应聘时要注意的几点
毕业生应聘意见
毕业生应聘意见作为一名毕业生，面对就业市场的激烈竞争，我们应牢记以下几点，以提升求职竞争力。
首先，毕业生应注重培养自己的专业技能。
在大学期间，学生们要针对自己所学专业进行深入的学习和实践，不断提高自己的专业能力。
除了学校课程外，可以参加一些专业实训、实习或者有关的社团活动，这些都是提升自己技能的重要途径。
对于一些特定的行业来说，还可以通过获得专业证书来增加自己的竞争力。
其次，毕业生还需注意培养自己的综合素质。
在现代社会，综合素质的重要性不言而喻。
毕业生在面试时，除了专业技能，用人单位也关心应聘者的语言表达能力、沟通能力、团队合作能力等其他方面的素质。
因此，毕业生应注重培养自己的综合素质，例如积极参加各类社团活动、组织活动、公益活动等，培养自己的领导能力、团队协作能力和人际关系能力等。
此外，毕业生还应注重积累实践经验。
在大学期间，通过实习和兼职等方式，积累一些实际工作经验，能够在求职时提供一定的依据。
实践经验可以展示自己的能力、展示自己的工作动力和责任感。
同时，通过实习还可以了解职场的工作环境和工作方式，使自己更好地适应即将步入的职业生涯。
进一步，毕业生还应提高自己的职业规划能力。
职业规划是指一个人在自己的职业生涯中，主动制定并实施一系列的职业目标和发展计划。
毕业生应该认真思考自己的职业发展方向，了解自己的职业愿望和职业目标，并根据自己的兴趣和优势确定自己的职业方向，并制定合理的职业规划。
职业规划能够帮助毕业生更好地明确自己的发展路线，使自己的求职步伐更加明确和有序。
最后，毕业生应注重开拓人际关系。
在现代社会中，人脉关系是非常重要的一个因素。
借助人际关系，毕业生可以获得更多的求职机会和资源。
在大学期间，毕业生可以积极参加各类社团活动和职业沙龙，通过和同学、老师和校友等建立密切的联系，扩大自己的人脉圈。
总之，作为一名毕业生，要提高自己的竞争力，需要注重培养专业技能、提升综合素质、积累实践经验、制定职业规划，并开拓人际关系。
在求职时我们掌握哪些求职技巧
在求职时我们掌握哪些求职技巧在求职时我们掌握哪些求职技巧求职技巧不是天生的，而是后天实践赋予的，许多职场新人求职时都没有那么顺利，正因为没有掌握求职技巧，以下是店铺整理而成的是在求职时我们掌握的求职技巧，希望大家有所收获!求职时我们掌握的求职技巧1.确立职业目标技巧。
首先深入分析三要素：一是分析自身现有条件，包括自己的知识水平，能力层次，兴趣好，职业目标，职业理想;同时还有自身的不足、局限性及其原因等都要了解清楚。
需要指出的是，如发现自己的不足，现实可以弥补(通过或培训)的要马上去进行弥补，尽量完善自身现有的条件。
这里重点把握自己的职业能力，这是求职者的基本条件，也是立足社会谋求职业发展，安身立命之本。
二是深入研究职业环境，分析劳动力市场供求状况，明确职业岗位要求，职业岗位报酬，职业晋升机会，职业发展前景及其求职成功的客观条件因素。
三是综合上述主客观两方面研究结果，准确给自己定位，确立切实可行的职业目标。
这里值得提起注意的是，求职目标不能过高也不能过低。
在这个问题上一些人存在着认识误区：一是期望值过高，从自我方面考虑多，过高估价自己，把未来工作环境薪酬待遇设想得过好，从而不切实际，结果期望越高失望越大;二是职位和薪酬定得过低，其实如今的用人单位注重的是你的能力，如高职低就就会认为你缺乏自信，多付出少要工资会认为你能力平平。
商品经济社会讲的是公平竞争，等价交换原则，一定的能力匹配一定的职位，就该拿相应的工资。
2.成功撰写简历技巧。
这是求职成功最具关键的一步，用人单位最先接触和了解的是你的简历，简历相当于叩开就业大门的敲门砖，这块“砖”硬度和质量如何，决定着就业的大门向你开启的程度。
因为简历反映着一个人的职业生涯经历和主要业绩，代表着你已经达到的成就和水平。
聘用者可以据此推测你胜任某项职业活动的可能性及其潜在的职业能力。
因此，写好应聘简历表现个人职业生涯成就，吸引阅读者的注意力，争取机会，这是求职者必须给予充分重视的技巧。
去应聘需要注意什么
去应聘需要注意什么如果要去应聘，需要注意以下几点：1. 准备好自己的简历和个人陈述。
简历应该包含详细的个人信息、教育背景、工作经验和技能。
个人陈述是关于自己的介绍，包括个人优点、目标和动机等。
2. 对公司进行充分的了解。
在面试前，了解公司的背景、发展历程、产品或服务等方面的信息是非常重要的。
这样你才能更好地回答面试官的问题，展示你对公司的兴趣和热情。
3. 保持良好的形象。
在应聘过程中，个人形象是非常重要的。
你需要穿着得体、仪容整洁，以展示你的专业素质和对工作的敬业态度。
4. 做好充分的准备。
在面试前，你需要对常见的面试问题进行思考，并准备好相应的答案。
你还可以通过模拟面试来提高自己的应对能力。
同时，你也要准备一些问题，以展示你对公司和职位的兴趣，并且了解更多相关的信息。
5. 展示自己的实际能力。
除了口头表达，你还可以通过项目经验、技能证书等展示自己的实际能力。
如果可能的话，你可以准备一些相关的作品集或案例来证明自己的能力。
6. 注意沟通技巧和言谈举止。
在面试过程中，你需要注意自己的表达方式、语速和语气。
保持自信、积极和礼貌的态度，与面试官进行良好的互动和沟通。
7. 展示团队合作能力。
在应聘中，除了个人能力，团队合作能力也是非常重要的。
你可以分享过去的团队合作经验，以及如何与他人协作解决问题的能力。
8. 保持乐观和积极的态度。
在面对挑战和困难时，保持积极乐观的态度是非常重要的。
你需要展示自己能够应对变化和适应新环境的能力。
9. 提前计划好交通和时间安排。
确保你提前计划好交通和时间安排，以确保你准时到达面试地点。
提前到达面试地点可以给你一个良好的第一印象。
10. 跟进面试结果。
在面试后，你可以通过发送感谢邮件或电话来跟进面试结果。
这可以展示你对这个职位的重视程度，并且展现你的专业素质。
总之，去应聘之前需要做好充分准备，了解公司背景，准备好简历和个人陈述，展示自己的实际能力和团队合作能力，并保持良好的形象和积极的态度。
面试的礼仪和注意事项
面试的礼仪和注意事项面试的礼仪应该注意以下几点：1.服饰要得体。
就服饰而言，应聘者在去求职面试前，必须精心选择自己的服饰。
那就是服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。
在面试时，着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。
2.遵守时间。
守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。
面试中，最忌的首先就是不守时，因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪，从而使面谈的气氛不够融洽。
3.表情要自然，动作要得体。
进门时，不要紧张，表情越自然越好，在对方没有请你坐下时切勿急于坐下，请你坐下时，应说声”谢谢”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿乱抖。
4.要讲究文明礼貌。
进门时应主动打招呼，如果是对方主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会;如果是自己约对方面谈，一定要表示歉意“对不起，打扰您了”等等。
面谈时要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，决不可东张西望，心不在焉，不要不停地看手表，否则，显得不尊重对方。
另外，对对方的谈话的反应要适度，要有呼应。
5.保持安静。
在等候面试时，不要到处走动，更不能擅自到考场外面张望，求职者之间的交谈也应尽可能地降低音量，避免影响他人应试或思考。
最好的办法就是抓紧时间熟悉可能被提问的问题，积极做好应试准备。
6.交谈的学问。
谈话时应掌握节奏，必要时可用机智、幽默、风趣的语言使双方都放慢谈话的节奏。
7.尊重对方，善解人意。
取得招聘者的好感必须真正尊重对方，善解人意。
在求职时往往有这种情况：招聘者的资历或学历、职称、年龄等可能不如求职者，此时千万不能妄自尊大。
如果一旦流露出不尊重对方的表情，处处显示出优于对方、待价而沽的情绪，引起了对方的反感，往往会将好事办砸。
面试中的注意事项1、以下皆为大多数情况下的通用技巧，不代表你必定会遇见这样的情况。
求职面试礼仪的注意事项
求职面试礼仪的注意事项一、穿着得体1.衣着应选择干净整洁、合适舒适的服装。
根据不同行业的特点，选择相应的着装风格，避免穿着过于花哨或过于朴素。
2.避免穿着过于紧身、透明、破旧、过于暴露或过于保守的衣服。
选择色彩搭配合理、款式简洁大方的衣物。
3.细节要注意：确保衣物没有褶皱、破损或污渍，扣子、拉链都要检查是否完好无损。
二、注意仪表1.保持整洁的发型，男士要修剪干净的胡须，不要包括任何过于个人化或夸张的造型。
2.脸部保持清洁，控制好灰尘、汗水等不好的气味。
3.妆容要淡妆为主，男士可以适度修饰毛发和皮肤，但不要过多化妆或使用香水。
4.指甲要修整整齐，避免指甲油或花纹过于夸张。
三、姿势和表情1.注意姿态，保持坐立端正，面带微笑，展示自信和积极的态度。
2.避免过多的动作，比如摆弄笔、搔头、弯曲身体等，这会影响自己的专业形象。
3.与面试官进行目光交流，但不要盯着对方看，保持适当的眼神接触。
4.运用微表情，展示自己的专业素养和积极态度，例如微笑、点头等，但要把握好分寸，避免过度表现。
四、沟通技巧1.用适当的音量、节奏和语调进行沟通，注意用词得体，避免使用过于口头化或夸张的语言。
2.保持礼貌的姿态，使用适当的称谓，尊重面试官及其他工作人员。
3.注意语速，不要过快或过慢，避免结巴或使用不当语气。
4.注意倾听对方的讲话，不要打断或干扰对方，展示自己的细心和专注。
五、使用身体语言1.手势要自然，不要过分夸张或僵硬，避免做出一些不必要的动作或手势。
2.注意坐姿，保持直立、稳定和舒适的状态，不要翘脚或松懈。
3.适当运用肢体语言，例如点头、摆手等，但要把握好分寸，避免过度活跃或夸张。
六、携带必备物品1.预先准备好的简历、求职信等个人资料和证明文件。
2.铅笔、笔记本等写作工具，以便记录面试过程中的重点信息。
3.自己准备的问题清单，以便在提问环节展示对公司和岗位的兴趣。
七、注意时间和礼仪1.提前安排好出门时间，以确保准时到达面试地点。
求职礼仪讲解11篇
求职礼仪讲解11篇大学生求职礼仪1一服饰与打扮一个人与他人交往的第一印象很重要，外表是人们踏上社会的第一张名片。
毕业生在应聘时，首先要注意自己的衣着和打扮。
许多人认为难得有一次面试的机会，一定要大出风头，于是买了许多时髦、前卫的服装。
这是一个极大的误区。
一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装，所以，服装不一定要穿名牌，庄重、得体就好。
有的人则不太注重服装，穿着过于随便。
也会使招聘人员对你的印象大打折扣。
求职时的服饰打扮应该注意稳重、正式，一般来说，套装较为普遍适宜。
而且一定要整洁干净，注意尺码一定要合身，大一码或小一码都会影响穿着效果。
衣服的颜色宜选择皮肤的中性色，注重现代感，把握积极的方向。
头发要梳理整齐，不要乱蓬蓬或粘糊糊。
穿深色衣服时最好事先拍拍两肩。
以免头皮屑掉在上面，头发要擦亮。
另外，不可忽视不同职位对穿着的不同要求，例如应聘公关职位就要适当地注意时尚，而应聘文秘、财会职位就应与时尚拉开适当的距离。
二面试过程毕业生在面试过程中表现出的礼仪水平，反映出你的人品、修养等个人形象，因此，面试过程请务必注意以下几点：1准时赴约。
一般来讲，比原订时间早5－10分钟到达面试地点较好，切不可让招聘人员等候。
2入座礼仪。
进入主考官的办公室，一定要敲门而入，等到主考官示意坐下再就座。
如果没有指定的座位，可选择主考官对面的位子坐下。
另外，注意坐姿的优美与精神。
坐椅子时，最好只坐2/3，两腿并拢，身体可稍稍前倾。
3自我介绍的窍门。
当主考官要求你做自我介绍时，不要象背书似的把简历上的一套再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。
用舒缓的语气将简历中的重点类容稍加说明就可以了，如姓名、毕业学校、专业、特长等。
如主考官想深入了解某一方面时，你再作介绍。
4行为举止。
求职者在面试时要注意自己的行为举止：（1）注意站正坐直，不要弯腰低头；（2）双手放在适当的位置，并要安稳，不要做些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚弄头发、掰关节、玩弄招聘者递过来的名片等多余的动作；（3）禁止腿神经质般的不住晃动、翘起等；（4）自己随身带着公文包或皮包，也不要挂在椅子背上，可以把它放进自己坐的椅子旁边或背后。
礼仪知识空乘老师面试
礼仪知识：空乘老师面试1. 空乘老师的职责和要求作为一名空乘老师，其职责是确保乘客在飞行过程中的安全和舒适。
他们不仅需要具备良好的服务态度和沟通能力，还需要掌握一定的礼仪知识，以提供高质量的服务。
在空乘老师的面试中，招聘人员会对应聘者的礼仪知识进行考察。
以下是一些常见的礼仪知识考点：2. 仪容仪表在面试过程中，招聘人员会关注应聘者的仪容仪表。
作为一名空乘老师，良好的仪容仪表是必不可少的。
以下是一些应注意的方面：•着装：应聘者应穿着整洁、得体的服装，避免过于花哨或暴露的服饰。
•发型：发型应整齐干净，刘海不宜遮挡眼睛，避免过于夸张的发型。
•化妆：女性应聘者可以适当化妆，但要注意妆容自然，避免过重或过于浓艳。
•配饰：应聘者应选择简单、精致的配饰，避免过于繁琐或过于个性化。
3. 礼仪礼貌空乘老师在服务乘客时需要展现出高度的礼仪礼貌。
以下是一些礼仪礼貌方面的考查内容：•礼貌用语：应聘者应掌握基本的礼貌用语，如问候语、感谢语等，并能在合适的场合使用。
•行为规范：应聘者应表现出得体、彬彬有礼的行为规范，如不大声喧哗、不随地吐痰等。
•服务技巧：应聘者应了解基本的服务技巧，如主动提供帮助、耐心倾听乘客需求等。
•处理纠纷：应聘者应展现出冷静、专业的态度，在面对纠纷时能够妥善处理，保持乘客满意度。
4. 沟通能力作为一名空乘老师，良好的沟通能力是必备的技能之一。
以下是一些沟通能力方面的考查内容：•语言表达：应聘者应具备清晰、准确的语言表达能力，避免使用方言或口头禅。
•姿势语言：应聘者应注意自己的姿势语言，如站姿、坐姿等，不要显露出紧张或不专业的态度。
•询问技巧：应聘者应掌握一定的询问技巧，能够恰当地提问以获取所需信息。
•倾听能力：应聘者应表现出良好的倾听能力，重视乘客的意见和需求，并做出适当的回应。
5. 面试准备在准备空乘老师面试时，应聘者应该注意以下几点：•了解航空公司：应聘者需要对所应聘的航空公司有一定的了解，包括其服务理念、品牌形象等。
面试中需要注意哪些礼仪问题
面试中需要注意哪些礼仪问题面试是求职过程中至关重要的环节，良好的礼仪举止可以给面试官留下良好的印象，增加自己被录用的机会。
下面将介绍在面试中需要注意的一些礼仪问题。
一、仪表端庄首先，仪表端庄是面试过程中最基本也是最重要的要求之一。
面试者应该穿着得体，衣着整洁，避免过于随意或过于浮夸的装扮。
男士应穿着适合职业场合的西装，女士应穿着得体的职业装。
同时，注意发型整齐，面部干净。
对于面试岗位而言，穿戴符合公司文化和行业特点也是必要的。
其次，面试过程中的仪态非常重要。
面试者应保持端正的姿势，坐姿要稳定，不要翘腿或扭动身体。
保持自信的微笑，眼神要坚定而不傲慢。
同时，注意语言表达时的姿态，不要过分紧张或散漫。
二、注意言谈举止面试中的言谈举止也是面试官评判应聘者素质的重要依据。
要注意以下几点：1. 注意用词和语速 - 面试者应该尽量使用规范准确的语言表达，避免使用口头禅和俚语。
同时，语速不宜过快也不宜过慢，要保持流畅的表达，避免结结巴巴或说话含混不清。
2. 注意声音的音量和节奏 - 面试者的声音音量应保持适中，不要太小声或太大声，要与面试官保持一定的距离。
此外，语调应该自然平稳，不要带有强烈的情绪色彩。
3. 注意细节 - 面试过程中要注意细节，如不要大声咳嗽或咳痰。
同时，不要吃嚼口香糖或爆米花等会发出声音的食物。
这些小的举动都可能对面试官产生不好的印象，影响面试结果。
三、尊重与礼貌在面试中，尊重和礼貌是必不可少的。
考虑以下几点：1. 面试官的称呼 - 面试者应该在面试官初次提供姓名后使用尊称称呼对方，如“先生”或“女士”，而不是直呼其名。
2. 注意交流礼仪 - 在与面试官交流时，要注意尊重对方的意见，平等地交流，不要打断对方的发言。
应该保持礼貌，如果对面试官的问题有疑问，可以委婉地请他们解释。
3. 感谢与道别 - 面试结束时，面试者应当向面试官表达感谢之情，并与对方道别。
要有礼貌地向面试官道谢，表达对面试机会的重视和自己对岗位的渴望。
应聘流程介绍
应聘流程介绍一、获取招聘信息和投递简历在当今的信息时代，大多数的招聘信息和机会都是通过网络平台进行发布的。
一些知名的招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，会发布大量的职位信息，覆盖各行各业。
你可以在这些网站上搜索你感兴趣的职位，查看职位描述、要求和待遇，然后投递简历。
投递简历时，需要注意以下几点：1.简历要尽可能地突出自己的特点和优势，符合招聘要求。
2.简历格式要规范，内容要完整，避免出现错别字等低级错误。
3.针对不同的职位，可以定制不同的简历，以提高被选中的可能性。
二、简历筛选与面试通知招聘方在收到大量简历后，会进行初步筛选，选出符合条件的应聘者。
随后，他们会通过电话或邮件通知面试。
如果你收到了面试通知，那么恭喜你已经通过了初步筛选。
在面试通知阶段，有几点需要注意：1.确认面试的时间和地点，避免出现无法按时到达的情况。
2.提前了解公司的基本情况，以便更好地应对面试中的问题。
3.准备一些问题，以便在面试中向面试官提问。
三、面试预约与接待在面试前，你需要与公司进行面试预约。
预约时，你需要提供你的姓名、联系方式、应聘职位等信息。
公司会根据这些信息为你安排面试时间。
在面试当天，你需要准时到达公司。
到达后，你需要向接待人员出示你的身份证件进行登记。
登记后，你将会被安排与面试官进行面试。
四、面试过程面试是应聘过程中最重要的环节。
在面试中，你需要进行自我介绍，并回答面试官提出的问题。
同时，你也有机会向面试官提问。
在面试过程中，你需要表现出自己的专业素质和优势，展现出你对工作的热情和积极性。
同时，你还需要注意以下几点：1.态度要端正，不要过于紧张或过于放松。
2.回答问题要清晰明了，不要绕弯子或使用过多的专业术语。
3.注意礼仪和形象，保持良好的职业形象。
五、面试结果通知与反馈面试结束后，公司会根据面试情况对候选人进行评估。
评估结果出来后，公司会通过电话或邮件通知应聘者面试结果。
如果你被录用了，那么恭喜你！如果你没有被录用，也不要灰心丧气，可以向面试官询问自己的不足之处，以便日后改进和提高自己的能力。
大学生的求职面试技巧
大学生的求职面试技巧一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目，无形之中也体现了一个人的能力，下面是我精心整理的《大学生的求职面试技巧》，希望您能喜欢!求职面试前的礼仪：1.头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。
2.服饰大方整齐合身。
男女皆以时尚大方的套服为宜。
3.面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。
4.不要佩戴标新立异的装饰物。
5.选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。
求职面试过程的礼仪：1.任何情况下都要注意进房先敲门。
2.待人态度从容，有礼貌。
3.眼睛平视，面带微笑。
4.说话清晰，音量适中。
5.神情专注，切忌边说话边整理头发。
6.手势不宜过多，需要时适度配合。
7.进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。
求职面试结束时的礼仪：1.礼貌地与主考官握手并致谢。
2.轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。
3.出公司大门时对接待小姐表示感谢。
大学生求职面试的礼仪技— 1—巧时间观念是第一道题守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。
提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。
不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。
而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。
如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。
城市很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。
但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。
外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。
当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。
面试需要注意的事项
面试需要注意的事项
1. 准时到达：尽量提前到达面试地点，以示尊重和诚意。
如果遇到意外情况，一定要提前通知面试方，并表达歉意。
2. 准备充分：对应聘的岗位和公司有充足的了解，包括公司文化、核心价值观、工作职责等。
此外，准备好常见的面试问题的答案，如个人优点、缺点、为什么选择这个职位和公司等。
3. 态度积极：在面试中保持积极、专业的态度，展现出对工作的热情和对公司的认同。
4. 表达清晰：在回答问题时，要有条理、逻辑清晰。
避免使用太多的“呃”、“那个”等口头禅。
5. 注意聆听：在面试中，要认真聆听面试官的问题，理解其意图，然后给出合适的回答。
6. 避免负面语言：在描述过去的工作经历或对某些事情的看法时，避免使用负面的语言，以免给面试官留下不好的印象。
7. 着装得体：一般来说，面试时的着装要正式、得体，以表示对面试的重视和对公司的尊重。
8. 适度提问：在面试结束前，可能会有机会向面试官提问。
此时，可以提一些与职位或公司相关的问题，但不要过多地提问无关的问题。
9. 结束致谢：面试结束时，不要急于离开，应向面试官表示感谢，并等待其送你出门。
10. 面试后跟进：面试结束后，可以发一封感谢信或电子邮件给面试官，以示感激和重视。
求职应聘要掌握哪些技巧内容
求职应聘要掌握哪些技巧内容求职应聘要掌握哪些技巧内容面试和其他考试一样，技术上的准备必不可少。
那么求职应聘要掌握哪些技巧呢以下是小编为大家带来的求职应聘要掌握哪些技巧，欢迎大家参考。
求职应聘技巧有哪些一、服装仪表做好面试前的形象准备，总的要求要穿着方，整洁朴素，体现学生气息，选择的服装能够适应所应聘的职业岗位的职业要求，能巧妙地掩盖个性的弱点，起到平衡与协调作用，其次建议注意以下几点：1、不要赶着买西装，虽然能表现出绅士风度，但新衣也易使人产生拘谨与紧张感。
2、室内不要戴手套。
3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，从淡化装，勿戴项链，耳环，手镯等装饰品。
4、男生头发干净自然，勿留长发，更勿染发，胡子干净，修剪好鼻毛二、礼貌礼节1、掌握面试礼仪全攻略，轻敲门，勿摆头，转身关门，勿看人家的资料。
2、主动打招呼，适时的进行面试自我介绍。
3、记住主考官的姓名。
4、结束时要致谢。
5、勿随便打断对方的谈话，勿看表(给人有催促不耐烦的威觉)，勿戴BB机(会产生声响妨碍)。
6、对用人单位适度称赞，但要较自然。
三、要讲信誉守信用，遵守时间，准时赴约，可略微提前到场，以调节心理状态，如有意外迟到，切勿推诱，要诚实解释，略带幽默，并致谦意。
四、身体姿势挺直腰板，不要靠着椅背，架起二郎腿，尤其是沙发不要坐得太深。
五、目光视线一般可集中于主考官的额或眼下面，显得较自然，若集中于对方的眼，则显得有一种逼人感，勿与东张西望左顾右盼，否则显得太随便;勿躲闪对方的眼光，否则易使人感到你显示出怯弱感。
六、聆听要求一个优秀的谈话者，首先是优秀的聆听者，从认真的聆听者中获取与分析信息，切勿抢答问题，更勿松散自己的注意力。
七、语言要求在面谈面试过程中，由于用人单位面向的是缺少经验的学生，故一般不会苛求学生谈话的内容组织，因此内容不可能是次要的，而表达的方式，可能是用人单位所感兴趣的，你应用普通话与主考官的谈话，并可注意自己的谈话语调，语速，然后考虑自己的谈话条理性，以便谈吐自然，勿紧张，谈话中切勿有口头禅，更勿以自负的语气会谈。
复试或试用中有哪些注意事项
复试或试用中有哪些注意事项
复试或试用是许多公司和组织在招聘过程中常用的筛选手段。
这些筛选程序有时会让应聘者感到紧张和不安，因此在参加复试或试用前，需要注意以下几点：
1. 了解面试流程和注意事项：在参加复试或试用前，应尽量了解面试的流程、时间和地点，预先准备好所需的材料和证件，并熟悉面试的流程和注意事项。
2. 着装得体：要给面试官留下良好的第一印象，应该注意着装得体。
穿着整洁、得体、符合职业形象的服装，给人留下自信和专业的形象。
3. 自我介绍：面试官往往会要求应聘者进行自我介绍，因此应提前准备好，并在简短的时间内介绍自己的基本情况和优势。
4. 了解公司文化和职位要求：在面试前，应了解公司的背景和文化，并针对职位要求，准备好相关的技能和经验，展示自己的专业能力。
5. 回答问题时要真诚：面试官会问一些挑战性的问题，应该坦诚回答，并展示自己的解决问题的能力和思维方式。
6. 注意沟通技巧：在面试过程中，应该注意沟通技巧，如保持良好的姿势、表情和语速，注意听取面试官的问题，并清晰、简单明了地回答。
7. 接受面试结果：面试后，应该耐心等待公司的通知，无论结果如何，都应该保持专业和礼貌，接受结果，并不断自我提高，以便
更好的应对以后的面试。
面试常见问题和回答技巧
面试常见问题和回答技巧面试常见问题和回答技巧概述：面试是求职过程中的重要环节，无论是新手还是老手都需要准备充分。
在面试中，面试官通常会问一些常见的问题，以便更好地了解求职者的背景、技能和性格特点。
本文将介绍一些常见的面试问题以及回答技巧，以帮助求职者在面试中获得成功。
一、自我介绍自我介绍是面试中最常见的问题之一，也是面试官了解求职者背景的重要途径。
在回答自我介绍时，求职者需要注意以下几点：1. 突出重点：介绍个人基本信息、教育背景、工作经验和专业技能时，应突出与应聘职位相关的经历和能力。
2. 简明扼要：自我介绍不需要过长，应突出主要信息，保持简明扼要，耐人寻味。
3. 姿态自信：在自我介绍过程中，求职者应保持自信的姿态和表达，并展示对应聘职位的热情和适应能力。
二、为什么离开上一家公司面试官通常会询问求职者为什么离开上一家公司的原因，这是考察求职者的动机和稳定性的重要问题。
在回答这个问题时，求职者需要注意以下几点：1. 不说消极原因：避免提及与公司或同事之间的矛盾、工作压力过大等消极原因，这会给面试官留下负面印象。
2. 强调个人发展：可以提及希望在新公司寻找更多发展机会、挑战以及学习的机会，这样可以表现出求职者的进取心和求知欲。
3. 强调公司发展：可以谈到对公司的了解和对行业发展的关注，表达对新机遇的追求和对行业前景的期待。
三、你的优点和缺点是什么这是一个常见的问题，用于考察求职者的自我认知和诚实程度。
在回答这个问题时，求职者需要注意以下几点：1. 提供真实优点：可以提及与应聘职位相关的优点，比如团队合作能力、解决问题能力、自我管理能力等。
2. 展示改进能力：在回答缺点时，可以提及自己在某方面的不足，并说明自己已经在积极改进和寻找提升的方案。
3. 实例说明：在回答优点和缺点时，可以结合具体的事例来说明，这样可以更具说服力。
四、你对我们公司了解多少面试官通常会问求职者对公司的了解程度，以了解求职者是否对该公司有足够的了解和兴趣。
求职礼仪技巧7篇
求职礼仪技巧7篇求职礼仪技巧7篇求职礼仪技巧1 一、到达时间最好在面试通知时间的非常钟前到达面试会场：由求职者到达面试会场的时间，可看出其对时间管理的观念。
控制面试到达时间，过早到达或迟到都不合时宜，最好在面试通知时间的非常钟前到达面试会场，最为合时宜。
二、仪容；第一印象是非常重要的。
穿着要整洁，头发要梳理好，指甲要干净。
穿着应配合所申请的职位及工作性质，穿一套舒合适身的衣服，不用每次购置新的服饰，只要不过旧便可。
面试前，最好先自我检查一下。
1．男士要特别留意的地方。
假设是需要穿西装面试，应穿颜色较深的，例如黑色、灰黑色、深蓝色等，给人一个稳重、成熟、专业的感觉。
皮鞋要擦亮，鞋带要绑紧。
领带的款式要配合所应聘的行业/公司的性质和工作需要。
2．女士要特别留意的地方。
穿套装较端庄得体，亦可穿长裙、长裤，款式及颜色那么视工作性质而定。
剪裁以简单为好，颜色不宜过分鲜艳夸大。
丝袜宜淡色或以近乎肤色为主，不宜穿有花纹的款式，以免给人浮夸的感觉。
? 化装宜清淡自然，不宜浓妆艳抹。
首饰亦以简单，适量为佳。
应防止太薄、紧身的衣饰。
切忌使用过浓的香水，防止穿太高或太窄的鞋。
三、根本礼仪；一般不应由亲友陪同面试，防止给人留下不成熟的印象。
不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得融洽愉快；另一方面，可令考官认为你更自信，能面对压力。
1．面试前仔细阅读职位要求，清楚知道职位的职责；仔细阅读自己的简历，便于描绘原来简历中自己所述；告知接待员你是来应聘的，以便作出安排。
应对所有职员保持礼貌，要知道。
他们可能成为你的同事。
2．面试时谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象。
点头不可太急，否那么会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。
谈话时切忌东张西望，此举有欠诚意之嫌。
(1)身体语言待主考人邀请时礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直。
留意自己的身体语言，大方得体。
跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。
应聘者自我介绍应注意以下几点
当面试考官随便地问你：“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。
一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的'东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
三、注意掌握时间，如果面试官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
【替换名言】
应聘者自我介绍应注意以下几点
求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握自我介绍要点及范文。应聘者具体应注意以下几点：
四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。【__首发于wenshubang大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】
五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
应聘娱乐主播注意什么事项
应聘娱乐主播注意什么事项应聘娱乐主播是一项具有一定挑战性的工作，需要具备一定的专业知识和技能，同时也需要注意一些事项。
以下是一些需要注意的事项：1. 了解行业和市场：作为娱乐主播，要了解相关行业和市场的发展状况。
了解当前的热门话题、流行歌曲、电影或电视剧等，以便能够吸引观众的关注和兴趣。
2. 培养个人特色：在娱乐主播这个领域，个人特色非常重要。
除了具备一定的主持和表演能力外，还需要通过培养自己的个人特色来吸引观众。
可以通过打造自己的形象、语言风格、笑点等来与众不同。
3. 提升表演技巧：娱乐主播的表演技巧是至关重要的。
要提升自己的表演能力，可以参加一些相关的培训课程或工作坊，学习主持技巧、口才表达、情感表达等方面的知识。
4. 掌握互动技巧：娱乐主播需要与观众进行互动，因此需要掌握一些互动技巧。
可以通过与观众的聊天互动、回答观众的问题、开展互动游戏等方式来增加互动性，增强观众的参与感。
5. 注重形象和服装搭配：娱乐主播的形象非常重要，要注重自己的仪表和服装搭配。
要保持良好的形象和仪态，穿着得体，符合节目或直播的主题和风格。
6. 保持良好的心理状态：娱乐主播的工作强度较大，要经常面对观众的关注和评价，因此要保持良好的心理状态。
要学会应对压力，保持积极乐观的心态，以更好地应对各种挑战。
7. 注重团队合作：娱乐主播往往需要与其他团队成员合作，如导演、编辑等。
要有良好的团队合作意识，与他们保持良好的沟通和配合，共同完成工作任务。
8. 提升自己的专业素养：娱乐主播不仅要有娱乐性，还需要具备一定的专业素养。
要不断学习和研究相关的行业知识和技能，拓宽自己的知识面，保持与时俱进。
9. 注重网络安全和个人隐私保护：在互联网直播的时代，娱乐主播需要注重网络安全和个人隐私的保护。
要注意自己的账号安全和隐私保护，避免个人信息被泄露。
10. 保持良好的职业道德：娱乐主播作为一个公众人物，要保持良好的职业道德。
要遵守相关的法律法规，在直播中要注意言行举止，不进行违法乱纪的行为，树立良好的榜样形象。
面试时怎样证明自己适合这份工作
面试时怎样证明自己适合这份工作
面试时怎样证明自己适合这份工作
在面试中，相信每位求职者都在竭尽全力努力，希望能在面试官面前完整的展现出自己的能力，以此证明自己似乎最适合这份工作的人选，但是在有限的面试时间内，求职者该怎样证明自己适合这份工作呢?
求职者要想证明自己适合这份工作，一定要做到以下几点：
第一：要先对工作的内容进行了解，这是问题的关键，必须保证自己的简历和谈话内容与职业要求相符，例如，你应聘的是销售，那么你不能对考官说喜欢安稳的宅在办公室里，一个喜欢坐在办公室的人如何到处跑业务?相对的，如果你应聘的是文案，那你可千万不能说自己坐不住板凳。
提醒：在这里要再次的强调职业调查的重要性，如果没做过职业信息的搜集工作，只是大概的扫视了一下公司的职位要求，就无法做到对应职位形成一个具体的认识，面对面试官的询问，准备不足的求职者也容易出现疏忽。
第二：说话要三句不离本行。
喜欢通过语言表达自己是好事，但是在面试中，一定不要让自己的谈话内容脱离了面试的话题，记住一定不能够跑题。
不管自我介绍还是回答面试官的问题，都要牢牢的围绕一个中心思想：我是这个职位的第一人选，我的性格适合，我的专业对口，我的发展方向和贵公司不谋而合。
提醒：一定要过多的谈论工作之外的事，即使面试官有意将话题引向别处，你也要有技巧的将谈话对象再次拉回到此次谈话主体内容上来。
举例子摆事实讲道理，让面试官对你产生信服感。
要想证明自己适合这份工作，一定要以现实为基础，不要空喊口号，妄下保证。
行动加决心，才是征服面试官的不二法门，不管面试官是以何种方式来给求职者设下陷阱，求职者都要把握面试官的命题出发点，以此进行分析，就能找到符合面试官要求的答案。
面试该说些什么
面试该说些什么面试是求职的重要环节，需要充分准备并掌握相应的技巧。
以下是在面试中应该注意的一些方面：1.自我介绍在面试开始时，面试官通常会要求你进行自我介绍。
这是展示你的机会，让面试官了解你的背景、经验和技能。
在自我介绍时，应该注意以下几点：•简明扼要：自我介绍应该简洁明了，重点突出。
尽量在规定的时间内完成介绍，不要超过规定的时间。
•突出亮点：在自我介绍时，要突出自己的亮点和特长，让面试官对你印象深刻。
•与职位要求相结合：自我介绍时要尽量将自身经历和应聘职位的要求相结合，突出自己适合这个职位的优势。
2.表达能力和沟通技巧面试过程中，表达能力和沟通技巧非常重要。
以下是一些需要注意的方面：•保持清晰：在回答问题时，要尽可能地用清晰、简明的语言来表达自己的观点和想法。
•倾听面试官的问题：在回答问题前，要认真倾听面试官的问题，理解问题的本质和目的。
•积极互动：在面试过程中，要积极与面试官进行互动，展示自己的沟通和表达能力。
•用实例来支持观点：在回答问题时，可以用实际的例子来支持自己的观点和想法，使自己的回答更加有说服力。
3.职业规划和目标面试中，面试官通常会询问你的职业规划和目标。
这是展示你对未来发展的想法和计划的机会。
在回答问题时，应该注意以下几点：•具体明确：职业规划和目标应该具体明确，不要过于笼统或模糊。
•与职位相关：职业规划和目标应该与应聘的职位相关，突出自己在这个职位上的发展方向和前景。
•具备实现能力：职业规划和目标应该具备实现的能力，不要过于理想化或难以实现。
4.对公司的了解和认知面试前，应该对所应聘的公司进行充分的了解和研究。
在面试中，可以向面试官展示你对公司的了解和认知。
这可以表现出你对公司的兴趣和热情，同时也可以帮助你更好地适应公司文化和需求。
在回答问题时，应该注意以下几点：•对公司历史和文化的了解：了解公司的历史和文化是了解公司的第一步。
•对公司业务和产品的了解：了解公司的业务和产品可以帮助你更好地理解公司的战略和发展方向。
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1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。
因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。
最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
9、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
10、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，11、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
12、作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
13、你为什么要离开原来的公司?回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。
建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。
我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
14、你欣赏哪种性格的人？回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
15、你通常如何对待别人的批评？回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
②我会等大家冷靜下来再讨论。
16、怎样对待自己的失败？回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
17、你为什么愿意到我们公司来工作？回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。
”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。
”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。
”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。
”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
19、如果录用了你，你将怎样开展工作？回答提示：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
”。
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。
如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
20、你希望与什么样的上级共事？回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。
②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。
总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
21、与上级意见不一时，你将怎么办？回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
”分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。
你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
22、为什么选择我们公司？回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。
而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。
②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。
③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。
④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
25、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
26、如果你被录用，何时可以到职？回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。