2024年劳资双方工作劳动合同（3篇）

2024年劳资双方工作劳动合同
甲乙双方，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律、法规、规章，本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订以下劳动合同，并共同遵守以下条款：
一、合同期限
甲方（用人单位）与乙方（劳动者）协商确定以下合同期限形式：
（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至____工作任务完成时即行终止。

试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。

二、工作内容与地点
乙方同意根据甲方的工作需要，从事____岗位（工种）工作，并可以在甲乙双方协商同意的情况下变更工作岗位（工种）。

乙方应在甲方安排的工作地点____从事工作，工作地点亦可根据甲方工作需要，经甲乙双方协商同意后变更。

三、工作时间和休息休假
乙方实行____工时制。

具体工作时间和休息休假安排按照国家相关规定执行，甲方应确保乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。

四、劳动保护和劳动条件
甲方应严格执行国家和地方的劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并负责对乙方进行相关的教育培训。

五、劳动报酬
乙方的工资待遇、加班费、夜班补贴等按照国家规定和甲方工资制度执行，甲方应按时足额支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇
甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费用，并在解除或终止劳动合同时办理相关手续。

乙方患病、非因工负伤、工伤、生育等享受相应的保险待遇。

七、劳动纪律和规章制度
乙方应遵守甲方的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
甲乙双方在特定情况下可以变更、解除或终止劳动合同。

具体情形和程序按照国家法律规定执行。

九、经济补偿与赔偿
甲方违反劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

乙方违反劳动合同的，应赔偿甲方相应的损失。

十、违反劳动合同的责任
甲乙双方应严格遵守本合同约定，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。

十一、双方约定的其他事项
甲乙双方可以根据实际情况约定其他事项。

十二、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决；
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服
的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他
本合同附件包括但不限于专项协议和规章制度，与本合同具有同
等法律效力。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本合同一式两
份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：____ 乙方（公章）：____
法定代表人（签字）：____ 法定代表
人（签字）：____
____年____月____日
____年____月____日
2024年劳资双方工作劳动合同（二）
年月日，甲乙双方在遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法
律法规的基础上，经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，双方共
同遵守以下条款：
一、劳动合同期限：本合同自年月日生效，至年月日终
止。

二、工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位服务
年，并严格按照甲方规定完成岗位职责。

三、劳动纪律：乙方需严格遵守国家法律法规及甲方依法制定的规章制度，执行劳动安全卫生规程，爱护甲方财产，恪守职业道德。

四、劳动保护和劳动条件：甲方将按照国家相关劳动保护、卫生保健规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

五、工作时间和休息休假：甲乙双方将根据行业特点协商确定具体工作日和休息日，并按照国家法定节假日安排休假。

六、劳动报酬：乙方应积极工作，甲方将按时支付乙方劳动报酬。

七、职业培训：甲方负责对乙方进行职业培训，培训费用将根据双方协商结果承担。

八、处罚与奖励：甲方将视乙方在工作中的表现，给予相应的处罚或奖励。

九、社会保险和福利：甲方将为乙方创造条件，改善集体福利，提升乙方福利待遇。

十、合同的终止和解除：合同期限届满或双方协商一致时，合同将自动解除或终止。

十一、违约责任及赔偿：甲乙双方如有违约行为，应承担相应的过错责任。

十二、保守商业秘密及职业道德：乙方需遵守甲方的商业机密规定，不得泄露相关信息。

十三、知识产权归属：乙方在劳动合同期间创造的知识产权归甲方所有，但甲方将给予乙方相应奖励。

十四、其他：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：
乙方（签名）：
年月日
年月日
2024年劳资双方工作劳动合同（三）甲乙双方，以下简称甲方和乙方，基于中华人民共和国《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，为明确双方劳动关系，保障彼此合法权益，经充分协商达成一致，特订立如下劳动合同：
一、劳动合同期限
甲乙双方同意按以下第____项确定劳动合同期限：
1. 本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起至出现法定解除或终止条件之日止。

2. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月，含试用期____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

3. 本合同以完成特定工作任务为期限，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容
甲方安排乙方在____岗位（工种）工作，乙方应完成该岗位（工种）所要求的各项任务。

如甲方生产工作需要，甲方有权调整乙方工作岗位。

三、工作时间和休假
（一）乙方的工作时间依据工作性质，按以下第____项执行：
1. 标准工作制，每周工作____天，每天工作____小时。

2. 不定时工作制，乙方上下班时间按工作需要及甲方安排而定。

甲方将采用合适的方式，保障乙方休息休假权利及生产工作任务的完成。

（二）乙方享受甲方内部制度规定的休假和福利待遇。

四、劳动报酬
甲方应以货币形式每月至少一次支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

乙方在法定工作时间内完成正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

五、劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规及甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
甲乙双方均应严格执行国家关于工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等方面的规定。

甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、用品及其他必要的职业危害防护措施，乙方应严格遵守安全操作规程。

七、劳动合同的终止、解除、续订和变更
本合同在以下情形下终止或解除：
1. 合同期满；
2. 完成特定工作任务；
3. 出现双方约定的终止条件；
4. 乙方达到法定退休年龄并办理退休手续；
5. 乙方死亡或被法院宣告死亡、失踪；
6. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散；
7. 甲方被宣告破产；
8. 法律法规规定的其他情形。

八、社会保险和福利
甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳相关保险费用。

乙方应享受的休假、经济补偿等均按照法律法规及甲方规定执行。

九、违反劳动合同的责任
甲乙双方应严格履行合同，如因一方原因导致合同不能履行，应承担相应的违约责任。

十、双方约定的其他事项
甲乙双方应明确告知对方企业规章制度，本合同未尽事宜可通过协商解决，本合同对双方具有约束力。

十一、本合同一式____份，甲乙双方各执____份。

本合同依法订立后即刻生效，甲乙双方均应严格遵守。

甲方（盖章）：____ 乙方（签名）：____
____年____月____日 ____年____月____日。