临时雇佣合同样本详细版8篇

临时雇佣合同样本详细版8篇
篇1
甲方（雇佣方）：_________
乙方（雇员）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时雇佣合同。

一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点
1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方
安排的工作。

2. 乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。

2. 乙方享有每周至少一天的休息日。

具体安排由甲方决定。

3. 法定节假日和带薪年休假按照相关法律法规执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资报酬为_________元/月。

甲方应在每月的最后一个工作日向乙方支付工资。

2. 乙方在法定节假日和带薪年休假期间，甲方应按规定支付工资。

3. 乙方加班时，甲方应按规定支付加班费。

具体标准为：平时加班支付1.5倍工资，周末加班支付2倍工资，法定节假日加班支付3倍工资。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方在合同期内，如有重大疾病或意外受伤，甲方应按规定给予相应的补助。

3. 乙方在合同期满或解除合同时，甲方应根据其工作年限和表现，给予相应的经济补偿。

具体标准为：每工作一年，支付一个月的工资
作为经济补偿。

不满一年的部分，按照实际月份计算。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和设备，确保乙方在
劳动过程中的安全与健康。

2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章
指挥。

3. 甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品，并定期组织健康检查。

七、劳动纪律和奖惩规定
1. 乙方在劳动过程中应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅
自离岗、早退或旷工。

2. 甲方有权对乙方的劳动表现进行考核和奖惩。

具体标准为：每
月考核一次，根据考核结果确定次月的工资报酬。

表现优秀的员工可
给予加薪或提前转正；表现较差的员工可给予降薪或延长试用期。

3. 乙方如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权解除
劳动合同并不支付任何经济补偿。

八、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致时，可以变更合同内容或解除劳动合同。

合
同变更后，双方应签订书面协议并加盖公章或合同专用章确认变更内容。

2. 乙方在试用期内可随时解除劳动合同，但需提前三日通知甲方
并办理相关手续。

3. 甲方可因乙方不能胜任工作、严重违反劳动纪律或规章制度等
原因解除劳动合同，但需提前三日通知乙方并办理相关手续。

同时，
甲方应根据实际情况向乙方支付相应的经济补偿。

4. 本合同到期后自动终止，双方应办理相关交接手续并结清工资
报酬等费用。

如有需要续签的情况，双方应重新签订书面劳动合同并
加盖公章或合同专用章确认续签内容。

九、争议解决及法律适用
1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调
解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼解决争议。

在争议解决过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得有扰乱社会秩序、影响社会稳定的
行为发生。

2. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国
的法律、法规和政策规定。

任何违反国家法律法规的行为均属无效行为，双方应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任和义务。

篇2
甲方（雇佣方）：_________
乙方（雇员）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时雇佣合同。

一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止。

二、工作内容和地点
1. 乙方同意在甲方指定的地点从事_________工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，具体安排由甲方负责。

2. 乙方有权享受国家法律规定的休息日和节假日。

3. 甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方的身心健康。

四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬根据甲方的实际情况而定，具体数额由甲方负责。

2. 甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3. 乙方有权享受国家法律规定的福利待遇。

五、社会保险和福利
1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇。

3. 甲方应确保乙方的社会保险和福利待遇符合国家法律规定。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保安全生产。

3. 甲方应定期对乙方进行安全卫生培训，提高乙方的安全卫生意识。

七、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2. 甲方有权对乙方进行奖惩，具体奖惩措施由甲方负责。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，应承担相应的法律责任。

八、解除或终止合同的条件及程序
1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2. 双方协商一致，可以解除本合同。

3. 乙方在合同期限内不得随意离职，如需离职，应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。

4. 甲方在合同期限内不得随意解雇乙方，如需解雇，应提前向乙方说明原因，并承担相应的法律责任。

5. 合同解除后，双方应友好协商解决相关事宜，确保顺利过渡。

九、违约责任及赔偿损失
1. 双方应本着诚信原则履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。

3. 乙方在合同期限内擅自离职的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

4. 甲方在合同期限内随意解雇乙方的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

十、争议解决及法律适用
1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。

十一、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________
日期：_________年_________月_________日
乙方（签字/盖章）：_________
日期：_________年_________月_________日篇3
合同编号：XXXX-XXXX-XXXX
甲方（雇主）：XXXX公司
地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX
联系方式：XXXX-XXXX-XXXX
乙方（雇员）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX岁
住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号联系方式：XXXX-XXXX-XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，以明确双
方的权利和义务，共同遵守本合同的各项条款。

一、合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为XXXX年，至XXXX年XX月XX日止。

合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意接受甲方的临时雇佣，担任XXXX岗位，主要负责XXXX工作。

具体工作内容和要求详见《职位说明书》。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址详见《职位说明书》。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。

具体工作时间表详见《职位说明书》。

2. 甲方保证乙方每周至少休息XX天，并在法定节假日安排休假。

如有特殊情况需要加班，应提前与乙方协商，并支付相应的加班费。

四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体金额详见《职位说明书》。

甲方应按月足额支付乙方的劳动报酬。

2. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的绩效工资和津贴。

具体发放方式和标准详见《职位说明书》。

3. 如果乙方需要加班，甲方应按照国家规定支付相应的加班费。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

具体缴费比例和方式详见《社保缴纳说明》。

2. 甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利，包括但不限于带薪年假、带薪病假、婚假、产假等。

具体福利政策和标准详见《福利政策》。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

具体劳动保护用品和工具详见《劳动保护用品和工具发放标准》。

2. 甲方应按照国家规定为乙方提供职业病防护设施，并定期对乙方进行职业健康检查。

具体职业病防护措施和健康检查标准详见《职业病防护措施》。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

变更后的合同文本应及时签订书面协议。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（4）甲方因生产经营情况发生变化，认为乙方不适合继续在原岗位工作的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（5）乙方因个人原因需要离职的。

4. 甲乙双方解除或终止本合同时，应按照国家规定办理相关手续，并出具解除或终止劳动合同的证明文件。

甲方应在规定时间内为乙方
办理档案和社会保险关系转移手续。

5. 甲乙双方解除或终止本合同后，如乙方需要继续就业的，甲方
应提供必要的帮助和支持。

如乙方因特殊情况需要继续留用的，双方
应协商一致并签订书面协议。

八、其他约定事项
1. 甲乙双方在本合同执行过程中，如发生争议或不解之处，应首
先通过友好协商解决。

协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲
裁或向人民法院提起诉讼。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。

补充协议与本
合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

自签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：XXXX 法定代表人（签字）：XXXX 乙方（签字）：XXXX 日期：XXXX年XX月XX日
篇4
甲方（雇佣方）：_________
乙方（雇员）：_________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时雇佣合同。

一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止。

二、工作内容和地点
1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2. 乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。

2. 乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。

具体安排按照甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬及支付方式
1. 乙方的劳动报酬为_________元/月。

甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的_________日。

2. 乙方在合同期内表现优秀，甲方可给予乙方一定的奖励。

五、社会保险及福利待遇
1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方在合同期内享受甲方的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

具体补贴标准按照甲方的规章制度执行。

六、保密义务及竞业限制
1. 乙方在合同期内及合同结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘
密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2. 乙方在合同期内及合同结束后的一定年限内，不得从事与甲方
业务相竞争的工作。

具体年限由双方协商确定。

七、违约责任及赔偿
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

2. 乙方在合同期内因个人原因擅自离职，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

具体赔偿标准由双方协商确定。

八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，由双方协商确定。

协商不成的，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定处理。

2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

合同一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

3. 乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，如有违反，应承担相应的责任。

具体责任按照甲方的规章制度执行。

篇5
临时雇佣合同
甲方（雇主）：[公司名称]
乙方（雇员）：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，期限为[具体天数]。

二、工作内容和职责
1. 乙方同意在甲方的指导下，承担[具体工作职责]的工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到规定的质量标准。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并保守甲方的商业秘密。

三、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体安排为[工作时间安排]。

2. 乙方的工作地点为[工作地点]。

四、报酬和支付方式
1. 乙方的报酬为[报酬金额]，支付方式为[支付方式]。

2. 甲方应按时支付乙方的报酬，如遇特殊情况需调整报酬，应提前告知乙方。

3. 乙方应提供相应的发票或收据，作为报酬支付的凭证。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利，包括[具体福利]。

3. 乙方应提供相关的证件和资料，以便甲方办理社会保险和福利手续。

六、违约责任
1. 甲方如未按照合同约定支付乙方的报酬或未缴纳社会保险费，应承担相应的违约责任。

2. 乙方如未按照合同约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，应承担相应的违约责任。

3. 双方应严格按照合同约定履行各自的义务，如一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如果协商无果，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 双方应妥善保管本合同及相关文件，以确保合同的合法性和有效性。

2. 乙方在合同期内，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，如因违反规定造成的一切后果，由乙方自行承担。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]
日期：[签订日期]
乙方（签字或盖章）：[员工姓名]
日期：[签订日期]
篇6
合同编号：XXXX-XXXX-XXXX
甲方（雇主）：XXXX公司
地址：XXXX路XXXX号
法定代表人：XXXX
联系方式：XXXX-XXXX-XXXX
乙方（雇员）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
身份证号码：XXXX-XXXX-XXXX
联系方式：XXXX-XXXX-XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。

第二条：工作内容
乙方同意在甲方的安排下从事XX工作，具体职责包括但不限于：XXXX。

第三条：工作时间和地点
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体排班和休息时间以甲方通知为准。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的场所，乙方应按时到达并完成工作任务。

第四条：报酬和支付方式
1. 乙方的报酬为每小时XX元，每周结算一次，通过银行转账方式支付。

2. 乙方需提供正确的银行账户信息，以便甲方及时支付报酬。

第五条：社会保险和福利
甲方不为乙方缴纳社会保险费，但甲方应按照国家规定提供相应的劳动保护措施。

乙方需自行缴纳个人所得税。

第六条：合同的变更和解除
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2. 乙方在合同期内需解除合同的，应提前XX日书面通知甲方，并说明原因。

甲方同意解除的，双方应签订解除合同协议。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

4. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第七条：违约责任
1. 甲方违反本合同约定，造成乙方损害的，应承担赔偿责任。

2. 乙方违反本合同约定，造成甲方损害的，应承担赔偿责任。

3. 乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并向甲方支付违约金。

违约金金额为乙方未履行合同月数乘以乙方月报酬总额。

4. 乙方在合同期内因违反劳动纪律或规章制度被辞退的，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失。

损失赔偿金额为甲方因乙方违约行为所造成的直接经济损失。

第八条：争议解决
甲乙双方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条：其他事项
1. 双方约定本合同增加条款如下：XXXX。

2. 双方约定本合同删除条款如下：XXXX。

3. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字或盖章之日
起生效。

5. 乙方在签订本合同时，应提供有效的身份证复印件、学历证明、工作经验证明等相关材料，并保证所提供材料的真实性、合法性、有
效性。

如因乙方提供虚假材料或隐瞒个人信息而导致本合同无法履行的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

篇7
甲方（雇佣方）：_________
乙方（雇员）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时雇佣合同。

一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点
1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方
安排的工作。

2. 乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。

具体事
宜由甲方按照国家法律法规和单位规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

具体数额根据乙方的岗位和表现而定。

2. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方在甲方工作期间，如因甲方原因造成乙方停工、停产、待
岗等，甲方应按规定支付乙方停工留薪期的工资。

五、劳动保护和劳动纪律
1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供安全设施等。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，保
守甲方的商业秘密。

六、合同变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

变更合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；
（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的；
（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（4）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4. 合同期限届满前，双方协商一致可以提前终止合同。

合同终止后，双方应办理相关离职手续。

七、违约责任
1. 甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，支付违约金_________元给乙方。

同时，应按规定支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿。

2. 乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，支付违约金_________元给甲方。

同时，应按规定办理离职手续并返还甲方支付的劳动报酬和其他费用。

3. 双方因履行合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

在争议处理过程中，双方应继续履行合同的约定。

八、其他事宜
1. 本合同未尽事宜，双方可以协商补充。

协商补充的内容与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

合同一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

篇8
甲方（雇佣方）：_________
乙方（雇员）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时雇佣合同。

一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止。

二、工作内容和地点
1. 乙方同意在甲方指定的地点从事_________工作。

2. 乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。

具体工作时间由甲方安排。