专业技术职务聘任考核表

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专业技术职务任职资格评审表

专业技术职务任职资格评审表

专业技术职务评审表
单位
姓名
现任职称
申报职称
填表日期年月日
- 1 -
个人申报职称诚信承诺书
本人(姓名)(身份证号)
(单位)工作人员,现申报技校教师系列
(专业名称)(职称级别)职称。

本人承诺提交的所有评审材料(包括学历、职称、奖励证书及论文、业绩证明等)真实有效。

如提供虚假、失实材料,本人自愿三年内不再申报职称评审,并接受相应处理。

承诺人签名:
年月日
- 2 -
基本情况
注:1.“现任职称评聘情况”一栏,主要填写取得专业技术资格名称、取得时间、评审组织、证书编号,实行岗位管理的单位还需填写聘任时间。

2.学历一栏从最低学历依次填写至最高学历,学习形式根据实际情况填写。

- 3 -
工作经历
- 4 -
任现职后主要专业技术工作业绩登记
- 5 -
任现职后主要专业技术工作业绩登记
备注:1.“工作内容,本人起何作用”一栏,主要填写承担的任务及完成情况,以及名次排序。

2.“完成情况及效益”,主要填社会及经济效益,要有数量概念。

- 6 -
著作、论文及重要技术报告登记
备注:
1.出版著作、论文要填写书名、书号或刊号、出版社名称、卷/期数、栏目、页码等。

2.合著要填写自己的名次和独立完成数量。

3.在学术会议上交流的文章要注明学术会议名称、主办单位、文章交流的层次及获奖情况。

- 7 -
任职考核和继续教育完成情况
申报材料公示情况
- 8 -
推荐意见
- 9 -
评审意见
- 10 -。

专业技术职务任职资格考核认定表主要工作业绩

专业技术职务任职资格考核认定表主要工作业绩

专业技术职务任职资格考核认定表主要工作业绩一、前言专业技术职务的任职资格考核认定是一个非常重要的环节,它关系到人才选拔的公平和公正,也关系到企业或者组织的发展和壮大。

在进行任职资格考核认定时,主管部门通常会要求申请人提供自己的主要工作业绩,这就需要申请人对自己的工作进行系统梳理和总结,以便让主管部门更好地了解自己的专业水平和工作能力。

二、主要工作业绩根据我个人的工作经历和业绩情况,我将主要工作业绩分为以下几个方面:1. 项目管理能力在过去的工作中,我担任过多个项目的项目经理,负责项目的立项、实施、验收等各个阶段的工作。

在项目管理方面,我具有较强的组织协调能力和交流谈判能力,能够有效地调动项目组成员的积极性,确保项目的顺利进行。

我所主持的项目都取得了良好的成绩,得到了领导和客户的一致好评。

2. 技术创新能力作为一名专业技术人员,我一直注重技术的学习和创新。

在工作中,我不断开展技术研究,引进和应用国内外先进的技术,提升企业的技术实力。

我还主持了多个科研项目,取得了一系列的技术创新成果,为企业的技术进步做出了重要贡献。

3. 团队建设能力作为一个团队领导和管理者,我注重团队建设和人才培养。

我在过去的工作中成功组建了一支高效的团队,培养了一批技术骨干,为企业的长期发展奠定了人才基础。

我的团队管理能力和团队凝聚力得到了领导和同事们的一致认可。

4. 业务成果在过去的工作中,我取得了一系列的业务成果,为企业创造了可观的经济效益和社会效益。

我的业务能力和业务水平得到了公司领导和客户的高度评价。

5. 荣誉奖励由于在工作中取得了出色的成绩,我曾荣获过多项荣誉和奖励,如“优秀员工”、“先进个人”等,这些荣誉和奖励都是对我的工作业绩的肯定和认可。

以上就是我个人的主要工作业绩,希望能够得到主管部门的认可和支持。

我将继续努力提升自己,不断完善自己的专业技能和工作能力,为企业的发展贡献力量。

三、结语通过对个人主要工作业绩的梳理和总结,我对自己的工作能力有了更深入的认识,也更加自信地面对任职资格考核认定。

专业技术人员任期考核表

专业技术人员任期考核表
业务能力
具有较强的组织管理能力,在班主任工作、带学生实习、实验、课外活动等方面取得良好成绩。
继续教育
重视业务学习,自学提高,更新知识,吸收新信息,新技术,新的教学方法,充实教学内容。
培养人才
在有目的,有计划地培养青年教师中作出显著成绩。
履行聘约
受聘期间,按照《技工学校教师职务试行条例》的要求,较好地完成所在岗位的各项工作,达到聘约中规定的任期目标。
职业道德工作作风
热爱教育事业,认真贯彻党的教育方针,关心集体,顾全大局,团结互助,言谈举止为人师表。
学术(技术)水平
对所教专业有较系统,扎实的基础知识,有一定的知识广度。
工作实绩
胜任本职岗位所承担的教育、教学任务,完成学校规定的教学工作量。承担教研课题,取得一定成果,编写教材、讲义、教学参考资料,经使用后反映较好,撰写具有一定水平的论文。
专业技术人员任期考核表
工作单位:
姓名
性别
出生年月
行政职务
专业技术职务
工作岗位
何时何院校
何专业毕业
何时获现
任职资格
聘任部门(单位)及时间
聘期
单位综合考核意见
评语
等级
聘用意见
备注
单位领导签字:单位盖章年月日

考核小组考核
政治思想
认真学习马列主义和毛泽东思想,坚持四项基本原则,拥护改革开放,积极参加政治学习和政治活动,遵纪守法。
本人签字考核小组负责人签字
说明:
(1)本人考核、民主评议和考核小组考核意见一律分四档:优、良、中、差。
(2)“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘。
(3)“主要业绩及表现”主要记载本人八项考核指标的有关情况。

专业技术职务聘任表

专业技术职务聘任表

实用文档
.
专 业 技 术 职 务 聘 任 表
工作单位:
上海市人力资源和社会保障局制〔2021年版〕
实用文档
.
填表说明
〔本页无须存档〕
1.本表由上海市人力资源和社会保障局制,是聘任专业
技术职务的证明。

2.本表由单位人事部门填写,并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。

3.本表一式三份〔一份存入本人档案,一份存入单位档案,一份交本人保管〕。

本表为A4设置,存档可按档案管理要求剪裁。

4.对实行直接聘任〔只聘不评〕的系列〔专业〕,首次晋升中、高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材料。

5.如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动,需重新填写本表并存档。

事业单位专业技术人员年度(任期)考核评价表

事业单位专业技术人员年度(任期)考核评价表
年月日被考核人Fra bibliotek见签名:
年月日
备注
说明:1.对德的考核采取定性方法进行,不予赋分,在相应栏目只明确填写合格或不合格;
2.此表存入个人考绩档案和人事档案。
事业单位专业技术人员()年度(任期)考核评价表
姓名
性别
出生年月
毕业院校、学制
工作单位
行政职务
专业技术资格及取得时间
聘任职务及时间
考核赋分情况
考核项目
考核赋分具体内容
赋分比例
得分



30

20

50
考核等次
考核得分
部门领导意见
签名:
年月日
考核组织意见
考核委员会(小组)主任签名:
年月日
单位负责人意见
签名:

专业技术人员任期考核表完整

专业技术人员任期考核表完整

专业技术人员任期考核表(可以直接使用,可编辑实用优秀文档,欢迎下载)专业技术人员任期考核表工作单位:注:1.任期考核分为优秀、良好(合格)、不合格三个等次。

单位在年度考核基础上进行任期考核,并填写《专业技术人员任期考核表》(一式二份)2.破格申报晋升职称人员的任期考核必须为“优秀”,申报材料中要附上年度考核为优秀的年度考核表。

南京市职称工作领导小组办公室制专业技术人员履职考核表单位姓名受聘职务(岗位)考核时限:年月至年月大姚县人力资源和社会保障局制填表说明1、用钢笔或毛笔填写,字迹要清楚、整洁。

2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。

履职总结应反映:履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况,学习和创新情况、取得成绩(成果)的数量、质量及实际效果、个人所起的作用,存在的主要问题、经验教训、及今后的努力方向。

3、“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写,并明确表明“优秀、称职、基本称职、不称职”的意见。

4、政治表现定性考核,业务实绩定量考核。

定性考核具体要素、标准以及结果的分析处理,定量考核具体要素、标准及档次分数线的确定,可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。

5、在确定最终考核档次时,优秀者必须是政治表现考核为合格、业务实绩考核在优秀分数线以上(但须控制在优秀比例20%以内);称职者政治表现考核为合格、业务实绩考核在称职分数线以内;基本称职者政治表现考核为基本合格、业务实绩考核在基本称职分数线以内;不称职者政治表现考核为不合格或业务实绩考核在基本称职分数线以下者。

6、参与各层次考核的“参加人数”,须占“实有人数”的三分之二以上,考核结果方能有效。

7、对“优秀”和“基本称职”及其以下者,须经县人事部门认可。

8、此考核表存入本人档案一份。

履职总结完成的主要专业技术工作、成果及论著登记工作失误、失职情况登记专业技术人员履职考核表单位姓名受聘职务考核时限2021年10月至2021年12月云南省制填表说明1、用钢笔或毛笔填写,字迹要清楚、整洁。

年度专业技术人员年度(任职期满)考核登记表范本

年度专业技术人员年度(任职期满)考核登记表范本
二、其他事项
1.完成我司的系列工矿灯的首次UL认证;
2.完成了2014年室内产品开发规划;
3.配合南方电网二期项目进行现场的方案设计;
4.配合XXXX分公司完成相关工程项目;
本人签名:年月日
所在单位考核意见
考核结论
所在单位考核结论
单位负责人签名:单位盖盖章:
年月日
注:1、此表填写方式:打印或钢笔、毛笔填写,不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。
1.LED筒灯系列(30W/40W);
2.LED感应日光灯(系列);
3.LEDXX筒灯;
4.LEDXX筒灯;
5.LEDXX轨道灯;
6.LED高顶棚灯(XX140W&180W);
7.LED高顶棚灯(XX140W);
8.LEDXX路灯系列;
9.LED面板灯(XX);
10.LEDXX系列筒灯;
11.LED支架灯管;
12.LED E3筒灯(透境)款;
其中以上产品都按公司的流程取得量产,并获得终端客户的认可,并在工程项目与欧洲及亚太市场上获得了一定的订单量,其中智能感应、调光调色温的灯具的开发以及利用模块化的设计概念与LED散热模组进行拓展,开发了系列灯管、面板灯、筒灯、系列工矿灯等灯具,降低了灯具生产成本,提高了产品的的性能与市场竞争力。.
专业技术人员年度(聘任期满)考核登记表
姓名
XXX
工作单位
广州XXXXX有限公司
专业技术
资格名称
电子工程师
受聘专业技术职务名称
电子工程师
考核时间
XXXX年度
本任期聘任起止时间
2013年1月—2013年12月
本年度或聘任期满承担的岗位任务及完成情况
本年度共完成任务如下:

工程师评审——专业技术人员年度(聘任期满)考核登记表 范例

工程师评审——专业技术人员年度(聘任期满)考核登记表 范例

所在单位考核结论
单位负责人签名:单位盖章
年月日
上级主管部门考核结论
单位盖章:
年月日
注:1、此表填写方式:打印或钢笔、毛笔填写,不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。
2、此表用A4纸双面打印,其结构、字体、字号不予改变。
3、专业技术人员的考核结论由单位确定,由上级主管部门聘任(任命)的单位行政领导由上级主管部门考核确定。
本人在工作上严格要求自己,掌握本职工作的专业理论和相关技术知识,工作作风严谨,保证工程质量,能熟练运用本专业技术理论,积极及时准确地解决工程中出现的各种问题,具有良好的沟通协调能力及处理突发事件的能力。
本人熟悉给排水工程及相关市政工程如道路、园林、绿化等施工技术和知识,工作过程中主动负责。能够熟练运用本专业理论及专业技能,独立负责完成给排水及市政相关工程施工项目,2007年度,本人负责完成的项目主要包括:
4、XXX工程,建筑面积14840平方米,造价1650万元,任建筑给排水及采暖工程技术负责人,该项目在建;
5、XXX工程,建筑面积7096平方米,造价650万元,任建筑给排水及采暖工程技术负责人,该项目在建;
6、XXX工程,项目内容为约4公里排水管道,造价约426万元,任项目经理,该工程在建,目前未出现安全事故,工程进展顺利;
该同志自参加工作以来,遵守国家的法律、法规,工作认真负责,职业道德好,在助理工程师任职期间,担任了多个项目的项目经理或技术人员,严格遵守施工安全规程,严格按照专业技术规范施工及管理工程项目,按进度保质量完成了项目的建设并取得了一定的成绩。在工程施工和项目管理工作过程中,该同志积累了一定的施工及管理的经验。
第1页共2页
本人签名:年月日
所在单位考核意见
XXX同志,大学本科学历,2005年6月毕业于在广东工业大学给水排水工程专业。2005年7月至今在佛山市XXX公司工作,先后担任施工技术员和项目经理,于2006年9月被评为助理工程师。

专业技术人员任期考核表

专业技术人员任期考核表

专业技术人员任期考核表工作单位:
2.参加科研、业务课题、技术革新和运用推广技术、新经验的业绩情况
3.编写教材、规章制度及发表论文、论著和译著的书目、时间、刊物名称的情况
4.对年轻专业技术人员的指导、培养、带教的情况
注:
1.任期考核分为优秀、良好(合格)、不合格三个等次。

单位在年度考核基础上进行任期考核,并填写《专业技术人员任期考核表》(一式二份)
2.破格申报晋升职称人员的任期考核必须为“优秀”,申报材料中要附上年度考核为优秀的年度考核表。

南京市职称工作领导小组办公室制。

金华职业技术学院教师专业技术职务评聘综合考核表

金华职业技术学院教师专业技术职务评聘综合考核表

金华职业技术学院教师专业技术职务评聘综合考核表所在单位:制药与材料工程学院(盖章)一、基本情况姓名章颖性别女申报职务讲师(思政)申报类型正常申报出生年月现从事专业学生思政教师类型现专业技术资格助教资格取得时间职务聘任时间原专业技术资格最高学历(起止时间何校何专业)研究生(浙江师范大学工商管理专业)最高学位(起止时间何校何专业)硕士(浙江师范大学工商管理专业)是否取得高校教师资格是是否取得岗培合格证书是研究生主干课程成绩(门数)是可认定为“双师”的其他资格岗位类别学生思政年度考核情况年:优秀年:合格年:合格经历.工作经历及社会简历起止时间单位从事何种技术工作任何技术职务金华职业技术学院经管学院辅导员助教—今金华职业技术学院制药学院团委助教.教师参加社会(企业)实践经历起止时间实践单位实践工作内容成果或业绩(累计天)申银万国证券金华营业部开展业务流程操作完成实践总结(累计天)人保财险金东公司开展业务流程操作完成实践总结(累计天)浙江诺和机电有限公司企业访谈完成访谈报告,照片若干(累计天)浙江湖州优秀毕业生访谈完成访谈报告,照片若干(累计天)金华职业技术学院社会实践、企业调研优秀.担任学生思想政治教育或任职以来指导青年教师工作的经历起止时间所任工作名称班级(姓名)人数成果或业绩担任班主任会计班获校级先进团支部二、工作业绩(各栏目须加盖相关职能部门公章).教学工作、本职工作等情况(无教学业绩考核情况的须注明原因,学生思政、教育管理须填写. 论文著作等情况(正高填项以内,副高填项以内,中级填项以内).育人、获奖(不含教学科研成果奖)、人才项目等情况(限填项以内;指导学生技能大赛获奖如果已经抵用科研项目,不可重复填写).参与团队、服务社会及其他工作等情况(如参与精品课程学科专业课程实验室及各类基地建设的情况填项以内)。

专业技术职务聘任表

专业技术职务聘任表

专业技术职务聘任表
填表说明
(本页无须存档)
1.本表由XX市人力资源和社会保障局制,是聘任专业技术职务的证明。

2.本表由单位人事部门填写,并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。

3.本表一式三份(一份存入本人档案,一份存入单位档案,一份交本人保管)。

本表为A4设置,存档可按档案管理要求剪裁。

4.对实行直接聘任(只聘不评)的系列(专业),首次晋升中、高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材料。

5.如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动,需重新填写本表并存档。

专业技术人员任期考核表

专业技术人员任期考核表
专业技术人员任期考核表
(2023年——2024年)
工作单位:
姓名
性别
出生年月
民族
部门(科室)
项目部
行何专业毕业
何时何地获现任职资格
聘任专业技术职务
现从事专业工作(工作岗位)
聘任部门(单位)及时间
项目部
聘期

考核期内历年考核等次
优优
秀秀
优秀
优秀
优秀
单位综合考核意见


该同志任职以来,思想上积极要求进步、工作认真负责、爱岗敬业、吃苦耐劳,有强烈的事业心,能够刻苦学习专业理论知识,不断提高业务水平;专业技术水平过硬,掌握国家施工新规范,有较强的施工管理能力和经验,能独立处理施工中的技术难题,已具备中级工程师的条件。
同意推荐晋升中级工程师。
等级
优秀
本人对考核结果的意见
本人签字
单位领导签字:单位盖章
年月日
注:
1、任期考核分为优秀、良好(合格)、不合格三个等次。单位在年度考核基础上进行任期考核,并填写《专业技术人员任期考核表》
2、破格晋升职称人员的任期考核必须为“优秀”,申报材料中要附上年度考核为优秀的年度考核表
XX市职称(职业资格)工作领导小组办公室制

专业技术职务任职资格考核确认表

专业技术职务任职资格考核确认表

专业技术职务任职资格考核确认表单位姓名现任专业技术职务考核确认任职资格填表时间:年月日宜昌市职称改革工作领导小组办公室制填表说明1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。

1—4页由被评审者填写,5—6页由人事组织部门填写。

2、一律用钢笔或毛笔填写,内容要具体、真实、字迹要端正、清楚。

3、“最高学历”的“毕(肄、结)业时间”,应将非选择项用笔划去;“懂何种外语,达到何种程度”,应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。

4、如填写内容较多。

可另加附页。

基本情况现名性别民族姓名曾用名出生日期出生地标准工资参加工作时间身体状况相片毕(肄、结)业时间学校专业学制学位最高学历现任专业技术职务及任职时间现从事何种专业技术工作专业技术职务任职资格(取得时间及审批机关)现(兼)任行政职务及任职时间何时加入中国共产党(共青团)任何职务何时何地参加何种民主党派任何职务参加何种学术团体、任何种职务有何社会兼职懂何种外语,达到何种程度学习培训经历(包括参加专业学习、培训、国内外进修等)起止时间专业或主要内容学习地点证明人工作经历起止时间单位从事何专业技术工作职务任现职后主要专业技术工作业绩登记(一)起止时间专业技术工作名称(项目、课题、成果等)工作内容、本人起何作用(主持、参加、独立)完成情况及效果(获何奖励、效益或专利)任现职后主要专业技术工作业绩登记(二)起止时间专业技术工作名称(项目、课题、成果等)工作内容、本人起何作用(主持、参加、独立)完成情况及效果(获何奖励、效益或专利)单位推荐意见基层单位意见公章负责人:年月日呈报单位意见公章负责人:年月日评审审批意见专家评议组或同行专家意见签字:年月日人社职改部门审批意公章见负责人:年月日。

专业技术职务聘任评审表

专业技术职务聘任评审表

专业技术职务聘任评审表
单位名称
姓名
现任专业技术职务
已具有专业
技术职务任职资格
拟聘专业技术职务
年月日
填表说明
一、本表第1至4页由本人填写, 由本人所在室(处)、单位审核。

二、填写旳内容要详细、真实, 字迹要端正、清晰。

三、如填写内容较多, 可另加附页。

四、第5页“现具有专业技术职务任职资格”栏须填写专业技术职务系列、授予资格名称、授予时间、资格审批机关及发证机关。

五、随此表请附本人现具有专业技术职务任职资格证书复印件及现“专业技术资格登记表”(各一式一份)。

基本情况。

专业技术职务任期考核表

专业技术职务任期考核表
年月日
审批意见
(此栏由集团公司填写)
盖章
年月日
备注:此表须用B5纸双面打印粘贴成册,严格按照表格式样,填写不下可另敷页
获奖和基金资助情况
年度
奖励种类
获奖项目名称
等次
排名
年度
基金种类
基金项目名称
金额
排名
获得专利情况
专利Байду номын сангаас称
年份
总名次
单位名次
代表论文、著作及重要技术报告情况
题目
发表时间
刊物名称
国别
主要成果、贡献情况
本人保证以上所填内容属实。
签名:
年月日
呈报单位考核意见
优秀
称职
基本称职
不称职
(请说明考核形式和考核结果)
单位负责人:盖章
专业技术职务任期考核表
单位
部门
姓名
现任专业
技术职务
聘任时间年月
至年月
中国钢研科技集团有限公司制
基本情况
姓名
性别
出生日期
参工时间
进入集
团时间
政治面貌
学历学位
所学专业
毕业时间
专业技术职务任职资格
晋升时间
聘任时间
聘任岗位
从事专业
教育经历(从大专或大学填起,包括国外教育经历)
工作经历(含国外研究工作经历)
本人述职
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科室
专业 原专业 技术职务 个人鉴定:
XX医院专业技术职务聘任考核表 FM/YB-038
姓名
性别
出生年月
第一学历/第二学历
拟聘任专业 技术职务
来院时间
取得该资格 证书时间
上一年度 出勤情况
继续教育 完成情况
论文完成情况所在科室考核意源自:主管部门考核意见: 人事部门意见: 办公会意见:
负责人签名:
年 月日
负责人签名: 负责人签名:
年 月日 年 月日
院领导签名:
年 月日
备注:1.个人鉴定以及科室、主管部门等对拟聘任岗位的考核标准请参照该岗位的说明书;
2.个人除 填写此表外,还
3.聘任中 级以上职务者还
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