护理二线值班制度(医院护理工作管理制度汇编)
医院二线值班制度
医院二线值班制度本页仅作为文档页封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.MarchXXX医院二线值班工作制度为医疗工作持续、有效地开展，保证医疗质量和医疗安全，根据医院值班制度有关规定，制定二线值班考核细则如下：1、我院二线值班包括临床二线值班、门诊岗位责任班。
临床二线值班由内科、外科、妇产科、儿科、麻醉科等科室具备副主任医师职称及以上人员担任，门诊岗位责任班有门诊部、耳鼻喉科、口腔科、眼科、急诊科、影像科等科室具备执业资格的医师担任。
2、临床二线值班人员任务：①值班期间负责指导、组织、协调和协助一线值班医师诊治急、危重症病人；②协助处理医疗突发性事件及调配抢救物品、设备、床位等；③负责值班期间的会诊工作；④午间、夜晚深入病区巡视，了解危重病人及特殊病人的病情，检查临床一线值班情况；⑤完成医院临时交给的任务。
3、二线值班医师不能脱离本职岗位的日常工作，值班当天的午间、夜晚均深入负责范围内的病区巡视，了解危重病人及特殊病人的病情。
病区一线值班医师有责任向临床二线值班医师汇报病区住院病人的情况。
4、临床二线值班医师负责指导和协助一线值班医师诊治急、危重症病人。
接一线值班人员报告后，亲临现场了解情况、实施指导、组织抢救。
遇重大抢救事件，需其他科协助时，及时报告总值班，由总值班统一组织和协调抢救工作，并上报医务科。
二线值班医师服从总值班和医务科指挥，全力以赴，做好病人的抢救工作。
5、临床二线值班医师在值班期间接到一线值班医师报告的特殊情况（传染病、突发公共事件等），必须立即报告医务科或总值班。
6、二线值班医师值班期间必须保持通讯通畅，值班期间不得饮酒，接到一线班医师会诊、抢救通知必须于20分钟内赶到现场。
若因故调班者，临床科室必须报告科主任及一线班人员；门诊科室科室必须告知急诊科、传达室。
7、二线值班医师应督促一线值班医师做好值班记录，于每天早上准时交接班。
护理人员值班管理制度
护理人员值班管理制度
一、为确保护理工作连续有效进行，各科室必须遵守值班制度。
二、病房护士实行三班轮流值班，各科室值班、排班工作由护士长负责。
科室排班由OA网直报。
值班人员一经确认，无特殊情况、未经许可个人不准私自换班。
三、值班护士必须具备执业注册护士条件和独立胜任本职工作能力。
未取得执业注册护资格的护士进修护土、实习护士不得独立值班
四、各科对夜间、节假日等薄弱护理工作期间，实行护士二线岗位，24小时值班制。
一线护士必须坚守岗位履行职。
二线值班护士由主管护师及以上资格人员或护士长担任。
二线值护士要求24小时听从调遣，保持通讯工具的畅通、随叫随到
五、值班护士因领取血液制品或特殊事件等原因需要离开病区，应向其他值班医师和值班护士交代去向，以保持联络。
六、值班护士当班期间必须及时做好护理文书记录，值班情况按规定记入交接班本，并签字，次日晨会上进行集体交班。
七、排班原则及要求
1、以患者为中心，均衡各班工作量，配备不同数量的护士，合理安排各班次的人力。
2、保证护理质量，适当搭配不同层次护理人员，最大限度发挥不同年资、不同职称护理人员的作用，提高工作效率。
3、公平原则，保证护理人员休息，尽量满足护理人员的学
习时间及特殊需要。
4、节约人力，排班具有弹性，紧急情况时适当调整。
5、掌握排班规律性，不任意更换排班型态，做到相对固定，分工明确。
医院二线值班制度
医院二线值班制度医院是一个不分昼夜、不停运转的机构，为了保证患者能够及时得到医疗服务，医院二线值班制度应运而生。
本文将对医院二线值班制度进行详细介绍。
一、二线值班的定义及目的二线值班，是指在医院主值班人员（一线值班）的基础上，设置了一定数量的辅助值班人员。
其目的是为了应对繁忙的医疗工作，确保医疗服务能够覆盖24小时。
二线值班人员主要负责协助一线值班人员，处理紧急情况和病情复杂的患者。
二、二线值班制度的组成1. 值班人员：医院二线值班人员由经验丰富的医生、护士、药师等组成。
他们需要熟悉医院的各项规章制度，具备较高的医疗技术和处理突发事件的能力。
2. 值班安排：医院二线值班人员按照轮班制度进行排班，以确保全天候的服务。
班次设置合理，平均分配工作时间，减轻值班人员的负担。
3. 值班室：医院设有专门的值班室，方便二线值班人员休息和进行医疗工作。
值班室应当提供必要的设施和工具，确保工作环境良好。
4. 值班制度：医院二线值班人员要遵守严格的值班制度，按照规定的时间到岗，并做好交接工作。
对于急诊工作，需要做好相关的记录和报告。
三、二线值班制度的实施1. 急诊病房：医院二线值班人员主要集中在急诊病房。
他们负责处理急诊病患，包括初步的诊断和处理，以及转诊给相应科室的患者。
2. 医疗指导：二线值班人员要根据医院的规定，提供医疗指导和咨询服务。
他们需要准确判断患者的病情，并给予适当的建议。
3. 配合一线值班人员：二线值班人员要与一线值班人员保持紧密联系，及时传递患者的信息和病情变化。
在突发状况下，二线值班人员要随时提供支持和援助。
四、二线值班制度的意义1. 提高医疗服务质量：医院二线值班制度能够确保医院在24小时内提供连续、及时的医疗服务，有效缩短患者等待时间，提高患者就诊体验。
2. 应对突发事件：二线值班人员具备处理突发事件的经验和能力，能够在第一时间做出反应，并采取适当措施，保障患者的安全。
3. 分摊医疗压力：医院二线值班制度分摊了一线值班人员的工作压力，减少了工作强度，有利于保证医务人员的身心健康。
医院二线值班制度
医院二线值班制度在医院的日常运营中，一个高效的值班制度对于提供优质的医疗服务至关重要。
为了确保医院能够在任何时间里保持快速响应和有效处理各种医疗事务，二线值班制度被引入。
本文将详细介绍医院二线值班制度的内容和实施方式。
1. 简介医院二线值班制度是一种针对非急诊情况而设立的值班安排。
它主要与急诊科相互配合，确保医院在面对复杂情况或突发事件时能够迅速做出反应，并提供相应的医疗服务。
2. 值班人员医院二线值班制度需要安排专门的医生和护士来担任二线值班人员。
他们需要具备丰富的临床经验和专业知识，能够在没有专家指导的情况下独立做出判断和处理各类疾病。
3. 值班时间医院二线值班制度通常安排在晚上和非办公时间，一般是从晚上6点到次日早上8点。
这个时间段通常是急诊室人数较少，但仍有患者需要医疗服务，而急诊科人手有限的情况下。
4. 责任与权限二线值班人员在医院内拥有相对更大的责任和权威。
他们需要做出初步诊断，并给予相应的治疗。
若遇到需要进一步处理的情况，他们将联系值班的专家医生，以便提供及时的指导和支持。
5. 交流机制为了有效运作医院二线值班制度，建立良好的交流机制是不可或缺的。
医院应设立独立的通信渠道，确保二线值班人员与其他科室、值班专家医生之间能够进行实时的沟通和联络。
这可以通过技术手段实现，如电话、电子邮件等。
6. 值班记录与评估为了检查和评估医院二线值班制度的效果，建立完善的值班记录和评估系统至关重要。
值班人员需要准确记录每位患者的病情和接受的治疗措施，以便后续追踪和评估。
医院管理部门可以定期对二线值班制度进行绩效评估，以确保其有效性和改进空间。
7. 注意事项在医院二线值班制度中，准确把握患者的病情和判断何时需要请示专家医生是非常重要的。
二线值班人员需要在独立处理疾病的同时，保证适当的求助和协作。
而且，良好的沟通和协作精神也是二线值班人员需要具备的重要素质。
结论：医院二线值班制度是一种能够快速响应和处理各类医疗事务的重要安排。
护理二线管理规定（5篇）
护理二线管理规定（5篇）第一篇：护理二线管理规定护理二线管理规定第一章总则第一条为了缓解夜班护士工作压力，使各项医疗护理活动顺利进行，保证夜间护理质量。
提升护理服务水平，结合医院实际，制订本规定。
第二条本规定所称护理二线，是指以提高临床护理质量、规范科室护理管理、确保护理安全等为目的，在各科室选取符合既定条件的人员，协助护士长做好质量管控、护理安全管理等相关工作，同时赋予一定权利和义务的岗位人员的统称。
第二章护理二线岗位设置第三条所有临床科室均应设立护理二线。
第四条展开两个或两个以上病区的科室，根据实际工作需要，可增设护理二线岗位。
第五条应设但因特殊原因而暂时无法设立护理二线的科室，必须提交书面申请，报护理部审核批准后可延缓设置。
第二章护理二线职责第六条全面、动态掌握全科患者流动和危重、疑难、手术患者的情况，发现护理问题。
第七条进行危重患者护理指导，协助解决护理疑难问题。
第八条参与抢救和护理技术支持。
第九条帮助协调陪护人员管理。
第十条调解纠纷，处理突发事件等。
第四章护理二线任职基本条件第十一条护理二线应同时具备下列条件：1．具备完成本岗位职责的能力；2．精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用；3．有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力；4．工作责任心强；5．具有执业护士资格。
第五章护理二线培训与考评第十二条岗位培训护理二线岗位培训采取医院培训、科室培训和继续医学教育三结合的方式进行。
1.医院培训由护理部统一组织，内容包括医政法规、规章制度、言行规范、护理基本、基本知识等内容。
培训结束后统一组织考核，成绩纳入护理二线考评内容。
2．科室培训由各科室自行组织，重点培训本专科常见、疑难危重疾病的护理和抢救技能等。
3.护理二线，应积极参加医院组织的各类继续医学教育活动，掌握相关理论知识，了解本专科护理发展前沿。
医疗二线值班制度
医疗二线值班制度医疗二线值班制度是现代医疗机构为了保障患者安全和医疗质量而采用的一种管理方法。
在医疗二线值班制度中，医生和护士在例行白班之外，还需要进行值夜班的工作。
这种制度的实施有助于缓解医疗人员不足的问题，保证医疗机构的正常运转。
医疗二线值班制度的实施需要确立明确的值班时间和岗位职责，并且有一套完善的制度和规范。
医疗机构应当根据实际情况确定每个部门的值班人员数量和岗位要求，并将其写入相关的规章制度中。
同时，医疗机构也应当配备足够的设备和物资，以满足值班人员的工作需要。
在医疗二线值班制度中，医生和护士的工作内容主要包括对急诊患者的处理、护理工作、对重症患者的监护、对临床实验室结果的分析等。
医生和护士应当严格遵守相关的工作纪律和操作规范，并保持良好的工作状态。
同时，医疗机构应当为值班人员提供必要的培训和学习机会，以提高其相关技能和知识水平。
医疗二线值班制度能够有效地提高医疗机构的服务水平和工作效率。
通过加强值班人员的工作管理和监督，可以及时发现和解决医疗工作中的问题，减少患者的痛苦和风险。
值班人员的存在也为医疗机构提供了一个应对突发事件的能力，如突然大规模的伤病、重大事故等。
然而，医疗二线值班制度也存在一些问题和挑战。
首先，由于值班人员需要长时间的工作，不可避免地会出现疲劳和压力。
这可能导致医疗人员精神状态不佳，影响工作质量和效率。
其次，医疗机构需要投入大量的人力物力来支持值班工作，增加了机构的运行成本。
再者，医疗二线值班制度并不适用于所有的医疗机构，如一些小型社区诊所可能无法提供24小时值班服务。
为了解决这些问题，医疗机构可以采取一系列的措施。
首先，对值班人员进行定期的体检和职业健康管理，确保他们身体健康和工作能力。
其次，医疗机构可以加强对值班工作的管理和监督，确保工作的质量和效率。
同时，适当提高值班人员的工资待遇和福利待遇，以提高他们的工作积极性和满意度。
医疗二线值班制度在现代医疗管理中扮演着重要的角色。
护理二、三线值班制度
二线、三线护理值班制度（2013.8.16制订，请批示）一．为减轻一线值班护士的心理压力，及时解决夜间护理工作中发生的疑难问题，减少护理投诉及纠纷，提高护理质量，切实体现“以病人为中心”的优质护理服务内涵，特制订我院三线护理值班制度。
二．由护士长、护理骨干、临床护士形成三线值班结构（一）一线值班护士由各科室符合上夜班条件的护士轮流值班；负责本病区的夜间护理工作。
（二）二线值班护士由护师及以上职称、大专以上学历、具有本专业娴熟的护理操作技能、全面的临床医疗护理知识、良好的人际交往沟通及协调能力、工作认真负责的护士值班；负责本科各病房夜间护理工作的指导、监控和协助。
（三）三线值班护士1.由病区护士长担任，由护理部直接领导、统筹、安排；2.值班期间巡视各病区一次，了解各科室危重患者的基本情况，发现问题及时解决；3.全院夜间护理巡视的主要内容是检查值班护士的仪容，护理安全管理质量，危重护理落实情况，检查涉及病人时应注明科别、床号、姓名、性别、年龄、诊断、存在问题及处理；检查当班护理人力是否能满足护理需求，如不能应通知科室护士长调配。
4.在二线护士遇到无法处理的问题或大型抢救时及时到位指导处理，必要时通知专科护士长、护理部参与现场抢救。
5.发生护理投诉或纠纷时，需协助沟通处理。
6.完成当日值班记录；遵从护理部安排完成全院护理夜查房质量检查和记录。
7.大假期间实行24小时值班制。
三．排班方法（一）一线、二线护士由科室根据情况进行排班，二线值班人员必须在排班表上记录人员及其联系电话；（二）三线值班护士每月月底由护理部统一排班，并将三线排班表于医院协同网上公示给全院各科室。
(三)三线值班时间:非大假时为当日17：30至次日8：00；大假期间为当日8：00至次日8：00。
值班期间，三线值班人员必须保持通讯畅通，在值班室待命。
四．工作程序1.需要二线急会诊时，由所在科室值班护士电话通知会诊人员，简要说明目的。
二线人员需在10分钟内到达会诊科室并根据现场情况给予技术指导，协助处理问题或投诉纠纷。
2021年二线和三线值班制度
The so-called happiness refers to the absence of pain in the body and the absence of disturbance in the soul.悉心整理祝您一臂之力（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）二线和三线值班制度1.值班时间：4：30pm-8：30am，地点：发热门诊人员2名。
2.值班护士白天服从科室的安排，从下午4：30到第二天早晨8：30，第二天下夜班休息一天。
如果二线值班与病房值班冲突，以二线值班为主，病房护士长做出适当调整，换班必须征得病房护士长与科护士长的同意方可换班。
3.工作职责范围：内一科、内二科、内三科、内四科、内五科、心血管科、胸外科、骨科、icu、门诊、麻醉科。
4.符合二线值班的条件：50岁以下，有护士执照的，除特殊情况外必须参加二线值班。
手术室护士二线值班制度二值护士必须由具备夜班护士资格、主管护师及以上专业技术职称或高级责任护士以上的护士担任。
其主要职责如下。
（1）二线值班护士必须具备丰富的业务知识和较强的工作责任心，参与正常轮班，晚上轮流上二线班，保证接到呼叫后10分钟内到位。
（2）二值护士接-班前应到科室巡视病房室，了解危重病人情况，遇特殊情况或科室工作较忙时到病房指导或参与护理工作；组织或协助抢救；解决护理疑难问题；处理护理纠纷等。
发现问题及时解决，并在护理二线值班登记本上做好二值记录医|学|教|育网整理。
（3）二值护士解决不了的护理问题，应及时向护士长或护理总值班汇报，使问题得到妥善解决。
（4）护士长应每个月总结二线值班护士工作情况，讨论并分析存在的问题措施并落实。
（5）为使二线值班护士能有效地发挥其作用，应对其进行培训。
5.护理人员轮值中夜班管理规定为了合理利用护理人力资源，加强轮值中夜班护理人员的力量，确保护理安全，特制定护理人员轮值中夜班管理规定。
（1）科室固定轮值中夜班的护理人员人数不低于全科护理人员数的'60%.（2）护理人员按年龄段轮值中夜班规定：大于45岁者，原则上不值中夜班；40-45岁者，中夜班数至少1个/月；35-39岁者，中夜班数至少2个/月；30-34岁者，中夜班数至少4个/月；30岁以下者，为科室固定轮值中夜班人员；特殊情况除外（如产假等）。
夜班护理二线值班制度
夜班护理二线值班制度
一、为解决夜间护理力量相对不足的问题，保证病人得到及时有效的治疗和
护理，确保护理安全，特制定本制度，各病区参照执行。
二、护理二线值班人员以护士长和居住在医院周围的高年资护士为主。
三、护理二线值班人员要具有奉献精神，熟练掌握本专科专业知识和操作、
各专科常见护理技术及急救技术、协调组织能力，具备良好的突发事件处理能力。
四、护理二线值班护士参与一线正常排班，夜间轮流二线值班。
值班时间：
夏季18:00—次日早8:00，冬季17:30—次日早8:00.
五、护理二线值班护士提前将联系方式告知一线夜班护士，并确保电话通畅。
无紧急情况时，在家待命；一线值班护士呼叫请求帮助时，必须15分钟内到位。
处理问题后，在《护理二线值班情况记录本》上详细记录，一线值班护士签名确认。
六、护理二线值班护士作为工作繁忙时的补充，负责解决护理疑难问题，组
织或协助抢救。
七、遇大型突发事件或病区内出现多个危重病人，处理问题困难或人手不足
时，值班护士应及时向夜值班护士长报告请示。
八、本制度自2021年xx月xx日起施行。
护士二线班工作制度
护士二线班工作制度是一种针对特定医院或医疗机构的工作时间安排和工作岗位分配规定。
以下是一个示例的护士二线班工作制度：
1. 工作时间：
-二线班的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
-根据具体岗位需要，具体的工作时间段可能会有所不同，例如早班、晚班、夜班等。
2. 岗位轮换：
-护士在二线班岗位之间进行轮换，以提高全员综合素质和适应性。
-轮班周期一般为1-3个月，具体周期根据医院需求而定。
3. 岗位职责：
-不同的岗位有相应的职责和工作内容，如急诊护士、重症监护室护士、手术室护士等。
-护士需按岗位要求开展工作，保证工作质量和安全。
4. 休息和轮休：
-根据劳动法规定，护士在连续工作一定天数后有权休息一定天数。
-二线班工作制度会合理安排休息和轮休时间，保障护士的身体
健康和工作积极性。
5. 培训和学习：
-二线班鼓励护士参加各类培训和学习，提高专业知识和技能水平。
-可以安排定期的内部培训或邀请外部专家进行专题讲座。
6. 岗位交接：
-护士之间需要进行岗位交接，确保工作连贯性和信息传递准确性。
-交接内容包括患者情况、医嘱执行情况等重要信息。
7. 职业防护：
-二线班注重职业防护和劳动安全，提供必要的个人防护装备和培训。
-护士需按照规定正确佩戴防护装备、遵循操作规程。
请注意，以上仅为示例，具体的护士二线班工作制度会根据不同医院或医疗机构的实际情况进行调整和完善。
在实施时，应严格遵守相关法律法规，并充分考虑护士的权益和合理需求。
医院二线值班制度
XXX医院二线值班工作制度为医疗工作持续、有效地开展，保证医疗质量和医疗安全，根据医院值班制度有关规定，制定二线值班考核细则如下：1、我院二线值班包括临床二线值班、门诊岗位责任班。
临床二线值班由内科、外科、妇产科、儿科、麻醉科等科室具备副主任医师职称及以上人员担任，门诊岗位责任班有门诊部、耳鼻喉科、口腔科、眼科、急诊科、影像科等科室具备执业资格的医师担任。
2、临床二线值班人员任务：①值班期间负责指导、组织、协调和协助一线值班医师诊治急、危重症病人；②协助处理医疗突发性事件及调配抢救物品、设备、床位等；③负责值班期间的会诊工作；④午间、夜晚深入病区巡视，了解危重病人及特殊病人的病情，检查临床一线值班情况；⑤完成医院临时交给的任务。
3、二线值班医师不能脱离本职岗位的日常工作，值班当天的午间、夜晚均深入负责范围内的病区巡视，了解危重病人及特殊病人的病情。
病区一线值班医师有责任向临床二线值班医师汇报病区住院病人的情况。
4、临床二线值班医师负责指导和协助一线值班医师诊治急、危重症病人。
接一线值班人员报告后，亲临现场了解情况、实施指导、组织抢救。
遇重大抢救事件，需其他科协助时，及时报告总值班，由总值班统一组织和协调抢救工作，并上报医务科。
二线值班医师服从总值班和医务科指挥，全力以赴，做好病人的抢救工作。
5、临床二线值班医师在值班期间接到一线值班医师报告的特殊情况（传染病、突发公共事件等），必须立即报告医务科或总值班。
6、二线值班医师值班期间必须保持通讯通畅，值班期间不得饮酒，接到一线班医师会诊、抢救通知必须于20分钟内赶到现场。
若因故调班者，临床科室必须报告科主任及一线班人员；门诊科室科室必须告知急诊科、传达室。
7、二线值班医师应督促一线值班医师做好值班记录，于每天早上准时交接班。
8、二线值班医师接到急会诊、抢救通知后要尽快到位，30分钟内未到位，每次处罚200元，如造成不良后果，按医院相关规定追究相关责任。
医院二线值班制度
医院⼆线值班制度
1．⼆值班是指在⾮⼯作⽇期间全⾯负责本科室的各项医疗活动、全院会诊等⼯作，并代替⼤科主任⾏使部分协调⼯作。
2．参加⼆值班的⼈员由各⼤科根据科室⼯作需要安排具有⼀定的⼯作能⼒的⼈员轮流担任，⾄少由⾼年资主治医师担任。
3．⼆值班⼈员需坚守⾃⼰的⼯作岗位。
不得脱岗、迟到、早退，保持电话畅通。
不得随意换班，因故调换班者，必须写书⾯请假条，落实代班⼈员，报⼤科批准。
4．⼆值班有权决定病⼈的收治，有权对值班医⽣、进修⽣、实习⽣⼯作进⾏指导、监督，并根据医疗⼯作的.实际情况有临时安排⼯作的权利。
所有值班⼈员必须服从⼆值班的领导和管理。
5．⼆值班负责主持其值班期间住院病⼈的病例讨论。
负责组织、指导值班医师对急、重、疑难病例的抢救⼯作及各类突发事件的应急⼯作，并及时向科主任汇报。
6．⼆值班应根据患者的病情，决定患者的的转院、转科，并在相关记录本上签名，必要时应进⼀步请⽰科主任。
【医院⼆线值班制度】。
护理二线值班制度
护理二线值班制度
一、二线护士由具有护师以上专业技术职称护理骨干担任。
二、科室二线护士作为科室紧急状态下的人力储备，要保证通讯工具的畅通。
三、二线护士职责包括：
（一）必须具备丰富的业务知识和较强的工作责任心，参与正常轮班，
晚上轮流上二线班，保证接到呼叫后10min内到位。
（二）二线护士每晚必须到科室巡视，了解夜班护士工作情况和危重病员情况，遇特殊情况或科室工作较忙时应指导当班护士或参与护理工作：组织或协助抢救；解决护理疑难问题；处理护理纠纷等。
发现问题及时解决，并在护理二线值班登记本上做好二线记录。
（三）二值护士解决不了的护理问题，应及时向护士长或总值班汇报，使问题得到妥善解决。
四、护士长应定期或不定期检查二线值班护士工作情况，对存在问题及时纠正。
医院二线值班制度
医院二线值班制度背景随着生活水平的提高，人们越来越注重对健康的关注和保护。
健康是最重要的财富，因此对于医疗服务的需求也越来越高。
医院是人们解决健康问题的首选地，而医护人员的工作时间往往是非常复杂的。
因此，确定一套完善、合理的二线值班制度对于保障医院的正常运转以及医护人员的休息和生活都具有重要意义。
概念二线值班制度是医院为保证医疗服务的正常运转而制定的一套针对医护人员的轮值班制度。
相比第一线值班人员，二线值班人员在医院内从事较为稳定的工作，其主要职责是保障医院的运作和咨询接待工作，同时在必要时提供援助和支持。
在二线值班制度下，医护人员可以按照轮班方式进行工作，既满足了医院日常工作的需求，又使医护人员的生活得到了平衡和保障。
目的医院二线值班制度旨在：•保障医院正常运营•维护医院秩序和安全•满足病患和家属的咨询和服务需求•提高医护人员的工作效率和工作满意度•保证医护人员的休息和生活质量实施医院二线值班制度应根据医院的具体情况而制定，包括二线值班制度的具体内容、轮班制度、值班人员的职责和工作要求等。
具体实施方式与操作步骤如下：制订具体内容医院应根据其规模和特点制订符合其实际情况的二线值班制度方案，应包括以下内容：•二线值班制度的制定目的和依据•二线值班制度的应用范围和适用人员•二线值班制度的具体内容和工作要求•轮班制度和值班人员职责的详细说明•二线值班制度的管理和监督制度制定轮班制度医院应根据医护人员的人数、工作量和需求制定轮班制度。
具体包括：•制定轮班表，明确每个医护人员的轮班时间和轮次；•制定轮休制度，按照医护人员的工作时间安排休息时间；•制定加班制度，明确加班的时间和费用计算标准。
确定值班人员的职责和工作要求值班人员是医院二线值班制度的重要组成部分，其具体职责和工作要求应被明确定义。
医院应根据职责和工作性质的不同将医护人员分配到不同的值班岗位。
其中包括：•门诊接待岗位•急诊介绍岗位•住院医疗服务接待岗位值班人员应具备以下能力和素质：1.熟练掌握医院基本知识和业务技能；2.具有较高的职业操守和道德素质；3.有较强的沟通和协调能力，能够与病患和家属建立良好的互信关系；4.有良好的心理素质和应变能力，具备较强的处理突发事件的能力；5.具备管理和协调能力，能够带领下属进行工作。
X医院护理二线值班实施方案范文
X医院护理二线值班实施方案范文医院护理二线值班实施为进一步贯彻落实省《护理工作》，确保夜间护理和安全，在临床科室及急诊科实行护理二线值班。
具体实施方案如下：1．二值护士条件：由具备夜班护士资格、主管护师以上专业技术职称人员担任（包括护士长）。
2．二值护士职责：1）具备丰富的业务知识和较强的工作责任心，参与正常轮班，晚上轮二值，接到呼叫后10分钟内到位。
2）接班后应到各科室巡视病室，了解危重病员情况，遇到特殊情况或科室工作较忙时到病房指导或参与护理工作。
3）组织或协助抢救，处理护理纠纷，解决护理疑难问题。
4）必要时协助危重病人的转运、送手术、取血等。
5）发现问题及时解决，并做好记录，疑难问题及时向护士长或护士长值班。
3．二值护士的排班方法：分大内科（包括急诊）片、大外科片分别排班。
大内科片包括：内一、消化内科、肾内科、内三、内四、内五、内六、内七、儿科、急诊科、中医老年科由大内科护士长排班。
大外科片包括：外一、外二、外三、外四、外五、外六、ICU、妇一、妇二、产科、眼科、耳鼻喉科、VIP，由大外科护士长排班。
4．二值护士的上班时间：19：30～第二天8：00，如无特殊情况，22：30可在所在科室休息候命，第二天下午补休，如00：00之后被叫，工作超过2小时，补休一天。
5．其它：1）二值护士要准时到岗，坚守岗位，做好交接班，并把值班情况在二值护士值班记录本上记录，如有特殊情况需向护理部交班。
2)二值护士要做好值班手机及充电器的交接，定时充电，爱护手机。
3)大科护士长负责排班，并把排班表发至所管辖的科室。
一般情况下不可调班，如有特殊情况需调班者应护理部，同意后才可调班。
4)大科护士长应每月二值护士的工作情况，讨论并分析存在问题，制订改进措施并落实。
5)定期对二值护士进行，使二值护士能有效地发挥作用。
大外科：1。
护士长二线值班制度文档(实用版)
护士长二线值班制度文档(实用版)Document of head nurse's second line duty system (practical v ersion)护士长二线值班制度文档(实用版)前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
1、在护理部的领导下,负责夜间各护理单元工作中的复杂疑难问题的解决、危重病人的抢救、突发事件的协调处理、护理人员的'临时应急调配以及夜间护理质量的监控等工作。
2、值班护士长应服从护理部的统一排班，不得随意调班，遇特殊情况需调班时必须报护理部同意备案。
3、值班期间应坚守岗位，按规定着装，佩戴胸牌，认真查房，认真巡视病房，保持通讯通畅，向各护理单元注明自己的通讯方式，以便及时联系。
4、护士长应全面掌握各类护理质量标准及病房管理要求，实事求是、客观真实地反映各护理单元的工作状况，对违反护理规章制度、操作规程及劳动纪律者予以指出并责令纠正。
5、遇有病情突变、危重病人抢救或存在护理困难时应及时给予业务指导和协助，必要时临时组织调配护理应急人员积极处理。
6、各科室夜间遇有重大问题或难以解决的事件时，应首先报告值班护士长，值班护士长接到科室电话，应立即到达现场协调处理，并根据需要报告行政总值班及有关领导。
7、征求并听取各单元护理人员的意见建议，认真记录护士长查房记录单，并对本次值班作一简明扼要的小结。
8、做好值班记录的交接工作，妥善保管，每周一交护理部审核。
护理部将对记录的有关问题进行反馈落实，对一些共性的问题交护士长会议讨论分析。
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【医院护理工作管理制度汇编】
护理二线值班制度
一、二线值班护士必须由具备夜班护士资格、主管护师以上专业技术职称、高级责任护士以上的护士担任。
二、二线值班护士职责包括：
1、二线值班护士必须具备丰富的业务知识和较强的工作责任心，参与正常轮班，晚上轮流上二线班，保证接到呼叫后10min内到位。
2、二线值班护士接班后应到科室巡视病室，了解危重病员情况，遇特殊情况或科室工作较忙时到病房指导或参与护理工作；组织或协助抢救；解决护理疑难问题；处理护理纠纷等。
发现问题及时解决，并在护理二线值班登记本上做好二值记录。
3、二线值班护士解决不了的护理问题，应及时向护士长或三线值班护士汇报，使问题得到妥善解决。
三、大科护士长应每月总结二线值班护士工作情况，讨论并分析存在的问题，制订改进措施并落实。
四、为使二线值班护士能有效地发挥其作用，应对其进行培训。