川大《人力资源管理(1)1151》21春在线作业1
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《人力资源管理(1)1151》21春在线作业1
( )是企业培训的主要形式,从企业高层管理者到一线员工,都要进行有效的该项培训。
A:在职培训
B:职前教育
C:脱产培训
D:业余学习
答案:A
()是指工作活动中不能再继续分解的最小单位。
A:职务
B:职位
C:任务
D:工作要素
答案:D
( )可以减轻员工入职前的心理压力。
A:在职培训
B:职前教育
C:脱产培训
D:业余学习
答案:B
()需要设定一个最接近状况的培训环境,强调参与者实际作业。
A:投射法
B:案例法
C:角色扮演法
D:演示法
答案:C
下列选项中,不属于一个有效的绩效考评系统的组成的是( )。
A:定义绩效
B:考评绩效
C:反馈绩效
D:改进绩效
答案:D
在()中,需要设定一个最接近状况的培训环境,强调参与者实际作业。
A:案例法
B:演示法
C:角色扮演法
D:投射法
答案:B
( )可以实地示范,使受训者了解某种工作是如何完成的,而且是立体多维的
感受。
A:讨论法
B:视听法
C:演示法
D:角色扮演法
答案:C
企业对处于()的员工应该给予职业方面的指导,并提供具有挑战性的多种工作。
A:立业与发展阶段
B:职业中期。