品牌经理岗位说明及任职资格
品牌经理岗位职责
品牌经理岗位职责
1.贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成以及对店面销售人员的各类数据（销售额、进店量等）的整理与分析。
2、品牌经理做为展厅样品的第一责任人，对展厅样品完好程度、洁净情况以及数量负全责，对于展厅内借货、调货必须严格按公司手续执行，对于不符合手续的借、调货有权不予办理。
3 .组织完成本店经营指标，并完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。
4 .组织店面日常管理及运营工作，合理调配本店人力，确保门店财产、人员安全，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。
5 .店内各部门事项协调，店与店、店与公司协调，参加公司的各项会议传达。
6 .店内所辖人员培养、推荐及人员品德培养。
7 .合理控制库存周转及损耗，各种关于本店经营的项目审核批准（如展场调整等）
8 .处理门店各类突发事件。
9 .掌握卖场销售情况及竞争店的信息，提出合理化建议。
10 .维护门店统一形象，执行公司规范流程、工作标准，对于店面可视范围内流动员工有违反公司员工基本行为（妆面，仪容仪表等）有直接处罚权，不需人力资源部确认。
市场品牌经理、主管(专员)岗位说明书
活动执行
做好总部及各子公司日常品牌活动的策划、组织、实施与宣传。
4
其他工作
协助部门负责人做好日常品牌管理及部门内勤工作
5
6
7
8
四、任职资格
最低学历
本科
相关专业
广告设计、新闻、经济管理等专业
知识技能
新闻学、广告学、平面设计等
资格
相关工作经验
2年以上
岗位说明书编制/修订记录
版本号
时间
编制/修订内容
编制/修订者
市场品牌部
一、岗位基本信息
岗位名称
市场品牌经理
所属部门
市场品牌部
岗位编制
经理
直接上级岗位名称
副总经理
直接下属岗位名称/数量
品牌主管/专员
二、岗位目的
按照公司发展战略及公司领导相关要求，做好公司品牌建设、推广策划、VI应用、公关传播、舆情监测等，提升企业品牌知名度、忠诚度、美誉度。
三、主要工作职责
序号
三、主要工作职责
序号
职责模块
具体描述
1
创意设计
1、做好总部及各子公司日常广告宣传物料（画册、海报、H5等）的策划、设计；
2、做好产品宣传视频、抖音视频等视频推广资料的策划、拍摄和剪辑。
2
VI推广
1、协助部门负责人，推进公司VI系统在总部及各子公司的推广应用，并提供有关VI事项的设计支撑等服务工作。
2、协同采购部，跟进日常广告宣传物料的设计与制作，深度落地公司VI形象识别系统。2、做好公司官网SEO优化，提升权重与PR值，提高公司的网络曝光率。
5
舆情监测
密切监测企业舆情动向，并建立舆情危机预警和应对机制，降低舆情风险。
品牌经理岗位职责及任职资格
品牌经理岗位职责及任职资格
一、岗位职责
1. 制定品牌战略：负责制定并执行公司的品牌战略，包括品牌发展目标、品牌定位策略、品牌推广计划等。
2. 品牌管理：负责全面管理公司的品牌形象，确保品牌的一致性和统一性，监测市场反馈和竞争动态，及时进行调整和优化。
3. 市场调研：深入了解目标市场以及消费者需求，进行市场调研分析，为品牌战略的制定提供依据。
4. 跨部门协调：与销售、市场、产品开发等各部门密切合作，协调各个环节的工作，确保品牌战略的顺利实施。
5. 品牌推广：负责品牌推广活动的策划和执行，包括广告、促销、公关等各个方面，提升品牌知名度和美誉度。
6. 品牌监控与评估：建立完善的品牌监测机制，定期评估品牌
效果，及时发现问题并提出改进方案。
二、任职资格
1. 本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先。
2. 具备较强的市场分析能力和品牌策划能力，能够准确把握市
场需求和消费者心理。
3. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各个部门
进行有效合作。
4. 具备独立思考和解决问题的能力，能够快速应对市场变化并
做出相应调整。
5. 具备良好的英语听说读写能力，能够与国际市场进行有效沟通。
以上为品牌经理岗位的职责和任职资格，希望能为您提供参考。
品牌经理的岗位职责
品牌经理的岗位职责品牌经理的岗位职责（篇1）1.制定中长期和年度品牌策略和发展规划2.帮助建立品牌认知度，促成销售目标和市场份额等指标的达成3.制定品牌各类年度市场计划:品牌推广计划、整合营销计划、渠道推广计划等4.与合作方保持良好的沟通和协作，主导品牌和推广项目任职要求:1.7年以上快消品行业或互联网行业工作经验，了解行业动态和趋势，熟悉相关行业资源2.有至少4年独立负责品牌的经验，掌握品牌管理的理论基础和工作方法3.具备敏锐市场洞察力，擅长策略性思考，较强的分析问题和解决问题能力4.具备良好沟通和谈判能力5.具备团队管理经验品牌经理的岗位职责（篇2）岗位职责：1、负责线上媒体广告推广，媒体资源对接；2、负责线下活动策划和实施，对公司正面形象报道和推广；3、协助大区销售经理拓展媒体关系，通过公关活动和媒体传播提高产品市场占有率；4、具备电脑平面设计软件知识；5、大专及以上学历，2年及以上品牌推广经验，有房地产行业相关经验者优先考虑。
品牌经理的岗位职责（篇3）岗位职责:1、根据公司发展战略，确定海外品牌战略定位及市场目标，制定海外教师端的品牌与市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；通过各种运营推广渠道完成公司的目标，并对品牌推广成效及结果负责；2、主导海外教师端品牌官网和社交媒体的运营推广和优化升级，推进多种高效的线下品牌市场落地，通过各种运营推广渠道打造品牌价值，提升品牌形象，并对终端形象、广告执行等方面进行管理和监控。
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、优化和完善部门工作流程以及制度规范，组织规划品牌运营相关的辅助资料及支持，监督市场活动；任职要求:1、本科以上学历，3-5年品牌市场管理工作经验，有海外品牌经理工作经验优先；2、专业技能/能力要求:(1)具备很强的品牌和市场策划能力，熟悉海外线上新媒体运作方式，有大型品牌/市场活动推广成功经验；(2)敏锐的数据分析挖掘及趋势预测能力；3、高度的工作热情，良好的团队合作精神，积极进取，较强的韧性、执行力和抗压能力，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；4、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力，善于跨部门协作推进项目落地；5、较强的开放性和悟性，能够敏锐洞察品牌推广趋势，并以开阔的胸怀与团队成员紧密协作。
品牌部岗位说明书(总监、品牌经理(公关)、品牌经理(策划)
品牌运营部架构及岗位说明书
品牌运营部组织架构（创业期）
品牌运营部总监岗位说明书
填制人：张立强
岗位名称品牌总监岗位编号XE-PP-01
所在部门品牌部岗位定员 1
直接上级副总经理职系
直接下级品牌经理（公关）、品牌经理（策划）岗位分析日期2010-8-21
职位设置的目标/目的：
为实现公司品牌战略目标，在公司总体战略规划指导下，负责品牌及推广制度制定、相关流程的设定；及时、准确的反映公司整体品牌形象推广成果；组织编制公司的年度推广计划以及费用全面预算、监督执行全面预算；做好企业品牌的对外对内宣传工作；参与企业的品牌战略决策。
工作职责：
职责一职责表述：品牌及推广制度制定、相关流程的设定；品牌的对外对内宣
传工作；做好企业品牌的对外对内宣传工作
工作时间百分比：60% 工作随企业发展，负责及时的制定和修改品牌推广计划，并监督参与执行
注意：请按自己实际工作的岗位与职责制作说明书，文字要简练。
品牌部文案岗位说明书
注意：请按自己实际工作的岗位与职责制作说明书，文字要简练。
品牌部品牌经理（策划）岗位说明书
注意：请按自己实际工作的岗位与职责制作说明书，文字要简练。
品牌企划部经理岗位职责
品牌企划部经理岗位职责
引言概述：
品牌企划部经理是企业中负责品牌策划和推广的重要岗位，他们需要具备全面的品牌管理知识和市场营销技能，以确保品牌形象的持续提升和市场地位的稳固。
下面将详细介绍品牌企划部经理的岗位职责。
一、品牌策划
1.1 研究市场趋势和竞争对手，制定品牌发展战略
1.2 设计品牌推广活动和营销策略，确保品牌形象一致性
1.3 制定品牌宣传计划和预算，监督执行效果
二、品牌定位
2.1 分析目标受众和消费者需求，确定品牌定位和目标市场
2.2 确定品牌核心价值和独特卖点，建立品牌个性
2.3 监测市场反馈和消费者反馈，调整品牌定位策略
三、品牌推广
3.1 策划和组织品牌推广活动，提升品牌知名度和美誉度
3.2 制定线上线下整合的推广方案，拓展品牌影响力
3.3 协调各部门合作，确保品牌推广活动的顺利进行
四、品牌管理
4.1 监督品牌形象和标识的使用，确保品牌一致性
4.2 管理品牌资产和知识产权，维护品牌价值
4.3 分析市场数据和竞争情报，调整品牌策略和战略
五、团队管理
5.1 带领品牌企划团队，指导团队成员完成工作任务
5.2 培训团队成员，提升团队整体素质和能力
5.3 协调内部资源和外部合作火伴，实现团队目标和企业目标的一致性
总结：
品牌企划部经理是企业品牌管理的核心力量，他们需要具备全面的品牌管理知识和市场营销技能，承担着制定品牌策略、推广品牌形象、管理品牌资产等重要职责。
通过不断提升自身素质和团队能力，品牌企划部经理能够有效地推动企业品牌的发展和壮大。
品牌经理负责人岗位职责
品牌经理负责人岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如管理制度、企业管理、岗位职责、心得体会、工作总结、工作计划、演讲稿、合同范本、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as management systems, enterprise management, job responsibilities, experiences, work summaries, work plans, speech drafts, contract templates, essay compilations, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!品牌经理负责人岗位职责第1篇品牌经理负责人岗位职责集团品牌副总经理(负责人)1、根据公司品牌战略和目标，制定中长期品牌发展规划及年度品牌发展计划，确保品牌战略目标实现。
品牌部经理岗位职责
品牌部经理岗位职责
品牌部经理是公司一个非常重要的职位，主要负责公司品牌的
策划、执行和管理。
岗位职责包括以下几个方面：
一、品牌策略规划
品牌部经理需要制定品牌策略规划，包括品牌愿景、核心价值观、品牌定位、目标群体、品牌差异化策略等。
他需要分析市场、
竞争对手和消费者需求，制定可行的品牌策略。
并通过品牌推广活动，提升品牌知名度和美誉度。
二、品牌管理
品牌部经理需要对公司的品牌形象进行管理，要确保公司的品
牌一致性和稳定性。
他需要控制产品和品牌的生命周期，并保持品
牌形象的协调一致。
同时，品牌部经理还要监控品牌形象在网络、
社交平台和其它渠道中的表现，及时发掘潜在问题，采取有效行动
加以纠正。
三、品牌推广活动执行
品牌部经理需要制定和执行品牌推广活动计划。
他需要确定品
牌传播的目标和方式，如采取新媒体推广、线下活动、赞助等方式，以吸引目标客户群体的注意力。
同时，他也需要负责推广活动的预
算管理和执行过程中的监督，确保活动能够达到预期目标。
四、销售支持
品牌部经理还需要制定销售支持策略，以提升公司的销售业绩。
他可以通过活动促销、促销奖励制度、促销物料、销售培训等方式，支持销售队伍，激发销售团队的热情和活力。
五、团队管理
品牌部经理需要带领团队对品牌策略进行研究和规划，并监督和控制品牌推广计划和项目的实施。
他需要培训、管理和支持团队成员，在团队协作中实现目标并激发团队成员的积极性。
总之，品牌部经理需要负责公司品牌的全方位管理，建立公司品牌在市场的竞争地位，让公司品牌形象在市场中形成卓越的竞争优势。
品牌经理任职要求
品牌经理任职要求
品牌经理的任职要求可能因公司规模、行业和市场竞争情况而有所不同，但以下是一些常见的任职要求：
1. 学历背景：通常需要拥有市场营销、商业管理或相关领域的本科或以上学历。
2. 工作经验：在相关领域有丰富的工作经验，熟悉品牌管理、市场推广、产品营销等方面的操作和策略。
3. 品牌意识：对品牌定位、品牌传播、品牌形象塑造等有深刻的理解和认识，能够根据公司品牌的核心价值制定相应的推广策略。
4. 市场洞察力：能够敏锐地洞察市场变化、消费者需求和竞争对手动态，为公司品牌的发展提供有价值的建议和策略。
5. 沟通能力：与公司内部各部门以及外部客户、媒体、合作伙伴等的沟通协调能力强，能够有效地传递公司品牌的核心信息，建立和维护品牌的良好形象。
6. 创新能力：在品牌管理和市场推广方面具备创新思维和创新能力，能够不断探索新的推广方式和营销手段，提升公司品牌的知名度和美誉度。
7. 团队管理：具备团队管理经验和能力，能够带领团队实现公司品牌的各项推广目标。
8. 数字营销能力：熟悉数字营销工具和平台，能够运用数字营
销手段提升品牌知名度和销售额。
9. 语言能力：良好的英语或其他外语能力，能够应对跨国合作和海外市场拓展的需求。
10. 责任心和执行力：具备高度的责任心和执行力，能够确保各项工作任务按时按质完成。
以上是一些常见的品牌经理任职要求，具体要求可能因公司而异。
品牌经理岗位说明书
六、负责与公关，4A，数据调研等公司、外部机构的合作。
七、制定广告购买策略，并对效果进行评测。
主要权限:
一、集团品牌资产的建设与管理。
二、负责集团品牌调性的把控。
三、确定集团品牌传播的核心价值点。
工作协作关系:
PR部,社会化媒体，文化，设计等,及其他子,分公司,在品牌管理工作中的协作事务.
现代联合集团岗
基本资料
岗位名称
品牌经理(副)
岗位编号
所在部门
品牌中心
岗位定员
1
直接上级
品牌经理
直接下级
本职目标概述:
一、品牌规划与管理
二、品牌塑造与传播
主要职责与工作任务:
一、负责集团品牌资产的建设与管理。
二、建设和完善集团VI运用体系。
三、负责集团品牌调性的把控。
四、确定集团品牌传播的核心价值点。
7、具备一定市场营销理论知识。
工作要求及考核指标：
1、在规定的时间内,完成VI体系建设(完成率、及时率)。20%
2、在规定内完成官网改版(完成率,及时率,效果满意度)。15%
3、视觉创意策划和品牌调性把握（效果满意度）20%
4、协助总监完成品牌整合营销策略(及时率,效果满意度)30%
5、制度并执行品牌广告投放策略。（及时性）15%
任职资格:
1、本科及以上学历，广告学、新闻学、艺术、中文等相关专业背景；
2、具备四年以上品牌创意策划及提案经验；具有互动广告公司全案服务经验的优先考虑。
3、优秀的创意策划能力、扎实的文字功底和较高的视觉审美力。
4、熟悉互联网产品和产业发展
5、良好的沟通能力和项目推动能力
6、具备敏锐的市场洞察力、良好的沟通能力、执行能力和团队管理能力。
品牌经理岗位职责及任职资格
品牌经理岗位职责及任职资格企业品牌经理的职责：1.制定品牌管理战略性文件，规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则。
2.建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化及发展需要。
3.定义品牌架构及沟通组织的整体关系，并规划整个品牌系统，使公司每一个品牌都有明确的角色。
4.品牌延伸，提升等方面战略性问题的解决。
5.品牌资产评估，品牌传播的战略性监控等。
品牌经理岗位职责1. 拟定公司品牌发展策略和全国促销方案，组织搭建品牌管理工作体系，建立与维护公司产品品牌的定位；2. 确保品牌识别被合适应用并持续提升品牌竞争力,在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议；3. 制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训；4.制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估，制订本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作，提升部门工作效率;5. 创造和维护品牌的一致性。
确保品牌与公司企业文化保持一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步；6. 做好目标消费群调查和品牌跟踪调查，确保所有传播能增加品牌体验，确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求,为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象。
7．销售状况追踪,撰写分区域推动计划;年度市场总结、计划。
1、制定和实施品牌的战略规划。
当然，做好品牌战略规划的前提是，你对公司的产品极其了解，对公司的生存竞争环境相当熟悉，对产品的客户定位极其明确。
这样，你对公司品牌的战略发展方向才会有明确定义。
一个企业品牌的构成：行为+形象+理念+口碑2、创造和维护品牌的一致性。
不能让消费者对品牌的理念产生模糊。
比如：999是生产医药的，他又生产啤酒，也用999牌，这样，消费者就会对999的品牌形象产生模糊，999定位于专业的医药生产商的品牌形象，就会淡化。
最好的解决方法是：999投资一家啤酒厂，用别的商标生产，建立多品牌体系。
3、短期企业目标与长期企业目标：企业的短期目标当然是销售的增长、品牌知名度的提升。
品牌经理岗位职责和任职资格
品牌经理岗位职责和任职资格岗位职责
- 开发和实施品牌管理战略，包括品牌定位、品牌沟通和品牌
推广等方面。
- 负责制定并执行品牌市场营销计划，提供市场调研、竞争分
析和市场趋势预测等支持。
- 管理和维护公司品牌形象，确保品牌在市场中的一致性和准
确性。
- 协调部门间的合作，以推动品牌战略的实施，包括与市场营销、销售和创意团队的合作。
- 负责品牌活动的策划、执行和评估，如产品发布、促销活动
和品牌推广活动等。
- 监测市场变化和竞争动态，及时调整品牌策略和相关计划。
任职资格
- 本科及以上学历，市场营销、传媒或相关专业背景优先考虑。
- 具备丰富的品牌管理经验，熟悉品牌策划、品牌定位和品牌传播等方面。
- 具备市场分析和市场调研能力，了解市场趋势和竞争环境。
- 具备团队合作和协调能力，能够有效与不同部门合作推动品牌策略。
- 具备优秀的沟通和组织能力，能够有效地传达品牌价值和形象。
- 具备创新思维和问题解决能力，能够应对市场变化和挑战。
以上是品牌经理岗位的职责和任职资格要求，希望能够帮助到您。
品牌管理部经理工作细则(1)
品牌管理部经理工作细则(1)
职责概述
品牌管理部经理作为品牌管理部的领导者，负责制定和执行品牌管理策略，确保品牌形象的一致性和提升品牌价值。
他/她需要协调不同部门的合作，监督品牌推广活动，提高品牌知名度和市场份额。
工作内容
1.制定品牌管理计划，包括品牌定位、传播策略、推广活动等，确保与
公司整体战略的一致性。
2.确保公司所有产品和服务的品牌一致性，协调各部门在产品开发、营
销等方面遵守品牌标准。
3.监督品牌推广活动的执行情况，包括广告、促销、赞助等，确保符合
预算和时间表。
4.分析市场竞争环境和消费者需求，及时调整品牌策略，提高品牌的市
场占有率和声誉。
5.与公关部门合作，解决品牌危机和负面舆情，保障品牌形象的良好。
6.培养团队成员的品牌意识和管理能力，提升整体团队的执行效率和品
牌推广效果。
工作技能要求
1.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门合作，推
动品牌管理工作的顺利进行。
2.熟悉市场营销和媒体传播，具备市场分析和策略制定能力，能够根据
市场需求调整品牌策略。
3.具备危机处理和问题解决能力，能够应对各种紧急情况，保障品牌形
象不受损害。
4.具备团队管理和培训能力，能够激发团队成员的工作热情，提高团队
整体执行力和效率。
结语
品牌管理部经理作为品牌管理部门的核心职位，承担着保护和提升品牌价值的重要责任。
通过有效的品牌管理和推广工作，可以增强公司的市场竞争力和品牌影
响力。
只有具备专业知识和管理能力的品牌管理部经理，才能为公司带来更好的品牌效益和商业成就。
化妆品产品经理岗位说明书工作职责和任职要求
3、 负责制定新品开发时间进度表、跟进开发时间节点及完成产品上市时间要求；
4、 安排并跟进内料打样、内料试用、寻找包材、彩盒上机打样工艺、等相关工作； 对初选定的厂家/料体进行产品 试用、询价，并提出采购建议；
岗位要求
1、本科及以上学历，互联网公司产品经理2年以上工作经验；
2、 熟练掌握包含需求确认、产品原型(axure, sketch)，PRD撰写、资源协调、产品上线后的部分测试工作、BUG的处理等产品研发各个环节；
3.、熟悉产品开发的流程，从用户的调研、需求的分析、产品的分析定位、核心功能点选取，到产品上线之后，数据的分析、模型的调整、用户反馈的整理、下期的改进和修正的方案；
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书
专业相关证书
身体要求
身办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机
岗位说明书：工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
化妆品产品经理
所属部门
产品部
岗位定员
1
岗位编码
MX-03-005
部门编码
CP-003
薪酬等级
B3
直接上级
总监
直接下级
主管
下级人数
2
工作综述
分析和调研市场、负责开发中产品的稳定性测试与评估工作。
工作职责
1、 结合化妆品市场的发展趋势，分析和调研市场、了解用户需求，收集和分析产品市场信息，结合自家公司品牌以及销售渠道进行新产品定位、产品包装形象设定等相关开发工作；
品牌经理人岗位职责
品牌经理人岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!品牌经理人岗位职责第1篇品牌经理人岗位职责岗位要求:1、负责所辖区域品牌门店全年/季度/月度任务的制定。
岗位职责品牌经理
岗位职责品牌经理品牌经理是企业中至关重要的一环，负责制定和实施品牌策略，以提升企业形象和市场占有率。
品牌经理需要拥有广泛的知识和技能，以确保品牌的成功推广。
本文将详细讨论品牌经理的职责和工作要求。
一、品牌策略制定作为品牌经理，你将负责制定和执行公司的品牌策略。
首先，你需要了解公司的目标和竞争优势，并根据市场调研和分析来制定品牌定位和价值主张。
然后，你需要与营销团队合作，开发并实施品牌传播计划，包括广告、促销活动和公关活动等。
通过有效的品牌策略，你将帮助公司在市场上建立起积极的品牌形象。
二、品牌推广与宣传品牌经理需要与广告与宣传团队紧密合作，开展一系列的品牌推广和宣传活动。
你需要参与制定宣传策略和广告创意，并确保它们与品牌的定位和价值主张一致。
此外，你还需要监督和评估品牌推广活动的效果，并根据市场反馈进行调整和优化。
通过有效的品牌推广和宣传，你将增强企业的知名度和市场占有率。
三、市场分析与竞争研究作为品牌经理，你需要密切关注市场动态和竞争对手的行动。
你将负责进行市场分析和竞争研究，了解目标受众的需求和偏好，并识别竞争对手的优势和弱点。
基于这些分析结果，你将制定相应的品牌策略和推广计划，以确保企业在市场上保持竞争力。
四、品牌管理与维护品牌经理需要负责品牌的管理与维护工作。
你将确保公司的品牌形象得到正确地传递和维护，并监督品牌的一致性和质量。
此外，你还需要监测市场反馈和消费者意见，并及时作出调整和改进，以提升品牌的口碑和形象。
品牌经理是企业形象的守护者，你需要保持警惕，并不断努力提升品牌的价值和影响力。
五、团队协作与合作品牌经理需要与公司内部和外部的各个团队紧密协作和合作。
你将与营销团队、广告与宣传团队以及销售团队等进行沟通和协调，共同推动品牌的发展和壮大。
此外，你还需要与供应商和合作伙伴建立良好的关系，并与他们合作开展各种品牌推广活动。
团队协作和合作对于品牌经理来说至关重要，只有团队的共同努力，才能使品牌达到预期的效果。
品牌总经理岗位职责
品牌总经理岗位职责【篇一：品牌经理的职责和任务】品牌经理的职责和任务品牌经理职责一、职责表述：负责品牌营销战略、年度营销计划的制定和实行，辅助公司进行多品牌经营决策。
工作任务：●分解公司竞争战略，辅助确立本品牌的经营和竞争战略●编制本品牌营销战略、年度营销计划和进行营销展望●指导、审查公司拟订本品牌地区营销策略、营销计划，并监察实施辅助公司进行多品牌经营决策，以促进公司战略目标的达成品牌经理职责二、职责表述：负责进行品牌研究，拟订品牌管理具系统度和举措，并协调解监察实行工作任务：●负责经过行业广告投放以及媒介投放监测状况进行定性与定量的研究，为品牌财产的成立和品牌管理供给直接资料与数据，以对品牌长久策略的发展起参照作用●负责拟订本品牌经理管理的详细制度和举措，并培训职工为了公司的盈余自觉履行品牌管理有关制度和举措●整体协调公司各部门的工作，并和他们密切合作，有效管理所负责品牌的业务●负责本品牌视觉识其余管理，拟订品牌管理规范如品牌手册，并监督品牌手册履行状况品牌经理职责三、职责表述：主持及驱动新产品开发，决定品牌的产品和市场范围，指导和协调各事业部的市场部门工作工作任务：●主持及驱动新产品开发、辅助拟订产品开发计划，并与研发部门共同组织实行●主持协调各事业部对竞品的采集工作●不停采集有关品牌产品的资讯，倡始对产品的改进，以适应有断变化的市场需求●决定品牌的产品和市场范围，计划新产品的投放，并监察新产品投放计划的履行状况品牌经理职责四、职责表述：组织市场政策的研究加强对各品牌销售过程的管理控制，对营销公司的年度营销计划、月度分解计划进行查核，详细指标：1、销售2、新产品上市3、渠道开发4、铺市5、促销活动6、pop 监控7、户外广告监控8、售后服务（花费者满意度）品牌经理职责五、职责表述：负责拟订本品牌广告、促销策略、阶段性流传计划，并监察实行工作任务：●拟订本品牌市场推行方案（年度、季度整合流传计划和策略引导），产品的推行的创意策略以及媒介策略，并监察实行●负责本品牌产品卖点、花费者利益点的提炼和包装定位●从品牌角度辅助并参加管理市场推行组合，如促销、产品包装、pop 等，辅助其余流传推行工具，并监察市场推行计划的履行状况●指导、审查各事业部拟订地区市场推行方案，并监察方案的实行●指导、监察广告企划做好本品牌广告平面设计、促销推行活动的设计工作●指导、监察广告企划做好本品牌宣传物料的制作设计工作●进行流传工作的年度、季度自评，并辅助市场研究经理实行品牌调研和整合流传成效的评估工作品牌经理职责六、职责表述：设置和认同本品牌的销售目标和奖赏制度，指导、监察各事业部营销计划的履行工作任务：●设置和认同所负责品牌的销售目标，激励业务人员和客户对该品牌的支持●指导、监察各事业部对本品牌营销策略和营销计划的履行状况●配合有关部门做好本品牌的市场监控、卖场管理、导购管理、广告管理、售后服务等工作【篇二：品牌管理部经理岗位职责】品牌管理部经理岗位职责一、负责公司品牌经营、品牌管理的平时性工作。
品牌经理岗位说明书
工作
任务
负责市场、产品、消费者和竞争对手等维度的市场调研，提供决策支持
负责组织公司市场信息的收集整理和统筹分析,提供决策支持
省办
职责
八
职责表述：完成上级交办的其它任务
任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业
市场营销、经济管理、美工设计等相关专业
培训经历
品牌管理、营销管理、美工设计等培训
经验
负责组织新产品包装的设计和打样
美工设计岗
职
责
六
职责表述:负责组织终端陈列标准的研究、编制和实施培训
协作部门和岗位
工作
任务
负责组织市场陈列形式调查和研究
督导、宣传管理策划
负责组织编写终端陈列标准,并组织培训实施
宣传管理策划
指导重点客户、区域市场的终端陈列，并有权监督检查提出改进意见
督导、导购
职
责
七
职责表述:负责市场、产品、消费者和竞争对手等的市场调研和公司市场信息收集分析
5年以上相关工作经验，3年以上从事品牌管理和营销策划管理工作经验，具有广告创意监制经验为佳
知识和技巧
通晓现代市场营销管理知识，具备对快速消费品行业发展和运作的深刻理解；熟悉市场调研知识;具备一定的财务知识;熟练使用办公软件和美工设计软件
能力
具有较强的领导能力、计划能力、组织协调能力、沟通能力、公文写作能力和较强的语言表达能力
品牌经理岗位说明书
岗位名称
品牌经理
岗位编号
所在部门
市场一部
岗位定员
1人
直接上级
总监
所辖人员
直接下级
市场策划岗、宣传管理策划岗、美工设计岗
品牌管理岗位职责
品牌管理岗位职责品牌管理岗位职责1副总经理是公司行政班子的组成人员，是总经理参谋和助手，协助总经理制定和实施公司总体战略与年度经营计划，完成责任目标和年度计划，建立和健全公司的管理体系与组织结构，组织开展好公司各项工作，实现公司的经营管理目标及发展目标。
1、对总经理负责，在公司总经理的领导下，协助总经理抓好各项工作。
同时抓好分管部门的各项管理工作的落实。
2、熟悉和掌握公司情况并及时向总经理、董事会反映并提出合理建议或意见，当好总经理的参谋和助手。
3、协助总经理向董事会或集团公司提出公司的业务拓展发展规划方案、预算外开支计划。
4、协助总经理做好员工的思想工作，抓好公司职工的职业道德教育和业务学习工作。
5、协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。
6、协助总经理开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。
7、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的.制定及推行。
9、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施，确保公司的经营管理目标及发展目标实现。
10、协助总经理搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作，为公司树立良好的企业形象。
11、出席总经理办公会议、中层干部会议、职工代表大会等会议，列席董事会，参与公司重大事项决策。
12、受总经理委托，组织召开行政例会、专题会等相关会议，处理相关事宜。
13、完成董事长、总经理交办的其它工作。
品牌管理岗位职责2岗位职责1、全面负责公司品牌及产品品牌规划、设计、推广及管理工作2、制定公司品牌战略规划及品牌建设体系，制定品牌年度计划，审核年度广告、公关计划和预算，并监督投放过程和效果3、制定公司品牌发展方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，监督管理品牌vi体系4、规划品牌推广策略，策划各类品牌推广活动5、塑造品牌精神、传递品牌文化，使品牌与大众之间建立精神层面的深度联系，主导品牌的宣传与推广，制定广告策略并负责落实、提升品牌竞争力建立从品牌标识、企业形象等一系列品牌管理规范6、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行，建立和维护与媒体的良好关系，树立良好的品牌合作形象任职要求1、本科以上学历，品牌运营、公共传播、媒体类专业2、三年以上同等职位工作经验，沟通能力较强，抗压能力强，有团队管理经验3、精通品牌营销策略，在品牌塑造和营销咨询领域有领先的.市场洞察能力和分析能力4、具有出色的文字驾驭能力，有较强的整合营销能力5、优秀的策划和组织协调能力，熟悉媒介策划、媒介传播、口碑营销、媒体公关，擅长媒体资源开发、媒体关系维护、品牌营销活动策划和组织6、执行力强，能够快速反应，领导部门配合全面品牌开展工作。
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品牌经理岗位职责及任职资格
企业品牌经理的职责：
制定品牌管理战略性文件，规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则。
建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化及发展需要。
定义品牌架构及沟通组织的整体关系，并规划整个品牌系统，使公司每一个品牌都有明确的角色。
品牌延伸，提升等方面战略性问题的解决。
5•品牌资产评估，品牌传播的战略性监控等。
品牌经理岗位职责
1.拟定公司品牌发展策略和全国促销方案，组织搭建品牌管理工作体系，建立与维护公司产品品牌的定位；
2.确保品牌识别被合适应用并持续提升品牌竞争力，在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议；
3.制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训；
4•制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估，制订本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作，提升部门工作效率；
5.创造和维护品牌的一致性。
确保品牌与公司企业文化保持一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步；
6.做好目标消费群调查和品牌跟踪调查，确保所有传播能增加品牌体验，确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求，为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象。
7.销售状况追踪，撰写分区域推动计划；年度市场总结、计划。
1、制定和实施品牌的战略规划。
当然，做好品牌战略规划的前提是，你对公司的产品极其了解，对公司的生存竞争环境相当熟悉，对产品的客户定位极其明确。
这样，你对公司品牌的战略发展方向才会有明确定义。
一个企业品牌的构成：行为+形象+理念+口碑
2、创造和维护品牌的一致性。
不能让消费者对品牌的理念产生模糊。
3、短期企业目标与长期企业目标：企业的短期目标当然是销售的增长、品牌知名度的提升。
长期目标是：品牌资产的积累，
对于品牌经理来说，短期目标固然重要，但主要任务是塑造清晰的品牌形象，即品牌差异化、个性化，并保持明确的品牌战略。
定义
品牌经理，就是公司为每个品牌的产品或产品线配备一名直接经营责任者，使其对该品牌的产品开发（包括产品概念、价格与成本、材料要求、包装要求、上市时间等）、产品销售、产品毛利等经营承担全部责任，并具体协调产品开发部门、生产部门以及销售部门的工作，负责品牌建设的全过程。
品牌经理的类别与扮演的角色
品牌经理在企业的职能因企业的发展所处的阶段不一样，而不同。
一般来说，品牌经理可以分为4种：创立品牌型、维护品牌型、链接品牌型、组合品牌型。
品牌经理也分为以下几类。
一类是全球品牌经理，它管理着全球性的品牌，其任务是确保各个国家的分公司配合企业整体品牌战略的实施，并且促使跨国界的品牌管理的先进办法在各分公司内得以交流。
还有一类叫做品牌类别经理，是为提高分销和物流的效率而设置的。
例如，史密斯克兰公司（生产抗酸剂、感冒药、口腔卫生产品等）已经建立起一个全球品牌分类管理结构。
每个品牌管理团队拥有自己的研发、市场和品牌管理队伍，决定现有品牌的延伸并为全球品牌扩充新的内涵。
品牌经理在企业中扮演三个角色：一是制定和实施品牌的战略规划；二是向高层管理者汇报品牌战略思想和如何执行；三是培训员工为了公司的盈利自觉执行品牌管理的具体措施。
品牌经理与其它部门协同作战，在产品开发、销售、物流、财务和管理各
个方面把握品牌发展的大方向。
品牌经理应该具备的能力
成为一个合格的品牌经理要具备沟通和合作的能力、良好的规划判断能力和全面了解产品的情况。
具体为：
沟通合作----- 因为内部工作要面对销售部、开发部、财务部、生产部等各
个部门。
从组织结构上看，你无权领导他们，但你的想法”要通过沟通来得到
他们的理解、合作与支持。
如何在自己的脑子”和同事的手脚”间创建无阻碍的通道，这是做好品牌经理的关键，着这也是营销负责人的协调能力。
规划判断----- 在充分了解企业所拥有资源状况的基础上，全面的了解消费
者，并判断企业要进入市场的状况，做好品牌的发展计划，并踏踏实实、一步步去实现目标，这是做好品牌经理的基本技能。
全面了解产品------- 你要把当作自己的孩子一样去看待和了解它，像父母亲
了解自己的子女一样了解产品。
你可能没有医生那样了解孩子的病情，但你更了解他全面的成长过程。
你必须站在消费者的角度去吃”产品，包括对产品结构、功能、消费者需求、竞品特点、市场分布等方面的正确、深刻把握。
这是做好品牌经理的基础。
品牌经理的主要工作
（一）调研、计划和控制：首先是进行调研如何获得和增加利润。
品牌经理必
须进行必要的市场调研，掌握市场信息，善于分析处理，然后才能进行规划。
（二）规划：各种产品因为性质不同，消费对象不同，所要获得的市场份额不同，存在的问题不同。
设置品牌经理就是要对具体产品进行具体规划。
既可克服一般化”雷同化”而使效果更显著，又便于检查执行的效果。
（三）协调：品牌经理虽然各司其职，但也不是孤立存在的，他与企业的其他
部门必须协调工作。
例如有些企业有健全的市场调研部门，这样，经理就可以和这个部门通力合作。
品牌经理与营销经理的区别
营销经理负责的是一个部门或战略业务单位，所以他更关心产品组合”的治理工作和他所在业务团体的长期战略方向。
品牌经理只负责单一产品或一条紧密关联的产品线，而不是关心他们所在的业务领域的日常运作状态。
二者作出的决策性质不同。
部门营销经理通常要为下面这些问题作战略决策：增加何种产品？撤出何种产品？怎样治理才能实现整个部门的财务目标？而品牌经理只为他们的产品制订营销组合考虑：该花多少钱去做广告？怎么应付竞争者的折价促销活动？什么样的分销渠道才合适？诸如此类。