物资领料、发放制度
仓库领料流程或制度
仓库领料流程或制度是组织和管理企业内部物资的重要方面之一。
它涉及到仓库库存的管理、物资的领取和发放，以及仓库与其他部门之间的协调配合。
一个良好的仓库领料流程或制度可以提高物资管理的效率与精准度，减少误领、滞留等问题的发生。
一、仓库领料流程简介仓库领料流程是指从申请领料到最终发放的全过程。
它以申请领料为起点，经过审核、审批、发放等环节，最终实现领料的目的。
以下是一个典型的仓库领料流程：1. 领料申请：员工根据工作需要，提出领料申请，并填写相关表格，包括领料数量、用途、日期等信息。
2. 材料审核：申请表格提交给仓库管理员或相关部门进行审核。
审核的内容包括领料的合理性、数量是否与实际需要相符等。
3. 审批流程：审核通过后，申请表格进入审批流程。
一般情况下，仓库管理员和部门负责人需要在表格上签字确认。
4. 领料发放：审批通过后，仓库管理员根据申请表格的指示，准备领料，并将领料发给申请人。
5. 领料记录：仓库管理员在领料发放后，需要做好详细的领料记录，包括领料人、日期、领料数量等信息。
6. 库存调整：根据领料的实际情况，仓库管理员需要及时进行库存调整，以确保库存数据的准确性。
二、仓库领料制度要点为了确保仓库领料流程的顺利进行，企业需要建立一套科学合理的仓库领料制度。
以下是一些仓库领料制度应包含的要点：1. 领料申请的规范性：提出领料申请时，申请人需按照固定的格式填写申请表格，并提供必要的支持文件或证明。
2. 审核与审批环节的明确：明确仓库领料的审核与审批流程，规定审核的标准和权限，确保领料申请的合理性。
3. 签字确认制度：领料申请经过审核后，需要经过相关人员签字确认，以确保领料申请的真实性和准确性。
4. 领料发放的时间要求：领料申请获得审批通过后，仓库管理员需要在规定时间内发放领料，以满足申请人的工作需要。
5. 领料记录的详细性：仓库管理员需要做好领料记录，包括领料人、日期、领料数量等信息，以便日后查询和统计。
仓库领料管理制度百度
仓库领料管理制度百度第一章总则为了规范和加强仓库领料管理工作，提高仓库物资利用率，减少物资浪费，特制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于所有需要从仓库领取物资的单位和个人，包括领料申请、审批、发放等各个环节。
第三章领料申请1. 领料申请应当在物资使用前提出。
领料人应当填写领料申请表，注明领料物资的具体名称、数量、用途、预计使用时间等信息。
2. 领料申请表需要由领料人所在单位负责人签字确认，并提交至仓库管理部门进行审批。
3. 领料申请表应当写明领料人的姓名、部门、联系方式等基本信息。
第四章领料审批1. 仓库管理部门应当对领料申请进行审批。
审批时需核实申请物资的实际需求，审批时间不得超过两个工作日。
2. 若审批通过，仓库管理部门应当在规定时间内将物资交付给领料人。
若审批不通过，需向领料人解释理由，并在情况允许的情况下给予修改意见。
3. 对于特殊物资或大额领料，需要由仓库管理员和相关上级领导进行复核审批。
第五章领料发放1. 领料发放应当及时准确，需对物资种类、数量、品质进行检查确认后，由仓库管理员签发。
2. 同种类物资领料需确认领料人之前使用的物资已使用完毕。
3. 发放的物资需要对领料人签字确认到位后才能离开仓库。
第六章物资使用1. 领料人应当按照领料申请表中的用途和时间合理使用领料物资，不得私自挪用或私自外借。
2. 对于领用过的物资，领料人需及时向仓库管理部门归还或报废。
3. 物资的使用情况需及时向仓库管理部门反馈，做到及时沟通和调整。
第七章物资回收1. 物资使用完毕后，需及时向仓库管理部门归还。
对于能够继续使用的物资，需进行清洗、整理后重新放置。
2. 对于无法继续使用的物资，需在仓库管理部门的指导下进行报废处理或者拍卖处置。
第八章监督检查1. 仓库管理部门需要对领料申请、审批、发放等各项工作进行日常的监督检查，及时发现问题并加以整改。
2. 对于不按照规定程序领料的情况，需及时制止并纠正。
3. 对于按规定程序领料但使用不当、浪费等情况，需及时提出整改建议。
公司物料发放管理制度
公司物料发放管理制度第一章总则第一条为规范公司物料发放管理工作，有效保障公司资产安全、提高物料利用效率，特制定本制度。
第二条公司物料发放管理制度适用于公司所有部门、员工，具体内容包括公司物料发放的范围、流程、责任、监督等。
第三条公司物料发放应遵循综合平衡的原则，确保物料发放的安全、合理、有效。
第二章物料发放管理的组织机构第四条公司设立物料管理部门，负责公司物料的供应、发放、监管等工作。
第五条公司各部门需配合物料管理部门的工作，按照公司制度规范办公用品的使用、领用等事宜。
第三章物料发放的流程第六条公司开展物料发放前，需对员工进行相关培训，让员工了解相关规定和流程。
第七条员工需提出物料领用申请，经主管审核后，方可领取物料。
第八条物料发放应登记清楚，包括领用人姓名、领用物料、领用数量等信息。
第九条物料发放后，员工需按照规定使用，不得私自挪用或浪费。
第四章物料发放的责任第十条物料管理部门负责对公司物料的供应、发放、监管等工作，确保公司物料的利用和保护。
第十一条各部门的主管负责对本部门物料的使用、发放等工作进行监督和检查。
第十二条员工领用物料后，需妥善保管，不得私自外借、转让或毁坏。
第五章物料发放的监督第十三条公司设立内部审核检查机制，对物料的发放、使用等情况进行定期检查。
第十四条公司还应定期对物料的库存进行盘点，确保物料的数量和质量。
第十五条如发现员工挪用、私拿、浪费公司物料的行为，将按公司规定进行处罚。
第六章附则第十六条本制度由物料管理部门负责解释。
第十七条本制度自公布之日起正式执行。
以上为公司物料发放管理制度的内容，公司各部门、员工应严格遵照执行，确保公司物料的安全、合理、有效使用。
仓库领料管理制度(5篇)
仓库领料管理制度（5篇）仓库领料管理制度（精选5篇）仓库领料管理制度篇11.除鲜活原料外,所有高档原料申购单需经餐饮部经理审核后上报审批,由财务部经理,采购部经理认可,上报总经理同意后方可申购。
2.一般原料采购由厨师领班报日采购,由部门经理认可后即可购买。
3.鲜活原料原则上使用海鲜房原料,若有特殊要求则报采购部购买。
4.领取食品原料必须按规定填写领料单,各部门领料必须由总厨或厨师领班签字,各部经理批准。
5.领取食品原料必须在领料单上正确写清品名、数量、单位、由发货人根据领料单发货。
6.若实际发货数量不足,须在领料单上注明实际领用数量,并由发货人及收货人共同签字认可。
7.发完货后,必须由收货人验收并签字认可。
8.各部门领取贵重原料,必须经过预算,提前一天领用,并严格验收,核准数量。
9.各部门领料单必须由专人保管,不得将领料单互借使用,领后的领料单必须按编号保存,月底将领料单凭证汇总上交餐饮部。
10.在领取鲜活原料时,必须严格验收,如发现质量不符合要求,则应拒绝领用。
11.做好货物验收日报表,分类列出,以便于成本核算。
12.所有入厨房的食品由厨师长或厨师领班负责。
13.仓库的`保管员应明确存货的需要量及周转量。
14.仓库要求清洁卫生,摆放有序,保持柜门的安全,防止食品被盗,食品货架离墙至少10cm,离地20cm,以防食品受潮变霉。
15.干湿货物、罐头、瓶酒等应分类存放,水果,乳制品,海鲜品应单独存放,并分类储存,排列整齐,仓库和冰箱湿度、温度符合要求。
食品库湿度60%,仓库温度18度—21度,酒水仓库温度为14度到18度。
仓库领料管理制度篇2仓库管理规定是指对仓库各方面的流程操作、作业要求、注意细节、7s管理、奖惩规定、其他管理要求等进行明确的规定,给出工作的方向和目标,工作的方法和措施;且在广的范畴内是由一系列其他流程文件和管理规定形成的,例如“仓库安全作业指导书”“仓库日常作业管理流程”“仓库单据及帐务处理流程”“仓库盘点管理流程”等等。
公司物资发放管理制度
公司物资发放管理制度第一章总则为规范公司物资发放管理工作，提高物资使用效率，保障公司资产安全，制定本制度。
第二章发放对象公司内部部门、员工是物资的使用对象，根据不同部门的工作需要和员工职责，确定不同的物资发放标准。
第三章物资发放流程1. 申请发放：部门或员工如有物资需求，需填写《物资发放申请表》，详细描述物资名称、数量、用途等信息；2. 审批审核：申请表需由部门主管审批签字同意，如涉及较大数量或价值的物资需由公司负责人审批；3. 领取物资：经过审批后，申请人可前往物资管理部门领取物资，并签署《物资领取凭证》；4. 归还物资：物资使用完毕或不再需要时，必须及时归还给物资管理部门，并填写《物资归还登记表》。
第四章物资管理1. 物资采购：公司需统一组织采购物资，确定采购渠道和供应商，保证物资质量和价格合理；2. 物资分类管理：根据不同的性质和用途，将物资进行分类管理，设立专人负责各类物资的库存管理；3. 物资登记：所有物资进出库都必须登记记录，包括物资名称、规格、数量、采购日期、领取日期等信息；4. 物资盘点：定期对库存物资进行盘点核对，确保实际库存和记录一致；5. 物资库存管理：根据物资的使用情况和库存水平，及时补充和调整库存量，避免物资积压或供应不足的情况发生；6. 物资报废处理：对于已经损坏或过期的物资，需及时报废处理，并填写《物资报废处理单》。
第五章物资使用规范1. 物资使用守则：员工在使用公司物资时应遵守相关规定，保持物资清洁、完整，避免浪费；2. 物资保管责任：领取物资的员工需对其负有保管责任，确保物资安全，避免遗失或损坏；3. 物资节约使用：在使用不同类型的物资时，应按照规定的使用标准和方式进行，避免浪费；4. 物资遗失处理：如遇物资遗失或损坏的情况，需及时向领导和物资管理部门报告，并承担相应责任。
第六章监督检查公司领导和物资管理部门需定期对物资发放和使用情况进行检查，发现问题及时整改，确保物资的正常流转和使用。
公司物料发放管理制度范本
公司物料发放管理制度范本一、目的与原则为保障公司物料管理的有序进行，确保各部门按需领取及使用物料，降低浪费，提高资源利用效率，特制定本制度。
本制度遵循公平、公正、透明的原则，确保每个部门都能在相同的标准下获得必要的物料支持。
二、适用范围本制度适用于公司内所有物料的申请、审批、发放、使用以及回收等环节。
所有员工必须严格遵守本制度规定，任何违反规定的行为都将受到相应的管理措施。
三、管理职责1. 采购部负责物料的采购、验收、入库及库存管理；2. 仓储部负责物料的保管、整理、发放工作；3. 各部门负责人需对本部门的物料申请和使用情况进行监督和管理；4. 财务部负责对物料管理的账务审核和成本控制。
四、物料申请与审批1. 各部门根据实际需求填写物料申请表，明确物料名称、规格、数量及用途；2. 部门负责人审批后，提交至采购部进行核对和采购计划安排；3. 特殊情况下，如需紧急采购，应通过特别流程快速处理。
五、物料发放1. 仓储部依据批准的物料申请表进行备货；2. 领取物料时，需由部门指定人员凭领料单到仓库领取；3. 仓库管理员核对领料单信息无误后，进行发放，并记录领用情况。
六、物料使用与管理1. 各部门应合理规划物料使用，避免浪费；2. 对于特殊或价值较高的物料，应实行专项管理；3. 废旧物料应分类回收，充分利用其剩余价值。
七、监督检查1. 财务部定期对物料的申请、使用和库存情况进行审计；2. 发现问题及时整改，并对违规行为进行处理；3. 鼓励员工提出改进建议，持续优化物料管理流程。
八、附则本制度自发布之日起实施，如有变更，以公司最新规定为准。
对于本制度的解释权归公司管理层所有。
仓库收、发料制度模版（三篇）
仓库收、发料制度模版第一章总则第一条为规范公司仓库的收、发货管理流程，保障物资安全有序流通，避免盗损、遗漏等问题的发生，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有仓库，所有员工必须遵守本制度的规定。
第三条本制度的遵守情况将纳入员工绩效考核内容。
对于违反制度规定的员工将被追究相应责任。
第四条仓库收、发料制度由公司物流部门负责具体实施。
第二章仓库收料制度第五条任何物资进入仓库前必须经过仓库管理员的验收和登记记录。
验收时，仓库管理员应仔细检查物品数量、质量、品牌等信息，如有问题应及时反映给采购部门。
第六条仓库管理员在验收后，应将物品的详细信息如品名、规格、数量、货值等填写入库登记簿，并编号装箱存储。
第七条特殊物品如易腐物品、有毒物品等应分别设置专门的储存区域，有严格的操作要求。
第八条仓库管理员应及时为物品贴上入库标签，并及时上报物资系统进行库存更新和查询。
第三章仓库发料制度第九条所有发料操作必须经过领料人员的核准和登记。
领料人员应与仓库管理员进行沟通，明确领料物资的种类、数量和用途等信息。
第十条仓库管理员应根据领料单的要求，按指定的数量和规格进行发料。
发料前应再次核对发料物资的品名、规格、数量与领料人员登记的信息一致。
第十一条发料后，仓库管理员应及时更新物资系统的库存信息，并将发料记录填写入库房领料登记簿。
第十二条禁止将仓库物资私自领出或转借其他部门或人员使用，一旦发现，将追究相关责任人的责任。
第四章仓库物资使用制度第十三条使用仓库物资的部门或人员应与仓库管理员进行沟通，明确使用物资的种类、数量和期限等信息。
第十四条使用物资的部门或人员应按规定的使用期限进行使用，并做好相应的保养和维护工作。
第十五条使用物资后应及时归还，确保物资的完好归位。
第十六条如需紧急使用仓库物资，必须经过主管领导的批准，并由领料人员填写紧急使用申请表。
第十七条使用物资部门或人员应定期进行物资的盘点工作，并及时上报仓库管理员做出相应处理。
材料领用管理制度(6篇)
材料领用管理制度第一章总则第一条为节约公司经营费用，促进公司发展，加强库房物资使用管理，明确物资领用审批权限，规范物资领用程序，节约开支、杜绝浪费现象。
结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司除大宗原辅材料及设施、设备以外的各类物资的领用管理。
包括但不限于公司办公用品、劳保用品等的领用管理。
第二章物资领用程序第三条公司所有物资领用都由各部门安排专人申领。
采购部负责物资的发放。
一、物资领用人凭个人办公所需申请领用。
二、采购部负责发放物资。
发料时，采购部对领用人所需领用物品逐一检查，若发现超过办公所需，则不予申领。
三、领料单位、日期、序号、材料名称、规格型号、计量单位、数量、领用人必须如实填写并签字确认。
四、在签字时，采购部应再次核定用量，审定领料的必要性，防止多领造成浪费。
第三章物资的申领原则第四条所有物资的申领必须遵从如下原则。
一、厉行节俭，____浪费；二、合理申请，从工作角度出发；三、加强保管，责任到个人；四、手续简便，易操作。
第四章办公用品的领用第五条办公用品的分类一、办公用品包括耐用办公用品和低值易耗品。
二、易耗品包括：a4、a3纸、水笔、笔芯、圆珠笔、铅笔、胶水、固体胶、橡皮擦、垃圾袋、一次性杯子、卫生纸、抽纸、烟灰缸等。
三、耐用办公用品包括。
订书机、垃圾桶、剪刀、计算器、直尺、插座、u盘、票夹、文件夹、拖把等。
第六条办公用品的领取限额一、易耗办公用品领取限额：1、每个员工三个月内限领水笔一支、水笔笔芯____支、圆珠笔____支、铅笔____支；2、每个部门六个月内限领胶水____瓶、固体胶____支；3、每个员工一年内限领橡皮____块；4、一次性杯子、抽纸、烟灰缸仅限领导办公室领用。
5、此标准为暂定数，可依据每月平均用量进行合理调整，但超过此标准领用，必须由办公室主任签字方可再领。
二、耐用办公用品的领取采用交旧换新的领用方式。
1、用品使用人应该爱惜所领用物品，按照物品属性合理使用，防止损坏和遗失。
物资发放管理制度
物资发放管理制度(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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仓库领料及出入库管理制度
一、总则为了规范公司仓库的领料及出入库流程，确保物资管理的科学性、高效性和安全性，提高物资利用率，保障生产及经营活动的正常进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有仓库，包括原材料仓库、成品仓库、备品备件仓库等。
三、职责分工1. 仓库管理员：负责仓库物资的收发、保管、盘点等工作。
2. 领料部门：负责提出领料申请，配合仓库管理员完成领料工作。
3. 采购部门：负责采购计划、合同签订、物资采购等工作。
4. 财务部门：负责物资采购付款、库存资金管理等工作。
四、物品出入库管理1. 入库管理（1）采购部门将采购到的物资送至仓库，仓库管理员进行验收，确认物资数量、规格、质量等符合要求。
（2）验收合格后，仓库管理员将物资按照规定分类存放，做好标识。
（3）填写入库单，详细记录物资名称、规格、数量、单价、金额等信息。
（4）将入库单送至财务部门进行核对，核对无误后，财务部门支付货款。
2. 出库管理（1）领料部门根据生产计划或需求，向仓库管理员提出领料申请，并填写领料单。
（2）仓库管理员核对领料单与库存信息，确认无误后，办理出库手续。
（3）领料部门领取物资后，签字确认，仓库管理员将出库单送至财务部门。
（4）财务部门根据出库单进行核销，确保库存与账目相符。
五、领料管理1. 领料部门需在规定时间内提出领料申请，并填写领料单。
2. 仓库管理员根据领料单办理领料手续，确保领料数量、规格、质量等符合要求。
3. 领料部门领取物资后，签字确认，仓库管理员做好领料记录。
六、安全与防护1. 仓库内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
2. 仓库内禁止吸烟、使用明火，做好防火、防盗、防潮、防冻、防鼠等工作。
3. 仓库管理员需定期检查物资存放情况，确保物资安全。
七、监督与考核1. 公司定期对仓库领料及出入库工作进行监督检查，确保制度执行到位。
2. 对违反本制度的行为，将进行严肃处理。
八、附则本制度自发布之日起施行，由公司行政部门负责解释和修订。
仓库收、发料制度(三篇)
仓库收、发料制度仓库收发料制度是一个规范仓库物流流程的重要制度。
它主要包括收料、发料、记录和盘点四个环节，下面详细介绍每个环节的要求和步骤。
1. 收料：- 材料验收：仓库人员在收到供应商发来的物料时，首先进行验收。
验收应根据采购合同和物料清单进行检查，包括数量、规格、质量等。
- 登记入库：验收合格后，仓库人员应对物料进行登记入库。
包括填写入库单，记录物料信息如名称、规格、数量、生产日期、供应商等，并将物料标识和分类放置在合适的位置上。
2. 发料：- 需求确认：仓库人员收到领料申请，首先确认领料申请的准确性和合理性。
- 出库操作：确认申请后，仓库人员需要对领料进行出库操作。
这包括填写出库单，记录领料信息如物料名称、规格、数量等，并将物料从库存中取出。
3. 记录：- 入库记录：仓库人员应及时将入库信息记录下来，包括物料名称、规格、数量、供应商信息等。
这些记录可以用于查账核对、物料追溯等。
- 出库记录：仓库人员应及时将出库信息记录下来，包括物料名称、规格、数量、领料部门等。
这些记录可以用于库存管理、成本核算等。
4. 盘点：- 定期盘点：仓库应定期进行库存盘点，以确保库存数据的准确性。
盘点包括对物料的实际数量和记录数据的对比，发现差异应及时调整和报告。
- 异常盘点：如果发现库存异常，如物料数量与记录不符或出现遗失、损坏等情况，应及时进行异常盘点，并记录异常情况，寻找问题原因并采取相应的补救措施。
以上就是仓库收发料制度的基本要求和步骤。
不同企业的仓库制度可能会有一定的差异，但核心目标是确保物料的准确收发，提高库存管理的效率和准确性。
仓库收、发料制度（二）仓库收发料制度是指在企业内部对于仓库物料的收取和发放进行规范和管理的制度。
该制度主要包括以下内容：1. 收料流程：明确收料的流程和程序，例如从供应商收到物料后，应当进行验收、登记入库等环节。
2. 发料流程：规定发料的流程和程序，例如根据生产计划或者领料申请单，仓库应按照要求将物料发放给相关部门或者员工，并记录相关信息。
工程物资领料管理制度
工程物资领料管理制度第一章总则第一条为规范和管理工程物资领料工作，保障工程物资的正常使用和管理，提高工程物资利用率和管理效率，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部工程项目的物资领用管理工作，涉及单位内部工程项目物资领用管理的各级人员均应遵守本制度。
第三条工程物资领料管理包括物资领用单的填写、审核、归档及领用人员的使用、结算等一系列工作。
第四条公司要求所有领用物资的员工必须遵守本制度，对工程物资进行合理使用，保护物资资源。
第五条公司领料人员需严格按照规定程序办理领料手续，不得私自领取物资用于私利。
第二章领料资格与权限第六条公司规定的领料人员必须具备资格和权限方可领取工程物资。
第七条公司领料人员应当具备以下条件：（一）熟悉公司的领料制度和规定，能够正确填写领料单；（二）有较强的仓储管理能力和责任心；（三）有一定的专业知识和技能，能够正确使用和保管工程物资。
第三章领料流程第八条工程物资领料的流程分为申请、审批、发放和归档四个环节。
第九条领料人员在领料之前，需填写领料申请单，申请单应明确物资名称、规格、数量、用途等信息，并经主管领导审核签字。
第十条经过审核的领料申请单，领料人员携带有效证件和领用手续到指定领料点领取物资，并填写领料单。
第十一条领料人员在领取物资后，应当及时进行验收确认，确保物资的完好无损，并签字确认领料单。
第十二条领料单应交由财务部门进行结算并归档，归档后，领料工作完成。
第四章监督检查第十三条公司设立专职监督人员，对领料工作的合规性和规范性进行监督检查。
第十四条监督人员应当经常排查领料工作的各个环节，确保领料流程的规范和合理。
第十五条监督人员发现领料工作中存在违规行为，应当及时向领料主管汇报，并采取相应措施。
第五章处罚措施第十六条对于严重违反领料规定的行为，公开使用私自领用公司工程物资者，将给予严肃处理，直至开除。
第十七条对于轻微违规行为，根据其情节轻重，给予警告、记过等处罚。
第十八条对于领料管理环节失职失责的人员，将按照公司规定进行处罚。
公司物品领用管理规章制度
公司物品领用管理规章制度公司物品领用管理规章制度（精选7篇）导语：无规矩不成方圆，如果没有合理的公司物品领用的制度，物品领用情况将会十分混乱。
下面为您收集整理了公司物品领用管理规章制度，希望对您有帮助！公司物品领用管理规章制度篇1按照公司领导的要求和指示，加强公司办公用品管理，倡导勤俭节约的现代办公方式，特制定本制度。
一、办公用品发放管理责任部门办公用品发放管理统一归由公司综合办公室负责。
做到办公用品发放统一管理，统一配发。
严控指标，厉行节约。
二、办公用品本制度所称办公用品为：办公耗材、易损配件、办公家具等。
办公耗材包含：笔、刀、纸、墨水、笔记本、复写纸、胶水、钉书机（针）等;易损配件包含：墨盒、硒鼓、U盘、鼠标等;办公家具包含：办公桌、椅、沙发、文件柜等。
三、办公用品领用标准办公用品分为两部分：个人所需用品和部门所需用品。
（一）个人所需用品1、个人所需用品包括：签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、橡皮、文具刀、尺子、墨水、笔记本、双面胶、透明胶、胶水（胶棒）、钉书钉、回形针、大头针、燕尾夹、双面夹、橡胶手套等。
2、个人所需用品的领用标准各部室工作人员每人每月按规定标准领用，如有所需，另行申报。
各部室工作人员物品领用时要求做到交旧领新;对于因个人原因造成的物品损坏，由个人负责。
（二）部室所需用品1、部室所需用品包括：复印纸、打印纸、墨盒、硒鼓、鼠标、办公桌、椅、沙发、文件柜等。
2、部室领用标准部室负责人每月按需要和规定标准领用向经理申报。
四、其它规定1、部室使用的办公家具桌、椅、文件柜等应由个人负责保管，公用文件柜由使用部门指定专人管理，单位监督。
综合办公室对在用办公家具负责统一检查管理，统一登记、存档。
每年核对1次。
2、职工如有调动，所领办公用品不可随身携带，由接替人使用或由综合办公室收回;新安排或新调入的管理人员，提交申请方可办理领用手续。
公司物品领用管理规章制度篇2第一条：为更好的控制办公消耗成本，规范集团总部办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。
仓库领料管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强仓库物资管理，确保物资供应的及时性和准确性，提高仓库物资使用效率，降低库存成本，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司内部所有仓库物资的领用、发放、保管和回收等管理工作。
第三条仓库领料管理应遵循以下原则：1. 规范化：建立健全仓库物资管理制度，规范领料流程。
2. 及时性：确保物资供应及时，满足生产、研发等部门的正常需求。
3. 经济性：合理控制库存，降低库存成本，提高资金使用效率。
4. 安全性：确保仓库物资安全，防止丢失、损坏和变质。
第二章组织机构与职责第四条公司设立仓库管理部门，负责仓库物资的采购、验收、保管、领用和回收等工作。
第五条仓库管理部门的职责：1. 负责制定和实施仓库物资管理制度。
2. 负责仓库物资的采购、验收和保管工作。
3. 负责仓库物资的领用和回收工作。
4. 负责仓库物资的盘点和统计工作。
5. 负责仓库安全管理，确保仓库物资安全。
第六条各部门负责人应加强对仓库物资管理的重视，积极配合仓库管理部门的工作。
第三章领料流程第七条领料申请1. 各部门根据生产、研发等需求，填写《仓库领料申请单》。
2. 申请单应包括领料部门、领料人、领料物品、领料数量、用途、预计领料时间等信息。
3. 领料申请单经部门负责人审核签字后，报送仓库管理部门。
第八条领料审批1. 仓库管理部门收到领料申请单后，进行审核，确认领料物品、数量和用途是否符合规定。
2. 审核通过后，将申请单报送相关部门负责人审批。
3. 相关部门负责人审批同意后，将审批意见反馈给仓库管理部门。
第九条领料出库1. 仓库管理人员根据审批通过的领料申请单，准备所需物资。
2. 领料人凭《仓库领料单》到仓库领取物资。
3. 仓库管理人员核对领料人信息、领料物品和数量，无误后签字确认。
4. 仓库管理人员在《仓库领料单》上注明领料时间、领料人签字等信息。
第十条领料确认1. 领料人确认领到的物资无误后，签字确认。
2. 仓库管理人员将《仓库领料单》归档。
材料领用管理制度(10篇)
材料领用管理制度1、坚持以需定用原则，各使用单位必须按照本单位物资需用计划领用，通常情况下，不得无计划、超计划领用，如有特殊情况发生，需经过分管物资供应的矿长审批同意后，方可持领料单领取。
2、保管员要严把发放关。
使用单位所开具的领料单必须填写规范、印章齐全，不得有涂改和实发数大于申请数现象发生，若发生不规范、印章不齐全现象，保管员有权拒绝发料，延误生产，造成不良后果，应由使用单位负责。
3、劳保用品的领用发放应按照矿劳保用品管理办法执行。
周转性包装物要做到领一退一，循环使用。
主要物资、配件要执行交旧领新制度。
工具类领用发放要上工具领用卡，执行交旧领新制度，若无废旧品交回，则按其新品价值____％罚款后，方可凭领料单发放领用。
4、专项工程要有预算书，专项工程及其它特殊用料计划，必须经过分管矿长审批同意后，依照物资需用计划、凭领料单领用，领料单上必须注以专项工程项目或者特殊用向。
5、必须严格控制使用单位小仓库规模，对于在本期内不投入使用的物资，由供应管理员现场检验后，方可办理假退料手续，以便真实反映物资消耗情况。
材料领用管理制度（二）第____条为了对存货领用过程进行规范和控制，特制定本制度。
第____条本制度适用于企业各类原材料和辅助材料仓库存货的领用管理。
第____条企业材料使用部门负责本部门所需材料的领用。
第____条生产部等材料使用部门领用材料时，须填写“领料申请单”并办理相应的审批手续，并凭借经过审核审批的领料申请单到仓库领料。
超出存货领料限额的，应当经过特别授权。
第____条“领料申请单”上应填明材料名称、规格、型号、领料数量、图号、零件名称或材料用途，并经车间负责人签字。
属计划内的材料应有材料计划，属限额供料的材料应符合限额供料制度，属于必须审批的材料应由审批人签字。
第____条仓库工作人员对“领料申请单”进行审核，审核内容包括材料的用途、领用部门、数量以及相关的审批签字信息等，审核无误后才能发料。
库房管理制度及规定,物资验收入库,物资保管,领料发放
库房管理制度及规定一、目的通过制定库房管理制度及规定，指导和规范仓库人员日常作业行为。
二、主要负责人：直拨收货：用法部门指定收货人、库房人员入库收货：库房人员出库发货：用法部门指定收货人、库房人员三、职责仓库管理员负责物料的收料、报检、入库、发料、退料、储存、防护工作；四、验收及保管1、物资的验收入库1.1物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经用法部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。
1.2对入库物资核对、清点后，库管员准时填写《入库单》，经负责人签字后，库管、财务、供货人员各持一联。
L3对于不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并准时补填《直拨单》。
该单据必需有库管、用法部门、供货商签字。
1.4库管要严格把关，有以下状况时可拒绝验收或入库。
a）未经总经理或部门主管批准的选购。
b）与合同方案或请购单不相符的选购物资。
c）与要求不符合的选购物资。
1.5以上涉及全部单据必需主要负责人和供货单位共同确认，均由库房填制，报送财务部审核并加盖收货专用章，无收货专用章单据不得作报销单据。
2物资保管1.1物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到〃二齐、三清、四定位〃。
a）二齐：物资摆放整齐、库容洁净整齐。
b）三清：材料清、数量清、规格标识清。
c）四定位：按区、按排、按架、按位定位。
2.2合理安排仓库库容，给每种物料贴上明确的标签；做到先进先出，实行合理的爱护措施，防止物资因各种缘由受到损坏。
3.3仓库管理员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发觉数量有误差须准时找出缘由并更正。
3物资的领发3.1库管员凭《领料单》照实领发，若领料单上主管未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。
3.2库管员依据进货时间必需遵守〃先进先出〃的仓库管理制度原则。
4.3领料人员所需物资无库存，库管员应准时通知用法者，用法者按要求填写请购单，经总经理批准后交选购人员准时选购。
仓库物资领用管理制度3篇
仓库物资领用管理制度3篇1(一)物资领用前由部门负责人填写库房领用单，并由部门经理签字认可;领用人须在库房出库打印单上签字确认方可领用;(二)如遇物资需紧急领用时，领用人应电话请示部门主管或经理批准，库管员核实后方可办理出库事宜，但事后领用人须补报领导签字批准手续并交于库管员;(三)库管员根据物资入库时间，遵守“先进先出”的出库原则;(四)已领出物资使用剩余后，无论包装是否完好，必须及时返还仓库，在经库管员确认该剩余物资不影响下次使用的前提下，库管员出具《退库单》，将剩余物资接收入库进行统一管理。
仓库物资领用管理制度篇2为加强对公司仓库物资的有效管理，实行有效的审批程序，以及能让仓库保存完整准确的出库记录，现将有关事宜规定如下：一、领料程序：1、填制“物资领用申请单”;2、相关审批人审批;3、持审批后的物资领用申请单至仓库领取。
二、物资领用申请单的填制:1、物料申请人按所需领用物料填写领用申请单。
字体不得潦草，须清楚写出物料名称、数量、单位;2、领料当日没有领料的申请单视为作废;3、以旧换新的物品应做好标注。
三、领料物品包括：各种单据、小票打印纸(价签纸)、打印机纸(A4纸、单据打印纸)、各种购物袋、保鲜膜、连卷袋、托盘、垃圾袋、清洁工具(拖把、套扫)等四、仓库发放物资程序1、仓库管理员发货必须凭物资申请人审批后的申请单，并检查申请单是否完整清楚，审批是否有效;2、检查无误后，仓库按以旧换新，先进先出原则发放存货，并在物资申请单上写上实发数量;3、物料申请人点清数量及品种无误，物料申请人在仓库出仓明细表上签名确认，并填上领料日期;4、节日、假期期间，需要领用物料的，应预先做准备，提前办理领用手续;5、所有物料的发出必须由仓管员执行，严禁部门员工自行取料;物品离开仓库后发生的短缺，由使用部门自负，仓库不承担任何责任;6、每月10号填写申请单，15号发放物料，其它时间不办理物料领用手续。
仓库物资领用管理制度篇3为了提高工作效率，降低工作失误和差错，增强员工全员效率意识，控制食堂费用的合理支出，对学校仓库物品领用作以下规定：1、食堂工作人员根据工作需要需要领用相关物品的，需经本小组组长同意后方可提出申请，办理好相应领用手续后由各组组长统一领取。
库房材料领用发放管理制度
库房材料领用发放管理制度一、概述为了规范库房材料的领用发放管理，防止浪费和滥用，提高物资利用率，特制定此《库房材料领用发放管理制度》。
二、适用范围本制度适用于公司内各个部门的库房管理，包括原材料库房、半成品库房、成品仓库等。
三、库房管理责任人员1. 库房管理员：负责库房的日常管理和维护工作，包括库房的整理、清点、分类、盘点等。
2. 领料员：负责库房材料的领用发放工作，严格按照规定的程序进行操作。
四、材料领用发放流程1. 领料申请：各部门领料人员填写领料申请单，注明领料的数量、品名、规格及用途等信息。
2. 领料审批：库房管理员接收领料申请单后，核对库存情况，经过审核确认无误后，才可以进行领料操作。
3. 领料发放：库房管理员按照领料申请单的要求，发放相应的材料给领料人员，并登记相关信息，包括领料日期、领料人员姓名、领料用途等。
4. 领料归还：领料人员在使用完材料后，必须按照规定的时间内将未使用的材料归还库房，由库房管理员进行收存。
五、材料领用发放管理规定1. 领用对象：只有经过正式审批的领料申请单才能进行领料操作，未经审批的领料行为将被视为违规。
2. 领用数量：库房管理员必须按照领料申请单上注明的数量进行发放，不得随意调整。
3. 领用用途：领料申请单上必须注明领料用途，不得将领取的材料私自挪作他用。
4. 材料保管：领料人员必须按照库房管理员的要求妥善保管领取的材料，防止出现遗失或损坏的情况。
5. 领料记录：库房管理员必须严格按照规定进行领料记录，并定期进行盘点，确保材料的准确性和完整性。
六、制度执行1. 违规处理：对于违反领用发放管理制度的行为，将会被视为严重违纪，必须接受相应的处罚。
2. 定期检查：上级主管部门及时对库房进行检查，确保制度的执行情况。
3. 改进完善：对于制度执行中出现的问题和不足，及时进行调整和完善，提高领用发放管理水平。
七、制度宣传公司必须向全体员工宣传领用发放管理制度，确保每个员工都能够熟悉并遵守相关规定。
物料领用管理制度（3篇）
物料领用管理制度为了计划各部门收入支出，增收节支，使各项物品物尽其用，发挥最大效率特制定本制度。
1、日常清洁用具的领用1]每层可开辟一单独房间，用于存放常用清洁工具。
2]常用清洁工具由清洁主管办理领用手续，按实际需求分配给清洁员工。
3]申领的工具可存放于工具间，所用工具自行保管，需要使用时自行取用。
4]清洁工具损坏影响使用的，可再行领用，领用时需以旧换新。
5]使用工具中，应爱护清洁工具。
6]工具使用完毕后清理干净及时放回工具间，不可随意放置或丢弃。
2、消耗品物料的领用。
1]消耗品物料，主要是指各种清洁剂、空气清新剂、香皂、卫生纸等消耗性用品;2]消耗品物料由清洁主管办理领用手续，按实际规定分发给清洁员使用并签名;3]批准领取的清洁用品必须为清洁专用，不能挪为他用或者私用，一经发现，按规定处理;4]所领取物料若一次使用未完，可暂时存放于工具间内，待下一次使用时取出再用，不可随意浪费。
物料用完后，再行到仓库领取;5]清洁员工所领用的物料，使用应厉行节约，避免随意浪费;6]禁止清洁人员私人使用清洁用品;物料领用管理制度（2）是企业为了规范与控制物料领用活动而制定的一套规范和流程。
以下是一个常见的物料领用管理制度的要点：1. 领用申请：员工需要填写领用申请表，包括需要领用的物料名称、规格、数量和用途等信息，并由上级主管审批。
2. 物料库存管理：企业应建立物料库存管理系统，及时记录和更新物料的库存情况，以便掌握物料的存量和流动情况。
3. 领用审批：物料领用需经过上级主管或指定的审批人审批，确保领用符合企业的规定和需要。
4. 物料发放：领用申请经审批后，由仓库人员负责发放物料，领用人应在领料单上签字确认，并在系统中更新库存信息。
5. 物料使用管理：领用人应按照物料的用途和规定进行使用，不得私自乱用或浪费物料。
如有变更或退回，需按规定进行备案和处理。
6. 物料归还：对于借用的物料，领用人应在使用完毕后及时归还仓库，并由仓库人员确认入库并更新库存信息。
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半成品库零件收发管理制度
一、目的
为进一步规范和完善半成品库各种零部件的备料、领料、发料、退料作业程序，有效的控制物料，达到现场整洁有序，帐实相符，降低生产成本，确保生产顺利进行，特制定本制度。
二、范围
适用于本公司半成品库零件备料、领料、发料、退料作业。
三、流程
四、作业程序
4.1备料
4.1.1车间根据《生产作业计划表》所需物料填写《领料单》，报车间领导审核签字后方可进入半成品库房办理领料程序，其它未经授权人员严禁入库领料。
4.1.2库管员必须严格按照《生产作业计划表》核实是否为本次生产用物料及品种、数量等信息，严禁多领或乱领，否则不得办理领料手续。
需在17:30前按《领料单》的内容备好料并将相应物料拖至备料区，备料时严格按照先进先出的原则执行。
只有通知要求选用时，经生产安全部部长审核同意，方能按要求选领。
4.2领料
4.2.1车间正常领料：
在生产前一天下午5点-6点，由车间领料员在备料区与库管员当面交接清楚，库管员核对无误后在《领料单》上签字。
领料员将物料拖离仓库后，如物料数量有差异，由领料员负责；如发错料、混料、有不良品，由库管员负责。
4.2.2车间非正常领料：
车间在生产中因计划改变或者发现领错料、混料、不良品或短缺料时，应及时由领料员开具手工补领料单，注明补料的原因，手工补领料单需经车间主管签批，方可到仓库领料。
4.2.3领料完毕，应及时将物资整理归位，保持现场整齐有序。
4.3发料
4.3.1库管员在接到手工补领料单时，应立即发料，以保障生产的顺利进行。
如欠料应告知领料员。
4.4、退料
4.4.1车间在每天下班前应清理当天生产剩余下的物料，分门别类由领料员制作手工退料单，于次日上午10时前凭单退料给仓库。
4.4.2不良品的退料，质检员应在《退料单》上注明不良原因并附处理意见。
4.4.3库管员接收退料后在当日12时前应及时按类别归类处置，即：不良品走返修或报废流程，良品按品种入仓归位。
对于无手续私自放入库房的不合格品，由责任领料员承担损失。
4. 5责任
4. 5.1 凡违反以上流程，处罚当事人100元/次。
生产安全部
2016年9月20日。