试用期考核表

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试用期考核表

单位:

部门:

填表人:

填表时间:年月日

姓名出身年月学历

性别参加工作

时间

实习单位及

岗位

籍贯毕业学校、时间、专业

个人实习总结

个人评价表

考核要素考核要点

单项评价及分值

得分优

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

业绩考核履行

职责

1、本岗位职责完成情况

2、领导交办的其他工作完成情况

工作

质量

1、工作的差错率

2、资料整理、保管的规范性、完整性工作

效率

1、完成工作的时效性

2、工作程序的合理性、优化性

态度考核积极

1、工作的热情度、主动性

2、对业务知识的求知精神

协作

1、在部门内的团结协作性

2、在部门间的团结协作性

责任

1、对职责内工作的扎实性、周全性

2、承担责任的自觉性、主动性

纪律

1、遵守企业规章制度、工作标准情况

2、言谈举止的涵养性

能力考核知识

与技

1、履行本岗位职责具备的专业知识

2、独立完成本岗位职责的能力

理解

与表

1、对职责内容的理解、判断力

2、口头与文字表达能力

负荷考核精神

负荷

1、完成职责内工作付出的智力及处理

问题的理智性和忍耐性

时间

负荷

2、出勤率及工作时间内投入工作的程

填表人:年月日

部门评价表

考核要素考核要点

单项评价及赋分

得分优(5)良(4)中(3)差(2)次(1)

业绩考核履行

职责

1、本岗位职责完成情况

2、领导交办的其他工作完成情况

工作

质量

1、工作的差错率

2、资料整理、保管的规范性、完

整性

工作

效率

1、完成工作的时效性

2、工作程序的合理性、优化性

态度考核积极性

1、工作的热情度、主动性

2、对业务知识的求知精神

协作性

1、在部门内的团结协作性

2、在部门间的团结协作性

责任性

1、对职责内工作的扎实性、周全

2、承担责任的自觉性、主动性

纪律性

1、遵守企业规章制度、工作标准

情况

2、言谈举止的涵养性

能力考核知识与

技能

1、履行本岗位职责具备的专业知

2、独立完成本岗位职责的能力

理解与

表达

1、对职责内容的理解、判断力

2、口头与文字表达能力

负荷考核精神

负荷

1、完成职责内工作付出的智力及

处理问题的理智性和忍耐性

时间

负荷

2、出勤率及工作时间内投入工作

的程度

填表人:年月日

考核意见

部门(项目)负责人:

年月日

部门

(项目)

评价

综合素质评价

优()良()合格()不合格()

年月日

年月日

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