门卫值班管理制度(三篇)

门卫值班管理制度
是指对门卫值班工作进行规范和管理的一套制度。

下面是一个可能的门卫值班管理制度的内容：
1. 值班时间和人员安排：制定具体的值班时间表，明确每个门卫的值班时间和轮班方式，确保每个时段都有门卫在岗。

2. 值班岗位要求：明确门卫值班期间的工作要求和岗位职责，包括保护单位安全、查验进入人员身份、记录出入情况、维护门卫设备等。

3. 出入人员管理：制定进出单位的人员管理制度，要求门卫查验进出人员的身份证件或工作证，并登记其个人信息和进出时间。

4. 安全防范措施：明确门卫在值班期间要注意的安全事项和防范措施，如严禁外部人员进入、不得擅自外出等。

5. 值班记录和交接：要求门卫做好每天的值班记录，包括出入人员信息、异常情况和工作交接事项等，保留至少30天的记录。

6. 值班考勤和奖惩制度：建立门卫值班考勤制度，要求门卫按时到岗、不早退、不迟到，对违规者进行纪律处分，并建立奖励机制，激励优秀门卫。

7. 值班设备和装备管理：确保门卫值班期间所需的设备和装备齐全、功能正常，如监控摄像头、对讲机、巡更工具等。

定期检查和维护。

8. 紧急情况处理：明确门卫在突发事件或紧急情况下的应急处置程序和报警联系方式，确保门卫能够迅速应对并做出正确的处理。

9. 培训和考核：定期对门卫进行培训，提高其安全意识和应急处理能力，并定期进行考核，对考核结果进行评定和奖罚。

10. 监督和评估：建立监督制度，定期对门卫值班工作进行检查和评估，及时发现问题并进行纠正。

门卫值班管理制度（二）
是指规范门卫值班工作的各项要求和措施，旨在确保小区或单位门卫工作的有序进行，保障安全和便利。

1. 值班时间和班次安排：
- 确定门卫值班的具体时间段，包括白天和夜间。

- 确定值班班次，分为早班、中班、晚班等，以确保门卫全天候值班。

2. 值班人员的选拔和培训：
- 根据门卫的职责要求，选择背景和能力适配的人员担任门卫值班岗位。

- 为新上岗的门卫人员提供必要的培训和指导，使其熟悉门卫工作流程和规定。

3. 岗位职责和工作规范：
- 明确门卫的职责和权限范围，包括出入登记、车辆管理、疏导交通等。

- 制定门卫工作规范，明确门卫工作的标准和要求，确保门卫工作的有效和高效。

4. 值班记录和报告：
- 建立门卫值班记录，详细记录每位门卫的值班时间和工作内容。

- 配备门卫巡查表和登记簿，在值班期间进行巡查和记录，以确保门卫工作的有序进行。

- 需要门卫问题的紧急情况和不寻常事件，及时上报给相关部门和上级。

5. 值班设备和工具：
- 提供门卫值班所需的设备和工具，如登记簿、封条、巡检设备等。

- 定期检查和维护门卫设备，确保其正常运行和有效使用。

6. 值班交接：
- 值班人员之间应进行详细的交接，包括值班情况、重要事件、特殊要求等。

- 接班人员应及时了解前一班次的工作情况，确保工作的连续性和顺利进行。

7. 门卫队伍值班管理：
- 设立门卫队伍管理岗位，负责对门卫队伍进行考核和奖励制度。

- 定期组织门卫队员进行培训，提高其工作技能和素质。

以上是门卫值班管理制度的主要内容，具体实施可根据门卫工作的实际情况进行调整和完善。

门卫值班管理制度（三）
1.值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗。

2.应忠于职守，不徇私情，依法办事。

3.货物进出有权检查，发现可疑情况应立即查问拦截扣留，并向负责人汇报。

4.严禁无关人员在范围内逗留或寻衅闹事，发现异常情况及时处置，并向领导汇报。

5.加强值班巡逻和夜间守护，重要部位、要害部位、防火部位要做到心中有数，确保要害部位安全，围护正常秩序。

6.发现治安隐患应及时反映，发生案件应保护现场，并有权报告。

7.对玩忽职守造成损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。

8.认真负责门前三包卫生工作和必要的范围内清理保洁工作。