广州生育保险待遇发放标准是多少
生育津贴一般有多少钱_生育津贴计算方式
生育津贴一般有多少钱_生育津贴计算方式生育津贴一般有多少钱生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数这里的核心关键在于：生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。
生育医疗费用生育医疗费用包括：生育的医疗费用;生育的医疗费用;法律、法规规定的其他项目费用。
生育医疗补贴费支付标准女职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月,符合国家、省、市规定条件生育的,由生育保险经办机构另行支付生育医疗补贴费。
剖宫产2000元助娩产1500元正常产(含顺产、流产、引产)1000元。
广州生育津贴申请条件1.用人单位已为其全部职工参加广州市生育保险，并按时足额缴纳生育保险费的，其职工(以下统称参保人)按规定享受相应的生育保险待遇;2.广州市生育保险待遇项目包括生育医疗费用(含生育的医疗费用和生育手术的医疗费用)和生育津贴。
注意：1.用人单位已经按时足额缴费的，自缴费次月起，其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇;2.用人单位未按时足额申报缴纳本单位职工基本医疗保险费造成职工生育津贴损失的，由用人单位补足;3.用人单位未按照规定将生育津贴足额支付给职工的，由医疗保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，可以对用人单位处2000元以上2万元以下罚款。
天津生育津贴申领条件：1.参保女职工生育或终止妊娠当月按规定正常享受职工生育保险待遇，且当前连续缴纳生育保险费六个月以上(含补缴)的，具备生育津贴申领条件;2.连续缴费不足六个月的，可在满六个月后申领生育津贴。
3.领取生育津贴的当月应按规定正常享受职工生育保险待遇。
产假期间工资：女职工休产假前12个月的月平均工资÷ 30.4 ×产假天数注意：用人单位按规定计算的产假期间工资，高于社会保险经办机构核定的生育津贴，差额部分应按照规定或约定的日期足额发放给女职工本人。
广州生育保险待遇10月1日起“5变2”取消生育津贴
广州生育保险待遇10月1日起“5变2”取消生育津贴2015广州生育保险待遇10月1日起“5变2”取消生育津贴广州的生育保险待遇将由5项减少为2项。
10月1日起实施的《广州市职工生育保险实施办法》，取消了独生子女奖励35天产假和晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴，男配偶假期看护工资改为单位承担，同时取消一次性分娩营养补助费和到一、二级医院分娩补助费，但高消费生娃也可部分报销。
据了解，广州于1995年7月开始实施生育保险制度，2007年7月又将外来务工人员纳入了生育保险范围，实现了“全民享有生育保障”。
2010年7月，实行生育保险市级统筹。
目前全市生育保险参保人数已达到415万人。
【第一部分】扩范围、降门槛、增待遇无痛分娩可部分报销《办法》为具有经济能力的参保人享受更高的待遇开辟了通道。
在基本生育医疗保障的基础上，允许参保人自主选择“无痛分娩”等特殊医疗服务，超过基本医疗服务或“三个目录”规定标准的费用部分，由参保人负担;参保人自主选择“三个目录”规定范围以外的高新技术服务费用，由参保人全额负担。
参保人的生育医疗费用总额超过1万元以上的部分，按服务项目方式审核支付，且上不封顶。
参保人急诊、异地就医等情形发生的生育医疗费用，可按规定给予零星报销。
一处定点“医联体”都可就医享待遇同一法人机构管理的本市的其他同等级别的定点医疗机构视同为参保人的选定医疗机构。
以往由用人单位到社保经办机构前台办理就医凭证，改由参保人直接在医院办理就医确认续手续，因特殊事由可到社会保险经办机构办理选定医疗机构变更手续。
参保未满1年，医疗费支付80%《办法》降低了享受生育保险待遇的门槛条件。
据了解，广州市生育保险原政策规定凡职工累计缴费未满1年以上、未按规定办理就医确认手续的，都不能享受生育保险待遇(也不能零星报销)。
但本次《办法》降低了享受待遇的条件，比如缴纳生育保险费不满1年的参保人，可在其累计缴纳生育保险费满12个月之后申请报销生育医疗费用，限额支付标准为本市同等级定点医疗机构定额结算标准的80%。
广州生育保险费用报销标准
广州生育保险费用报销标准广州市生育保险常见生育手术报销标准：1、阴式分娩：一级医院3450元(住院2600元，产检850元)，二级医院3900元(住院2950元，产检950元)，三级医院4400元(住院3300元，产检1100元)。
2、剖宫产：一级医院4950元(住院4100元，产检850元)，二级医院5500元(住院4550元，产检950元)，三级医院6550元(住院5450元，产检1100元)。
生育医疗费用：含生育的医疗费用和计划生育手术的医疗费用。
(1)生育的医疗费用：女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。
产前检查项目按照《广东省人力资源和社会保障厅关于职工生育保险产前检查项目的通知》(粤人社规〔2023〕6号)的规定执行。
产前检查项目分为常规项目和备查项目，定点医疗机构可根据产科行业规范和参保人妊娠的实际需要确定检查项目及其检查次数。
(2)计划生育手术的医疗费用：包括职工放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。
(3)生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
具体公式为：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。
用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。
用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
四、参保人享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：(1)参保人生育假期：顺产的，98天;难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)另加30天;吸引产、钳产、臀位牵引产另加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
广州市职工生育保险定点流程详解
广州市职工生育保险定点流程详解生育保险是我国的一项重要社会保障制度，旨在保障职工在生育过程中的基本权益。
广州市作为我国改革开放的前沿城市，对生育保险的实施力度和覆盖范围都走在前列。
本文将为您详细解析广州市职工生育保险的定点流程，帮助您更好地了解和享受这一福利待遇。
一、生育保险的适用对象广州市生育保险适用于本市行政区域内的所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体经济组织及其职工（雇工），国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员。
非本市城镇户籍职工应当按照本市规定参加生育保险，享受统筹区内职工的生育保险待遇。
二、生育保险的待遇内容广州市生育保险待遇包括：生育津贴（又称：产假工资）、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、男配偶看护假期工资、选择到一、二级医院分娩的一次性补贴、计划生育手术医疗费等。
三、生育保险的办理流程1. 参保人（除外未就业配偶）在广州市生育保险定点医疗机构产检及分娩或计划内终止妊娠的，由参保人携带相关资料到选定的生育保险定点医疗机构申请办理。
2. 生育保险定点医疗机构受理并审核相关资料，在信息系统录入申办信息。
3. 广州市医保经办机构审核通过参保人申办信息。
4. 生育保险定点医疗机构打印并发放《广州市职工生育保险就医确认回执》，作为参保人的就医凭证。
5. 参保人在《广州市职工生育保险就医确认申请表》签名确认。
四、生育保险的申报材料1. 《社会保险登记表》。
2. 《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》。
3. 《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。
五、生育保险的办理地点和方式符合办理生育保险就医确认及申报生育定点医院的参保人，可根据下表对应的项目，由单位经办人（代办人）到各医保分局前台窗口办理《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》。
六、生育保险的注意事项1. 办理生育保险需提供的资料必须真实、完整、有效。
2. 参保人在生育保险定点医疗机构产检、分娩或计划内终止妊娠时，需出示《广州市职工生育保险就医确认回执》。
广州生育津贴发放标准
广州生育津贴发放标准广州市是中国南方的一座大都市，也是广东省的省会。
作为中国经济发展最为迅猛的城市之一，广州的人口数量一直保持着较高的增长率。
为了应对人口老龄化和促进生育政策的落实，广州市政府制定了一系列的生育津贴发放标准，以鼓励夫妻生育。
广州市生育津贴可以分为两种类型，一种是生育津贴，另一种是生育奖励金。
生育津贴是指在孕育期间，为了帮助夫妻减轻生活负担，提供的一种经济补贴。
根据广州市生育津贴的政策规定，在广州市户籍人口中，凡在广州市范围内合法登记结婚且取得户籍的夫妻，在第一胎出生时，可以获得生育津贴。
具体的发放标准如下：1.第一胎：每对夫妻可以获得2000元的生育津贴。
2.第二胎：每对夫妻可以获得4000元的生育津贴。
3.第三胎及以上：每对夫妻可以获得6000元的生育津贴。
需要注意的是，虽然生育津贴在广州市内发放，但对于农村户口的夫妻来说，他们需要在广州市内办理居住证才能享受生育津贴。
此外，对于生育津贴的发放，还存在一些特殊情况的选拔标准。
例如，对于贫困家庭的夫妻，他们可以享受额外的生育津贴。
同时，如果夫妻中的一方符合留守儿童政策，他们还可以享受额外的生育津贴。
留守儿童是指父母外出务工，而子女留在家乡受他人抚养成长的儿童。
除了生育津贴，广州市还设立了生育奖励金。
生育奖励金是为了鼓励夫妻生育，提供较高的经济奖励。
根据广州市生育奖励金的政策规定，符合以下条件的夫妻可以享受生育奖励金：1.所有在广州市内合法登记结婚且取得户籍的夫妻。
2.其中一方是广州市户籍人口，且持有广州市居住证。
3.在广州市范围内生育的夫妻。
生育奖励金的发放标准如下：1.第一胎：每对夫妻可以获得8000元的生育奖励金。
2.第二胎：每对夫妻可以获得1万元的生育奖励金。
3.第三胎及以上：每对夫妻可以获得1.2万元的生育奖励金。
需要注意的是，生育津贴和生育奖励金不可以同时享受。
夫妻可以根据自身的情况选择申请其中一种。
综上所述，广州市根据自身的情况制定了相应的生育津贴发放标准。
广州 生育保险待遇标准 住院须知
广州市生育保险待遇标准及住院须知一、广州市生育保险待遇标准1. 生育津贴标准根据广州市相关政策规定，符合生育保险缴纳要求的女性，在生育期间可享受生育津贴。
生育津贴的发放标准是按照参保人员在生育前一年度月均工资的70计发，最低不低于当地最低工资标准的80。
具体标准以广州市人力资源和社会保障局公布的为准。
2. 生育医疗费用报销参加生育保险的女性，在生育产前、产后医疗期间的相关医疗费用可以在规定范围内报销。
报销比例和标准以广州市人力资源和社会保障局公布的为准。
3. 产前保健符合条件的孕妇可以享受产前检查和保健服务。
具体服务内容和标准以当地卫生计生部门公布的为准。
4. 相关待遇变更广州市人力资源和社会保障局会根据国家相关政策和当地实际情况，对生育保险待遇标准进行相应调整。
参保人员可关注当地媒体或到办理保险的部门了解最新政策。
二、住院须知1. 医院选择住院期间，建议选择当地具有良好口碑和专业水准的医院进行分娩，以确保母婴的安全和健康。
在选择医院时，可以参考医疗机构的等级、设施设备、医护人员水平等因素。
2. 产检准备提前与医生交流，了解产检的注意事项，做好产前检查的准备工作，以确保母婴的健康。
3. 家属陪同在住院期间，可以根据医院的规定和个人情况，安排家属进行陪护。
4. 医疗费用结算在住院期间，产妇的相关医疗费用可以凭生育保险卡进行医保报销，部分医疗费用可以进行自费支付。
5. 出院准备在医生的指导下，做好出院准备工作，确保母婴的健康和安全。
通过对广州市生育保险待遇标准和住院须知的了解，可以更好地享受生育保险的相关待遇，保障自身和家庭的权益。
在生育期间，选择合适的医院进行住院，做好产检准备，能够有效地保障母婴的健康和安全。
希望广大产妇在生育期间能够得到及时的帮助和支持，安心度过这一特殊阶段。
广州市生育保险待遇标准及住院须知三、住院期间的心理和精神护理1. 了解心理变化在怀孕和生育期间，女性身心会受到很多变化，包括激动、紧张、焦虑等情绪。
广州生育津贴计算公式
广州生育津贴计算公式
1.计算方法：
广州的生育津贴计算公式如下：
生育津贴金额=生育津贴基数×生育孩次
其中，生育津贴基数和生育孩次需要根据具体情况进行计算。
2.生育津贴基数：
广州市将生育津贴基数分为四档，根据夫妻双方的月收入和户口类型来决定。
（1）低保户和特困救助对象：生育津贴基数为6500元。
（2）非低保户，其中一方月收入在一定范围内：生育津贴基数为6000元。
（3）非低保户，夫妻双方月收入均在一定范围内：生育津贴基数为5500元。
（4）非低保户，夫妻双方月收入均超过一定范围：生育津贴基数为5000元。
具体的月收入范围可以根据广州市相关政策进行查询。
3.生育孩次：
生育孩次是指夫妻在结婚后生育的子女数量。
4.示例：
以非低保户，夫妻双方月收入均超过一定范围的情况计算生育津贴金
额为例。
5.需要注意的事项：
（2）生育津贴只适用于广州市户籍居民，外地户口无法享受该政策。
总之，广州生育津贴的计算公式主要依据夫妇的月均工资、生育孩次
以及户口类型等因素，具体金额可以根据相关政策和要求进行计算。
这里
提供的是一个示例，具体金额请以广州市政府的最新政策为准。
广州生育津贴算法与领取指南
广州生育津贴算法与领取指南/gzsi/本地宝广州社保2012年3月26日来源：广州妈妈网享受条件参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
发放标准1、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前休假15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天（24周岁以后生育者）;(4)难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。
(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
例如：方某所在单位的当月平均缴费工资为3000元，而去年的公司平均工资为2500元，方某属于晚育，可以享受假期一共是，90加15=105天，她能领取到的生育补贴=3000÷30×105=10500元。
2 、一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50% 。
举例，仍以上诉例子举例，方某的一次性分娩营养补助=2500×25%=625元3 、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
申领生育保险待遇须知一、生育就医身份确认：女职工在怀孕16 周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从2005 年9月1日起，由用人单位到市医保局进行就医手续确认及申报生育定点医院。
【延伸阅读：广州市医保局地址电话一览】二、到市医保局进行就医手续确认及申报生育定点医院需携带的资料：1、《计划生育服务证》;2、《广州市孕产妇保健系统管理手册》或医院诊断怀孕周数据及预产期的证明原件;3、小1寸近期照1张;4、《生育保险选择定点医院申请表》(须盖单位公章并填写上联系人和电话)。
2024年广州生育津贴领取条件及流程
2024年广州生育津贴领取条件及流程一、领取条件1.社保缴纳情况（1）持续缴纳生育保险满一年（2）缴纳期间无中断2.生育情况（1）符合法定生育政策（2）持有生育服务证3.产假情况（1）符合国家规定的产假时间（2）产假期间未终止劳动合同二、准备阶段1.收集所需材料（1）个人身份证（2）社保卡（3）生育服务证（4）婚姻证明（结婚证）（5）医院出具的生育证明（6）产假期间的工资支付证明2.确认申请时间（1）产假开始前3个月内（2）产假结束后6个月内三、申请流程1.线上申请（1）登录广州社保官网（2）注册或登录个人账号（3）进入生育津贴申请页面（4）填写申请表格（5）上传所需材料的电子版（6）提交申请2.线下申请（1）前往社保经办机构（2）领取并填写申请表格（3）提交所需材料的复印件（4）提交申请表格及材料四、审核流程1.初审（1）系统初步审核（2）核对申请材料2.复审（1）人工复核（2）核实生育情况（3）核对社保缴纳情况3.审核结果（1）审核通过（2）审核未通过1）检查未通过原因2）补充材料并重新提交五、津贴发放1.确认发放金额（1）按规定计算津贴金额（2）核对个人银行账户信息2.发放方式（1）银行转账（2）现金领取（如适用）3.确认到账（1）检查银行账户余额（2）确认津贴是否到账六、领取后的注意事项1.保存相关材料（1）保存领取证明（2）保存相关申请材料2.更新个人信息（1）更新社保账户信息（如有变更）（2）通知相关部门及单位3.其他相关手续（1）继续缴纳社保（如适用）（2）处理其他财务事项。
广州市职工生育保险广州市企业职工生育保险实施细则
广州市职工生育保险广州市企业职工生育保险实施
细则
根据广州市相关政策和法规，广州市职工生育保险实施细则如下：
1. 适用范围：广州市所有企事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位等参加
城镇职工基本医疗保险的单位和个人。
2. 参保条件：符合城镇职工基本医疗保险参保条件的女职工，及其丈夫（需要在广州
市内参加城镇职工基本医疗保险的单位工作）。
3. 缴费标准：生育保险费用由单位和个人共同缴纳，缴费比例原则上为个人缴费1%，单位缴费1%，但具体比例由广州市社会保险管理部门根据实际情况确定。
4. 缴费基数：生育保险缴费基数按照女职工上年度月平均工资确定，最低不得低于当
地最低工资标准，最高不得高于当地职工基本养老保险缴费基数上限。
5. 生育保险待遇：参保女职工在符合相关规定的情况下，可以享受生育津贴和生育医
疗费用报销。
- 生育津贴：女职工生育后，按照广州市规定的标准，从生育当月起享受生育津贴，津贴标准由广州市社会保险管理部门每年调整。
- 生育医疗费用报销：女职工生育医疗费用按照广州市规定的范围和比例进行报销，具体报销比例由广州市社会保险管理部门确定。
6. 生育保险申请流程：女职工在生育后，需要向所在单位提供相关证明材料（如身份证、医保卡、生育健康手册等），单位负责办理生育保险申请手续，将申请材料提交
给广州市社会保险管理部门进行审核和审批。
以上是广州市职工生育保险的实施细则，具体的实施细节可能根据广州市相关政策的变化而有所调整，请以广州市社会保险管理部门的最新规定为准。
广州生育保险津贴申领流程
广州生育保险津贴申领流程一、享受条件参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
发放标准二、1、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
》》详情例如：方某所在单位的当月平均缴费工资为3000元，而去年的公司平均工资为2500元，方某属于晚育，可以享受假期一共是，98加15=113天，她能领取到的生育补贴=3000÷30×113=11300元。
2、一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。
举例，仍以上诉例子举例，方某的一次性分娩营养补助=2500×25%=625元3、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
1、基本材料(1)《广州市职工生育保险待遇申请表》(一式两份。
须加盖单位公章;如符合《广州市职工生育保险实施办法》第三十六条规定，由参保人申办的，可不加盖公章)(2)参保人的有效身份证明(如以下材料之一：居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照、社会保障(市民)卡等。
单位申办的提供加盖公章并注明“与原件核对无异”的复印件一份;如符合《广州市职工生育保险实施办法》第三十六条规定，由参保人申办的，提供原件一份)2、主要材料(有下列情形的，需分别提供以下材料)(1)顺产的：A、婴儿出生证明(原件及复印件，如新生婴儿死亡的，则提供由医疗机构出具的死亡证明)B、《计划生育服务证》(原件及复印件，需由计生部门出具)(2)难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：吸引产、钳产、臀位牵引产及生育多胞胎的，除A、B两项主要材料外，还需提供：C、诊断证明(原件及复印件，需由医疗机构出具)(3)流产的，需提供B、C两项主要材料。
广州企业职工生育保险医疗费结算办法
广州市企业职工生育保险医疗费结算办法为提高广州市生育保险医疗保障水平，切实减轻企业负担，现对广州市企业职工生育保险生育医疗费结算办法作如下规定。
一、生育医疗费的结算由社会保险经办机构向参保企业定额结算调整为由社会保险经办机构与生育保险定点医院定额结算。
二、定额结算标准实行按医院等级和妊娠分娩情况设定定额标准（见附表）。
三、有关补偿凡在一、二级医院分娩的参保人，每人一次性增加300元补贴，随生育津贴一并发放。
四、就医管理（一）生育保险实行定点医疗管理制度。
凡本市辖区内设有产科的全民和集体所有制医院均可向市劳动和社会保障局申请生育保险定点医院资格。
经市劳动和社会保障局审核确认后，由市劳动和社会保障局与定点医院签订《广州市企业职工生育保险定点医院医疗服务协议书》（以下简称《协议书》），同时明确医疗服务项目、双方的权利、义务和责任。
（二）医疗检查、治疗、用药、住院床位及其它诊疗项目费用的给付项目和标准，在市城镇职工基本医疗保险启动前，参照市公费医疗管理规定执行；市城镇职工基本医疗保险启动后按其有关管理规定执行。
（三）怀孕的参保职工就医时，由所在单位向社会保险经办机构申请办理确认手续，经审核符合享受条件者，凭生育保险经办机构开具的《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》（以下简称《就医确认凭证》），在定点医院就医。
分娩参保人于妊娠16周开始产前检查，产检、分娩在同一医院进行；需终止妊娠的，在同一医院进行术前检查、人流或引产手术。
办理确认手续需携带以下怀孕参保人的证明材料：l、《广州市职工劳动手册》；2、《生育证》或《同意生育通知书》；3、小一寸近期照片1张。
（四）因病情需要，医院需将参保人转往高一级医院诊治，必须经转出医院妇产科主任同意、并报医院医务科批准。
转院时，转出、转入医院须分别填写《广州市企业职工生育保险参保人转院登记表》（以下简称《转院登记表》），且转入医院必须为生育保险定点医院。
（五）因病情需要急诊，在非生育保险定点医院或非个人定点医院就医者，待病情稳定后应尽快转往个人选定的定点医院。
2023年生育津贴最新政策(有关生育津贴发放标准)
2023年生育津贴最新政策（有关生育津贴发放标准）01生育津贴新变化随着产假的延长，各省市生育津贴的申领条件与申领方式也有了变化：生育津贴申领条件有变随着三孩政策的开放，多地都在降低享受生育保险的连续参保门槛，缩短生育津贴领取的时间。
1、广东省根据广东省发布的《广东省职工生育保险规定》，主要有两点变化：2022年生育津贴最新政策（有关生育津贴发放标准）2022年生育津贴最新政策（有关生育津贴发放标准）1）享受待遇不再受参保满一年期限制：用人单位按时足额缴费的次月起，职工及职工未就业配偶可以享受对应的生育保险待遇。
2）延长生育津贴领取时间：在新政发布前，广东省对生育津贴和报销生育费用的申领和报销的要求必须是在生育后1年内进行办理。
但新规之后，从生育第二天之后一直到3年之内，都可以进行生育津贴申请和生育费用的报销。
2、福建省福州、漳州、三明的所有参保人员，分娩前未连续缴满12个月的生育保险（即便只连续参保1个月），也可以享受一半的生育津贴待遇。
宁德、泉州地区的参保人员，只有新参保人员的生育保险连续缴纳不满12个月，才能享受正常职工50%的生育待遇。
莆田、龙岩、南平和平潭的新参保人员，生育保险缴纳未连续满12个月，只能享受50%的生育医疗报销，没有生育津贴。
福州和莆田分娩前12个月（含当月）生育保险有中断超过3个月以上，补缴后生娃，也可以享受一半的生育待遇。
生育津贴申领方式有变截至目前，重庆市、河南郑州、浙江省部分城市已经开始了生育津贴免申即享政策。
1、重庆市自2023年4月开始，重庆市高新区政务服务和社会事务中心在全市首推的生育津贴“免申即享”系统正式启用，通过医院、医保信息交互，只要在指定医院使用生育报销生育费用的重庆市高新区参保员工，无需申报即可按月领取生育津贴。
对于符合条件的参保职工免予申报，直接享受生育津贴，最快5个工作日就能享受生育津贴。
2、浙江省衢州市于2023年11月打造了“衢州医保无感智办”多场景应用，其中包括生育津贴秒到账服务。
关于广州生育津贴和营养费
关于广州生育津贴和营养费一、享受条件参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
二、发放标准1、生育津贴以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数假期天数：（1）正常产假90天（包括产前休假15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。
（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
2 、一次性分娩营养补助费（1）正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25% ；（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50% 。
3 、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
申领生育保险待遇须知一、生育就医身份确认：女职工在怀孕 16 周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从2005 年9月1日起，由用人单位到市医保局进行就医手续确认及申报生育定点医院。
二、到市医保局进行就医手续确认及申报生育定点医院需携带的资料：1、《计划生育服务证》；2、《广州市孕产妇保健系统管理手册》或医院诊断怀孕周数据及预产期的证明原件；3、小1寸近期照1张；4、《生育保险选择定点医院申请表》（须盖单位公章并填写上联系人和电话）。
三、需办理备案女职工的申报：1、办理备案的女职工需提供以下资料：（1）如有《广州市职工劳动手册》的一并提供（原件）；（2）《计划生育服务证》（原件）；（3）医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册（原件）2、军人军属人员军人军属人员不受参加生育保险累计满一年的限制。
在享受各项生育保险待遇前，需提供另一方的军官证或士兵证和结婚证（原件）。
军人军属人员须先到社会保险经办机构备案然后到医保局进行生育就医手续确认。
3、关闭、破产企业女职工用人单位在关破当月，将怀孕职工资料报所在的市、区（县级市）社会保险经办机构备案, 然后再到医保局进行生育就医身份确认。
广州产假工资发放标准
广州产假工资发放标准
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三，产假，领生育津贴
产假包括：98天3060天(各省人口与计划生育条例延长生育假)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。
生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就，生育津贴下来，归企业.
2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批
准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
广州生育保险能报多少钱
⼴州⽣育保险能报多少钱
在⽣育保险的报销之中，对于不同的流程以及不同的⼿术，它们的报销程度和⾦额都是有所区别的。
那么⼤家知道⼴州⽣育保险能报多少钱？为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
⼀、⼴州⽣育保险能报多少钱
1、阴式分娩：⼀级医院3450元(住院2600元，产检850元)，⼆级医院3900元(住院2950元，产检950元)，三级医院4400元(住院3300元，产检1100元)。
2、剖宫产：⼀级医院4950元(住院4100元，产检850元)，⼆级医院5500元(住院4550元，产检950元)，三级医院6550元(住院5450元，产检1100元)。
⼆、⽣育保险是什么
⽣育保险(maternityinsurance)是国家通过⽴法，在怀孕和分娩的妇⼥劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、⽣育津贴和产假的⼀种社会保险制度，国家或社会对⽣育的职⼯给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
我国⽣育保险待遇主要包括两项。
⼀是⽣育津贴，⼆是⽣育医疗待遇。
⼈社部《⽣育保险办法（征求意见稿）》从2012年11⽉20⽇起⾯向社会公开征求意见。
意见稿明确，⽣育险待遇将不再限户籍，单位不缴⽣育险须掏⽣育费。
以上就是本次店铺⼩编为⼤家分享的⼴州⽣育保险能报多少钱。
产前检查项⽬分为常规项⽬和备查项⽬，定点医疗机构可根据产科⾏业规范和参保⼈妊娠的实际需要确定检查项⽬及其检查次数。
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广州生育津贴领取条件及标准
广州生育津贴领取条件及标准
广州市对孩童的关爱一直是尽心尽力的，致力于提供更好的生活
环境，以帮助家庭改善生育孩子的经济困难。
因此，领导推出了“广
州市生育津贴”，来帮助家庭改善自身经济状况，让更多家庭有能力
接纳和养育更多的孩子。
领取广州市生育津贴的条件是，双亲必须在广州市居住，并且是
当地累计缴纳社会保障费满一定时间的职工或自营个体。
在此基础上，家庭符合了以下标准之一，就可以申请广州市的生育津贴约定的生活
补助：（1）家庭平均月收入低于本市重点贫困人口月人均纯收入基数
的30倍以内；（2）家庭成员贫困人口满足本市贫困线以下的标准。
此外，申请人必须在生育登记中缴交生育津贴基金，并通过广州
市婚姻登记或与本地领导达成协议，申请人也必须承担孩子的抚养义务。
希望这个能够给有需要的家庭提供帮助，让他们有更舒适的生活，也期待更多孩子可以得到足够的爱和关爱。
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遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>广州生育保险待遇发放标准是多少目前广州市生育保险待遇主要包括：生育津贴(又称：产假工资)、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、男配偶看护假期工资、选择到一、二级医院分娩的一次性补贴、计划生育手术医疗费。
(一)生育津贴。
女职工产假期间享受生育津贴。
生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。
生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
(二)生育医疗费。
女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者???发生的符合规定的医疗费用。
(三)一次性分娩营养补助费。
按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。
具体比例由统筹地区人民政府确定。
(四)计划生育手术费用。
包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
(五)男职工假期津贴。
已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。
广州生育保险待遇发放标准：(一)、女职工1、生育津贴(注：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
)以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。
(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
(6)流产假怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;2、生育医疗费(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。
4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
(二)男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。
三、其它(1)经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。
用人单位要依据《广州市女职工劳动保护实施办法》、《广州市实施<广东省计划生育条例>办法》等文件的相关规定支付给职工本人。
职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发;职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。
(2)一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。
经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。
温馨提示：从2017年7月1日起，番禺、花都、从化、增城生育保险参保人终于可以享受与市区同样的“市民”待遇了!其平均待遇可望提高3000-6000元不等，达到1.5万元左右;而生育医疗费也将从原来的最高2400元包干升至上不封顶。
从2017年7月1日起，生育保险实现全市统筹。
市人社局副局长郑玉华表示，广州市早在1995年7月就建立了生育保险制度，但在未统一之前，广州市一体化统筹区(包括市本级、越秀、海珠、荔湾、天河、白云、黄埔、南沙、萝岗区)，以及番禺、花都区，从化、增城市(下称：两区两市)五个独立统筹区政策不尽统一，待遇水平不同，既不利于职工的流动，也不能更好地体现公共服务均等化与社会公平的原则。
来源：（广州生育保险待遇发放标准是多少/ld/220822.html）劳动工伤.相关法律知识∙劳动工龄届满退休手续如何办理/ld/653013.html∙劳动合同续签后前面的年限还算不算/ld/653012.html∙从事售后服务的,享受国家法定假日吗/ld/653011.html∙2018年农业补贴标准(2018年) /ld/653010.html∙公司为员工买的社保有哪些项目/ld/653009.html∙个体公商户的用工怎么交五险一金的/ld/653008.html∙如何写代缴社保协议,代缴手续又是什么样子的/ld/653007.html∙警察工资与工龄有关吗/ld/653006.html∙房产个人所得税交给谁有什么规定(2018) /ld/653005.html∙私营企业能与国营退休职工签订劳动合同吗/ld/653004.html∙社保转移保险怎么买,主要有什么项目/ld/653003.html∙劳务派遣与酒店签订临时工协议的模板/ld/653002.html∙养老金可以提取出来吗/ld/653001.html∙单位公司是怎么交五险一金的/ld/653000.html∙公务员退休后可以享受哪些补贴/ld/652999.html∙退休职工医疗保险待遇怎么样/ld/652998.html∙劳动法对辞职的具体规定(2018) /ld/652997.html∙法定节假日遇到周末是顺延吗/ld/652996.html∙社保缴纳基数和退休金到底什么关系/ld/652995.html∙社会医疗保险有哪些,具体分类是什么/ld/652994.html∙生育津贴多久能报下来,如何申领/ld/652993.html∙集体劳动合同一定要报劳动部门备案审查吗/ld/652992.html∙工作中中暑属于工伤吗/ld/652991.html∙企业能否要求员工提前离职/ld/652990.html∙在同一个省内社保还需要办理转移吗/ld/652989.html∙伤情鉴定级别是怎么划分的/ld/652988.html∙五险一金办好后需要拿什么证/ld/652987.html∙劳动法规定(2018)合同续签允许改地址吗/ld/652986.html∙国家法定节假日调休时间上班算三倍吗/ld/652985.html∙未签合同的临时工人是否享有带薪休假/ld/652984.html∙劳动裁决书可以让别人代领吗/ld/652983.html∙2018年最新工伤认定程序是什么样子的/ld/652982.html∙已经到了退休年龄了还能买社保吗/ld/652981.html∙国家法定节假日哪天不收过路费/ld/652980.html∙临时工法定假日也是三倍工资吗/ld/652979.html∙职工工伤治疗期间单位不得扣发工资/ld/298036.html∙目前市场上的重疾险有哪几类/ld/290793.html∙四川省工伤保险条例 /ld/290790.html ∙六级工伤赔偿标准 /ld/290789.html∙生育保险有哪些特点 /ld/290787.html ∙八级工伤赔偿标准 /ld/290782.html∙享受工亡赔偿标准情形/ld/290780.html∙山东1――4级外省农民工一次性工伤赔偿标准/ld/290778.html∙凭工资欠条可以直接向法院起诉/ld/290777.html∙实用的意外医疗保险 /ld/290774.html ∙河北省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准/ld/290771.html∙非煤矿山职工死亡赔偿标准/ld/290770.html∙三级工伤赔偿标准 /ld/290769.html∙十级工伤赔偿标准 /ld/290763.html∙劳动能力鉴定复鉴 /ld/290760.html∙失业保险基金的来源渠道有哪些/ld/290757.html∙2017年各省 /ld/290755.html∙工伤赔偿项目与承担主体/ld/290754.html∙工伤索赔问答 /ld/290751.html∙河北：非法用工单位应一次性赔偿工伤/ld/290750.html∙领取失业保险金有什么条件/ld/290749.html∙2017年度工伤赔偿标准(浙江省) /ld/290747.html∙养老保险有几种类型 /ld/290743.html ∙劳动争议仲裁委员会有哪些人员组成/ld/290741.html∙职工失业后有哪些权利和义务/ld/290737.html∙社会医疗保险中的常见问题/ld/290736.html∙生育保险常见问题 /ld/290735.html∙重庆市工伤保险待遇一览表/ld/290730.html∙工伤认定程序 /ld/290729.html∙工伤保险常见问题 /ld/290724.html∙劳动能力鉴定机构受理的鉴定范围/ld/290723.html∙失业职工可以享受哪些待遇/ld/290721.html∙劳动仲裁由谁来裁决 /ld/290719.html ∙要求工伤赔偿是否超过诉讼时效/ld/290717.html∙一级工伤赔偿标准 /ld/290713.html∙与单位签订劳动合同是否一定要约定试用期/ld/290712.html∙北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准/ld/290708.html∙劳动争议案件举证须知/ld/290705.html∙<劳动维权篇>关于试用期的规定/ld/290701.html∙哪些劳动合同无效 /ld/290698.html∙养老保险中的常见问题/ld/290696.html∙怎么正确理解在女职工孕期/ld/290695.html∙单位没有与劳动者签订劳动合同，双方是否存在事实劳动关系/ld/290694.html∙如何申领失业保险金 /ld/290692.html ∙在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金/ld/290689.html∙四级工伤赔偿标准 /ld/290687.html∙与单位签订劳动合同时，应注意哪些问题/ld/290683.html∙多处伤残劳动能力如何定级/ld/290681.html∙加班工资如何计算 /ld/290680.html∙企业职工伤亡事故报告和处理规定/ld/290676.html∙深圳市工伤赔偿标准 /ld/290672.html ∙二级工伤赔偿标准 /ld/290669.html∙国家公务员工伤赔偿 /ld/290667.html ∙我国的失业保险制度是怎样的/ld/290663.html∙工伤赔偿计算表 /ld/290661.html∙上班时间进行产前检查应算事假吗/ld/290659.html∙2017年度工伤赔偿金额对照表（广州市）/ld/290657.html∙五级工伤赔偿标准 /ld/290656.html∙山东省贯彻《工伤保险条例》试行办法/ld/290651.html∙女职工生育保险权益受到侵害应向谁申诉/ld/290648.html∙单位何时可以随时解除劳动合同/ld/290647.html∙七级工伤赔偿标准 /ld/290643.html∙劳动能力鉴定申请程序及需提供的材料/ld/290641.html∙劳动争议仲裁庭开庭程序/ld/290640.html∙失业保险常见问题 /ld/290639.html。