人事代理报价单

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人事外包服务报价表

项目
种类
描述
备注
指派一名签单地专职客服对接客户服务
各地指派专职客服对接各地社保操作及员工服务进行员工参保手续的办理
建立代理员工信息档案，管理员工入职资料劳动关系方面的政策支持员工社会保险的新增、转入手续社会保险基数的收集、申报手续社会保险政策的咨询社会保险转出、封存手续失业保险享受手续的核定及出具
协助员工进行工伤认定、预约工伤鉴定以及进行工伤理赔手续等事宜为员工进行生育保险的报销手续以及生育津贴的申领手续
为员工进行医疗保险的报销手续、开分割单，进行医保赔付咨询按缴纳地政策，为员工办理社保卡信息的采集、提交及社保卡的发放
为员工开具社保缴费证明（因劳动审查、企业招投标、劳动仲裁、员工购车购房）办理员工社保转外地手续的报送
20人以下服务费：80元/人/月21人至100人服务费：60元/人/月101人至500人服务费：50元/人/月501人至1000人服务费：40元/人/月1001人至2000人服务费：35元/人/月2001人以上服务费：30元/人/月
注：若产生第三方费用，由甲方支付服务人数20人以下：社保款及服务费季付服务人数20人以上：社保款及服务费月付
社会保险
人事代理报价单
服务方式
入职、离职及劳动关系管理
2001人以上服务费：30元/人/月注：若产生第三方费用，由甲方支付。

劳务派遣报价单模板表

劳务派遣报价单模板表
1. 服务项目
•人力资源派遣服务
2. 服务内容
•提供合格且符合职位要求的人力资源
•协助招聘、培训或其他人力资源相关服务
3. 服务价格
•价格根据不同岗位和工作内容而定，具体报价如下：
岗位单价（元/小时）起始时长（小时）
行政助理50 80
销售代表60 100
客服专员55 90
生产工人45 80
4. 服务流程
1.客户向我方提出人力资源需求
2.我方根据需求制定详细的招聘方案
3.确定双方合作细节，签署派遣协议
4.派遣合格的员工到客户指定的岗位上班
5. 支付方式
•按照实际提供服务的时长进行结算，每周或每月结算一次
6. 其他条款
•客户需提前48小时通知我方有关员工的调动或变更情况
•派遣的员工将按时完成工作，遵守客户规章制度
7. 联系方式
•客服电话：XXX-XXXXXXX
•客服邮箱：***********
以上为劳务派遣报价单模板表，具体价格和服务细节可根据实际情况进行调整和协商。

人事代理收费标准

人事代理收费标准一、人事代理服务的范围。

人事代理是指由专业的人事代理机构或个人，代表用人单位进行人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、劳动合同管理等。

人事代理服务的范围应当在双方签订的合同中明确规定，以确保服务的准确性和合法性。

二、人事代理收费标准。

1. 招聘服务费用。

用人单位委托人事代理机构进行招聘工作时，人事代理机构可以按照招聘职位的难易程度、市场行情等因素，收取一定比例的招聘服务费用。

一般情况下，招聘服务费用在被招聘人员成功入职后支付，具体比例根据双方协商确定。

2. 培训费用。

人事代理机构可以根据用人单位的需求，提供员工培训服务。

培训费用一般按照培训课时、培训内容等因素进行计费，具体费用标准由双方协商确定。

3. 绩效考核费用。

人事代理机构可以根据用人单位的要求，提供绩效考核服务。

绩效考核费用一般按照被考核员工的数量、考核周期等因素进行计费，具体费用标准由双方协商确定。

4. 劳动合同管理费用。

人事代理机构可以根据用人单位的要求，提供劳动合同管理服务。

劳动合同管理费用一般按照被管理劳动合同的数量、合同期限等因素进行计费，具体费用标准由双方协商确定。

5. 其他服务费用。

除以上列举的服务外，人事代理机构还可以根据用人单位的需求，提供其他人事管理服务。

其他服务费用的收费标准应当根据具体服务内容和工作量进行协商确定。

三、收费标准的调整。

人事代理机构在提供服务过程中，如果需要调整收费标准，应当提前通知用人单位，并经双方协商一致后进行调整。

调整后的收费标准应当在新的合同中进行明确规定。

四、收费标准的合法性。

人事代理机构在制定收费标准时，应当遵守国家相关法律法规，不得违反用人单位的合法权益，不得存在价格欺诈等行为。

同时，收费标准应当合理合法，不得损害用人单位和被代理员工的合法权益。

五、结语。

人事代理收费标准的制定应当充分考虑市场行情、服务内容、工作量等因素，确保合理合法。

用人单位在选择人事代理机构时，应当对收费标准进行充分了解，并在合同中明确规定，以避免后期纠纷。

报价单及有关承诺

报价单及有关承诺、说明盐城市政府采购中心：我单位愿意按照本询价函（YCCG0510-XJ20）的要求报价，并保证售后服务及技术支持。

一、报价单货币单位：元二、实施方案说明三、售后服务、其它承诺和说明投标单位（盖章）法定代表人（签字）二○○五年月日附页:盐城市人事编制、人才网站改版及办公自动化系统（含数据库）建设方案一、盐城人事编制网的改版主要设想及主要功能盐城市人事编制网是盐城市人事局（编办）建于互联网平台上的门户网站，是市人事局（编办）信息化建设的一项重要工程，也是对外的形象工程。

该网络的建设将以政务公开和行政审批为重点，以为市直机关事业单位服务为宗旨，统一规划，协同建设，分级管理，资源共享；该网络将对外统一发布各类人事人才和机构编制方面的政务信息，提供市民（单位）在网上办理有关事务。

该网络的内容及功能将以盐城人事人才和机构编制的业务流为主线，以用户为中心，按市民和机关事业单位等不同的服务对象，从用户需求及市人事局（编办）提供的公共服务角度出发来进行设计，最终实现多功能、全天候的政府网上服务窗口。

改版后的盐城人事编制网将作为展示盐城市人事局（编办）整体形象的窗口，同时也将成为盐城市人事局（编办）联系群众、服务机关事业单位的一座桥梁。

对于这样的一个政府网站将采用严肃庄严的风格，我们设想如下：1、首页：首页采用口型结构，人事编制网计划设置下列一些内容：网站标志（LOGO）、频道栏目、人事编制动态（图片及新闻）、人事政策问答（在招录公务员考试报名、人事人才大型活动期间可开通互动性强的在线交互问答方式）、政策法规、相关网站链接、用户登录（可实现注册客户分配电子邮件信箱及电子邮件群发功能）、搜索栏等，原域E、考试政策（下分工考、人事考试）F、仲裁政策G、公务员管理政策H、工资福利、退休政策I、引才(人才引进)引智(专家管理)政策J、其他政策（4）机构编制受理：A、网上登记、年检B、机构编制手册查询（5）考试录用：A、近期考试一览（报名程序、网上报名、成绩查询及打印） B、历年考试合格人员名单（6）培训信息：各类培训信息（7）职称申报： A、当年度各专业职称申报条件及文件B、职称申报表格下载C、历年职称计算机考试成绩查询D、历年各专业评审(考试)通过人员名单E、历年下发的各类职称文件（8）工资退休审批： A、工资基数明细表B、工资退休相关表格下载C、工资审批办理流程（9）资料表格下载：提供各种表格及文档资料下载（10）会议（较超前）：用NETMEETING等软件实现的网上会议系统（11）县区之窗：各个县区人事、人才网站的链接（可代为制作网页）（12）公示：A、最新人事动态B、考试录用合格人员名单C、评奖、评优单位及人员名单D、职称评审（考试）通过人员名单（13）留言箱：方便投诉及疑难答复二、盐城人才网的改版主要设想及主要功能盐城人才网是盐城市人才服务中心统一对外的门户网站，该网站同样是我局（编办）信息化建设的一项重要工程，也是对外的形象工程。

人事代理收费标准

人事代理收费标准人事代理是指企业委托专业的人事服务机构或个人，代为处理企业人事管理事务。

人事代理服务的收费标准是企业选择人事代理服务时需要考虑的重要因素之一。

下面将就人事代理收费标准进行详细介绍。

首先，人事代理服务的收费标准一般包括两部分，一是基本服务费，二是额外服务费。

基本服务费是指人事代理机构提供的基本人事管理服务所需的费用，如员工档案管理、薪酬福利管理、劳动合同管理等。

额外服务费是指在基本服务范围外，企业需要额外支付的服务费用，如招聘、培训、劳动关系处理等。

其次，人事代理服务的收费标准通常会根据企业规模、行业特点、人事管理需求等因素进行调整。

一般来说，规模较小的企业，其人事代理服务的收费标准会相对较低，因为其人事管理需求相对简单；而规模较大的企业，其人事代理服务的收费标准会相对较高，因为其人事管理需求相对复杂。

再次，人事代理服务的收费标准还会受到人事代理机构自身实力、口碑等因素的影响。

一家实力雄厚、口碑良好的人事代理机构，其收费标准可能会相对较高，因为其提供的服务质量和服务水平较高；而一家实力一般、口碑一般的人事代理机构，其收费标准可能会相对较低，因为其竞争力较弱。

最后，企业在选择人事代理服务时，除了要考虑人事代理服务的收费标准外，还应该综合考虑人事代理机构的资质、服务内容、服务质量、服务态度等因素，选择与企业实际情况相适应的人事代理机构。

综上所述，人事代理服务的收费标准是企业选择人事代理服务时需要认真考虑的因素之一。

企业在选择人事代理服务时，应该根据自身实际情况，综合考虑各种因素，选择合适的人事代理机构，以确保人事管理工作的顺利进行。

劳务派遣标书分项报价明细表常用

劳务派遣标书分项报价明细表(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）
分项报价明细表
注：1、投标人必须按“分项报价明细表”的格式详细报出投标总价的各个组成部分的报价，否则作无效投标处理。

2、“分项报价明细表”各分项报价合计应当与“开标一览表”报价合计相等。

投标人名称：xxxxxxxx物业服务（单位盖章）。

法定代表人/单位负责人或授权代表（签字或盖章）：。

投标日期：2021年2月6日。

艾美嘉橱柜材料配置明细表
合同号：附图纸页日期：年日月
专卖店地址：珠海前山财富广场1B13号联系：0756-----8627708 联系人：
备注：1地柜高度：800MM。

深度：570MM 。

台面：600MM。

石材柜体没有背板。

交货期一般20-25天左右，实木交货期40天。

下单预付60%货款完工后结清余款。

此报价不含税。

报价单明细表
附表1：
需采集数据的设备及场所清单
板房报价单
报价说明：
1、以上报价已包含板房的安装及运输费用；
2、以上报价未含税金，开票加收6%的税金
3、以上报价的板房内间隔为板房的标准间隔（2K一个开间）。

4、以上报价的有效期为十五天。

5、以上报价为按板房的常规来定的，准确的报价需按图纸来确定。

板房主体材料表（双层活动板房）：
2021－10－17。

委托招聘收费标准

委托招聘收费标准(总3页) --本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可--
--内页可以根据需求调整合适字体及大小--
委托代理招聘报价单
一、全职岗位基本收费说明
注：以上仅为参考价格，具体价格由专业人员与用人单位针对职位招聘难易程度协商确定。

以上委托企业如有需要，我司免费提供面试场所（需要提前预约）
企业如需要我司组织考试或需要推介场所请另外说明，我司酌情收取一定成本费用。

二、委托招聘招聘方式选择
方式1、用人单位只要合格人员名单
流程：
→用人单位传真/邮件《企业用人需求表》、双方签定委托协议（合同）并支付服务订金。

→我司通过各种查找合适人员并做初步沟通。

→我司将简历通过传真/邮件或其他方式送到用人单位，用人单位根据需要的数量支付费用。

方式2、我司推荐合适人员、用人单位现场面试确认。

→用人单位传真《企业用人需求表》双方签定委托协议（合同）并支付服务订金。

→我司通过各种途径查找合适人员并做初步沟通，开具推荐函，推荐求职者前往用人单位面试或邀请用人单位来我司面试。

→用人单位与求职者沟通协商后现场确认是否录用，并按照当场确认的数量支付委托费
方式3、我司推荐合适人员、用人单位多面试形式后再录用、考察期满后再确认。

→用人单位传真《企业用人需求表》双方签定委托协议（合同）并支付服务订金。

→我司通过各种途径查找合适人员并做初步沟通，开具推荐函，推荐求职者前往用人单位面试或邀请用人单位来我司面试。

→用人单位与求职者沟通，多次面试并录用后，在考察期满后按照实际录用人数支付委托费。

备注：对我司推荐人员，用人单位如果不再需要推荐，须写明并签署不推荐函，我司将不再推荐。

2005年新报价(人事代理)

1
基本人事服务（含营业税）
三、享受福利
序号 1 福利名称人身意外险备注福利概要总额20万元人民币的中国境内人身意外伤害保障和10万元疾病死亡保障；报价 40
2
3
必须提供有关部门出具的意外伤害认定书门诊： 1、职工本人门、急诊和住院100%报销，无自负额，无封顶； 2、女工婚内计划生育费100%报销； 3、孕妇围产期检查、分娩100%报销，以人民币8000元为限； 4、赠送在指定医院进行入职体检职工子女医疗：职工18岁以下的独生子女，门、急诊、住院报销50%（药费、输血费、手术费），无自负额，无封顶；门诊： 1、职工本人门、急诊和住院90%报销，无自负额，无封顶； 2、女工婚内计划生育费100%报销；雇员补充医疗保障 3、孕妇围产期检查、分娩90%报销，以人民币8000元为限；（三项选其一） 4、赠送在指定医院进行入职体检职工子女医疗：职工18岁以下的独生子女，门、急诊、住院报销50%（药费、输血费、手术费），无自负额，无封顶；门诊： 1、职工本人门、急诊和住院80%报销，无自负额，无封顶； 2、检查费超过人民币300元必须申报； 3、孕妇围产期检查、分娩80%报销，以人民币8000元为限； 4、赠送在指定医院进行入职体检职工子女医疗：职工18岁以下的独生子女，门、急诊、住院报销50%（药费、输血费、手术费），无自负额，无封顶；雇员住院补贴 100元/天，每一公历年度内累计保障期限为180天；特别提示：医疗报销必须提供以下材料： 1、就诊医院开具的正规发票； 2、就诊医生根据就诊病情开具的医疗病历; 3、就诊医生根据就诊病情开具的基本医疗保险处方； 4、如发生化验项目，必须提供化验单； 5、其它检查项目必须提供检查结果； 6、以上所有提供单据必须在就诊40天内将材料向中心提交，过期将不予报销； 7、对于同一种病症，在一个医疗期内，急诊就医，只报销一次； 8、公费医疗不予报销； 9、属自费检查、治疗项目及药品费，不予报销； 10、对经入职体检发现的病症及其引发的相关病症、慢性病等，将不予报销； 11、对口腔科的镶牙、洗牙等相关医疗处置不予报销； 12、对外科整形、美容等相关处置不予报销； 13、对于经查发现有欺诈、隐瞒等报销行为的，除追回已报销的相关款项，另外处以5倍罚款。

招聘代理服务报价单【模板】

招聘代理服务报价单【模板】一、服务概述我们提供专业的招聘代理服务，帮助您寻找合适的人才，节省您的时间和精力。

我们拥有丰富的人才资源和优质的招聘网络，可以根据您的需求量身定制招聘方案，并提供整个招聘过程的协助和支持。

二、服务内容1. 需求分析：与您沟通，了解您的招聘需求和要求。

2. 职位发布：根据您提供的职位描述，我们将在领先的人才招聘平台上发布职位，并扩展到其他适合的渠道。

3. 筛选简历：我们将对收到的简历进行筛选，根据您提供的招聘需求，选出符合条件的候选人。

4. 面试安排：我们将与候选人进行联系，安排面试时间和地点，并根据您的要求提前准备面试标准和问题。

5. 面试辅导：如果需要，我们可以为您的面试官提供面试辅导，帮助他们更好地评估候选人的能力和适应性。

6. 参考调查：在您决定录用候选人之前，我们可以进行参考调查，以确保候选人的背景和资格真实可靠。

7. Offer谈判：在您选择心仪的候选人后，我们可以帮助您与候选人进行薪资和福利的谈判，并提供相关建议。

8. 入职辅导：当候选人接受录用后，我们可以提供入职辅导，帮助您和候选人尽快适应新环境。

三、费用结构我们的收费根据招聘职位的级别和数量以及服务内容的复杂程度而定。

具体报价如下：- 基本服务费：X元/个职位（包括职位发布和简历筛选）- 面试安排费：X元/个职位- 面试辅导费：X元/个职位- 参考调查费：X元/个职位- Offer谈判费：X元/个职位- 入职辅导费：X元/个职位以上价格为参考价，最终报价以实际情况为准。

如有其他特殊需求或服务内容，费用可以进一步商议。

四、联系方式如果您对我们的服务感兴趣或有任何疑问，请随时联系我们。

我们会尽快回复您并为您提供更详细的信息。

- 联系人：[联系人姓名]- [联系人电话]- 邮箱：[联系人邮箱]期待与您合作！。

2024版企业人事代理协议版A版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版企业人事代理协议版A版本合同目录一览1. 协议范围与定义1.1 协议双方1.2 人事代理服务内容1.3 协议有效期限2. 人事代理服务内容2.1 人才招聘与选拔2.2 员工培训与发展2.3 薪资福利管理2.4 社会保险与公积金管理2.5 劳动关系管理2.6 员工档案管理2.7 人力资源咨询服务3. 服务费用与支付方式3.1 服务费用3.2 支付方式3.3 费用调整机制4. 双方责任与义务4.1 甲方责任与义务4.2 乙方责任与义务5. 协议的变更与终止5.1 协议变更5.2 协议终止5.3 协议解除6. 违约责任与争议解决6.1 违约责任6.2 争议解决方式7. 保密条款7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 泄露保密信息的处理8. 法律适用与争议解决8.1 法律适用8.2 争议解决方式9. 其他条款9.1 不可抗力9.2 合同的转让9.3 通知与送达9.4 合同的生效与解除10. 附件10.1 人事代理服务项目明细表10.2 服务费用计算公式10.3 员工福利政策清单11. 签署页11.1 甲方签署页11.2 乙方签署页12. 附录12.1 相关法律法规12.2 人事代理业务流程图13. 补充协议13.1 补充协议内容13.2 补充协议签署页14. 生效日期与版本说明14.1 生效日期14.2 版本说明第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1 协议双方甲方：（公司名称）乙方：（代理公司名称）1.2 人事代理服务内容1.2.1 负责甲方的员工招聘、选拔、考核、薪酬管理等人力资源管理相关工作。

1.2.2 负责甲方员工的社会保险和公积金的缴纳、管理等相关工作。

1.2.3 为甲方提供人力资源管理咨询和建议。

1.3 协议有效期限本协议自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

第二条人事代理服务内容2.1 人才招聘与选拔乙方根据甲方的需求，进行人才招聘和选拔工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人等。

2024年度标准人事代理委托协议书样本

2024年度标准人事代理委托协议书样本本合同目录一览第一条协议背景与主体1.1 甲方（委托方）名称及地址1.2 乙方（受托方）名称及地址第二条人事代理服务内容2.1 代理范围2.2 代理服务项目2.3 服务期限第三条双方权责3.1 甲方权责3.2 乙方权责第四条服务费用4.1 费用标准4.2 费用支付方式4.3 费用调整机制第五条服务流程与要求5.1 服务流程5.2 服务要求第六条保密条款6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任第七条违约责任7.1 甲方违约责任7.2 乙方违约责任第八条争议解决8.1 争议解决方式8.2 争议解决地点8.3 诉讼时效第九条合同的生效、变更与终止9.1 合同生效条件9.2 合同变更条件9.3 合同终止条件第十条法律适用与争议解决10.1 法律适用10.2 争议解决第十一条合同的附件11.1 附件名称11.2 附件内容第十二条其他约定12.1 甲方特殊要求12.2 乙方特殊承诺第十三条双方签字盖章13.1 甲方签字盖章13.2 乙方签字盖章第十四条合同签订日期与地点14.1 签订日期14.2 签订地点第一部分：合同如下：第一条协议背景与主体1.1 甲方（委托方）名称及地址： [甲方全称]，地址：[甲方地址]1.2 乙方（受托方）名称及地址： [乙方全称]，地址：[乙方地址]第二条人事代理服务内容2.1 代理范围：乙方同意按照甲方的委托，代理甲方的人事管理相关工作，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金代缴、员工培训与发展等。

2.2 代理服务项目：具体代理的服务项目详见附件《人事代理服务项目明细》。

2.3 服务期限：本协议自签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

第三条双方权责3.1 甲方权责：3.1.1 甲方应向乙方提供真实、完整的相关资料，包括但不限于员工个人信息、薪酬标准、考勤记录等。

3.1.2 甲方应对乙方提供的服务满意，有权对乙方的服务提出建议和意见，并有权要求乙方进行整改。

2024年人事代理合同格式版(2篇)

2024年人事代理合同格式版代理机构：嘉兴市人才市场管理办公室（简称甲方）委托单位：（简称乙方）为建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制，实现人事管理服务的社会化，建立人事管理与使用分离的用人新机制，使人事工作更好地为经济建设服务。

根据《嘉兴市人事代理暂行办法》的规定，经甲、乙双方协商一致，订立本人事代理合同如下：一、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：1、人事政策咨询;2、人事规划设计;3、人才招聘引进;4、毕业生人事代理;5、人事档案保管;6、流动人员人事关系接转;7、协办专业技术职务任职资格初定、评审;8、协助申报参加全国各类专业技术职务任职资格的报名考试;9、档案工资调整;10、代办失业、养老保险及住房公积金;11、代办集体户口落户;12、党员组织关系接转;13、聘用合同鉴证;14、代办出国（出境）政审;15、协调流动争议。

二、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第一条中所列第□□□□□□□□□□□□□□□等项的人事代理服务。

三、代理期限：本人事代理合同属无固定期限。

若需终止人事代理合同，乙方需提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可终止人事代理合同。

四、甲方有以下责任：1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理项目的具体义务;2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便。

五、乙方有以下责任：1、提供委托书面申请、工商行政管理部门批准（有效期内）的营业执照副本及复印件或事业单位法人登记证、代理人员名册和人事档案等材料;2、有专（兼）职人员与甲方联系人事代理业务;3、营业执照变更或停、歇业等应及时通知甲方并办理有关手续;4、按时缴纳人事代理费。

费用结算时间为每年月份。

六、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。

七、双方认为需要约定的其他事项：1、2、3、八、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。

2024年版企业人事代理服务标准协议模板

2024年版企业人事代理服务标准协议模板本合同目录一览第一条：协议概述1.1 协议双方1.2 协议期限1.3 协议内容第二条：人事代理服务范围2.1 员工招聘与筛选2.2 员工培训与发展2.3 员工薪酬福利管理2.4 员工社会保险及公积金管理2.5 员工人事档案管理2.6 劳动合同管理与终止2.7 劳动纠纷处理第三条：服务费用与支付3.1 服务费用标准3.2 费用支付方式3.3 费用支付时间第四条：服务双方的义务与责任4.1 甲方义务与责任4.2 乙方义务与责任第五条：保密条款5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任第六条：违约责任6.1 甲方违约责任6.2 乙方违约责任第七条：争议解决7.1 争议解决方式7.2 争议解决机构第八条：解除与终止8.1 协议解除条件8.2 协议终止条件第九条：不可抗力9.1 不可抗力定义9.2 不可抗力后果第十条：法律适用与争议解决10.1 法律适用10.2 争议解决第十一条：其他约定11.1 甲方特殊要求11.2 乙方特殊要求第十二条：附件12.1 附件一：人事代理服务明细表12.2 附件二：服务费用明细表12.3 附件三：保密协议第十三条：签署与生效13.1 签署日期13.2 签署地点13.3 协议生效条件第十四条：份数与保管14.1 协议份数14.2 协议保管责任第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.1 协议双方甲方：（企业全称）乙方：（代理公司全称）1.2 协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.3 协议内容本协议内容包括但不限于员工招聘与筛选、员工培训与发展、员工薪酬福利管理、员工社会保险及公积金管理、员工人事档案管理、劳动合同管理与终止、劳动纠纷处理等。

第二条：人事代理服务范围2.1 员工招聘与筛选乙方负责为甲方提供专业的员工招聘和筛选服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人等。

人事代理报价表 10

单位:元/人.月
说明
每年4月为调整缴费基数时间
每年7月为调整缴费基数时间说明
8
60.00
如需额外收费，根据具体项目情况另计
9
代理服务
10
咨询服务
小计
二、国企福利
序号 11 12 项目人身意外保险服务内容保额10万费用 20.00 10.00 说明具体条款及报销办法另见诚通公司保险细则
中国国际企业合作公司人力资源与咨询部人事代理服务报价表
一、社会保险
序号 1 2 3 4 5 6 序号 7 项目养老保险 1、缴费基数按员工上一年度实际月平均工资核定；工伤保险 2、原做过社保的新入职员工，本年度已生育保险核定基数的，按原基数执行；基本医疗保险 3、未做过社保的新入职员工，以入职月工资作为缴费基数住房公积金项目人事档案管理人事档案接转、保存 1、根据档案记录，出具各类相关人事证明； 2、工龄连续计算，办理退休、退档手续； 3、出具生育指标证明； 4、出国政审； 5、职称评定；基本人事服务 6、办理档案在街道人员的招工手续； 7、党员管理； 8、集体户口管理； 9、应届毕业生接收及转正定级； 10、留学回国人员接收、落户手续 1、协助办理外地户口人员暂住证； 2、协助办理边境证； 3、为符合条件的人员代办北京市工作居住证； 4、为符合条件的人员代办北京市人才引进手续； 5、为符合条件的人员代办解决夫妻两地分居手续、工人单调进京手续； 6、代办外籍人员就业许可、就业证、居留许可、签证变更； 7、外国专业人才来华工作专家证办理； 8、代办外籍人员来华商务邀请； 9、提供初、中级人才推荐； 10、代理企业审批、工商登记、年检、变更手续； 11、提供车辆及驾照管理服务； 12、协助办理赴台批件手续提供劳动人事福利政策咨询，协助解决聘用纠纷人事及相关服务内容失业保险月缴费基数比例企业 20% 1.0% 0.3% 0.8% 10% 12% 2%+3元 12% 个人 8% 0.2% 费用

沪某知名人事外包公司管理费用报价表

十七种重大疾病门急诊及住院100%报销；扣除医保承担费用后，经XXXX公司核
实后陪付100%；十七种重大疾病：恶性肿瘤、心脏病(心功能不全I I级以上)
8
重大疾病100%报销
、心肌梗塞、白血病、高血压(I I级以上)、肝硬化、慢性阻塞性支气管疾病、脑血管疾病、慢性肾脏疾病、糖尿病、再生障碍性贫血、先天性疾病、精神
收服务 18
工资发放个人所得税交纳
19
招退工、
委托招聘及档案管
20
理
21
招退工委托招聘档案管理
22 法务服务
23
政策宣传法律咨询
24 其他人事
服务 25
中国雇员涉外服务
服务费
备注
代为企业发放员工工资代扣代交个人所得税办理上海雇员的招退工手续，接受应届毕业生为用人单位在网上发布招聘信息、提供各种层面上的人才推荐评定专业技术职称、办理出国、生育、婚姻及有关政审公正手续提供劳动法规政策和相关知识的咨询代为或协助处理劳资纠纷、劳动仲裁协助办理边防证、港澳通行证、护照、外地人居住证派遣首席代表、政审，外商来华邀请
200 以上价格均为每月每人的费用，单位为人民币
***以上项目可按企业需要选择组合
免费免费免费免费
免费工本费部分收费部分收费
18%
服务内容
用
个人缴费数
总缴费率总缴费数
30.0% 14% 14.0% 3% 0.5% 0.5% 62.0%
费用
7
雇员100%医疗费报销 (门急诊及住
院)
中国雇员按照XXXX公司医疗费报销规定进行医疗报销，在扣除社会医疗保险承担部分后，可享受100%的门急诊、住院医疗报销福利；员工每一保障年度报销额度不封顶；女职工孕产期检查费、分娩费、人工流产费按照上海市生育保险规定报销。

人力资源询价（报价）表

询价（报价）表项目名称：办公设备编号：新交采08XJW-007-1号项目负责人：王女士报价单位公章：法定代表人签名：本次询价负责人联系电话询价（报价）表递交地址：新乡市新飞大道81号新乡市公共资源交易中心四楼第一评标室。

项目联系电话：************报价须知：1、报价为一次性报价（报价后不得更改），不允许拆包报价，超过规定报价时间的报价表将不予接收。

2、请于2008年4月3上午 9：30时前将该报价表以书面密封送至新乡市新飞大道81号新乡市公共资源交易中心四楼第一评标室（市规划局西邻100米）。

并附有关服务承诺。

超过规定时间递交的报价单将不予接受。

报价（总价）应包括上述产品的价款、税费、运费、安装、调试、培训、售后服务等交付使用前的全部费用（含所需配件）。

3、报价人应保证投标货物为原厂生产、原厂包装、全新、未使用过的原厂合格正品；并保证所提供货物的开箱合格率为100%，外观和内在质量都不得有任何问题，进口产品保证通过合法渠道进口。

供应商必须上门按采购人的要求提供设备的安装调试。

未经采购人书面允许成交供应商不得擅自拆毁产品的原包装.4、供应商必须按国家规定或厂家承诺提供标准的售后服务及保修期限，有约定的产品除外，其余产品质保期原则上至少为一年；5、此询价报价表须加盖报价单位公章并由法定代表人签名后将视为有效报价表，凡非由法定代表人签名的询价报价表均应提交法定代表人签名（并加盖公章）的授权委托书。

否则，其报价将视为无效报价。

6、报价人应按询价表格式要求制作或下载，以上询价项目为整体报价，请报价人注明所供货物详细规格、品牌并按标准配置报价（请列明配置清单，若有不含在报价内的选配件请详细注明）。

该报价必须是最终成交价，如表格不足可自行添加。

7、付款方式说明：采购项目实施完毕后，采购单位应于供方提出验收申请之日起7日内组织验收；验收合格后10日内，采购单位凭《新乡市市直政府采购验收报告》、《新乡市市直资金申请拨付审核单》至新乡市财政局政府采购科办理资金支付手续，在办理完毕支款手续后一次性付清全部货款。

人事代理服务收费明细表

人事代理服务收费明细表
单位:元
类别
收费标准
备注
接收毕业生
深圳生源及院校未落实工作单位的毕业生(2003年及以后毕业)
毕业后两年内免收保存人事档案及保留人事关系费
其它服务按单项收费，两年后按正常标准收费
应届院校毕业生
整体服务
500/年
办理银行托收的50/月，其它服务免费，
单项服务
240/年
免接收手续费，其它服务按单项收费
注：上述收费标准，依据粤价〔2004〕194号文件制定
单项服务
240/年
其它服务按单项收费
续缴费
整体服务
500/年
办理银行托收的50/月，其它服务免费，
单项服务
240/年
其它服务按单项收费
单项服务收费
收费项目
标准
备注
出国政审
免费
整理档案
50/人·份
出具有关婚姻、计划生育状况等
以档案为依据的证明
5/人·次
出具人事关系及档案挂靠证明免费
代办社保、医保、住房公积金
5/项·月
3项分别收费
代办社保连续工龄核定
50/人·次
代办职称、技术等级评定、报考
50/人·次
代办调动手续
200/人·次
指办理市外调入
办理转正定级
50/人·次
代办服务收费
代办退休手续
30/人·次
代办用工申报
10/人·次
代办企业劳动年检
100/人·次
代办招工服务
100/人·次
代办其它有关证件
5/人·次
往届院校毕业生
整体服务
500/年
办理银行托收的50/月，其它服务免费，

人事代理收费标准

人事代理收费标准
人事代理是指企业/个人在人力资源方面的管理需要较多时间、经验或人力无法胜任等情况下，委托专业人才代为处理各种人力资
源事务的一种服务形式。

由于人事代理服务需要对企业/个人的具
体情况进行深入了解，因此每个不同的人事代理服务机构其收费标
准都不尽相同。

一般来说，人事代理服务的收费会根据以下几个方面来确定：
1. 委托服务的具体内容
人事代理服务的具体内容包括：企业/个人的人力资源策略规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等各项服务内容。

不同的服
务内容所需的人工、时间、成本都不同，因此其收费标准也会不同。

同时，企业规模大小也会影响收费标准，一般来说，在服务内容相
同的情况下，企业规模越大，费用相应就越高。

2. 需要代理服务的时间周期
人事代理期限的长短也是影响收费标准的一项关键因素。

不同的业务周期需要代理人员耗费的人工、时间成本也是不尽相同的，期限越长，费用也会相应越高。

3. 服务机构的专业水平
不同的人事代理服务机构其实力、专业水平都有所不同，因此其收费标准也会存在一定的差异。

规模较大、资深的人事代理服务机构一般收费标准会相对较高，但其服务质量也会更有保障。

总的来说，人事代理服务的收费标准需要根据上述几个方面进行综合考虑，企业/个人应该根据自己的实际需求选择合适的人事代理服务机构。

需要提醒的是，在选择人事代理服务机构的时候，一定要注意查看其相关资质证书和成功案例，不要盲目选择，以免产生一定的风险。

人力资源职位报价表

保险服务费用（元）Insurance1000 Actuary保险精算师800 Product Development/Planner 项目策划保险产品开发/400 Business Manager/Supervisor主管/保险业务经理300Agent/Broker/Account Manager客户经理保险代理/经纪人/400 Financial Advisor/Financial Planner财务规划师/理财顾问200 Agency Management Associate储备经理人500 Underwriting保险核保500 Claim Management保险理赔400 Customer Service续期管理/保险客户服务500 Trainer保险培训师300 Staff保险内勤Others其他Manufacturing/Operation生产/营运1000 Plant/Factory Manager厂长/工厂经理800 Chief Engineer副总工程师总工程师/500 Project Manager/Supervisor主管项目经理/400 Project Engineer项目工程师300 Operations Manager营运经理300 Operations Supervisor营运主管400 Production Manager/Workshop Supervisor车间主任生产经理/300 Production Planning Executive/Officer生产计划协调员300 Production Supervisor/Team Leader领班/督导生产主管/400 Laboratory Technician化验员Others其他Quality/Safety Management安全管理质量/500 QA/QC Manager)质量管理/测试经理(QA/QC经理500 QA/QC Supervisor)质量管理/测试主管(QA/QC主管500 QA/QC Engineer)工程师(QA/QC测试工程师/质量管理400 Quality Inspector/Tester测试员/质量检验员500 Reliability Engineer可靠度工程师500 Failure Analysis Engineer故障分析工程师600 Certification Engineer/Auditor审核员/认证工程师500 Systems Engineer/Auditor审核员体系工程师/400Safety/Health/Environmental Manager/Supervisor主管/环境经理/健康/安全．400 Safety/Health/Environmental Engineer环境工程师安全/健康/400 Supplier/Vendor Management供应商管理300 Supplies & Equipment Quality Management采购材料、设备质量管理Others其他Engineering/Mechanical/Energy能源工程/机械/700 Technical Design Mgr./Spvr.主管技术研发经理/700 Technical Design Engineer技术研发工程师700 Process Engineer制程工程师/产品工艺600 Product Planing Engineer产品规划工程师600 Lab Manager/Engineer工程师实验室负责人/400 Engineering/Facility Manager设备经理工程/300 Engineering/Facility Supervisor设备主管工程/300 Engineering/Facility Engineer设备工程师/工程300 Project Drafting Specialist/Mechanical Drawing机械绘图员工程/400 Industrial Engineer工业工程师400 Mechanical Engineer机械工程师400 Structrual Engineer结构工程师400 Tooling Engineer 模具工程师400 Electrical & Mechanical Engineer机电工程师400 Maintenance Engineer维修工程师400 Casting/Forging Engineer锻造工程师铸造/400 Injection Engineer注塑工程师300 Welding Engineer焊接工程师300 Clamp Engineer夹具工程师400 CNC Engineer工程师CNC400 Punch Engineer冲压工程师400 Boiler Engineer锅炉工程师400 Electric Power Engineer技术员电力工程师/400 Lighting Engineer光源与照明工程400 Automotive Engineer摩托车工程师/汽车500 Shipping Engineer船舶工程师700 Aircraft Design & Manufacture飞行器设计与制造Others其他Technician / Engineer Trainee技工100Technician / Engineer Trainee技工．200 Locksmith/Mechanic/Repairer钣金工/钳工/机修工200 Electric Welding Worker铆焊工/电焊工200 Latheman/Grinder/Miller/Puncher/Turner锣工/车工/磨工/铣工/冲压工200 Mould Worker模具工200 Electrician电工200 Forklift Worker叉车工200 Air-Condition Worker/Lift Worker/Steam Worker锅炉工/空调工/电梯工200 Plumber/Carpenter/Painter油漆工/木工/水工100 General Worker普工200 Tailor裁剪车缝熨烫300 Auto Repairing汽车修理工Others其他Apparels/Textiles/Leather Goods服装/纺织/皮革400 Fashion/Textiles Designer纺织设计服装/400 Fabric/Accessories Development面料辅料开发300 Fabric/Accessories Purchasing面料辅料采购300 Apparels/Textiles/Leather Goods Merchandiser皮革跟单//纺织服装300 Quality Management QA/QC(QA/QC)验货员质量管理/400 Shoe Tree Design底格出格师楦头//板房400 Apparels Sample Production制版服装打样/400 Paper Sample车板工/纸样师400 Cut Bed裁床Others其他Purchasing采购600 Purchasing Director采购总监500 Purchasing Manager采购经理400 Purchasing Supervisor采购主管300 Purchasing Specialist/Staff采购员300 Purchasing Assistant采购助理400 Location Development选址拓展Others其他Trading贸易400 International Trade Manager/Supervisor主管/贸易经理外贸/300International Trade Specialist/Assistant助理/贸易专员/外贸．300 Domestic Trade Specialist国内贸易人员300 Merchandising Manager业务跟单经理300 Senior Merchandiser高级业务跟单300 Merchandiser业务跟单300 Assistant Merchandiser助理业务跟单Others其他Logistics/Warehouse仓储物流/700 Logistics Director物流总监600 Logistics Manager物流经理500 Logistics Supervisor物流主管300 Logistics Specialist/Assistant助理物流专员/600 Supply Chain Director供应链总监500 Supply Chain Manager供应链经理300Supply Chain Supervisor/Specialist专员/供应链主管400 Materials Manager物料经理300 Materials Supervisor/Specialist专员物料主管/400 Warehouse Manager主管/仓库经理300 Warehouse Specialist仓库管理员300 Distribution Manager/Supervisor主管/运输经理300 Traffic Agent货运代理300 Container Operator集装箱业务300 Customs Specialist报关员300 Documentation Specialist单证员400 Shipping Specialist空运陆运操作/船务200 Courier快递员200 Dispatcher调度员200 Warehouse Stock Management理货员Others其他Biotechnology/Pharmaceuticals/Medical 医疗器械/生物/化工/制药Equipment400 Biotechnology/Pharmaceuticals生物制药生物工程/400 Chemical Technical Application化工技术应用400 Pharmaceutical Technology R&D Management医药技术研发管理人员500 Pharmaceutical Technology R&D Specialist医药技术研发人员500Clinical Researcher临床研究员．500 Clinical Coodinator临床协调员400 Pharmaceuticals Register Specialist药品注册400 Pharmaceutical Manufacturing/Quality Management质量管理/药品生产300 Pharmaceutical Marketing Manager药品市场推广经理300 Pharmaceutical Marketing Supervisor/Specialist专员/药品市场推广主管300 Pharmaceutical Sales Manager主管医药销售经理/300 Pharmaceutical Sales Representative医药销售代表300 Medical Equipment Marketing医疗器械市场推广300 Medical Equipment Sales医疗器械销售Others其他Hospital/Medicine/Nursing护理医院/医疗/300 Hospital Management医院管理人员500 Doctor, Internal Medicine内科医生400 Doctor, Surgeial外科医生500 Doctor, Specialist专科医生400 Dentist牙科医生500 Anesthesiologist麻醉医生500 Plastic Surgeon美容整形师500 Physical Therapist理疗师400 Chinese Medicine Practioners中医科医生400 Acupuncturist针灸、推拿400 Psychologist/Psychiatrist心理医生400 Dietitian营养师400 Pharmacist药剂师药库主任/400 Clinical Laboratory医药学检验400 PublicSanitation/Disease Control疾病控制公共卫生/300 Nurse/Medical Assistant护理人员护士/400 Veterinarian兽医Others其他Advertising广告700 Advertising Account Director/Associate Director副总监/广告客户总监400 Advertising Account Manager广告客户经理300 Advertising AccountSupervisor/Executive专员广告客户主管/500 Advertising Creative/Design Manager设计经理广告创意/700Advertising Creative Director广告创意总监．400 Advertising Creative/Design Supervisor/Executive专员广告创意/设计主管/300 Copywriter文案400 Business Development Manager业务发展经理/企业400 Business Planning Staff企业策划人员Others其他Public Relations/Media媒介公关/400 Public Relations Manager公关经理400 Public Relations Supervisor公关主管300 Public Relations Executive公关专员400 Exhibition/Event Manager会务经理400 Exhibition/Event Supervisor会务主管300 Exhibition/Event Executive 会务专员400 Media Manager媒介经理300 Media Supervisor媒介主管300 Media Specialist媒介专员300 Public Relations/Media Assistant媒介助理公关/ Others其他Marketing 市场/营销800 Marketing Director/VP 营销总监市场/500 Marketing Manager 营销经理/市场400 Marketing Supervisor 营销主管市场/200 MarketingExecutive/Communication 营销专员市场/300 Marketing Assistant / Trainee 市场助理400 Market Analyst/ Research Analyst 调研人员/市场分析500 Product/Brand Manager 品牌经理产品/400 Product/Brand Supervisor 品牌主管产品/300 Product/Brand Executive 品牌专员/产品400 Trade Marketing Manager/Supervisor 主管/市场通路经理300 Trade Marketing Specialist 市场通路专员500 Marketing Planning Manager/Supervisor 主管/市场企划经理300 Marketing Planning Executive 市场企划专员400 Promotion Manager 促销经理400 Promotion Supervisor 督导/促销主管200 Promotion Specialist 导购促销员/ Others 其他．Film Entertainment/Media 影视/媒体400 Entertainment /Produer 制作人员/影视策划900 Director 编导/导演900 Artistic/Design Director 设计总监/艺术300 Entertainment Agent 星探/经纪人100/300/500Actor/Actress/Model/MC 主持人模特/演员/400 Photographer 摄影师500 Recording / Sounds Specialist 音效师400 Dubbing Speicalist 配音员400 Makeup Artist/Image Designer 造型师化妆师/ Others 其他Print Media/Jornalism 文字媒体/写作600 Chief Editor 副总编总编/500 Editor/Writer 撰稿人作家编辑//300 Journalist / Reporter 记者400 Art Editor 美术编辑300 Layout Designer 排版设计300 Proofreader/Data Entry Staff 录入/校对400 Publishing/Distribution 发行/出版Others 其他此报价仅针对企业，职位分类有未全之处请见谅，可根据职位情况另行商议。