学校工会经费审查制度范例

学校工会经费审查制度范例
前言
学校工会作为职工利益维护组织，对于经费的运用和管理非常重要建立和严格执行经费审查制度能够保证工会经费的合理使用和防止滥用。

下面是一份学校工会经费审查制度范例，供参考。

一、审查机构
学校工会经费审查机构为工会委员会及其财务部门。

二、审查标准
工会经费的审查标准应当符合以下原则:
1.法律合规:经费使用必须符合国家相关法律法规规定，包括但不限于《中华人民共和国公务员法》等，不得违反法律法规;
2.规范性:经费使用必须符合职工利益维护工作的需要，符合学校工会工作计划，符合职工利益维护的规范需求;
3.合理性:经费使用必须经过详细论证、合理安排，尽可能节约使用，避免在过程中对职工造成负面影响;
4.实效性:经费使用必须保证具备一定的实效性，不能浪费资源，对职工利益维护起到真正实质性作用。

三、审查范围
工会经费的审查范围包括但不限于以下内容:
1.工会经费预算: 工会每年进行经费预算，工会经费的开支在预算内;
2.工会经费管理: 工会经费的管理应该保证人员清晰分工、科学
安排，做到合规、规范和合理;
3.工会经费审批: 工会经费应该依照财务预算进行申请和审批，审批人员应做到明确管理难点，而不是浪费工会资源;
4. 工会经费支出: 工会经费的支出必须符合职工利益维护工作的需要，不得有超出职工利益范围的支出。

四、审查流程
1.工会经费申请:各部门对于工会经费的支出申请必须经过规范流程申报;
2.工会经费审核:财务人员有责任进行经费审核，防止信息过于单一造成经费不当使用;
3.工会经费审批:工会主席需要对经费进行审批，确保经费使用符合预算要求;
4.工会经费检查:工会内部应该建立经费审查机制，每年对工会经费进行检查，发现问题及时纠正;
5.工会经费公开:工会应该公开工会经费的支出细节，因为对职工利益维护工作的支持必须获得职工的理解。

五、审查记录
工会经费的审查机构应该对经费审查的流程、结果、公示等情况进行记录，建立档案，并不定期向职工公示。

六、建立规范的经费审查制度，能够保证工会经费的合理运用，充分发挥职工利益维护组织的作用，保障职工权益，积极促进学校的和谐稳定。

以上为工会经费审查制度的简要范例，参与制定学校工会
经费审查制度时，应根据学校实际情况进行具体的制定和实施。