集团公司职业病防治
企业职业病危害防治管理制度
企业职业病危害防治管理制度第一章总则第一条为了有效预防、控制和消除职业病危害，切实保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健〔2014〕111号）、《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令第5号）、《职业病危害因素定期检测管理规范》、《建筑施工企业职业病危害防治技术规范》（WS/T 770-2015）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第49号）、《职业卫生档案管理规范》等有关法律、规章、规范，制定本制度。
第二条本制度适用于公司、项目部。
第二章职业病危害警示与告知第三条公司、项目部、工程分包方应当为其员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，依法开展职业卫生培训，使员工了解警示标识的含义，并针对警示的职业病危害因素采取有效的防护措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益。
第四条职业病危害的告知和警示应覆盖所有合同性质的员工。
第五条各项目部负责督促工程分包方在本项目落实职业病危害的告知和警示工作，并为此项工作提供有利条件。
公司、项目部的安全环保健康部门负责职业病危害的告知和警示工作的日常监督检查。
第六条职业病危害告知是指利用与员工签订劳动合同、培训、公告等方式，使员工知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。
第七条订立劳动合同时，应当在合同中写明可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇（岗位津贴、工伤保险等）等内容。
格式合同文本内容不完善的，应以合同附件形式签署职业病危害告知书。
履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，导致与原订立劳动合同中存在未告知的职业病危害的作业时，应当依照本条款的规定，协商变更原劳动合同相关条款。
第八条应对员工进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训，使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害，掌握有关职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施、职业病防护设施和个人防护用品的正确使用维护方法及相关警示标识的含义，考试合格后方可上岗作业。
2023年职业病防治工作总结 15篇
2023年职业病防治工作总结 15篇职业病防治工作总结 1为深入宣传贯彻《职业病防治法》，普及职业病防治知识，提高我处员工职业病防治意识，维护员工的健康权益，根据集团公司《关于开展宣传周活动的通知》和油田公司的相关要求，进一步做好《职业病防治法》的宣传工作，切实保护劳动者身体健康。
从4月25日至5月1日，我队围绕今年宣传主题，组织开展了多种形式、内容丰富的《职业病防治法》宣传活动，收到了预期效果。
现将宣传活动情况简要总结如下：一、加强领导，周密部署本队领导对本次职业病防治宣传周活动高度重视，把职业病防治宣传活动作为坚持以人为本，爱护职工，维护广大劳动者的切身利益的大事来抓。
由我队队部成立了宣传周活动领导小组，组长：王振亮；副组长：徐龙朝；成员由我队其他人组成。
并制定了《职业病防治法》宣传周活动方案，做到各种准备工作到位，人员到位，机构到位，确保宣传周活动顺利开展。
二、采取多种形势开展宣传活动在宣传周期间我们结合本地实际，我们对本队职工进行职业病防治知识的宣传及检查督导，在本队范围内广泛开展了深入的宣传活动。
本队于4月25日起，组织员工学习《职业病防治法》及其相关法律法规，并结合岗位展开讨论；在本队院内挂起宣传条幅；办宣传职业病防治有关的科普知识的.板报及宣传栏；组织员工学习《职业病防治法》宣传用语，营造了良好的宣传氛围，使宣传工作达到了良好效果。
在活动最后，我们组织职业开展了健康劳动保护知识竞赛答题活动。
我队领导小组在此次宣传活动中，共发放宣传材料30份，开展《职业病防治法》相关知识培训2次，接受培训人员15人。
三、取得的经验及存在的问题通过此次宣传周活动，使我们自身受到了一次良好的教育和提高，认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需求，同时也看到保护劳动者健康的重要性，在职业病防治工作中存在潜在的危害，要充分利用各种形式的宣传工作，使劳动者增强自我保护能力。
尽管本次宣传周活动取得了一定的效果，但离劳动者所需求的仍存在一定的差距。
公司职业病防治计划及实施方案(3篇)
公司职业病防治计划及实施方案___公司职业病防治年度计划为认真贯彻《___职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等文件精神以及结合___市、___县安监局对工业企业职业卫生健康工作的要求，结合本企业实际生产情况，特制订职业卫生三年工作计划及实施方案。
一、坚决贯彻落实国家及地方相关政策要求，杜绝职业病例。
（一）生产性粉尘治理方面1、改革工艺过程。
通过改革工艺流程使生产过程机械化、密闭化、自动化，从而消除和降低粉尘危害。
2、密闭·抽风·除尘。
对本企业粉碎、拌料等容易造成粉尘飞扬的场所和工艺环节，采用密闭·抽风·除尘的方法，加设密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等设备。
3、个体防护和个人卫生。
4、加强对员工的教育培训、现场的安全检查以及对防尘的综合管理。
（二）生产性毒物治理方面1、通过“密闭化、自动化”解决供气车间荒煤气、煤焦油、氨水的泄露。
2、对于粗镁精炼过程产生的有毒性气体，采用局部排气并对有毒气体进行沉降、降温、凝聚、洗涤、中和、吸收和脱水处理，以实现安全排放。
3、为员工配备个体防护设施。
（三）物理因素危害治理方面1、物理震动的生产环节及设备尽量设置在密闭、半密闭的环境，采用隔声降低振动源等工程措施；2、缩短接触噪音、高温等物理因素从业人员的作业时间；3、加强个人防护和监护。
二、完善职业卫生培训教育制度，坚持不懈搞好“三级培训教育”。
三、坚持职业病“三级预防”原则，搞好员工职业健康体检工作。
四、合理安排具有职业禁忌症员工的岗位，以免引发职业病。
五、对产生职业危害因素的作业场所每年委托具备相关资质的单位进行一次检测，及时整改不符合项目。
公司职业病防治计划及实施方案（2）一、引言职业病是由于工作环境中的有害因素所引起的一类特定疾病，其危害严重，对员工的健康和企业的可持续发展都会造成重大影响。
为了保障员工的身体健康和企业的可持续发展，我公司制定了____年公司职业病防治计划及实施方案。
企业单位职业病防治计划和实施方案(3篇)
企业单位职业病防治计划和实施方案为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《___职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。
1、职业病防治计划1.1检查计划对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。
在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。
定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。
1.2建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。
职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓（强）度监测结果与分析，职业性健康检查的___和检查结果及评价。
劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。
1.3消除职业危害，改善劳动条件1.4合理使用有效的个人防护用品在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓（强）度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。
1.5注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。
1.6对女工要给以特殊保护。
1.7开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。
领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。
提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。
职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的，调离原工作岗位，另行安排工作。
劳动能力受损程度应按照已颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准进行鉴定，并按劳动保险条例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。
集团公司职业病防治应急预案-职业病应急预案样本
集团公司职业病防治应急预案职业病防治应急预案1.0 目的1.1 为了有效预防、及时控制和消除职业危害，规范安全生产事故的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员职业危害因素；维护职工的生命安全，维持正常的安全生产秩序。
1.2 为保证公司在预防、控制和人员发生职业病时，各环节能够得到统一指挥。
2.0 编制依据及原则2.1 编制依据2.1.1 依据《职业病防治法》、《中华人民共和国环境保护法》、《危险化学品安全管理条例》、《山东省安全生产第260号令》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》、《危险化学品事故应急救援预案编制导则》等法律法规及有关规定，制定本预案。
2.2 编制原则2.2.1 坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
2.2.2 遵循快速反应，统一指挥，单位自救与专业应急救援相结合的原则。
3.0 适用范围本预案适用于各种职业病的预防和救治：3.1 职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。
3.2 职业性皮肤病，职业性眼病，职业性耳、鼻、喉、口腔疾病。
3.3 职业性化学中毒。
3.4 物理因素所致职业病。
3.5 本预案符合《国强五金安全生产总应急预案》。
4.0 本公司职业危害分析4.1 生产经营单位概况山东国强五金科技有限公司坐落于山东省乐陵市挺进西路518号，厂区周边为居民区域、厂区、公路等。
占地面积12万m2，建筑面积8万 m2，职工总数1660人，是一家独资企业。
单位生产车间7.5万 m2。
现有电镀生产线六条，喷涂线两条，压铸机18台，冲压机床34台，制氮机退火炉一套，压延机三条，煤气炉两台，还有抛光、研磨机等设备。
4.2 危险源与风险分析本企业是生产建筑五金配件的企业, 企业存在生产品种多、加工生产工艺环节多等特点；涉及到危化品、剧毒品、电镀、高温、噪音、机械伤害、抛光粉尘、有害气体等危险源。
职业病防治责任制
职业病防治责任制第一章总则第一条为认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，落实各单位主体责任，实现公司职业健康管理目标，促进公司健康发展，特制定本制度。
第二条各单位应坚持预防为主、防治结合的职业病防治工作方针，遵守“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全、管业务必须管安全”、“党政同责、一岗双责、齐抓共管”原则，落实管安全生产必须管职业健康的工作要求。
第三条各单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责，建立以单位领导为第一责任人的责任制；各级领导在职业病防治方面要“对上级负责，对员工负责，对自己负责”；各级各类人员应当履行所在岗位职业病防治方面的义务。
第四条本制度根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关法律法规和上级规定，结合公司职业病防治管理实际情况制定。
第五条本制度适用于公司所属单位的职业病防治管理工作。
第二章各单位管理职责第六条成立各级职业病防治领导小组（同安全生产委员会），公司总裁全面负责职业病防治工作，分管领导在分管范围内负责落实职业病防治工作计划和各项职业病防治管理措施。
职业病防治领导小组负责组织实施各项职业病防治工作，具体职责：（一）组织制定、修订和完善职业病防治有关制度和操作规程，并督促贯彻执行。
（二）根据公司机构设置，明确各单位、人员职责。
（三）制定公司年度职业病危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实与使用。
（四）直接领导公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台账和档案。
（五）组织对公司领导干部、员工进行职业病防治法规、职业健康知识培训和宣传教育；对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
（六）定期检查公司各单位职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，督促各单位按期解决。
（七）定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业病防治有关情况的汇报，及时采取措施。
公司职业危害防治措施
公司职业危害防治措施
涉及一系列措施和管理策略，旨在保障员工的身体健康和工作环境的安全。
以下是一些常见的公司职业危害防治措施：
1. 职业病防护：制定职业病防护方案，包括对职业病危害的评估和监测、职业病预防培训、工作场所环境监测等。
2. 安全教育和培训：为员工提供必要的安全教育和培训，包括安全操作规程、事故预防知识、防护装备使用方法等。
3. 职业防护设备：根据工作场所的具体危害特点，配备并指导员工正确使用个人防护装备，如安全帽、口罩、耳塞、防护眼镜等。
4. 良好的工作环境：保持工作场所的清洁整洁，合理布局工作区域，控制噪音、震动、光照等危害因素。
5. 危险品管理：建立危险品管理制度，对危险化学物品进行分类、标识、存储和使用，并提供相应的急救设备和应急预案。
6. 职业健康监护：定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业病症状，进行干预和治疗。
7. 安全管理体系：建立科学的安全管理体系，明确责任和权限，强化安全监督和检查，及时整改隐患。
8. 应急预案：制定科学合理的应急预案，明确员工在紧急情况下的应对方式和逃生路线，并定期组织演练。
9. 环境监测和改善：定期进行工作环境监测，及时发现和处理存在的危害因素，并采取相应的改善措施。
以上措施仅供参考，具体的公司职业危害防治措施应根据企业的具体情况和相关法律法规进行制定和执行。
中国石油天然气集团公司职业病防治管理办法
中国石油天燃气集团公司职业病防治管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国职业病防治法》及国家有关职业卫生法律、法规和标准，为预防、控制和消除职业病危害，保护职工健康，特制定本办法。
第二条职业病防治工作必须贯彻“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理，为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，防止职业病发生。
第三条本办法适用于中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）所属各企业。
第二章机构和职责第四条企业应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理。
企业法人是职业病防治工作的第一责任人，对本企业产生的职业病危害承担责任。
第五条企业应成立以主管领导为主任的职业病防治领导小组，设置职业病防治专业管理机构。
职业病防治领导小组由生产、计划、财务、从事职业病防治、安全、环保等部门和工会参加，负责企业内部重大健康管理问题的决策，组织职业病危害事故的调查和处理；职业病防治机构应配备专职主管工作的处长，设置职业卫生管理科，负责贯彻国家和集团公司职业病防治法律、法规、方针、政策，组织本企业职业病防治工作的实施；基层单位应配备专兼职的职业卫生人员；建立健全职业病防治三级管理网络。
第六条企业原则上应建立职业病防治技术支持机构，设立职业病防治所，并取得相应资质。
对于不具备设置职业病防治机构的企业，应与有资质的职业病防治机构建立协作关系。
第七条企业应当制定职业病防治长期发展规划和年度计划，建立、健全职业健康管理制度、职业卫生档案、职工健康监护档案、职业病危害事故应急救援预案，以及职业病危害因素监测及评价制度。
第八条企业建立HSE管理体系，应完善职业健康管理要求，健康审计是HSE管理体系审核和评审的重要内容。
第三章防护措施第九条可能产生职业危害的建设项目应当开展职业病危害评价，并依法申报审批。
第十条建设项目的职业卫生防护设施应当符合国家职业卫生标准和卫生要求，并与主体同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
职业病危害防治管理措施(三篇)
职业病危害防治管理措施为了切实保证职工在生产过程中的健康和安全，加强对职业病危害防治管理工作是至关重要的，为此，公司根据国家、北京市、集团和公司有关的管理规定，特制定职业病危害防治管理措施如下：一、市政工程易发职业病危害的作业项目1、地下管线有毒、有害气体引起的职业中毒2、电焊作业有害物质、有毒气体引起的职业中毒二、地下管道有毒、有害气体引起的职业中毒的作业场所的防护措施1、在施工作业范围内，施工前应由作业人员采取强制通风措施，由安全检查人员使用有毒有害气体探测仪进行检测，达到安全标准后，方准进入地下管道进行施工作业。
2、施工前，应由施工负责人向全体参与作业人员进行详细的书面安全技术交底工作，并履行签认手续。
3、在施工区周边要设立围挡或护栏，同时设立安全警告标志。
4、一旦发生管道破裂，有毒、有害气体溢出，施工负责人应及时组织作业人员的撤离工作，疏散周边人员，封闭施工现场，防止发生意外事故。
三、地下管道有毒、有害气体引起的职业中毒的个人防护措施1、作业人员严格按照安全操作规程，正确佩带和使用各种防护用品、用具。
2、作业人员应在作业前进行个人体检，符合条件者方可从事地下管道的作业。
3、合理安排作业时间，避免连续加班作业，进行轮换作业，保证合理的膳食和充足的睡眠。
四、对地下管道有毒、有害气体引起的职业中毒的安全检查1、检查对从事作业人员的安全教育情况。
2、检查施工组织设计的针对性、可行性，检查安全交底的可操作性。
3、检查现场的安全防护设施是否到位，是否满足使用需要。
4、检查从事作业人员的个人防护用品、用具是否佩带齐全、有效。
5、检查施工区域作业人员，有无遇险自救的有效途径和措施。
6、对以上检查范围内如发现问题，一律采取先停工，后整改的原则，进行逐项跟踪复查落实，直到存在的问题解决完为止。
对一时无法解决的问题，要先撤人，封闭现场，后研究补救措施，绝不允许冒险蛮干的情况发生。
五、电焊作业有害物质、有毒气体引起的职业中毒的作业场所的防护措施：1、在施焊作业区内设立排烟、送风设备。
公司各级人员及职能部门职业病防治职责
公司各级人员及职能部门职业病防治职责第六条董事长职责（一）董事长是公司的法定代表人，是职业病防治工作的第一责任人，对公司的职业病防治工作全面负责。
（二）贯彻执行国家职业病防治方面的法律、法规、方针、政策、标准，审定公司职业病防治计划和宣传教育计划。
（三）召集和主持公司董事会会议，审定公司职业病防治重大事项。
定期召开职业病防治管理委员会会议，听取职业病防治工作汇报，及时研究和解决有关职业病防治的重大问题。
（四）建立健全公司职业病防治管理机构，审定批准职业病防治人员的配备、考核、奖惩、任免情况，决定职业病防治工作的重要奖惩。
（五）建立健全公司职业病危害防治责任制，审定批准公司的各项职业病防治管理制度，明确各有关部门应承担的职业病防治责任。
（六）对经理层执行职业病防治重大决策情况进行监督检查。
保证职业病防治部门行使职权，发挥作用，支持职业病防治管理人员的工作。
（七）审定公司职业危害事故应急救援预案，组织职业危害事故的调查处理工作。
（八）审定公司职业病防治规划。
第七条党委书记职责（一）贯彻执行国家职业病防治法律、法规、方针、政策，加强对职业病防治工作的监督，并监督分管部门做好宣传工作。
（二）负责监督公司职业病防治管理责任制的落实，并对分管范围内的职业病防治工作负责。
（三）抓好职工遵纪守法和清洁文明生产的教育，动员和督促党员、团员、青年在职业病防治工作中发挥积极作用。
（四）负责发挥各级党组织和纪检组织在企业职业病防治中的监督作用，并组织纪委、监察部门参加职业危害事故的调查，参与对负有责任的事故责任人的处理。
（五）对职业危害事故的调查、处理工作提出意见和建议。
第八条总经理职责（一）在董事会授权下对公司职业病防治工作负主要责任，贯彻执行公司有关职业病防治工作的决定，负责建立并落实职业病防治责任制。
（二）贯彻执行国家职业病防治法律、法规、方针、政策，确定公司职业病防治目标和规划，组织制定职业病防治规章制度，监督执行公司职业病防治综合防治计划和宣传教育计划。
公司职业病危害防治宣传教育培训制度范文（4篇）
公司职业病危害防治宣传教育培训制度范文一、制定目的公司职业病危害防治宣传教育培训制度的目的在于保护员工的身体健康，提高员工对职业病危害的认识，培养员工的职业健康意识和自我防护能力，减少职业病的发生。
二、培训内容1. 职业病危害知识：员工需了解常见的职业病及其危害因素，包括尘肺病、职业肺癌、职业性听力损失等，并熟悉相关防护措施。
2. 职业病预防措施：员工需了解如何识别和评估职业病危害，学习控制职业病危害的基本原则和方法，学会正确使用和保养防护设备。
3. 职业病危害监测和检测：员工需了解职业病危害监测和检测的目的和方法，并了解职业病危害监测结果的分析和评估。
4. 职业危害事故应急处理：员工需了解职业危害事故的预防和应急处理措施，学习如何正确使用急救设备和应急装置。
三、培训方式1. 新员工培训：新员工入职时，公司需对其进行必要的职业病危害防治宣传教育培训，包括理论知识的讲解和操作技能的演示。
2. 定期培训：公司需定期组织职业病危害防治宣传教育培训，以保证员工的职业病防护知识的更新和补充。
3. 不定期培训：根据工作场所的特点和变化，公司需不定期组织职业病危害防治宣传教育培训，以便及时解决员工在工作中遇到的职业病问题。
四、培训效果评估1. 考试评估：公司可通过组织培训内容相关的知识考核，评估员工对职业病危害防治知识的掌握程度。
2. 现场实操评估：公司可通过组织员工进行相关操作技能的实操，评估员工的实际工作操作能力。
3. 反馈评估：公司可通过员工反馈调查、讨论会等形式，收集员工对培训内容和方式的评价和建议，为以后的培训提供参考。
五、其他要求1. 培训记录：公司需对进行职业病危害防治宣传教育培训的员工进行记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等信息，以备查阅。
2. 培训证书：公司可根据员工培训成绩，颁发培训证书，以表彰员工的努力和成绩。
3. 信息发布：公司需及时向员工发布职业病危害防治相关信息，包括最新研究成果、相关法律法规等，以增加员工对职业病危害防治的了解和认知。
公司职业卫生防治责任制度职业病危害防治责任制度
__分公司职业卫生防治责任制度一、总则 1、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
2、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续发展。
3、本制度规定从公司领导到各部门在职业危害防治的职责范围，凡本公司发生职业危害事故，以本制度追究责任。
4、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
二、各部门和人员的职责 1、经理(第一责任人)的职责 1.1 认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，按照总公司的要求，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
1.2 设置与公司规模相适应的职业危害管理机构，配备专业或者兼职职业危害专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。
1.3 每年向职工代表大会报告公司职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业危害工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
1.4 每年至少召开一次职业危害工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，催促落实各项防范措施。
1.5 根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或者技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，应由安监部门审核允许方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
1.6 亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
1.7 对本公司的职业危害防治工作负全面领导责任。
2、分管职业危害的领导(分管经理)、职业危害工作管理小组职责根据国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，按照总公司的统一安排，在本公司具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：2.1 组织制订(修改)职业危害管理制度和职业危害操作规程，并催促执行。
集团职业病防治管理办法6篇
集团职业病防治管理办法6篇集团职业病防治管理办法 (1) 班前会制度1、当班全体成员要准时在会议室参加班前会，按“班前三十分钟”程序进行。
2、班前会由值班人主持，本班次职工必须全部参加。
3、值班人在班前会上传达上级的指示，布置本队具体工作，对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。
4、值班人要从安全检查角度对工人进行安全教育，要求不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。
5、值班人要从技术管理角度，安排布置本班次技术要求，强调技术安全措施。
6、对不参加班前会的人员，不准点名记工，不准下井工作。
7、值班人要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录，并按照矿有关规定及时向调度室进行汇报。
班组长随班工作制度1、每个班组每天至少要有一名班长上岗，班组长要做到每班第一个到现场、最后一个离开现场。
2、进入工作地点以后，监督上岗人员履行岗位规范内容。
接班后班组长必须查看交接班记录本，了解上班存在的问题并及时认真的安排处理。
3、认真排查现场安全隐患及存在的问题，并提出处理意见，落实整改措施。
4、本班工作时间内要巡视全部岗位，检查各岗位操作人员持证上岗情况，强化安全生产动态管理。
5、本班结束后，填写班组工作日志，并提出处理意见，由副区长签字确认。
6、当班存在的重大隐患必须立即停下来进行整改，若整改不了，必须立即撤出现场作业人员，并向矿调度室汇报，确保实现不安全不生产。
安全质量标准化管理制度1、每年初，要结合矿井生产实际，制订出矿及各专业切实可行的年度达标规划，要明确奋斗目标，实施规划办法及措施步骤，要有保证规划实施的奖罚规定。
2、要建立健全安全质量管理体系，工区要成立质量标准化领导小组。
各班组按职责范围要求，认真正常开展工作。
3、必须按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及我矿安全质量标准化相关要求，认真贯彻实施开展工作。
任何班组，不的擅自作主，在工作过程当中降低标准。
4、安全质量标准化领导小组必要时召开相关专题会议，研究分析、总结和布置安全质量标准化相关工作及规划措施的落实情况。
职业病预防控制措施企业名单
职业病预防控制措施企业名单标题：关于实施职业病预防控制措施的企业名单公示一、引言为保障广大劳动者的职业健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规要求，我部门对区域内企业进行了严格的职业病预防控制措施落实情况的审查与评估。
经过细致核查与综合评定，现将已成功实施有效职业病预防控制措施的企业名单予以公示，以期在行业内树立典范，推动各企事业单位进一步强化职业健康管理。
二、企业名单1. XX集团有限公司该企业在职业病防治方面表现出色，不仅建立健全了完善的职业病防治责任制和操作规程，还定期进行职业健康教育与培训，有效降低了各类职业病的发生率。
2. YY科技有限公司该公司严格按照国家规定配备了劳动防护用品，并对工作场所进行了科学合理的布局与改造，有效控制了职业病危害因素，充分体现了以人为本的企业精神。
3. ZZ制造有限公司ZZ公司在职业病防治工作中实行精细化管理，通过定期开展职业健康检查和监测，及时发现并消除职业病隐患，同时构建了完善的职业病应急救援预案体系。
三、说明及期望以上入选企业，在职业病预防控制方面做出了积极努力和显著成效，希望其他企事业单位能够借鉴学习，共同提升本地区职业病防控水平。
我部门将持续加大对职业病防治工作的监督力度，督促所有企业严格执行国家职业卫生标准，切实保护劳动者的生命安全与身体健康。
在此，我们呼吁尚未完全达标的企业，应尽快对照相关法律法规，采取有效措施加强职业病预防控制，共同营造健康、安全的工作环境，为我国的职业健康发展贡献力量。
四、结语职业病预防是一项长期且艰巨的任务，需要全社会共同努力。
让我们携手共进，持续改进和完善职业病预防控制体系，共创一个无职业病危害的和谐劳动环境。
（注：此处的企业名单仅为示例，请依据实际情况填充。
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公司职业病公司职业病防治实施方案
公司职业病公司职业病防治实施方案为了职工的身体健康，预防职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》和企业职业病管理规定，结合公司的实际情况，制订本职业病防治实施方案。
一、成立公司职业病防治领导小组：组长：XXX副组长：XXX、XXXxXXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX二、充分利用黑板报、入职前培训教育以及多媒体设施进行职业危害宣传，提高企业负责人以及从业人员职业病防治意识。
三、完善和落实各项职业卫生管理制度，建立健全各项操作规程。
四、强化对职业病危害工作场所的管理。
在可能发生职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置、现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
五、开展作业场所职业病危害因素监测、检测、评价工作。
确保各种职业危害工程控制设施处于正常运行状态，对监测到不符合国家职业卫生标准和卫生要求的环节，立即进行整改。
六、告知劳动者作业场所职业病危害。
在产生职业病危害的场所的醒目位置，设置相关警示标志与危害说明。
七、对接触职业病危害因素的职工进行职业健康检查，做到早期发现、早期诊断、早期治疗。
八、接受职业卫生知识、职业病防治知识培训。
对公司职业健康管理人员及从业人员进行相关培训。
九、建立、健全职业病危害事故应急救援预案，定期进行演练。
防治实施方案为了职工的身体健康，预防职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》和企业职业病管理规定，结合公司的实际情况，制订本职业病防治实施方案。
一、成立公司职业病防治领导小组：组长：XXX副组长：XXX、XXX、XXX成员：XXX、XXX、XXX、XXXXXX、XXXx二、充分利用黑板报、入职前培训教育以及多媒体设施进行职业危害宣传，提高企业负责人以及从业人员职业病防治意识。
三、完善和落实各项职业卫生管理制度，建立健全各项操作规程。
四、强化对职业病危害工作场所的管理。
在可能发生职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置、现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
大同煤矿集团公司职业危害防治考核办法【新版精品资料】
大同煤矿集团公司职业危害防治考核办法为全面加强集团公司作业场所职业危害防治工作，促进2014年集团公司职业危害“四个达标"活动的有效开展，完成集团公司职业病防治发展规划，降低工作场所职业危害浓度或强度，减少新增职业病人数，切实保护员工的身心健康和合法权益，根据集团公司实际情况，特制定本考核办法。
一、考核对象集团公司煤矿直属矿、直管矿（公司)，地面各直属厂、直管厂（公司）、子公司，按行业划分为三个单元。
第一单元矿井：煤峪口、永定庄、同家梁、四老沟、忻州窑、白洞、雁崖、挖金湾、晋华宫、马脊梁、大斗沟、王村、云冈、燕子山、四台、塔山、同忻、同发东周窑、麻家梁、色连、金庄、梵王寺、北辛窑，共23个单位.第二单元地面：供水分公司、化工厂、煤气厂、精煤公司、大地公司、宏远公司、宏泰公司、平泉物业公司、平旺物业公司、鹏程物业公司、生活污水处理分公司、同煤建材公司、钢铁公司,广发化工共14家单位。
第三单元子公司:轩煤公司、地煤公司、朔煤公司、同生公司、宏大公司、机电装备公司、漳泽电力公司、电力能源公司、实业总公司共9家单位，二、考核方式在集团公司职业危害防治领导组的领导下,每半年由安监局牵头会同有关成员部门,对纳入职业危害防治考核的各单位进行联合考核。
考核结果提交领导组审批后，上集团公司考核会进行奖罚兑现。
三、考核内容矿井执行同煤集团《矿井职业健康安全质量标准化标准及考核评分表》，地面厂执行同煤集团《地面职业危害防治标准及考核评分表》.四、排名考核第一单元考核排名前三名的,分别奖励15万元、10万元、5万元;后三名的,分别处罚15万元、10万元、5万元。
第二单元考核排名前三名的，分别奖励8万元、6万元、4万元；后三名的，分别处罚8万元、6万元、4万元.第三单元考核排名前三名的,分别奖励15万元、10万元、5万元；后三名的,分别处罚15万元、10万元、5万元。
五、动态考核为保证“四个达标”活动扎实开展并取得实效，有下列行为之一的，现场处罚并责令限期改正：1、静压水管路每有一处不到位的，罚矿井5万元;2、煤体不注水或采煤机没有内外喷雾割煤作业的，罚矿井或队组5万元；3、煤体注水弄虚作假或达不到注水设计的,罚责任单位2万元；4、采煤、掘进机每有一台雾化效果不好的，罚队组2万元;5、采煤机组每有一台用冷却水代替静压水的，罚队组1万元；6、落煤点每有一处没有洒水喷雾装置的，罚队组1万元；7、每一喷雾装置雾化效果不好的,罚队组5000元；8、现场每有一员工不佩戴个体防护用品的，罚责任者300元.9、职业危害防治其它不作为管理和不规范行为，可比照以上条款予以处罚。