刚走，底下的人就在办公室里大闹天宫了。

很多老板，会在这个时候杀个回马枪，嘿嘿，刚好逮个正着。

但是，这样也不是个长期办法，老板也没有这么多精力去跟员工玩游击战，主要还是制度的确立。

如果建立了一套完善的制度，让员工意识到，无论任何时候，都须一如既往地认真工作，那么，底下的员工就不会钻空子翘懒了。

人做一次自我检查容易，难就难在时时进行自我反省，时时给自己一点压力，一点提醒。

公司管理者就需要充当这个提醒者，时时给他们一点压力，一点动力，以持续员工不懈的进取心。

经理的最大考验不在于经理的工作成效，而在于经理不在时员工的工作时效。

管理小故事(2)：
一日厂长
韩国精密机械株式会社实行了这一独特的管理制度，即让职工轮流当厂长管理厂务。

一日厂长和真正的厂长一样，拥有处理公务的权力。

当一日厂长对工人有批评意见时，要详细记录在工作日记上，并让各部门的员工收阅。

各部门、各车间的主管，得依据批评意见随时核正自己的工作。

这个工厂实行“一日厂长制”后，大部分干过“厂长”的职工，工厂的向心力增强。

工厂管理成效显著。

开展的第一年就节约生产成本300多万美元。

让企业的每一个成员都更深刻地体会到自己也是企业这个大家庭中的一员，并身体力行地做一回管理者，不仅仅能够充分调动他们的用心性，也对从多方面看到管理上的不足有用心作用。

现代企业管理的重大职责，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。

管理小故事(3)：
鲶鱼效应
西班牙人爱吃沙丁鱼，但沙丁鱼十分娇贵，极不适应离开大海后的环境。

当渔民们把刚捕捞上来的沙丁鱼放入鱼槽运回码头后，用不了多久沙丁鱼就会死去。

而死掉的沙丁鱼味道不好销量也差，倘若抵港时沙丁鱼还存活着，鱼的卖价就要比死鱼高出若干倍。

为延长沙丁鱼的活命期，渔民想方设法让鱼活着到达港口。

之后渔民想出一个法子，将几条沙丁鱼的天敌鲶鱼放在运输容器里。

因为鲶鱼是食肉鱼，放进鱼槽后，鲶鱼便会四处游动寻找小鱼吃。

为了躲避天敌的吞食，沙丁鱼自然加速游动，从而持续了旺盛的生命力。

如此一来，沙丁鱼就一条条活蹦乱跳地回到渔港。

这在经济学上被称作“鲶鱼效应”。

其实用人亦然。

一个公司，如果人员长期固定，就缺乏活力与新鲜感，容易产生惰性。

尤其是一些老员工，工作时间长了就容易厌倦、疲惰、倚老卖老，因此有必要找些外来的“鲶鱼”加入公司，制造一些紧张气氛。

当员工们望见自己的位置多了些“职业杀手”时，便会有种紧迫感，明白该加快步伐了，否则就会被Kill掉。

这样一来，企业自然而然就生机勃勃了。

当压力存在时，为了更好地生存发展下去，惧者必然会比其他人更用功，而越用功，跑得就越快。

适当的竞争犹如催化剂，能够最大限度地激发人们体内的潜力。

管理小故事(4)：
日立“鹊桥”
在大多数企业，都有不成文的规矩，即禁止内部员工恋爱。

其实，这种做法是不合法，也不可取的。

“棒打鸳鸯”只能导致军心涣散，让员工对组织感到寒心。

获得如此“待遇”的员工即便留下，也会“身在曹营心在汉”!
日本日立公司有一名叫田中的工程师，他为日立公司工作近12年了，对他来说，公司就是他的家，因为甚至连他美满的婚姻都是公司为他解决的。

原先，日立公司内设了一个专门为职员架设的“鹊桥”的“婚姻介绍所”。

日立公司人力资源站的管理人员说：这样做还能起到稳定员工、增强企业凝聚力的作用。

日立“鹊桥”总部设在东京日立保险公司大厦八楼，田中刚进公司，便在同事的鼓动下，把学历、爱好、家庭背景、身高、体重等资料输入“鹊桥”电脑网络，在日立公司，当某名员工递上求偶申请书后，他(她)便有权调阅电脑档案，申请者往往利用休息日坐在沙发上慢慢地、仔细地翻阅这些档案，直到找到满意的对象为止，一旦他(她)被选中，联系人会将挑选方的一切资料寄给被选方，被选方如果同意见面，公司就安排双方约会，约会后双方都务必向联系人报告对对方的看法。

最后有一天，同在日立公司当接线员的富泽惠子从电脑上走下来，走进了田中的生活，他俩的第一次约会，是在离办公室不远的一家餐厅里共进午餐，这一顿饭吃了大约4个小时，不到一年，他们便结婚了，婚礼是由公司“月下老”-办的，而来宾中70%都是田中夫妇的同事。

有了家庭的温暖，员工自然就能一心一意扑在工作上，由于这个家是公司“玉成”的，员工对公司就不仅仅是感恩了，而是油然而生一种“鱼水之情”。

这样的管理成效是一般好处的奖金、晋升所无法比及的。

如果一个人能在公司中体味到如家庭般的气氛，他便会安心，士气在无形中自然也就增高了。

管理小故事(5)：
索尼的内部跳槽
有一天晚上，索尼董事长盛田昭夫按照惯例走进职工餐厅与职工一齐就餐、聊天。

他多年来一向持续着这个习惯，以培养员工的合作意识和与他们的良好关系。

这天，盛田昭夫忽然发现一位年轻职工郁郁寡欢，满腹心事，闷头吃饭，谁也不理。

于是，盛田昭夫就主动坐在这名员工对面，与他攀谈。

几杯酒下肚之后，这个员工最后开口了：“我毕业于东京大学，有一份待遇十分优厚的工作。

进入索尼之前，对索尼公司崇拜得发狂。

当时，我认为我进入索尼，是我一生的最佳选取。

但是，此刻才发现，我不是在为索尼工作，而是为课长干活。

坦率地说，我这位科长是个无能之辈，更可悲的是，我所有的行动与推荐都得科长批准。

我自己的一些小发明与改善，科长不仅仅不支持，不解释，还挖苦我赖蛤蟆想吃天鹅肉，有野心。

对我来说，这名课长就是索尼。

我十分泄气，心灰意冷。

这就是索尼?这就是我的索尼?我居然要放弃了那份优厚的工作来到这种地方!”
这番话令盛田昭夫十分震惊，他想，类似的问题在公司内部员工中恐怕不少，管理者就应关心他们的苦恼，了解他们的处境，不能堵塞他们的上进之路，于是产生了改革人事管理制度的想法。

之后，索尼公司开始每周出版一次内部小报，刊登公司各部门的“求人广告”，员工能够自由而秘密地前去应聘，他们的上司无权阻止。

另外，索尼原则上每隔两年就让员工调换一次工作，个性是对于那些精力旺盛，干劲十足的人才，不是让他们被动地等待工作，而是主动地给他们施展才能的机会。

在索尼公司实行内部招聘制度以后，有潜力的人才大多能找到自己较中意的岗位，而且人力资源部门能够发现那些“流出”人才的上司所存在的问题。

这种“内部跳槽”式的人才流动是要给人才创造一种可持续发展的机遇。

在一个单位或部门内部，如果一个普通职员对自己正在从事的工作并不满意，认为本单位或本部门的另一项工作更加适合自己，想要改变一下却并不容易。

许多人只有在干得十分出色，以致感动得上司认为有必要给他换个岗位时才能如愿，而这样的事普通人一辈子也难碰上几次。

当职员们对自己的愿望常常感到失望时，他们的工作用心性便会受到明显的抑制，这对用人单位和职员本身都是一大损失。

一个单位，如果真的要用人所长，就不要担心职员们对岗位挑三挑四。

只要他们能干好，尽管让他们去争。

争的人越多，相信也干得越好。

对那些没有本事抢到自认为适宜的岗位，又干不好的剩余员工，不妨让他待岗或下岗，或者干脆思考外聘。

索尼公司的内部跳槽制度就是这样，有潜力的职员大都能找到自己比较满意的岗位，那些没有潜力参与各种招聘的员工才会成为人事部门关注的对。