渠道主管岗位的主要职责(2篇)

渠道主管岗位的主要职责
职责：
1.维护已有政府部门、协会、中介、媒体等渠道关系并保持合理互动与客情增进。

2.与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动。

3.对渠道相关人员进行培训，增进渠道人员运作效率。

4.解决渠道开发、维护、过程中问题，维系企业声誉。

5.有针对开发企业需要的渠道资源。

6.对接各个渠道单位，了解与行业相关的政策。

7.制定完善的渠道线下活动计划并执行。

8.收集市场和竞争对手信息，定期向市场部同事提交报告。

9.与政府相部门对接，维护传媒关系。

任职要求：
1、专科及以上学历，有管理团队的能力。

2、具有优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力、公关能力。

3、愿意与渠道沟通、性格外向、不怕辛苦、成熟稳重、抗压能力强。

4、有良好的书写能力，逻辑思维清晰，善于制定解决方案。

5、从事过星级酒店、银行、其它大型集团公共关系或BD职业优先考虑但不限于此界定。

渠道主管岗位的主要职责（2）
渠道主管的主要职责包括：
1. 制定渠道销售策略和计划：根据公司的销售目标和市场环境，制定并实施渠道销售策略和计划，确定渠道目标和销售指标。

2. 渠道管理和发展：负责建立、管理和发展渠道网络，包括与渠道商的合作谈判、渠道商的培训和管理，以及与渠道商之间的关系维护。

3. 销售业绩管理：负责监控渠道销售业绩，实施销售数据分析，提供销售报告和销售预测，及时调整销售策略和计划，确保渠道销售目标的达成。

4. 渠道市场推广：与市场营销团队密切合作，制定并执行渠道市场推广活动，提升品牌影响力和市场份额。

5. 价格管理：负责制定和执行渠道产品的定价策略，确保产品价格的合理性和市场竞争力。

6. 渠道资金管理：负责制定和管理渠道销售的资金预算和使用，确保投入产出的有效性。

7. 销售团队管理：负责管理和指导下属销售团队的工作，包括招聘、培训、激励和绩效评估。

8. 渠道政策制定：制定并完善渠道销售政策和制度，确保渠道管理的规范性和透明度。

9. 渠道合作伙伴关系管理：与渠道合作伙伴建立良好的合作关系和沟通渠道，共同促进销售增长和市场拓展。

10. 监测市场动态：密切关注市场竞争动态和行业趋势，及时调整销售策略和计划，保持竞争优势。