通用版人事用工合同
事业单位劳动合同通用版
事业单位劳动合同事业单位劳动合同通用版随着人们对法律的了解日益加深，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家整理的事业单位劳动合同通用版，希望对大家有所帮助。
甲方：_______________________单位名称：_______________________________单位地址：_______________________________单位性质________________________乙方：___________________________________姓名：___________________________________性别：___________________________________出生日期：_______________________________聘用时间：_______________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________原退休单位或下岗单位：___________________退休证号或下岗证书号：___________________外来人员就业登记卡号：___________________家庭住址：_______________________________户口所在地：_____________________________经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。
第一条甲方因工作需要，聘用_______(简称乙方)为_______部门计划外用工。
聘用时间自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
试用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
劳务用工合同电子版通用15篇
劳务用工合同电子版（通用15篇）劳务用工合同电子版篇1甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在，承担任务，担任工种。
乙方应达到的数量、质量指标：。
第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：（略）第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下:O2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的％,乙方按不超过本人工资的％,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
第七条1、第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满年（满半年不满年的按年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。
同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
个人用工合同电子版(通用6篇)
个人用工合同电子版(通用6篇)个人用工合同电子版篇1为明确用人单位（以下称甲方）和职工（以下称乙方）的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。
一、劳动合同期限劳动合同期限为年（月），自年月日起至年月日止，其中试用期为月（天），至年月日。
二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在地点从事岗位工作。
经双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。
2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。
三、工作时间和休息休假甲方根据国家规定安排工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。
四、劳动报酬和保险福利待遇1、乙方的工资标准为元/月（试用期工资为元/月），甲方于当（下）月日前支付清楚。
2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资规定。
3、甲方安排乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。
4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方承担的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。
5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国家规定执行。
6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。
2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
3、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、安全卫生等方面的知识教育和培训。
六、劳动合同的终止、续订、变更和解除1、本合同期满时即终止执行。
如生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订劳动合同。
2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。
通用版劳动用工合同范本4篇
通用版劳动用工合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动用工合同范本甲方（用工单位）：_____________ 统一社会信用代码：_____________法定代表人（负责人）：_____________ 职务：_____________乙方（劳动者）：_____________ 身份证号码：_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，特此订立本合同。
第一条工作内容和地点1.乙方在甲方单位从事的工作内容是_____________，具体工作任务由甲方安排。
2.工作地点为_____________。
第二条合同期限1.本合同自_____________开始，至_____________结束。
2.本合同期满前，甲乙双方约定终止本合同，或依法延续、变动等。
第三条工作时间和休息1.乙方每周工作时间为_____________小时，休息日为_____________。
2.根据工作需要，乙方需要加班的，按照国家法律规定支付加班工资。
3.乙方享有带薪休假，每年休假天数为_____________天。
第四条工资待遇1.乙方的基本工资为_____________元/月，另发放绩效奖金和补贴等。
2.工资发放日期为每个月的_____________号。
第五条工作保密1.乙方应当保护甲方的商业秘密和技术资料，不得擅自泄露给第三方。
2.乙方应当保守公司内部事务，不得向外界透露公司的机密信息。
第六条劳动纪律1.乙方应当遵守甲方制定的各项劳动纪律，不得违反公司规章制度。
2.乙方应当遵守国家法律法规和职业道德规范，不得从事违法违规行为。
第七条工作危害防护1.甲方应当为乙方提供必要的劳动防护设备和培训，确保乙方的劳动安全。
2.乙方应当严格遵守甲方的安全生产规程，保障自身和他人的安全健康。
第八条违约责任1.若乙方违反本合同的约定，造成损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。
通用版劳动用工合同范本5篇
通用版劳动用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动用工合同甲方（雇主）：__________ 公司乙方（员工）：__________为了明确甲方与乙方之间的劳动关系，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的工作岗位、工作内容、工作时间、工资及福利待遇等事项达成如下协议，供双方遵照执行：第一条工作岗位及工作内容乙方将被聘为______公司的______，主要工作职责包括但不限于：________。
工作岗位及工作内容详见工作说明书。
第二条试用期乙方的试用期为______个月。
试用期期间，双方均有权随时解除合同，一经试用期满，视为乙方正式成为公司员工。
第三条工作时间公司实行______制，每天工作______小时，工作时间为______。
第四条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，福利待遇包括______。
2. 公司会根据乙方的工作表现和业绩进行奖励，并逐步提升薪资。
第五条保密协议乙方在工作期间及离职后，对公司的商业秘密、营运机制等保密事宜必须绝对保密，不得以任何理由透露给第三方，否则公司有权追究乙方的法律责任。
第六条工作态度乙方应尊重公司管理层和同事，努力完成工作任务，维护公司形象，礼貌待人，言行举止得体。
第七条劳动纪律乙方应遵守公司规章制度，按规定上下班，不迟到、早退，不旷工，不违反公司规定进行个人行为，不利用工作之机从事违法乱纪行为。
第八条安全保护乙方在工作过程中，应当加强对自身安全的保护，如有安全意外事件发生，应及时报告公司，并积极配合公司相关部门进行处理。
第九条终止劳动关系1. 乙方有下列情形之一的，公司有权解除乙方合同，无须提前通知：（1）违反公司规章制度和劳动纪律，经批评教育后依然不改正的；（2）工作不认真、不负责任，严重影响公司正常生产经营的；（3）擅自离岗，旷工，影响公司工作进程的；（4）因自身原因，无法胜任工作的。
2023年关于劳务合同范本(通用6篇)
2023年关于劳务合同范本（通用6篇）劳务合同1用工方（甲方）单位名称：住所：联系电话：___________________劳务方（乙方）姓名：性别：身份证号码：家庭住址：户籍所在地：联系方式：_______________甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。
本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。
甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限本协议期限自________起，至________为止，历时________。
二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：________________________________________。
三、劳务要求1、乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。
4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利1、根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。
2、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元/月，甲方于每月_______日前支付。
乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
4、乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。
通用版劳动用工合同范本6篇
通用版劳动用工合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1通用版劳动用工合同范本甲方（雇主）：[公司名称]：乙方（雇员）：[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其实施细则和有关规定，为明确双方之间的劳动关系，甲乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，达成如下协议：第一条工作岗位1. 乙方被聘为甲方的[工作岗位]，主要工作内容为[工作内容]。
2. 乙方应具备从事此项工作所需的相应资格和条件。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：根据国家法定工作时间，乙方每周工作[工作小时数]小时，工作时间为每日[上班时间]至[下班时间]，每周休息[休息天数]天。
2. 工作地点：乙方的工作地点为[工作地点]。
第三条薪酬和福利1. 乙方的基本工资为人民币[工资金额]/月。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有年度带薪休假[休假天数]天。
4. 乙方在节假日或周末加班工作的，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。
第四条保密条款1. 乙方在履行工作职责的过程中可能接触到甲方的商业机密和其他保密信息，乙方应保守机密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方违反保密条款而给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。
第五条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从上级的管理和指挥。
2. 乙方不得迟到早退、旷工、擅离职守或私自外出。
3. 乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动。
第六条解雇条款1. 在合同期满前，若乙方违反劳动合同法规定或工作纪律，给甲方造成严重损失的，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方提前通知甲方一个月，甲方同意办理离职手续的，可以终止劳动合同。
第七条合同变更和终止1. 本合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同期满后，如继续合作，可另行签订续约协议；如双方不再继续合作，合同自动终止。
第八条争议解决方式本合同因履行问题引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
通用版劳务合同协议书5篇
通用版劳务合同协议书在当今社会，人们对合同愈发重视，很多场合都离不了合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
下面是小编为大家整理的关于通用版劳务合同协议书，希望对您有所帮助!通用版劳务合同协议书1甲方(用人单位)：乙方(应聘员工)：甲方与乙方依据国家有关劳动法规，为保障双方当事人的合法权益，明确双方的责权，本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限甲方聘任乙方为本公司经理，负责本公司销售团队的销售业绩和人员管理工作，合同期限为年，从年月日起至年月日止。
第二条工作时间每周工作五天，每周休息天为双休，月休息8天。
每天工作时间为8.5小时。
上下班时间按甲方规定执行。
如有变更，甲方需将实情告知乙方，如乙方不能接受安排，可提前终止合同。
第三条劳务报酬1、乙方基本月薪为元/月(含当月满勤)，绩效工资为1000元/月，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
2、工作期间，乙方应严格按照甲方制定的工作制度来执行。
合格的继续聘用，不合格的甲方有权调整乙方的工作岗位，或予以辞退。
第四条生活福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条劳动纪律要求乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第六条违约责任1、乙方在未告知甲方的情况下，擅自解除合同，未履行工作职责，甲方将扣除乙方劳动所得报酬。
2、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
3、乙方不得以任何形式泄露公司相关工作细节和文件，如有违反，情节严重者将转与法律方式处理，并予以严重返款处理。
4、乙方单方解除合同，需最少提前30个工作日告知甲方，并交接完工作，否则属自动离职，甲方不予支付薪资。
5、正式转正以后，乙方多次未按甲方要求完成公司各项工作任务的，甲方有权利予以辞退。
6，乙方离职以后两个月内不得从事与公司类似或者相同的工作。
简易版用工合同范本(通用5篇)
简易版用工合同范本（通用5篇）简易版用工合同1甲方（用人单位）：法定代表人（或负责人）：甲方税务号;乙方（劳动者）：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，经协商一致达成本合同：第一条、劳动合同期限：本劳动合同为：年月日至年月日止。
第二条、工作地点：第三条、工作内容：第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：第六条、甲乙双方经协商一致，签订本合同，合同壹式二份，双方各执一份。
甲方：乙方：时间：年月日简易版用工合同2甲方：乙方：身份证号码：甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。
经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。
一、本协议期限：自________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作任务：甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产(工作)情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排。
四、劳动报酬：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议乙方工资标准为___元/月(含社会保险等所有费用)，并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。
五、劳动纪律：(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。
(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
同时，爱护甲方财六、劳务佣金结算临时工按65.00元/天计算人工工资。
2023年劳务用工合同通用版(精选5篇)
2023年劳务用工合同通用版（精选5篇）劳务用工合同1甲方：__________________乙方：____________________法定代表人：___________身份证号：__________________________________住址：_____________________联系电话：______________联系电话：________________根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议：第一条、协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、提供劳务内容及方式乙方承担的劳务内容________，要求为：________乙方提供劳务的方式为：________乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。
因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的服务内容。
第三条、工作条件在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所。
乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营。
第四条、劳务费用支付依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标准为____________第五条、保险待遇甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承担乙方的社会保险责任。
第六条、特别约定因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的，不属于工伤，按照民事纠纷处理，双方根据责任大小确定承担损失的比例;因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人承担。
乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担其他责任。
第七条、合同履行甲乙双方应全面履行劳务协议。
经双方协商可以变更劳务协议相关内容。
用工合同简单电子版(通用5篇)
用工合同简单电子版（通用5篇）用工合同简单电子版1甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：__________________________法定代表人：_________________________第二条乙方：_______________ 性别：______年龄________居民身份证号：_________________________________二、劳动合同期限第三条本合同于______年____月_____日起生效。
_______________ 终止。
三、工作内容及职责第四条乙方同意甲方工作需要，主要担任_________________岗位（工种）工作。
第五条乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。
____________________ 工作职责如下：服从药店规章制度和药店领导的管理，工作上对经理负责。
四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天半。
五、劳动报酬第七条甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动。
六、社会保险及其它保险福利待遇第八条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
七、劳动保护、劳动各职业危害防护第九条甲方生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。
人员劳务合同（通用8篇）
人员劳务合同（通用8篇）人员劳务合同篇1甲方(单位)名称：_______________大学乙方(职工)姓名：___________________性别：_______ 出生年月：____________文化程度：___________________________专业技术职务：_______________________参加工作时间：_______________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》、国办发(20xx)35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限本合同采用下列方式之第( )种1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月;其中试用期为_______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。
2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
3.甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。
二、工作内容和条件1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其按签订的岗位聘任合同或岗位执行。
2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
员工雇佣合同(通用15篇)
员工雇佣合同(通用15篇)员工雇佣合同员工雇佣合同1甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：1.乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。
2.甲方按月付给乙方工资，试用期元(一个月)，第二个月工资元/月。
甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。
如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。
(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。
)3.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。
乙方尊重甲方家的生活习惯，不得所服务对象。
4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。
未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。
5.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。
6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。
未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。
7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。
不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。
8.乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。
乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。
9.乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。
因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。
乙方的'感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。
10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。
如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。
用工合同范本通用版图
用工合同范本通用版图合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方每周休息日不少于1天，法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。
五、保密与知识产权5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应法律责任。
5.2 乙方在合同期间所创作的作品、研发的技术等知识产权归甲方所有。
六、合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 乙方在合同期内解除本合同，应提前_______天书面通知甲方；甲方在合同期内解除本合同，应支付乙方经济补偿。
七、争议解决7.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________ 签订日期：_________________ 签订日期：_________________原用工合同范本通用版图。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
全日制劳动合同
甲方（用人单位）名称：
住所：法定代表人（或主要负责人）:
乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：
文化程度: 住址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第 1 项确定。
1、固定期限：自2018 年10 月10 日起至2020 年10 月9 日止。
2、无固定期限：自/ 年/ 月/ 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自/ 年/ 月/ 日起至/ 终止。
二、本合同约定试用期，试用期自2018 年10 月10 日起至2018 年1 月9 日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
乙方从事的工作,工作地点在。
乙方工作应达到以下标准：根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第 1 项确定：
1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间8小时，每周工作时间40小时，每周休息两天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按/ 结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间
一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为/ 。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月10 日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条劳动合同变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
双方在试用期内提前三日通知对方，即可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法缴纳社会保险费的；
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的员工手册及相关规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
八、有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
5、法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
第八条违反劳动合同的责任
甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第九条双方需要约定的其他事项
第十条其他
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。