餐饮劳动合同范本4篇
餐饮业劳动合同书8篇
餐饮业劳动合同书8篇第1篇示例：餐饮业劳动合同书一、甲方为____________(以下简称公司)，法定代表人为____________，注册地址为____________。
三、甲、乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，就乙方聘用作为甲方员工的相关事宜达成如下协议，以妥善处理双方劳动关系。
第一条工作岗位及职责1.乙方受聘为甲方公司餐厅服务员，主要工作内容是负责餐厅的点菜、上菜、清洁等工作。
2.乙方应当按照公司规定，认真执行工作，维护公司形象，与客户保持良好关系。
第二条工作时间及休假1.乙方每周工作6天，每天工作8小时。
2.乙方享有每周1天的休息日，具体休息日由公司安排。
3.乙方如需请假，应提前向公司主管汇报并经公司同意。
第三条工资及福利1.乙方的工资按照公司规定结算，于每月15日发放。
2.乙方享有法定的带薪年假、病假及其他福利待遇。
3.公司将为乙方购买社会保险，保障乙方的权益。
第四条保密义务1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。
2.乙方不得私自将公司客户信息、财务信息等泄露给他人。
第五条违约责任1.乙方如有严重违反公司规定或造成损失的行为，公司有权终止与乙方的劳动合同。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前30天通知公司，并承担相应违约责任。
第六条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，本合同到期前15天双方可商定是否续签。
2.本合同如有未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（公司）：__________ 乙方：__________以上便是本次的餐饮业劳动合同书，特此制作。
愿双方共同遵守合同内容，共同努力，共同发展。
第2篇示例：餐饮业劳动合同书一、甲方：（雇主）法定代表人（签字）：地址：电话：二、乙方：（员工）身份证号码：鉴于甲方为拓展餐饮业务，现拟聘请乙方为员工，并共同遵守以下合同内容，达成一致意见：第一条工作内容1. 乙方接受甲方聘用，担任餐饮业务相关工作，包括但不限于接待顾客、点菜服务、餐具清洁等工作。
餐饮店劳动合同4篇
餐饮店劳动合同4篇篇1餐饮店劳动合同一、甲方：______________________（以下简称“甲方”）联系地址：______________________法定代表人/负责人：______________联系电话：________________________二、乙方：______________________（以下简称“乙方”）身份证号码：____________________联系地址：______________________联系电话：________________________三、双方约定经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方餐饮店工作的相关事宜达成如下协议：1. 工作内容：乙方将在甲方餐饮店担任_____________________工作，具体工作内容包括但不限于______________________。
乙方应当按照甲方的工作安排认真、负责地完成工作任务。
2. 工作时间：乙方将按照甲方规定的工作时间和工作安排，如履行每天工作8小时制度，如需超时工作，应当事先征得甲方同意，甲方将按照相关规定支付加班工资。
3. 薪酬待遇：乙方的工资将根据工作内容、工作时间和工作绩效进行相应调整，甲方承诺按时足额支付乙方的工资，具体的薪酬待遇如下：基本工资：_____________元/月绩效奖金：_____________元/月加班工资：_____________元/小时4. 保险福利：甲方将依法为乙方购买社会保险，并承担相应的职工基本医疗保险、工伤保险和失业保险。
5. 法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日休息，如需加班工作，甲方将支付相应的节假日加班工资。
6. 福利待遇：乙方在甲方工作期间，享受相关的年终奖、生日福利、带薪年假等福利待遇，具体按照甲方公司规定执行。
7. 保密义务：乙方应当遵守甲方的相关规章制度，保守甲方的商业秘密和经营机密，不得擅自泄露给他人。
8. 工作标准：乙方应当维护甲方的形象，接待客人时应当礼貌热情，积极配合甲方的工作安排。
餐饮店劳动合同范本6篇
餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、合同期限甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同，并同意以下条款作为双方之间的合同约定：本劳动合同自年月日起，至年月日止。
三、工作内容1. 乙方应按雇主要求，认真履行工作职责，包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。
2. 乙方应服从雇主的工作安排，若需要变动工作时间或工作内容，应提前告知乙方，并经乙方同意。
3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度，维护餐饮店的形象，并对工作中的任何失误负责。
四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元，工资发放日期为每月的日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。
五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规，乙方的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 乙方享受每周至少一定的休息日，具体休息安排由雇主负责安排。
3. 若因特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付加班费。
六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等，应保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店，否则应承担相应法律责任。
七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 发生以下情况之一，本合同自动终止：a. 乙方丧失劳动能力；b. 乙方患病，无法继续工作；c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定；d. 其他不可抗力的情况。
八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照号：__________）__________（地址：__________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。
餐饮业劳动合同书4篇
餐饮业劳动合同书4篇篇1餐饮业劳动合同书一、甲方：（公司名称）_____________法人代表：____________________注册地址：____________________电话：____________________统一社会信用代码：____________________乙方：（员工姓名）____________________性别：______ 年龄：______ 身份证号码：____________________户籍地址：____________________电话：____________________联系地址：____________________二、合同期限：本合同自____________年____月____日起至____________年____月____日止，共计___________个月/年。
三、工作地点：甲方派乙方在___________________（地址）从事__________________（岗位）工作。
四、工作内容及要求：1.乙方应认真履行工作职责，服从公司的管理，维护公司的利益，完成工作任务；2.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；3.乙方应保持工作场所的整洁和安全，并爱护公司财产。
五、工作时间：1.乙方每周工作______天，每天工作______小时；2.根据公司的工作安排和需要，乙方应服从公司的调动，加班工作应得到公司的同意。
六、工资及福利待遇：1.乙方月工资为_________元，工资于每月_____日结算发放；2.乙方享有公司提供的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）等福利待遇；3.乙方享受公司规定的带薪休假制度，具体请参照公司相关规定；4.其他福利待遇另行约定。
七、劳动纪律及违约责任：1.乙方应当遵守公司的各项规章制度，严格遵守职业道德准则，不得有违规行为；2.如乙方因故无法按时完成工作任务，应提前向公司请假，并经公司批准同意；3.乙方如有违反公司规定的行为，公司有权对其进行相应的处理，包括扣除工资、责令停职、予以开除等处理措施。
餐饮用工合同简单的范本(4篇)
餐饮用工合同简单的范本甲方：法定代表人_____注册地址_____乙方_____居民身份证号码_____出生日期_____在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日元或按_____执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按_____执行。
乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元或按_____执行。
餐饮行业劳动合同范本4篇
餐饮行业劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1餐饮行业劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：_______________（以下简称“甲方”）法定代表人：_______________地址：_______________联系电话：_______________营业执照注册号：_______________乙方（员工）：_______________（以下简称“乙方”）身份证号码：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________二、合同期限本合同自_______________年月日起至_______________年月日止，共计______个月，自动终止；如一方终止合同，需提前提出书面通知______天。
三、工作内容及要求1. 乙方应当按照甲方的安排，按时到岗，认真完成所分配的工作内容，并保持良好的工作态度。
2. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，维护公司利益和形象。
3. 乙方应当严格遵守食品安全卫生制度，确保食品质量安全。
四、工作时间及休息1. 乙方工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方每天享有______小时的用餐休息时间，不得私自离开工作岗位。
五、工资及福利1. 乙方的薪酬标准为：基本工资______元/月，加班工资按照国家规定支付。
2. 乙方享受的福利包括：社会保险、带薪年假、节假日福利等。
六、保障措施1. 甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等。
2. 乙方因工作所导致的意外伤害，由公司购买的工伤保险进行赔偿。
七、解除合同1. 乙方如有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）违反公司规章制度，多次迟到早退或擅自离岗；（2）在工作中向顾客、同事或上级人员造成损失；（3）严重不符合公司的工作要求，多次工作失误。
2. 乙方如有解除合同的意愿，应当提前______天向甲方提出书面通知，并经双方协商一致，办理解约手续。
餐饮店员工劳动合同8篇
餐饮店员工劳动合同8篇第1篇示例：餐饮店员工劳动合同一、甲方：（雇主名称）地址：（雇主地址）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）联系方式：（雇主联系电话）二、乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）三、根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，达成以下劳动合同，共同遵守并履行：1.工作内容及要求：乙方作为甲方餐饮店员工，主要工作内容为接待顾客、招待服务、清洁卫生等工作；乙方需遵守甲方的工作制度和要求，保持工作地点的整洁和安全；乙方需服从甲方领导的工作安排，认真完成分配的工作任务。
2.工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），需加班工作时，应经过双方协商确认，并按照法律规定给予加班工资。
3.工资待遇：乙方的工资由甲方按照国家规定及企业情况支付，支付方式为（工资发放方式），具体数额为（工资数额），发放日期为（发薪日期）。
4.保险及福利：甲方应为乙方缴纳社会保险及提供相关福利待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。
双方约定其他相关福利待遇为（具体福利待遇）。
5.劳动合同期限及解除：本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）结束，双方如有变更需提前三十日书面通知对方。
若发生违约行为，双方可解除合同。
6.保密义务：乙方在工作期间及解除劳动合同后，应继续保守甲方的商业秘密及相关信息，不得泄露给他人或用于个人利益。
7.其他事项：双方发生争议时，应协商解决，如无法协商解决，可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。
8.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自开始生效。
甲方（盖章）：乙方签名：本劳动合同自签订之日起生效，至约定期限届满。
（未尽事宜另行协商）第2篇示例：餐饮店员工劳动合同是雇主与员工之间签订的一份合同，约定了双方的权利和义务，保障了员工的合法权益，也规范了员工的行为。
在餐饮行业，员工是店铺的重要组成部分，他们的工作表现直接影响着店铺的经营和形象。
餐饮公司劳动合同范本8篇
餐饮公司劳动合同范本8篇第1篇示例：餐饮公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为扩大经营需要，乙方愿意应聘为甲方的员工，双方经友好协商，就乙方将受聘担任甲方XX职位一事，达成如下协议，并共同遵守：第一条工作内容及地点1.1 乙方应按照甲方的安排，认真履行所担任的职务，完成由甲方安排的工作任务。
1.2 乙方的工作地点为甲方所在地。
第二条签订日期及试用期2.1 本合同自双方签订之日起生效。
2.2 甲乙双方同意，员工试用期为3个月，试用期内，甲方有权根据员工的工作表现予以辞退或者确认正式聘用。
第三条薪酬待遇3.1 乙方为甲方的正式员工，其基本工资为（具体数额），具体的绩效奖金、补贴等待遇将根据员工的工作表现而定。
3.2 工资支付日期为每月的XX日。
第四条工作时间及休息4.1 乙方每周工作时间为40小时，每天工作8小时。
4.2 乙方享有法定节假日及年休假。
第五条保密义务5.1 乙方在受聘期间及离职后，须对甲方的商业秘密、经营计划等信息保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方因工作需要接触到的客户信息、商业机密等，亦应当严格保密。
第六条违约及解除6.1 甲乙双方同意，如有一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2 如乙方因故意或重大过失违反本合同规定，甲方有权解除本合同，乙方须在15天内离职并进行相应赔偿。
6.3 如乙方因特殊原因提出解除合同，须提前一个月书面通知甲方，并经双方协商决定解约方式。
第七条其他7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方具有同等效力。
7.2 本合同的签署标志着双方的合作开始，同时也承诺了双方之间的责任与义务。
7.3 本合同未尽事宜，可另行协商补充，补充协议亦为本合同的组成部分。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为餐饮公司劳动合同的范本，希望能对需要的员工和雇主有所帮助。
在签订合同前，建议双方仔细阅读并了解合同内容，确保双方权益不受损害。
祝双方合作愉快！第2篇示例：餐饮公司劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号：（劳动者身份证号）联系地址：（劳动者联系地址）电话：（劳动者电话）鉴于甲方为提供餐饮服务的公司，乙方愿意加入甲方成为其员工，双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容及岗位乙方将担任甲方公司的（岗位名称），具体工作内容包括但不限于：负责餐饮服务的实施、菜品制作、卫生维护等工作。
餐饮店员工用工合同(通用4篇)
餐饮店员工用工合同（通用4篇）餐饮店员工用工合同第1篇甲方（用人单位）单位名称：注册号：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。
一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限_______年，从________年_________月________日起至________年_______月__________日止。
2、乙方工作岗位_____________________。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为__________小时（包两餐时间），乙方每月休息______日。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币__________元整（￥__________元）。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月___________日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，若法定休假期间正常工作的，工资按三倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
六、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。
双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。
乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
七、劳动纪律乙方在合同期内应做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。
5、遵守国家和地方有关计划生育政策。
餐饮劳动合同书(4篇)
餐饮劳动合同书甲方：_____ 乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：(1)、合同期限和工作岗位1、期限_____年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;雇佣期_____年。
2、乙方工作岗位(2)、工作时间和休息时间(3)、工资待遇乙方的工资：每月为人民币_____元整(￥_____元)，工资按月发放。
(4)、工资发放(5)、工作期限要求(6)、劳动保护和劳动条件(7)、社会保险和福利待遇(8)、劳动纪律(9)、合同的变更、解除、重新订立和终止(10)、违约责任(11)、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
(12)、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：__________年_____月_____日 _____年_____月_____日餐饮劳动合同书（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：(1)、合同期限和工作岗位1、期限_____年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;雇佣期_____年。
2、乙方工作岗位(2)、工作时间和休息时间(3)、工资待遇乙方的工资：每月为人民币_____元整(￥_____元)，工资按月发放。
(4)、工资发放(5)、工作期限要求(6)、劳动保护和劳动条件(7)、社会保险和福利待遇(8)、劳动纪律(9)、合同的变更、解除、重新订立和终止(10)、违约责任(11)、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
餐饮店劳动合同范本(4篇)
餐饮店劳动合同范本甲方（单位及姓名）：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年。
二、工作内容乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。
三、工作时间和休息休假1、每日工作时间小时。
每周工作时间小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和支付时间1、乙方酒店未开业的工资标准为。
2、乙方酒店正式营业后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。
3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。
五、社会保险和福利待遇1、甲方为乙方提供以下福利待遇。
①若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工资级的200%付与乙方。
②甲方应为乙方提供食宿。
六、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
七、劳动纪律1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、违反劳动合同的责任1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。
2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。
3、其他违约责任：九、双方约定的其他事项：十、附则1、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。
餐饮劳动合同范本4篇
餐饮劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1餐饮劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商，就乙方以劳动为报酬在甲方从事餐饮服务工作，达成以下劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。
如无特殊约定，双方同意劳动合同期限为一年。
二、工作内容和地点1. 乙方应按时到岗，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排，如实报告和记录工作情况。
2. 乙方从事的工作内容包括但不限于接待客人、点餐服务、餐具清洗等与餐饮服务相关的工作。
3. 工作地点为甲方所在的餐饮服务场所，具体地址为（地址）。
三、工作时间和休息休假1. 乙方工作时间为每周工作6 天，每天工作8 小时，工作时间为上午8:00 至下午5:00。
2. 乙方享有法定休息日和带薪年休假，具体安排按照甲方的工作规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由甲方按照国家有关规定提供，其他福利待遇按照法律法规和甲方规定执行。
2. 乙方的工资为（工资标准），工资发放日期为每月的20 日。
五、保险和福利1. 甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险费由甲方和乙方共同承担。
2. 乙方享有年度体检的权利，费用由甲方承担。
3. 对于因工作受到伤害的乙方，甲方应及时赔偿其工伤医疗费用和误工补偿金。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退等违反劳动纪律的行为。
2. 乙方应当保管好甲方的财物和设备，认真对待工作，做好工作防火、防盗等安全措施。
3. 乙方不得私自接受客人的小费或私下进行交易，否则将承担相应责任。
七、劳动合同解除1. 乙方因工作调整、退休等原因需解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提出申请，经协商一致后解除劳动合同。
2. 乙方存在严重违反劳动纪律或工作规定行为的，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
餐饮劳动合同范本通用版4篇
餐饮劳动合同范本通用版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1餐饮劳动合同范本甲方（公司/个人）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着互惠互利、平等自愿的原则，经协商一致，就乙方加入甲方单位担任餐饮服务员一职，制定本《餐饮劳动合同》，共同遵守合同约定，共同维护合同的有效性和权益。
一、劳动合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日，合同期限为____年。
在本劳动合同有效期内，如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商签署书面补充协议。
二、工作职责：乙方应当认真履行餐饮服务员的工作职责，包括但不限于：接待顾客、引导就座、提供菜单、点菜、上菜、清理桌面、收费等工作。
乙方应当服从甲方的管理和安排，认真、细心地完成各项工作，维护甲方的形象和声誉。
三、工作时间和休息：1.乙方的工作时间为每天____时至____时，中间有____个小时的休息时间。
特殊情况下，甲乙双方经协商一致可调整工作时间。
2.乙方每周工作时间为____小时，每月工作时间为____小时，根据工作需要，乙方同意加班，加班补贴按照国家相关规定执行。
3.乙方享有带薪年假____天，具体请参照《年假管理办法》执行。
四、工资及福利待遇：1.乙方的月基本工资为____元，工资将于每月的____日发放一次。
2.双方约定的其他福利待遇：社会保险、公积金等按照国家相关规定执行。
3.乙方如在工作期间因工作原因受伤或患病，甲方应负责相关医疗费用的支付。
五、劳动保护：1.甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的劳动安全和身体健康。
2.乙方在工作中应当严格遵守相关劳动保护规定，做好自身的防护工作。
六、保密条款：乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得将公司的商业机密透露给第三方，否则应当承担相应的法律责任。
七、合同变更和解除：1.本合同经双方协商一致可以变更或解除，但变更、解除合同应当以书面形式通知对方，并且经双方签署书面协议后生效。
2024年餐饮业劳动合同参考模板（四篇）
2024年餐饮业劳动合同参考模板联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。
一、合同期限第一条甲乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）固定期限：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：合同期限自____年____月____日起，至依法解除或终止劳动合同时止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：合同期限自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
乙方若患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为_____。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
每周休息日为___________________________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：（一）月工资为____元，试用期间工资为____元。
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餐饮劳动合同范本4篇餐饮劳动合同范本4篇写好合同也是对我们自己的一种保护一定要写哦，今天作者就给大家准备了餐饮劳动合同范本，欢迎大家来参考阅读哦。
餐饮劳动合同范本篇1甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
(三)乙方应在年月日前到岗。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过80小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、钟点工工资形式。
具体约定如下：___________________________________________________________________。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的’法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;2.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;第六条其他约定条款(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
(6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
第七条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
第八条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方：乙方：法定代表人、负责人：或委托代理人(签名)：年月日年月日餐饮劳动合同范本篇2甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：户口所在地：省（市）区（县）乡镇村邮政编码：现住址：联系电话：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自年月日至年月日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工程及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。
（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间工资元，甲方每月日前向乙方支付工资。
（二）日工资元，试用期间工资元。
甲方向乙方支付工资的时间为每月日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定.五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有半规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度。
完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
乙方患岗位工程及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：餐饮劳动合同范本篇3甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（或无固定期限，终止条件为_________）。
其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。
二、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。
乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间：（一）甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。