电子商务网站运维部门岗位职责
电子商务网站运维部门岗位职责
网站运营部门岗位职责部门经理【岗位职责】1.负责统筹本部门各岗位（网站编辑、网站美工、网站文案、网站策划、网站程序等）的整体工作2.负责将上级领导分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3.负责将其他部门派发的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理6.对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理7.负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事行政人员协助下，对空缺的各岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请9.负责本部门各项制度（内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等）的制定10.负责网站运营相关各项文档（各项资质申请、高新企业申请等）的撰写11.负责与业务部门进行沟通，了解网站开发和修改的需求，形成技术文档，供网站系统开发商进行开发和修改12.负责与网站系统开发商进行沟通，保证业务需求通过技术方式得以实现13.负责控制网站系统开发商进度，保证开发进程如期进行14.负责网站系统功能测试（黑盒测试、白盒测试、内部测试、公开测试），以及时发现问题，并汇总成测试报告，供开发维护人员进行修改调试，保证系统运行通畅15.负责网站运营设备（服务器、路由器、交换机等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护16.负责网站运营环境（主机托管、网站域名、通用网址等）的构建，接洽与甄选IDC、ISP，保证网站运营环境的畅通、稳定、高效17.负责网站各项运营资质（ICP备、ICP证、红盾315、公安局备案等）的办理、月报、季报、年审工作18.负责网站各项运营认证（可信网站等）的办理、年审工作19.负责公司办公网络（光纤、宽带等）、办公设备（台式机、笔记本、路由器、交换机、无线AP基站、打印一体机等、办公服务器等）、办公系统（办公系统、财务管理系统、企业邮箱系统、电话会议系统等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护和管理20.在下级岗位（网站编辑、网站美工、网站程序、网站策划等）空缺时，临时替代下级岗位工作（网站商品信息整理、发布、维护，网站广告设计制作，网站程序维护，网站基础文档、网站流程文档等）21.在其他相关部门岗位（网站采购等）空缺时，临时替代其他相关部门岗位，完成相关工作（网站商品分类规划、网站商品信息采集）22.上级领导安排的其他相关工作………………………………………………………………………………………………………网站总编【岗位职责】1.协调下级岗位的工作2.将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3.将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理6.对于在职责范围内不能处理的问题，上报部门经理进行处理7.协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请9.在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作10.部门经理安排的其他相关工作………………………………………………………………………………………………………商品编辑【岗位职责】1.将采购部门采集提供的商品信息进行整理2.将整理好的商品信息在网站平台进行发布3.根据业务流程需要，参照采购部门、仓储部门同步来的信息，对已经发布的商品信息进行价格修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理4.根据采购部门制定的货架展示规划，对网站展示货架的商品进行定期更新调整5.根据采购部门制定的货架展示规划，将美工编辑设计制作完成的广告图片，对网站广告信息进行定期更新调整6.对采购部门采集的信息不能满足要求的，就不能满足要求的部分，要求采购部门重新采集7.对采购部门重新采集仍不能满足要求的商品信息，替代采购部门完成信息采集工作8.采购部门相关岗位空缺时，临时替代采购部门相关岗位，完成商品信息采购工作9.美工编辑岗位空缺时，临时替代美工编辑，完成广告图片的设计制作工作10.网站总编安排的其他相关工作………………………………………………………………………………………………………美工编辑【岗位职责】1.根据网站策划制定的网站专题策划案，进行网站专题页面的设计制作2.根据网站采购部门制作的货架展示规划，对网站广告需要图片进行设计制作3.根据业务发展需要，对网站部分模块的重新设计制作4.网站所需静态页面的设计制作与更新维护5.网站总编安排的其他美工设计制作工作………………………………………………………………………………………………………文案编辑【岗位职责】1.根据网站基础需要，制定和收集网站基础展示文档，并发布到网站平台2.根据网站业务流程需要，制定网站业务流程文档，并发布到网站平台3.根据网站业务流程需要，制定网站宣传文档，并发布到网站平台4.根据网站业务流程需要，制定网站相关的各种宣传语、广告词等5.对于需要制作静态页面的文档，交美工编辑进行页面设计制作6.网站总编安排的其他文案制定工作………………………………………………………………………………………………………网站策划【岗位职责】1.协调下级岗位的工作2.将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3.将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理6.对于在职责范围内不能处理的问题，上报部门经理进行处理7.协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请9.在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作………………………………………………………………………………………………………活动策划【岗位职责】1.根据网站业务需要，定期或不定期策划网站线上、线下专题活动2.协助美工编辑，完成网站线上专题设计制作和上线3.组织和网站相关的线下活动实施………………………………………………………………………………………………………外联推广【岗位职责】1.协助网站采购部门、网站销售部门相关岗位进行网站合作伙伴在网站的推广宣传，以及在合作伙伴网站的推广宣传互换2.负责国内各大BBS社区、博客、SNS社区机构合作、形象展示、软文发布、在线互动等3.制定推广方案、定时提交推广报告4.网站外联推广的其他相关工作………………………………………………………………………………………………………网站程序【岗位职责】1.协调下级岗位的工作2.将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3.将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理6.对于在职责范围内不能处理的问题，上报部门经理进行处理7.协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请9.在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作………………………………………………………………………………………………………模块开发【岗位职责】1.根据网站发展需要，对新提出的功能模块进行开发2.根据网站发展需要，对现有的功能模块进行升级3.和网站相关的其他开发工作………………………………………………………………………………………………………程序维护【岗位职责】1.根据网站需要，对现有的功能模块存在的问题和局限进行调试修改2.根据网站需要，对可能调用网站程序的专题页面添加相应程序支持3.和网站相关的其他程序维护工作。
电子商务行业运维部工作总结
汇报人：可编辑 2023-12-30
contents
目录
• 部门概述 • 工作内容总结 • 重点成果展示 • 问题与挑战 • 未来规划与展望
01
部门概述
部门职责
01
负责电子商务平台的日 常维护和监控，确保系 统稳定运行。
02
负责处理系统故障和问 题，及时响应并解决。
03
根据业务需求和技术发展，对电子商务平 台进行功能升级和扩展。
资源调配
新技术研究与应用
合理配置服务器、存储等资源，提高资源 利用率和系统整体性能。
关注新技术发展，将其应用于实际工作中 ，提升电子商务平台的竞争力。
安全管理
安全策略制定与实施
制定完善的安全管理策略，确保电子商务平 台的安全稳定运行。
数据备份与恢复
降低运维成本
自动化运维
引入自动化运维工具和平台，降低人工干预和运维成本，提高运维效率。
节能减排
通过优化系统架构和采用绿色环保技术，降低能源消耗和碳排放，为企业创造 经济效益和社会效益。
提高服务质量
客户反馈响应
及时响应和处理客户反馈的问题和建议，提升客户满意度和 忠诚度。
服务质量监控
建立全面的服务质量监控体系，实时监测系统运行状态和服 务质量，确保客户获得优质的服务体验。
05
未来规划与展望
持续技术创新
总结词
在未来的工作中，电子商务行业运维部将继续关注技术创新，提升运维工作的效率和效 果。
详细描述
随着技术的不断进步，电子商务行业运维部将密切关注新技术的发展动态，如云计算、 大数据、人工智能等，积极引入适合企业发展的技术，提升运维工作的智能化、自动化
电商平台运维的主要工作内容是什么？
电商平台运维的主要工作内容是什么？电商平台运维是指对电商平台进行日常维护和管理，确保平台的正常运行和稳定性。
主要工作内容包括以下几个方面：1. 硬件设备维护：负责对服务器、网络设备等硬件设备进行巡检、保养和维修，确保设备的正常运转，并及时处理设备故障和问题。
2. 系统监控与管理：负责对电商平台的各个系统进行监控，以及对系统进行性能管理、容量管理和安全管理。
通过监控系统日志、性能指标等，及时发现并解决系统故障和异常问题，并进行系统优化。
3. 数据备份与恢复：负责对电商平台的重要数据进行定期备份，并制定相应的备份策略，以保证数据的安全和可靠性。
同时，对数据异常和丢失进行恢复，并进行数据恢复测试。
4. 服务器维护与回收：负责对服务器进行定期维护和巡检，确保服务器的稳定运行。
同时，及时回收闲置的服务器资源，提高资源利用率。
5. 网络安全管理：负责对电商平台的网络安全进行管理，制定安全策略和安全规范，保障平台数据和用户信息的安全。
并进行网络安全监控，预防和及时应对网络攻击和恶意行为。
6. 故障排除与处理：负责对电商平台的故障进行排查和处理，及时修复系统和服务故障，确保平台的可用性和稳定性。
同时，分析和总结故障原因，提出相应的改进措施，预防故障的再次发生。
7. 版本升级与发布：负责电商平台的系统版本升级和发布工作，确保平台的功能、性能和安全的持续改进。
并对新版本进行测试和验证，确保升级过程的顺利进行。
8. 用户支持与培训：负责对电商平台用户的支持和培训工作，解答用户的问题和需求，并进行培训，确保用户能够正确使用平台功能。
电商平台运维旨在保障电商平台的稳定运行和用户体验质量。
通过合理的工作内容安排和高效的运维管理，能够提升平台的可靠性、安全性和性能，满足用户的需求，促进电商业务的发展。
电商平台维护员岗位职责
电商平台维护员岗位职责电商平台维护员是电子商务平台上非常重要的一个职位，主要负责维护电商平台的正常运转和提供优质的用户体验。
下面将详细介绍电商平台维护员的岗位职责。
首先，电商平台维护员需要负责定期对电商平台进行维护和更新。
这包括监控网站的正常运转、检查网站的安全性、确保网站的加载速度和性能稳定。
维护员需要及时发现并解决电商平台出现的bug或技术故障，以保证用户能够顺利访问和使用网站。
其次，电商平台维护员需要对用户反馈的问题和意见进行及时回复和处理。
用户可能会遇到下单支付问题、退换货要求、产品质量疑问等各种问题，维护员需要根据公司规定和流程及时解决，并保持良好的沟通和服务态度。
通过及时回复用户的反馈，可以提高用户满意度和忠诚度。
另外，电商平台维护员还需要与技术部门和运营团队密切合作。
维护员需要及时向技术团队反馈用户遇到的技术问题，协助技术团队解决bug和升级网站功能。
与运营团队合作，可以更好地了解市场需求和用户行为，从而为电商平台的优化和升级提供重要的参考意见。
此外，电商平台维护员需要负责数据监控和分析。
维护员需要定期对网站数据进行统计和分析，包括用户访问量、用户行为、产品销售情况等。
通过数据分析，可以发现潜在问题和改进空间，为电商平台的进一步优化提供有力支持。
最后，电商平台维护员需要保持对电商行业发展的关注和学习。
电子商务行业发展迅速，新技术、新趋势不断涌现，维护员需要及时了解和学习行业最新动态，并将其运用到电商平台的维护和优化中。
只有保持学习和不断创新，才能适应电商行业的竞争激烈和日新月异的特点。
综上所述，电商平台维护员是电子商务平台中至关重要的一环，需要综合运用技术、沟通、数据分析等能力，保障电商平台的稳定运行和用户体验。
希望通过细致的工作和努力，使电商平台能够更好地为用户提供便捷、安全、愉快的购物体验。
电商运维岗位职责（共15篇）
电商运维岗位职责（共15篇）第1篇：运维岗位职责运维部门经理岗位职责：1、负责部门规划和管理，包括完善内部运维团队，技术规划，团队建设等；2、负责运维制度的制定，包括运维制度的细化和监督执行；3、根据公司及部门总体目标，制定团队发展的中长期计划；4、负责公司的电商平台资源管理：分配、实施、采购申请；5、负责各个系统及网络架构的规划、管理和维护；6、安排并实施相关业务的第三方技术服务合作；7、负责整体把握运维服务质量，数据分析质量，资源规划等。
8、负责软件质量检测：流程测试，代码测试，bug提交等；高级系统运维工程师岗位职责：1、参与设计、审核、优化公司电商系统以及各应用系统的体系架构；2、全面负责公司运维项目的系统升级、扩容需求与资源落实，配合开发需求，测试、调整运维平台；3、负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化；4、建立面向开发部门，业务部门的服务流程和服务标准；5、负责电商平台运维相关流程的规划、设计、推行、实施和持续改进；6、负责日常系统维护，及监控，提供电商平台软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定，负责内部分派下发，对实施结果负责。
运维工程师岗位职责：1.负责日常网络及各子系统管理维护；2.负责设计并部署相关应用平台，并提出平台的实施、运行报告；3.负责配合开发搭建测试平台，协助开发设计、推行、实施和持续改进；4.负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告；5.负责网络监控和应急反应，以确保网络系统有7*24小时的持续运作能力；6、负责日常系统维护，及监控，提供电商平台软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定。
测试工程师主要职责说明：1.编写测试计划：仔细阅读项目规格说明、设计文档、使用说明书等，充分掌握软件的性能、特点、使用方法、业务流程等，协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性2.编写测试用例：按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，沟通确认测试的范围、重点，考虑逻辑、数据完整性等要求，详细规定测试的要求，策划、编写测试用例，设计3.4.5.6.测试用数据及预期结果，做好测试前的准备工作，确保测试目的的达成执行测试，根据测试计划及测试案例，执行测试，并根据产品特点及测试要求，实施集成测试、系统测试等，及时发现软件缺陷，评估软件的特性与缺陷，确保测试目的的达成。
网站运维工程师岗位的工作职责（精选28篇）
网站运维工程师岗位的工作职责（精选28篇）网站运维工程师岗位的工作职责篇1职责：1.使用持续集成工具软件进行应用版本发布、备份、部署、监控等;2.负责应用系统日常上线、维护巡检，编写运行报告;3.及时响应并快速定位故障，保障线上业务 724稳定运行;4.负责收集日常使用过程中出现的问题，协助对应的产品、研发部门分析、排查和解决;5.负责外部信息对内的知会，内部需求讨论结果对外的反馈;6.通过对日常问题的分析汇总编写分析报告，优化工作流程、提升工作效率和服务质量;岗位要求：1.统招全日制专科以上，计算机、通信或相关专业，1年以上相关技术岗位工作经验。
2.熟悉linux系统和操作命令;了解简单的shell/ant/python等脚本的编写。
3.熟悉一般的网站架构，熟悉Apache、JBoss、Tomcat等常用工具软件。
4.了解 git/svn 等源代码配置软件，会使用 jenkins+ant+shell进行编译发布、代码打包等。
5.良好文字功底及沟通协调能力，强烈的责任心和团队合作意识，能承受较高强度的工作压力。
6.具备应用平台运维、linux运维、网站运维等经验者优先考虑;了解民航订座或离港知识的优先考虑。
网站运维工程师岗位的工作职责篇2职责：1、Linux服务器、服务器软件环境管理;2、数据库变更管理(DDL);3、各类项目发布管理(发布系统支撑维护);4、各类数据备份管理(如Mysql、对象存储);5、紧急故障运维支撑、网络安全应急响应;6、配合后端、前端、测试完成目标;7、运维流程、制度、规范等的建设和推行。
专业要求：1、熟悉计算机网络;2、熟悉Linux系统;3、熟悉Nginx、PHP-FPM配置;4、能够使用Bash或Python做一些较简单辅助脚本;5、了解ELK(elastiserch、logstash、kibana);6、加分：使用或运维Ansible、Docker、Jenkins、Hadoop、kubernetes。
电商维护 岗位职责
电商维护岗位职责电商维护岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 网店运营：电商维护人员需要负责互联网电商平台的运营工作，包括商品上架、价格调整、促销活动等。
他们需要根据销售数据和市场需求进行商品选款和库存调配，确保商品的供应和销售平稳运行。
2. 订单处理：电商维护人员需要及时处理顾客的订单，确保顾客的购物体验和满意度。
他们需要与仓库合作，协调订单的出库和发货工作，并及时与顾客沟通订单的状态和物流信息。
3. 售后服务：电商维护人员需要负责顾客的售后服务工作，包括退换货、投诉处理等。
他们需要解答顾客的问题、处理退款、安排物流等工作，并通过有效的沟通和解决方案，提高顾客的满意度。
4. 数据分析：电商维护人员需要根据销售数据、顾客反馈等信息进行分析，找出产品和服务的改进点，并及时采取措施。
他们需要掌握数据分析工具和方法，以便更好地了解市场趋势和用户需求，帮助企业提高销售业绩和竞争力。
5. 客户关系管理：电商维护人员需要与顾客建立良好的关系，并保持及时的沟通和交流。
他们需要通过电话、邮件、社交媒体等多种渠道回应顾客的咨询和问题，解决顾客的困扰，提高顾客的满意度和忠诚度。
6. 平台维护：电商维护人员需要保持电商平台的正常运行和更新。
他们需要定期检查和维护平台的各项功能，确保网页的访问速度和稳定性，解决各种技术问题，确保平台的安全性和可靠性。
7. 竞争对手分析：电商维护人员需要关注竞争对手的动态，了解他们的销售策略和市场表现，及时调整自己的运营策略以保持竞争优势。
他们需要分析竞争对手的产品定位、价格、促销活动等信息，并制定相应的应对策略。
8. 与其他部门的协调：电商维护人员需要与公司的其他部门紧密合作，共同推动电商业务的发展。
他们需要与市场部门、供应链部门、财务部门等建立良好的沟通机制，共同制定销售计划和促销活动，确保各项工作的顺利进行。
总之，电商维护岗位职责的核心是保持电商平台的正常运营和顾客满意度的提升，需要具备良好的沟通能力、数据分析能力和问题解决能力，以及对市场趋势和用户需求的敏感性，能够快速响应并适应市场的变化。
网站运维工程师的岗位职责
网站运维工程师的岗位职责•相关推荐网站运维工程师的岗位职责(15篇)在快速变化和不断变革的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是店铺整理的网站运维工程师的岗位职责，欢迎阅读与收藏。
网站运维工程师的岗位职责1职责：1、负责运维管理平台上具体应用的需求分析、设计开发和部署。
2、参与商城架构设计及可用性建设。
3、负责项目需求整理，项目进度管理，对接外包开发团队，解决开发过程中的各种问题，把控开发的'工作进度和质量。
4、负责网络和网上商城运维管理平台的部署及运维工作。
5、负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告。
6、负责日常系统维护及监控，网络安全维护，提供IT服务和支持，保证系统的稳定。
任职要求：1、大学专科及以上学历，计算机相关专业，有3年以上相关工作经验者；2、熟悉电商平台部署模型，有大规模服务器运维管理或了解信息安全体系和安全标准；3、具有网络工程师或网络支持工程师证书者优先；4、具备网站制作能力（独立），掌握前端开发技能；5、熟悉网络架构，具备基本的网络故障排错能力，对网络安全有一定的了解；6、优秀的时间管理能力、沟通协调能力、文档编写能力、问题解决能力；7、有创新意识，工作积极主动，具备良好的抗压能力、沟通能力和团队合作意识。
网站运维工程师的岗位职责2职责1. 负责利用监控平台进行线上系统的7*24运行保障;2. 对发生告警或故障事件，能及时判断严重等级，并根据流程规范进行问题处置;3. 响应报障电话、邮件，跟踪管控故障的'处理，及时完成信息记录归档;4. 辅助进行日常运维相关活动。
任职要求1. 全日制计算机、电子工程或通信相关专业大专以上学历，有网络维护、监控工作经验优先;2. 熟悉LINUX系统，具有一定脚本编程能力，了解HTTPS/TCP/UDP等网络应用协议;3. 具有热忱的工作积极性，自我管理能力，较好的沟通、协调和表达能力;4. 具有高度的责任感和敬业精神，适应夜班和节假日值班安排;5. 持CCNA,MCSE,RHCE证书者优先，有车联网经验者优先。
网站运维工程师的基本职责（通用17篇）
网站运维工程师的基本职责（通用17篇）网站运维工程师的基本职责篇1职责：1、负责公司各业务系统的后台服务器日常管理，用户安全、网络攻击、病毒、优化、异常监控、双机热备、数据存储等。
2、对各业务子系统的功能权限、数据权限进行分配和管理。
3、后台数据库备份、维护，异地灾备，对MySql数据库、Redis、Rabbitmq、Nginx、Tomcat的日常维护和管理。
4、负责操作系统和应用服务器的监控，配合各业务系统运维人员分析错误异常，协助解决系统问题。
5、负责公司主数据管理工作，协助数据统计维护岗位人员管理好中心主数据。
6、与公司运营人员进行配合完成网站相应建站任务。
任职要求：1、PHP网站程序开发开发工作经验1年以上，熟练使用PHP主流网站编程语言及架构，并可以单独完成编写;2、精通MySQL数据库，精通Linux系统的安装和常规配置，监控; 熟练掌握javascript HTML,CSS.3、熟悉掌握SEO，SEM专业技能4、熟悉cms系统，如：prestashop, WordPress, dedecms、discuz、phpcms、ecshop等开源系统5、熟悉NGINX，熟悉负载均衡技术，对HAProxy, Keepalived 等技术有实战经验者优先;6、熟悉Shell/Perl/Python编程(至少一种)，熟练使用脚本来完成日常系统运维工作;7、工作认真负责，具备良好的沟通能力、团队协作能力和书面报告能力。
8、有一年以上相关职位工作者及大型网站开发者或者独立完成站点者优先。
网站运维工程师的基本职责篇2职责：1、制定并实施公司产品的SEO优化方案2、有效提升网站的收录、权重及PR值，提升网站关键词的搜索排名;3、搜索引擎广告推广账户维护工作，包括推广数据统计、分析，关键词跟踪，推广效果监测等;4、分析制定新媒体公众账号的关键词解决方案;任职要求：1、大专及以上学历，1年以上互联网行业SEM/SEO推广工作经验，有技术背景优先;2、精通搜索引擎优化的原理和策略，擅长开发工具来驱动排名及流量的增长，并为数据分析提供强有力的技术保障，有成功案例;3、能够快速地监控各种搜索引擎的微观调整变化，从而采取更好的应对手段;4、较强的学习能力，团队合作意识强，擅于沟通;5、打字速度60字/分钟以上者优先;网站运维工程师的基本职责篇3职责：1. 负责网站维护、管理与推广，保证网站的安全运营。
电商维护 岗位职责
电商维护岗位职责概述电商维护是指在电子商务平台上负责维护和管理网店的人员。
电商维护岗位的职责是确保店铺的正常运营，包括商品上架、库存管理、订单处理等。
电商维护人员需要熟悉电商平台的操作流程和规范，通过高效地管理和维护店铺，提升店铺的销售业绩和用户体验。
岗位职责1. 商品管理- 负责新品上架、编辑和删除商品信息；- 根据市场需求、销售数据等进行商品分类和标签的调整；- 跟进商品库存情况，及时上架新货。
2. 库存管理- 预估销售量，制定采购计划，并与供应商协商采购合同；- 定期盘点库存，确保库存数量准确无误；- 监控库存周转率，并提出优化建议。
3. 订单处理- 及时处理顾客的订单，确保订单信息准确无误；- 与物流部门配合，跟进物流情况，保证订单按时送达；- 处理退换货申请，与顾客进行有效沟通，解决问题。
4. 价格调整和促销活动- 根据市场需求和竞争情况，调整商品价格；- 策划和执行促销活动，吸引顾客增加订单数量。
5. 评价和售后服务- 关注顾客评价，及时回复顾客的评价和留言；- 处理顾客的投诉和售后服务请求；- 提供优质的客户服务，提升顾客的满意度和忠诚度。
6. 数据分析和报表制作- 收集、整理和分析店铺的销售数据、用户数据等信息；- 制作相关的报表和分析，为店铺的经营决策提供参考。
7. 平台规则和政策遵守- 熟悉和遵守电商平台的规则和政策；- 及时关注平台规则的更新和调整，并进行相应的变更。
技能要求- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；- 熟练掌握电商平台的操作流程和功能；- 具备一定的数据分析和报表制作能力；- 具备市场营销和促销活动策划能力。
总结电商维护岗位是一个全面负责店铺运营的职位，需要综合运用商品管理、库存管理、订单处理、售后服务等技能，以及良好的沟通和团队合作能力，确保店铺的正常运营和顾客的满意度。
随着电子商务的快速发展，电商维护岗位的需求不断增加，对人员的专业知识和技能要求也越来越高。
网络商务岗位职责
网络商务岗位职责
网络商务岗位职责包括：
1. 网站运营：负责网站的日常运营，包括内容的发布、网站的
维护和更新，以及优化网站的用户体验，提高用户访问量和转化率。
2. 电子商务推广：负责制订电子商务营销计划，包括SEO、SEM、社交媒体营销、电子邮件营销等各种推广方式，提高销售业绩。
3. 产品管理：负责商品的上架、下架、库存、价格的调整，以
及管理产品详情页的内容，包括商品描述、图片等。
4. 客户服务：负责为客户提供优质的售前和售后服务，包括解
答咨询、处理退换货、维护客户关系等。
5. 数据分析：通过分析用户行为和数据，制定优化计划，提高
销售和用户体验。
6. 财务管理：负责电商平台的财务数据统计、分析和报表的编制，确保电商平台的财务数据的准确性和完整性。
7. 供应链管理：负责与供应商沟通、协调，管理货源渠道，确
保库存及时充足，满足客户需求。
8. 网络安全：负责网站的安全防护，及时发现、解决可能存在
的风险。
9. 团队管理：领导团队开展各项工作，指导下属的工作运作，
协调与沟通下属关系，推进团队的工作效率和成绩。
电商网站维护工程师岗位说明书
电商网站维护工程师岗位说明书引言电子商务行业的快速发展带动了电商网站维护工程师这一职位的需求。
随着越来越多企业选择在线销售产品和服务，电商网站维护工程师在确保网站正常运行和提供良好用户体验方面起着至关重要的作用。
本文将介绍电商网站维护工程师的岗位要求和职责，以及所需技能和工作环境。
一、岗位背景电子商务行业的迅速发展催生了许多电商网站，这些网站需要不断地进行维护和更新。
为了提高用户的购物体验，以及确保网站能够正常运行，企业对电商网站维护工程师的需求越来越高。
二、岗位职责1. 网站维护与更新作为电商网站维护工程师，你的首要职责是保证网站的正常运行。
你需要及时处理网站的故障、错误和漏洞，并保持网站的稳定性。
此外，你还需要根据公司的需求对网站进行定期的更新和维护，包括内容更新、页面布局的改进和新功能的添加等。
2. 服务器管理作为电商网站维护工程师，你需要负责网站服务器的管理和配置。
你需要监控服务器的性能和运行状况，并及时采取措施来解决可能出现的问题。
你还需要优化服务器的配置，以提高网站的访问速度和响应时间。
3. 数据备份与恢复电商网站的数据是非常宝贵的，你需要定期对数据进行备份，并可以在需要时进行恢复。
你需要确保备份的数据完整可靠，并能够快速恢复网站的正常运行。
4. 安全性管理作为电商网站维护工程师，你需要保护网站免受黑客和网络攻击。
你需要监测网站的安全漏洞，并及时采取措施来加强网站的安全性。
你还需要定期进行安全漏洞扫描，并提供相应的修复方案。
5. 用户支持与问题解决作为电商网站维护工程师，你需要与用户保持良好的沟通，并及时解答他们的问题和解决他们的困惑。
你需要熟悉网站的功能和操作流程，以便能够帮助用户快速解决问题。
6. 技术支持与升级作为电商网站维护工程师，你需要不断跟进最新的技术和行业趋势。
你需要保持对电子商务平台的了解，并及时升级网站的技术框架和功能。
三、岗位要求1. 技术能力作为电商网站维护工程师，你需要具备扎实的计算机技术基础，并具备以下技能：•熟练掌握前端开发技术，如HTML、CSS、JavaScript等。
电子商务网站运营部门岗位职责（精选8篇）
电子商务网站运营部门岗位职责（精选8篇）电子商务网站运营部门岗位职责岗位职责的作用意义1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；4、组织考核的依据；5、提高工作效率和工作质量；6、规范操作行为；7、减少违章行为和违章事故的发生。
电子商务网站运营部门岗位职责（精选8篇）在当今社会生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家整理的电子商务网站运营部门岗位职责（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
电子商务网站运营部门岗位职责1职位要求：1、有淘宝网店管理经验，熟练操作店铺管理的各项流程，熟悉淘宝各种推广工具；2、具备良好的管理统筹能力和号召力，热爱销售工作；岗位职责：1、带领团队运营淘宝商城和集市店铺；2、负责淘宝网络推广和数据分析；3、管理日常工作，领导和组织团队完成公司下达的销售任务；4、报告销售经营情况、提出解决方案及进行总结工作时间：09：00-12：00；13：00-18：00；大小周提供住宿、社保。
每个月都会有活动。
我们是一个充满激情的公司，享受自由与人性化的工作环境，欢迎有梦想的朋友加入我们这个团队！电子商务网站运营部门岗位职责2岗位职责：1、市场及竞争对手及竞品销售数据搜集整理；2、协助网店日常维护、产品更新、促销设置；3、参与完成产品价格策略调整、新品发布、品牌推广、爆款打造等运营活动；4、与客服部衔接，传达运营推广工作思路，将既定运营策略贯彻到终端，同时做好双向沟通；5、协助完成上级领导安排的其他日常运营工作。
任职资格：1、正规院校本科及以上学历，2年以上市场推广、互联网推广等相关工作经验；2、热爱互联网及电子商务行业并愿投身于此，爱学习爱思考，具有较强的学习与发散思维能力；3、耐心细致，勤勉爱劳，思维敏捷，逻辑性强；4、具有强烈的敬业精神，具备良好的沟通能力。
网站运维岗位管理制度
网站运维岗位管理制度第一章总则为加强对网站运维岗位的管理，规范员工行为，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二章岗位设置1. 网站运维岗位主要包括网站技术支持、网络维护、网站更新、系统监测等职责。
2. 确保每个网站运维人员明确自己的岗位职责和工作任务。
第三章岗位职责1. 网站技术支持：负责处理用户在使用网站过程中遇到的技术问题，及时解决各类技术疑难问题。
2. 网络维护：负责网站服务器的正常运行和维护，保障网站的稳定性。
3. 网站更新：负责网站内容的更新和维护，及时发布新的信息内容。
4. 系统监测：监控网站运行状态，及时发现问题并处理，确保网站正常运行。
第四章岗位要求1. 具备相关专业知识和技能，熟悉网站建设和维护流程。
2. 具有一定的团队合作精神，能够有效沟通协调，解决问题。
3. 具备较强的抗压能力和应变能力，面对问题能够及时处理。
4. 具备良好的职业道德和服务意识，服务态度友好。
第五章工作流程1. 网站技术支持：接受用户反馈的技术问题，及时查找解决方案，电话、邮件、在线帮助等多种方式提供技术支持。
2. 网络维护：定期对网站服务器进行巡检和维护，及时处理故障。
3. 网站更新：按照内容更新计划，及时发布新的资讯内容，删除过期内容。
4. 系统监测：定时监控网站运行状态，及时发现并处理异常情况。
第六章考核及奖惩1. 对网站运维人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作效率、服务态度、问题解决能力等。
2. 对表现优秀的员工进行奖励，对表现不佳的员工进行警告或适当处罚。
3. 对严重违反管理制度的人员，采取相应措施，包括停职、降职、开除等。
第七章保密条款1. 员工必须确保公司的商业秘密不外泄。
2. 禁止泄露公司内部资料给外部人员，一经发现，公司将对违规者进行处理。
3. 禁止利用公司信息谋取不正当利益，一经发现，公司将严肃处理。
第八章审批程序1. 对于网站运维岗位的招聘、晋升、奖惩等事宜，须经过部门领导层审批。
2. 对于重要的网站更新、紧急情况处理等事宜，需经过相关负责人批准。
电子商务网站运维部门岗位职责
网站运营部门岗位职责部门经理【岗位职责】1.负责统筹本部门各岗位（网站编辑、网站美工、网站文案、网站策划、网站程序等）的整体工作2.负责将上级领导分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3.负责将其他部门派发的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理6.对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理7.负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事行政人员协助下，对空缺的各岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请9.负责本部门各项制度（内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等）的制定10.负责网站运营相关各项文档（各项资质申请、高新企业申请等）的撰写11.负责与业务部门进行沟通，了解网站开发和修改的需求，形成技术文档，供网站系统开发商进行开发和修改12.负责与网站系统开发商进行沟通，保证业务需求通过技术方式得以实现13.负责控制网站系统开发商进度，保证开发进程如期进行14.负责网站系统功能测试（黑盒测试、白盒测试、内部测试、公开测试），以及时发现问题，并汇总成测试报告，供开发维护人员进行修改调试，保证系统运行通畅15.负责网站运营设备（服务器、路由器、交换机等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护16.负责网站运营环境（主机托管、网站域名、通用网址等）的构建，接洽与甄选IDC、ISP，保证网站运营环境的畅通、稳定、高效17.负责网站各项运营资质（ICP备、ICP证、红盾315、公安局备案等）的办理、月报、季报、年审工作18.负责网站各项运营认证（可信网站等）的办理、年审工作19.负责公司办公网络（光纤、宽带等）、办公设备（台式机、笔记本、路由器、交换机、无线AP基站、打印一体机等、办公服务器等）、办公系统（办公系统、财务管理系统、企业邮箱系统、电话会议系统等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护和管理20.在下级岗位（网站编辑、网站美工、网站程序、网站策划等）空缺时，临时替代下级岗位工作（网站商品信息整理、发布、维护，网站广告设计制作，网站程序维护，网站基础文档、网站流程文档等）21.在其他相关部门岗位（网站采购等）空缺时，临时替代其他相关部门岗位，完成相关工作（网站商品分类规划、网站商品信息采集）22.上级领导安排的其他相关工作………………………………………………………………………………………………………●网站总编【岗位职责】1.协调下级岗位的工作2.将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3.将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理6.对于在职责范围内不能处理的问题，上报部门经理进行处理7.协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请9.在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作10.部门经理安排的其他相关工作………………………………………………………………………………………………………●商品编辑【岗位职责】1.将采购部门采集提供的商品信息进行整理2.将整理好的商品信息在网站平台进行发布3.根据业务流程需要，参照采购部门、仓储部门同步来的信息，对已经发布的商品信息进行价格修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理4.根据采购部门制定的货架展示规划，对网站展示货架的商品进行定期更新调整5.根据采购部门制定的货架展示规划，将美工编辑设计制作完成的广告图片，对网站广告信息进行定期更新调整6.对采购部门采集的信息不能满足要求的，就不能满足要求的部分，要求采购部门重新采集7.对采购部门重新采集仍不能满足要求的商品信息，替代采购部门完成信息采集工作8.采购部门相关岗位空缺时，临时替代采购部门相关岗位，完成商品信息采购工作9.美工编辑岗位空缺时，临时替代美工编辑，完成广告图片的设计制作工作10.网站总编安排的其他相关工作………………………………………………………………………………………………………●美工编辑【岗位职责】1.根据网站策划制定的网站专题策划案，进行网站专题页面的设计制作2.根据网站采购部门制作的货架展示规划，对网站广告需要图片进行设计制作3.根据业务发展需要，对网站部分模块的重新设计制作4.网站所需静态页面的设计制作与更新维护5.网站总编安排的其他美工设计制作工作………………………………………………………………………………………………………●文案编辑【岗位职责】1.根据网站基础需要，制定和收集网站基础展示文档，并发布到网站平台2.根据网站业务流程需要，制定网站业务流程文档，并发布到网站平台3.根据网站业务流程需要，制定网站宣传文档，并发布到网站平台4.根据网站业务流程需要，制定网站相关的各种宣传语、广告词等5.对于需要制作静态页面的文档，交美工编辑进行页面设计制作6.网站总编安排的其他文案制定工作………………………………………………………………………………………………………●网站策划【岗位职责】1.协调下级岗位的工作2.将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3.将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理6.对于在职责范围内不能处理的问题，上报部门经理进行处理7.协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请9.在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作………………………………………………………………………………………………………●活动策划【岗位职责】1.根据网站业务需要，定期或不定期策划网站线上、线下专题活动2.协助美工编辑，完成网站线上专题设计制作和上线3.组织和网站相关的线下活动实施………………………………………………………………………………………………………●外联推广【岗位职责】1.协助网站采购部门、网站销售部门相关岗位进行网站合作伙伴在网站的推广宣传，以及在合作伙伴网站的推广宣传互换2.负责国内各大BBS社区、博客、SNS社区机构合作、形象展示、软文发布、在线互动等3.制定推广方案、定时提交推广报告4.网站外联推广的其他相关工作………………………………………………………………………………………………………●网站程序【岗位职责】1.协调下级岗位的工作2.将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行3.将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理6.对于在职责范围内不能处理的问题，上报部门经理进行处理7.协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请9.在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作………………………………………………………………………………………………………●模块开发【岗位职责】1.根据网站发展需要，对新提出的功能模块进行开发2.根据网站发展需要，对现有的功能模块进行升级3.和网站相关的其他开发工作………………………………………………………………………………………………………●程序维护【岗位职责】1.根据网站需要，对现有的功能模块存在的问题和局限进行调试修改2.根据网站需要，对可能调用网站程序的专题页面添加相应程序支持3.和网站相关的其他程序维护工作。
网站运维岗位职责
网站运维岗位职责网站运维岗位是一个核心的职务，在大型互联网公司中非常重要。
该职位的人员通常要负责管理和维护网站的各种系统和基础设施，确保网站正常运行和备受信赖。
以下是网站运维岗位的主要职责:1. 网站基础设施的搭建和维护将网站的基础设施搭建起来是网站运维人员的首要任务。
他们需要根据公司的需求和规模建立一个可靠的网站架构，包括网络设备、存储设备、服务器、防火墙等。
一旦设施搭建完成，运维人员还需要定期维护和升级这些设备，以确保网站可以一直正常运行。
2. 全面监测网站系统网站运维人员需要全面监测网站系统，确保所有服务器、网络设备等系统均正常运行，及时发现并解决故障。
他们需要在工作日常中对关键指标进行定期监控，如网络流量、服务器负载、网站访问量等。
如发现任何问题或者系统异常，他们需要及时采取措施来确保网站不会由于系统差错而出现瘫痪情况。
3. 保证网站数据安全网站运维人员需要保护网站数据的安全，并防止任何非法访问和未经授权的攻击。
为此，他们需要定期备份网站数据和系统，验证和更新安全策略和防火墙规则等，并随时检查安全漏洞和异常活动。
4. 实施升级和维护计划升级和维护是网站运维人员的关键任务之一。
他们需要在不影响网站流量和业务的情况下进行系统升级和维护，同样的时间还需要做出计划工作，以确保网站的运行效率和稳定性。
5. 与其他部门的协作网站运维人员是网站开发、营销、客服和其他部门的重要合作伙伴。
他们需要与其他部门密切合作，分享网站的数据和信息，以便更好的优化和改进网站的性能，保证网站的可靠性和安全性。
总的来说，网站运维人员需要有较强的技术和管理能力，以满足网站的需求。
他们需要始终关注网站运营的情况，帮助公司在市场竞争中脱颖而出。
电子商务网站运营部门岗位职责
电子商务网站运营部门岗位职责随着互联网的飞速发展，电子商务网站成为了人们购物的主要方式之一。
为了保证电子商务网站的正常运营和顺利发展，各网站都设立了专门的运营部门。
本文将介绍电子商务网站运营部门的主要岗位职责。
一、网站推广网站推广是电子商务网站运营部门的一项重要工作，包括市场推广和用户推广两个方面。
1. 市场推广市场推广是指通过各种渠道和手段，提升网站知名度和曝光度，吸引更多的潜在用户。
网站运营人员需要与市场部门紧密合作，制定并实施推广方案，包括线上线下广告投放、参与展会及行业活动、与合作伙伴进行合作推广等。
2. 用户推广用户推广是指通过各种活动和策略，吸引并留住更多的用户，提高用户的黏性和转化率。
网站运营人员需要分析用户行为和需求，制定并实施用户推广方案，包括用户活动策划、会员体系建设、用户反馈收集和处理等。
二、网站运营网站运营是电子商务网站运营部门的核心工作，包括网站内容管理、运营数据分析和用户体验优化等方面。
1. 网站内容管理网站运营人员需要负责网站内容的更新和发布，包括商品信息、促销活动、新闻资讯等。
同时，还需要与产品部门和供应商紧密合作，确保网站上的商品信息准确、完整、及时。
2. 运营数据分析网站运营人员需要收集和分析网站的运营数据，包括用户访问量、转化率、用户行为等。
通过数据分析，可以了解用户需求和偏好，及时调整和优化网站运营策略。
3. 用户体验优化用户体验是网站运营的关键，网站运营人员需要不断优化网站的设计和功能，提高用户的浏览和购买体验。
他们需要与技术部门紧密配合，及时修复网站bug，提升网站的速度和稳定性。
三、客服管理客服管理是电子商务网站运营部门的另一项重要工作，包括客户服务和投诉处理两个方面。
1. 客户服务网站运营人员需要建立和管理客服团队，提供高质量的客户服务。
他们需要培训客服人员，了解并解决用户的问题和需求，提供专业咨询和建议。
2. 投诉处理投诉处理是客服部门的一项重要任务，网站运营人员需要建立健全的投诉处理机制，及时处理用户的投诉和纠纷，维护良好的用户关系。
电商平台维护岗位职责
电商平台维护岗位职责
电商平台维护岗位职责：
1、负责电商平台日常维护，包括网站模块升级、问题排查和解决、平台性能监控等；
2、协助运营团队对平台商品进行管理，包括上传、下架、编辑商品信息等操作；
3、管理电商平台的合作商家，建立长期稳定合作关系；
4、针对平台存在的问题，及时优化改善，提高用户体验；
5、负责平台的数据统计和报表制作，向领导及时呈现平台的运营情况和数据分析结果；
6、参与平台的新功能开发和测试，及时反馈测试结果和意见建议；
7、协助客户服务团队解决客户投诉问题，并提供技术支持；
8、定期跟踪竞争对手的动态和行业趋势，及时提供参考意见。
总体来说，电商平台维护岗位职责比较综合，需要具备较多的技能和知识，包括技术、运营、数据分析、客户服务等方面的知识和能力。
同时，电商平台维护岗位也要求个人要有较强的沟通协调能力、应变能力和团队合作精神，能够承担较强的工作压力，并有能力快速学习并掌握新技能和新知识。
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网站运营部门岗位职责
部门经理
【岗位职责】
1.负责统筹本部门各岗位（网站编辑、网站美工、网站文案、网站策划、网站程序等）
的整体工作
2.负责将上级领导分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行
3.负责将其他部门派发的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行
4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作
5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理
6.对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理
7.负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事行政人员协助下，对空
缺的各岗位人员进行招募
8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请
9.负责本部门各项制度（内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等）的制定
10.负责网站运营相关各项文档（各项资质申请、高新企业申请等）的撰写
11.负责与业务部门进行沟通，了解网站开发和修改的需求，形成技术文档，供网站系
统开发商进行开发和修改
12.负责与网站系统开发商进行沟通，保证业务需求通过技术方式得以实现
13.负责控制网站系统开发商进度，保证开发进程如期进行
14.负责网站系统功能测试（黑盒测试、白盒测试、内部测试、公开测试），以及时发现
问题，并汇总成测试报告，供开发维护人员进行修改调试，保证系统运行通畅
15.负责网站运营设备（服务器、路由器、交换机等）的购置方案制定、安装配置与日
常运行维护
16.负责网站运营环境（主机托管、网站域名、通用网址等）的构建，接洽与甄选IDC、
ISP，保证网站运营环境的畅通、稳定、高效
17.负责网站各项运营资质（ICP备、ICP证、红盾315、公安局备案等）的办理、月报、
季报、年审工作
18.负责网站各项运营认证（可信网站等）的办理、年审工作
19.负责公司办公网络（光纤、宽带等）、办公设备（台式机、笔记本、路由器、交换机、
无线AP基站、打印一体机等、办公服务器等）、办公系统（办公系统、财务管理系统、企业邮箱系统、电话会议系统等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护和管理
20.在下级岗位（网站编辑、网站美工、网站程序、网站策划等）空缺时，临时替代下
级岗位工作（网站商品信息整理、发布、维护，网站广告设计制作，网站程序维护，网站基础文档、网站流程文档等）
21.在其他相关部门岗位（网站采购等）空缺时，临时替代其他相关部门岗位，完成相
关工作（网站商品分类规划、网站商品信息采集）
22.上级领导安排的其他相关工作
………………………………………………………………………………………………………●网站总编
【岗位职责】
1.协调下级岗位的工作
2.将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行
3.将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行
4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作
5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理
6.对于在职责范围内不能处理的问题，上报部门经理进行处理
7.协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募
8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请
9.在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作
10.部门经理安排的其他相关工作
………………………………………………………………………………………………………●商品编辑
【岗位职责】
1.将采购部门采集提供的商品信息进行整理
2.将整理好的商品信息在网站平台进行发布
3.根据业务流程需要，参照采购部门、仓储部门同步来的信息，对已经发布的商品信
息进行价格修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理
4.根据采购部门制定的货架展示规划，对网站展示货架的商品进行定期更新调整
5.根据采购部门制定的货架展示规划，将美工编辑设计制作完成的广告图片，对网站
广告信息进行定期更新调整
6.对采购部门采集的信息不能满足要求的，就不能满足要求的部分，要求采购部门重
新采集
7.对采购部门重新采集仍不能满足要求的商品信息，替代采购部门完成信息采集工作
8.采购部门相关岗位空缺时，临时替代采购部门相关岗位，完成商品信息采购工作
9.美工编辑岗位空缺时，临时替代美工编辑，完成广告图片的设计制作工作
10.网站总编安排的其他相关工作
………………………………………………………………………………………………………
●美工编辑
【岗位职责】
1.根据网站策划制定的网站专题策划案，进行网站专题页面的设计制作
2.根据网站采购部门制作的货架展示规划，对网站广告需要图片进行设计制作
3.根据业务发展需要，对网站部分模块的重新设计制作
4.网站所需静态页面的设计制作与更新维护
5.网站总编安排的其他美工设计制作工作
………………………………………………………………………………………………………
●文案编辑
【岗位职责】
1.根据网站基础需要，制定和收集网站基础展示文档，并发布到网站平台
2.根据网站业务流程需要，制定网站业务流程文档，并发布到网站平台
3.根据网站业务流程需要，制定网站宣传文档，并发布到网站平台
4.根据网站业务流程需要，制定网站相关的各种宣传语、广告词等
5.对于需要制作静态页面的文档，交美工编辑进行页面设计制作
6.网站总编安排的其他文案制定工作
………………………………………………………………………………………………………
●网站策划
【岗位职责】
1.协调下级岗位的工作
2.将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行
3.将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行
4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作
5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理
6.对于在职责范围内不能处理的问题，上报部门经理进行处理
7.协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募
8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请
9.在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作
………………………………………………………………………………………………………
●活动策划
【岗位职责】
1.根据网站业务需要，定期或不定期策划网站线上、线下专题活动
2.协助美工编辑，完成网站线上专题设计制作和上线
3.组织和网站相关的线下活动实施
………………………………………………………………………………………………………
●外联推广
【岗位职责】
1.协助网站采购部门、网站销售部门相关岗位进行网站合作伙伴在网站的推广宣传，
以及在合作伙伴网站的推广宣传互换
2.负责国内各大BBS社区、博客、SNS社区机构合作、形象展示、软文发布、在线互
动等
3.制定推广方案、定时提交推广报告
4.网站外联推广的其他相关工作
………………………………………………………………………………………………………
●网站程序
【岗位职责】
1.协调下级岗位的工作
2.将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行
3.将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行
4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作
5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理
6.对于在职责范围内不能处理的问题，上报部门经理进行处理
7.协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募
8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请
9.在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作………………………………………………………………………………………………………
●模块开发
【岗位职责】
1.根据网站发展需要，对新提出的功能模块进行开发
2.根据网站发展需要，对现有的功能模块进行升级
3.和网站相关的其他开发工作
………………………………………………………………………………………………………
●程序维护
【岗位职责】
1.根据网站需要，对现有的功能模块存在的问题和局限进行调试修改
2.根据网站需要，对可能调用网站程序的专题页面添加相应程序支持
3.和网站相关的其他程序维护工作。