培训中心年度工作总结doc
培训机构工作总结(15篇)
培训机构工作总结(15篇)培训机构工作总结120xx年，我校在市教育局有关业务主管领导的关怀和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守国家的各项教育法律法规，认真贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实事求是，以构建和谐社会为切入点，不断创新教育管理机制，切实加强教育教学研究，继续深化教学体制改革，努力提升“xx”品牌社会效益。
现将我校20xx年度的各项工作情况作出如下总结：一、基本情况xx培训机构位于xx经济技术开发区长江西道15号兴龙大厦，下设三个不同大小的培训教室：1号培训室可容纳400人，2号培训室可容纳100人，3号培训室可容纳30人。
各培训教室环境整洁，设备先进，配套设施齐全。
年度累计课程达45门，培训课时数将近1800课时，参与培训人数达300人。
二、教师队伍建设过去一年中加强了教师队伍的建设，出台《讲师管理办法》，组织教师进行各方面的学习和交流，注重塑造良好教师形象。
定期对教师进行“内训师ttt培训”，以提高教师的业务能力，师德修养的培养，让教师有文明从教、科学施教的意识，规范教师的教育行为和工作方式，在教学中积极运用新课程的理念指导自己的教学行为，促进教师专业发展。
我校努力培养造就师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响的教师。
三、与时俱进，健全和完善“xx”品牌特色教学体系根据教育培训市场各项需求的发展变化，为确保学校的办学生命力，我们一直努力地探索和创立自身的办学特色，并力求赢得社会的认可和学员的好评。
现我们已初步建立具有我校特色的“xx”品牌效益，并在迎合社会办学需求的过程中逐步完善“xx”特色教学体系(课程满意度调查、行动计划表等)。
四、建立健全学校办学及日常工作管理制度以学生利益为中心是我们学校的一贯宗旨。
健全的办学制度是保证学校教学质量和规范管理的必要手段。
我们对此非常重视，建立了一套岗位职责和管理制度(学校教学、行政、学生管理、安全管理等严格的、可操作的管理制度)，并根据学校的发展变化不断完善、调整和充实，严格落实到日常教育培训的全过程。
职业培训学校年度工作总结范文(4篇)
职业培训学校年度工作总结范文____年是充实而忙碌的一年，____年是劳累而收获的一年，____年是发展与壮大的一年。
在____年里，为了把做成真正的`“塑品形塑形体、让家长放心政府支持、学生满意”的____第一品牌艺术学校。
我们学校从硬件到软件都做了充分的努力，现在就将我校____年的工作总结如下：一、学校的校舍与教师师资建设方面____年我校占地由原来的____个教室____平米扩建到现在____个教室____平米于____月份正式投入使用。
标准规范的舞蹈教室，良好的艺术氛围，安全舒适的环创带给老师和家长莫大的信心，让我们坚信，我们有实力做得更大更好。
____年我校由原来的____名教师增至到现在____名教师，加强师资队伍建设让我们有更强的信心为同学们教好课服好务。
____月份我校的前台服务站也正式成立了，架起了家长和教师之间的沟通的桥梁。
让我们后勤服务工作做得更好更贴心。
二、学校开展的大型活动1、____年____月参加了由____县____主办迎新春广场文化艺术活动。
2、____年____月承接了____县____幼儿园____年校庆《____》整个篇章，受到了来自社会各界人士的好评。
4、____年____月我校举办了____场“____”的文艺演出。
5、____年____月我校作为“____”对我校____学生进行了考级，并取得全部通过率____%的好成绩。
6、____年____月我校举办了“____”____艺术节文艺汇演，前所未有的舞美灯光将我校的演出又推向了更专业的水平。
7、____年____月我校部分拉丁舞学生参加____市第____届国标舞大赛。
8、____年____月____学生____个节目参加____市首届少儿联欢晚会选拔赛。
9、____年____月我校在____饭店会议室举办了我校首次大型家长会三、学校业务拓展方面一次又一次的大型文艺活动，给我们老师和同学都提供了很好的成长平台给了我们更多展示自我锻炼自我的机会，让我们老师成熟更学生更优秀。
校外培训机构本年度工作总结范文(14篇)
校外培训机构本年度工作总结范文（14篇）校外培训机构本年度工作总结篇1xx舞蹈艺术学校成立于20xx年，经过了几年的时间我校在市、区教育局的领导下逐步发展壮大变成一所正规化的艺术类培训学校。
学校现有学员300多人，开设专6个学校特色专业，拥有教师15人，专业教师10人以上，毕业学员考入全国、省、市级艺术类专业学校以及我市艺术类招考的重点高中。
当今教育界正面临着全面的挑战、决策的挑战、教师素质的挑战、课程多样化的挑战和课堂模式的根本变革。
这是一场教育改革。
教育改革首先要求领导努力提高管理能力，其次要求教师学会自我管理，加强教育专业化，提高“求实、求真、求新”的教学研究能力。
所以今年以来，学校在教育、教学管理上，以培养创新精神和实践能力为重点，采用刚性管理手段，纠正不适应素质教育的做法，依法治校，科学规范常规管理，加强教育、教学的过程管理，重视评价手段的探究。
由于对外整体环境的影响，社会不良现象和环境的影响，家庭环境的影响，使德育工作面临人的精神因素。
传统文化体系说教式的挑战，学校工作本着贴近学生，少一点说教，多一点行动的精神，创设德育的载体，设计德育平台，充分利用教育资源制定切实有效的操作方法。
每周一举行教师工作例会，布置交流、商讨、研究学校德育工作。
使学校德育工作有目标、有计划、有步骤、有落实、有总结、有督查的开展，取得一定成效。
学校能够稳步的发展总结如下：一、准确把握课改理念，创设机会，聚焦课堂热点1、理念更新教师明确表示，教学不再是同步教学，教学过程不再是百科知识和技能的有效传递，教师的活动也不再是使用黑板和粉笔来传递灌输。
教学应是一种以主题为中心来组织探究式、合作式的学习。
教学过程应是展开以学生的学习为中心的教学，以学生自身设定的课题为中心进行自主式，能动式的学习过程。
学生的活动应在活动中寻求反省性思维，发展为相互表达和领悟的活动，在表达和领悟中琢磨自己的认识。
总之，学校改革的中心课题——课堂改革。
培训年度工作总结12篇
培训年度工作总结12篇培训年度工作总结120_年转眼即逝，依照惯例，我们都要对自己的工作生活进行一次盘点，不管得到与失去，都会使人受益很多；于是，在一个安静的午后，我开始认真整理记忆、暴晒往事。
进入欧新从事培训工作，对我来说是人生中一次正确的挑选,我知道自己愿意把热情投入到这份充满乐趣的事业中去；讲授与沟通是我主要的工作方式，每当看到同事和工作伙伴收获与知道的眼光，看到大家为我们的企业文化、我们的产品、我们的品牌感到自豪，我都会感到由衷的快乐，能在职业中获得成绩感与满足感，对于我来说这份快乐远远超出物质上的具有;20_年在我的职业生涯中也是浓墨重彩的一笔，这一年我获得了“年度十佳培训师”和“全国第四季度优秀培训师”这两个重要的嘉奖，嘉奖固然可喜，也是公司给予我工作的认可，但是这些荣誉所赋予我的责任与使命，也使我深感未来工作之重，这份重，使我要更加抖擞精神，以一种奔跑的姿势、左手以目标、右手以方法，在职业道路上不断前行。
20_年我将以“成长”为主题，这个主题是不仅是自我提升的目标，也是职业的成效。
培训与教师作用大致相同，立足于“传培训中贯穿“成长”的声音：企业促使员工成长，可以使用很多方式，但培训无疑是重要的方式之一，培训时我将“成长”这个概念贯穿于始终，期望看到员工通过培训能够产生什么样的改变，产生什么样的进步，或者说员工需要什么样的成长与进步;同时作为培训者自身，我也会把成长作为自己的一项日常工作，对自己所掌控的知识，也持有一种常学常新的自我成长意识，通过自身的成长来带动培训成效的终究提升。
我坚信，培训其实就是一种快乐的分享，培与学的进程中，也是将企业的理念、目标、要求、方法与标准通过许多大家乐于并能够接受与知道的方式进行宣讲与沟通，使我们的同事和合作伙伴在这个平台上与企业携手成长的进程，作为传播快乐的使者,我也将立足长远、关注当下，在自我成长与助人成长中，体会作为欧新人的快乐与责任！培训年度工作总结2回顾过去的一学年，经过学校师生共同的努力，艺术教育工作有了新的起色。
教师培训中心2024年培训工作总结6篇
教师培训中心2024年培训工作总结6篇篇12024年，教师培训中心在上级领导的关心和支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，立足学校实际，服务教师成长，加强组织管理，优化培训内容，创新培训模式，提升培训质量，圆满完成了本年度的培训任务。
现将工作总结如下：一、加强组织管理，完善培训制度1. 强化组织领导。
中心成立了以主任为组长的培训工作领导小组，负责培训工作的整体规划、组织实施和监督管理。
各学校也相应成立了以校长为组长的培训工作小组，负责本校教师培训工作的具体实施和协调。
2. 完善培训制度。
中心根据上级文件精神和教师成长需求，修订完善了教师培训相关制度，规范了培训管理流程，明确了各级职责，为培训工作的顺利开展提供了制度保障。
二、优化培训内容，提升培训质量1. 紧扣时代主题。
中心在确定培训内容时，紧扣教育改革的时代主题，关注教育发展的前沿动态，选取了具有前瞻性、针对性的培训主题，如“新课程改革”、“教育信息化”、“教师专业发展”等。
2. 丰富培训形式。
中心在传统培训形式的基础上，积极探索创新，采用了如专题讲座、案例分析、互动研讨、课题研究等多样化的培训形式，使得培训更加生动、有趣、有效。
3. 加强实践指导。
中心在培训过程中，注重理论联系实际，加强实践指导，引导教师在实践中运用所学理论和方法解决实际问题，提高教师的实践能力和水平。
三、创新培训模式，拓展培训渠道1. 线上线下相结合。
中心充分利用现代信息技术手段，开展线上线下相结合的培训模式。
线上通过建立网络学习平台、开展网络课程、组织网络研讨等方式，拓展了培训的时间和空间限制；线下则通过集中面授、现场观摩、实践操作等方式，加强了师生之间的互动和交流。
2. 校际合作与交流。
中心积极推动校际合作与交流，组织开展了多种形式的校际交流活动，如联合办学、资源共享、教师互访等，为教师提供了更广阔的学习和发展平台。
3. 引入优质资源。
培训年终工作总结4篇【word版】
培训年终工作总结4篇培训年终工作总结篇1一、教育培训工作基本情况今年以来，公司人力资源部完善员工教育培训制度，促进培训有效开展。
本着“干什么、学什么, 练什么、比什么”的原则，始终坚持“向培训要素质，以素质促发展”的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、规范化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、实用性，确保安全培训取得实实在在的效果。
截至__年12月14日，我公司共有245人次参加由集团公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训42项，使用培训经费86945元。
培训范围涉及矿长（副矿长）、安全生产管理人员、工程类专业技术人员的安全资格培训，新员工入井培训、人力资源、档案管理、党纪政纪、冬季三防、驾驶员安全行驶教育培训等多个方面。
二、__年职工教育培训主要工作完成情况1.__年度公司培训计划完成情况截止__年12月14日，公司已组织和参与培训42场次，参培人员245人次，占到公司总人数的500%。
其中，安全资格证培训（复训）6期，共培训13人次（矿长2人次、副矿长7人次、管理人员4人次）；新工人安全技术培训1期，培训14人，为14人办理了入井资格证；涉爆企业安全管理人员安全资格培训2期，共培训4人次；通风系统培训1期，培训3人次；公司自培10期，培训175人次；其他培训22期，培训40人次。
2.积极协助施工单位搞好教育培训工作截止__年11月30日，公司积极协助施工单位组织参与培训，多次邀请澄合培训中心为施工单位进行新工人安全技术培训，共培训220人，为220人办理了入井资格证。
仅__年给施工单位发放培训通知次，培训包括各工种。
此外，公司每周四下午还对施工单位的安全管理人员进行安全知识集中培训,每周四对施工单位安全培训工作进行检查、监督，落实全员持证上岗，抓好施工单位班组“三个一”工作，并在moumou公司推广岗位描述和手指口述，取得了很好的效果。
企业培训中心2023年工作总结5篇
企业培训中心2023年工作总结5篇第1篇示例：2023年已经过去，企业培训中心也迎来了一年的工作总结。
在过去的一年里，我们在各方面取得了一定的成绩，也遇到了一些挑战。
现在让我们来回顾一下2023年企业培训中心的工作情况。
在培训师队伍方面，我们在2023年继续加强培训师的队伍建设。
我们针对不同领域、不同级别的员工需求，精心挑选了具有丰富实践经验和教学经验的培训师。
通过他们的辛勤工作，我们成功地为各类企业提供了高质量的培训服务，得到了客户的好评。
在课程体系方面，我们在2023年也取得了一些进展。
我们针对市场需求，持续更新和优化课程内容，增加了一些新颖的培训内容，如创新管理、数字化营销等。
这些新的课程受到了广大员工的喜爱，帮助员工提升了专业技能和素质水平。
在培训效果评估方面，我们在2023年也进行了一些改进。
通过建立科学的评估体系，我们对每期培训的效果进行了客观评估，并及时调整和改进培训方式和内容。
这些评估结果不仅帮助我们改进工作，也为客户量身定制更加个性化的培训方案提供了参考。
2023年企业培训中心在市场拓展方面也取得了一些成绩。
我们通过参加行业展会、举办专题讲座等形式，扩大了客户群体，拓展了业务范围。
与此我们也加大了与各种机构和企业的合作力度，与之建立了长期稳定的合作关系。
2023年企业培训中心也遇到了一些困难和挑战。
随着社会经济的不断发展，市场竞争变得愈发激烈，客户的需求也愈发多样化和个性化。
我们需要不断提升自身的服务水平和专业能力，以满足客户的需求。
员工的培训需求也在不断变化，培训中心需要及时调整和更新培训内容和方式，以适应员工的学习需求。
员工的培训积极性和参与度也是一个关键挑战，培训中心需要进一步调动员工学习的积极性，提高培训的实效性。
在团队建设方面，2023年企业培训中心也面临一些团队管理的难题。
不同培训师之间的风格和水平差异较大，团队间的沟通和协作也存在一定问题。
培训中心需要进一步加强团队建设，提高团队的凝聚力和执行力。
2024年培训学校年度工作总结模版(2篇)
2024年培训学校年度工作总结模版____年度工作总结一、回顾____年度工作目标____年是我们培训学校发展的重要一年。
在年初，我们制定了以下工作目标：1. 提升师资力量，引进更多具有丰富教学经验和专业素养的教师；2. 拓宽课程设置，增加实践教学环节，提升学员的实践能力；3. 提高学员就业率，与企业合作，提供更多就业机会；4. 提升服务质量，加强学员服务，解决学员问题，提升学员满意度；5. 完善内部管理，加强团队协作，提高工作效率和效益。
二、师资力量的提升为了提升师资力量，我们采取了以下几个措施：1. 招聘优秀教师：通过在各大高校、职业教育学院和培训机构发布招聘信息，吸引了一批具有丰富教学经验和专业素养的教师加入我们的团队。
2. 培训教师：为已有教师提供培训机会，提升他们的教学能力和教育理念，使其能更好地适应不断变化的教学环境。
通过以上措施的实施，我们成功吸引和培训了一批优秀教师，为学校的发展提供了强有力的师资支持。
三、课程设置的拓宽为了拓宽课程设置，满足学员的多样化需求，我们采取了以下措施：1. 新增实践教学环节：针对不同专业的学员，我们增加了实践教学环节，加强他们的实践能力和实际操作能力。
2. 更新课程内容：根据市场需求和行业发展趋势，我们更新了部分课程内容，保证课程的前沿性和实用性。
通过以上措施的实施，我们的课程设置更加丰富多样，符合学员的实际需求。
四、就业率的提高为了提高学员的就业率，我们采取了以下措施：1. 与企业合作：开展校企合作项目，邀请企业代表来校进行招聘宣讲会，并与企业建立稳定的合作关系，为学员提供更多就业机会。
2. 职业指导：为学员提供职业指导服务，包括简历制作、求职技巧培训等，帮助他们提高就业能力。
通过以上措施的实施，我们成功提高了学员的就业率，为他们的职业发展提供了有力的支持。
五、服务质量的提升为了提升服务质量，满足学员的需求，我们采取了以下措施：1. 加强学员服务：建立学员服务中心，专门负责解答学员问题、处理学员意见和建议等，提供更为细致和周到的服务。
教育机构年度业务总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我国教育培训行业在政策引导、市场需求和技术创新的推动下，取得了显著的成果。
本年度，我机构在遵循国家教育方针、政策的前提下，紧紧围绕“以学生为中心，以质量求生存，以创新促发展”的宗旨，积极开展各项工作，现将本年度业务总结如下：二、业务开展情况（一）招生工作1. 招生规模：本年度，我机构共招收学生XXX名，同比增长XX%。
2. 招生渠道：通过线上线下相结合的方式，拓展招生渠道，包括网络广告、社交媒体、合作学校、口碑推荐等。
3. 招生策略：针对不同年龄段、不同需求的学生，制定差异化招生策略，提高招生效果。
（二）教学管理1. 课程设置：根据市场需求和学生需求，优化课程体系，增设特色课程，提高教学质量。
2. 师资队伍：加强师资队伍建设，引进优秀人才，提升教师整体素质。
3. 教学质量监控：建立健全教学质量监控体系，定期开展教学检查、听课评课等活动，确保教学质量。
（三）学生服务1. 学习辅导：为学生在学习过程中提供个性化辅导，帮助学生解决学习难题。
2. 心理辅导：关注学生心理健康，定期开展心理辅导活动，帮助学生缓解学习压力。
3. 就业指导：为学生提供就业指导服务，帮助学生顺利就业。
（四）合作交流1. 校企合作：与多家企业建立合作关系，为学生提供实习、就业机会。
2. 国际交流：开展国际交流项目，为学生提供出国留学、实习机会。
3. 学术交流：邀请国内外知名专家学者开展讲座、研讨会等活动，提升教师学术水平。
三、工作亮点（一）教学质量提升1. 通过优化课程体系、加强师资队伍建设、完善教学质量监控体系等措施，教学质量得到显著提升。
2. 学生成绩稳步提高，升学率、就业率均达到较高水平。
（二）品牌影响力扩大1. 积极参加各类教育展会、论坛等活动，提升机构知名度。
2. 荣获“优秀教育培训机构”、“职业教育影响力品牌”等荣誉称号。
（三）创新发展1. 推出线上线下相结合的教学模式，满足不同学生的学习需求。
围棋培训中心年度总结(3篇)
第1篇2023年，围棋培训中心在全体员工的共同努力下，圆满完成了年度教学任务，取得了显著的教学成果。
现将2023年度围棋培训中心工作总结如下：一、教学工作1. 课程设置：本年度，围棋培训中心针对不同年龄段和水平的学员，开设了初级、中级、高级和精英班等不同层次的教学课程，以满足不同学员的需求。
2. 教学内容：在课程设置上，我们注重理论与实践相结合，以围棋规则、基本技法、实战技巧和棋艺修养为主要教学内容，提高学员的综合素质。
3. 教学成果：经过一年的努力，学员们在棋艺水平、比赛成绩等方面取得了显著进步。
据统计，本年度共有300余名学员参加了各类围棋比赛，其中30余人获得市级以上奖项。
二、师资力量1. 优化师资队伍：本年度，围棋培训中心引进了多名具有丰富教学经验和较高棋艺水平的教师，进一步优化了师资队伍。
2. 师资培训：为了提高教师的教学水平，我们定期组织教师参加专业培训，学习新的教学理念和方法，提升教学质量。
三、对外交流与合作1. 比赛组织：本年度，围棋培训中心成功举办了多场围棋比赛，包括内部比赛、市级比赛等，为学员提供了展示才华的平台。
2. 合作交流：我们与多家围棋培训机构、教育机构建立了合作关系，共同开展围棋推广活动，扩大了围棋培训中心的影响力。
四、硬件设施与后勤保障1. 硬件设施：本年度，围棋培训中心对教学场地进行了升级改造，提高了教学环境，为学员提供了舒适的学习氛围。
2. 后勤保障：我们加强了后勤保障工作，确保学员在学习过程中享受到优质的服务。
五、展望未来2024年，围棋培训中心将继续努力，围绕以下方面开展工作：1. 深化课程改革，提高教学质量，满足学员个性化需求。
2. 加强师资队伍建设，引进更多优秀师资，提升教师整体水平。
3. 拓展对外交流与合作，提高围棋培训中心的社会影响力。
4. 完善硬件设施，优化教学环境，为学员提供更好的学习条件。
总之，2023年是围棋培训中心发展历程中具有重要意义的一年。
培训学校年终总结5篇
培训学校年终总结5篇篇1一、引言本年度报告旨在回顾过去一年的成绩与挑战，分析运营状况和发展趋势，并对未来的工作进行展望。
通过这份年终总结报告，我们旨在总结经验教训，为未来的发展规划提供坚实的依据。
二、总体概述过去的一年，培训学校紧紧围绕年初设定的目标，通过全体员工的共同努力，取得了显著的业绩。
在提升教学质量、扩大品牌影响力、优化内部管理等方面均取得了重要进展。
三、教学工作回顾1. 教学质量提升这一年里，我们加强师资队伍建设，优化教学方法，教学质量得到显著提升。
通过定期的教师培训、教学评估和课堂观摩活动，促进了教师教学水平的提高。
同时，我们引进先进的教学理念和技术手段，丰富了教学内容和形式。
2. 课程研发与创新根据市场需求和学生需求，我们不断更新和优化课程结构。
增设了多项热门课程，满足了不同年龄段和层次学生的需求。
同时，我们注重课程的创新性和实用性，提高学生的实践能力和综合素质。
3. 学生管理与服务我们重视学生的全面发展，加强了学生管理工作。
通过完善学生档案、定期的家校沟通、心理健康辅导等措施，提高了学生的满意度和家长认可度。
同时，我们提供优质的教务服务，确保教学活动的顺利进行。
四、市场拓展与品牌建设1. 市场营销策略我们通过多种渠道进行市场推广，包括线上宣传、合作机构拓展、口碑营销等。
通过有效的市场营销策略，我们的知名度和影响力得到了显著提高。
2. 品牌形象塑造我们注重品牌形象的塑造和传播。
通过优质的服务、良好的口碑和公关活动，提升了学校的品牌形象和社会认可度。
五、内部管理与运营优化1. 管理体系建设我们完善内部管理体系，建立了科学高效的管理制度。
通过明确职责分工、优化流程、加强沟通协作等措施，提高了管理效率和服务质量。
2. 员工培训与激励我们重视员工的成长和发展，通过培训和激励机制，提高员工的工作积极性和创造力。
通过定期的培训、考核和晋升机制，使员工更好地发挥自己的潜能，为学校的持续发展做出贡献。
培训学校年度工作总结报告(4篇)
培训学校年度工作总结报告时光轮转，____年的繁忙在外面的炮竹声中结束，____年正以一个全新的面貌向我们迎面走来。
____年，我们____培训学校在公司领导下，全体教师辛勤付出尽职尽责，圆满地完成了____年对这____年的规划，并且在规划的基础上业绩更上一层楼，创造了全市同行业的最高成绩。
现在我将____年的工作总结汇报如下：一、公司建设（一）公司员工____年公司全体正式员工加兼职人员共62人，随着____年公司规模进一步扩大，行政人员积极展开招聘工作，今年共招聘进15人，期间公司员工有3人辞职，截止____月____日公司包括兼职人员在内共74人，比去年增加12人。
其中教师人员30人，助教30人，行政人员14人。
（二）师资力量____年公司在原基础教学地址上面在租了一层，办公教学空间大大增加，英语班级也从____年的19个班增加到25个班。
随着空间的增大，公司重新布置的办公地点以及学生上课教室。
对办公地点的办公设施进行了更新，对学生教师的教学环境进行了新的整改，有圆形的黑板改进为新媒体教学工具，大大增加了教师的教学环境。
二、生源变化我们出了有在开展公司上课的方式外，还有在网络上开展直播授课，在今年的直播中最高观看人数达到5万人，累积观看人数超过一百万。
这是我们培训机构在全市英语培训行业的新创建，这个成绩也刺激着其他公司进行直播授课。
所以今年我们的生源除了本市学校学生外，还遍及全国各地。
三、____年的不足与____年规划师资力量相对于今年生源的增长，是有所不够的，所以在教课上面，也就导致教师比较忙碌，出现了有老师同时带教几个班的现象，以及直播授课老师经常加班的现象，所以在新的一年，我们准备招聘更多的优秀英语教师加入到我们队伍中来。
在____年我们准备开设分校区，所以我们在____年的规划中，会努力培养更多的优秀人才出来，管理公司的行政人事工作。
培训学校年度工作总结报告（二）____培训学校创办至今不到半年时间，从创办初期至今，我校在教育局有关业务主管领导的关怀和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守国家的各项教育法律法规，认真贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实事求是，以构建和谐社会为切入点，不断创新教育管理机制，切实加强教育教学研究，继续深化教学体制改革，持续加强学校安全卫生管理工作，进取推进学生素质教育，努力提升品牌社会效益。
培训学校年终工作总结2023年(5篇)
培训学校年终工作总结2023年一、加大宣传工作力度二、加强培训管理，提高培训质量在培训过程中，我们坚持自愿选择，定向培养，分类指导，整体推进，全面提高的原则。
做到课程设置科学化，实训技能专业化，学员管理制度化。
对培训辅导教师严格组织，周密安排，认真设计专业学计划，精心编写教案，潜心组织课堂教学，耐心指导实践操作，强化技能训练，严格考核，全面提高培训质量。
始终坚持“实际、实用、实效”原则，以市场为导向，充分调研，对培训内容、方式、规模及时间作了深入调查分析，进而确定了培训目标，制定了培训计划，切实增强了培训的针对性和实效性，最达限度减少盲目性和随意性。
在培训方法上，坚持以专业知识为基础，专业技能为重点，提高操作能力为目标，对辅导教材做到删繁就简、因材施教、突出实际、实用、实效的原则，分类指导、多层次推进、全面提高、保证学员记得住、学的牢、用得上。
在培训形式上，坚持方式服从需要的原则，要灵活多样，力求做到“四个结合”，即集中辅导与分散实训结合。
不论采取哪种形式，都必须保证培训时间和培训效果，完成培训计划，保证受训学员考试考核合格，并安排转移就业。
搞好就业跟踪服务是培训成效的有利保证，在实际操作过程中，中心结合实际不断充实完善，每个月都进行就业信息更新并公布给学员自行选择，搞好信息服务是关键，我们与各用工单位接洽，搜集用工信息，提供就业服务，目前我校与几十家企业建立推荐人才合作关系，极大满足了学员要求，逐步形成了农村劳动力培训、转移、考证、输出产业化，对于部分有自主创业意向的学员，我们通过协会提供政策咨询、资金申请、工商注册等有关服务和指导。
四、存在的问题在开展农村劳动力素质培训工作中，我们积累了许多好的经验的经验和做法，同时也发现了一些问题，学校规模需扩大;转移就业学员流动性大，大量跟踪服务比较困难;部分农民的思想认识不足，有待进一步深化。
五、下一步打算在____年收尾阶段，我们将更加紧紧抓住当前培训的大好机遇，不断整合资源，集思广进，探索培训的新路子、新方法，讲求实效，提高发证率和就业率，扩大宣传力度，增强农村劳动力素质的吸引力，把农村劳动力素质培训工作做的更好、更扎实，努力开创我县农民培训工作的新局面。
培训学校年度工作总结(精选3篇)
培训学校年度工作总结（精选3篇）【第1篇】培训学校年度工作总结我校创办于ｘｘ年，八年来得到了市教育局，民政局及有关部门的大力支持和指导。
学校一直坚持以适应社会需求、培养实用型高素质的人员为准则，通过全体教职工的辛勤劳动，取得了一定的成绩，得到了社会各界人士的好评,具体做了以下工作：一．加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度。
1．着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度:从教职员工守则,到各岗位责任制；从聘请教师规则，到档案管理制度、财务管理制度,安全保卫制度等等,同时具体落实到每个教师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊,井然有序。
2．完善教务工作,勤勤恳恳做好每项工作,每一期培训班开班后,教务人员都积极深入现场服务.从学员的实际情况入手,做好各项工作,使学校的工作运转到位.3．保障教职工的合法权益，根据法律法规的规定为教职工办理各种福利待遇，让教职工有法定的休息时间,调动教职工的工作积极性，关心教职工的思想、工作和生活。
二、提高教育质量，加强特色培训1．我们在办学初始，就认识到学校要在社会上树立良好信誉，必须要在办学中注重自己的特色，因此,我们着重培训会计电算化和计算机应用人才，从而取得了较好的成绩，得到了社会的认可和赞许.2．聘请正规大中专学校中有较高层次，思想好,作风正派，事业心强,具有丰富教学经验的教师任专职或兼职老师，使学校的教学质量始终保持在较高的水平上。
3．加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅导教师，从学员到校上课开始,辅导教师就同任老师一起对学员情况进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合,不断提高学员的实际操作能力,学员的考试合格率保持在92％以上.三．积极响应社会号召,为社会公益事业做贡献1．ｘｘ年，市政府为了提高市民的电脑网络水平，开展了“百万家庭普网教育”的工作，并将此项工程列为xx年八大实事工程之一，普网培训对于市民是免费的，学校所能得到的补助也是微乎其微的，但是我们认识到学校在注重经济效益的同时应该同时要重视社会效益,毅然承担了此项培训工作,一年来总共培训了学员ｘｘ多个，属于全市培训学员最多的学校之一.2．开展下岗、失业工人的计算机应用能力培训工作，市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业能力,提出了就业前先培训的策略。
培训学校年度工作总结(3篇)
培训学校年度工作总结今年，____计算机职业技术学院在市委、市政府及教育主管部门的正确领导和社会各界人士的鼎力支持下，全面落实科学发展观，坚持以就业为导向，以提高质量为核心，以争创品牌为动力，以办出特色促发展。
不断强化管理，优化环境，改善设施，扩大规模，在教育教学管理、后勤保障、劳动力转移、招生就业等方面都取得了良好成绩。
今年，学校新建成的占地____万平方米的北校区已投入使用，200____级新生已全部入住北校区。
今年，学院毕业生就业率达到____%，位居全省同类院校第____名，得到了上级教育部门的好评。
现将学院____以来的工作总结如下。
一、创新学院素质教学模式学院为了确立“以市场需求为导向,以学生就业为目的”培养社会需要的各类人才为办学宗旨,在今年，积极稳步推进学院的各项工作,大力加强学校的制度建设和师资队伍建设,全面推进素质教育,在教育、教学、管理改革等方面取得了一定的成绩。
学院采用了国际化的培训模式，采用人才培养“做中学”，实习就业“走出去”的方式，除软件技术（程序开发与设计）专业外，其他专业均实施2+1学制，即两年校内培养;一年企业实习。
学生在校期间，采用1422培养模式：一年分成四学期，教学实训交替进行。
经过实训训练的学生，工作能力明显进步，就业竞争力明显提高。
1、今年，学院坚持以就业为导向的办学方向，按照市场岗位需求整合了专业知识、技术应用能力、工作经验、职业素质与一般能力，岗位中需要什么，学院就教什么。
面向学生未来进入的工作岗位需求，学院为广大学生开设了实用性较强的专业课程。
各专业的课程不仅实用性强，而且课程门数多，是许多专科院校同类专业的1.5-2倍。
针对当前毕业生就业压力大的情况，学院及时调整，以使各专业对未来就业的岗位方向的针对性更强，使学生在面对社会时能有较强实力。
2、注重课题实训。
学院在省内率先引入德国“双元制”教育教学模式，理论教学学期和实训（实习）学期交替安排，使各专业学生有四次三个月的实训，一次半年以上的实习，并打破了传统的从课本到习题，再由习题到试题的教学训练模式，为学生营造了模拟工程实践环境，并提供了模拟仿真课题和真课题让学生完成，充分训练学生立项、调研、开发、总结、答辩等各种工作能力，从“学过什么”到“会干什么”的转变，使学生就业能力取得实质性突破。
艺术培训中心年度总结(3篇)
第1篇2021年，在各级领导和社会各界的关心支持下，艺术培训中心紧紧围绕提高全民艺术素养、培养艺术人才的目标，扎实开展各项工作，现将本年度工作总结如下：一、工作回顾1. 强化师资队伍建设。
本年度，我们加强了师资力量的引进和培训，通过举办各类培训班、研讨会等方式，不断提升教师的专业水平和教育教学能力。
2. 优化课程设置。
根据市场需求和学员需求，我们不断优化课程设置，开设了舞蹈、声乐、美术、书法等多个专业课程，满足不同年龄段、不同兴趣爱好的学员需求。
3. 提高教学质量。
我们严格执行教学计划，加强教学管理，确保教学质量。
同时，通过举办各类比赛、演出等活动，激发学员的学习兴趣和创作热情。
4. 加强校园文化建设。
我们注重校园文化建设，定期举办各类文艺活动，营造浓厚的艺术氛围，提高学员的综合素质。
5. 拓展对外交流。
本年度，我们积极参加各类艺术交流活动，与国内外知名艺术机构建立合作关系，拓宽学员的视野。
二、工作亮点1. 学员成绩显著。
在各类比赛中，我中心学员取得了优异成绩，赢得了社会各界的广泛赞誉。
2. 教学质量稳步提升。
通过加强教学管理，教学质量得到了稳步提升，学员满意度不断提高。
3. 校园文化建设成果丰硕。
各类文艺活动丰富多彩，学员综合素质得到全面提升。
4. 对外交流成果显著。
与国内外知名艺术机构的合作，为学员提供了更多学习机会和展示平台。
三、工作展望1. 继续加强师资队伍建设。
引进和培养一批高水平的艺术人才，为教学提供有力保障。
2. 优化课程设置。
根据市场需求和学员需求，不断调整和优化课程设置，满足不同学员的需求。
3. 提高教学质量。
加强教学管理，提高教学质量，确保学员学有所成。
4. 加强校园文化建设。
举办更多丰富多彩的文艺活动，营造浓厚的艺术氛围。
5. 拓展对外交流。
加强与国内外知名艺术机构的合作，为学员提供更多学习机会和展示平台。
总之，2021年，艺术培训中心在全体师生的共同努力下，取得了显著成绩。
培训班年度工作总结报告(通用23篇)
培训班年度工作总结报告〔通用23篇〕培训班年度工作总结报告〔通用23篇〕培训班年度工作总结报告篇1根据______的统一部署，在______的直接指导下，____地区乡科级干部成为一种高效的信息传播方式，而且，由于这种传播是用户之间自发进展的，因此几乎是不需要费用的网络营销手段。
通过对，快乐网，Gmaile如今非常流行的一些资源，对病毒性营销进展讨论。
目前进展非常快速，这种即时通信被大家广泛认可，通过一传十，十传百的方式，开展快速营销。
这是一种新型的进展形式。
3.答应Email营销答应Email营销是在用户事先答应的前提下，通过电子邮件的方式向目的用户传递有价值信息的一种网络营销手段。
通过邮件进展营销，目的性更强，也可以削减广告对用户的滋扰、增加潜在客户定位的准确度、增加与客户的关系、进步品牌忠诚度等。
完善的答应Email营销，可以更有利于实现营销目的。
所以在实训中，对邮件系统的管理，设置，从内部理解这种营销形式。
4.流量统计分析流量统计分析是通过统计网站访问者的访问来源、访问时间、访问内容等访问信息，加以系统分析，进而总结出访问者访问来源、爱好趋向、访问习惯等一些共性数据，为网站进一步调整做出指引的一门新型用户行为分析技术。
本次实习遇到的问题和建议：1.目的性不强由于整体试训的关系，许多东西没能有更专业的熟悉，做的时候都是笼统的讨论，这样就是多而不精，这也可能和平常的积累和课程学习不精有关。
自己更应当一个个把握好。
2.实际操作力量缺乏面对大量操作，不是很熟识，一点点的学习，所以错误许多。
所以，就要加强上机的学习，多操作，多训练。
3.专业理论学问不强实训中需要用到许多专业学问，对于这些学问，不非常理解。
所以许多学问不能很好的进展。
以后通过网站和书籍加强这些学问的理解。
4.内外网等设备的完善实训中分为内外网，所以许多学问学要不断切换。
所以平台的选择，和实训前的预备不断加强。
通过对这些网站流量的分析，更好的对网站的建立有更加清楚的熟悉。
培训学校2024年度工作总结模板（4篇）
培训学校2024年度工作总结模板根据今年职业培训工作的一些情况，我校对____度技能培训工作的情况进行了全面检查，并进行了认真总结，现将工作总结整理如下：一、坚持了现代化办学方向一年来，____职业技能培训学校始终遵循“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”的办学方针，“以服务为宗旨，以就业为导向”，严格要求，规范管理，以教学为中心，以技能培训为重点，为企业培养了合格人才，在社会上享有一定的声誉。
二、加大了教学投入，强化了硬件建设为了扩大办学规模，提高培训质量，学校开辟了可容纳____人的培训基地，标准教室____间，有良好的照明、桌椅、讲台和黑板。
学生宿舍间，住宿条件宽敞舒适。
有规范的电气化实训场地和钳工实习场，实习、实训场所均有安全操作规程要求。
三、本年度技能培训情况我校根据社会市场和用工要求，共招生____人，安排就业____人。
在培训过程中，我所认真执行教学计划和教学大纲的要求，培训内容完成后，及时组织学生参加市职业技能鉴定中心的技术鉴定，鉴定合格后，按时颁发了结业证和职业资格证书。
四、较好的抓了管理、教学及学生教育工作为了培养“思想过硬、作风过硬、技术过硬、适应能力过硬”的人才，规范了学校管理，比较好的抓了教学质量的提高，认真抓了对学生的教育和管理。
在规范管理方面，我们重点做了两项工作。
一是建立了完整合理的管理机构，在校长负责制的基础上，成立了教学、学生管理、总务等组织。
二是建立完善了各项管理制度和岗位责任制。
按照国家要求，学校制订了实施性教学计划和教学大纲，选用了主管部门指定的教材，配备了实力较强的教师队伍，比较好的抓了教学环节的落实，特别是在技能培训方面，我们进一步完善了实习设施、设备建设，并注重了对学生操作能力的训练，力求使学生达到“毕业就能上岗，上岗就能顶好岗”的标准。
我校在学生管理上实行了半军事化管理。
在教育环节上，我们通过思想教育、法制教育、纪律教育、礼仪教育、职业道德教育，教会学生如何做人做事。
教培年度总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言2022年，是我国教育培训行业面临重大变革的一年。
在“双减”政策的背景下，教育培训行业经历了前所未有的挑战与机遇。
本年度，XX教育培训机构在全体员工的共同努力下，紧紧围绕“规范办学、提升质量、创新发展”的方针，取得了显著的成绩。
现将2022年度工作总结如下：二、2022年度工作回顾（一）政策适应与合规经营1. 紧跟政策步伐：我们密切关注国家教育政策，及时调整经营策略，确保合规经营。
在“双减”政策实施后，我们迅速调整课程结构，减少学科类培训，增加素质教育类课程，满足学生多样化需求。
2. 强化师资队伍建设：我们严格筛选教师，提高教师队伍整体素质。
同时，加强教师培训，提升教师教育教学能力，确保教学质量。
（二）课程研发与教学创新1. 课程研发：我们根据市场需求和学生特点，开发了多门特色课程，如编程、机器人、美术、音乐等，满足学生个性化发展需求。
2. 教学创新：我们采用小班教学、个性化辅导等方式，提高教学质量。
同时，引入先进的教学设备和技术，提升教学效果。
（三）品牌建设与市场拓展1. 品牌宣传：我们加大品牌宣传力度，通过线上线下渠道，提升机构知名度。
同时，积极参与公益活动，树立良好企业形象。
2. 市场拓展：我们积极拓展市场，开拓新的业务领域。
如与企业合作，开展员工培训；与学校合作，开展校园活动等。
（四）内部管理与服务优化1. 加强内部管理：我们完善内部管理制度，提高工作效率。
同时，加强员工培训，提升员工综合素质。
2. 优化服务：我们关注学生和家长需求，提供优质服务。
如建立学生档案，关注学生成长；开展家长讲座，提高家庭教育水平。
三、2022年度工作成果（一）教学成果1. 学生满意度高：通过调查问卷，学生满意度达到90%以上。
2. 教学成果显著：学生在各类比赛中取得优异成绩，如编程竞赛、机器人竞赛等。
（二）品牌影响力1. 机构知名度提升：在区域内具有较高的知名度。
2. 口碑良好：家长和学生对机构满意度高，口碑相传。
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培训中心年度工作总结篇一：培训中心XX年度工作总结【工作总结】敬业务实开拓创新强化管理打造品牌全面推进培训工作再上新台阶再创新辉煌————聚馨培训中心XX年度培训工作总结XX年是培训中心充满挑战与机遇的重要一年，也是困难重重艰难寻求突破口的转折之年。
一年来，在董事长的坚强领导和中心全体人员的共同努力下，较好的完成了全年的各项培训工作，并取得了一定的成绩，现将全年的工作总结如下：一、围绕中心，扎实有效的开展培训工作一年来，中心先后组织了XX年度农村劳动力培训工作、肃州区再就业技能培训招标与培训、甘肃省劳务品牌培训、黄泥堡乡少数民族农民工培训、肃州区扶贫办“两西移民”（农民技术员）培训、养老及健康服务培训、酒泉市台侨办侨眷培训、XX年农村劳动力培训及金塔SYB创业合作培训；同时，初步尝试进行市场化运作，对总寨金庄度假村、酒泉花之林人文茶楼和酒泉瑞丰农业发展公司等企业进行企业内训，累计完成培训人员4300余人，培训范围涉及肃州区9个乡镇、6个社区和7个企业。
其中，XX年农村劳动力培训815人，XX年农村劳动力培训480人，肃州区SYB创业培训150人，金塔SYB创业培训450人，黄泥堡农村劳动力培训120人，下岗职工再就业技能培训500人，甘肃省劳务品牌培训300人，肃州区扶贫办农民技术培训500人，侨眷培训200人，对外培训300人。
认真做好了XX年养老及健康服务项目700人培训的前期准备工作，并在酒泉卫校成功举办了一期养老及健康服务专题讲座，参加人数达到1200人。
截止目前，养老及健康服务开班培训人数300人。
中心的各类培训工作本着注重培训质量，服务培训对象，提高教师水平的原则，从招标、招生、联系开班，安排教师到组织教学，都高度重视，精心组织，特别是SYB创业培训，从酒店抽调邱立波配合培训工作，白天和晚上同时开班，金塔SYB创业培训由朱涛1人独立承担培训，行政部配合做资料；手工制作项目今年有2名老师独立带班，缓解了教师紧张的局面，使中心人员得到了良好的锻炼。
同时，劳务品牌暨保安员培训和酒店服务培训分别在瓜州、金塔和肃州3个县区进行，负责培训项目的老师认真负责，精心组织，使整个培训工作圆满顺利结束。
二、提高效益，注重培训质量积极开拓培训市场XX年，培训中心累计培训总人数4300多人，在培训力量十分薄弱的情况下，圆满的完成了全年的培训任务，也取得了较好的效益。
全年预计实现培训收入95万元，房屋出租和其它收入10万元，预计总收入105万元，全年总成本预计130万元，预计实现利润-25万元。
一年来，培训中心的师资力量发生了极大变化，在职人员自9月1日以后，由原来的12人压缩到目前的5人，大家齐心协力，克服困难，抱着对工作负责的态度，积极投入工作，1个人干几个人的活，有时加班加点，特别是下岗职工再就业培训和XX年农村劳动力培训，基本上都在晚上和中午上课，很长一段时间没有回家吃饭，但大家毫无怨言，服从安排，密切配合，扎实工作，圆满的完成了全年的培训任务和其它工作。
在培训工作中，一方面注重培训质量，致力于打造聚馨培训知名品牌，另一方面确保培训获得经济效益和社会效益。
在开始培训前，每一个培训项目中心都成立培训工作领导小组，对培训工作进行认真全面细致的安排，并对每个人的负责带的班级进行明确分工，授课老师认真做好培训课件和准备工作，保质保量的都每个班进行严格教学，受到广大学员的广泛好评。
今年的再就业技能培训，由于进行培训工作认真扎实，培训质量高，为此，肃州区就业局最后又奖励给中心200人的培训指标，同时，为了降低培训成本，中心要求对手工制作项目所使用的原材料和工具节约并回收，还回收了部分学员的作品，中式烹饪今年我们采取自行采购的方式，每天烹饪所使用的菜品材料和调料均由授课老师采购，每天的标准在20元以内，极大的降低了培训成本，仅此一项，节约成本XX元，XX年农村劳动力全部的培训项目成本较上年降低了40%。
XX年，我们在开拓培训市场方面，进行了有益的探索和尝试，取得了一定的成效。
经过全体人员的共同努力，先后对金庄度假村、瑞风农业公司、花之林等企业进行了短期培训，培训收入1万多元，同时，先后联系了小型餐饮服务企业近10家，计划进行培训，但是，由于后期培训任务紧张，未能实现，但为今后开展此类培训工作奠定了良好的基础。
截止目前，XX年度养老及健康服务开班6个，培训工作正在紧张有序进行。
XX年度农村劳动力培训815人的验收工作已经结束，XX年度农村劳动力培训480人的培训工作全部完成。
尚未完成的是XX年度劳务品牌培训项目尚未验收。
三、打造品牌，提高聚馨培训的知名度和良好形象 XX 年，中心配合小天鹅完成了XX年度年会的策划、组织和准备，年会获得巨大成功。
中心编排的舞蹈《丰收畅想曲》获得鼓励奖；培训中心还编辑印发《聚馨传媒》3期共XX份，6月份，在东方国际大酒店成功的举办了肃州区全民创业年暨创业项目推介会活动，参加活动的学员达150人，收到了良好的效果；4月份，培训中心参加了肃州区主办的SYB教学评估活动，中心主任张剑锋获得第二名的好成绩；筹备成立印象传媒文化有限公司取得进展；《聚馨人》创刊号第一稿编辑完成，编印500册，收到读者广泛好评；同时，中心还接受了酒泉市、肃州区人社局对XX——XX年度有关培训项目的联合检查；接待了国家人社部《人力资源报》社记者和甘肃省委党校对民办非企业党建工作调研，酒泉市民政局主办的《酒泉社会组织》、《酒泉日报●飞天周刊》、肃州区电视台等媒体对中心培训工作进行了宣传报道。
一年来，中心25人（次）先后参加了吸引力法则培训、北京宴培训、机制智慧培训、国学智慧与企业家修炼培训、企业家心智管理、健康智慧、员工升级智慧、兰州高端餐饮运营培训及西安煤炭深加工等培训，使中心人员开阔了眼界，增长了见识，提高了认识，统一了思想，收获很大。
5月份，中心组织人员先后到敦煌莫高窟、月牙泉、张掖和金塔鸳鸯池青山山庄、金塔胡杨林等地考察学习，增强了团队凝聚力，扩大了聚馨培训的知名度。
四、存在的问题和不足回顾一年来的工作，虽然我们取得了一定的成绩，同时也存在着一些不足和问题，主要表现在：一是具有丰富培训经验和高水平的培训讲师比较缺乏，加强师资队伍建设成为当务之急；二是中心现有的培训师的综合素质亟待提高，教学方法和教学水平还有很大的差距；三是中心人员的市场化运作的意识亟待加强，个别人员的工作主动性和积极性不高；四是培训成本较大，个别培训项目特别是农村劳动力培训的收益很低。
五、XX年的工作计划与设想：（一）指导思想全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持科学发展观和以人为本的思想，本着“传播正能量，实现聚馨梦”的宗旨，牢固树立“培训带动就业，提升培训质量，培育优质人才，诚信服务社会，铸造聚馨品牌，实现合作共赢”的服务理念，满足社会和企事业培训之需求，以负责的态度和严谨的作风建立与市场对接的培训机制与培训模式，加强团队建设，优化培训条件，积极开拓新的市场，圆满的完成XX年的各项培训任务。
（二）总体目标在XX年的基础上，XX年的总体目标是：完成SIYB创业培篇二：培训中心工作总结XX打造行业品牌加强团队建设狠抓培训质量谋划发展战略——酒泉市聚馨培训中心XX年度工作总结 XX年，在公司董事长的坚强领导和兄弟单位的大力配合下，培训中心全体工作人员共同努力，本着“练内功夯实基础，借外力规模发展，重质量铸就精品，讲诚信服务社会”的宗旨，大力发扬“以培训带动就业，提升服务发展”的服务宗旨，以“用心培育人才，优质服务社会，专业打造品牌，铸就人生辉煌”的培训理念，以满足社会和企事业需求为己任，以负责的态度和严谨的作风建立了一套与市场对接的培训机制与培训模式，圆满的完成了全年的各项培训任务，取得了较好的经济效益和社会效益，现将XX年度培训中心的工作总结如下：一、完善培训机制，狠抓队伍建设：1、以制度管人、按制度办事是当今企业管理的最有效方式。
为此，根据工作的实际需要和中心的现状，我们把完善培训中心工作机制作为今年培训工作发展的基础。
针对中心制度建设方面存在的薄弱环节，年初我们召开中心人员全体会议，结合实际情况研究讨论，建立健全了《培训中心管理制度》、《中心主任岗位职责》、《培训部岗位职责》、《行政部岗位职责》、《企划部岗位职责》等一系列内部管理制度，从内部的每一个细小环节加强管理，堵塞漏洞，减少浪费，提高效益。
通过完善各项内部管理制度，培训工作逐步迈入制度化、规范化和科学化管理的轨道，为提高中心的管理水平、增收节支、加快发展提供了制度保障，全体人员的自律意识和工作热情有了明显提高，从而有力地推动了培训工作的健康、稳定发展。
2、和谐奋进，高效务实的团队是企业发展不可缺少的条件，也是企业进一步提升的基础。
今年，我们在完善组织机构的基础上，根据实际情况对人员、部门进行了细化，将中心划分为培训部、行政部、企划部，进一步明确了各部门的岗位职责，分解了工作任务，将责任落实到个人，并推行末位淘汰制，有力的激发了中心全体人员的工作热情和工作积极性。
为了提高中心培训讲师的业务素质和授课水平，根据中心制定的培训计划，我们在每周六还开展教师学习交流活动，收看全国著名培训师和成功企业如李强、翟鸿燊、刘一秒、郎咸平、马云、李嘉诚等人的精彩演讲和创业经验，另外，我们还组织中心人员先后参加了思八达、聚成、中国高级营养师、敦煌创业明星高利华等培训机构和成功人士的培训，11月份，中心培训讲师朱涛在连云港参加了中东西区域城市联盟青年创业大赛并获得优秀奖，同时，中心主任张剑锋，创业培训师朱涛、邱立波3人参加了全国就业指导师培训。
通过参加各类培训，培训讲师的业务能力和授课水平明显提高。
二、加强硬件设施建设，不断改善培训环境：必要的硬件是培训工作顺利进行和必不可少的组成部分，也是加强培训工作的前提条件。
今年，中心在原有基础上增加了投影仪3台、教学音响设备1套、打印机1台、喷墨打印机2台、录音笔2个，从广州购进高档的办公、教学桌椅100余套，购买了净水设备、电风扇等设备，培训工作的环境得到较大的改善。
三、完成的主要培训工作及经济效益预测：XX年，中心在岗人员16人，其中兼职2人，外聘教师2人，全年完成各类培训人员2565人，其中，SYB创业培训625人，下岗职工再就业技能培训300人，农村劳动力暨农民工技能培训540人，家政服务人员培训600人，阳光工程暨农村经纪人100人，劳务品牌暨保安员和饭店服务与旅游400人。
预计实现培训收入203万元。
1、SIYB创业培训的情况XX年，借酒泉市全民创业年的良好契机，我们积极响应市政府号召，以创业促进就业，以创业培训带动成功创业为目标，全力以赴开展创业培训，截止11月20日，共开设SIYB 创业培训班21期，培训人数525人，所有培训人员均考试合格，颁发了培训证并成功实现创业。