医院后勤值班制度
医院后勤物业消防、监控值班管理制度及标准
医院后勤物业消防、监控值班管理制度及标准一、目的本制度规定了医院后勤物业消防、监控值班的管理要求、管理内容、检查与考核等，以确保医院的安全运营。
二、适用范围本制度适用于医院后勤物业的消防、监控值班管理。
三、职责1.消防值班员负责消防控制室的日常值班，监控消防系统运行状况，及时处理异常情况。
2.监控值班员负责监控室的日常值班，监控医院重要区域的安全状况，及时发现异常情况并处理。
四、管理内容1.消防值班要求2.a) 消防值班员必须经过消防部门培训合格后持证上岗。
3.b) 消防值班员应遵守消防控制室的管理制度，保持消防控制室的整洁、有序。
4.c) 消防值班员应定期检查消防设施、器材的完好性，确保其处于正常工作状态。
5.d) 消防值班员应24小时值班，每班至少2人，且应做好交接班记录。
6.e) 消防值班员应严格遵守消防安全操作规程，对发现的火灾隐患应立即整改。
7.监控值班要求8.a) 监控值班员必须经过专业培训合格后持证上岗。
9.b) 监控值班员应遵守监控室的管理制度，保持监控室的整洁、有序。
10.c) 监控值班员应定期检查监控设备、线路的完好性，确保其处于正常工作状态。
11.d) 监控值班员应24小时值班，每班至少2人，且应做好交接班记录。
12.e) 监控值班员应密切关注监控画面，及时发现异常情况并处理。
五、检查与考核1.安全管理部门应定期对消防、监控值班进行抽查，发现问题及时通报并责令整改。
2.医院将消防、监控值班管理纳入年度考核范围，对不合格的值班员进行相应的处理。
六、附则1.本制度的解释权归医院所有。
2.本制度自发布之日起执行。
医院后勤值班制度
医院后勤值班制度概述医院的后勤保障是医疗事业顺利开展的重要保障，尤其在突发事件和重大活动期间，后勤保障的紧迫性更为明显。
为了保障医院后勤保障工作顺利开展，医院制定了后勤值班制度。
值班人员医院后勤值班人员包括后勤保障部门主管、值班员及其他配合工作的人员。
后勤保障部门主管在值班期间全面负责医院后勤保障工作，是后勤工作的主要负责人。
值班员是后勤保障部门的核心人员，他们要全天候值班，并随时准备处理突发事件和紧急工作。
其他配合工作的人员包括清洁工、保安等，他们要随时响应值班员的指挥与安排，为医院后勤保障工作提供有效支持。
值班权限后勤值班人员在值班期间拥有一定的管理权限，包括：1.确定后勤保障措施，解决后勤保障问题；2.协调设备维修工作；3.安排医院内部搬运和清洁工作等；4.拍摄和报告医院内部安全问题；5.具体赋予不同岗位的权限。
值班制度医院后勤值班采用24小时值班制，分为白班、夜班两个班次，每个班次值班时间为12小时。
值班员需在值班前到达医院，完成交接班工作，了解前一班次的值班情况和遗留问题。
下班前，要安排好后勤保障工作和交接班工作。
值班纪律后勤值班人员必须严格遵守医院后勤值班纪律，保障医院后勤保障工作的顺利开展。
1.值班期间不得擅自离岗，必须全天候值班；2.值班期间必须定时进行巡查，发现问题及时处理；3.值班期间不得使用手机、电脑等私人物品，避免影响工作；4.值班期间必须遵守医院各项规定，严格执行工作流程。
医院后勤值班制度是医疗事业运行过程中不可或缺的一部分。
通过建立规范的值班制度，可以有效保障医院后勤保障工作的安全和高效开展。
值班人员要严格遵守纪律，及时解决问题，为医院后勤保障工作提供有力保障。
医院值守工作制度内容
医院值守工作制度一、总则为加强医院值守工作，确保医院正常运行和患者安全，依据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 医院设立值守工作领导小组，由院长担任组长，副院长、总值班主任、相关部门负责人为成员。
2. 医院设立值守工作办公室，负责日常值守工作的组织、协调和监督。
三、值守岗位设置1. 医院设置总值班主任岗位，负责医院日常值守工作的领导。
2. 各临床科室、职能部门设置值班长岗位，负责本科室值守工作的组织和管理。
3. 各临床科室、职能部门设置值班员岗位，负责具体值守工作。
四、值守工作职责1. 总值班主任职责：（1）负责医院值守工作的领导，对值守工作进行全面部署和检查。
（2）负责协调解决值守工作中遇到的重大问题。
（3）负责对值守工作进行考核和评价。
2. 值班长职责：（1）负责本科室值守工作的组织和管理。
（2）负责协调解决本科室值守工作中遇到的问题。
（3）负责对本科室值守工作进行考核和评价。
3. 值班员职责：（1）负责具体值守工作，包括患者接待、病情观察、医嘱执行等。
（2）负责突发事件和紧急情况的报告和处理。
（3）负责值班记录的填写和保管。
五、值守工作内容1. 患者接待：值班员应当热情接待来院患者，询问病情，指导患者就诊。
2. 病情观察：值班员应当密切关注患者病情变化，及时报告医生并采取相应措施。
3. 医嘱执行：值班员应当严格按照医嘱执行，确保患者治疗顺利进行。
4. 突发事件和紧急情况处理：值班员应当掌握突发事件和紧急情况的处理流程，及时报告值班长和总值班主任，并采取相应措施。
5. 值班记录：值班员应当详细记录值班期间的工作情况，包括患者就诊、病情变化、医嘱执行等情况。
六、值守工作时间和轮换1. 值守工作时间为全天24小时，分为白班和夜班。
2. 值班员按照科室安排进行轮换，确保值守工作的连续性和稳定性。
七、值守工作考核和奖惩1. 医院对值守工作进行定期考核，对表现优秀的值班员给予表彰和奖励。
医院后勤值班巡视制度范本
医院后勤值班巡视制度范本一、总则为确保医院后勤工作的正常运行，保障医院基础设施的安全稳定，提高后勤服务质量，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
二、值班安排1. 后勤部门应设立24小时值班电话，确保随时响应医院各部门的需求。
2. 后勤部门应制定详细的值班表，明确各时间段值班人员及职责。
3. 值班人员应具备相关专业知识，熟悉医院基础设施运行情况，能够处理一般性突发事件。
三、巡视内容1. 基础设施巡视：定期对医院的水、电、气、消防等基础设施进行巡视，确保正常运行。
2. 设备设施巡视：对医院的医疗设备、电梯、空调、照明等设备进行巡视，发现问题及时报修。
3. 安全巡查：加强对医院重点区域、重要设施的安全巡查，防止安全事故发生。
4. 环境卫生巡查：对医院的公共区域、卫生间、电梯间等环境卫生进行巡查，确保干净整洁。
5. 服务质量巡查：关注患者及员工对后勤服务的满意度，及时改进服务质量。
四、巡视要求1. 值班人员应按照规定的巡视路线和时间进行巡视，做好巡视记录。
2. 巡视过程中发现的问题，应及时上报并按照相关规定处理。
3. 对重大问题和紧急情况，应立即启动应急预案，采取有效措施，确保患者和员工的安全。
4. 值班人员应保持通讯畅通，随时响应医院各部门的需求。
五、考核与奖惩1. 医院后勤部门应对值班人员的巡视工作进行定期考核，对优秀人员给予表彰和奖励。
2. 对未按照规定进行巡视、隐瞒问题、玩忽职守的行为，应给予相应的纪律处分。
3. 值班人员在工作中表现突出，为医院解决重大问题或避免重大损失的，应给予奖励。
六、附则本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
本制度解释权归医院后勤部门所有，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过以上六章共500字的描述，简要概述了医院后勤值班巡视制度的主要内容。
希望对您有所帮助。
医院后勤部门值班制度
医院后勤部门值班制度一、背景介绍作为医院重要的辅助部门，后勤部门的工作范围广泛，涵盖了医院的设备、环境、物资管理等多个方面，为医院提供了必不可少的支持和保障。
然而，由于后勤部门的工作性质与医学专业的不同，其人员的工作时间和待遇等方面也有不同的要求和安排。
因此，实行合理的后勤部门值班制度，对于医院的稳定运转和员工的合理安排有着至关重要的作用。
二、制度目的本制度的制订旨在规范后勤部门的人员值班制度，明确值班人员的职责和服务范围，实现医院后勤管理工作的有序进行，提高工作效率和服务质量，确保医院后勤保障的有效性和质量稳定。
三、值班人员的安排1. 人员的选派医院后勤管理部门应制定详细的人员值班计划，按照工作内容、人员技能和工作经验等要素，合理安排后勤人员的值班任务。
选择值班人员应该考虑人员在该领域的资质、工作经验、身体素质等方面，确保人员在值班期间能够胜任自己的工作，并且不会给患者和医院带来安全隐患。
2. 值班表的制定值班部门应该制定详细的值班计划，包括工作时间段，每个时间段的值班人员，值班任务和值班要求等内容。
此外，值班表的制定应充分考虑到人员的实际情况和需求，如工作强度、工作时间、休息时间等，以保证值班人员的身体健康和工作效率。
3. 人员的交接在值班人员更替时，交接人员应该进行充分的交接工作。
交接的内容应包括值班任务、值班要点、安全注意事项、工作进展情况等。
交班人员应熟悉手中的工作进展情况，如有问题，应及时与接班人员沟通，并将情况书面记录以备查阅。
4. 值班人员的监督医院后勤管理部门应对值班人员的值班情况进行监督和考核。
通过对值班人员的每日工作情况进行了解和统计，对值班人员的工作成绩进行测评和考核，以此来提升值班人员的工作积极性和效率。
四、工作要求1. 值班守则医院后勤部门值班人员应注意自身形象和言行，遵守医院规章制度和工作程序，文明服务，在值班期间不得离开值班区域，保障值班安全。
同时，在服务患者时应注重沟通技巧和问题解决能力，提高医院后勤服务的质量。
医院值班规定2024年更新
医院值班规定2024年更新在医疗服务领域，医院值班制度的合理安排与严格执行，对于保障患者的生命安全、提供及时有效的医疗救治至关重要。
为了进一步提升医疗服务质量，优化医疗资源配置，确保医院在任何时候都能为患者提供优质、高效的医疗服务，我们对医院值班规定进行了全面更新，以下是详细内容。
一、值班人员安排1、医生值班各临床科室应根据本科室的实际工作情况，合理安排医生值班。
原则上，每个班次应至少有一名主治医生或以上职称的医生负责。
值班医生应具备相应的专业知识和临床经验，能够独立处理常见疾病和突发状况。
对于重点科室，如急诊科、重症监护室等，应增加值班医生的数量，并确保有经验丰富的专家随时待命。
2、护士值班各护理单元应按照患者数量和病情严重程度，科学安排护士值班。
保证每个班次有足够的护士为患者提供护理服务。
新入职护士应在有经验护士的指导下参与值班，且指导护士应在同一班次。
3、其他人员值班药房、检验科、影像科等辅助科室应安排相应的专业人员值班，以满足临床诊疗的需要。
后勤保障部门，如水电维修、物资供应等，也应安排人员值班，确保医院的正常运转。
二、值班时间安排1、白班上班时间为早上 8 点至下午 5 点，中间有 1 小时的午餐和休息时间。
2、小夜班上班时间为下午 5 点至晚上 12 点。
3、大夜班上班时间为晚上 12 点至早上 8 点。
4、特殊情况在节假日、周末或患者就诊高峰时段，可根据实际情况适当调整值班时间和人员安排。
三、值班职责1、医生职责按时到岗，认真进行交接班，了解患者的病情变化和治疗情况。
对新入院患者进行详细的病史询问、体格检查和必要的辅助检查，制定合理的治疗方案。
对住院患者进行定期巡视，密切观察病情变化，及时调整治疗方案。
负责处理本科室的急诊患者，如病情危急，应及时组织抢救，并向上级医生报告。
认真书写病历和医疗记录，保证医疗文书的真实性、准确性和完整性。
2、护士职责提前到岗，与上一班护士进行交接，了解患者的护理情况。
医院后勤值班制度
医院后勤值班制度一、制度概述二、值班组织结构医院后勤值班组织结构通常包括值班组长、副组长以及各类后勤人员，如保洁员、保安队员、电工等。
值班组长负责统筹安排值班人员的工作，保障日常工作的顺利进行；副组长则协助值班组长的工作，备份组长的职责。
各类后勤人员负责各自岗位上的工作，根据工作计划安排清扫、维修、巡逻等工作。
三、值班制度（一）早班：早班通常从早晨6点开始到中午12点结束，主要负责早晨的清扫卫生和环境保洁工作，如走廊、大厅、病房、手术室等区域的清洁消毒工作，同时协助搬运物资、维修设施等工作。
（二）中班：中班通常从中午12点开始到下午6点结束，主要负责午间餐饮服务、医院设施的维修和保养工作，如空调、电梯、给排水设施等，同时协助患者的病房调整和日常卫生保洁。
（三）晚班：晚班通常从下午6点开始到次日早晨6点结束，主要负责医院夜间的安全巡逻和保安工作，保护医院的财产和人员安全，同时负责夜间的环境清洁工作。
四、值班交接医院后勤值班人员在每班开始和结束时，进行值班交接，确保信息的连续性和工作的平稳过渡。
值班交接时，应将工作情况、问题、隐患等重要信息向交班人员进行详细汇报，相互确认后才能离岗。
同时，应按规定填写值班记录，并由相关负责人进行审核。
五、应急值班六、严格考勤制度总之，医院后勤值班制度是医院正常运转中不可或缺的一环。
通过合理的组织结构、科学的工作安排和严格的考勤制度，可以确保医院后勤服务的顺利进行，维护医院的日常秩序和工作效率。
医院可根据自身情况对值班制度进行合理优化和改进，使其更好地服务于患者和医务人员的需求，提高医院的整体管理水平。
医院后勤工作制度
医院后勤工作制度一、工作时间制度1.根据医院的运营需要，后勤工作时间分为白班、中班、夜班，具体工作时间根据岗位不同而有所区别。
2.员工应准时到岗上班，不得迟到早退，如因特殊情况无法如期到岗，需提前向主管领导请假并得到批准。
3.员工每班工作8小时，包括中途休息时间，具体休息时间由主管领导安排。
二、岗位职责1.各后勤岗位应按照岗位职责进行工作，确保岗位工作的高效运行。
2.各岗位之间应相互协作、配合，共同完成医院的后勤工作任务。
3.岗位之间不得擅自调换、干涉他岗位的工作内容，如有需要，应向主管领导提出申请并得到批准。
三、工作纪律1.员工应认真遵守医院的工作纪律，严守岗位纪律，服从领导的工作安排和指挥。
2.员工应保护医院的公物，不得擅自私用并妥善保管好自己的个人物品。
3.员工应保持岗位卫生，严禁乱扔垃圾、乱倒废弃物等行为，保持工作环境的整洁、有序。
四、安全责任1.员工应严格执行医院安全制度，按照规定佩戴劳动防护用品，并正确使用相关设备和工具。
2.员工在工作中发现安全隐患或紧急情况时，应立即向主管领导报告，并按照应急处理程序进行处理。
3.员工不得私自泄露医院和患者的隐私信息，确保医院的信息安全。
五、考勤管理1.员工应按照规定的考勤时间进行打卡，不得擅自调整考勤记录，如有特殊情况，需提前向主管领导请假并得到批准。
2.考勤记录作为员工工资计算和绩效评价的重要依据，员工应当认真对待考勤工作，确保考勤记录的准确性和完整性。
六、奖惩制度1.根据员工的工作表现和业绩，医院将根据绩效考核情况给予员工适当的奖励和激励措施。
2.如员工违反工作纪律、存在渎职行为等，将会受到相应的纪律处分，严重者会面临解雇等处罚。
七、其他规定1.员工应不断学习进修，提升自己的业务水平和综合素质，为医院的发展做出更大的贡献。
2.员工应保守医院的商业秘密，不得将医院的商业机密泄露给他人，如需使用医院的商业机密，应获得合法授权。
3.员工应遵守医院的各项规章制度，不得以任何形式干扰医院的正常运营。
医院后勤管理制度
医院后勤管理制度医院后勤管理制度汇编15篇医院后勤管理制度1为加强对物资材料的管理，规范采购行为，提高投资使用效益，合理控制医院资本性支出，降低成本，使有限的医疗资源发挥最好的`作用，进一步提高经营管理水平，结合我院实际情况制定本制度。
1、医院物资材料包括卫生材料、医疗器械，医用一次性用品、计算机耗材，特殊卫生材料、劳保家具、办公用品、电料、维修材料及其它与医院有关的物资材料。
2、后勤科对医院所需物资材料的品种、数量、质量进行科学管理，确保所有物资材料资质齐全，符合国家标准或行业标准，保证供应工作。
3、使用科室主任或护士长每周4、5日将次周需常用物资材料（规格、型号、数量）填写申请计划，经科主任或主管领导签字后报后勤科领取。
4、后勤科根据科室申报及库存情况编排采购计划，科长审核呈报主管院长审批后方可实施采购。
临时用品购买由使用科室负责人以书面形式呈报主管院长审批。
5、批量、贵重物资材料，采取集体招标，确保所购物资材料优质优价，使用安全。
特殊物资材料的购买，由使用科室负责人书面呈报主管院长签字后后勤科会同使用科室共同进行比价采购。
6、所有物资材料必须入库验收，由计划保管员对包装、规格、数量、质量、价格审核登记。
7、仓库物资材料应按类别、批次、固定位置存放，库容整洁有序，标识清楚。
不合格产品要隔离存放，及时退货，防止混杂。
库存要保持通风，符合安全防火、防盗、防霉变的储存要求。
保证帐、物相符，尽量减少库存，避免积压、过期造成浪费。
8、物品发放遵循先进先出的原则。
院内物资材料发放实行科室领物专人制，保证物资的有效使用，杜绝浪费。
9、物资材料报废：由于国家卫生行政部门对物资材料指令性更新，原规格产品规定淘汰，或其他原因卫生行政部门规定了不得使用的物资材料，为减少浪费采购供应部尽可能与供货商协调调换，确属报废物资材料应书面说明理由，呈报院管理领导小组，审批后方可按帐务处理程序进行报废处理。
医院后勤管理制度2一、目的为使医院公务车辆调配合理，使用安全、高效、节省，统一规范车辆管理流程，制定本制度。
医院后勤管理制度及各岗位职责
医院后勤部管理制度及职责为了更好的为全院服务，做好全院的后勤保障工作（包括：水、电、暖、保安、保洁、绿化等），制定以下制度、职责。
一、在院长的直接领导下，负责全院后勤的管理和供应保障工作的安排、协调、计划、组织。
二、牢固树立面向临床、面向病人、面向老人、面向客人、面向职工的思想，改善服务态度，积极完成工作任务。
三、负责整顿院容、院貌、绿化美化事宜，搞好环境卫生、医院污水排放、污物焚化工作。
四、以“优质服务、病人、顾客第一、防病治病、便民利民”为宗旨，以加强管理、强化服务、严格纪律、理顺关系为工作方针，切实做好后勤保障工作，为医、教、研、防任务的完成，为医院的改革开放提供优质服务。
五、加强班组管理，认真履行职责，坚持下送下收、下修制度，不断改进工作，端正服务态度，提高服务质量。
六、加强后勤工作的计划性，各种后勤物资的采购供应，必须做到月有计划、周有安排，提高物资利用率，发挥物资最好的经济效益。
七、改进工作作风和工作方法，经常深入科室，了解医疗及各部门的需要和后勤保障中的问题，根据人力、物力的可能，制定工作计划，采取具体措施，及时解决科室的需要和工作中存在的问题。
六、完成院领导下达的各种临时性任务。
（一）、水1、后勤负责全院建筑的给、排水管道、水卫设备维修、安装和保养。
2、熟悉全院给、排水设施管网分布，掌握登记各部门计划用水、超额用水数量，定期上报。
3、严格遵守各种规章制度，服从科室领导，按时完成领导交给的工作任务。
4、值班人员坚守岗位，尽职、尽责。
来电话及时处理，不得无故拖延、积压。
5、遵守纪律，有事请假，去向有行踪。
6、定期维修，保养大型供水设施和清洗各种蓄水箱，并登记记录。
7、主动上门服务，定期征求各部门的意见，向领导提供工作管理方案和设施修、改、装意见。
8、加强材料专人管理，领用材料必须登记，并每月有报表交科室。
9、未经领导允许，不得私自接活、安装、维修，不得私自将材料送人。
（二）、电1、负责全院供电、照明工作。
医院值班制度
医院值班制度医院值班制度「篇一」1、值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，承接未办事项。
2、值班人员在值班时间内有权检查医院各科工作，发现问题及时处理或督促解决。
3、及时传达和处理上级领导机关或院领导的指示、紧急通知有关紧急事件，并做好承接办公时间内未办完的事项。
4、值班人员需将值班时间发生的问题和处理经过等详细记入值班记录簿。
记录内容应包括：报告单位、报告人、报告时间、报告内容及传达、处理结果。
5、值班人员要热情接待，对来访者反映的问题要及时处理，不得推诿拖延。
6、值班人员应按排班表顺序值班，如因特殊原因（身体不适、出差等）无法值班的，本人应及时通知院办，进行调班。
自行调班而出现脱岗及其它问题，由本人承担责任。
请销假制度1、工作人员要遵守作息时间，上班时间不得迟到、早退或随便外出。
2、请假须写请假条。
请假半天由科室主任批准，1天由分管院长批准，2天以上由院长批准。
科主任请假由分管院长批准，副院长请假由院长批准。
请病假须持有县级以上医疗单位诊断证明。
请假期满及时销假。
医院值班制度「篇二」一、院行政总值班由院领导带班，职能科室负责人和有关人员参加。
实行24小时轮班制，夜间值班每班补休一天，由院办公室向行政人事发放补休单作为考勤依据。
二、领导带班值班的主要任务和职责：作为医院某一特定时间的总代表人，负责处理非办公时间内全院行政、医务等的临时性重大事宜：1、处理下班后的对内对外联系工作，接待来访人员，及时处理和传达上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事项；2、负责全院性危重病人的会诊、转诊、转院及多科性的抢救组织工作；3、负责检查各科（室）值班人员的在岗和执行规章制度情况及安全保卫措施，协调处理各科室人员不能处理解决的问题；4、值班期间遇重大问题，应及时向有关领导汇报并协助处理。
三、认真做好值班记录，认真交接班，不得擅离职守，如需延续到第二天处理的事件，应和院办公室和有关科室负责人联系。
后勤部工作制度
后勤部工作制度
1.牢固树立为医疗一线服务的理念，做好卫生院后勤保障与物资供应工作，创新后勤保障服务模式，提高后勤保障服务质量和工作效率，满足医疗、教学、科研、康复工作的需要。
2.根据卫生院发展战略规划要求，制定卫生院后勤保障工作中长期规划，年度工作计划。
3.经常深入科室征求对后勤保障工作的意见和要求，并做好记录，对需要解决的问题尽快落实、限期解决，一时难以解决的问题应向科室说明情况。
4.根据卫生院工作发展需要，结合科室物品采购审批表和日常物品领用情况，制定卫生院采购计划经主要领导批准后按采购的有关规定程序实施采购。
5.采购预案按照审批计划采购，保管员对入库物品要详细检查品种、数量、规格、质量及货物是否与采购计划相符，及时办理入库并按科室计划下送到科室，同时办理出库手续。
6.凡购置非医疗大型设施设备，要做好市场调查和质量考察，按规定程序进行招标采购，使用科室和有关部门要共同验收，财务科及时建立账目。
7.加强对全院供电、照明的安全管理，严格执行有关运行操作规程和规章制度，按规定经常巡查设备设施运行情况，并做好记录。
8.及时迅速、保质保量地组织好卫生院物资供应、设备维修、房屋修建、院容卫生等工作，保证卫生院工作的顺利进行。
9.不定期下病房，及时了解医疗第一线对后勤工作的要求及建议。
10.负责对外包单位的监督管理，不定期对全院卫生、安全检查，发现问题及时解决。
医院后勤值班制度
医院后勤值班制度在医院中，负责后勤管理的人员扮演着至关重要的角色。
在有限的资源下，他们需要确保医院设施、设备和物资的正常运作，以确保医疗服务能够正常提供。
为了做好后勤管理工作，医院需要建立一套健全的后勤值班制度，以保证后勤管理人员能够有效快速地响应和解决突发事件。
建立医院后勤值班制度的必要性1.突发事故处理。
医院是一个紧急救援的场所，突发事件随时可能发生，后勤服务人员必须时刻准备应对各种紧急情况，保证供应和设备的有效运转。
2.人员配备与调度。
医院人员的工作时间不同，需要在各类工作时间段内配置合适的后勤管理人员。
通过值班制度，合理配备人员，充分利用人力资源，并加强对后勤管理人员的监督。
3.提高效率和服务质量。
医院后勤管理人员负责医院的基本日常运转，如：设施维护、设备管理、收集处理医疗废弃物等等。
制度的建立，有利于合理调度人员，提高管理效率和服务质量。
建立医院后勤值班制度的步骤1.队伍建设。
组建一支能够熟练掌握后勤管理业务、素质高、工作责任心强的后勤服务队伍。
保证队伍数量充足，专业配备，轮岗到位。
2.值班制度。
制定符合实际的后勤值班制度，按岗位、职责、责任进行轮班，保证各岗位值班人员的连续性、稳定性和协同配合性。
严格执行值班制度，确保值班人员必须按时间到岗，认真履行工作职责。
3.值班考核。
对后勤管理人员的工作进行考核，按照考核结果进行奖励和惩罚，激发工作积极性。
同时，针对工作中出现的问题，及时处理和完善制度。
4.健全制度。
不断完善后勤管理制度，严格执行管理流程和操作规程，遵守医院各项管理规定，确保管理工作规范有序。
后勤值班制度实施的优势1.保障医院的日常运转。
后勤管理人员的值班能够及时响应到医院的需求，为医疗服务提供保障。
2.提高后勤服务质量。
通过建立值班制度，保证后勤管理人员有序轮岗，提高工作效率。
3.优化资源配置。
通过值班制度的加强，能够合理调度医疗服务人员，完善资源配置。
4.加强管理监督。
值班制度推行后，实现了对后勤管理人员的全天候监督，做到了及时发现问题和解决问题。
医院后勤部门值班制度范本
一、总则为保障医院后勤部门在非工作时间及节假日正常运转，确保医疗、教学、科研等工作的顺利进行，特制定本制度。
二、值班人员1. 值班人员由后勤部门全体成员轮流担任，每班次值班时间为24小时。
2. 值班人员应具备较强的责任心、良好的职业道德和一定的业务能力。
三、值班职责1. 负责处理非工作时间及节假日后勤保障工作，确保水电、供暖、设备、物资等正常运行。
2. 及时处理突发性事件，如水电故障、设备损坏、物资短缺等，确保医院正常运营。
3. 负责检查消防设施、安全通道、易燃易爆物品等，确保医院安全。
4. 负责传达、落实医院领导的指示和重要通知。
5. 做好值班记录，包括值班时间、事件处理情况、值班人员签名等。
6. 值班期间，值班人员不得擅自离岗，如有特殊情况需离开，应向部门负责人报告，并安排其他人员顶替。
四、值班交接班1. 值班人员交接班时间为每日24时，由交班人员向接班人员详细汇报当天工作情况、突发事件处理及注意事项。
2. 交接班时，接班人员应认真听取交班人员的汇报，对不清楚的问题及时询问。
3. 交接班后，接班人员应立即上岗，检查各项设施设备运行情况，确保值班工作顺利进行。
五、值班纪律1. 值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退、脱岗。
2. 值班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能迅速联系到。
3. 值班人员应遵守国家法律法规和医院各项规章制度，维护医院形象。
4. 值班人员应团结协作，互相支持，共同完成值班任务。
六、奖惩1. 对认真履行值班职责、表现突出的值班人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反值班纪律、工作不负责任的值班人员，视情节轻重给予批评教育或处罚。
七、附则1. 本制度由医院后勤部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
八、值班表1. 值班表由后勤部门根据实际情况制定，每月更新一次。
2. 值班表应提前3天报送医院办公室备案。
3. 值班人员应按照值班表执行值班任务。
以上为医院后勤部门值班制度范本，具体执行时可根据实际情况进行调整。
二级医院值班管理制度
第一章总则第一条为了规范二级医院的值班工作，确保医疗质量和医疗安全，提高医疗服务水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有临床、医技、行政、后勤等部门及工作人员。
第三条值班工作应遵循“以人为本、服务患者、安全第一、责任明确”的原则。
第二章值班岗位设置及职责第四条我院设立值班岗位，包括临床值班、医技值班、行政值班和后勤值班。
第五条临床值班职责：1. 接诊患者，及时处理患者病情，确保患者生命安全；2. 严格执行各项诊疗操作规程，保证医疗质量；3. 负责危重患者的救治，确保救治措施及时、准确；4. 协助上级医师处理突发状况，确保医疗安全；5. 及时向上级医师汇报病情变化，协助上级医师进行会诊；6. 指导低年资医师、进修医师及实习医师的工作。
第六条医技值班职责：1. 负责医技科室的日常值班工作，确保医技检查、治疗工作的正常进行；2. 协助临床医师进行相关检查、治疗；3. 对检查、治疗结果进行审核，确保结果准确；4. 及时向上级医师汇报检查、治疗情况。
第七条行政值班职责：1. 负责行政值班期间医院的日常管理工作；2. 协助处理突发事件，确保医院正常运转；3. 及时向院领导汇报工作情况。
第八条后勤值班职责：1. 负责后勤值班期间医院的日常保障工作；2. 协助处理突发事件，确保医院正常运转；3. 及时向上级领导汇报工作情况。
第三章值班人员要求第九条值班人员应具备以下条件：1. 具有相应的执业资格；2. 熟悉岗位职责，具备较强的业务能力；3. 态度认真负责，具有良好的职业道德；4. 24小时通讯畅通。
第十条值班人员应接受定期培训，提高业务水平和应急处置能力。
第四章值班交接班制度第十一条值班交接班应严格按照规定进行，确保患者诊疗工作的连续性。
第十二条交接班时间：临床、医技科室交接班时间为每日18:00，行政、后勤值班交接班时间为每日20:00。
第十三条交接班内容包括：1. 患者病情变化及处理措施；2. 检查、治疗结果及注意事项；3. 突发事件及处理情况；4. 工作总结及计划。
最新制定医疗机构十八项核心制度之值班和交接班制度
最新制定医疗机构十八项核心制度之值班和交接班制度1. 目的为明确值班岗位职责，保障患者诊疗过程的连续性，切实保障患者医疗安全，特制定本制度。
2. 适用范围适用于全院在岗工作人员，包括临床（含急诊）、医技、护理部门以及提供诊疗支持的医辅、后勤部门。
3. 定义指医疗机构及其医务人员通过值班和交接班机制，保障患者诊疗过程连续性的管理制度。
4. 内容4.1 实行医院总值班制度4.1.1 院总值班人员由医院院级领导和中层干部担任，需接受相应的培训并经考核合格方能上岗。
4.1.2 岗位职责：负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜。
及时传达、处理上级指示和紧急通知，承办急办事项。
负责检查夜间工作人员的工作情况。
协助科室组织对危重患者的抢救、会诊及伤员的特殊善后处理及其他事务性工作。
对发生重大事故、灾害及其他紧急情况，应立即报告院领导，并根据领导意见迅速处理。
凡重大问题或没有把握处理的问题，不得擅自答复。
做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。
4.1.3 凡因病、因事、因公出差等原因不能按时接班者，不得让非值班人员顶替，可在值班人员内部调整，并通知院务部。
4.1.4 值班完毕后，值班人员应将值班记录本交予接班人员，双方签字确认。
4.1.5 每月末由院务部排班，排班表全院公开，确保所有人员知晓值班安排。
4.2 全院性医疗值班体系4.2.1 适用范围：临床（含急诊）、医技护理部门、提供诊疗支持的医辅、后勤部门。
4.2.2 记录管理：各科室应建立健全值班和交接班记录本，并由交班人员和接班人员共同签字确认。
记录内容应包括值班时间、值班人员姓名、科室、值班期间完成的主要工作、发现的问题及处理措施等。
4.2.3 24小时值班：各科室必须24小时设有值班人员。
值班人员必须以严肃认真的态度和对患者高度负责的精神坚守岗位，履行职责，严禁擅离职守，确保医疗工作连续有效地进行。
4.2.4 值班人员资质：当值医务人员中必须有本院具有执业资格的医务人员，未取得执业资格的本院医务人员及非本院医务人员不得单独值班。
医院后勤值班制度
医院后勤值班制度
为保证医院安全、稳定和对内、对外工作的连续性，促进医院工作的正常运行，根据上级有关文件精神，结合医院实际，制定本制度。
二、医院值班的具体工作，由医院办公室拟定方案后，报医院主要领导批准实施。
医院分管领导审批后，交医院办公室备案。
三、医院后勤值班，原则上医院办公室等部门参与；但具体工作由管理后勤的领导人员具体安排。
四、后勤值班实行24小时，两班倒值班制度，每日晨8：00交接班。
五、每周工作六天，保证每周休息一天。
如遇周六、日因公不能休息者，由主管领导安排补休一天。
六、当班期间值班人员应坚守岗位，不得擅离医院。
如有急事外出，应有人替班，并留下联系方式。
七、值班人员应认真书写值班记录。
后勤人员值班工作职责
1、值班人应准时上下班，交接班时对门窗、电源、电器等进行认真检查，确保安全；
2、值班期间对来访、办事人员以要热情接待，耐心解答各种问题，不清楚的要及时请示并作好登记；
3、值班人员对在值班期间发生的各类突发事件要及时正确地进行处理，自己不能处理的要迅速请示汇报；
4、值班人员在值班结束时要做好交接工作，特别是值班期间未尽工作、钥匙等要交代清楚。
医院24小时值班制度
24小时值班制度
进一步加强各科室值班管理，做好医疗服务的连续性，防止值班期间无人接班，或值班期间找不到医护人员而发生医疗纠纷及差错事故，特制定本制度。
1、24小时值班人员由医院领导、各科室具有执业资格的临床医生、护士、医技、药剂以及涉及后勤保障的收费、挂号、救护车司机、水电等相关人员担任，由各科室主任、护士长具体安排值班人员和值班时间等事项。
2、值班人员必须按照值班时间安排表积极参加值班，并且要按时交接班.医院值班人员值班时间为夏季：早上8：00一第二天早8：00点，冬季：早上8： 30一第二天早8： 30点。
3、值班人员因特殊情况不能按照值班时间安排表参加值班时，应提前向科主任、护士长报告情况，同时，科主任、护士长作好值班安排。
值班人员互相之间不得随便换班，需换班者，应事先报告科主任、护士长并经同意后方可换班。
4、值班人员应积极行使领导赋予的有关权力，大胆处理和协调解决值班期间的有关问题，保证医疗工作秩序良好。
5、值班人员值班期间，遇有疑难危重病人或特殊情况，应及时向科主任、护士长汇报，必要时向医院总值班或院领导汇报，并积极采取有力措施，稳妥处理各种问题。
6、值班人员值班期间，应经常巡视本科室及医院各重点病人、
重点部位情况，发现各种问题及时处理或报告。
7、值班人员值班期间，必须坚守工作岗位，不得串岗，不得在工作岗位干私活或与他人进行娱乐等活动。
Λ,值班人员必须认真记录值班期间的有关情况，并认真向接班人员交待。
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医院后勤值班制度
为保证医院安全、稳定和对内、对外工作的连续性，促进医院工
作的正常运行，根据上级有关文件精神，结合医院实际，制定本制度。
二、医院值班的具体工作，由医院办公室拟定方案后，报医院主要领导批准实施。
医院分管领导审批后，交医院办公室备案。
三、医院后勤值班，原则上医院办公室等部门参与；但具体工作由管理后勤的领导人员具体安排。
四、后勤值班实行24小时，两班倒值班制度，每日晨8：00交接班。
五、每周工作六天，保证每周休息一天。
如遇周六、日因公不能休息者，由主管领导安排补休一天。
六、当班期间值班人员应坚守岗位，不得擅离医院。
如有急事外出，应有人替班，并留下联系方式。
七、值班人员应认真书写值班记录。
后勤人员值班工作职责
1、值班人应准时上下班，交接班时对门窗、电源、电器等进行认真检查，确保安全；
2、值班期间对来访、办事人员以要热情接待，耐心解答各种问题，不清楚的要及时请示并作好登记；
3、值班人员对在值班期间发生的各类突发事件要及时正确地进行处理，自己不能处理的要迅速请示汇报；
4、值班人员在值班结束时要做好交接工作，特别是值班期间未尽工作、钥匙等要交代清楚。