农民务工培训资料全

合集下载

农民职业教育培训内容

农民职业教育培训内容

农民职业教育培训内容
农民职业教育培训的内容主要包括以下几个方面:
1. 农业科学技术教育:包括种植、养殖、加工等方面的技术培训,旨在提高农民的专业技能和生产效率。

2. 农业经营管理教育:包括市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的培训,帮助农民提高农业企业的经营管理水平。

3. 农业政策与法律法规教育:使农民了解国家有关农业的政策和法律法规,提高农民的法律意识和遵守法律的能力。

4. 农业环保与可持续发展教育:加强农民的环保意识和可持续发展观念,引导农民采用环保、节能、可持续的生产方式。

5. 农业创新创业教育:激发农民的创新创业精神,培养农民的创业意识和创业能力,推动农业的创新发展。

6. 农业金融与保险教育:帮助农民了解农业金融与保险的基本知识和政策,提高农民的风险防范意识和能力。

7. 农业信息技术教育:使农民掌握信息技术在农业中的应用,提高农民的信息获取和应用能力。

8. 农业品牌建设与市场推广教育:引导农民树立品牌意识,了解品牌建设与市场推广的方法和策略,提升农产品的市场竞争力。

9. 农业国际交流与合作教育:加强农民的国际视野,提高农民参与国际交流与合作的能力,促进农业的国际化发展。

以上是农民职业教育培训的主要内容,通过这些培训,可以提高农民的综合素质和专业技能,促进农业的发展和农村的繁荣。

农村以工代训培训计划表

农村以工代训培训计划表

农村以工代训培训计划表一、培训目的1.提高农村劳动力素质,提升技能水平,增强就业竞争力。

2.促进农村产业发展,推动农村经济转型升级。

3.推动城乡一体化发展,促进农民就业,增加农村收入。

4.培育一批技术人才,推动农村产业发展,促进乡村振兴。

二、培训对象1.农村劳动力,特别是农民工和农村留守妇女。

2.具备一定基本文化知识,愿意通过培训提升自身技能和素质的人员。

3.希望通过技能培训改善生活状况,增加就业机会,提高收入的人员。

四、培训内容1.选取当地产业发展需求,开展技能培训。

包括但不限于机械加工、电工、焊接、流水线操作、电子商务、美容美发、厨师等技能培训。

2.培训内容以实用性、就业性和需求性为主,注重与当地产业需求和市场需求相结合。

3.注重培训内容的实用性和前沿性,采用先进的培训教材和方法,提高培训效果。

四、培训方式1.设置集中培训班和分散培训班,根据就业需求和培训对象的实际情况进行合理安排。

2.利用当地资源,建设培训基地,配备相应设施和设备,提供实践操作场地。

3.开设线上培训课程,利用互联网技术进行远程教学,使更多的人可以接受培训。

五、培训师资1.选拔培训师资,要求具备一定的教学经验和实践能力,注重培训师资的业务能力和教学水平。

2.采取多种方式,包括邀请专业人士、企业技术人员和职业教育专家进行授课。

3.鼓励农民技术能手参与培训,为农村技能培训注入更多地方特色与优势。

六、培训资金1.政府部门应当加大对农村以工代训的资金支持和投入,确保培训计划的顺利实施。

2.引导农村劳动力参加培训,提高农民对技能培训的认可度和参与度。

3.鼓励农村企业和社会力量参与农民技能培训,提供各种支持与帮助。

七、培训评估1.培训结束后,要对培训效果进行全面评估,对培训内容、方式、师资等进行总结,做出合理的调整和改进。

2.对培训对象进行跟踪调查,收集培训后的就业情况和收入变化情况,评估培训的实际效果。

3.整理培训成果,撰写成果报告,为下一阶段的农村以工代训培训提供参考和借鉴。

农民工安全生产教育内容安全生产

农民工安全生产教育内容安全生产

农民工安全生产教育内容1、安全宣传教育的基本内容包括哪些方面1、大力宣传安全发展科学理念,特别要使地方各级政府和企业负责人牢固树立安全发展理念。

深入学习、深刻理解安全发展理念的科学内涵、精神实质和本质要求,条件具备的地区、行业、部门、单位,要积极举办以安全发展为主题的研讨会、论坛、演讲会,结合本地区、本行业(领域)、本部门、本单位实际,深入研究探讨全面贯彻落实科学发展观,实现安全发展的思路、途径、方法和措施。

国家安全监管总局将举办第四届安全发展高层论坛。

继续与全国总工会联合开展“安康杯”竞赛,与共青团中央开展“青年安全示范岗”活动,与有关地方、部门联合举办系列宣传活动,推进安全发展理念进一步深入人心,指导实践,推动工作。

2、强化安全生产法治宣传教育。

各地区、各行业、各部门、各单位要结合“五五”普法,充分利用“安全生产月”、《安全生产法》实施周年日等时段和节点,做好以《安全生产法》为主体的安全生产法律法规普及和宣传活动。

坚持法律宣传与安全生产执法行动、安全生产治理行动相结合,在执法行动和治理行动中坚持宣传先行、教育推动,强化执法,严格监督,达到学法、知法、守法、用法的目的。

煤矿等高危行业企业要结合典型事故案例,采用有效形式,加强法律知识的学习普及,提高企业负责人和职工安全生产法律意识,提升从业人员依法维护生命健康权益的能力。

3、2009年6月份组织开展第八个“安全生产月”集中宣传教育活动和安全生产集中采访报道活动。

各地区、各行业、各部门、各单位要充分利用“安全生产月”的有利契机,适时组织各种形式的咨询服务活动和安全生产集中采访报道活动,创新内容、创新方式方法,突出重点,注重实效。

通过丰富多彩的宣传教育活动,促进企业加强安全管理,落实安全生产责任制,促使广大职工群众增强安全生产意识,自觉遵章守纪,形成全社会关心安全生产的良好氛围。

集中采访报道活动要注意发挥主要新闻媒体和重要新闻网站的作用,通过记者采访和新闻报道,形成全社会坚持安全发展、关注安全生产的热潮。

农民工资料

农民工资料

农民工有广义和狭义之分:广义的农民工包括两部分人,一部分是在本地乡镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力,一部分是外出进入城镇从事二、三产业的离土又离乡的农村劳动力;狭义的农民工主要是指后一部分人。

即农民工人,他们是农业户口,但从事着非农业的工作;他们生活工作在城市.农民工,也称民工,是中国大陆特有词汇,指身为中国大陆特有的农业户口身份的工人;指从农村进入城市,依靠替雇主工作为谋生手段,但不具备非农业户口的社会群体。

由于中国大陆至今未废止的户籍制度的存在,直至2005年,这一群体基本上没有工会组织、几乎没有任何权益保障,更不能享受因为城市经济发展带来的社会福利,“农民工”成为这一制度之下特殊群体,也是城市被雇佣者中劳动条件最差、工作环境最苦、收入最低的群体;同时也是中国产业工人中人数最大的群体,据估计2005年有1.5亿人。

历史人类历史上,农民大量转为产业工人是任何一个工业化国家所必然经历的阶段。

在世界最早的工业化国家英国,由于圈地运动迫使农民离开自己的家园,从而解决城市产业劳动力不足的问题。

而更多的情况是,农民离开土地,一方面有自耕农要解决越来越难以生存的问题,另一方面也是其他产业的发展提供了更好的工作机会。

在东亚,包括日本、韩国、台湾,过去的几十年都先后经历了自耕农转为产业工人这一阶段。

只是由于中国大陆特殊户籍制度的残存,才产生了特殊的“农民工”状况。

中国大陆的农民工是1978年实行改革开放在农村实行家庭联产承包责任制,农民开始从土地上解放出来后农民开始大量涌入城市后渐渐出现的。

从全国来看,最开始的农民工主要以建筑业为主,接着就是制造业。

改革开放以后农民工流动的规模在中国是史无前例的。

流动迁徙的形式大致分为两类。

一类是跨地区流动,随着沿海地区工商业的快速发展和劳动力的不足,中、西部地区的农民大量短期甚至长期迁移东部经济发达地区,这种人口流动也称为“民工潮”;另外一类流动则是农民就近流动到快速发展的本地城镇。

农牧民夜校

农牧民夜校

农牧民夜校篇一:20xx年农村务工人员夜校培训方案20xx年农村务工人员夜校培训方案为进一步提高农村劳动力自谋职业和自主创业能力,加快富余劳动力向二三产业转移,转变农村经济发展方式,切实增加农民收入,推进城乡协调发展,县政府决定在马树镇开展务工人员夜校培训。

为切实抓好务工人员夜校培训工作,特制定本方案。

一、总体要求、基本原则和工作目标(一)总体要求。

全面贯彻党的xx大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实市委二届十次全会、农村工作会议和市二届人大六次会议精神,坚持“培训提高,转移输出,回引创业”的工作思路,面向市场需求和农业产业化要求,多层次、多形式开展务工人员夜校培训,使农民掌握1至2门适用技术、市场竞争力和转移就业能力不断增强、收入水平不断提高,促进人力资源向人力资本转变,为农村经济社会又好又快发展提供强有力的人才保证和智力支持。

(二)基本原则。

1.坚持因地制宜,注重实用的原则。

根据农村劳动力转移就业的实际需要,因地制宜开展用得着、能赚钱的适用技能培训,确保农民素质稳步提高,增加群众收入。

2.坚持因材施教,分类培训的原则。

根据农村劳动力的性别、文化、年龄、务工需求等分别进行摸底统计,因材施教,开展分类分层培训。

3.坚持形式多样,方便群众的原则。

深入村组宣传发动,采取集中办班、发放学习资料、广播、板报等各种有效形式组织培训,就地就近方便群众。

4.坚持适应市场,注重引导的原则。

结合用工企业需求,大力开展引导性培训和技能订单培训,有针对性地做好就业指导、跟踪维权等服务。

(三)工作目标。

XX年,选择马树镇开展务工人员夜校培训试点,实现每户农户有1名劳动力参加培训,全镇XX年农民人均纯收入增长20%以上。

计划培训3000人次,其中,务工技能培训730人次,确保有280人以上获得职业资格证书;务工引导性培训1360人次,经营能人、种养业能手培训910人次。

职业农民培训计划书

职业农民培训计划书

职业农民培训计划书
一、培训目的
本培训的目的是为满足社会和家庭的需要,培养一批有素质、具备职业技能的职业农民。

通过培训,让学员掌握农业生产技术、管理知识以及销售服务能力,掌握现代化的农业经营模式。

二、培训方案
1. 农业基础知识(10课时):如农作物分类、土壤学基础知识等。

2. 农业生产技术(30课时):包括农作物种植技术、养牛、养猪养羊技术等。

3. 农产品加工技术(15课时):如水果蔬菜初加工与储藏技术。

4. 农产品营销与服务(10课时):如农产品品牌经营、微信营销等。

5. 农业管理(10课时):如农场管理、账务管理等。

6. 安全生产与消防(5课时)
7. 职业规划与就业指导(5课时)
三、培训对象
拟选拔社会上积极参与农业生产的农民进行培训。

四、培训时间及地点
时间:2019年9月1日至10月31日,共8周
地点:县农业技术推广中心
五、培训教师组成
将聘请省农业大学、县农业技术推广中心等单位的专家教师进行培训。

六、监测考核方法
1. 培训期间采取平时考核和笔试。

2. 结训考核通过线上测试。

3. 验收制发结训证书。

以上为"职业农民培训计划书"的草案内容,还请指正。

农村实用技术培训资料

农村实用技术培训资料

农村实用技术培训资料一、引言农村是国家的重要基础,农民是国家的脊梁。

为了提高农民们的生产技能,增加他们的收入,提升整个农村社区的整体发展水平,农村实用技术培训变得尤为重要。

本文将介绍一些实用技术培训资料,帮助农民提升生产技能,提高农业生产效率。

二、农业作物种植技术1. 种植管理种植管理是农业种植的重要环节,涉及到土壤管理、施肥、浇水、病虫害防治等方面。

为了有效提高作物的产量和质量,农民需要了解如何科学施肥、控制病虫害等技术知识。

2. 种植技术针对不同作物的种植技术也各不相同,如水稻、小麦、蔬菜等,都有各自的种植技术和管理方法。

农民需要学习如何选择适合当地生长环境的作物种类,掌握正确的种植方法,以提高产量。

三、畜牧养殖技术1. 饲养管理畜牧养殖需要合理的饲料搭配、饲养管理以及疾病预防等。

农民需要学会如何科学饲养动物,提高养殖效益。

2. 种畜种禽技术不同种类的畜禽养殖需要不同的技术。

了解各种畜禽的育种技术、喂养技术、疾病防治等知识将有助于提高畜禽的生长速度和质量。

四、农村务工就业技能培训1. 勤工俭学在农村,除了农业生产外,务工也是一种重要的收入来源。

农民可以通过学习一些实用的技能,如家政服务、土木工程等,提高务工收入。

2. 技能培训与农业相关的技能培训也是农村务工就业的重要内容,如修剪果树技术、养鱼技术等。

通过技能培训,农民可以掌握更多就业机会,增加经济收入。

五、结语农村实用技术培训资料对于农村发展、农民收入提高至关重要。

通过不断学习和实践,农民们可以掌握更多实用的技术,提高生产效率,实现农业的可持续发展。

希望本文提供的一些技术资料能够对农村实用技术培训起到一定的帮助和指导作用。

农民工岗前培训制度

农民工岗前培训制度

农民工岗前培训制度
是针对农民工群体,提供在进入新岗位工作之前进行的技能培训和知识培训的制度。

其目的是帮助农民工适应新的工作环境和要求,提高他们的技能水平,增强就业竞争力,为他们提供更好的工作机会和发展空间。

农民工岗前培训制度可以包括以下内容:
1. 就业指导:提供农民工就业信息和岗位需求分析,帮助他们了解就业市场和岗位要求,指导他们选择合适的岗位和行业。

2. 职业技能培训:根据不同行业的需求,为农民工提供相关的职业技能培训,包括基础技能培训和专业技能培训,提高他们在工作中的实际操作能力和专业水平。

3. 劳动法律法规培训:介绍劳动法律法规和劳动合同相关内容,帮助农民工了解自己的权益和义务,提高他们的法律意识和维权能力。

4. 安全生产培训:教育农民工关于安全生产的知识和技能,提醒他们在工作中的各种危险和应对措施,减少意外事故的发生。

5. 职业素养培训:培养农民工良好的职业道德和职业习惯,提高他们的工作态度和服务质量,增强他们的职业潜力和职业发展能力。

农民工岗前培训制度应该由相关政府部门、用人单位和培训机构共同承担责任,通过多种渠道宣传和推广,确保农民工能够
及时了解和参与培训机会。

同时,要加强培训质量的监督和评估,及时调整和改进培训内容和方式,确保农民工能够真正受益于培训制度。

新型职业农民培训_共10篇.doc

新型职业农民培训_共10篇.doc

★新型职业农民培训_共10篇范文一:新型职业农民创业培训(1)新型职业农民创业培训教案罗天兵引言:海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。

今天我们要学习的主题就是“农民创业”,我们主要围绕“什么是农民创业”“为什么要创业”“创业给我们带来的好处”“怎样去创业四个方面来学习和探讨”。

第一章农民创业与基本素质◆教学目的:1.了解农民创业的含义。

2.区别创业与打工的异同。

3.了解作为一名农民创业者需具备的基本素质和要求。

◆教学重难点:1.区别创业与打工的异同。

2.了解作为一名农民创业者需具备的基本素质和要求。

◆教学方法:1、课程讲授;2、讨论;3、案例分析;◆教学工具:1、电脑、投影仪;2.、记号笔;3、白板。

◆教学过程:导入:我们都羡慕那些开着小轿车,住别墅、当老板的人。

其实,这没什么好羡慕的。

因为我们也可以这样。

有人可能会说:这怎么可能呢?我不知要奋斗多久才能这样,而现在的年轻人大多都是“房奴、债奴、啃老族”。

那么,我们怎样才能有开小轿车、当老板的那一天呢?其实很简单,那就是创业。

接下来我们就要学习今天的内容——农民创业与基本素质。

一.什么是创业创业:捕捉机会,开创基业。

指某个人发现某种信息、资源、机会或掌握某种技术,利用或借用相应的平台或载体,将其发现的信息、资源、机会或掌握的技术,以一定的方式,转化、创造成的财富、价值,并以获得金钱的回报、个人的满足和独立自主为目的的社会行为。

二、区别打工与创业1.打工的现象:进厂、服务员、搞建筑、当搬运等,甚至有人为了生活,背景离乡,抛弃妻子,这些现象在农村都是很常见的。

区别:(1)个人角度:打工:给别的老板干活创业:自己当老板(2)社会角度:打工:为老板和公众服务创业:除了为社会和公众服务之外,还是一种个人的创造和能力体现(3)事情过程:都是对个人能力和智慧的挑战,只不过创业的过程要艰难些三、农业创业农业创业是指一个人或一组人,通过寻找和把握农业行业机遇,去创立、创设或创新农业事业和职业岗位。

农民务工培训资料

农民务工培训资料

一、务工准备1.学习政策法律知识近年来,党中央、国务院高度重视农民工问题,制定了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境的政策措施。

2006年3月,国务院颁发了《关于解决农民工问题的若干意见》,提出当前要重点解决:(1)农民工工资偏低和拖欠问题。

(2)依法规范农民工劳动管理。

(3)搞好农民工就业服务和培训。

(4)积极稳妥地解决农民工社会保障问题。

(5)提供相关公共服务。

(6)健全维护农民工权益保障机制。

进城务工的农民,需要知道一些国家保护劳动者的基本法律,以便维护自己的权益。

比如《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《妇女权益保障法》、《环境噪声污染防治法》、《未成年人保护法》、《工会法》等等。

2.处理好承包的土地问题国务院《关于解决农民工问题的若干意见》中规定,不得以农民进城务工为由收回承包地,纠正违法收回农民工承包地的行为。

农民外出务工期间,所承包土地无力耕种的,可委托代耕,或通过转包、出租、转让等形式流转土地经营权,不能撂荒。

农民工土地承包经营权流转,要坚持依法、自愿、有偿的原则,任何组织和个人不得强制或限制,也不得截留、扣缴或以其他方式侵占土地流转收益。

3.进城务工应具备的基本条件(1)要达到法定的年龄,即年满18周岁。

未满18周岁,年满16周岁的未成年劳动者,根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定:任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的未成年工,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施方面执行国家有关规定,不得安排他们从事过重、有毒、有害的劳动或危险作业。

任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人,国家另有规定的除外(2)身体健康。

没有慢性病、精神病或者家族遗传性质的病症,比如癫痫、高血压、糖尿病等。

(3)具备一定的文化水平。

不识字的农民去大城市,不但难找到工作,还会在日常生活中遇到很多困难,并且容易上当受骗。

(4)具有一定的职业技能。

4.选择好适合自己的工种适合农民进城务工的行业很多,从工作性质划分,主要有三大类:一是技术工。

农民工岗前培训制度范文

农民工岗前培训制度范文

农民工岗前培训制度范文一、培训目的二、培训内容1.安全生产知识:包括各类危险品的处理方法、紧急情况下的逃生技巧、安全防护用品的正确使用方法等内容,以保障农民工的人身安全和工作环境的安全。

2.岗位技能:根据不同岗位的要求,培训农民工熟练掌握相关的工作技能,包括基本机械操作、工艺流程等,使其能够胜任和适应新的工作岗位。

3.职业道德:培训农民工树立正确的职业道德观念,包括工作纪律、职业操守等,使其能够树立正确的工作态度和职业行为规范,增强团队合作意识和服务意识。

4.劳动法律法规:培训农民工了解和遵守劳动法律法规,包括劳动合同、工资支付、工时限制等,保障其合法权益,提高对自身权益的维护能力。

三、培训方法1.理论讲授:通过课堂教学的方式传授相关知识。

教师可以结合具体的实例,引导农民工理解和掌握培训内容。

2.实际操作:对于一些需要实际操作的技能,可以组织农民工进行实地实训,提高其操作技能和实践经验。

3.互动讨论:通过互动讨论的方式,可以增强农民工的学习兴趣,使他们能够主动思考和积极参与培训过程。

四、培训计划1.前期准备:确定培训目标和内容,组织相关教材和资料,安排培训地点和时间。

2.岗前培训:根据农民工的不同工作岗位,分批进行培训。

每次培训的时长一般不超过一周,根据具体情况可以调整。

3.培训评估:对培训后的农民工进行评估,了解其所掌握的技能和知识,及时跟进培训效果,提供必要的补充培训。

五、培训效果评估对培训后的农民工进行跟踪评估,了解他们在新岗位上的工作表现和适应情况。

评估内容可以包括工作技能的熟练程度、职业操守和职业道德等方面。

根据评估结果,及时调整培训方案,提供个性化的培训和辅导。

六、培训负责人和培训师资培训负责人应由企业内部的专业人员担任,具备相关的工作经验和管理能力。

培训师资可以从内部选拔,也可以借助外部专业人员的支持。

七、培训成本培训成本主要包括培训场地租赁费用、教材和资料费用、培训师傅的工资等。

农村安全生产培训资料安全生产

农村安全生产培训资料安全生产

农村安全生产培训资料安全生产一、培训目的与意义农村安全生产是保障农民工和广大农村居民生命安全与身体健康的重要保障。

为了提高农村安全生产的意识和能力,培养农村居民的安全意识和自我保护能力,举办农村安全生产培训显得尤为重要。

农村安全生产培训的目标是使农村居民了解常见的安全生产风险和事故防范措施,掌握基本的安全知识和安全技能,提高农村居民的应急能力和自救能力,减少事故的发生,保障农村居民的人身安全与财产安全。

二、培训内容1. 安全生产法律法规知识农村居民要了解和掌握相关的安全生产法律法规知识,包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产责任制实施办法》等,明确各方的责任和义务。

每个村级组织应建立健全安全生产管理体系,确保安全生产工作的顺利进行。

2. 安全生产事故案例分析通过分析农村居民在生产和生活中发生的安全事故案例,使培训对象对安全生产事故的发生原因和救援措施有更深入的了解。

重点关注农村常见的火灾、电气事故、交通事故等,掌握事故发生前的预警信号和事故发生后的紧急处理方法。

3. 安全设施和安全设备农村居民在生产和生活中应使用合格的安全设施和安全设备,确保使用的电器、燃气设备等没有漏气、漏电等安全隐患。

培训需着重介绍常见设备的正确使用方法和安全维护措施,例如正确使用灭火器和漏电保护器等。

4. 自我保护和急救知识农村居民要了解自我保护的基本知识和技能,包括逃生、疏散、灭火等应急处理措施。

需要培训农村居民进行简单的急救操作,比如心肺复苏术、止血等。

5. 预防伤害和事故的管理措施通过培训,农村居民应了解和掌握安全生产的管理措施,例如制定安全生产管理制度、组织安全生产专项检查、消防设施维护等。

重点培训应着重介绍农村居民在农田作业和生活中的安全管理措施。

三、培训方法和形式1. 线下培训可以组织专业的安全生产培训师到农村进行现场培训,进行理论讲解和实操演练。

安排适当的时间,让农村居民能够参与培训,提高安全生产意识。

农民工技能培训方案三篇

农民工技能培训方案三篇

农民工技能培训方案农民工技能培训方案三篇篇一:农民工技能提升培训实施方案根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[20xx]5号)、《劳动保障部关于印发农村劳动力技能就业计划的通知》(劳社部发[20xx]18号)和《广东省人民政府关于进一步加强农民工工作的意见》精神,为切实抓好广东省农民工技能提升培训计划,特制订本实施方案。

一、指导思想以“提升技能、稳定就业、促进发展”为主题,紧紧围绕我省经济和产业结构调整升级需要,运用财政补贴政策,组织用人单位、各类职业培训机构和就业服务机构,大力开展在粤农民工职业技能培训和就业服务,促进农民工提高技能和稳定就业,培养适用型技能农民工队伍,促进我省经济社会发展。

二、基本原则(一)坚持六个结合,突出广东特色。

坚持与提高农民工组织就业程度相结合。

以企业需求为导向,大力推进定向培训、劳务合作、对口扶贫、劳务代理等工作,促进农民工稳定就业,为经济社会发展提供稳定合格的劳动力供给。

坚持与培养中高级技能人才相结合。

加快培养适用型技能农民工队伍,促进我省产业结构调整升级,满足企业用工需求。

坚持与创新培训模式相结合。

大力推进校企合作培训模式,充分发挥职业培训机构与用人单位两方面的优势,建立农民工培训与就业紧密结合的新机制。

坚持与加强就业和劳动保障管理相结合。

重点扶持用工规范的用人单位加强培训,促进企业规范用工,优化我省用工环境。

坚持与督促企业落实培训责任相结合。

突出重点,集中资金扶持有愿望和条件组织农民工培训的用人单位,点面结合,促进企业切实履行农民工培训义务。

坚持完成培训任务与提高培训质量相结合。

确保参加培训的农民工绝大部分能考取职业资格证书或专项职业能力证书。

(二)坚持二个导向。

在培训规划上坚持以当地经济和产业结构调整升级为导向;在培训实施上坚持以用人单位的需求为导向。

(三)坚持二个创新。

创新培训模式,建立政府统筹、企业导向、社会参与、个人努力的联动机制;创新投入机制,建立政府、用人单位和个人共担经费的培训投入机制。

劳务员学习资料

劳务员学习资料

劳务员学习资料一、劳务员岗位相关的标准和管理规定(一)劳务用工基本规定1.对劳务人员的规定(1)年龄和身体条件1)从事建筑劳动的务工人员,必须是年满十六周岁以上,国家规定的正常退休年龄以下,具有劳动能力的人员;从事繁重体力劳动和接触有毒害物质的必须年龄必须年满十八周岁以上。

2)由于建筑业的工作大多是强体力劳动,因此务工者必须身体健康。

凡患有高血压、心脏病、贫血、慢性肝炎、癫痫(羊角风)等症状的人不宜从事建筑业的工作。

(2)务工人员上岗前应具备岗位知识务工人员上岗前应接受相应的岗前培训,掌握一定的技术技能,提高文明施工、安全生产及法律法规意识,以适应相应的工作岗位的需要。

1)基本技能和技术操作规程的培训2)安全生产和工程质量常识培训3)政策、法律法规知识培训4)职业道德和城市生活常识培训(3)职业资格证书职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专业知识和技能的证明,它是劳动者求职、从业的资格凭证,是用人单位招聘录用劳动者的重要依据之一,也是就业时证明劳动者技能水平的有效证件。

其等级分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五级。

从事特殊工种的人员必须经过专门培训并取得相应特种作业资格后才能上岗。

2.对劳务作业的规定(1)资质要求(2)政策管理要求1)应具有根据相关部门要求建立“工资保证金专用账户”、“农民工工资专用账户”的证明材料。

2)应具有劳务分包企业规模、组织构架、技术力量、施工业绩以及财务、劳资、质量、安全等管理制度等材料。

3)劳务企业施工队长应具有公司法人签署的项目负责人任命书。

4)企业从业人员花名册、岗位证书及特种从业人员的持证情况。

5)劳务人员应当具有住房和城乡建设部颁发的劳务员岗位证书,并应当取得年度岗位培训和继续教育合格证书。

(3)人员要求劳务分包企业施工队伍必须配合相应的管理人员,全部管理人员应100%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书;一般技术工人、特种作业工人、劳务普工等注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书;对于劳务分包工程队伍人数超过50人的,其中中级工比例不低于40%、高级工比例不得低于5%。

农民外出务工指南培训计划

农民外出务工指南培训计划

农民外出务工指南培训计划一、前言随着农村经济的不断发展和城乡结构调整,越来越多的农民外出务工,成为增加收入、改善生活的重要途径。

然而,由于缺乏相关知识和技能,许多农民在外务工中面临诸多困难和挑战。

因此,为了提高农民外出务工的能力和素质,提高工作收入和保障农民的权益,制定并实施农民外出务工指南培训计划就显得尤为重要。

二、培训目标本培训计划旨在帮助农民掌握外出务工的相关知识和技能,提高生活水平和工作能力,增强适应城市生活的能力,从而更好地适应外出务工的需要。

具体目标如下:1.了解外出务工的基本知识,包括相关政策法规、就业机会、工作薪酬等内容;2.掌握一定的社交礼仪和职业技能,提高就业竞争力;3.学习相关的法律知识,维护自身权益,防范风险;4.提高生活管理能力,包括经济、饮食、卫生等方面的知识;5.了解城市生活的规律和特点,增强适应能力。

三、培训内容1.外出务工政策法规(1)政府对外出务工的扶持政策;(2)个人劳动力外出务工的相关法规和指导意见;(3)农民工权益保障的法律条文和相关案例。

2.就业机会和薪酬(1)当前外出务工市场的需求趋势;(2)不同行业的就业机会和薪酬水平;(3)如何寻找和选择合适的工作机会。

3.社交礼仪和职业技能(1)常见的社交礼仪和交往规范;(2)职业技能的培训和提高,如基本的工作技能培训;(3)有效提升工作竞争力的实用技巧和经验分享。

4.法律知识(1)了解自身权益和义务;(2)遇到法律问题时的处理方法;(3)如何预防和应对可能遇到的法律风险。

5.生活管理(1)城市生活中的基本生活常识;(2)饮食、卫生和经济管理;(3)如何保持身体健康、心理平衡等内容。

6.适应城市生活(1)城市生活的规律和特点;(2)如何处理和适应城市生活中的变化和压力;(3)建议解决城市生活中的问题方法。

四、培训方式1.讲座设专门的讲座环节,邀请专业人士讲解相关知识,让农民可以在短时间内快速了解到相关的政策法规和技能知识。

农民外出务工培训计划

农民外出务工培训计划

农民外出务工培训计划一、背景介绍近年来,我国农村劳动力外出务工日益增多,成为农村经济发展的一大特点。

据统计,目前我国农民务工人数已达数以亿计,他们的务工收入成为农村家庭收入的重要来源,也对促进农村经济发展、改善农民生活起到了积极作用。

然而,由于农民缺乏相关技能和文化水平低,对外出务工的风险和挑战也相应较大,这就要求加强对农民的务工培训,提高他们的技能水平和就业能力,使他们能够更好地适应外出务工的环境和岗位要求,确保其获得更高的收入和更好的工作环境。

二、培训目标1. 增强农民的劳动技能,提高其就业竞争力。

2. 提升农民的职业素养,培养良好的职业道德和职业操守。

3. 增强农民的安全意识和法律意识,确保其安全和权益。

4. 帮助农民正确理性地面对务工中遇到的问题和困难。

三、培训内容1. 基本劳动技能培训农民往往缺乏一些基本的劳动技能,这对他们在外出务工中造成了一定的障碍。

因此,我们将对农民进行基本的技能培训,包括手工、家政、建筑等方面的技能培训,让他们能够熟练操作相应的工具和器械,提高自身的劳动技能水平。

2. 职业素养培训除了技能水平,职业素养也同样重要。

我们将对农民进行职业道德、职业操守、职业规范等方面的培训,教育和引导他们树立正确的职业观念,培养良好的职业素质,使其能够在外出务工时能够遵守相关规定、做好本职工作。

3. 安全和法律意识培训安全和法律意识对于农民在外出务工期间至关重要。

我们将对农民进行安全常识、安全保护、法律法规等方面的培训,让他们能够正确处理各种突发事件、遵守相关法律法规,保障自己的安全和权益。

4. 生活和心理调适培训外出务工不仅涉及到技能和知识,更需要农民具备良好的生活和心理调适能力。

我们将开展一系列的生活和心理调适培训,帮助农民适应外出务工的环境和生活方式,做好心理疏导和情绪管理。

四、培训形式1. 线下集中培训在培训前期,我们将组织农民到指定地点进行一段时间的集中培训,由专业的培训师进行教学,通过课堂教学、实地操作等形式进行培训,让农民掌握相应的技能和知识。

农民工外出务工安全培训

农民工外出务工安全培训

农民工外出务工安全培训农民工外出务工是一个长期存在的现象,对于他们来说,外出打工不仅是一种谋生手段,也是扶贫政策的一种具体实施方式。

然而,由于缺乏相关知识和技能,农民工在外打工时往往面临着各种安全风险。

为了保障农民工的人身安全和权益,农民工外出务工安全培训显得尤为重要。

首先,农民工外出务工安全培训可以提供必要的安全知识。

在培训过程中,农民工可以学习到如何判断和预防各类安全风险的方法。

例如,他们可以学习如何分辨良好的工作环境与不安全的工作环境,了解常见的工伤事故及其防范措施等。

这些知识可以帮助农民工更好地保护自己,预防潜在的伤害和危险。

其次,农民工外出务工安全培训还可以提供相关技能培训。

安全意识培训仅仅是第一步,实际操作中的技能培训同样至关重要。

比如,农民工可以学习到正确使用工具和设备的方法,遵守岗位操作规范,学习急救知识等等。

这些技能的掌握可以有效减少工伤事故的发生,提高工作效率和安全性。

此外,在农民工外出务工安全培训中,法律法规的学习也是必不可少的一环。

农民工需要了解自己的劳动权益和义务,学会维护自己的合法权益。

他们需要了解劳动法律和合同法等相关法律法规,学会合法维权,避免因违法违规操作而陷入不必要的纠纷和困境。

最后,农民工外出务工安全培训还可以通过案例分析和互动互助等方式,增强农民工的安全意识和团队合作精神。

通过分享实际经验和故事,农民工可以更深入地了解安全风险,并在实践中学习如何应对和解决问题。

此外,建立农民工之间的联系和互助网络也可以提供支持和帮助,保护彼此的安全和权益。

综上所述,农民工外出务工安全培训具有重要的意义和价值。

通过提供必要的安全知识和技能,农民工可以更好地应对各类安全风险,保护自己的人身安全和合法权益。

在培训中,农民工还可以互相交流与合作,形成安全意识和团队合作精神。

同时,政府和社会各界也需要加大对农民工外出务工安全培训的支持和投入,共同保障农民工的安全与权益。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

一、务工准备1.学习政策法律知识近年来,党中央、国务院高度重视农民工问题,制定了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境的政策措施。

2006年3月,国务院颁发了《关于解决农民工问题的若干意见》,提出当前要重点解决:(1)农民工工资偏低和拖欠问题。

(2)依法规范农民工劳动管理。

(3)搞好农民工就业服务和培训。

(4)积极稳妥地解决农民工社会保障问题。

(5)提供相关公共服务。

(6)健全维护农民工权益保障机制。

进城务工的农民,需要知道一些国家保护劳动者的基本法律,以便维护自己的权益。

比如《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《妇女权益保障法》、《环境噪声污染防治法》、《未成年人保护法》、《工会法》等等。

2.处理好承包的土地问题国务院《关于解决农民工问题的若干意见》中规定,不得以农民进城务工为由收回承包地,纠正违法收回农民工承包地的行为。

农民外出务工期间,所承包土地无力耕种的,可委托代耕,或通过转包、出租、转让等形式流转土地经营权,不能撂荒。

农民工土地承包经营权流转,要坚持依法、自愿、有偿的原则,任何组织和个人不得强制或限制,也不得截留、扣缴或以其他方式侵占土地流转收益。

3.进城务工应具备的基本条件(1)要达到法定的年龄,即年满18周岁。

未满18周岁,年满16周岁的未成年劳动者,根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定:任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的未成年工,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施方面执行国家有关规定,不得安排他们从事过重、有毒、有害的劳动或危险作业。

任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人,国家另有规定的除外(2)身体健康。

没有慢性病、精神病或者家族遗传性质的病症,比如癫痫、高血压、糖尿病等。

(3)具备一定的文化水平。

不识字的农民去大城市,不但难找到工作,还会在日常生活中遇到很多困难,并且容易上当受骗。

(4)具有一定的职业技能。

4.选择好适合自己的工种适合农民进城务工的行业很多,从工作性质划分,主要有三大类:一是技术工。

比如砖瓦工、焊工、管工、电工、修理工、厨师等等。

还有要求更高的、需要持证上岗的职业。

有技术的农民比较容易找工作,工资也较高。

二是简单劳动。

简单劳动不需要特殊的技能,经过培训就可以胜任。

比如:一般企业的体力劳动者、商店与市场营销人员、保安人员、清洁工、家庭保姆、医院护工、看门人、搬运工等。

这种类型的工作,求职的人多,竞争激烈,工资相对技术工种要低一些。

三是个体劳动者。

一般指个人具有简单的生产资料,自谋职业。

比如:经营地方特色小吃、土特产品、小家电修理等。

进城务工的农民,要根据自己的身体、年龄、技能等情况,选择适合自己干的工作。

5. 准备好随身证件(1)有效居民身份证。

(2)16周岁至49周岁的育龄妇女,还必须办理《流动人口婚育证明》,持本人身份证,以及1寸照片2张,向自己户口所在地的村委会申请办理《婚育证明》(如果已经结婚,还要带上结婚证)。

(3)毕业证或学历证明。

(4)能证明自己特殊身份的证件,如转业军人证、复原军人证等。

(5)前往深圳、珠海或其他省(区)的边境管理区就业,必须申办《边境通行证》。

(6)能够带上卫生防疫部门颁发的健康合格证,有利于在公共场所比如宾馆、酒店等找工作。

在外出之前,最好带一些1寸和2寸的免冠照片,以备进城之后办理一些必要证件时使用。

到达务工地点,找到了工作,还需要到当地公安部门办理暂住证。

暂住证可以由务工人员所在单位或雇主统一办理,也可以由本人携带身份证直接办理。

6.准备好随身物品。

比如衣服、常用的药品、洗漱用具等。

最好随身携带一个记有自己亲朋好友电话和通讯地址的通讯录,以便遇到困难时,找熟悉的人请求帮助。

7.长途旅行注意防盗受骗外出到大城市找工作,可以参加所在地政府统一组织的有关团体。

单独外出最好找几个老乡一起走,途中好互相照顾。

在旅途中,要照看到自己携带的钱物。

随身可以带适量的零用钱,更多的钱应放在自己认为安全的地方。

在长途车上或车站附近等人多嘈杂的场所,要警惕,防止受骗。

对一些小赌局、小把戏,千万不要看到有些人占了便宜,就去凑热闹。

其实占了便宜的人,往往与设赌的人是同伙,他们合伙造假,故意让你感到“有利可图”而上当受骗。

8.记住救助电话常用救助电话是:110——报警电话。

120——医疗急救电话。

119——火警报警电话。

122——交通事故报警电话。

114——查号电话。

打这些电话,要尽量使用普通话,把要说的事情说清楚。

二、职业培训1、“阳光工程”培训为了落实《2003——2010年全国农民工程规划》,农业部、财政部、劳动和社会保障部、教育部、科技部和建设部,共同组织实施了“农村劳动力转移培训阳光工程”,对志愿转移到二三产业和城镇就业的农民,由国家财政予以适当补贴,在输出地开展转岗就业前的短期技能培训。

培训项目以短期的职业技能培训为重点,辅助开展引导性培训。

培训时间一般为20天至180天。

职业技能培训以定点和定向培训为主。

当前的培训重点是家政服、餐饮、酒店、建筑、制造等用工量大的行业的职业技能。

职业技能培训的目的,是提高农村劳动力素质和就业技能,促进农村劳动力向非农产业和城镇农村劳动力素质和就业技能,促进农村劳动力向非农产业和城镇转移,实现稳定就业和增加农民收入,推动城乡经济社会协调发展,加快全面建设小康社会的步伐。

“阳光工程”以县为主实施。

由县级“阳光工程”办公室向当地农民公布培训单位名称、培训任务、培训专业=培训时间、收费标准、政府补贴标准、就业去向等内容。

农民可以根据自身实际选择培训机构和专业,享受政府补贴。

通过培训掌握一定的职业技能,由学校帮助就业,实现农村劳动力的合理有序流动。

2、参加职业培训可享受政府补贴《国务院关于做好促进就业工作的通知》中明确要求:对进城务工农村劳动者参加职业培训的,按规定给予职业培训补贴。

进城务工农村劳动者通过初次职业技能鉴定(限国家规定实行就业准入制度的特殊工种),取得职业资格证书的,给予一次性的职业技能鉴补贴。

3、职业技能培训职业技能培训是适应某一种工作岗位的能力培训。

如果没有专门的技能,找工作就会受到很大限制。

所以农民在进城务工前,最好根据自己的爱好、特长和劳动力市场的需求,选择参加某个工种的职业培训,学会一门技术。

有了一技之长,找工作就比较容易一些。

参加职业技能培训,有以下几条途径:(1)参加县或乡镇农业部门和劳动服务机构举办的短期培训班。

(2)参加职业学校、技校、成人学校或专门的职业培训学校的全日制学习,还可参加专项职业资格技能培训班。

(3)通过电视学校或网络学校学习。

4、面向农民工开展中等职业教育教育部最近规定:中等职业学校面向返乡农民工实施学历教育,招收具有初中学历的,学制原则上三年(含顶岗实习一年);招收具有高中学历的,学制为一年(含顶岗实习半年)。

凡经中等职业学校正式注册录取的返乡农民工,办理入学手续后即取得学籍,并纳入当地年度中等职业学校招生计划和年度招生统计范围。

教育部还要求,中等职业学校要根据劳动力市场需要和返乡农民工的学习特点,开设专业和课程,突出培养的针对性、实用性和有效性。

实行学分制和学分银行制度,允许学员工学交替,分阶段完成学业。

学员取得规定学分的,毕业时颁发中等职业教育学历证书。

5、职业资格证书制度职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容。

它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,由政府劳动保障部门通过资格考试、职业技能鉴定等方式,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正和科学规范的评价,对合格者授予相联系应的国家职业资格证书。

职业资格证书是求职、任职、独立开业或单位录用的主要依据。

个人可自主申请参加职业技能鉴定。

参加职业技能鉴定,根据所申报职业的资格条件,确定自己申报鉴定的等级。

如果需要培训,要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。

职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。

知识要求考试一般采用笔试,技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。

经鉴定合格者,由劳动保障部门核发相应的职业资格证书。

6、需要职业资格证书的职业工种目前,必须持有职业资格证书才能上岗的工种,共计有以下4大类87种:第一类,生产、运输设备等操作人员。

具体是:车工,铣工,镗工,组合机床操作工,加工中心操作工,铸造工,锻造工,焊工,金属热处理工,冷作钣金工,涂装工,装配钳工,工具钳工,锅炉设备装配工,电机装配工,高低压电器装配工,电机装配工,高低电器装配工,电子仪器仪表装配工,电工仪器仪表装配工,机修钳工,汽车修理工,摩托车修理工,精密仪器修理工,锅炉设备安装工,变电设备安装工,维修电工,计算机维修工,手工木工,精细木工,音响调音员,贵金属首饰手工制作工,土石方机械操作工,砌筑工,混凝土工,钢筋工,架子工,防水工,装饰装修工,电气设备安装工,管工,汽车驾驶员,起重装卸机械操作工,化学检验工,食品检验工,纺织纤维检验工,金属首饰钻石宝玉石检验员,防腐蚀工。

第二类,农林牧渔水利业生产人员。

具体是:动物疫病防治员,动物检疫检验员,沼气生产工。

第三类,商业,服务业人员:具体是:营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客户服务员、保健按摩师、职业指导员,物业管理员,锅炉操作工,美容师,美发师,摄影师,眼镜验光员,眼镜定配工,家用电子产品维修工,钟表维修工,办公设备维修工,养老护理员。

第四类,办事人员和有关人员。

具体是:秘书,公关员,计算机操作员,制图员,话务员,用户通信端维修员。

7、特种作业人员直接从事特种作业的人员称作特种作业人员。

特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

《安全生产法》和国家有关文件规定:特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训,经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格,并取得特种作业操作证后,才能持证上岗作业。

国家规定的特种作业有17种:电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械(含电梯)作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业(含水质化验)、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、矿山通风作业、矿山排水作业、矿山安全检查作业、矿山提升运输作业、采掘(剥)作业、矿山救护作业、危险物品作业、经国家安全生产监督管理局批准的其它作业。

8、职业岗位对人的素质要求建筑业是技术性强,劳动强度大的行业,对从业者素质的要求比较高。

(1)身体条件要好。

患有高血压、心脏病、贫血、癫痈等症的人不宜从事建筑工作。

(2)安全第一的意识。

在建筑工地工作,必须严格遵守施工的安全要求,遵守安全操作规范。

相关文档
最新文档