招生就业办公室工作职责

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招生就业指导办公室职责

招生就业指导办公室职责引言概述：招生就业指导办公室是学校重要的职能部门之一，负责协助学生顺利完成学业并顺利就业。

其职责涵盖了招生工作、就业指导、职业规划等多个方面。

本文将详细介绍招生就业指导办公室的职责及其重要性。

一、招生工作1.1 招生宣传：招生就业指导办公室负责策划和组织学校的招生宣传工作，包括制定宣传计划、设计宣传资料、举办招生宣讲会等。

1.2 招生政策解读：负责解读学校招生政策，向学生和家长介绍学校的招生政策和录取标准，匡助他们了解招生流程。

1.3 招生咨询服务：为学生和家长提供招生咨询服务，解答他们的疑问，匡助他们选择适合自己的专业和学校。

二、就业指导2.1 就业政策解读：负责解读国家和学校的就业政策，向学生介绍就业形势和就业机会，匡助他们了解就业市场。

2.2 就业指导：为学生提供就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导，匡助他们提升就业竞争力。

2.3 就业推荐：与企业建立合作关系，为学生提供就业推荐服务，组织校园招聘会和企业实习，匡助学生顺利就业。

三、职业规划3.1 职业测评：为学生提供职业测评服务，匡助他们了解自己的职业兴趣和能力，制定个性化的职业规划。

3.2 职业咨询：为学生提供职业咨询服务，解答他们在职业选择和发展方面的问题，匡助他们明确职业目标。

3.3 职业培训：组织职业培训活动，包括职业技能培训、就业技能提升等，匡助学生提升职业素质和专业技能。

四、创业指导4.1 创业政策解读：负责解读国家和学校的创业政策，向学生介绍创业机会和创业扶持政策，匡助他们了解创业环境。

4.2 创业指导：为有创业意向的学生提供创业指导服务，包括创业计划书编写、创业项目评估等，匡助他们实现创业梦想。

4.3 创业支持：与创业孵化基地和投资机构合作，为学生提供创业支持服务，包括创业导师指导、创业资金支持等，匡助他们顺利创业。

五、校友服务5.1 校友资源整合：负责整合学校的校友资源，建立校友数据库，维护校友关系，为学生提供校友资源支持。

招生就业处工作职责

招生就业处工作职责引言概述：招生就业处是大学中非常重要的一个部门，它负责学校的招生工作和学生的就业指导。

本文将详细介绍招生就业处的工作职责，包括招生工作、就业指导、校企合作以及学生发展支持等四个方面。

一、招生工作1.1 招生计划制定：招生就业处负责与学校其他相关部门合作，制定每年的招生计划。

这包括确定招生人数、专业设置、招生政策等。

1.2 招生宣传与推广：招生就业处负责制定并实施招生宣传策略，包括制作宣传材料、组织校园宣讲会、参加招生展览等，以吸引更多优秀的学生报考该校。

1.3 招生政策执行：招生就业处负责执行学校招生政策，包括审核报考学生的资格、组织招生考试、面试等环节，确保招生工作的公平、公正。

二、就业指导2.1 职业规划指导：招生就业处提供职业规划指导服务，帮助学生了解自己的兴趣、优势和职业发展方向，制定个人职业规划。

2.2 就业信息发布：招生就业处收集整理各类就业信息，包括招聘信息、实习机会等，并及时发布给学生，帮助他们了解就业市场动态。

2.3 就业技能培训：招生就业处组织各类就业技能培训活动，包括简历撰写、面试技巧、职业素养等方面的培训，提高学生的就业竞争力。

三、校企合作3.1 企业合作招聘：招生就业处与各大企业建立合作关系，促进校企合作招聘，为学生提供更多就业机会。

3.2 实习实训基地建设：招生就业处负责与企业合作，建立实习实训基地，为学生提供实践机会，提高他们的实际操作能力。

3.3 职业导师制度：招生就业处与企业合作，建立职业导师制度，为学生提供导师指导，帮助他们更好地了解职场和行业发展。

四、学生发展支持4.1 学生创业支持：招生就业处为有创业意向的学生提供创业指导和支持，包括创业培训、创业项目评估等。

4.2 学生发展规划：招生就业处帮助学生制定个人发展规划，包括学习计划、实践经验积累等，提升学生的综合素质。

4.3 学生就业调查：招生就业处负责对毕业学生的就业情况进行调查和统计，为学校提供有关就业情况的数据支持。

招生就业办岗位以及岗位职责

招生就业办岗位以及岗位职责.doc招生就业办公室岗位及岗位职责一、部门概述招生就业办公室是负责学校招生和毕业生就业工作的部门，其核心任务是吸引优秀学生加入学校，并帮助毕业生顺利进入职场。

二、部门组织结构招生就业办公室通常包括以下岗位：部门主任：负责部门的整体管理和战略规划。

招生主管：负责招生计划的制定和实施。

就业主管：负责毕业生就业指导和就业市场开拓。

市场推广专员：负责学校品牌推广和招生宣传。

招生专员：负责具体的招生活动和咨询工作。

就业指导老师：负责学生职业规划和就业指导。

行政助理：负责日常行政事务和文件管理。

三、岗位职责1. 部门主任制定招生就业办公室的年度工作计划和长远发展规划。

监督招生和就业工作的执行，确保目标的实现。

与学校其他部门协调，确保招生就业政策的一致性。

代表部门与外部机构建立合作关系。

2. 招生主管制定和执行年度招生计划。

管理招生团队，确保招生活动的顺利进行。

分析招生数据，提出改进招生策略的建议。

组织招生宣传和开放日活动。

3. 就业主管制定毕业生就业指导计划和市场开拓策略。

建立和维护与企业的合作关系，为学生提供实习和就业机会。

组织职业发展讲座和招聘会。

跟踪毕业生就业情况，进行就业率分析。

4. 市场推广专员制定学校品牌推广计划和招生宣传策略。

管理招生宣传材料的设计和制作。

利用社交媒体和网络平台进行招生宣传。

组织和参与教育展览和推广活动。

5. 招生专员提供招生咨询，解答潜在学生的疑问。

组织和参与招生活动，如学校开放日、教育展等。

收集和整理招生数据，进行分析和报告。

协助招生主管完成招生任务。

6. 就业指导老师为学生提供职业规划和就业指导服务。

组织职业发展讲座和工作坊。

协助学生准备求职材料，如简历和求职信。

跟踪学生就业进展，提供必要的支持。

7. 行政助理管理日常行政事务，如文件处理、会议安排等。

维护招生就业办公室的数据库和记录。

协助组织内部和外部的活动。

提供行政支持，确保部门运作顺畅。

四、工作流程市场调研：了解教育市场和就业市场的需求和趋势。

招生就业指导办公室职责

招生就业指导办公室职责招生就业指导办公室是学校重要的职能部门之一，其主要职责是为学生提供全方位的招生和就业指导服务，匡助学生顺利完成学业并顺利就业。

以下是招生就业指导办公室的具体职责：1. 招生工作招生就业指导办公室负责制定学校的招生计划和招生政策，与相关部门合作，组织和实施招生工作。

这包括宣传学校的教育理念和优势专业，组织校园开放日和招生宣讲会，向学生和家长介绍学校的招生政策和录取要求，回答他们的疑问，并提供相关资料和咨询服务。

2. 招生宣传招生就业指导办公室负责制定和执行学校的招生宣传计划，利用多种渠道和媒体，包括校园网站、社交媒体、校报等，向社会公众宣传学校的办学理念、师资力量、学术成果和学校形象，吸引优秀的学生报考。

3. 招生咨询招生就业指导办公室负责接待、咨询和引导学生及其家长，提供有关学校招生政策、专业设置、录取要求、学费和奖学金等方面的信息，匡助学生选择适合自己的专业和学校，并解答他们在招生过程中遇到的问题。

4. 就业指导招生就业指导办公室负责为学生提供就业指导和职业规划服务。

这包括组织就业培训和职业技能培训，匡助学生提升就业竞争力，制定个人职业发展计划，提供职业咨询和职业规划指导，匡助学生了解就业市场和行业动态，引导他们进行就业准备和求职活动。

5. 就业信息发布招生就业指导办公室负责采集、整理和发布就业信息。

他们与企业和社会各界建立合作关系，及时了解就业市场的需求和动态，为学生提供就业机会和实习机会的信息，发布招聘信息、就业政策和就业指导资料，匡助学生找到合适的就业机会。

6. 职业素质培养招生就业指导办公室负责开展职业素质培养活动，包括组织职业道德教育、职业技能培训、职业生涯规划等，匡助学生提升职业素质和职业竞争力，增强他们的就业能力和适应能力。

7. 就业跟踪和评估招生就业指导办公室负责对毕业生的就业情况进行跟踪和评估，了解他们的就业状况和就业满意度，采集和分析就业数据，为学校的教育教学改革和就业政策制定提供参考依据，不断优化就业指导工作。

招生就业办各岗位职责

招生就业办各岗位职责招生就业办各岗位职责一、招生就业办公室工作职责招生就业处是在学院党委、行政领导下,负责学院招生及毕业生就业指导工作的职能机构.其工作职责为:（一）招生工作1、根据国家招生方针、政策及上级部门的有关规定,制定我院的招生制度和实施细则,实现招生工作制度化、规范化.2、组织并会同系(部)编制学院当年招生计划,供学院领导审核确定,并负责上报省教育厅、省考试院.3、根据各系(部)提供的专业介绍及教学特色等材料,设计、制作学院当年的招生简章,并负责重点在省级《招生指南》、招生网等刊物及媒体上刊登学院简介、办学特色、专业设置等情况,扩大学院社会知名度.4、制定招生宣传措施,确定招生联系人员,并进行政策培训.加强与各地中学的沟通联系,有效地开展招生宣传和咨询工作,并逐步建立稳定的生源基地.5、负责组织并成立招生录取工作小组,明确录取工作操作规则,强调录取纪律,充分体现公平、公正、公开的录取原则.6、协助学工处、教务处、财务处、各系(部)做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作.7、招生工作结束后,及时总结并报告学院领导,为下一年度招生作参考.（二）就业工作认真制定我院毕业生就业办法和就业工作程序.2、通过开设职业道德及就业指导课程、举办各类就业知识讲座、编写《毕业生就业手册》等形式对学生进行就业、择业、创业指导,引导学生正确定位,做好职业生涯规划.4、建立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系,随时掌握毕业生的就业状况,并进行分析统计,及时将就业数据上报省教育厅.5、做好年度毕业生生源审核统计工作并上报省教育厅,根据已鉴证的毕业生就业协议书编制派遣方案,并负责办理报到证、人事代理、改派、档案转递等工作.6、深入用人单位,探讨企业用人需求及对人才要求,及时调整培养计划,与企业紧密合作,逐步建立稳定的就业基地.二、招生就业办公室主任岗位职责1、主持招生就业办的日常管理工作,负责制定本部门工作计划、组织实施和总结工作,并对本部门人员进行组织管理和考核考评,主持召开部门会议.2、据上级招生政策和学院党政工作的要求,在深入进行专业市场需求调研基础上,会同系部制定并上报每年的招生专业和计划.3、责编制招生宣传计划、制作招生宣传手册、组织教师和学生宣传队伍、加强与各中学的联系、构建网上宣传与咨询平台等途径,有效开展招生宣传和咨询工作.4、责组建招生录取工作领导小组,制定录取操作规程,强调录取纪律,充分体现公平、公正、有序、高效、安全的原则,及时发放《录取通知书》.5、责协助学工处、教务处、财务处及各系做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作,并及时总结当年的招生情况,报告院领导,为下一年的招生作参考.定和完善学院的就业工作办法和制度,组织落实全院就业工作的顺利开展.7、一步完善和强化就业工作院系二级管理体系,负责指导、监督、考核各系就业工作的组织实施.负责主持召开每月就业工作例会,研究存在问题,通报就业进展情况并公布各系就业率.8、责定期组织就业专兼职人员的业务培训,提升就业工作业务水平.组织制定并落实就业指导计划,通过课堂教育、专题讲座、成功校友报告会等多种形式,帮助毕业生正确定位,合理规划,理性就业.9、责会同系部加强与各地人才市场、用人单位的联系,收集各类就业信息,拓宽就业渠道.组织开展全院性供需洽谈会和系部专场招聘会,并重视院内无形就业市场的建设,为毕业生提供“一站成”就业服务.10、组织毕业生跟踪调查和服务工作,形成跟踪调查报告,为教学教改提供依据.11、负责做好每届毕业生生源统计、审核上报工作,编制就业派遣方案.12、负责完成学院领导交办的其它工作.三、招生办主任科员岗位职责1、根据教育部、省教育厅招生工作精神,结合实际,拟订学院招生章程、招生方案；2、负责制订招生计划,编制招生专业目录；3、会同宣传部、系部做好招生宣传方案的策划设计工作,落实招生资料编印、媒体宣传等工作；4、组织系部落实外出宣传人员,进行相关培训,并做好外出宣传统计.5、做好录取网络系统的建立、维护、运行等工作,拟订《招生录取工作人员守则》、《录取场所规定》、《招生录取应急预案》；做好网上录取、通知书寄发等工作,协调处理好录取工作中的遗留问题.6、责录取新生的入校复查、退录考生、专业调整、数据统计等工作.7、责新生档案接收工作,对口管理、联系接待各类招生工作；承担各类招生咨询、来信、来访接待、会务安排等工作.8、展社会人才需求调查和生源预测,为学院制定招生方案及专业计划提供依据.9、强与各级各类招生主管部门的业务联系,协助和配合其他部门做好相关工作.10、定招生工作计划,做好招生工作总结.负责有关招生资料的收集、整理、立卷、归档工作.11、成领导交办的其它工作.四、就业办主任科员岗位职责1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见,制定学院毕业生就业办法和就业工作程序.2、编制学院就业指导计划,负责实施全院性的就业教育和咨询活动,指导督促各系就业办公室做好毕业生的就业指导工作.3、责拟定毕业生就业工作奖惩方案,对各系就业工作进行检查、考核和评估.6、责就业网站的日常管理和维护、及时更新相关就业信息；做好《毕业生就业指导手册》的组织编写工作.7、立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系,组织各系了解毕业生就业状况及用人单位反馈意见,并完成就业分析报告,做好全院年度就业工作总结.按时完成上级主管部门布置的各项工作,接受省教育厅对学院毕业生就业工作的检查评估.8、责毕业生就业市场的开发、培养、管理工作.深入用人单位,探讨企业用人需求状况,及时调整培养计划,与企业紧密合作,逐步建立稳定的就业基地.9、定全院就业工作计划,做好就业工作总结.10、领导交办的其他工作.当前我国女性就业与女性人力资本投资关系的深层思考内容摘要:女性就业一直是社会非常关注的问题,影响她们就业的因素很多,但从她们本身来讲,最主要的原因还是对她们的人力资本的投资不足的问题.女性人力资本投资不仅关系到她们本身的发展,而且关系到民族整体素质的高低.女性素质的高低,影响到一个国家、一个民族的文明程度.因此对女性就业与人力阅读全文>>劳动保障局就业再就业工作经验材料**是一个百万人口大县,农村富余劳动力,下岗失业职工、复员退伍军人、大中专毕业生人数较多,就业再就业形势严峻.近年来,我县以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实全国、省、市再就业工作会议精神,坚持以促进下岗失业人员再就业为中心,进一步健全和完善公共就业服务体系、劳动力市场信息阅读全文>>深入贯彻省政府145号令、依法推进残疾人就业工作深入贯彻省政府145号令、依法推进残疾人就业工作各位领导、各位委员:江总书记指出:“残疾人,有人的尊严和权利,有参与社会生活的愿望和能力,他们同样是社会财富的创造者.”残疾人参与社会政治、经济活动的程度是衡量社会文明进步的重要标志之一.就业是残疾人平等参与社会实现自身价值的重要途阅读全文>>基于就业的产业结构调整与所有制改革摘要本文试图建立一个在财政压力周期变动基础之上的分析失业、产业结构调整和所有制改革的基本框架,核心是对经济增长方式的探讨.改革之初,迫于财政压力,选择资本推动型的增长模式保证了政府的财政收益并缓解除了失业.目前,资本链条开始断裂,该模式已难以维持,财政压力凸现,失业现象加剧.所有阅读全文>>关于x县“4050”人员再就业政策落实情况的调查近年来,随着xx县国有企业产权制度改革的逐步深化,国有企业职工下岗失业问题日益突出,截止2004年底,全县下岗失业总人数7237人,其中“4050”人员1985人,占总数的27.4％.寻求就业增长点,促进失业人员尤其是“4050”人员再就业已成为xx县当前推进国企改革、维护社会稳阅读全文>>（佚名2015年）。

招生就业处工作职责

招生就业处工作职责引言概述：招生就业处是大学中非常重要的一个部门，负责学校的招生与就业工作。

招生就业处的工作职责涵盖了招生宣传、招生政策制定、就业指导等方面。

本文将从五个大点来详细阐述招生就业处的工作职责。

正文内容：一、招生宣传1.1 学校形象宣传：招生就业处负责宣传学校的办学理念、教学质量、师资力量等方面的信息，以塑造学校良好的形象。

1.2 招生政策宣传：招生就业处负责向学生及家长宣传学校的招生政策，包括招生计划、招生政策变化等内容，以确保招生工作的顺利进行。

二、招生政策制定2.1 招生计划制定：招生就业处负责根据学校的发展规划和需求，制定每年的招生计划，包括招生人数、专业设置等。

2.2 招生政策制定：招生就业处负责制定招生政策，包括录取标准、优惠政策等，以吸引优秀的学生报考学校。

2.3 招生宣传策略制定：招生就业处负责制定招生宣传策略，包括宣传渠道选择、宣传内容设计等，以提高宣传效果。

三、招生工作组织与管理3.1 招生人员培训：招生就业处负责组织对招生人员进行培训，提高他们的招生技巧和服务意识。

3.2 招生流程管理：招生就业处负责管理招生流程，包括信息采集、资料审核、面试组织等，以确保招生工作的有序进行。

3.3 招生数据统计与分析：招生就业处负责统计和分析招生数据，包括报名人数、录取率等，以为学校的招生工作提供决策依据。

四、就业指导与服务4.1 就业政策宣传：招生就业处负责向学生宣传就业政策，包括就业形势、就业机会等，以提高学生的就业意识。

4.2 就业指导：招生就业处负责为学生提供就业指导，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等，以匡助学生顺利就业。

4.3 就业资源对接：招生就业处负责与企业、机构建立合作关系，为学生提供就业机会，促进学生就业。

五、就业数据统计与分析5.1 就业数据统计：招生就业处负责统计和分析学生的就业情况，包括就业率、就业行业分布等，以为学校的就业工作提供参考。

5.2 就业调查：招生就业处负责进行就业调查，了解学生就业情况和就业满意度，以改进就业指导和服务工作。

招生就业处岗位职责5篇

招生就业处岗位职责5篇招生就业岗位11.负责制定招生考试管理制度及相关规定工作；2.负责招生宣传组织策划实施工作；3.负责招生考试报名审核、考试实施及阅卷相关工作；4.负责新生录取、预注册和迎新及入学资格复查工作；5.负责做好学院与合作院校招生考试相关事务工作；6.负责做好学院与上级教育主管部门报批相关工作；7.负责招生考试和系统运维工作；8.负责招生考试文件归档及统计分析工作；招生就业岗位21.负责制定培训学校运行规范及管理制度工作；2.负责培训学校资质报批、队伍建设和业务开展及品牌推广工作；3.负责“青年就业见习基地”相关工作；4.负责“国家开放大学”相关工作；5.负责新生奖学金评选工作；6.负责各级各类社会考试工作；7.负责有关政策的咨询和解答工作。

招生就业岗位31.负责制定学院就业工作方案和组织实施工作；2.负责推荐选拔就业工作队伍培训相关工作；3.负责用人单位调研走访工作；4.负责大型校园招聘会、宣讲会和见面会组织实施工作；5.负责招聘信息发布及毕业生就业推荐工作；6.负责天软职场公开课等就业类讲座组织实施工作；7.负责合作培养单位就业工作部署协调与业务指导工作；8.负责与各委办局及合作院校就业部门协调工作。

招生就业岗位41.负责制订就业管理制度及相关文件工作；2.负责合作培养单位就业考核工作；3.负责毕业生就业派遣工作；4.负责毕业生就业信息统计分析及就业数据库维护工作；5.负责毕业生就业资格审查与生源信息统计工作；6.负责毕业生基层就业组织宣传及表彰工作；7.负责就业政策咨询解答工作；8.负责就业工作相关文件整理归档工作。

招生就业岗位51.负责制定就业指导工作方案与计划工作；2.负责职业生涯规划课程建设工作；3.负责就业指导教师选聘工作；4.负责“职业规划与就业指导咨询室”建设与管理工作；5.负责毕业生就业意向调查与回访工作；6.负责毕业生就业动员与帮扶工作；7.负责学院学生档案管理工作；8.负责“服务外包公共服务平台”建设工作。

招生就业指导办公室职责

招生就业指导办公室职责
1.招生宣传：招生就业指导办公室负责制定招生宣传方案，组织实施各类招生宣传活动，包括校园开放日、参观游览、讲座等，以吸引更多的优秀学生报考本校。

3.招生管理：招生就业指导办公室负责制定和实施招生计划，包括招生数量、专业设置、招生对象等，同时负责招生政策的研究和制定，以确保招生工作的顺利进行。

4.就业指导：招生就业指导办公室负责解读就业政策，提供就业指导和就业策略，为毕业生提供就业信息、就业技能培训等支持，帮助他们更好地适应就业市场。

5.岗位推介：招生就业指导办公室负责对接用人单位，了解用人单位需求，为学生提供岗位推介服务，帮助学生获取就业机会。

6.就业跟踪：招生就业指导办公室负责对毕业生的就业情况进行跟踪调查，收集并整理就业信息，分析就业形势和动态，为学校提供就业统计数据和就业率评估报告。

8.就业培训：招生就业指导办公室负责组织开展就业培训活动，包括职业技能培训、求职技巧培训、面试模拟等，提升学生的就业竞争力和就业能力。

9.校友资源：招生就业指导办公室负责挖掘和整合学校的校友资源，搭建校友与学生的交流平台，利用校友的经验和资源，提供求职指导和就业机会。

10.就业政策研究：招生就业指导办公室负责对就业政策进行研究和分析，了解就业市场的动态和变化，为学校提供就业政策建议，提高毕业生就业质量和就业率。

总之，招生就业指导办公室是大学中非常重要的部门，负责为学生提供招生和就业方面的指导和支持，帮助学生顺利完成学业并成功就业。

通过招生工作和就业指导，有效提高学校的声誉和影响力，同时也为学校的学术与人才培养贡献力量。

招生就业指导办公室职责

招生就业指导办公室职责引言概述：招生就业指导办公室是学校重要的职能部门，负责为学生提供招生、就业信息和指导服务，匡助学生顺利完成学业并顺利就业。

本文将详细介绍招生就业指导办公室的职责。

一、招生工作职责：1.1 提供招生政策咨询：招生就业指导办公室负责向学生提供有关招生政策的咨询服务，包括各类招生考试的报名时间、考试科目、录取标准等信息。

1.2 组织招生宣传活动：招生就业指导办公室还负责组织校园招生宣传活动，向学生介绍学校的特色专业、优秀师资力量等，吸引更多优秀学生加入。

1.3 协助学生填报志愿：招生就业指导办公室协助学生进行招生志愿填报，指导学生根据自身情况选择合适的学校和专业，确保学生能够顺利入学。

二、就业工作职责：2.1 提供就业信息咨询：招生就业指导办公室负责向学生提供就业市场信息、招聘会信息等，匡助学生了解就业形势和就业机会。

2.2 组织就业指导培训：招生就业指导办公室组织就业指导培训，包括简历制作、面试技巧、职业规划等内容，匡助学生提升就业竞争力。

2.3 协助学生就业推荐：招生就业指导办公室还协助学生进行就业推荐，联系用人单位为学生提供就业机会，促进学生顺利就业。

三、实习工作职责：3.1 提供实习信息咨询：招生就业指导办公室负责向学生提供实习信息，包括各类实习岗位的招聘信息、实习报名时间等。

3.2 组织实习指导活动：招生就业指导办公室组织实习指导活动，包括实习准备、实习报告撰写等，匡助学生顺利完成实习。

3.3 协助学生实习安排：招生就业指导办公室协助学生安排实习岗位，联系实习单位为学生提供实习机会，促进学生实践能力的提升。

四、职业规划工作职责：4.1 提供职业规划咨询：招生就业指导办公室负责向学生提供职业规划咨询服务，匡助学生了解不同职业领域的发展前景和要求。

4.2 组织职业规划培训：招生就业指导办公室组织职业规划培训，包括职业生涯规划、自我认知等内容，匡助学生明确职业发展方向。

4.3 协助学生制定职业规划：招生就业指导办公室协助学生制定个性化的职业规划，根据学生的兴趣、能力和目标，制定合理的职业发展计划。

招生就业处各科室工作职责

招生就业处各科室工作职责（一）办公室工作职责1.做好处室日常行政事务的管理、组织与协调工作。

2.负责工作计划、总结及文件报告的起草与日常文件的整理与归档工作。

3.负责公文信函、会议、通知的上传下达，协调相关工作。

4.负责处室国有资产的采购，建账与管理工作。

5.负责印章的管理和使用工作。

6.负责处室人员的考勤与机关作风建设督察工作。

7.负责做好经费的预算与管理工作。

8.负责来电、网络、实地咨询和来访、接待等服务工作。

9.负责招生计划编制、上报工作。

10.负责计划核对和各省（市、区）招生主管部门的对接工作。

11.负责招生工作队伍的选拔、管理、培训工作，起草招生各类文件、制度和规定。

12.负责编制宣传材料，多渠道开展招生宣传工作。

13.负责录取工作的物质准备、设备调试、系统维护、数据整理和对外协调沟通工作。

14.负责招生数据录取、通知书寄递工作。

15.负责学生录取数据变更申请材料的审查、上报和相关解释工作。

16.负责收集整理、统计分析录取数据，撰写录取工作报告，为学校学科建设提供数据支撑材料。

17.做好新生入学资格审查工作，协调报到注册、遗留问题的解决及处理工作。

18.完成处领导交办的其他工作。

（二）就业指导科工作职责1.负责学校就业信息网的建设、维护与安全管理工作。

2.负责及时搜集、审核和发布用人单位需求信息。

3.负责组织实施线上、线下校园招聘会、宣讲会。

4.负责拓宽校政合作、校企合作、校校合作办学，以及用人单位来访接待。

5.负责国家、省就业系统的管理，及时统计、分析、上报就业数据。

6.负责对全校就业工作人员进行系统管理培训，指导填报就业信息。

7.负责毕业生新生档案的传递工作、毕业生档案材料的审核及邮寄工作。

8.负责学校就业工作目标管理考评的组织实施工作。

9.负责毕业生就业质量跟踪调查及相关分析工作。

10.完成处领导交办的其它工作。

（三）创新创业管理科工作职责1.负责整合学校创新创业教育资源，建立多部门齐抓共管的创新创业教育工作机制，统筹开展全校的创新创业教育工作。

招生就业办岗位职责

招生就业办岗位职责
1、根据上级招生政策和学校党政工作的要求，在深入进行专业市场需求调研基础上，
会同学校各部门制定并上报每年的招生专业和计划。

2、负责编制招生宣传计划、制作招生宣传手册、组织教师和学生宣传队伍、加强与
各中学的联系、构建网上宣传与咨询平台等途径，有效开展招生宣传和咨询工作。

3、负责组建招生工作小组，制定招生操作规程，强调招生纪律，充分体现公平、公
正、有序、高效、安全的原则。

4、负责及时总结当年的招生情况，报告学校领导，为下一年的招生作参考。

5、根据国家的就业方针、政策及上级主管部门的工作意见，负责制定和完善学校的
就业工作办法和制度，组织落实全校就业工作的顺利开展。

6、进一步完善和强化就业工作管理体系，负责召开推荐就业工作例会，研究存在问
题，通报就业进展情况。

7、负责定期组织专兼职就业指导人员的业务培训，提升就业指导工作人员业务水平。

组织制定并落实就业指导计划，帮助毕业生正确定位，合理规划，理性就业。

8、负责会同专业工作室加强与各地人才市场、用人单位的联系，收集各类就业信息，
拓宽就业渠道。

9、组织毕业生跟踪调查和服务工作，形成跟踪调查报告，为教学改革提供参考依据。

10、负责做好每届毕业生生源统计、审核上报工作，编制就业派遣方案。

11、完成学校领导交办的其它工作。

1。

招生就业处工作职责

招生就业处工作职责引言概述：招生就业处是学校中非常重要的部门之一，负责学生的招生工作以及毕业生的就业指导。

招生就业处的工作职责涵盖了多个方面，包括招生宣传、招生政策制定、就业信息发布等。

下面将详细介绍招生就业处的工作职责。

一、招生工作职责1.1 制定招生计划：招生就业处根据学校的教育发展规划和学科专业设置情况，制定每年的招生计划，包括招生人数、招生专业、招生政策等。

1.2 组织招生宣传：招生就业处负责组织学校的招生宣传活动，包括校园开放日、招生宣传会等，吸引更多优秀的学生报考学校。

1.3 处理招生咨询：招生就业处接受学生和家长的招生咨询，解答相关问题，帮助他们了解学校的招生政策和招生流程。

二、就业工作职责2.1 收集就业信息：招生就业处负责收集各行业的就业信息，包括就业形势、就业政策、就业岗位等，为毕业生提供就业指导。

2.2 组织就业培训：招生就业处组织开展就业培训活动，提升毕业生的就业能力，包括简历制作、面试技巧、职业规划等。

2.3 发布就业信息：招生就业处发布各种就业信息，包括招聘会信息、就业政策解读、就业指导资讯等，帮助毕业生及时了解就业动态。

三、招生就业政策制定3.1 制定招生政策：招生就业处根据学校的发展需求和教育政策，制定招生政策，包括招生对象、招生条件、奖学金政策等。

3.2 制定就业政策：招生就业处根据就业形势和学生需求，制定就业政策，包括就业指导政策、创业支持政策等，为毕业生提供更好的就业服务。

3.3 落实政策措施：招生就业处负责落实各项招生就业政策，监督执行情况，及时调整政策措施，确保政策的有效实施。

四、招生就业数据分析4.1 收集数据信息：招生就业处收集学生的招生就业数据信息，包括招生人数、就业率、就业岗位等，为学校的发展提供数据支持。

4.2 分析数据趋势：招生就业处分析招生就业数据的趋势，研究学生的招生就业情况，为学校的招生就业工作提供决策参考。

4.3 提出改进建议：招生就业处根据数据分析结果，提出改进建议，优化招生就业工作流程，提升学生的招生就业质量。

招生就业处工作职责

招生就业处工作职责引言概述：招生就业处是学校中非常重要的部门之一，其职责涉及到学校的招生工作和毕业生的就业指导。

招生就业处的工作对于学校的发展和学生的未来都具有重要意义。

本文将详细阐述招生就业处的工作职责，包括招生工作、就业指导、职业规划、校企合作以及数据分析等五个方面。

一、招生工作：1.1 招生计划制定：招生就业处根据学校的发展规划和招生需求，制定每年的招生计划，包括招生人数、专业设置和招生政策等。

1.2 招生宣传与推广：招生就业处负责制定招生宣传策略，组织招生宣传活动，包括校园开放日、招生宣传会等，以吸引更多优秀的学生报考学校。

1.3 招生政策咨询：招生就业处为学生和家长提供招生政策的咨询服务，解答他们的疑问，匡助他们更好地了解学校的招生政策和录取要求。

二、就业指导：2.1 就业政策制定：招生就业处负责制定学校的就业政策，包括就业指导原则、就业协议的签订和就业补贴政策等，以促进毕业生的就业。

2.2 就业资源开辟：招生就业处与各行业企业建立联系，开辟就业资源，为毕业生提供更多的就业机会，组织校园招聘会和企业宣讲会等活动。

2.3 就业指导服务：招生就业处为毕业生提供就业指导服务，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等，匡助他们提升就业竞争力。

三、职业规划：3.1 职业测评：招生就业处为学生提供职业测评服务，通过测评结果匡助学生了解自己的职业兴趣和潜能，为他们选择适合的专业和职业方向提供参考。

3.2 职业咨询：招生就业处为学生提供职业咨询服务，解答他们在职业规划过程中的问题，匡助他们制定职业发展计划。

3.3 职业培训：招生就业处组织职业培训课程，包括求职技巧、职场礼仪等，提升学生的职业素质和就业能力。

四、校企合作：4.1 企业合作洽谈：招生就业处负责与各大企业进行合作洽谈，建立校企合作关系，为学生提供更多的实习和就业机会。

4.2 实习就业对接：招生就业处协助学生与企业进行实习和就业的对接，匡助学生顺利完成实习和就业手续。

招生就业指导办公室职责

招生就业指导办公室职责学校招生就业指导办公室是具体组织、实施招生和就业指导工作的职能部门，在分管领导下开展工作，其主要职责是：1、招生工作（1）全面负责和协调学校的招生录取工作，制定工作计划，健全配套制度，落实相关措施。

（2）负责学校及上级有关招生文件的收取、规整、落实、保管。

（3）编制、申报学校招生计划和分配各市生源计划。

（4）负责与省教育厅、市教育局、发改委及招生部门的联系，做好生源计划的落实工作。

（5）适时向相关省、市、地方招生主管部门通报我校年度招生计划来源。

（6）制定并向社会公布本校招生简章。

（7）策划招生宣传方案，印制、保管、分发招生宣传资料，开展招生宣传工作。

（8）负责新生报名工作，做好招生政策的宣解工作。

（9）负责起草有关联合办学的文件、协议及新生录取工作。

（10）负责招生工作的具体措施，对招生工作中出现的新形势、新问题及时向分管领导汇报，并努力完成招生任务。

（11）负责处理录取后出现的各种问题。

（12）负责做好新生档案资料的收集并移交学生科。

（13）负责成教的宣传、招生工作。

（14）协同其他科室，完成市直成教报名信息确认点的信息确认及准考证的发放工作。

（15）做好三二连读学生专科转段的资料报送工作，协助挂靠学校做好专科段录取工作。

（16）完成领导交办的其他工作。

2、就业工作（1）按照上级部门的要求，及时上报应届毕业生信息，做好生源审核工作。

（2）协同教务、学团等有关部门，开设《就业指导课程》，做好学生的就业政策解读、就业观念教育、就业技巧的提高等方面的教育和培训工作。

（3）适时举办就业形势与政策报告会，引导毕业生主动适应社会，强化就业意识，培养良好的职业道德，为学生的顺利就业打好基础。

（4）负责向用人单位提供毕业生资源信息，包括学校专业设置、生源情况等。

（5）积极收集毕业生需求信息，搞好各类毕业生就业招聘活动。

（6）加强与用人单位的沟通和联系，保持长期的协作关系。

（7）利用各种渠道搜集就业信息，并做好就业信息的整理和发布。

招生就业指导办公室职责

招生就业指导办公室职责一、背景介绍招生就业指导办公室是学校的重要职能部门之一，负责协助学生进行招生和就业方面的指导工作。

该部门的职责涵盖了招生宣传、招生政策制定、就业信息发布、就业指导等多个方面。

下面将详细介绍招生就业指导办公室的职责和工作内容。

二、招生宣传1. 开展学校招生宣传工作，制定招生宣传方案，提供宣传材料和宣传活动的组织策划。

2. 制定招生政策，负责与招生办公室沟通，确保宣传信息准确传达给招生对象。

3. 组织招生宣传活动，如校园开放日、招生咨询会等，提供招生咨询服务，解答学生和家长的疑问。

三、招生政策制定1. 研究和制定学校的招生政策，根据学校的发展需求和招生情况进行调整和优化。

2. 与学校其他相关部门协调合作，确保招生政策的顺利实施。

3. 采集和分析招生数据，及时提供给学校领导和相关部门，为招生政策的制定和调整提供参考。

四、就业信息发布1. 采集和整理就业市场的信息，包括各行业、各企业的招聘信息、就业趋势等。

2. 组织和开展就业信息发布会，向学生提供及时的就业信息，匡助他们了解就业市场的动态。

3. 维护学校就业信息网站，确保信息的准确性和及时性，提供在线就业咨询服务。

五、就业指导1. 开展就业指导培训，匡助学生提升就业能力，包括简历撰写、面试技巧、职业规划等方面的培训。

2. 提供个性化的就业指导服务，根据学生的需求和特点，为他们提供有针对性的就业建议和指导。

3. 组织就业招聘会和校企合作活动，为学生提供就业机会和实习机会。

六、就业调查与评估1. 追踪和调查毕业生的就业情况，了解他们的就业状况和就业满意度。

2. 分析就业数据，为学校提供就业质量评估报告，为学校的教育教学改革提供参考依据。

3. 建立和维护与各行业、企业的联系，了解就业市场的需求和变化，为学校的人材培养提供指导。

七、其他职责1. 协助学校的招生工作，参预招生计划的制定和招生政策的制定。

2. 协助学校的学生工作，提供学生发展和成长的指导和支持。

招生就业处工作职能

招生就业处工作职能根据《中华人民共和国高等教育法》和教育部《普通高等学校招生工作规定》以及《普通高等学校毕业生就业工作管理规定》的文件精神，招生就业处是学校负责普通高考招生录取、毕业生就业工作、毕业生档案管理的职能部门。

其具体职责如下：一、招生工作1、根据国家对高校招生的有关规定，结合学校的发展规划，提出学校招生专业，编报学校分省分专业的招生计划，制定学校招生章程；2、负责省外艺术类招生专业考试和与高校招生相关的考试、考务工作；3、开展招生宣传，吸引优质生源报考我校，并实施招生方案；4、实行计算机网上录取，协调解决招生遗留问题；5、新生入学专业调整、入学请假、入学资格保留的审批；6、新生入学各类数据的统计与生源质量的分析，并负责年度招生工作总结；7、新生入学资格审查与大学生档案建立；8、协助省高招办做好有关招生考试的其他工作。

二、就业工作1、根据国家对大学毕业生就业的有关规定，制定学校毕业生就业实施办法；2、审查毕业生资格，管理和发放《毕业生推荐表》、《毕业生就业协议书》或《毕业生就业聘用劳动合同》，办理毕业生报到手续；3、按照《档案法》的要求接受、整理、传递毕业生档案，做好毕业生派遣工作，并协助做好毕业生文明离校工作；4、开展就业指导工作，负责全校就业工作队伍的培训工作，协助组织就业指导课程的教学；5、开展毕业生就业指导、业务培训及各种促进毕业生就业的培训工作；6、推荐毕业生就业，收集和发布就业信息，编制就业方案，为用人单位选拔人才服务；7、多渠道开辟就业途径，拓宽就业渠道，建立毕业生实习（见习）基地；8、及时完成毕业生就业工作中的相关材料归档工作；9、负责年度毕业生就业工作总结，组织评选先进并表彰；10、协助省毕业生就业指导中心做好有关毕业生就业的其他工作。

三、其他工作1、开展毕业生跟踪调查，及时了解社会对专业人才的需求情况，及时反馈社会需求和毕业生就业情况，为学校专业设置和人才培养提出合理化建议；2、加强对外交流，广泛征得各级工作主管部门和社会各界对学校招生就业工作的支持；3、充分发挥现代教育信息技术功能，积极推行毕业生就业网上求职，高考招生网上录取；4、接受和完成上级交办的其他工作。

招生就业指导办公室职责

招生就业指导办公室职责引言概述：招生就业指导办公室是学校组织中负责学生招生和就业指导工作的重要部门。

其职责涵盖了招生宣传、招生政策制定、学生就业指导等方面。

本文将详细介绍招生就业指导办公室的职责及其重要性。

一、招生工作职责1.1 制定招生政策招生就业指导办公室负责制定学校的招生政策，根据学校的发展规划和需求，确定招生计划和招生政策，确保招生工作顺利进行。

1.2 组织招生宣传招生就业指导办公室负责组织招生宣传活动，包括校园开放日、招生宣传会等，向社会传递学校的优势和特色，吸引优秀学生报考。

1.3 招生信息管理招生就业指导办公室负责管理招生信息，包括招生计划、录取情况等，确保信息的准确性和及时性，为学校招生工作提供支持。

二、就业指导工作职责2.1 职业规划指导招生就业指导办公室负责为学生提供职业规划指导服务，包括职业测评、职业规划咨询等，匡助学生了解自己的兴趣和能力，制定合理的职业发展计划。

2.2 就业信息发布招生就业指导办公室负责采集和发布就业信息，包括招聘信息、实习机会等，为学生提供就业信息支持，匡助他们顺利就业。

2.3 就业培训服务招生就业指导办公室负责组织就业培训活动，包括求职技巧培训、面试技巧指导等，提升学生的就业竞争力，匡助他们顺利就业。

三、招生就业政策制定职责3.1 调研分析招生就业指导办公室负责对招生就业市场进行调研分析，了解市场需求和趋势，为学校的招生就业政策制定提供依据。

3.2 政策制定招生就业指导办公室根据市场需求和学校发展需求，制定招生就业政策，包括招生计划、就业指导政策等，确保学校的招生就业工作符合实际需求。

3.3 政策宣传招生就业指导办公室负责宣传学校的招生就业政策，向学生、家长和社会传递学校的招生就业理念和政策，确保政策的有效实施。

四、学生就业服务职责4.1 就业咨询服务招生就业指导办公室负责为学生提供就业咨询服务，包括职业规划、求职技巧等方面的咨询，匡助学生解决就业问题。

招生就业办公室是什么工作

招生就业办公室是什么工作
招生就业办公室工作职责
一、招生就业办公室包括招生和就业两大部分。

是学校招生工作和就业工作的职能机构，其招生主要工作职责是:
（一）负责制定全年招生计划,按相关政策向教育厅申报落实当年招生计划。

（二）负责拟定招生方案实施。

（三）负责与招生地区（域）各地市招生主管部门的联系，及时全面掌握当地招生政策和生源状况，并根据当地实际情况，制定招生办法，开展招生工作。

（四）负责学校招生简章、宣传彩页、宣传册、招生广告等图文策划、对外联系印制和发布。

（五）负责按、地、市、县、镇、乡、村、校等层次建立我校在的招生网点，并按照当地招生办法管理、指导网点开展招生工作。

（六）负责招生队伍的建设和各类招生人员的管理、培训、考核、奖惩工作。

（七）负责新生的录检工作，负责招生工作的分析总结。

（八）负责新生报到组织和各项准备工作，并协同相关部门做好新生入学报到工作。

二、就业主要工作职责是：
（一）负责全校学生的就业推荐、就业指导工作。

（二）负责学生的户籍管理工作。

（三）负责证照验印表的数据采集、整理、编报工作。

（四）负责全校毕业生的资格审查、统计工作，并及时向就业主管部门报送。

（五）负责毕业生、毕业证的办理工作。

（六）负责收集、整理与发布毕业生供求信息。

（七）负责开展毕业生就业供需见面和双向选择活动；负责组织学生参加校外人才市场的求职应聘活动；负责对来校招聘单位的资格审验和接待工作。

（八）负责毕业生推荐表发放、审核以及就业协议书的签订、管理工作。

三、完成学校交办的其它工作。

大学招生就业办公室职责

招生就业办公室职责1、学院招生工作（1）根据学院确定的招生规模，拟定各类招生的年度分省分专业招生计划，经学院领导审批后，积极联系全国各省（区、市）落实招生计划，按各省（区、市）招办的要求上报招生计划，拟定招生章程并上报。

（2）拟定学院招生简章、广告宣传等资料，作好招生广告的刊登、宣传工作。

（3）负责学院高招、中招的录取及补录工作，新生入学报到后的核对、统计、上报工作。

（4）负责对考生及家长的招生咨询、就业推荐，做好解答工作，负责本院高职生参加“专升本”考试的宣传及组织报名工作。

2、学院就业工作（1）制定全院学生就业政策、规章制度、实施办法、工作日程安排，全面负责学生就业工作的组织、管理、协调、实施。

（2）组织开展学生职业指导、教育、咨询、服务工作。

明确职业指导的目标，构建职业指导工作体系、制订职业指导教学计划、加强专职职业指导教师队伍的建设、采取多种形式开展职业指导，使我院职业指导工作规范化、科学化、全程化。

同时对各教学系的职业指导工作进行指导和检查。

（3）加强对外联络，拓宽并构建稳定的毕业生就业市场。

（4）认真组织毕业生参加院内外的“供需见面双选交流会”。

（5）负责向用人单位介绍、推荐毕业生，并根据各专业就业需求情况组织多种形式的“双向选择会”。

（6）负责汇总上报生源信息、就业方案等有关工作。

（7）负责毕业生就业统计工作。

（8）负责组织毕业生就业跟踪调查工作，做好政策规定期限内毕业生的改派服务工作。

（9）负责办理、发放毕业生“就业报到证”或“就业登记证”；负责处理毕业生就业的有关遗留问题。

（10）组织、协调各教学系的学生就业工作，定期培训各系就业工作人员及班主任。

（11）积极开展就业调研工作，了解毕业生状态及用人单位对人才的需求，向学院和有关部门反馈专业设置、课程设置、人才培养等方面的信息和建议。