《派出所内勤副所长述职报告》

《派出所内勤副所长述职报告》我叫xx，男，现年xx岁，大学本科文化，三级警督，现担任xx 公安分局xx派出所行政内勤副所长。

xx年度，我所的行政内勤工作在分局党委的正确领导下，在分局办公室的直接指导下，圆满的完成了各项工作任务。

我现将一年来的工作情况汇报如下：
一、主要工作业务数据：
1、立破案件情况：我所全年共接到报
警x起，立刑事案件x起，破获现行刑事案件x起，破案绝对数1x起，受理行政案件x起，查处x起。

2、打击处理情况。

全年共抓获各类违法犯罪人员x名，其中刑拘x人，逮捕x人，直诉x人，劳教x人，行政处罚x人，行政拘留x人，强制戒毒x人，收教x人。

二、主要工作：
内勤工作极其纷繁复杂，很多工作都要从一些琐碎的小事做起，是一项需要耐心和细致来经营的工作，很多人都认为内勤工作难以出成绩，费力不讨好，报有轻视的心理，但我接手这项工作以来，逐渐在实践中对内勤工作的重要性有了新的认识：内勤工作岗位虽小，责任重大，是一个单位的核心和枢纽，事关工作的大局和成败。

同时，该项工作事无巨细，繁芜杂乱，综合性、服务性强，看似简单，但要真正做好并非易事，对内勤人员的综合素质要求相当高，为此，我在不断加强学习、提高自身综合素质的同时，注重培养内勤民警的业务能力和工作责任感，充分调动和发挥内勤民警的工作积极性。

一年来，
我带领全所内勤人员，围绕“政务、事务、服务、协调”四大职能，不断落实各项工作措施，较好的完成了各项工作任务。

（1）做好信息数据的统计和分析，当好参谋。

按照及时、准确、严谨、保密的要求认真收集和整理各类信息数据，并进行科学分析。

xx年，共上报各类情报信息x条，收集和整理各类报表、数据x余份，各类总结及治安形势分析x余份，做到周周有分析、月月有分析、季度有分析、半年、全年有分析，为掌握辖区治安及维稳动态、摸清违法犯罪规律、所支部正确决策提供可靠依据。

（2）台账登记和管理规范，完善了案件立卷工作
xx年我协助法制工作，按照省厅、市局统一要求，健全了执法基础台帐，进一步规范了未破刑事案件的侦查卷、受理行政案件的调查卷及教育释放卷等立卷工作。

执法基础台帐填写、使用规范、如实。

尤其在报警台帐的填写方面，为进一步促进台帐的规范填写，每周通报一次报警台帐的情况，及时指出填写不规范的，及时纠正。

网络执法监督系统中的接报警台帐录入定专人负责，做到了实时录入。

对每起刑事、行政案件都要求做到有谈话笔录，有调查情况，不放过每一条违法犯罪线索，立卷工作由专人负责，定期进行清理核对，查漏补缺，及时归档。

xx度的执法质量考评中台账方面没有出现扣分现象。

（3）服务为先，做好后勤保障工作，当好管家。

一是管好钱和物。

管好枪支弹药，管好扣押物品及罚没物品，严格遵守收支两条线和相关财经制度纪律，杜绝了违纪现象的发生。

勤俭朴实，开源节流，把每一分钱都用在刀刃上，积极为派出所保运转，
为干警谋福利创造条件。

二是服务为先，在派出所硬件基础设施较差的前提下，我常抓不懈，自己动手，为同志们做好后勤保障和日常服务工作，营造一个良好的工作环境。

三、廉洁自律，作风朴实
一年来，本人能始终严格要求自己，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制不廉洁的行为，不贪图享受，不接受请吃送礼，不徇私枉法，为人处事公道正派，受到群众和同事的一致好评。

回顾xx年，自己在所分管的工作上取得了一些成绩，为我所各项公安业务的开展做出了一些贡献。

但是，工作中还存在着很多差距和不足：一是创新思想不够，缺乏深入的调查研究和思考；二是对民警的指导不够，工作中有老好人思想，觉得多一事不如少一事，怕得罪人，不够大胆。

今后，我将两个方面入手来履行好职责：一是“苦干”。

所谓“苦干”讲的是工作态度，要进一步端正思想，提高工作责任感。

勇于吃苦，不辞辛劳。

要甘于平淡，乐于奉献。

二是“巧干”。

所谓“巧干”讲的则是工作方法，内勤工作虽然繁杂，一样有规律可循，关键是要掌握“三性”：条理性、主动性、创造性。

要进一步加强学习，完善自己的知识面，尤其是加强科学管理和计算机等现代科技知识的学习，从知识中求效率，从知识中找创新。

总之，xx年的工作中，我将继续发扬成绩，克服不足，以饱满的热忱投入工作，加强学习，务实苦干，努力把工作干得更好，为领导当好参谋，为同志搞好服务，为群众多办实事。

xx年1月15日
内容仅供参考。