保安服装发放管理规定
2023年保安制服管理规定细则保安制服要求优秀3篇
保安制服管理规定细则保安制服要求篇一一、服装款式与配置：1、保安服配置为：秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、腰带和领带各1条，肩章1对，臂章一副，皮鞋一双(自备)二、服装的使用管理：1、保安人员正式入职起，由人事行政部统一发放保安服装。
2、保安服装的使用期限为2年。
保安人员应对服装应爱护并妥善保管，如发生遗失和非因工作造成的破损，应按折旧交纳折旧费。
因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损，可视破损程度进行更换。
三、服装的制作与尺寸设定标准：保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准，除特别情况外，一般不进行量身订做。
四、保安人员服装折旧费计算：1、保安人员入职后，不收取服装押金，但因个人原因提出辞职，或因工作表现违反公司规定被辞退的，应扣减服装折旧费用。
【保安人员入职服务不足6个月(含)的，离职时扣回全部服装费的100%;服务满6个月，不满24个月的，按服务月数计算减扣服装折旧费用。
超过24个月的，按新发的标标准和继续服务月数计算减扣服装折旧费用】。
2、保安服装自发放之日起计算，保安递交离职书时，连同保安服一齐递交到人事行政部。
服装折旧费用由人事行政部在员工离职的结算工资中扣除。
五、服装价格参考标准1、冬装：125元/套，普通蓝衬衣30元/件。
2、夏装：85元/套。
3、棉袄大衣：85元/件。
4、佩饰：大盖帽(含帽徽)35元/顶、腰带12元/条，肩章8元/对，臂章10元/对。
注：以上价格标准如有变动，按程序报请批准后实施。
保安制服管理规定细则保安制服要求篇二1、依照法律、法规及物业各项规章制度对大厦治安情况进行巡视检查。
2、保安员实行24小时全天候巡逻服务，堵截各类违法犯罪分子，确保辖区安全。
4、对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向保安队长或其他值班领导报告。
5、保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作，协助中心主任处理突发事件。
6、保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。
保安部服装管理制度
保安部服装管理制度第一章总则第一条为规范保安部服装管理，提高保安队伍的整体形象和工作效率，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于保安部门所有工作人员、合同制保安以及各类临时保安。
第三条保安部服装管理应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从保安部的统一管理。
第四条本制度内容包括服装选购标准、佩戴要求、清洗保养等相关规定，保安人员应认真遵守。
第五条保安部门负责本制度的执行，并对违反规定的人员作出相应处理。
第二章服装选购标准第六条保安部门应向全体保安人员统一配发标准化的制服，确保服装的质量和款式符合国家相关标准。
第七条保安制服包括上衣、裤子、鞋子、帽子等，颜色一般以深蓝色或者深灰色为主。
第八条保安部门可根据实际情况灵活调整服装款式和颜色，但需经过相关部门审批。
第九条保安人员可根据个人实际情况进行适当调整，但必须保持整洁、统一。
第十条保安人员在佩戴制服时，不得佩戴与保安职业不符的饰品或标志。
第三章佩戴要求第十一条保安人员在工作期间必须穿着统一制服，且整洁无破损。
第十二条保安人员须佩戴工作证件，证件应明确显示姓名、岗位、单位等相关信息。
第十三条保安人员佩戴帽子时，应注意佩戴姿势和帽徽的位置，保持整齐划一。
第十四条保安人员佩戴鞋子时应注意鞋面干净整洁，鞋带扎好。
第十五条保安人员可根据工作需要佩戴相关标志、装备，但需经过主管领导审批。
第四章清洗保养第十六条保安人员应定期清洗保养制服，保持干净整洁。
第十七条保安人员不得私自更换或变动制服的颜色、款式或细节。
第十八条保安人员发现制服破损或有其他质量问题时，应及时向主管领导报告，不得私自处理。
第十九条保安人员应妥善保管制服，不得擅自外借或私自留用。
第二十条保安人员离职时，应将制服交还给保安部门，不得私留或带走。
第五章监督检查第二十一条保安部门应定期对保安人员的服装进行检查，确保服装达到标准要求。
第二十二条保安部门可随时对保安人员的服装进行抽查，发现问题应及时整改。
保安制服管理规定范文(4篇)
保安制服管理规定范文为了使保安人员衣装整齐、精神抖擞，既向众人展示大辰保安队员的精神风貌，同时也促进保安队员增强责任意识，谨记工作职责，规范自身行为，特为保安队员配备上岗服装，并就上岗服装的穿戴作如下规定：一、公司为六名保安队员提供上岗服装各一套：春秋装一套、长袖装两件、长裤两条、领带一条、大沿帽一顶、帽徽一个、胸章一个、肩章一付、臂章一个。
二、保安队员必须爱护自己的服装，穿戴规范，做到经常清洗，以很好的树立公司和小区形象。
三、保安队员必须保证此服装只作上岗服，不得随心所欲，不得随意损坏，更不得转借他人，否则公司将扣回全部服装款，直至追究责任。
四、保安队员不得穿此服装招摇过市，不得穿此服装去酒吧、网吧、公园、超市等娱乐场所或商业网点，更不得穿此服装打架斗殴、从事违法活动，否则一切后果自付。
五、保安队员如人为造成服装、帽子等损坏，必须按价赔偿。
六、保安员不得擅自更改服装的款式，破坏服装的统一性，影响保安队整体形象。
七、如保安队员因违反公司规定的保安守则被公司解聘，公司将扣回全部服装款。
八、如保安人员自动辞职，配备上岗服装未满一年者公司将扣回全部服装款;配备上岗服装满一年但未满两年者公司将扣回一半服装款;配备上岗服装满两年者公司不予扣服装款。
保安制服管理规定范文（二）第一条为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本规定。
第二条适用范围适用于公司保安队伍的服装管理。
第三条职责一、综管部负责服装管理工作。
二、物业管理处负责着装日常管理工作。
三、各管理处保安队伍负责落实。
第四条保安执勤时的着装标准：1、佩带帽徽、领带、肩章、胸章、绶带(手套)等物品。
2、服装应整洁无污渍、整齐不缺扣、平整无皱褶。
3、参加会议、训练、培训等活动时，应按要求统一着装。
第五条保安执勤时不准有下列行为：1、挽袖、卷裤腿、敞怀、围围巾、戴耳套、带墨镜;2、歪戴帽子、穿浅色鞋子或拖鞋;3、衣衫不整、脖颈上的挂件外露;4、反季节着装等。
保安服管理规定(3篇)
保安服管理规定目的：为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本制度。
适用范围：全体保安。
第一条工作服制度基本流程本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、服装维护等。
第二条工作服管理部门职能管理部负责保安制服的各项管理，包括工作服的购买及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。
第三条工作服的定制及领用1、汇总保安人员信息：管理部依照公司在岗保安人数，对制服的数量、尺寸等进行汇总;2、制服的购买：管理部负责制服的选购、运输和保管;3、制服的领取：管理部按照保安人员信息汇总名单核实后发放，并做好登记;4、制服的盘点：管理部负责人要定期盘点制服，根据保安人员入职离职情况和库存情况，及时进行申购，备足数量以便使用，并根据使用年限和季节变化及时组织更换。
第四条工作服的发放标准及使用期限1、保安制服包括春秋装、夏装、冬季大衣及配件。
2、保安人员进入公司后，配发春秋装、夏装各二套，大衣一件及必备标志物。
3、保安人员夏装的使用期为一年。
春秋装及帽子、领带、肩章、臂章等标志物的使用期为两年。
冬季防寒大衣无固定使用年限。
第五条制服的收回与折旧标准1、如果保安自动离职或被公司辞退的，服装无需归还(大衣除外)，但需要按规定缴纳折旧费。
4、保安冬装大衣由管理部统一管理，不列入折旧标准。
如果丢失或损坏，则需按照原价赔偿。
若冬装大衣损坏不能继续使用，则由管理部统一报损，并重新购买。
5、折旧时间从领用当天开始计算。
第六条着装的要求1、保安人员上班时必需穿着制服，配饰应佩戴齐全。
2、保安应爱护并妥善保管配发的制服、标志、配饰等。
3、制服不得变卖、出租、抵押，也不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。
4、身着制服时，保安需配带工作证。
保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。
谈吐文明，精神振作。
5、保安制服不得与便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为，穿着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。
保安工作服管理制度
保安工作服管理制度第一章总则第一条为加强保安工作服管理，规范保安员的着装标准，提高保安工作形象，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《社区公共安全管理工作规定》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全体保安员。
第三条保安工作服管理应坚持“统一规范、分类管理、保障供应、严格管理”的原则。
第四条保安工作服配发和管理属于公司的日常工作，公司安全管理部门负责具体执行和监督工作，保安队长负责组织落实。
第五条保安员有权依法维护自己的合法权益，捍卫自己的尊严，有义务维护公司的形象和利益，服从保安工作服管理制度。
第六条违反本制度者，将受到相应的批评教育和处罚。
第二章工作服配发和管理第七条新招聘的保安员到职后，应当由公司安全管理部门办理工作服的领用手续。
第八条保安员在领用工作服后，应立即进行验收，确认工作服的尺寸和质量是否符合要求，如发现问题应当立即向公司安全管理部门反映并要求更换。
第九条工作服领用应当进行登记，包括领用人员、领用时间、数量、型号等信息。
领用人员应当认真核对信息并在相应的登记表上签字确认。
第十条保安员领用的工作服应当妥善保管，不得转借他人或私自改动。
第十一条保安员在使用工作服时应当谨慎，不得利用工作服从事与工作无关的活动。
第十二条保安员需要更换工作服的，应当提前通知公司安全管理部门，公司安全管理部门将协助进行更换。
第十三条保安员离职时，应将工作服交还公司安全管理部门，经验收合格后办理离职手续。
第三章着装要求第十四条保安员在从事保安工作时，应当着正式制服，服装整洁、干净、不得穿拖鞋、短裤、破旧衣服、不符合要求的个人服装。
第十五条不同季节、不同天气，保安工作服着装标准略有不同，公司安全管理部门将根据实际需要提供相应的指导和协助。
第十六条保安工作服应当与保安工作本质相适应，不得穿着与工作不相符合的服装。
第四章保安工作服使用和维护第十七条保安员在使用工作服时应当注意保持干净整洁，不得私自改动或涂写文字。
保安员服装管理规定（通用5篇）
保安员服装管理规定（通用5篇）保安员服装管理规定篇1一、保安服装(以下简称“服装”)是保安员勤务用装，由公司按本规定统一配发不得自购或他种形式自备。
二、为了避免和减少因保安员流失所造成的服装费用损失，服装费一律由个人先行支付，公司按下列规定给予补发：(一)在本公司连续工龄一年以上、四年以下期间所配发的服装费，由公司和个人各负担50%。
公司负担部分自保安员连续工作满一年后的第一个月起，分24个月平均随月工资补发。
(二)在本公司连续工龄四年以上、七年以下期间所配发的服装费，由公司负担70%，个人负担30%。
公司负担部分自保安员连续工作满五年后的第一个月起，分24个月平均随月工资补发。
(三)在本公司连续工龄满七年以后所配发的服装费全部由公司承担，自发放服装的第二个月起，分24个月平均随月工资补发。
三、在本公司连续工作未满一年或者满一年后脱离公司的，服装费全部有个人承担，公司不予补发。
四、享受公司补发服装费的保安员脱离公司，公司按本规定第二条规定只补发服装费至其离职的上一个月，其余服装费由个人担负，配发的服装也由个人所有。
五、保安胸标和工号不在配装之列，发放时公司收取押金100元。
离职时完好上交公司，押金予以返还。
但如有丢失、损坏、残缺、不能正常使用的，公司不予返还押金。
保安员服装管理规定篇2第一条服装款式与配置1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、领带1条,肩章1对,臂章一副。
2、黑色皮鞋自配。
第二条服装的使用期限1、保安员服装冬季、夏季制服、帽子、领带、肩章的使用期限均为2年。
2、保安人员对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,应按服装价格参考标准赔偿。
因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。
第三条服装的制作与尺寸设定标准保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特别情况外,一般不量身定做。
第四条保安人员服装折旧扣减1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。
保安员服装管理规定范文(3篇)
保安员服装管理规定范文一、总则1.本规定旨在加强对保安员服装管理的规范，确保保安队伍形象良好、统一，提升保安工作形象和服务质量。
2.本规定适用于所有从事保安工作的保安员，包括公司雇佣的内部保安员，以及外部保安公司派驻的保安员。
3.保安员应严格遵守本规定，服装管理由保安员所在的单位或外部保安公司负责监督执行。
二、基本要求1.保安员服装应符合职业道德，彰显专业性和权威性，不得低俗、暴露、夸张或与保安身份不适应。
2.保安员服装的设计、款式、颜色和细节等应符合当地文化习俗和社会道德，尊重文化差异。
3.保安员服装要舒适合身，方便活动，符合人体工程学原理，不得影响保安员的工作效率和行动能力。
三、服装标准1.帽子（1）保安员在执勤时应佩戴统一的帽子，并正确佩戴。
（2）帽子应符合保安行业标准，款式简洁大方，颜色与服装相配搭。
（3）保安员帽徽应统一，突出单位标识。
2.上装（1）上装应配套统一，款式简洁、实用，符合保安工作的需要。
（2）上装颜色以深色为主，如黑色、深蓝色等，不得过于鲜艳或花哨。
（3）上装的材质应具备透气、吸汗、防水等功能，符合各季节的气候变化。
3.裤子（1）裤子应统一，符合保安工作的需要和舒适性要求。
（2）裤子颜色以深色为主，如黑色、深蓝色等。
（3）裤子的长度应根据保安员的身材合适，不得过长或过短。
4.鞋子（1）鞋子应符合保安工作的需要，具有舒适、耐磨、防滑等功能。
（2）鞋子的颜色以黑色为主，鞋面不得有过多花纹、装饰物。
（3）鞋子的款式应简洁、大方，便于保安员的行动和执勤。
四、服装管理1.保安员应按规定配戴和佩戴服装，严禁私自更换、改动或与非保安相关衣物混穿。
2.保安员应保持服装整洁、干净，不得有明显的破损、脏污、皱折等。
3.保安员应按规定佩戴帽徽、证件和其他标识，保证标识的清晰、完整。
4.对于服装不符合规定的保安员，单位或外部保安公司应及时进行指导、纠正，并对情况进行记录。
五、奖惩措施1.对于遵守规定，服装整洁完好的保安员，可适时给予表扬和奖励。
2024年保安员服装管理规定
2024年保安员服装管理规定第一章总则第一条为规范和统一保安员服装管理，提升保安员形象和履职能力，根据国家有关法律法规和相关规定，制定本管理规定。
第二条本规定适用于所有从事保安员岗位的单位和个人，包括但不限于企事业单位、社区、学校、商业场所等。
第三条保安员服装应当符合职业特点，体现岗位要求，注重实用性、舒适性和安全性。
第四条保安员服装管理应当坚持统一标准，但可根据实际情况进行适度调整，确保服装整齐、干净、端庄。
第五条保安员服装管理应遵循公平、公正、规范和严谨的原则，杜绝任何形式的腐败和违规行为。
第六条所有保安员应遵循相关规定，认真履行服装管理义务，并接受相关培训和考核。
第二章服装标准第七条保安员服装应由用人单位自行制定，并报经有关部门审批备案，确保符合相关规定要求。
第八条保安员服装包括：上衣、裤子（或裙子）、帽子、鞋子等。
第九条保安员服装的颜色应为统一颜色，在视觉上易于辨识，暗示职业特点，一般为深色、正式色系。
第十条保安员服装的设计应简洁大方，避免过于花哨，注重实用性和舒适度。
第十一条保安员服装应尽量采用柔软、透气、防撕裂、耐磨损以及易清洁的材料，确保穿着者的舒适感和安全性。
第十二条保安员服装的尺寸应合适，不得过紧或过宽，切勿影响保安员正常工作和活动。
第十三条保安员服装应搭配合适的配饰，如：肩章、胸章、衬衫等，以凸显职业特点和标志。
第十四条保安员服装应标明身份标识和单位标识，便于他人识别与辨别。
第三章使用和管理第十五条保安员入职前应接受相关岗前培训，包括服装的使用和保养等内容。
第十六条保安员应按照规定佩戴和使用保安员服装，不得擅自改动、损坏或更换服装。
第十七条保安员应妥善保管自己的服装，定期清洗、整理和修补，确保服装的整洁和完好。
第十八条保安员应在工作期间穿戴整齐、干净的服装，禁止穿着不雅、不合规定或不洁净的服装。
第十九条保安员应定期更换服装，避免过度磨损和褪色，确保保安员形象的整体和谐。
第二十条用人单位应加强对保安员服装的管理，建立健全服装管理制度，明确管理人员和责任。
保卫人员服装发放管理规定
XXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司
关于保卫人员发放保安服装的管理规定
为提升企业对外形象，规范保卫人员言行举止，根据季节变化，公司定期为保卫人员发放保安服装。
现作如下规定：
一、发放标准与周期：
1、冬装（包括：棉袄一件、裤子一条）每五年发放两套。
2、春秋装（包括：上衣一件、裤子一条）每三年发放一套。
3、夏装（包括：短袖一件、裤子一条）每三年发放两套。
4、棉大衣每五年发放一件。
二、发放时间：
1、冬装发放时间为每一个发放周期的第一年和第三年11月底或12月初各发一套。
特殊情况延后。
2、春秋装的发放时间为每一个发放周期结束的次年3月底或4月份。
3、夏装为便于洗换两套一同发放，其发放时间为每一个发放周期结束的次年5月份。
4、棉大衣发放时间为每一个发放周期结束的次年元月份。
三、发放形式按保卫科规定人员编制定员发放，期间的丢失或破损不再补发。
如有新增人员及时补发，补发后按此规定执行。
四、保安服装的采购由公司采购中心根据保卫科申报的数量保质保量采购，做到货比三家，选择质优采购。
五、附则：
1、保卫人员必须按保卫科相关规定着装。
2、本规定如通过公司办公会同意，从2013年元月份执行。
3、本规定解释权归公司行政管理部。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司
2012年11月20日。
保安制服管理规定(4篇)
保安制服管理规定保安制服是保安岗位的标志和象征，对于保安队伍的形象建设和工作效能具有重要意义。
为了规范保安制服的管理，以下是一些保安制服管理的基本规定。
一、保安制服的穿着要求1.保安人员应按时穿戴保安制服上岗工作，不得随意更换或私自改动。
2.保安人员须保持制服整洁、干净，不得有明显的污渍、破损或褪色。
3.保安服务公司应配备相应数量的制服，确保所有保安人员都有适合尺寸的制服可供穿戴。
二、保安制服的管理1.保安服务公司应建立保安制服管理台账，记录每位保安人员领取和归还制服的情况。
2.保安人员在岗期间如发生制服丢失、损坏等情况，应立即向保安服务公司汇报，并按规定补缴相应费用。
3.保安服务公司应定期检查保安人员的制服状况，及时更换需要修复或更换的制服。
4.保安服务公司应建立制服库房或储物柜，妥善保管好保安制服，防止被他人非法取走或损害。
三、保安制服的标识1.保安制服上应有明显的保安标识，标识应清晰、规范，方便公众辨认。
2.保安标识应固定在制服左胸部分，标识的安装位置要统一且牢固。
3.保安标识的尺寸和颜色应符合相关规定，不得随意修改或更换。
四、保安制服的使用限制1.保安人员除在岗工作时穿戴制服外，不得将保安制服用于其他场合。
2.保安人员不得将保安制服借、租、卖给他人使用，不得私自拆解或改动制服。
3.保安制服不得作为保安人员私人物品，不得用于个人商业用途。
五、保安制服的沟通和反馈1.保安人员对保安制服的质量、尺码等问题有异议时，可向保安服务公司提出，公司应积极解决并做出合理回应。
2.保安服务公司应定期开展对保安人员对制服使用情况的调查，并根据反馈情况进行改进和提升。
六、保安制服的更新1.保安服务公司应根据制服的物理损耗情况、保安队伍的扩充需求等因素，合理安排保安制服的更新计划。
2.保安人员个人被解雇或离职后，应主动归还所持制服，否则保安服务公司有权追究其法律责任。
七、保安制服的敬仰和廉洁1.保安人员应对保安制服保持敬畏之心，妥善保管好自己的制服，保证制服的整洁和完好。
保安着装管理规定
保安着装管理规定第一条目的为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，提高保安责任意识，特制定本规定。
第二条适用范围适用公司保安的服装管理。
第三条职责1. 人事行政部负责服装管理和日常着装管理工作。
2. 保安部门负责落实。
第四条保安执勤时的着装标准1.身着保安全套制服，包括保安帽、保安制式外衣、保安制式长裤，佩戴肩章、胸章等物品。
2.服装应整洁无污渍、整齐不缺扣、平整无皱褶。
3.参加会议、训练、培训等活动时，应按要求统一着装。
第五条保安执勤时不准有下列行为1.挽袖、卷裤腿、敞怀、围围巾、戴耳套耳机、带墨镜。
2.歪戴帽子、穿浅色鞋子或拖鞋。
3.衣衫不整、脖颈上的挂件外露。
4.反季节着装等。
5.将制服借给非公司人员穿着。
第六条服装的发放、所有权与费用1.保安入职满7天后，应季节配发相应制服及必备的标志物。
冬季入司的保安，暂不发放夏装；夏季入司的保安，暂不发秋装。
2.公司购置保安制服及标志物的所有权归属其使用员工，员工在领取相应服装时即承担所有的服装及标志物采购费用。
3.所有服装及标志物的采购费用由公司垫付，并分十二个月补贴给员工。
即员工每工作一个月，其承担的该期服装及标志物的采购费用=上期采购费用-原采购费用/12。
员工离职时，公司将按照员工在公司的工作时间从结算工资中扣除服装及标准物采购费用余值，如员工在公司做满一年，则不扣除任何服装及标志物采购费。
第七条服装的管理与更换1.保安的全套制服及标志物日常由保安自行保存与管理2.公司在提供本管理规定附项2全套保安服装配置后将不再主动为员工提供其他服装，如员工需要更换或添置制服或标志物须自行向公司申请，其相关费用参照本管理规定第六条第3项。
第八条换装时间规定1. 保安季节性的换装，应由公司视情况而定，原则上每年的5月1日更换为夏装，每的10月1日更换为秋冬装。
附项1：本制度与公司其它制度共同执行，当本制度与其它文件有冲突或有重复的，以“严“为先。
附项2：保安全套服装的配置：1. 保安帽一顶2.肩章一对3.胸章一个4.夏季保安上衣长裤两套5.春秋季保安上衣长裤两套6.冬季保安大衣一件第1页。
保安服装发放管理规定
保安服装发放管理规定保安服装发放管理规定为规范保安人员服装管理，提高保安队伍的整体形象和管理水平，制定如下保安服装发放管理规定。
一、服装发放1. 按照公司安排，保安队伍每年定期发放新的工作服装。
公司将根据实际情况，对保安队伍的人数和需要发放的服装进行统计，确保每位队员都能按时领取到适合尺码的工作服装。
2. 公司将秉持公平原则，对于已经报废或损坏的工作服装进行更换。
队员需上交报废或损坏的服装，并填写相关的报废申请表，由主管领导进行审核后再购买合适的新服装进行替换。
二、服装要求1. 工作服颜色统一，以公司规定的颜色为准，不得擅自更换或追求个人化服装。
2. 保安服装应整洁、干净、无任何破损或污渍，不得穿着褪色、变形或不洁的服装上岗。
3. 保安队员应按规定的要求佩戴制服帽、袖章、标志等。
责任区域不同，标志有所不同，但要与公司规定的标准一致。
4. 保安队员必须保持良好的仪容仪表，不得穿着非工作服出现在工作岗位上。
三、服装保养1. 保安队员应妥善保管工作服装，定期进行清洗和维护。
如遇特殊情况导致服装污染，应及时更换并报告主管领导。
2. 保安队员不得将工作服装带离工作场所，离岗时应将服装交由专人保管，并保持服装整洁干净，以备下次使用。
四、违规处理1. 对于未按规定佩戴、弄脏或损坏保安服装的队员，将视情节轻重进行相应的警告、记过、记大过等处罚。
2. 对于屡教不改、严重违反服装管理要求的队员，将按照公司相关规定进行处理，甚至解除劳动合同。
以上即是保安服装发放管理规定的具体要求。
公司将加强服装管理的监督，确保规定的执行力度。
同时，希望保安队伍的每位队员自觉遵守规定，树立良好的形象，为公司的安全和形象保驾护航。
保安员服装管理规定
保安员服装管理规定一、目的为加强保安队伍的职业化、正规化建设,规范公司保安制服的领用、发放和管理,特制定以下规定：二、范围本规定明确了公司保安制服领用、发放范围,收费及折旧办法等;三、职责1.财务部负责公司制服的采购;2.管理部内勤负责公司制服的保管、发放及制服发放名单的统计核实工作;3.管理部负责员工着装的检查工作;四、管理内容与要求1.保安制服分类：共分夏装、春秋装、冬装三种,其中含附件有：帽子1顶,腰带1条,领带1条；配饰有：硬肩章、软肩章、胸号、胸徽、帽徽及领带夹等;1)夏装包括：短袖衬衣、夏裤;2)春秋装包括：长袖衬衣、春秋套装;3)冬装包括：棉衣;2.特勤服分类：共分夏装、春秋装、冬装三种,其中含附件有：帽子1顶；配饰有：肩章、背章、胸号、胸徽、腰带、帽徽等八件套;1)夏装包括：短袖衬衣、夏裤;2)春秋装包括：春秋套装;3)冬装包括：棉衣;3.保安制服发放范围1)保安制服发放范围仅限于公司保安队员;2)特勤服发放范围限于公司巡逻队及临时勤务所需;3)新进保安办理入职手续交纳500元服装管理费后,即发放制服;4)制服发放由管理部内勤负责,并做好发放记录台帐;4.保安员着装时间要求1)每年6月1日起发放夏装,8月15日起发放春秋装,11月1日起发放冬装;2)每年11、12、1、2月份着冬装,3、4、5月份着春秋装,6、7、8月份着夏装,8、9、10月份着春秋装,具体可根据天气情况统一调整、统一换装;3)上班必须着保安服装,应配套穿着,不得混穿;4)黑色皮鞋自配;5.服装的使用期限1)保安制服使用期限为：夏装一年,春秋装二年,冬装三年；2)特勤服使用期限为：夏装两年,春秋装、冬装均为三年；、3)其他配置使用期限均为三年,期满再发一律免费;6.保安员服装发放要求1)新进保安员按季节发放制服;2)因临时勤务领取特勤服,领取人应及时清洗,于工作结束之日起三日内交回公司管理部内勤处,逾期责任自负;3)在职保安员按各类服装使用年限,到达使用年限后进行新服装发放;7.保安员服装管理1)保安员入职时需缴纳500元服装管理费,在职满一年后退还；因其他任何原因未满一年,服装管理费不予退还;2)保安员在职一年以上,按公司规定的服装周期免费领取服装后,工作未满本年者以实际领取日期为准,将从工资中扣除所领取的服装成本费,以此类推;3)保安员因各种原因离职或待岗,超一个月后重新上岗者,公司不补发其离职或待岗时所扣费用;4)保安员离职后间隔时间超出半年再次入职的,按初次入职办理服装管理;5)保安员在下班或休息期间不得穿着制服;6)保安制服因个人原因丢失、损坏等情况无法使用,由本人向管理部提出申请,经部长、分管经理签批,按折旧费由当事人予以赔偿,同时管理部核实后可重新发放新制服,并以发放之日计算使用年限;因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度申请更换;7)保安员因各种原因离职或待岗时,应交回所配置的配饰,保安服饰包括硬肩章、软肩章、胸号、胸徽、帽徽及领带夹等物品；特勤服包括腰带、软肩章、胸号、胸徽等符号全套配饰,以上配饰未交回的在结算工资时扣除人民币300元;管理部二O一六年十月一日附：2016年服装价格表价格根据实际情况调整。
保安服务公司保安服装管理规定
保安服务公司保安服装管理规定一、总则保安服装是保安人员工作时佩戴的标志性装束，其管理与使用事关保安人员形象和工作效率，必须加强管理，确保保安工作的顺利开展。
二、保安服装的要求1.标准化：保安服装必须符合国家有关法律法规和保安行业的标准规定。
2.统一性：保安服务公司应统一保安服装的颜色、款式和标识，确保保安队伍的统一形象。
3.舒适性：保安服装必须舒适、透气、耐磨，以适应保安人员需要长时间佩戴的工作环境。
三、保安服装的管理1.采购管理：保安服务公司应委托专门的机构或人员负责保安服装的采购工作，确保采购的保安服装符合要求。
2.发放管理：保安服装应按照岗位需求和人员配备情况进行合理发放，确保每位保安人员都能获得适合的服装。
3.登记管理：对于发放的保安服装，保安服务公司应建立相应的登记制度，记录保安服装的领取和归还情况，做到有据可查。
4.检查管理：保安服务公司应定期对保安人员佩戴的服装进行检查，确保服装的干净整洁、完好无损。
5.维修管理：对于损坏的保安服装，保安服务公司应及时组织维修或更换，保证保安人员的正常使用。
6.变更管理：如有必要变更保安服装的颜色、款式或标识，应提前通知保安人员并进行相应培训，确保保安队伍的顺利过渡。
四、保安服装的使用1.正确佩戴：保安人员在工作时应正确佩戴保安服装，并按照规定的要求整齐划一地佩戴标志、勋章等。
2.工作场合：保安服装适用于保安人员在工作岗位上的使用，不得私自更换或用于非工作场合。
3.环境保护：保安人员在保安服装使用过程中应当注意环境卫生，保持服装的清洁，不得随意丢弃或弄脏服装。
4.废弃处理：保安服装服役期满或损坏无法修复时，应按照环保要求进行分类处理，不得随意丢弃。
五、保安服装的教育培训1.常规培训：保安服务公司应定期开展保安服装使用和管理规定的培训，向保安人员普及相关知识、操作要点等。
2.新人培训：对于新入职的保安人员，保安服务公司应加强对其保安服装的使用方法进行培训，确保正确佩戴。
保安员工服管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范保安公司员工服的穿着和管理，提高保安队伍的整体形象，保障公司正常运营，特制定本规定。
第二条本规定适用于保安公司全体保安员。
第三条保安员工服是保安员履行职责的重要标志，代表公司形象，保安员应严格遵守本规定，保持良好的仪容仪表。
第二章员工服种类及要求第四条保安员工服分为以下几种：1. 正式制服：用于日常巡逻、值班、接待等正式场合。
2. 便服：用于非正式场合，如休息、用餐等。
3. 作训服：用于训练、体能锻炼等特殊场合。
第五条保安员工服应符合以下要求：1. 符合国家相关法律法规和行业标准。
2. 质量优良，穿着舒适，便于行动。
3. 服装颜色、款式、面料等应符合公司统一规定。
4. 服装尺寸应适合保安员体型，确保穿着合身。
第六条保安员工服应具备以下功能：1. 识别功能：便于外界识别保安员身份。
2. 防护功能：具有一定的防护性能，保障保安员安全。
3. 舒适功能：穿着舒适，便于长时间工作。
第三章员工服发放与管理第七条保安员工服由公司统一采购、发放和管理。
第八条保安员入职时，公司按照规定为其发放一套正式制服和一套便服。
第九条保安员离职时，应将公司发放的员工服交还公司，如有损坏或丢失，按公司规定赔偿。
第十条保安员需按照公司规定的时间、地点领取和归还员工服。
第十一条保安员不得私自改变员工服的款式、颜色、面料等。
第十二条保安员应妥善保管员工服，不得将员工服借给他人或用于非工作场合。
第四章员工服洗涤与保养第十三条保安员工服应定期洗涤，保持清洁。
第十四条保安员应按照以下要求洗涤员工服：1. 使用中性洗涤剂，避免使用漂白剂等刺激性化学品。
2. 遵循洗涤剂说明，控制洗涤时间。
3. 洗涤后应及时晾晒，避免长时间浸泡。
第十五条保安员应按照以下要求保养员工服：1. 挂放时，保持平整，避免皱褶。
2. 避免长时间暴晒，以免褪色。
3. 定期检查服装，如有破损或变形，应及时缝补或更换。
第五章违规处理第十六条保安员违反本规定，公司可采取以下处理措施：1. 警告：对轻微违规行为进行口头或书面警告。
保安公司服装领取管理制度
一、目的为规范保安公司服装的领取、使用、回收和保养，确保保安人员着装整齐、统一，树立公司形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体保安人员及负责服装管理的相关人员。
三、职责分工1. 保安部：负责服装的采购、验收、发放、回收、保养等工作。
2. 保安人员：负责按照规定领取、使用、保养服装。
四、服装领取流程1. 保安人员入职后，需填写《保安人员服装领取申请表》，提交保安部。
2. 保安部根据《保安人员服装领取申请表》进行审核，确认无误后，发放服装。
3. 保安人员领取服装时，需核对服装型号、尺码、数量等，确认无误后签字确认。
4. 保安人员领取服装后，需按照规定穿着，不得擅自修改或丢弃。
五、服装使用与保养1. 保安人员在工作期间必须穿着公司统一发放的服装，不得混穿其他服装。
2. 保安人员应保持服装整洁，不得污损、破损。
3. 保安人员不得擅自修改服装，如需调整，需经保安部批准。
4. 保安人员不得将服装借给他人或用于非工作场合。
5. 保安人员应定期对服装进行清洗、熨烫，保持服装整洁、挺括。
六、服装回收1. 保安人员离职时，需将服装归还保安部。
2. 保安部对归还的服装进行检查，确认完好无损后，办理相关手续。
3. 保安人员离职时，如有服装损坏、污损等情况，需按原价赔偿。
七、奖惩措施1. 保安人员严格按照本制度领取、使用、保养服装，表现良好的，给予表扬。
2. 保安人员违反本制度，擅自修改、丢弃服装，或损坏、污损服装的，视情节轻重，给予警告、罚款等处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由保安部负责解释。
通过实施本制度，旨在加强保安公司服装管理，提高保安人员着装规范，树立公司良好形象，为保障公司安全稳定运行提供有力保障。
保安员服装管理规定（3篇）
保安员服装管理规定为了规范保安员的着装管理，以维护企事业单位的安全形象，提升保安员的形象与服务水平，制定以下保安员服装管理规定：一、服装类别1. 工作服：保安员在工作时间内必须穿着统一的工作服。
工作服应由企事业单位负责统一采购，并确保工作服的质量和数量满足需求。
2. 配饰：保安员可以佩戴必要的配饰，如警棍、手铐等。
配饰必须符合法律法规的规定，并经过单位指定部门的检查合格。
二、工作服款式1. 颜色：保安员工作服的颜色应统一，以蓝色或黑色为主。
颜色的选择取决于企事业单位的要求，但必须符合保安员的职业特点和工作环境。
2. 标志：保安员工作服应悬挂统一的标志，标志上应包含企事业单位的名称或标识、保安员的身份信息等。
标志必须牢固固定，清晰可见，不得私自更换或遮挡。
三、工作服要求1. 整洁干净：保安员工作服必须保持整洁干净，不得有明显的污渍、破损或褪色等现象。
保安员完成工作后应及时清洗工作服。
2. 符合气候：保安员工作服的款式和材质应根据不同季节和气候的变化进行调整，确保保安员的服装舒适性和适应性。
3. 适合工作：保安员工作服应具有较强的耐磨性和便捷性，以方便保安员进行巡查、执勤和应急处置等工作。
四、着装规范1. 统一要求：保安员在工作时间内必须穿着完整的工作服，不得随意变更或添加外来服装。
不得穿戴与工作无关的饰品，如大号耳环、皮带等。
2. 文明礼貌：保安员在穿着工作服时应端庄文明，注意礼仪，不得乱穿乱戴，不得随意擦脸、抓头等不文明行为。
3. 服饰整齐：保安员应将工作服穿戴整齐，注意衣纽、鞋带等细节，保持良好的仪容仪表。
以上为保安员服装管理规定，各保安员必须严格遵守，保证工作服装的整洁，塑造良好的保安形象。
对于违反规定的保安员，将依照企事业单位的相关规章制度进行相应处理。
保安员服装管理规定（2）一、基本要求1. 保安员服装应整齐、洁净、合身，不得有明显破损、褪色或污渍等情况。
2. 保安员服装颜色应为统一规定的色彩，不得擅自更换或改变。
保安服管理规定样本（2篇）
保安服管理规定样本第一条为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本规定。
第二条适用范围适用于公司保安队伍的服装管理。
第三条职责一、综管部负责服装管理工作。
二、物业管理处负责着装日常管理工作。
三、各管理处保安队伍负责落实。
第四条保安执勤时的着装标准：1、佩带帽徽、领带、肩章、胸章、绶带(手套)等物品。
2、服装应整洁无污渍、整齐不缺扣、平整无皱褶。
3、参加会议、训练、培训等活动时，应按要求统一着装。
第五条保安执勤时不准有下列行为：1、挽袖、卷裤腿、敞怀、围围巾、戴耳套、带墨镜;2、歪戴帽子、穿浅色鞋子或拖鞋;3、衣衫不整、脖颈上的挂件外露;4、反季节着装等。
5、将制服借给非公司人员穿着。
第六条服装的发放、使用及期限：1、保安入司后，配发春秋装、夏装各二套及必备的标志物。
2、着装、帽子、领带、绶带、肩章、臂章等标志物的使用期为____个月。
3、冬季防寒大衣使用期为____个月。
4、配发使用旧服装的，应减去原相应的使用期限;按规定使用到期的，由各管理处向综管部申请以旧换新。
第七条保安辞、离职时，由综合部收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标志物，并退还原暂收的服装费;如不交回或人为损坏的，应照价赔偿。
第八条着装及换装时间规定：1、冬季入司的保安，暂不发放夏装;夏季入司的保安，暂不发秋装。
2、保安季节性的换装，应由公司视情况而定，原则上每年的____月____日更换为夏装，每年的____月____日更换为秋冬装。
第九条离职时服装折旧费核算规定：1、凡不履行承诺劳动期限离职的，凡被公司辞退的，凡不满____个月离职的，均扣除折旧费。
2、夏装折算：一个月内离职的，每套按____元扣除;以后每增加一个月折旧费递增____元。
上限为____个月。
七个月内离职的，每套按____元扣除，以后每增加一个月折旧费递减____元。
上限为____个月。
3、冬装折算：衬衫每件按____元扣除;一个月内离职的，每套按____元扣除;以后每增加一个月折旧费递增____元。
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安远物业保安服装（装备）管理规定
为提升公司管理形象，加强员工的集体荣誉感，公司所属保安人员实行统一着装，特制订本规定。
一、保安服装（装备）的管理：
1、保安服装（装备）的保管、发放和退还由公司行政人事部前台文员负责，由财务部办理收费及退费工作。
2、公司所有新入职保安员上岗前应按本规定领取保安服装（装备）（如业主单位有要求的，必须领取全新保安服装及装备），并由领用人自行负责保管及清洗；各项目负责人应督促所属保安人员统一着装。
二、保安服装（装备）装备金（具体详见《安远物业保安服装（装备）价格表》）：
1、全新夏季服装（含短袖2件、夏裤2条）装备金：167.00元人民币。
2、干洗夏季服装（含短袖2件、夏裤2条）装备金：83.50元人民币。
3、全新冬季服装（含春秋装1套、长袖衬衣2件、多功能服1件）装备金：368.00元人民币。
4、干洗冬季服装（含春秋装1套、长袖衬衣2件、多功能服1件）装备金：184.00元人民币。
5、全新基本装备（含作训帽1顶、大沿帽1顶、帽徽1只、领带1根、领夹1只、领花1副、胸徽警号1副、软肩章1副、硬肩章1副）装备金：65.00元人民币（其中夏季基本装备装备金：33.00元人民币，冬季基本装备装备金：32.00元人民币）。
6、旧基本装备（含作训帽1顶、大沿帽1顶、帽徽1只、领带1根、领夹1只、领花1副、胸徽警号1副、软肩章1副、硬肩章1副）装备金：32.50元人民币（其中夏季基本装备装备金：16.50元人民币，冬季基本装备装备金：16.00元人民币）。
三、保安服装（装备）使用、保管及使用年限：
1、保安服装（装备）由领用人自行负责保管及清洗，并按公司规定统一着装，如有遗失或人为损坏的由领用人自行承担。
2、全新夏季服装使用年限为2年（干洗为1年），全新冬季服装（除多功能服外）及基本装备使用年限为3年（干洗为2年），全新多功能服使用年限为4年（干洗为3年），自领用人入职领用之日起计算，使用年限期满可免费更换。
已满使用年限并已免费更换的，其使用年限自免费更换之日起重新计算，依此类推。
3、离职保安员所领用保安服装（装备）未满使用年限的，按如下处理：
（1）凭保安服装（装备）收款收据经保安部负责人签字确认后，由行政人事部负责审核办理离职手续情况，并由前台文员办理保安服装（装备）退还手续，财务部凭《安远物业保安服装（装备）退还审批单》支付费用；
（2）全新或干洗夏季服装及长袖衬衣因属于贴身物品一律不予退还；
（3）领用全新或干洗保安服装（装备）不足一年的，在服装（装备）完好且服装已干洗的基础上，按装备金15%的比例作为折旧费从装备金中扣除（须出具干洗票据，未干洗的需另行支付15.00元干洗费）；
（4）领用全新或干洗保安服装（装备）一年以上不足两年的，在服装（装备）完好且服装已干洗的基础上，按装备金20%的比例作为折旧费从装备金中扣除（须出具干洗票据，未干洗的需另行支付15.00元干洗费）；
（5）领用全新保安服装（装备）两年以上不足三年的，在服装（装备）完好且服装已干洗的基础上，按装备金25%的比例作为折旧费从装备金中扣除（须出具干洗票据，未干洗的需另行支付15.00元干洗费）。
四、本规定自2011年10月1日起执行，之前与本规定有冲突的按本规定执行，由行政人事部负责解释。
本人已详细阅读及理解《安远物业保安服装（装备）管理规定》，并承诺自愿遵守《安远物业保安服装（装备）管理规定》。
本人签名：年月日。