川大《人力资源管理（1）1151》21春在线作业1

《人力资源管理（1）1151》21春在线作业1
( )是企业培训的主要形式，从企业高层管理者到一线员工，都要进行有效的该项培训。

A:在职培训
B:职前教育
C:脱产培训
D:业余学习
答案：A
（）是指工作活动中不能再继续分解的最小单位。

A:职务
B:职位
C:任务
D:工作要素
答案：D
( )可以减轻员工入职前的心理压力。

A:在职培训
B:职前教育
C:脱产培训
D:业余学习
答案：B
（）需要设定一个最接近状况的培训环境，强调参与者实际作业。

A:投射法
B:案例法
C:角色扮演法
D:演示法
答案：C
下列选项中，不属于一个有效的绩效考评系统的组成的是( )。

A:定义绩效
B:考评绩效
C:反馈绩效
D:改进绩效
答案：D
在（）中，需要设定一个最接近状况的培训环境，强调参与者实际作业。

A:案例法
B:演示法
C:角色扮演法
D:投射法
答案：B
( )可以实地示范，使受训者了解某种工作是如何完成的，而且是立体多维的
感受。

A:讨论法
B:视听法
C:演示法
D:角色扮演法
答案：C
企业对处于（）的员工应该给予职业方面的指导，并提供具有挑战性的多种工作。

A:立业与发展阶段
B:职业中期。