非全日制员工考勤表

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员工考勤记录表(第一页)

员工考勤记录表（第一页）美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。

秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。

我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。

4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。

人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。

5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。

月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。

人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。

沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。

6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。

阑珊灯火，映照旧阁。

红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。

舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。

风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。

流年为祭。

琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。

冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。

考勤管理表格大全

考勤管理表格大全考勤管理是组织管理中非常重要的一环，它直接关系到企业的生产运营效率和员工的工作积极性。

因此，合理完善的考勤管理表格是非常必要的。

下面是一个考勤管理表格大全，包含了常见的几种考勤表格。

一、个人考勤表个人考勤表是每个员工自己填写并记录自己的考勤情况的表格。

它可以用来记录员工的上班时间、下班时间、迟到、早退、请假等情况。

个人考勤表的示例：姓名：xxx 日期：xxxx年x月星期上班时间下班时间迟到早退请假1日 8:30 17:30 否否否2日 9:00 18:00 是否否3日 8:15 17:45 否是否……二、考勤表格统计表考勤表格统计表是根据个人考勤表格，对员工的考勤情况进行汇总和统计的表格。

通过对统计表的分析，可以快速了解员工的出勤状况，并进行适当的考勤奖惩。

考勤表格统计表的示例：姓名迟到次数早退次数请假次数xxx 2 1 0xxx 3 2 1xxx 0 0 0三、班次排班表班次排班表是用来记录每个员工的工作时间和排班情况的表格。

通过班次排班表，员工可以及时了解自己的工作时间，确保按时上下班。

班次排班表的示例：日期姓名班次时间1日 xxx 8:00-17:002日 xxx 9:00-18:003日 xxx 7:30-16:30……四、请假申请单请假申请单是员工向上级领导提出请假申请的表格。

员工需要在表格中填写请假的原因、请假的时间段和预计的请假天数等信息。

经过上级领导的批准后，员工才能享受假期。

请假申请单的示例：姓名：xxx 请假时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日请假原因：请假天数：上级领导批准：日期：上级领导签名：五、加班申请单加班申请单是员工向上级领导提出加班申请的表格。

员工需要在表格中填写加班的原因、加班的时间和预计的加班时长等信息。

经过上级领导的批准后，员工才能进行加班工作。

加班申请单的示例：姓名：xxx 加班时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日加班原因：加班时长：上级领导批准：日期：上级领导签名：六、考勤异常记录表考勤异常记录表是用来记录员工考勤异常情况的表格，比如迟到、早退、旷工等。

员工考勤表(15个表格模板)

员工签到卡
顺序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
行政部统计
姓名签到
请假人员旷工人员出差人数
上班时间
备注顺序 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
出差人员
姓名
月日签到上班时间备注
迟到
星期（）备注
考勤表
单位名称：
年部门名称：
月份
填表日期：年月日
姓名
1
2
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4
5
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7
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9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
迟到早退
旷工实出勤备注
填表说明：记号说明如下：出勤8，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
区应新未到人数辞实到进事病公公婚旷合职到单分人人假假伤假丧工计人人备考位数数假假数数小计小计小计总计累计记录事项经理副理部长制表最安全的下载网站员工工时记录簿部门月日至月日月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合计编姓正加正加正加正加正加正加正加正加号名常班常班常班常班常班常班常班常班组长签章科长签章最安全的下载网站最安全的下载网站最安全的下载网站员工考勤记录表假别项目出勤休假迟到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假一日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数二三四五六七八九十十一十二合计最安全的下载网站员工签到卡月日星期顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注116217318419520621722823924102511261227132814291530请假人员出差人员迟到行政部统旷工人员应出勤人数实出勤人数计出差人数请假人数出勤率最安全的下载网站员工请假单部门职务姓名请假类别休假或假公假病假其他请说明事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意见准主管签字不准请述明理由职位日期最安全的下载网站员工请假公出单姓名部门职位假别事由自年月日时至请假公自年月日时止出天数计天时职务代理人直接主管最安全的下载网站月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点

2024年11月员工考勤表(最新通用版)

2024
年11月考勤表
制表部门：制表人：主管领导审核：分管领导审批：总经理审批：姓名日期正常出勤休假事假病假出差旷工迟到早退中途
脱岗调休加班123456789101112131415161718192021222324252627282930
星期五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六天数天数天数天数天数天数次数次数次数天数小时上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班
√出勤●休假△事假○病假☆出差×旷工※迟到◇早退◆中途脱岗▲调休。

[公司名称]员工考勤表(四月)

[公司名称]员工考勤表（四月）一、考勤概述本考勤表适用于[公司名称]公司四月员工的考勤记录，旨在确保员工按时上下班，提高工作效率，同时也为公司提供员工出勤情况的数据参考。

二、考勤记录以下是四月各员工的考勤记录：1.张三，正常出勤9天，迟到3分钟，早退10分钟；2.李四，正常出勤8天，因病假请事假1天，缺勤原因备注：感冒；3.王五，正常出勤10天，迟到5分钟，全勤奖金加5元；4.赵六，迟到超过15分钟，早退超过5分钟，扣发当月全勤奖；5.小红，新员工，培训期间无考勤记录。

三、考勤说明1.正常出勤：指按时上下班，不迟到、不早退的员工；2.迟到：指未按时到达工作岗位；3.早退：指未按时离开工作岗位；4.请假：指因故不能按时上班或下班需要请假的情形；5.缺勤：指未按时到岗工作的情况。

四、考勤制度为规范公司员工考勤管理，确保考勤数据的准确性，特制定以下制度：1.所有员工必须按时上下班，不得迟到、早退；2.请假需提前至少一天向直属上级提交书面申请，紧急情况需电话请假并补办手续；3.每月最后一天下午下班后统计本月考勤情况，次月5日前将考勤表交由财务部；4.考勤数据将作为员工工资、奖金发放及晋升的依据。

五、考勤改进建议根据四月考勤记录，我们发现部分员工存在迟到、早退现象，建议加强时间管理，提高工作效率。

同时，新员工小红培训期间无考勤记录，建议加强新员工入职培训，使其了解公司考勤制度。

具体改进措施如下：1.针对迟到、早退现象，可以通过制定工作时间表、设置闹钟等方式提醒员工按时上下班；2.对于新员工，可以安排专人进行入职培训，使其了解公司考勤制度及相关规定；3.公司可以设置专门的考勤监督员，对员工的出勤情况进行监督和提醒；4.鼓励员工合理安排工作时间，提高工作效率，减少加班时间。

六、总结通过以上考勤记录、说明、制度和改进建议的阐述，我们能够更好地了解公司员工的出勤情况，并为今后的工作提供参考。

希望所有员工能够认真遵守考勤制度，按时上下班，共同促进公司的发展。

非全日制用工考勤表

非全日制用工考勤表
用工部门
年月日
姓名
出勤记录
备注
每日
工时
1
2
3
4
5
6
7ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
8
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15
16
出勤总工时
被考勤
人员签字
人事部
门签收
每日用工不超过4小时每周不超过24
小时
备注：请各部门考勤员详细记录被考勤人员每日工作时间，并于每月的
考勤员签字：
非全日制用工考勤表
用工部门
年月日
姓名
出勤记录
备注
每日
工时
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27
28
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出勤总工时
被考勤
人员签字
人事部
门签收
每日用工不超过4小时每周不超过24
小时
备注：请各部门考勤员详细记录被考勤人员每日工作时间，并于每月的15日、30日将由被考勤人员签字后的考勤表交至人事部门。
考勤员签字：部门负责人：

考勤制度表

考勤制度表
为了规范公司的管理，提高员工考勤率，特制定本考勤制度表。

请所有员工自觉遵守，以免影响公司正常运营。

一、考勤方式：
公司采用刷卡考勤方式，每位员工需在上班时刷卡记录到岗时间，下班时再次刷卡记录下岗时间。

二、考勤时间：
上班时间为每天早上8:30至下午6:00，每周工作6天，周日休息。

员工需在8:30前到岗，超过此时间算迟到。

三、考勤内容：
1.正常出勤：指员工按时到岗，完成当天的工作任务。

2.迟到：指员工在上班时间前或上班时间内未能按时到岗，需扣除相应的考勤时数。

3.早退：指员工在下班时间前或下班时间内提前离开，需扣除相应的考勤时数。

4.旷工：指员工在未经公司批准的情况下未到岗工作，且未向上级汇报，须扣除相应的考勤时数。

5.请假：需要请假的员工应提前向上级汇报，经过批准后才可请假。

请假期间需填写请假单，并将请假单交至人事部门备案。

四、考勤处理：
1.考勤异常的员工需向上级汇报请假情况，并在请假单所填写的日期内归队上班。

2.未请假而旷工的员工需扣除相应的考勤时数，并进行
警告处理。

3.考勤记录需打印并上交给人事部门，人事部门负责统计、审核和处理考勤信息。

五、其他事项：
1.员工需妥善保管个人考勤卡，如有遗失请及时向人事部门申请新卡。

2.员工需严格按上班时间和下班时间考勤，不得私自调整考勤时数。

3.在出差、加班等情况下，员工需向上级汇报，请上级确认后再处理考勤情况。

以上内容为本公司考勤制度表，如有任何疑问请直接向人事部门咨询，以确保公司的正常运营。