国家职业技能鉴定站点管理制度和岗位职责

鉴定站、点管理制度和岗位职责目录一、职业技能鉴定站管理制度 (3)二、鉴定工作规程 (5)三、财务管理制度 (6)四、档案管理制度 (7)五、线缆行业特有工种职业技能鉴定考场规则·················- 8 -六、线缆行业特有工种职业技能鉴定考评员和考务员守则···········- 10 -七、考场规则······························- 11 -八、保密守则······························- 12 -九、工作人员岗位职责（站长岗位职责）··················- 13 -十、工作人员岗位职责（副站长岗位职责）·················- 14 - 十一、工作人员岗位职责（财务工作人员岗位职责）·············- 15 - 十二、工作人员岗位职责（出纳员岗位职责）················- 16 - 十三、工作人员岗位职责（档案资料管理员岗位职责）············- 17 - 十四、工作人员岗位职责（计算机管理人员岗位职责）············- 18 - 十五、工作人员岗位职责（考务员岗位职责）················- 19 - 十六、工作人员岗位职责（考评员岗位职责）················- 20 - 十七、工作人员岗位职责（设备维修保养人员岗位职责）···········- 21 -职业技能鉴定站管理制度一、职业技能鉴定站实行站长负责制。

在上级职业技能鉴定中心管理和指导下，开展业务工作。

二、职业技能鉴定站每次进行职业技能鉴定时，均要按照《国家职业技能鉴定考评工作组成原则和管理暂行办法》，组成职业技能鉴定考评工作组，负责本次工种（专业）等级或类别的职业技能鉴定的监考、评分、统分等业务工作。

三、担任职业技能鉴定工作的考评员，必须是上级职业技能鉴定中心指派的具有考评员资格的人员担任。

四、职业技能鉴定考评工作组人数，应根据被鉴定人员数量和上级职业技能鉴定中心规定配置。

五、职业技能鉴定站每次考评时，组成考评小组要采取轮换考评员的办法，轮换的人数不少于总数的三分之一。

六、职业技能鉴定站对本单位的人员实施鉴定时，本单位考评员不得超过考评小组总数的三分之一。

七、考评员亲属参加职业技能鉴定时，该考评员不能担任对其亲属的考评。

八、职业技能鉴定考评员的组成，须在考评前15天报上级技能鉴定指导中心审查备案。

九、职业技能鉴定站的印章，由批准设立该站的上级职业技能鉴定中心制定。

印章使用限于：1、被鉴定考核人员资格的审查确认；2、准考证的确认；3、考核成绩通知单及考核鉴定报告用印；4、收取费用用印；5、其他有关职业技能鉴定所的事物用印；十、职业技能鉴定站收费与支出：1、设立专门财务管理人员，负责鉴定站的财务管理工作；2、申报国家职业技能鉴定的单位和个人，均应按规定交纳鉴定费用，职业技能鉴定费用项目包括：组织职业技能鉴定考核的场地、设备、考务、命题、阅卷、考评、发证、检测及原材料、能源消耗、设备折旧费等费用；3、职业技能鉴定收费依据国家财政部、劳动与社会保障部有关规定制定。

4、职业技能鉴定站对职业技能鉴定收费情况及支出情况要单独建账。

十一、严格贯彻上级有关职业技能鉴定的规程、规定和实施办法。

鉴定工作规程一、严格按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学、规范的评价和鉴定。

二、按照相关规定，每次进行职业技能鉴定时，均要组成职业技能考评工作组，负责本次劳动职业技能的鉴定、监考、评分、统分等业务工作。

三、担任职业技能鉴定工作的考评员，必须是持有特有工种考评员资格的考评人员中担任，并确定首席考评员和考评员。

四、职业技能鉴定考核试题分理论知识和实际技能操作两种类型。

使用的试题为职业鉴定分中心根据劳动部和机械工业职业技能鉴定指导中心有关规定组织行业有关专家统一编制的题库里的试题内容。

五、工种（专业）理论知识考试和实际操作技能考试均实行百分制。

其中60—79分记为“合格”，80—89为“良好”，90分以上记为“优秀”。

六、成绩汇总后填入《国家职业技能鉴定应考者成绩汇总表》，并由首席考评员、统分监督员签字或盖章生效。

七、经职业鉴定站考核合格，并经机械工业职业技能鉴定电线电缆行业分中心审核是否按《考核规程》参加考试、考核。

符合规定的，在《成绩汇总表》上签注意见，并由机械工业技能鉴定电线电缆行业分中心核发职业技能资格证书。

八、每次考试完毕后，对考核的资料包括试卷、评分成绩汇总表，进行整理、装订成册，存档备查。

九、每次考试完毕后，向上级职业技能鉴定指导中心填报鉴定总结报告书。

为适用于开展机械行业特有工种职业技能鉴定工作，加强财务管理，依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》结合鉴定财务管理实际情况，制定本制度。

一、鉴定站的财务由专门的财务部门进行管理。

财务人员配置要齐全，会计不得兼出纳的工作，出纳员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目登记等工作。

二、职业技能鉴定收费依据国家财政部、劳动与社会保障部《关于工人考核费用开支的规定》执行，收费时必须开具收据。

三、财务部门对职工技能鉴定的收费和支出情况要单独建账。

四、严格执行现金管理制度，库存现金的限额必须按有关规定执行。

五、现金收支必须两条线，不得坐支现金。

六、准确及时做好记账、对账工作，确保账证相符。

七、由出纳人员负责登记、保管和签发手续完备的各种结算票据，定期核对清查。

八、印章应妥善保管，并和各种票据分开管理。

九、签发出的收据、支票及现金如有丢失，由当事人负责。

十、定期清查并真实反映鉴定站的财务状况及收支情况，并接收上级财务主管部门的监督检查。

一、鉴定站对鉴定工作中形成的文件、资料、制度及被鉴定的个人鉴定档案，要进行整理、存档。

二、鉴定站档案由专门的档案管理人员负责管理。

三、档案管理人员必须忠于职守，遵守纪律，具备专业知识，做到爱岗敬业，保守秘密，热情服务。

四、档案资料不能随意外借和查阅。

工作需要查阅的必须由有关部门的主管领导批准。

五、档案资料要编目、装订、存档整齐、标目清晰，便于查找。

六、定期检查档案保管情况，对破损、霉变、字迹褪变的档案应及时修复、复制、对珍贵档案资料采取特殊保护措施。

七、建立健全科学的档案管理体系，使档案管理规范化、标准化，并采用先进的技术与设备，实现管理现代化。

线缆行业特有工种职业技能鉴定考场规则一、监考人员有考评员和考务员担任，并佩带胸卡。

二、理论鉴定考场的考生座位要一人一桌间隔安排，技能操作鉴定考场的考生工位要适当隔离。

三、考生参加操作技能鉴定时，要按劳动保护的有关规定佩戴好劳保用品。

四、考生要服从监考人员的安排和监督，尊重监考人员。

五、考生在开考前15分钟凭身份证和准考证入场，并对号就位。

将准考证放在桌面或工位上，以便查对。

六、考生迟到30分钟不得入场，开考30分钟后方准交卷或交件退场。

七、考生理论考试可带必要的文具（如钢笔、直尺、圆规、三角板等）和操作技能考核准许带的工具或通知要求携带的物品外，与考试无关的物品一律不准带入考场。

八、考生答题除作图必须用铅笔外，其他一律用钢笔或碳素笔书写，字迹要工整、清楚，不得把答案书写在草稿纸上或试卷装订线以外，不得在试卷或考件上做任何标记，违者一律不给分。

九、考生如遇到试卷分发错误和字迹模糊的，或考件分发错误和有严重缺陷等，可举手向监考人员询问，但不得涉及试题内容。

十、考生必须严格遵守考场纪律，理论考试的考场内必须保持安静，不准吸烟，不准随意走动，不准带手机等通信设备，不准请人代考，不准抄袭、讨论、提示，不准传递、挟带纸条和交换试卷。

操作技能考核，不准指导、携带字条和交换试卷。

十一、考核中，考生如有特殊情况需要离开考场时，要经监考人员允许。

十二、因停电、设备本身故障或其他非本人造成的原因是考核中断时，考生应及时向监考人员报告。

考生由此而耽误的时间，可通过延长考核时间予以补偿。

十三、鉴定终了时间一到，考生立即停止答卷或加工工件。