高级人才招聘服务协议(示范协议)
高层次人才聘用协议书3篇
高层次人才聘用协议书3篇篇1甲方（用人单位）：_______________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于：1. 甲方为一家依法设立并有效存续的企业法人，需要引进高层次人才以支持企业发展；2. 乙方具备相关领域的专业知识、技能及工作经验，符合甲方引进高层次人才的标准与条件。
经甲乙双方平等协商一致，订立本协议如下：第一条合同性质1.1 本合同为固定期限劳动合同。
1.2 本合同自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止，共计【】个月。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任【具体职位名称】职务，并完成甲方分配的工作任务。
2.2 乙方的工作地点位于【具体地址】。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每周工作【】天，每天工作【】小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日和年休假等假期。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方工资人民币【】元（大写：【】），其中包括基本工资及可能有的绩效奖金等。
4.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条知识产权归属5.1 乙方在受聘期间所创作或参与创作的所有智力成果（包括但不限于专利、商标、著作权等），其所有权归甲方所有。
5.2 乙方应积极协助甲方完成上述成果的申请、注册等手续。
第六条培训与发展6.1 甲方将定期对乙方进行业务培训和技术指导，提高乙方的专业能力。
6.2 乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动，不断提高自身综合素质。
第七条保密义务7.1 乙方承诺，在受聘期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
7.2 乙方应妥善保管工作中接触到的所有保密信息，并在离职时完整归还给甲方。
第八条违约责任8.1 如因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担赔偿责任。
8.2 若甲方未按约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方补足差额，并可解除本合同。
第九条解除与终止9.1 经双方协商一致，可以提前解除本合同。
高层次人才聘用协议书3篇
高层次人才聘用协议书3篇篇1高层次人才聘用协议书甲方（单位）：______________乙方（人才）：______________为了更好地发挥乙方的才能和知识，促进甲方单位的发展，特订立本协议书如下：一、聘用岗位及职责乙方聘用为甲方单位的_________部门_____________，岗位为_____________，主要职责包括但不限于____________________。
二、任职期限乙方的聘用期限为_____年，自_____年____月_____日至_____年____月_____日止。
双方均有权提前终止或延长聘用期限，提前终止需提前_____个月书面通知对方。
三、薪酬乙方的基本工资为______元/月，另加绩效工资、奖金、津贴等待遇，具体待遇根据个人能力和业绩绩效而定。
四、福利待遇1. 乙方享受甲方单位的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、住房补贴、医疗保险等。
2. 乙方在甲方享受的待遇不得低于公司普通员工的标准。
五、工作时间乙方的工作时间为每周工作__天，工作时段为_____。
在需要加班工作时，甲方按照国家规定支付加班费。
六、保密条款乙方在任职期间和任职终止后对于知悉的甲方单位的商业秘密、客户信息等保密资料应继续负有保密义务。
七、竞业禁止乙方在离职后_____年内不得从事与甲方单位业务有竞争关系的工作，否则应承担违约责任。
八、绩效考核乙方的工作绩效将定期进行考核，绩效考核结果将作为晋升、薪酬调整等方面的依据。
九、解决争议本协议履行过程中发生的纠纷，由双方友好协商解决；协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他本协议未尽事宜，由双方协商确定并作为协议附件之一。
乙方（签字）：______________甲方（盖章）：______________日期：年月日以上为《高层次人才聘用协议书》，双方应认真履行协议的各项内容，共同促进甲方单位的发展和乙方个人的职业成长。
愿双方合作愉快、共同发展！篇2高层次人才聘用协议书甲方：（单位名称）乙方：（高层次人才姓名）鉴于甲方为了发展企业，提高核心竞争力，现决定聘用乙方作为公司的高层次人才，特订立本协议，共同遵守以下条款：一、聘用岗位及职责1. 乙方受聘为甲方的（具体职位）岗位，负责（具体工作职责）。
招聘人才协议模板7篇
招聘人才协议模板7篇篇1甲方（公司）：______________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（应聘者）：____________________联系方式：__________________________住址：______________________________身份证号码：________________________鉴于甲方需要招聘优秀人才，乙方具备相关专业技能和经验，为明确双方权益和责任，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙双方在招聘过程中的权利和义务，确保双方遵守诚信原则，共同维护招聘市场的公平与公正。
二、工作内容及要求1. 乙方应聘职位：___________________2. 岗位职责及要求：_________________ （根据实际需求填写）3. 工作地点：_______________________ （根据实际填写）4. 工作时间及假期安排：_____________ （根据公司政策填写）三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效+奖金等。
具体数额及计算方式详见聘用合同。
2. 福利待遇：包括但不限于五险一金、年终奖、带薪休假等。
具体标准按照公司政策执行。
四、招聘流程与时间安排1. 乙方提交应聘材料。
2. 甲方进行简历筛选及初步面试。
3. 乙方通过初步筛选后，进行第二轮面试及测试。
4. 确定录用意向并通知乙方。
5. 签订正式聘用合同。
6. 完成入职培训及工作安排。
（可根据实际情况调整流程与步骤）五、保密条款1. 双方同意在招聘过程中，对涉及对方的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以保密。
未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 乙方在面试及试用期间了解到的公司商业秘密及其他相关信息，不得随意泄露或不当使用。
高级人才招聘服务协议7篇
高级人才招聘服务协议7篇第1篇示例：高级人才招聘服务协议甲方：（以下简称“公司”）法定代表人：地址：鉴于甲方拟向乙方提供高级人才招聘服务，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特签订本协议：第一条服务内容1.1 甲方在本次高级人才招聘服务中的主要工作内容包括但不限于：市场调研、候选人素质评估、人才推荐等。
1.2 甲方应按照乙方提供的招聘需求，配合乙方制定招聘计划及实施方案。
第二条服务费用2.1 甲方提供高级人才招聘服务，乙方应根据实际服务情况支付相应的服务费用。
2.2 服务费用根据招聘难度、岗位等级等因素确定，双方应在合作前达成一致。
第三条服务保障3.1 甲方保证所提供的候选人信息真实、准确，不存在虚假陈述或隐瞒重要信息。
3.2 如因甲方过失造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
第四条保密条款4.1 双方应保守业务信息和商业秘密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
4.2 乙方应妥善保管甲方提供的候选人信息，不得用于其他用途或泄露给他人。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本协议规定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
5.2 如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方可协商解除协议。
第六条协议生效、变更及终止6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，自甲方完成服务并收到服务费用起终止。
6.2 未尽事宜双方可协商补充或修改本协议，补充或修改协议应以书面形式确认。
6.3 本协议的解除、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
以上为甲方与乙方签署的高级人才招聘服务协议。
双方应遵守协议内容，共同维护合作关系，达到双方互利共赢的目的。
甲方（公司）：乙方（高级人才）：法定代表人或授权代表：签字：第2篇示例：高级人才招聘服务协议甲方：招聘单位名称乙方：高级人才鉴于甲方为招聘单位，拟向乙方提供高级人才招聘服务，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 甲方委托乙方为其招聘高级人才，包括但不限于董事、总经理、副总经理等职位；1.2 乙方应根据甲方提供的招聘条件和要求，积极寻找符合条件的高级人才，并提供推荐意见；1.3 乙方应对高级人才进行背景调查、资历核实等工作，确保所推荐人员的真实性和合法性；1.4 乙方应协助甲方与候选人进行面试、洽谈等沟通工作，协调双方意见，促成招聘合作。
高层次人才聘用协议书5篇
高层次人才聘用协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（受聘人）：__________________联系方式：_____________________鉴于甲方需要聘请高层次人才，乙方具备相关专业的知识和能力，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方聘请乙方担任特定职位，旨在提高甲方的业务水平和竞争力。
乙方愿意在甲方的指导下，充分发挥个人才能，为甲方的发展做出贡献。
二、聘用职位及工作内容1. 聘用职位：__________________2. 工作内容：（1）具体职责：__________________（2）工作任务：__________________（3）工作目标：__________________三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬为人民币____元/月。
2. 绩效奖金：根据乙方的业绩，甲方将给予相应的奖金。
3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、工作时间及地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方的办公地点或双方协商确定的其他地点。
六、知识产权和保密义务1. 乙方在甲方工作期间所创造的所有知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
七、竞业限制和违约责杓任1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
2. 若乙方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
八、协议解除和终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
2. 协议终止：本协议期满，若双方不再续签，则协议自然终止。
高端人才引进协议范本五篇
高端人才引进协议范本五篇**高端人才引进协议范本**1. **协议范本一：**中文：鉴于甲方为了提升企业竞争力和发展需求，现欲引进高端人才加入公司，双方经友好协商一致，特订立本协议如下：第一条高端人才身份确认及待遇1.1 乙方作为高端人才，其职称为XXX，入职后享受公司相应待遇。
1.2 公司为乙方提供良好的工作环境和发展空间，协助乙方更好地发挥个人优势。
第二条服务期限及解约规定2.1 本协议自双方签署之日起生效，服务期限为XX年。
2.2 若乙方有违公司规定或职业操守不端等情形，公司有权提前解除本协议，并根据具体情况决定是否支付相应赔偿。
第三条保密协议3.1 乙方应保守公司的商业机密和敏感信息，不得泄露给第三方。
3.2 违反保密义务的，乙方必须承担相应的法律责任。
第四条其他事项4.1 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效。
4.2 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）：__________ 乙方（高端人才）：__________英文：In consideration of Party A's need to enhance the competitiveness and development of the company by introducing high-end talents, the parties have reached a friendly agreement to enter into this agreement as follows:Article 1 Identification and Treatment of High-end Talents1.1 Party B, as a high-end talent, holds the title of XXX and is entitled to corresponding treatment upon entry.1.2 The Company provides Party B with a good working environment and development space, assisting Party B in better utilizing personal advantages.Article 2 Service Term and Termination Provisions2.1 This agreement shall take effect from the date of signature by both parties, with a service term of XX years.2.2 If Party B violates the company's regulations or acts unethically, the company has the right to terminate this agreement in advance and decide whether to pay compensation based on the specific circumstances.Article 3 Confidentiality Agreement3.1 Party B shall keep the company's trade secrets and sensitive information confidential and not disclose them to third parties.3.2 In case of violation of confidentiality obligations, Party B shall bear corresponding legal responsibilities.Article 4 Other Matters4.1 This agreement is in duplicate, with each party holding one copy, and shall take effect from the date of signature by both parties.4.2 Any matters not covered in this agreement shall be resolved through mutual consultation.Party A (Company): __________ Party B (High-end Talent): __________2. **协议范本二：**中文：鉴于甲方需要引进国际高端人才以提升公司在全球市场的竞争力，为此，双方达成如下协议：第一条引进高端人才及职位确定1.1 乙方作为国际高端人才，职位为XXX，将为公司带来专业知识和技能。
高层次人才聘用协议书5篇
高层次人才聘用协议书5篇篇1高层次人才聘用协议书鉴于甲方为提升企业的核心竞争力，加快科技创新步伐，经过严格筛选和评估，拟聘用乙方作为企业的高层次人才，并为此制定本协议。
一、甲方基本信息甲方：______________统一社会信用代码：______________法定代表人：______________地址：______________联系人：______________联系电话：______________二、乙方基本信息乙方：______________身份证号码：______________户籍地址：______________联系电话：______________三、聘用岗位和条款1. 聘用岗位：______________2. 薪酬待遇：_________元/月，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等内容。
3. 工作时间：根据公司的具体情况确定，但不超过法定工作时间。
4. 工作地点：______________5. 职责和权利：乙方根据公司的安排，承担相应的职责和权利，并尽职尽责地完成工作任务。
6. 保密义务：乙方在任职期间和离职后，保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
7. 解释权：本协议的解释权归甲方所有。
四、其他条款1. 合同期限：本协议自________年____月____日起生效，至________年____月____日结束。
期满后，双方重新协商续签。
2. 薪酬支付：甲方按月支付乙方的工资，具体时间由公司财务部门统一安排。
3. 假期安排：乙方享有每年的带薪年假，具体安排由公司人事部门制定。
4. 绩效考核：根据公司的绩效考核制度，对乙方进行定期的考核评估。
5. 离职事宜：如果乙方需要离职，应提前一个月书面通知公司，并在离职时完成相关手续。
6. 其他事项：双方如有其他约定，可另行协商确定。
五、协议变更和解除1. 协议的变更：本协议的变更须经双方协商一致，并办理书面变更手续。
2. 协议的解除：在协议期限内，乙方有违反协议内容的行为，严重影响公司利益的，公司有权解除协议。
高级人才聘用协议书范本正规范本(通用版)
高级人才聘用协议书范本一、协议双方本协议由双方共同订立：雇主：[雇主名称]高级人才：[候选人姓名]合称为“双方”，分别称为“一方”或“他方”。
二、背景与目的双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过友好协商，达成如下协议，以确保雇主能够成功聘用高级人才，并为高级人才提供相应的福利和待遇。
三、聘用条件1.雇主承诺聘用高级人才担任[职位名称]职务，具体职责和权益将由双方另行协商。
2.高级人才应具备相关专业背景、经验和技能，达到雇主设定的聘用标准。
3.高级人才应遵守雇主的各项规章制度，并履行与职务相符的职责，保证工作的质量和效率。
4.本次聘用为[全职/兼职]，工作地点为[工作地点]，工作时间和地点将由雇主根据实际情况确定。
四、薪酬和福利1.雇主将给予高级人才合理和有竞争力的薪酬，薪酬标准以双方协商达成的为准。
具体薪酬项目包括但不限于基本工资、奖金、股权激励等。
2.高级人才将享受雇主提供的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、带薪休假等。
具体内容将根据雇主的政策和法律法规进行调整。
五、保密条款1.高级人才在工作期间，可能会接触到雇主的商业秘密和机密信息。
高级人才应对此类信息严格保密，禁止泄露给任何未经授权的第三方。
2.高级人才在离职后应立即将所有与工作相关的文件、资料和机密信息归还给雇主，并删除电子数据。
六、解雇与终止1.双方如有一方违反本协议约定，给对方造成严重损失或无法继续履行协议义务的情况下，对方有权解雇对方。
2.解雇一方应提前[解雇通知期]通知对方，并支付对方相应的经济补偿。
3.双方可以在协商一致的情况下提前终止本协议。
终止协议时，应向对方提前[通知期]发出书面通知。
七、争议解决1.双方如对本协议的解释和执行发生争议，应友好协商解决。
2.若协商未果，应提交所在地法院解决。
八、其他1.本协议的任何修改或补充协议，必须经过双方书面同意并签字生效。
2.除本协议约定外，双方不得以任何方式转让其在本协议项下的权利和义务。
高级人才招聘服务协议6篇
高级人才招聘服务协议6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1高级人才招聘服务协议甲方：招聘方（以下简称“甲方”）乙方：高级人才（以下简称“乙方”）鉴于甲方为自身企业的发展需求，需要招聘高级人才，为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方依据平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，根据甲方提供的招聘需求，为甲方提供高级人才招聘服务；1.2 乙方需根据甲方提供的职位要求，筛选合适的人才并进行面试选拔；1.3 乙方承诺为甲方提供的每位高级人才，经过审核合格；1.4 乙方需按时按量完成招聘任务。
第二条服务费用及支付方式2.1 甲方同意按照乙方提出的招聘服务费用标准支付费用；2.2 甲方需在乙方为其招聘到合适高级人才后的7个工作日内支付服务费用；2.3 若甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停招聘服务或取消合作。
第三条保密责任3.1 双方在履行本合同过程中，应当妥善保管对方提供的各类资料和信息，严守商业秘密；3.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露另一方的商业秘密；3.3 因一方违反保密责任而造成对方损失的，违约方应当承担相应的法律责任。
第四条合同解除4.1 本合同有效期为一年，双方应在合同到期前一个月内协商是否续签；4.2 若一方在履行本合同过程中出现严重违约行为，对方有权解除合同，并有权要求违约方承担相应的经济责任；4.3 双方同意本合同解除后，双方继续履行保密义务。
第五条争议解决5.1 在履行本合同过程中，如发生任何争议，双方应友好协商解决；5.2 若无法达成一致意见，双方同意提交至有管辖权的人民法院解决。
第六条其他6.1 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；6.2 本合同未尽事宜，双方可协商修改，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：篇2高级人才招聘服务协议甲方：（招聘方名称）乙方：（高级人才名称）鉴于，甲方希望招聘乙方作为公司的高级人才，为公司的发展和壮大提供专业支持；乙方愿意接受甲方的招聘，并为甲方的发展做出积极的贡献。
高层次人才聘用协议书5篇
高层次人才聘用协议书5篇篇1高层次人才聘用协议书甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方为促进企业发展，加强核心竞争力，特向乙方聘任为高层次人才，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘任职位乙方担任甲方（单位名称）（具体职位）二、聘任期限本次聘用协议自（日期）起生效，为期（年/月），期满后可根据工作表现继续聘用。
三、工作内容乙方聘任为甲方（单位名称）的（具体职位），主要职责包括（具体工作内容）。
四、薪酬待遇1. 乙方聘任职位的月薪为（具体金额）元。
2. 乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、保密义务乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给任何第三方。
六、工作时间和休假乙方按照甲方的工作时间安排进行工作，享有带薪年假和其他休假福利。
七、绩效考核乙方的工作表现将进行定期考核，根据考核结果确定薪酬调整和晋升等。
八、解除协议1. 若乙方违反聘用协议的规定，甲方有权解除聘用协议。
2. 若乙方有正当理由需解除聘用协议，应提前（具体时间）向甲方提出书面申请。
九、其他条款1. 本协议如有争议，双方应友好协商解决。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：年月日乙方（签名）：日期：年月日以上为高层次人才聘用协议书的内容，双方签字生效后，应严格遵守协议内容，共同促进公司的长期发展。
愿双方携手合作，共创美好未来。
篇2高层次人才聘用协议书甲方：XXXX科技有限公司乙方：XXX鉴于甲方为了推动公司业务发展，提高技术竞争力，现需要聘用乙方作为高层次人才加盟公司，双方经友好协商，达成以下协议：一、聘用职位及职责：乙方聘用为公司XXX职位，主要负责XXX 工作，具体职责详见岗位说明。
二、薪酬待遇：乙方的月薪为XXXX元，双方同意乙方的薪酬将根据乙方的工作表现和公司经营情况适时调整，并且享受公司其他福利待遇。
三、工作时间和工作地点：乙方工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体上下班时间另行商定。
高级人才招聘服务协议7篇
高级人才招聘服务协议7篇篇1甲方（招聘方）：____________________乙方（服务方）：____________________鉴于甲方需要招聘高级人才，乙方具备专业的人才招聘服务能力，双方根据平等、自愿、诚信的原则，就乙方向甲方提供高级人才招聘服务达成以下协议：一、服务内容乙方为甲方提供以下服务内容：1. 提供高端人才引进渠道，包括但不限于在线招聘平台、猎头推荐等；2. 对甲方需求进行深入理解并提供定制化招聘方案；3. 协助甲方发布招聘信息并筛选候选人；4. 安排候选人与甲方进行面试及后续沟通；5. 提供招聘过程中的法律咨询及建议。
二、服务期限本协议自双方签署之日起生效，服务期限为______年。
期满后，若双方均有意愿继续合作，可续签本协议。
三、服务费用1. 甲方需向乙方支付招聘服务费，具体金额根据招聘职位的难易程度、服务时间等因素确定；2. 支付方式：____________________；3. 乙方在收到款项后，应向甲方提供正规发票。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）明确招聘需求及岗位描述；（2）协助乙方完成候选人面试及后续沟通工作；（3）按照协议约定支付服务费用。
2. 乙方责任与义务：（1）提供专业化的招聘服务；（2）确保服务过程中的信息安全和保密性；（3）按照协议约定完成服务内容。
五、保密条款1. 双方应对涉及本协议的所有信息进行严格保密，不得泄露给第三方；2. 未经甲方同意，乙方不得擅自使用或向第三方提供甲方的相关信息。
六、违约责任1. 若因乙方服务不到位导致甲方无法招聘到合适人才，乙方应退还部分或全部服务费用；2. 若甲方未按协议约定支付服务费用，乙方有权终止服务并要求甲方支付违约金；3. 若双方因履行本协议发生其他争议，应友好协商解决。
协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
高层次人才聘用协议书6篇
高层次人才聘用协议书6篇第1篇示例：高层次人才聘用协议书甲方：___________（公司名称）乙方：___________（高层次人才姓名）鉴于甲方急需引进高水平人才，为深入推动公司发展，特与乙方就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位乙方被聘用为甲方公司___________（具体职位）。
第二条工作内容1.乙方应按照甲方公司的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务，不得怠工、旷工，不得转包或私自委托他人代劳。
2.乙方应保守公司商业机密，不得泄露公司重要信息。
3.乙方应遵守甲方公司的各项制度规定，服从领导安排，维护公司形象。
乙方在甲方公司的工作时间为___________（具体工作时间），在必要情况下需加班，不得私自外出。
第四条薪酬待遇1.因乙方具有高水平技能，薪酬待遇较为优厚。
具体薪酬标准为___________元/月。
2.乙方每月工资发放时间为每月的___________日。
逾期未发的，甲方将支付违约金。
第五条休假福利1.乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权益，需提前与公司协商安排休假时间。
2.乙方在公司工作期间，如遇生病等特殊情况，应及时向公司汇报请假，经批准后方可请假。
第六条绩效考核乙方工作表现将定期进行绩效考核。
绩效考核结果将影响乙方的晋升、加薪及奖金发放。
第七条违约处理1.若乙方未按照本协议约定完成工作任务，或泄露公司重要信息，甚至涉嫌经济犯罪，甲方有权中止或终止与乙方的劳动合同，并追究其相应法律责任。
2.乙方若未按时参加公司安排的培训、会议等工作活动，或私自离岗，给公司造成损失的，需承担违约责任。
第八条争议解决本协议履行过程中如产生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，应提交所在地人民法院解决。
第九条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职或劳动合同终止之日止。
第2篇示例：高层次人才聘用协议书一、甲方为企业（以下简称“公司”），乙方为高层次人才（以下简称“员工”），经双方友好协商，就乙方加入公司并履行相关工作达成如下协议：二、聘用岗位：乙方将担任公司的XX职务，具体职责为（详细描述乙方的工作职责）。
高端人才招聘服务协议2024版
高端人才招聘服务协议2024版本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1 定义1.2 术语解释第二条：服务内容2.1 服务概述2.2 服务细节2.3 服务时间表第三条：双方义务与责任3.1 甲方义务3.2 乙方义务3.3 责任限制第四条：费用与支付4.1 费用概述4.2 费用支付方式4.3 费用调整第五条：保密条款5.1 保密信息范围5.2 保密义务5.3 保密期限第六条：知识产权6.1 知识产权归属6.2 知识产权保护第七条：违约责任7.1 违约行为7.2 违约责任承担第八条：争议解决8.1 争议解决方式8.2 争议解决地点8.3 法律适用第九条：合同的生效、变更与终止9.1 合同生效条件9.2 合同变更9.3 合同终止第十条：一般条款10.1 通知与送达10.2 完整协议10.3 不可抗力第十一条：其他约定11.1 甲方特殊要求11.2 乙方特殊承诺第十二条：附件12.1 附件列表12.2 附件内容第十三条：合同的份数与签署13.1 合同份数13.2 合同签署第十四条：其他条款14.1 双方确认14.2 合同修改14.3 合同解除第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1 定义（1）甲方：指本合同所述的招聘服务需求方，即需要乙方提供高端人才招聘服务的单位或个人。
（2）乙方：指本合同所述的招聘服务提供方，即承担为甲方提供高端人才招聘服务的单位或个人。
（3）高端人才：指具有较高专业技能、管理能力、创新能力或丰富行业经验，能为甲方带来显著效益的人才。
（4）合同期间：指本合同自双方签字（或盖章）之日起至合同约定终止之日止的期间。
1.2 术语解释（1）招聘服务：指乙方根据甲方的需求，通过专业的人才招聘渠道、方法及技巧，为甲方寻找到合适的高端人才的服务。
（2）服务费用：指乙方为提供招聘服务所收取的费用，包括基本服务费、增值服务费等。
（3）基本服务费：指乙方按照甲方提供的招聘需求，提供的人才招聘、筛选、推荐等服务所收取的费用。
高级人才招聘服务协议5篇
高级人才招聘服务协议5篇篇1甲方（招聘方）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（服务方）：_________________________人才服务有限公司地址：_____________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要招聘高级人才，乙方具备专业的招聘服务能力和经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下高级人才招聘服务协议：第一条服务内容1. 乙方为甲方提供高级人才招聘服务，包括但不限于需求分析、岗位设定、信息发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。
2. 乙方将根据甲方的要求，协助甲方进行岗位描述和职位要求，确保招聘信息的准确性和有效性。
3. 乙方负责向招聘渠道发布招聘信息，并协助甲方收集简历，筛选符合要求的候选人。
4. 乙方负责安排面试时间和地点，并协助甲方进行面试评估，确保招聘流程的顺利进行。
5. 乙方可根据甲方需求进行背景调查，以确保候选人的真实性和可靠性。
第二条服务期限本协议的服务期限为______年，自签订之日起生效。
协议期满前，双方可协商续签。
第三条服务费用1. 甲方需向乙方支付招聘服务费用，具体金额根据招聘岗位的难易程度和招聘周期长短确定。
2. 甲方应按照以下方式支付服务费用：_____________________________。
3. 如因甲方原因导致招聘周期延长，甲方需额外支付延期的服务费用。
第四条双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供高质量的高级人才招聘服务，并确保招聘信息的合法性和真实性。
2. 甲方有义务按照协议约定的时间和方式支付服务费用。
3. 乙方有权要求甲方提供招聘相关的必要信息和资料，并有权对甲方提供的招聘信息和资料进行审查。
招聘服务协议通用版5篇
招聘服务协议通用版5篇第1篇示例：招聘服务协议通用版一、甲方（以下简称“公司”）鉴于：1、甲方为一家具有合法经营资质的企业/机构，根据自身的业务需求，现欲招聘人才；2、乙方热忱愿意加入甲方，为甲方的发展提供力所能及的帮助；双方经友好协商，就乙方加入甲方工作一事达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应根据甲方的要求，提供真实、准确的个人资料，并按照岗位要求提交相关证明文件；1.2 乙方应接受甲方的面试和评估，符合甲方的招聘条件后，双方共同确认乙方加入甲方的工作岗位；1.3 乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从公司管理，认真履行工作职责；1.4 乙方需与甲方签订正式的劳动合同或聘用协议，明确双方的权利和义务。
第二条工作时间与薪酬2.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，认真履行工作职责，不得擅自私出公入；2.2 乙方将按照甲方相关规定享受工资报酬，薪酬发放周期为每月或每周，发放标准由甲方根据乙方的工作表现确定；2.3 乙方应积极主动完成所负责的工作任务，不得迟到早退，不得擅自拖延或推迟工作进度，确保公司业务顺利进行。
第三条保密条款3.1 乙方应保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给外部人员或机构；3.2 在离职后，乙方应继续遵守保密义务，确保公司的商业秘密不被泄露；3.3 乙方违反保密条款的，应承担相应法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第四条解约4.1 若因乙方自身原因，需要解除劳动合同或聘用关系，应提前通知甲方，并按照劳动法律法规的规定办理离职手续；4.2 若因甲方变相解除劳动合同或聘用协议，乙方应依法维护自身合法权益，保留追究甲方责任的权利。
第五条其他约定5.1 本协议自签署之日起生效，至乙方完成工作任务、解除劳动合同或聘用协议后终止；5.2 在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方有权提请有关部门或仲裁机构进行调解或仲裁。
甲方（公司）：_____________ 乙方（求职者）：_____________签署日期：_____________以上为招聘服务协议通用版，双方应遵守约定的相关条款，确保劳动关系的稳定和顺利进行。
高级人才招聘合同范本
高级人才招聘合同范本甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____单位地址：＿____联系电话：＿____乙方（高级人才）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____户籍地址：＿____通讯地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘高级人才，乙方愿意应聘甲方的相关职位，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容和工作地点1、甲方聘请乙方担任_____（职位名称），工作内容包括但不限于_____（具体工作职责）。
2、乙方的工作地点为_____。
二、工作时间和休息休假1、乙方的工作时间为_____（例如：标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制）。
2、乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、薪酬待遇1、乙方的月工资为_____元（税前/税后），支付方式为_____（例如：每月_____日以银行转账形式支付）。
2、甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，为乙方提供_____（如：绩效奖金、年终奖金等），具体发放标准和时间由甲方决定。
3、甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家和地方政府的规定执行。
四、保密和竞业限制1、乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2、乙方在本合同履行期间及离职后_____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，否则应向甲方支付违约金_____元。
五、知识产权1、乙方在工作中产生的任何职务成果（包括但不限于发明、专利、著作权等）的知识产权归甲方所有。
2、乙方应配合甲方办理相关的知识产权登记和权利转移手续。
六、培训和发展1、甲方为乙方提供必要的培训和发展机会，以提高乙方的工作能力和职业素质。
2、乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。
七、工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。
高级人才招聘服务协议(示范协议)
STANDARD AGREEMENT SAMPLE(协议范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YB-HT-033360高级人才招聘服务协议(示范高级人才招聘服务协议(示范协议)高级人才招聘服务协议此协议由公司（以下简称客户）与**工业园区宏-泰人力资源职介服务有限公司（以下简称宏-泰公司）签订。
客户委托宏-泰就（职位）进行搜寻，需求人数.1.服务及流程1.1宏-泰公司在收到客户提供的该职位的职位描述和资历要求（以上材料将作为本协议的附件）后的30天内以书面报告形式向客户提供3-5名候选人/职位。
候选人报告包括候选人履历和HT提供的补充信息及综合评价。
1.2客户在收到宏-泰公司提供的候选人报告后，应在5个工作日之内通知宏-泰公司其反馈意见，由宏-泰公司根据客户反馈意见安排面试。
客户需经宏-泰公司同意才能与被推荐人面试。
未经宏-泰公司许可，由客户直接安排面试并录用被推荐人的，视为宏-泰公司在本协议条款下的义务履行完毕，客户应按本协议约定付款。
1.3如客户决定录用宏-泰公司推荐的候选人，应通知宏-泰公司并在其完成对该候选人的背景调查后由客户将录用通知发给宏-泰公司，由宏-泰公司通知该候选人并取得其签字确认。
1.4如被推荐的候选人在服务保证期内解除劳动合同（不包括客户未能按约兑现对候选人的承诺）的，宏-泰公司在客户提出书面要求后重新寻找并推荐新一轮候选人（3周内提交候选人报告）直到客户满意为止（费用见协议第二部分条款）。
1.5本协议签订之日起一年内，凡由宏-泰公司推荐并经客户确认的人员，只要客户决定录用，即应视为宏-泰公司已履行本协议条款下的义务，客户应据此按协议约定支付服务费。
客户需经宏-泰公司同意方可将候选人资料转给第三方，否则宏-泰公司将收取客户方相应服务费。
宏-泰公司保证在本协议生效后一年内不主动介绍客户员工至其他公司工作。
高级人才招聘服务协议三
高级人才招聘服务协议三甲方：__________公司（招聘方）地址：____________________电话：____________________传真：____________________电子邮箱：________________乙方：__________猎头公司（推荐方）地址：____________________电话：____________________传真：____________________电子邮箱：________________鉴于甲方需要招聘高级人才，乙方提供猎头服务，双方经过友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方根据甲方的需求，进行市场调研，为甲方提供符合需求的高级人才的详细资料。
2. 乙方按照甲方的要求，寻访合适人选，并对其进行面试、评估。
3. 乙方根据评估结果，向甲方推荐合适人选。
4. 甲方对推荐人选进行面试、背景调查等环节，最终确定是否录用。
5. 如推荐人选被录用，乙方将协助办理相关入职手续。
二、双方权利和义务1. 甲方权利：（1）有权要求乙方按照约定时间、方式等提供猎头服务。
（2）有权要求乙方对推荐人选进行背景调查。
（3）有权在面试过程中对推荐人选提出疑问并进行核实。
（4）如未录用推荐人选，有权要求乙方退还相关费用。
2. 甲方义务：（1）提供真实、详尽的招聘需求资料，以便乙方能够更好地完成服务。
（2）对乙方推荐的人选进行面试、录用等环节，并承担相应责任。
（3）如录用推荐人选，需按照约定支付相应费用。
3. 乙方权利：（1）有权向甲方收取相应服务费用。
（2）有权要求甲方按照约定提供相关资料和配合工作。
4. 乙方义务：（1）按照约定时间、方式等提供猎头服务。
（2）寻访合适人选，并对其进行面试、评估等工作。
（3）对评估合格的人选进行推荐，并协助办理入职手续。
（4）保证所推荐人选的真实性和符合甲方需求。
三、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付服务费用人民币________元整（大写：____________元整），具体支付时间和方式将在双方协商后另行约定。
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STANDARD AGREEMENT SAMPLE
(协议范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YB-HT-033360
高级人才招聘服务协议(示范
高级人才招聘服务协议(示范协议)
高级人才招聘服务协议
此协议由公司（以下简称客户）与**工业园区宏-泰人力资源职介服务有限公司（以下简称宏-泰公司）签订。
客户委托宏-泰就（职位）进行搜寻，需求人数.
1.服务及流程
1.1宏-泰公司在收到客户提供的该职位的职位描述和资历要求（以上材料将作为本协议的附件）后的30天内以书面报告形式向客户提供3-5名候选人/职位。
候选人报告包括候选人履历和HT提供的补充信息及综合评价。
1.2客户在收到宏-泰公司提供的候选人报告后，应在5个工作日之内通知宏-泰公司其反馈意见，由宏-泰公司根据客户反馈意见安排面试。
客户需经宏-泰公司同意才能与被推荐人面试。
未经宏-泰公司许可，由客户直接安排面试并录用被推荐人的，视为宏-泰公司在本协议条款下的义务履行完毕，客户应按本协议约定付款。
1.3如客户决定录用宏-泰公司推荐的候选人，应通知宏-泰公司并在其完成对该候选人的背景调查后由客户将录用通知发给宏-泰公司，由宏-泰公司通知该候选人并取得其签字确认。
1.4如被推荐的候选人在服务保证期内解除劳动合同（不包括客户未能按约兑现对候选人的承诺）的，宏-泰公司在客户提出书面要求后重新寻找并推荐新一轮候选人（3周内提交候选人报告）直到客户满意为止（费用见协议第二部分条款）。
1.5本协议签订之日起一年内，凡由宏-泰公司推荐并经客户确认的人员，
只要客户决定录用，即应视为宏-泰公司已履行本协议条款下的义务，客户应据此按协议约定支付服务费。
客户需经宏-泰公司同意方可将候选人资料转给第三方，否则宏-泰公司将收取客户方相应服务费。
宏-泰公司保证在本协议生效后一年内不主动介绍客户员工至其他公司工作。
2.服务费用及条款
2.1服务费相当于相关职位18%的第一年年薪。
年薪包括基本工资、奖金（参照往年平均发放水平；如是新投资公司，则参照其全球子公司的前一年平均水平）、津贴、个人应交纳的社会保障金等）。
最低服务费按RMB20000/职位计算。
2.1.1在双方签订服务协议7天内，客户支付给宏-泰公司保证金RMB2000/职位。
2.1.2客户应在成功候选人入职前7天内向宏-泰公司支付服务费的70%,余款30%在入职后一个月内付清。
2.2如在为客户安排面试中发生费用（如候选人长途差旅费），宏-泰公司应以书面形式在费用发生之前通知客户并得到客户确认，同时协调客户按实支付。
2.3特殊情况的发生及处理方式
2.3.1如宏-泰公司不能在规定时间内以书面报告形式提供出客户认为适合
的候选人（适合标准以双方确认的职位描述为准），将退回客户100%的保证金。
2.3.2客户需在拿到候选人报告后5个工作日内给予宏-泰公司确认是否要安排面试，否则视为需要安排面试且保证金不退。
2.3.3若客户已进行了对所提交候选人的面试，则无论录用与否，保证金不退。
2.3.4服务保证期为3个月。
如被推荐的候选人在服务保证期内解除劳动合同（不包括客户未能按约兑现对候选人的承诺）的，宏-泰公司在客户提出书面要求后重新寻找并推荐其他候选人（3周内提交候选人报告）直到客户满意为止。
2.4客户认为已通过其他渠道招聘到合适人员担任本协议所述职位，或决定不再需要宏-泰公司继续履行服务义务的，应及时书面通知宏-泰公司，通知到达宏-泰公司之日，宏-泰公司在本协议条款下的义务即告终止，但客户的付款义务尚未履行的，应按约履行。
3.协议生效
本协议一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效。
如有本协议中未尽事宜，在双方协商的基础上，依据中国相关法律予以妥善处理。
客户公司名称：
**工业园区宏-泰人力资源职介服务有限公司
代表签名：代表签名：
签约日期：签约日期：
XX网络科技有限公司
YumBo Network Technology Co., Ltd.。