2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度例文（3篇）

2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度例文为深入贯彻“安全第一，预防为主”的核心理念，切实加强全校教职员工的安全责任感，有效预防和减少各类安全事故的发生，确保学校和师生生命财产的安全，依据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律法规与政策精神，结合本校实际情况，特制定以下校级安全工作考核与奖惩制度。

一、奖惩对象范围：
全校所有教职员工。

二、考核与奖惩原则：
1. 学校实施安全管理工作考核制，将在编在册教职工的考核情况纳入学校整体考核体系（标准为____元/人/月），作为学期及年度考核的重要依据之一。

2. 对在全年安全及消防工作中表现突出，荣获市、区级表彰或奖项的个人及集体，依据获奖级别给予一次性奖励，具体奖励额度由校务会讨论决定。

3. 对严重违反安全规章制度和职责，导致安全事故发生的教职工，将依法依规追究其相应责任。

三、考核流程：
在编在册教职员工的安全工作考核由相关部门负责人负责实施。

四、安全管理职责的履行与责任追究：
1. 学校确立党政主要领导为安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门及责任人的具体职责，强化工作措施，全面提升校园安全防范水平，及时消除安全隐患，确保校园安全无事故。

2. 遵循“一职双责”及“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作、发生重大或多次安全事故的个人，将严肃追究其责任并给予相应处理。

五、责任追究的具体范围：
1. 违反国家法律法规、规章制度，导致学校安全事故的；
2. 因工作失职、渎职、玩忽职守而引发学校安全责任事故的；
3. 在组织师生大型活动时，未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的；
4. 未按照各类安全管理制度及有关规定执行，导致学校安全责任事故的；
5. 事故发生后，未采取有效措施控制事态发展，造成更大损失或影响，且未按规定及时上报或存在谎报、瞒报、漏报行为的；
6. 虽未直接造成安全事故，但安全意识淡薄，检查中发现不履行安全职责、记录不全或存在安全管理隐患的；
7. 其他需要追究责任的安全事故。

六、学校安全考核奖励及事故责任追究标准：
1. 无安全责任事故且检查合格者，发放当月全额安全奖____元。

2. 四级安全责任事故：发现不履行安全职责、记录不全或存在安全管理隐患的，首次给予口头警告，当月内再次发现则扣发当月安全考核奖的____%。

3. 三级安全责任事故：因违规导致安全突发事故，造成学生轻微伤害无需就医的，除需及时与家长沟通外，扣发当月安全考核奖的
____%。

4. 二级安全责任事故：因违规导致安全突发事故，造成师生伤害需就医处理或学校经济损失在____元以下的，除需妥善处理善后事宜外，扣发当月全额安全奖。

5. 一级安全责任事故：因违规导致严重安全事故，师生需住院治疗、家长强烈不满且对学校造成恶劣影响（如取消文明单位称号、家长投诉、信访等）或学校经济损失在____元以下的，除扣发当月全部考核奖并在校内通报批评外，学校还将视情节轻重向相关责任人追偿经济损失。

6. 重大安全事故：因违规导致重伤、重度中毒____人以上或财产损失____万元以上的安全责任事故，学校将立即上报教育局并由其视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人进行处罚。

受处理人员当年不得晋升高一级专业技术职称并取消评优评先资格；情节恶劣者将依据相关法律法规从重处理。

七、责任追究办法：
1. 三级以下责任事故由相关部门根据实际情况进行检查与核定。

2. 二级以上责任事故由安全领导小组负责检查审核并上报教育局。

八、本制度自教代会审议通过并正式发文之日起执行。

2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度例文（二）
第一条安全工作的重要性不言而喻，它直接关系到全校师生的生命安全、财产安全，以及教育教学秩序的正常运行和学校声誉的稳步提升。

为深入贯彻“安全第一，预防为主”的原则，增强全体成员的
安全意识，明确职责分工，强化执行措施，确保我校安全稳定的发展环境，特制定此管理办法。

第二条安全工作是学校发展的基石，其重要性不言而喻。

校长作为学校的法定代表人，对全校安全工作负有全面领导责任；分管安全工作的学校领导则需承担主要领导责任；而各处室行政领导则需对各自分管领域内的安全工作负起直接领导责任。

第三条为确保安全目标管理工作的有效实施，我们实行分级管理、分级考核、分级奖惩的制度。

在安全领导小组的统筹领导下，构建了一个高效运行的安全管理网络。

该网络遵循校长—分管领导—中层干部—班主任—教职工—学生家长的层级结构，确保安全责任层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行严格的责任连带追究制度。

第四条本管理办法的考核对象涵盖全体行政领导和在岗教职工。

第五条考核内容主要包括安全制度的执行情况和安全工作的实际开展情况。

第六条关于考核奖惩的具体办法如下：
1. 根据学校安全工作领导小组及上级事故调查组对安全事故性质的认定结果，我们将依据相关法律法规和学校规章制度对相关人员进行责任追究。

2. 实行安全工作一票否决制。

即若发生学校负有责任的安全事故，直接责任人在本年度的年度考核中将被评为不合格，同时在各类评比中也将被取消优秀或先进个人的评选资格。

3. 对于在日常教学和其他工作中及时发现重大事故隐患并及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故发生的学校员工，除在全校大会上给予表彰外，还将给予____元至____元不等的现金奖励。

4. 各分管行政领导需每月积极开展安全检查并落实安全隐患的整改工作。

____元的现金奖励。

若各分管行政领导未能及时指出并督促整改学校存在的安全隐患，则每次将扣除____元作为处罚，并同时由学校安全工作领导小组在一定范围内进行通报批评。

对于情节严重者，将上报市教育局进行处理。

2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度例文（三）为切实增强安全管理效能，确保我校安全工作得以深入细致执行，特制定以下安全工作考核细则：
一、奖惩机制：
1. 学期内，各班级若未发生任何安全责任事故或意外伤害，经领导小组综合评定，将依据特殊贡献奖条例对优秀班级予以表彰与奖励。

2. 若发生校内财产重大损失、校舍火灾、校内非正常死亡或校外意外死亡事件，将直接采取捆绑式一票否决制，对相关责任人进行严肃处理。

3. 严禁教职工体罚或变相体罚学生，一旦造成严重后果，该教职工年度考核将判定为不合格。

4. 对于忽视安全教育、未留存教育记录、未对学生活动区域进行细致检查、发现问题未及时解决并上报、不服从学校安全工作安排的教师，若因此导致重大事故，将执行一票否决制。

5. 学生上课期间发生安全事故，将追究上课教师及所在班级的共同责任。

6. 若班级学生遭遇交通、溺水、火灾、电击、群殴等事故，且班主任未能充分履行宣传、教育、管理职责，则该班级及班主任年度考核不得评优。

7. 值班教师在站岗期间，因迟到、空岗导致安全事故的，将实行一票否决制。

8. 教师私自举办补习班并因此引发恶劣影响或学生安全事故的，将采取一票否决措施。

二、考核方法：
1. 班主任需利用班会及其他形式定期开展安全教育，普及安全知识，并做好书面记录，每周至少一次。

2. 科任教师应在相关课程中融入安全教育内容，并在教案中有所体现，每月至少两次。

3. 班主任负责安全资料的发放、记录与上交工作，需按时提交给指定负责人。

4. 每年，每位教师必须按时签订安全责任书，明确权利与义务，共同维护班级安全。

5. 班主任及科任教师需时刻关注安全隐患，一旦发现应立即处理或上报分管副校长。

6. 教师应积极应对学生安全事件，做好家长沟通工作。

处理不当或未及时处理者，将依据影响程度扣除相应分数，严重者将影响评优评级评先资格。

7. 教师应认真组织课堂教学，确保学生课堂安全。

因管理不善导致安全事故者，本学期安全考核分数将直接判定为不及格。

8. 教师应严格遵守站岗值班制度。

因迟到、空岗导致安全事故者，本学期安全考核分数将直接判定为不及格。

9. 教师私自举办补习班并受到教委通报批评或引发学生安全事故的，将实行一票否决制。