干部作风问题排查整改征求意见表

作风建设专项治理征求意见表

本职工作，玩忽职守、失职渎职；方面
是否存在对群众提出和反应的问题能解决而不解
决等行政不作为、慢作为、乱作为问题。
是□ 是□ 是□
是否存在对群众态度冷淡、语言生硬、服务不热情；
是□
是否存在工作期间无故迟到、早退、串岗、脱岗，工作
科室和业务窗口无人受理行政服务事项；纪律方面是否存在上班期间上网聊天、玩游戏等做其他与工
是□ 是□ 是□
您对 XXX 的意见建议
说明：请您在相应的选项前打“√”，将您的意见或建议写在空格处。
否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□
作风建设专项治理征求意见表
您好：
真诚地感谢您对油气协调工作的支持！请您对石油协调办及其工作人员在纪律
作风整顿中存在的问题予以提出，我们深表感谢！
填表人：
工作单位：项目源自内容您的印象或建议、意见
是否存在执行党的路线方针政策和贯彻落实上级
重大决策部署不到位，有令不行、有禁不止；工作
是否存在不依法履行岗位职责、不按规定时间完成能力
作无关的事情以及门难进、人难找、脸难看、话难
听、事难办等问题。
是□ 是□
是否存在在履行行政审批和服务事项中，事务不公开、工作流程不公开、吃拿卡要、暗箱操作；
是□
是否存在不认真执行和落实首问负责制、一次性告知、公开承诺、限时办结等效能制度，故意刁难、干部无故拖延；作风方面是否存在联合审批职责不清、推诿扯皮、配合不力；是否存在利用职权乱检查、乱收费、乱摊派、乱罚款以及主管部门和主要领导对行政违法行为的投诉举报不受理，应当追究责任的行政行为不进行责任追究等问题。

组织部统战部干部作风和工作效能建设征求意见表

组织部统战部干部作风和工作效能建设征求意见表
序号
对组织部干部作风和工作效能的总体评价
您的评价
满意
基本满意
不满意
1
贯彻落实上级部门重要决策部署方面
2
责任心事业感方面
3
办事效率方面
4
服务意识、服务态度方面
5
工作作风方面
6
组工干部形象方面
7
组织工作
8
干部工作
9
党校工作
10
老同志上访工作
序号
对统战部干部作风和工作效能的总体评价
2．对各方面的评价，请在对应的空格内打“√”。
3．此表请于3月26日17∶00前由各单位收齐统一交组织部统战部办公室。
您的评价
满意
基本满意
不满意
1
贯彻落实上级部门重要决策部署方面
2
责任心事业感方面
3
办事效率方面
4
服务意识、服务态度方面
5
工作作Байду номын сангаас方面
6
民主党派、无党派人士工作
7
党外知识分子工作
8
桥务工作
9
对台工作
您认为我部干部作风、行政效能建设还存在哪些突出问题？
您对我部干部作风、行政效能建设有哪些具体意见和建议？
注：1．请每位教职员工及学生代表认真填写，如内容较多可另附纸。

开展干部党员作风教育征求意见汇总表

1、坚持上下班制度，坚持工作值班制度；
1、提高队伍积极性、共同推进全镇工作； 2、将作风教育与工作推进相结全，做到两不误； 3、增强责任心，强力推进工作；
1、提高办事效能，服务群众，增强服务意识； 2、进一步建立健全楼主主动立长效管理机制和完善奖惩措施； 2、人人参与；
思想建设
队伍建设
作风建设
工作推进
组织建设
工作效能
城乡环境综合整治
1、进一步加强城乡环境综合整治； 2、卫生搞干净是好事，但搞得是否过了点； 3、加大力度，落实责作，完善机制； 4、人人参与； 5、充分认识深化环境治理的重要性和紧迫性，落实街道、院落的环境治理责任，实行包挂责任单位工作任务承包，管理责任挂钩的综合治理包挂责任制。强化责任追究，对工作措施不力、治理成效不大，整改落实不到位的单位和个人实行严格问责，提高群众对环境治理的满意度，促进城市形象进一步提升，发展硬环境进一步优化。
5加强党员干部党性学习教育活动强化理想信念教育增强和提高保持党的先进性和纯洁性的思想评认识严格落实党的组织生活加强领导干部党性修养人格修养道德修养增强大局意识坚持从严管理与关心爱护相结合建立健全干部思想与诉求表达机制苗头性问题及时纠正机制
兴义镇开展干部作风教育实践活动征求意见汇总表
类别内容
领导班子
践活动征求意见汇总表
机关干部
1、进一步加强党性教育，提高党员干部思想素质； 2、开展党性修养，重大方针、政策，每周学习； 3、加强团队意识，加强团队的凝聚力；
1、提高干部职工的积极性，进一步健全干部工作机制； 2、加强干部职工行政作为的相关制度完善； 3、加强管理； 4、在编人员较少，壮大机关干部队伍建设；
1、坚定政治信念； 2、思想一致，团结就是力量； 3、进一步加强学习； 4、加强自身修养； 5、加强党员干部党性学习教育活动，强化理想信念教育，增强和提高保持党的先进性和纯洁性的思想评认识，严格落实党的组织生活，加强领导干部党性修养、人格修养、道德修养，增强大局意识，坚持从严管理与关心、爱护相结合，建立健全干部思想与诉求表达机制，苗头性问题及时纠正机制。 1、优化组织建设； 2、加强管理； 3、加强干部教育，塑造学习型务实型干部。 1、保持党的先进性、纯洁性； 2、浮在上面的多，沉下去的少，希望多深入到各村调解； 3、廉政勤政； 4、认真查找党员干部在作风建设中存在的问题，组织开展个人批评和领导点评。 1、落实拆迁工作、土地整理工作； 2、以时间节点为要求，定时、定点完成； 3、加大督促； 1、村级党员入党指标太少； 2、扎实做好基层组织建设创新活动年各项工作。 1、进一步提高； 2、深入推进行政权力网上公开透明运行，推进工作流程衔接和流程再造，进一步规范行政权力运行。加强行政审批电子监密，加强政务服务管理和行政效能投诉处理。

[工作]改进作风征求意见表

******
“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动征求意见表
：
按照县委的部署和要求，司法局机关坚持以促进和谐发展为主题，以改进工作作风为手段，以提高行政效能为核心，以优化环境为目地，扎实开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动。

目前，活动已进入“查找问题”阶段，为确保活动取得实效，现将《******“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动征求意见表》呈送贵处，征求贵单位（您）对******
机关作风建设的意见，恳请帮助查找司法局机关和机关工作人员在作风建设方面存在的问题。

谢谢支持！
联系电话：******
联系人：******
单位（盖章）：
评议内容满意比较满意一般不满意履行职能服务发展
落实政策促进民主
工作态度
工作效率
纪律意识
勤政廉政
司法局机关和干部自身是否存在如
存在个别存在不存在下问题：
1 会议多，不注重工作实效
2 下发文件多，深入基层指导少
3 大局意识不强，服务意识淡薄
4 纪律松弛、擅离职守
5 工作中待人接物不热情
6 工作效率低下
意
见
建
议
说明：1、请用“√”选择对各项评议内容的满意度等级；。

反对“四风”征求意见表

14
奢靡之风
公款旅游
15
思想浮躁、作风漂浮
16
有以权谋私，损害群众利益的行为
8
抓工作节奏慢，办事拖拉，影响工作效率
9
所属单位需要帮助的时候讲条件、讲困难、不办实事
10
不善于团结共事，在班子成员中搞相互猜疑、相互排挤、相互拆台、搬弄是非
11
享乐主义
工作安于现状，缺乏激情，主动性和积极性不够
12
艰苦奋斗、勤俭节约的意识不够，群众观点淡薄
13
追求物质待遇，追求个人享乐，吃喝玩乐
支部反对“四风”征求意见表
序号
四风问题
具体表现
不了解
不存在
存在较少
存在较多
1
形式主义
理论水平和业务水平不高，指导能力不强
2
做表面文章，抓工作不扎实
3
深入调研，听取职工意见不充分
4
习惯于以会议落实会议，没有创新和针对性
5
抓工作回避矛盾，绕着问题走，不能动真碰硬
6
官僚主义
官本位意识浓厚Βιβλιοθήκη 群众感情淡漠7抓工作不认真了解实际，不认真研究问题、不真正解决问题

改进作风征求意见表

******
“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动征求意见表
：
按照县委的部署和要求，司法局机关坚持以促进和谐发展为主题，以改进工作作风为手段，以提高行政效能为核心，以优化环境为目地，扎实开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动。

目前，活动已进入“查找问题”阶段，为确保活动取得实效，现将《******“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动征求意见表》呈送贵处，征求贵单位（您）对****** 机关作风建设的意见，恳请帮助查找司法局机关和机关工作人员在作风建设方面存在的问题。

谢谢支持！
联系电话：******
联系人：******
单位（盖章）：
说明：1、请用“√”选择对各项评议内容的满意度等级；
2、其他方面的意见和建议请填入“意见建议”栏，可另附页续写。

作风整顿活动的意见建议表

说明：以上每个方面的意见建议原则上不低于3条。

领导班子成员四风问题征求意见表

********局领导班子成员“四风”问题调查表
首先感谢您一直以来对我们单位的无私奉献！请您抽出宝贵的时间为我们单位领导班子成员的工作提出有价值的意见和建议。

本问卷不记姓名，对问卷中所列问题，您可完全根据自己的理解来回答，并在相应的□内划“√”。

所有调查问卷将统一收回汇总，并严格保密。

填表说明：请你根据被评议领导班子成员的实际情况，在相对应的栏目下打“√”，在“工作满意度”栏的每个对应的等级“非常满意、基本满意、不满意”中选择一项打“√”，对班子个人若有其他建议或意见，请填写在“其他意见或建议”栏内，如填写不完可以填写背面也可另附页续写。

领导班子和干部队伍作风建设征求意见汇总表

领导班子和干部队伍作风建设征求意见汇总表单位：瓦房店市人事局领导签字：2013年3月29日问题
主要方面主要问题汇总备注思想
作风
一、求安保稳，缺乏开拓创新精神。

一是部分干部学习主动性不强；
学风
二是部分干部学习心不沉、气不静，不扎实、不深入，浅尝辄止；三是部分领导干部重业务知识学习，轻政治理论研究；
四是个别干部理论学习与实践脱节。

领导
作风一是贯彻执行民主集中制的标准还有待进一步提高；
二是宗旨意识不够强。

一是少数同志工作进取心不强；
工作
作风二是少数同志纪律作风有待进一步加强；
三是工作效能和服务质量有待进一步提高；
四是局领导下基层调研指导、密切联系群众不够。

生活
作风一是部分干部节俭意识淡薄；
二是个别同志生活情趣不高。

瓦房店市作风建设年活动领导小组办公室制1。

领导班子作风问题征求意见表

香花岭中学领导班子和党员领导干部作风情况评价一、对领导班子和党员领导干部作风情况总体评价对领导班子和党员领导干部作风情况的总体评价：好。

总体上，我校领导班子能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定不移地坚持党对我校的领导，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向。

领导班子的成员们想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发，并始终与党中央保持高度一致。

领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

何土生校长：敬业心、责任心强，对班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过全校大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量，班子的团结统一。

在职工中树立了较好的形象。

刘孝生副校长：有较强的敬业精神和事业心，改革创新意识强，如教育方面，能够不断更新教育观念，积极推进新课改教育的改革与创新，不断提出新的教学学理念和教学思路，有力地促进了学校的全面、健康和可持续发展。

窦奎龙副校长：具有较高的政策理论水平和较丰富的教育教学和管理经验。

王毅副校长：有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力，事业心、责任心强，作风务实、严谨细致。

张玲：爱岗敬业、工作认真、仔细、负责，办事公正，能积极主动的完成工作任务。

二、对学校领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面的评价1、形式主义方面：工作认真扎实，不存在摆样子、走过程、弄虚作假、应付了事等问题。

不足之处：如何土生校长由于学校事情多，对学校初一、初二年级的教学关心不够。

刘孝生副校长对学校的教育管理不够深入。

王毅副校长对学校安全管理还需要加强，因为我校正在建新教学楼，常有学生在旁围观。

窦奎龙副校长、张玲老师对后勤的管理力度还不够，如学生就餐时盛饭盛菜有乱倒的现象。

2、官僚主义方面：不存在滥用职权。

干部作风问题排查整改征求意见表

Байду номын сангаас附件：
干部作风问题排查整改征求意见表
类别
是否存在
具体表现
遵守政治纪律方面。是否存在贯彻落实各项决策不坚决、不扎实、不到位，阳奉阴违，“上有政策、下有对策”，表态多落实差，只做表面文章等问题。
慢作为不作为乱作为方面。是否存在研究工作、制定决策不顾及群众利益、不深入研究，拍脑袋决策；工作缺乏担当勇气，不敢坚持原则；落实工作部署多落实少，热衷表面文章；滥用权力，以权谋私等问题。
慵懒散慢虚方面。是否存在工作不实，工作效率低下，出工不出力等问题；是否存在群众观念淡薄，服务意识缺乏，服务水平低下等问题；是否寻在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天、打游戏，迟到早退等问题。
“四风”隐形变异方面。是否存在“虚多实少、阳奉阴违”“层层卸责、层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”等官僚主义隐形变异及违规发放津补贴、公车私用、接受吃请，大额消费拆分报销等奢靡之风隐形变异问题。
其他方面存在的突出问题
注：若存在相应问题，请在“是否存在”栏内划“√”，否则请划“×”。若有具体事项，请填入“具体表现”栏；若有其他需要反映的问题，请在“其他方面存在的突出问题”栏内填写，如填写不完可另附相关材料。

领导班子作风问题征求意见表

领导班子作风问题征求意见表一、领导班子作风情况（一）政治立场坚定总体上，领导班子能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定不移地坚持党对高校的领导，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向。

领导班子的成员们想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发，并始终与党中央保持高度一致。

（二）改革创新意识较强随着高等教育改革的不断深入和办学规模、层次的不断提高，高等学校发展面临着前所未有的发展机遇。

领导班子普遍具有较强的改革开放意识和开拓进取精神，能够不断解放思想、更新教育观念，积极推进高等教育的改革与创新，不断提出新的办学理念和办学思路，出台新的改革举措，有力地促进了高等学校的全面、健康和可持续发展。

（三）整体素质较高从整体结构来看，领导班子具有较高的政策理论水平和较丰富的教育教学和管理经验，基本形成了年龄结构明显优化、学历职称层次较高、知识结构和专业结构较为合理、具备较为扎实的专业基础知识和较强的管理能力的领导群体。

（四）自身建设不断强化领导班子基本都能够坚持民主团结、求真务实的思想作风和工作作风，增强了团结协作精神，领导班子的形象普遍良好，领导班子成员特别是党政一把手能自觉地执行党委领导下的校长负责制，带头执行党风廉政建设责任制，推进民主决策。

二、“四风”方面存在的突出问题形式主义有些时候，习惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议，工作就是开会，会议越开越滥，文件越发越多，实际问题一个也解决不了。

部分领导干部不深入群众，不深入基层，不深入调查研究。

有的领导干部因循守旧，不思进取，只当官，不做事；只讲话，不督查。

有的领导干部为追求政绩、求升迁，热衷于搞“形象工程”、“参观工程”，往往以点“代”面，甚至弄虚作假，搞数字游戏，向上报假数字，向下压高指标，压出了一个地方的浮夸风，造成大量人力、物力和财力的浪费，最终损害了人民群众的利益。

官僚主义问题官僚主义、独断专行等问题在高校少数领导干部中仍有表现，民主决策、科学决策能力和水平有待提高。