通用版正规劳动合同样本5篇

通用版正规劳动合同样本5篇
篇1
甲方（用人单位）：[单位名称]
地址：[单位地址]
法定代表人：[法人姓名]
乙方（劳动者）：[姓名]
性别：[性别]
年龄：[年龄]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[家庭住址]
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
第一条：本合同为XX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位工作。

乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。

第三条：甲乙双方约定，乙方的工作地点为[具体地点]，具体职责详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息一日，乙方在法定节假日期间享受法定节假日的休息。

四、劳动报酬
第六条：甲方根据乙方所在岗位和职务，按月向乙方支付工资，
工资不低于当地最低工资标准。

具体标准为：乙方试用期月工资为XX 元，试用期满后月工资为XX元。

甲方根据乙方的表现和业绩，可以上下浮动支付工资。

第七条：甲方于每月XX日向乙方支付上月工资，并可实行年薪制、月薪制或日薪制和计时制、计件制等工资制度。

因生产经营需要，甲
方可以延长工作时间，并支付加班费。

五、社会保险和福利待遇
第八条：甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方办理
社会保险，乙方应当服从。

甲乙双方缴纳社会保险费的比例按照国家
规定执行。

第九条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家规定执行。

甲
方按[具体比例]比例报销乙方住院医疗费用。

第十条：乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家规定执行。

甲方
应按照《工伤保险条例》为乙方办理工伤保险，乙方因工负伤、致残或死亡的，甲方应负责办理相关工伤保险待遇。

第十一条：甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和
必要的劳动防护用品。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

甲方将按
照国家规定和行业惯例对乙方的业务操作进行必要的管理和培训。

第十三条：甲方对乙方进行安全教育，并提供必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中必须严格遵守国家规定的劳动安全卫生及消防
规范，遵守甲方的安全操作规程。

甲方应按照国家规定组织安排女职
工健康检查。

第十四条：对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按规定组
织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职
业健康检查。

若发现患有职业病，甲方应按《职业病防治法》等规定保证乙方的合法权益。

七、劳动纪律和奖惩制度
第十五条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，按时完成生产、工作任务。

第十六条：甲方对乙方的劳动纪律和奖惩作出如下规定：[具体规定]
八、劳动合同的变更、解除和终止
第十七条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

变更劳动合同应签订书面协议，写明变更内容及双方的权利和义务。

解除劳动合同应符合法律法规的规定。

第十八条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；
5. 因触犯刑律被依法追究刑事责任的。

第十九条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1. 在试用期内；
2. 甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
3. 甲方未及时足额支付劳动报酬的；
4. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
5. 乙方的直接领导违反法律法规或甲方规章制度的行为导致乙方无法继续履行劳动合同的；
6. 乙方因非因工负伤、患病无法继续工作
篇2
#甲方（用人单位）：
公司名称：[公司名称]
公司地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
#乙方（劳动者）：
姓名：[劳动者姓名]
性别：[劳动者性别]
年龄：[劳动者年龄]
学历：[劳动者学历]
专业：[劳动者专业]
联系方式：[劳动者联系方式]
#鉴于：
1. 甲方是一家依法注册并合法经营的企业，具有独立的法人资格和用工权。

2. 乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方工作所需的专业技能和资格。

3. 甲方因生产、经营需要，同意录用乙方为劳动合同制职工，乙方同意接受甲方的录用，并愿意遵守甲方的规章制度和规定。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等、自愿的基础上，同意订立本劳动合同。

具体条款如下：
一、合同期限
1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至下列第______款规定的情形出现时终止。

2. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方根据生产、经营需要，安排乙方在______岗位工作。

乙方应完成该岗位所规定的各项职责和要求。

2. 乙方的工作地点为______，甲方可以根据生产、经营需要调整乙方的工作地点。

3. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和规定，服从甲方的管理和调度。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据生产、经营需要，安排乙方的工作时间为______小时/周，具体上下班时间按甲方规定执行。

2. 乙方享有国家法律规定的各项休息、休假权利。

具体安排按甲方规定执行。

3. 乙方加班需征得甲方同意，并按甲方规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按甲方规定执行。

支付日期为每月的______日。

2. 乙方在试用期的工资为______元/月。

试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可以调整乙方的工资水平。

3. 甲方应按时、足额向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种和缴费比例按当地规定执行。

2. 乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

具体福利项目和标准按甲方规定执行。

3. 乙方在试用期内享有与正式职工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。

具体包括劳动场所、劳动设施、劳动防护用品等。

2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动防护用品。

3. 甲方应定期对乙方的劳动保护条件进行检查和改进，确保乙方的劳动安全。

七、违约责任
1. 甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

具体违约责任的承担方式和内容按合同约定执行。

2. 乙方在试用期内违反本合同约定的，甲方有权解除劳动合同并不承担任何违约责任。

3. 本合同期满或提前终止时，如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿因此造成的损失。

具体违约责任的承担方式和内容按合同约定执行。

篇3
#劳动合同
甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________
乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，学历：_________，联系方式：_________
鉴于：
1. 甲方是一家合法注册并经营的企业，拥有独立法人资格，有权签订和执行劳动合同。

2. 乙方是具有完全民事行为能力的自然人，能够理解和遵守劳动合同的规定。

双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：
一、工作内容和地点
1. 甲方聘请乙方从事的工作内容为：_________。

2. 乙方的工作地点为：_________。

二、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每周工作_________小时的工作制度。

具体工作时间为：_________。

2. 乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。

具体安排如下：_________。

三、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为：_________元/月。

具体构成如下：
_________。

2. 甲方每月向乙方支付工资，支付日期为每月的_________日。

3. 乙方在合同期内，如有加班加点，甲方将按照国家法律规定支
付加班加点费用。

四、社会保险和福利
1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种包括：_________。

2. 乙方在合同期内，如有重大疾病或意外受伤，甲方将提供必要的医疗支持。

3. 乙方在合同期满或解除合同时，甲方将根据国家和地方的规定处理相关社会保险事宜。

五、保密义务
1. 乙方在工作过程中，可能接触到甲方的商业机密和客户信息，乙方对此负有保密义务。

2. 乙方在合同期内及合同期满后，均不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

六、违约责任
1. 双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，将按照国家法律规定承担相应的法律责任。

2. 甲方如未按时向乙方支付工资或未按规定缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3. 乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、合同期限
1. 本合同的期限为：_________年。

自_________年_________月
_________日起至_________年_________月_________日止。

2. 合同期满前，双方可协商续签劳动合同。

如一方决定不续签，应在合同期满前提前通知对方。

八、其他约定事项
1. 双方在本合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可协商补充。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

自双方签字或盖章之日起生效。

篇4
#甲方（用人单位）：
公司名称：[公司名称]
公司地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
#乙方（劳动者）：
姓名：[劳动者姓名]
性别：[劳动者性别]
年龄：[劳动者年龄]
学历：[劳动者学历]
专业：[劳动者专业]
身份证号码：[劳动者身份证号码]
#鉴于：
甲方愿意聘请乙方为其员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方经协商一致，达成如下协议：
#一、工作内容和工作地点
1. 工作内容：乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位和职责由甲方根据公司需要安排和调整。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的经营场所，包括但不限于以下地点：[具体工作地点]。

#二、工作时间和休息休假
1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排如下：[工作时间安排]。

2. 休息休假：乙方享有法定规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据公司需要调整。

#三、劳动报酬和福利待遇
1. 劳动报酬：乙方的工资标准为每月[工资数额]元，具体发放时间和方式由甲方根据公司规定执行。

2. 福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、员工保险等。

#四、社会保险和劳动保护
1. 社会保险：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。

2. 劳动保护：甲方应提供符合安全卫生标准的劳动条件，保护乙方的身体健康和生命安全。

#五、合同期限和试用期
1. 合同期限：本合同自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止，有效期为[合同有效期年数]年。

2. 试用期：乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，试用期限为[试用期月数]个月。

#六、违约责任和赔偿金额的计算方法
1. 违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

具体承担方式如下：[违约责任承担方式]。

2. 赔偿金额的计算方法：如因一方的违约行为给另一方造成损失的，违约方应赔偿损失金额的计算方法如下：[损失金额计算方法]。

#七、其他约定事项
1. 保密义务：乙方应对工作期间获知的甲方商业秘密和其他保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2. 竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

如有违反，应支付甲方一定的竞业限制
违约金。

具体数额为乙方在甲方工作期间的工资总额的[竞业限制违约
金比例]%。

3. 争议解决方式：如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争
议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之
日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4. 合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

5. 其他未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

协商不成的，按照相关法律法规的规定执行。

如法律法规没有规定的，按照公平、合理、合法的原则处理。

篇5
劳动合同
甲方（用人单位）：[单位名称]
地址：[单位地址]
法定代表人：[法人姓名]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
性别：[性别]
年龄：[年龄]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）的工作。

乙方的工作地点为[工作地点]。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

第三条工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

甲方应保证乙方的休息权利，确保每周至少休息一日。

第四条劳动报酬
甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，月工资为[工资数额]元。

乙方在试用期期间的工资为[试用期工资数额]元。

甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。

第五条社会保险和福利待遇
甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家有关安全生产操作规程。

甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第七条劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方如有违反甲方的规章制度或不服从甲方管理的，甲方有权依据《员工手册》的相关规定对乙方进行处罚，直至解除本合同。

第八条劳动合同的解除和终止
甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

第九条当事人约定的其他内容
1. 乙方在合同期内需承担的赔偿责任：若因乙方过失或故意造成甲方或第三方损失的，甲方有权依据相关法律法规及《员工手册》的有关规定向乙方追偿。

2. 乙方在合同期内需承担的保密义务：乙方应对甲方的商业秘密及保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

如因乙方过失或故意造成甲方保密信息泄露的，甲方有权依据相关法律法规及《员工手册》的有关规定向乙方追偿。

3. 乙方在合同期内需遵守的竞业限制：乙方在合同期内及合同结束后的一定时间内（具体时间依据《员工手册》的规定），不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或自行开设与甲方业务相同的企业。

如因乙方违反竞业限制规定给甲方造成损失的，甲方有权依据相关法律法规及《员工手册》的有关规定向乙方追偿。

第十条劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应首先通过协商解决。

协商不成的，可向甲方注册地劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他事项
1. 本合同未尽事宜，可经双方协商一致后列入补充条款。

补充条
款与本合同具有同等法律效力。

如双方协商一致，可对本合同内容进
行修改或补充。

修改或补充内容经双方签字盖章后生效。

修改或补充
内容与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

合同自签字之日起生效，具有法律效力。

双方应严格履行本合同规定的各项条款，如因违约造
成的损失由违约方承担法律责任。