第五讲 口才的运用——人际互动
口才人际交往口才训练方法
人际交往口才训练方法口才人际交往口才训练方法辅具训练是借助于技术性的器具进行锻炼的一种模式。
如对着镜子或使用录像机纠正各种不正确的姿态。
这里小编给大家分享一些关于人际交往口才训练方法，方便大家学习了解。
人际交往口才训练方法方法一：以积极的心态与别人交谈没有一个积极的心态和别人进行交谈，那么你说话的声音可能很细，说话的速度也可能很慢，如此别说对你的谈吐有好的印象，连基本听清楚你在说什么也很难。
所以积极的心态是让自己的谈吐变得生动的一个重要因素。
方法二：每天给家人讲一个故事如果可以每天给家人讲一个故事，刚刚开始的时候可以选择简短的故事进行，因为讲故事不仅可以锻炼到你的口才，更多的积累词汇，生动有趣的词汇多了，你与别人交谈自然也就生动多了。
人际交往方法三：每天要进行20分钟的阅读现在是电子时代，但是纸质的阅读会更让你的心平静下来，你最好每天进行20分钟的阅读，这样可以让你的气质得到一个更好的提高，而这种气质会随着你的谈吐散发出来，很是迷人。
方法四：学会自我检讨你刚开始自然我锻炼的时候，可能效果并不是那么如意，你可以自我检讨：今天是不是不够自信，今天是不是说话太快了，今天是不是用词不对了等等，你可以使用写日记的方式进行检讨，时间长了，不但提高自己的`写作、表达能力，还可以记录自己的成长历程。
让自己的吐谈变得更为生动，就从实际行动开始改变，慢慢，你会发现自己随时散发出迷人的魅力。
青少年口才训练基本功技巧一、基本功口部操：目的：提高咬字器官的力度和灵活度，口齿伶俐。
每天坚持联系口部操5分钟，共七节，要求速度越来越快。
内容：第一节：双唇前后运动。
第二：双唇左右运动。
第三节：伸舌与收舌。
第四节：饶舌运动。
第五节：左右顶舌。
第六节：弹舌运动。
第七节：口的开合运动。
(张嘴如打哈气，闭嘴如咬苹果)二、吸气和呼气：吸气如闻花香，吐气如吹蜡烛，先吐后吸。
目的：更好的控制气息的运用。
内容：和家长比赛一口气“啊”、“数枣子”看谁坚持时间长。
人际沟通与口才训练（通用5篇）
人际沟通与口才训练（通用5篇）人际沟通与口才训练篇1人际沟通与口才训练技巧1、语言的运用与人沟通时，要注意文明用语，在话语中传递你的善意与尊重。
语言则要始终围绕着明确的主题，说话要简洁、条理、有目的性，观点要明了，尽可能言简意赅地将你想表达的交代清楚。
人际沟通与口才训练技巧2、声音人在说话时要注重语音、语调、音量、语速、节奏与语气，多多读书、说、练声等有利于你提高发声的准确率，让你声音悦耳，别人也会更愿意和你交谈。
人际沟通与口才训练技巧3、克服社交交流障碍很多人无法与他人好好沟通的原因可能是自身存在社交交流障碍，这样的人会刻意逃避与人有接触交流。
要克服社交交流障碍，首先要了解自身存在的问题，然后解决问题，克服自卑感与消极，去改善个性上的问题。
人际沟通与口才训练技巧4、理性沟通任何沟通都应该理智状态下进行，一旦带有负面、消极、冲动的情绪去沟通，你的谈话过程就不会顺利，谈话结果也会不尽人意，甚至可能与人交恶。
人际沟通与口才训练技巧5、话题的开展好的话题开展是良好沟通的前提，你可以从彼此的兴趣爱好与生活趣事展开话题，而绝不要一开始就夸夸其谈，炫耀自己，谈及他人的隐私与缺陷，还要尽量避免一些已引起争执的敏感话题。
人际沟通与口才训练技巧6、善于思考在沟通中，要善于思考，思考他人的心理与他想要表达的东西，以此来提高自己的应变能力，这样无论你遇到任何情况，你都能随机应变，减少缺失。
人际沟通与口才训练篇2人际沟通与口才训练技巧之一：聆听良好的谈吐有一半要靠聆听——并非单用耳朵，还包括所有的感官;不仅用头脑，还得用心。
聆听常与说话同等重要。
在谈话较为沉闷之际，你常会发现自己心不在焉，漏掉了重要的关键字词，误解了听到的字句，甚至先入为主地决定别人的论点，而疏略了那个观点与你想的完全不同。
在听人说话的时候，你是否双睛迟滞、垂头丧气?冷漠、烦闷是否明显写在你脸上?你是否静待说话者停下来喘口气，自己接口?你整个态度是消极否定的吗?是不是因为你希望自己在那儿讲，因而对正在讲话的那个人显示失望、消沉的态度?那么，轮到你说话时不论你如何成功地表达自己，你仍然不是个善谈者。
演讲与口才习题及答案
第一章:口才概述1【多选】以下有关口才的说法正确的是（?ABCD??）?A.口才是公民必备的技艺?B.口才是一种综合能力?C.口才是综合素质的结晶D.口才是社交中的实用技能2【单选】高级口才不仅要会说话，而且要说好话。
(A)?A.正确B.不正确3【多选】有口才就是有效地用艺术的手法表达自己的真情实感，做到（?ABCDE??）。
4体?。
5678慧。
(A.9体态。
B体态。
101112【多选】一个成功的演讲，要想获得感人的效果，需要一定的方法，以下选项属于有效方法的是（??ACEFG?）。
A.找对目标，使听众对你的话题感兴趣B.内容和自我感觉不需要一致C.生动亲切，传达内心的感受D.压抑自己的真正情感E.做正确诚恳的评价F.用“我们”来称呼G.采取低姿态解析：成功的口才或演讲，要想获得感人的效果，有效的方法应该是：找对目标，使听众对你的话题感兴趣；自己要激起对话题的热情火焰；内容和自我感觉一致；生动亲切、传达内心的感受；不压抑真正的情感；做正确诚恳的评价；用我们来称呼；采取低姿态；确知你与听众的共同点；不要自认为清高；为达到目的，说话时必须力求简单明了且有说服力。
但最重要的是，该说则说，不该说则不说，而且不了解的事也不该说，甚至突然想起的话题，也应该避免提及。
13【多选】以下选项中属于创建良好的口才培养环境的方法的（?ABCDEF?）A.驾驭自己的谈吐???B.建立自己的风格C.塑造最佳自我形象D.接受自然的自己E.培养自信心F.坚持以科学的方法为指导14【多选】以下属于说话的目的的是（???ABCD??????????）A.激起听众的行动B.提供知识和信息C.引起共鸣、感动与了解D.让听众感到快乐15【多选】一个人在培养口才并建立自己的风格时应恪守的法则有（?ABCDE???）。
A.态度自然??B.言而有信C.说话简明扼要D.处事公平E.运用机智12(C)A.3。
456变。
（7功能。
8A.质B.C.演讲包括了三方人物，四重联系，五个环节D.演讲的适应面广，实用性强而且极富鼓动性9【单选】演讲的四重联系是指演讲者与听众的联系；听众与听众之间的联系；?????????；演讲主持者与演讲者之间的联系。
演讲中的人际关系如何与观众建立良好的关系
演讲中的人际关系如何与观众建立良好的关系在演讲中，与观众建立良好的人际关系是非常重要的。
通过与观众的联系，演讲者可以更好地传达信息，引起共鸣，提高演讲效果。
本文将探讨如何在演讲中与观众建立良好的人际关系。
1. 引起观众的兴趣演讲者在开始演讲时，应尽力引起观众的兴趣。
可以通过一个生动有趣的开场白，或者一个引人入胜的故事来吸引观众的注意力。
同时，演讲者要确保自己表现出专注和热情，这会让观众对演讲内容更感兴趣。
2. 眼神交流眼神交流是与观众建立良好人际关系的重要方式之一。
演讲者应始终保持眼神与观众接触，并注意与观众进行互动。
通过眼神交流，演讲者能够传递自信和诚意，拉近和观众的距离。
3. 姿态和肢体语言演讲者的姿态和肢体语言也是与观众建立良好人际关系的关键因素。
合适的肢体语言可以帮助演讲者更好地表达自己的观点和情感，增强与观众的连接感。
演讲者可以运用适当的手势、面部表情和身体动作来支持演讲内容，增加观众的吸引力。
4. 使用互动元素在演讲过程中，演讲者可以增加互动元素，与观众进行互动。
例如，提出问题并邀请观众回答，或者让观众进行小组讨论。
这样的互动可以激发观众的积极性和参与度，建立更密切的人际关系。
5. 推崇观众意见和经验演讲者还可以在演讲中推崇观众的意见和经验。
通过尊重观众的观点和经验，演讲者能够让观众感到被重视和尊重，进而建立起良好的人际关系。
演讲者可以引用观众的观点，或者提供一些与观众经验相关的案例，以增加演讲的实用性和可信度。
6. 精心准备演讲内容最后，演讲者应该精心准备演讲内容，确保演讲内容有逻辑性和条理性。
演讲者需要清晰地传达信息，以便观众能够理解和接受。
通过提供有价值的信息和见解，演讲者能够建立起与观众的信任和共鸣，从而建立良好的人际关系。
总结：与观众建立良好的人际关系对于成功的演讲至关重要。
通过引起观众的兴趣，眼神交流，肢体语言，互动元素，推崇观众意见和经验，以及精心准备演讲内容，演讲者可以与观众建立起密切的联系，提高演讲效果。
人际互动口才要遵循哪些原则_演讲与口才_
人际互动口才要遵循哪些原则人际互动口才就是要实现良好的人际互动，在交往中得到对方的满意反应。
下面是小编精心挑选的关于人际互动口才需要遵循的一些原则，供大家阅读。
人际互动口才要遵循的原则人际互动口才原则1：目的性原则交际目的的实现有赖于说话人行为的自我控制，即在说话过程中始终体现交际目的。
说话形式的采用要服从表达的目的。
同时，说话者要根据社交对象的实际情况，有针对性地采用不同的交谈语言。
人际互动要有目的性,如果没有目的性就会给人感觉只是在胡乱聊天不知你到底要说什么或者表达什么样的意思和想法。
当你在演讲的时候必须要首先表明自己的目的是什么，比如是要表达什么样的思想，什么样的一个观点或者是要就某事表达自己怎样的观点。
在很多大企业里，每一个销售和市场人员都经历过一中名叫“电梯演讲”的训练。
该训练规定：如果你在电梯里遇到以为大客户，他想了解某一产品，而你的任务是想办法在电梯到达目的楼层之前，把这个产品推销给客户。
在练习里，你只有三十秒钟的时间，你必须在这段时间里把你的想法表达清楚，还要想办法让客户认可你的产品。
“电梯演讲训练法”可以帮助区分，在自己要表达的内容里，哪些是最重要的、哪些是可以省略的。
正如有句俗语所说的那样，我们要学会“糠中分谷”而且针对每一个人，表述的内容可能不尽相同，因为出来要把产品的优点说出来以外，还要理解客户的心理，要告诉客户这个产品将如何帮他解决问题。
此外，在短暂的时间里，还要对竞争对手的产品进行分析和比较。
这样的训练虽然是针对销售和市场人员的，但是市场人员和销售每天都在面对客户都在面对顾客都在做着人际互动，所以对于他们而言每一个推销和调查的过程都是一次互动演讲。
每一次的演讲都关乎自己的收入，所以他们的演讲是最精炼和有价值的。
人际互动口才原则2：真切性原则在人际互动中真切性原则也十分的重要。
人际交往中要求符合真切性原则，即事真、理真、情也真。
一个人如果能在交往中公开自我，谈陈自己的看法，就容易与他人建立良好的人际关系。
口才人际交际技巧
口才人际交际技巧1、转移话题，制造轻松气氛在交际场合中，如果某个较为严肃、敏感的问题弄得交谈双方都很对立，甚至阻碍交谈正常顺利进行时，我们可以暂时让它回避一下，通过转移话题，用一些轻松、愉快的话题来活跃气氛，转移双方的注意力，或者通过幽默的话语将严肃的话题淡化，使原来僵持的场面重新活跃起来，从而缓和尴尬的局面。
如朋友之间为了某个问题争得面红耳赤，僵持不下时，可以适时说一句“要把这个问题争得明白，比国家足球队赢球还难”;或者说一个笑话，让双方的情绪平缓下来，在轻松的气氛中让尴尬消逝殆尽，使交际活动得以顺利进行。
有时候当人们因固执己见而争执不休时，造成僵持局难以缓和的原因往往已不是双方的看法本身，而是彼此的争胜情绪和较劲心理在作怪。
实际上，对某一问题的看法本身常常并不是固定不变的常数，随着环境的变化和角度的转移，不同乃至对立的看法可能都是合理和正确的，因此，我们在打圆场时要抓住这一点，帮助争论双方换一个角度来看待争执点，灵活地分析问题，使他们认识到彼此看法的相对性和包容性，从而让双方停止无谓的争论。
2、找个借口，给对方台阶下有些人之所以在交际活动中陷入窘境，常常是因为他们在特定的场合做出了不合时宜或不合情理，于是就进一步造成整个局面的尴尬和难堪。
在这种情形下，最行之有效的打圆场的方法，莫过于换一个角度或找一个借口，以合情合理的解释来证明对方有悖常理的举动在此情此景中是正当的、无可厚非的和合理的，这样一来，对方的尴尬解除了，正常的人际关系也能得以继续下去了。
有一次，著名演员新凤霞和丈夫举办敬老晚宴，请了文艺界许多著名的前辈。
时年90多岁的著名画家齐白石在看护的陪同下也前来参加，老人坐下后，就拉着新凤霞的手目不转睛地盯着她看。
看护带着责备的口气对白石老说：“你总盯着别人看什么呀?”白石老人不高兴了，说：“我这么大年纪了，为什么不能看她?她生得好看。
”说完，老人家气得脸都红了，弄得大家都很尴尬。
这时新凤霞笑着对白石老人说：“您看吧，我是演员，不怕人看。
如何在演讲中运用合适的人际互动
如何在演讲中运用合适的人际互动人际互动是演讲中至关重要的部分，它可以增强演讲的影响力，吸引听众的注意力，提高与听众的连接度。
在演讲中，如何运用合适的人际互动技巧是一门重要的艺术。
本文将探讨如何在演讲中运用合适的人际互动。
一、认识听众首先，了解你的观众是非常重要的。
在演讲之前，花一些时间研究你的受众群体。
了解他们的背景、兴趣和需求，可以帮助你更好地与他们建立联系。
在演讲中，你可以使用这些信息来制定合适的交流策略，使演讲更加互动。
二、眼神交流眼神交流是人际互动中最重要的一部分。
在演讲中，要时刻与听众保持眼神接触。
通过与听众的眼神交流，你可以传递自信、友好和亲近感。
同时，通过观察听众的反应，你可以及时调整演讲的节奏和内容，保持他们的兴趣和投入度。
三、身体语言身体语言也是演讲中非常重要的一部分。
通过动作、姿势和肢体语言，你可以传达出自信、魅力和与听众的连接。
保持一个自然的姿势，使用手势来强调重点，适度地移动身体以吸引听众的注意力。
但要注意不要过度运用身体语言，以免分散听众的注意力。
四、提问与回答在演讲中加入提问与回答环节，可以促使听众参与到演讲中来，增加互动性。
你可以向听众提问问题，鼓励他们思考和回答。
此外，你还可以主动邀请听众提问问题，解答他们的疑惑。
这样不仅可以与听众建立更紧密的联系，还可以展示你的专业知识和能力。
五、故事分享与听众分享生动有趣的故事是吸引他们的关注的一个很好的方式。
通过讲述自己或他人的真实经历，你可以引起听众的共鸣，并激发他们的情感。
同时，适当的笑话和幽默元素也可以使演讲更加生动有趣，增加听众的参与感。
六、面对面互动除了演讲的主体部分，你还可以在演讲结束后进行面对面的互动。
与听众进行交流和讨论，可以进一步加强你与他们的联系。
你可以回答他们的问题，和他们深入探讨相关话题，收集他们的意见和建议。
这样的互动可以让听众感受到你的关注和尊重，建立更加长久的合作关系。
总结：在演讲中运用合适的人际互动是一项关键技能。
演讲中的人际互动技巧
演讲中的人际互动技巧引言演讲是人们交流的重要方式之一，而在演讲中，人际互动是十分关键的。
人际互动技巧的运用可以帮助演讲者更好地与听众进行沟通和交流，使演讲更加生动、有趣且有效。
本文将介绍一些演讲中的人际互动技巧，希望能对演讲者们提供一些有用的指导。
1. 建立联系在开始演讲之前，演讲者应该设法与听众建立联系。
可以通过一些简单的方式来实现这一点，比如微笑、眼神交流和问候等。
这些举动可以帮助演讲者融入听众中，使听众感到被重视和尊重。
2. 保持眼神交流演讲者应该保持与听众的眼神交流。
眼神交流可以传达出演讲者的自信和专注，同时也可以让听众感到被重视和关注。
演讲者可以通过扫视整个观众群体的方式，与每个人都进行一定的眼神交流，使每个听众都感受到与自己直接对话的感觉。
3. 运用肢体语言除了眼神交流外，肢体语言也是演讲中非常重要的一部分。
演讲者可以通过肢体语言来传达自己的观点和情感，使演讲更加生动和有趣。
可以运用一些手势和动作来加强语言表达的效果，比如用手指点、挥动手臂、走动等。
但需要注意的是，肢体语言应该大方而自然，不要过于夸张，以免分散听众的注意力。
4. 倾听并回应演讲不仅仅是演讲者向听众传达信息，也应该是一个相互交流的过程。
演讲者应该倾听听众的反馈，并及时回应。
可以通过提问的方式来引发听众的思考和互动，也可以在演讲的过程中留出时间，让听众提出问题或发表意见。
回应听众的问题和意见，可以增强演讲的互动性，同时也可以与听众建立更好的联系。
5. 创造互动环节为了增加演讲的互动性，演讲者可以创造一些互动环节。
可以利用一些小组讨论、问答或角色扮演等形式，让听众参与进来，与演讲者一起进行讨论和思考。
这样不仅可以使演讲更加生动有趣，还可以帮助听众更好地理解和记忆演讲内容。
6. 注意语言表达语言表达是演讲中不可忽视的一部分。
正确、准确地表达思想和观点可以帮助演讲者更好地与听众进行沟通，避免产生误解。
演讲者应该注意语速、语调和用词，尽量避免过于专业化或晦涩难懂的词汇和句子。
演讲中的人际关系与互动
演讲中的人际关系与互动人际关系，在演讲中扮演着重要的角色。
无论是在商业演讲、学术讲座还是公众演说中，与听众的互动能力直接影响着演讲的效果和效果的达成。
在本文中，我们将探讨演讲中的人际关系与互动的重要性，并提供一些提高这种能力的建议。
首先，演讲中的人际关系是建立在沟通之上的。
一个好的演讲者应当有良好的口头和非口头沟通技巧。
口头沟通包括良好的语速、清晰的发音和恰当的声音投射。
一个演讲者应当有意识地保持适度的语速，以便听众理解他们所说的。
此外，演讲者还应学会通过适当的发音和声音投射来增强他们的表达能力。
非口头沟通则包括肢体语言、面部表情和眼神交流。
这些非言语的方式能够帮助演讲者更好地与观众进行互动，传递更多的信息和情感。
其次，演讲中的人际关系是建立在共鸣和共享的基础上的。
一个好的演讲者应尽可能与他们的观众建立共鸣，以便更好地传达自己的观点和理念。
共鸣可以通过演讲者与观众之间的情感共鸣、价值观共享和经验交流来实现。
当演讲者能够与观众建立情感共鸣时，他们的演讲将更具吸引力和说服力。
此外，演讲者还可以通过与观众共享共同的价值观和经验来增强与观众之间的互动。
通过与观众建立更深层次的联系，演讲者可以更好地理解观众的需求和期望，并以此为基础来调整他们的演讲内容和风格。
最后，演讲中的人际关系是建立在尊重和信任的基础上的。
一个好的演讲者应当尊重他们的观众，并以平等和友善的态度对待他们。
演讲者应当尊重观众的观点和意见，展示他们的专业和知识，并在演讲中提供对观众有用的信息。
此外，演讲者还应当与观众建立信任关系。
信任是演讲者与观众之间建立良好人际关系的基础。
演讲者可以通过展示专业知识、提供准确和可靠的信息、诚实和真实地表达自己的观点来赢得观众的信任。
在演讲中，人际关系与互动扮演着至关重要的角色。
一个好的演讲者应该具备良好的口头和非口头沟通技巧，并能够与观众建立共鸣，以及以尊重和信任为基础与观众进行互动。
通过建立良好的人际关系和互动能力，一个演讲者可以更好地传达他们的观点和观念，使演讲更具吸引力和影响力。
如何在演讲中运用人际关系技巧
如何在演讲中运用人际关系技巧演讲是一种重要的沟通方式，通过演讲可以向观众传达信息、引发共鸣、激发情感。
人际关系技巧在演讲中的运用，可以帮助演讲者更好地与观众建立联系，增强演讲的说服力和吸引力。
本文将介绍如何在演讲中运用人际关系技巧，提供实用的建议和策略。
一、建立共鸣在演讲中，与观众建立共鸣是至关重要的。
共鸣是指演讲者与观众在情感、思想或观点上的产生一定的共同感受或共识。
以下是几种建立共鸣的技巧：1. 挖掘观众的需求：在演讲前，了解并分析观众的需求和关注点。
通过适当的调查或预演，找到观众共同关心的问题，并在演讲中重点讨论这些问题，更容易引起观众的共鸣。
2. 使用个人故事或案例：通过分享真实的个人故事或案例，展示自己在特定情况下的经历和教训，与观众发生情感共振。
这种方式能够打破观众和演讲者之间的陌生感，增加关注度和亲近感。
3. 利用情感表达：演讲中合适的情感表达可以通过观众的情感共鸣帮助观众更好地理解和接受演讲内容。
例如，通过讲述令人感动的故事、运用幽默调侃或引发观众的同情和激情等手法，刺激观众的情感体验。
二、建立信任信任是有效演讲的基础，建立信任可以让观众更加倾听和接受演讲者的观点。
以下是几种建立信任的技巧：1. 发挥专业知识：演讲者应展示自己在演讲主题领域的专业知识和经验，以此增强观众对演讲者的信任和尊重。
可以通过分享自己的学术或实践成就、引用权威资源或研究等方式来展示专业性。
2. 使用第一人称：使用第一人称（“我”），与观众建立更直接、真实的联系。
这样的表达方式可以增加观众对演讲者的信任感，让演讲更贴近个人经历和观点。
3. 引用权威人士或资源：通过引用权威的研究、调查结果或名人的观点，增加演讲的可信度。
同时，演讲者必须确保引用内容的真实性和准确性，以保证观众对演讲的信任。
三、保持积极互动互动是演讲中引发共鸣和建立信任的重要手段。
通过积极的互动，演讲者能够更好地吸引观众的注意力，增强参与感和亲近感。
社交口才与人际交往技巧
社交口才与人际交往技巧社交口才与人际交往技巧人际沟通的技巧是：认识自我，并对自己的抱有信心，多一些自我的肯定，多在实践中磨练自己的意志，多体现自我的价值，并且增加自己的信心，了解自己内心的真正恐惧。
人际沟通是个人之间在共同活动中彼此交流思想、感情和知识等信息的过程。
它是沟通的一种主要形式，主要是通过言语、副言语、表情、手势、体态以及社会距离等来实现的。
怎么学会正确与人交往1、保持尊重别人态度：对于低情商的人，如果你不懂得如何表达自己的感情，那么对于别人就应该采取尊重的态度，不要恶语中伤，也不要随意诋毁，这样就可以与别人建立良好的人际关系。
2、保持足够的耐心：对于低情商的人，在做事情的时候，或者对待任何人的时候，都需要保持足够的耐心，多给别人了解自己的机会，也给自己了解别人的时间。
3、坚持宽容的态度：低情商的人一定要多到不要遇到事情，就只会斤斤计较，学会用大度的态度去包容伤害你的人，这样才你犯错的时候，也会有人帮助你。
4、懂得保护自己：低情商的人总是不会向别人倾诉事情，总是一个人生闷气，这样是非常不正确的做法，只有懂得保护自己，才会有更多人来爱你。
5、学点说话技巧：低情商的人说话总是口无遮拦，这样是非常容易得罪人，只有学会说话技巧，懂得说话的分寸和场合，这样才能够改变别人对你的印象。
人际交往有什么方法1、与人交往，心里预期不要太高，记住不是所有的人都能记住你的事情，减少不必要的挫折感和失望感。
2、不要要求所有的人都能喜欢你，即使你再好，再完美，也会有人讨厌你。
没有必要讨好别人。
3、有的时候可以先做那个打招呼的人，然后再慢慢熟悉。
不要太过插手情侣之间的事情。
感情的事情，谁都说不准。
4、学会分享，不要吝啬你的资源，这也是一个人的好品质。
5、优越感可以有，但是不要在别人面前过于展示，优越感是给自己的，而不是公之于众的。
有效沟通的6个技巧1、知己知彼百战不殆，如果提前对沟通者有一个深入的了解，在交谈的时候就更加简单、更加容易上手了。
人际关系中的演讲技巧建立有效沟通和互动
人际关系中的演讲技巧建立有效沟通和互动人际关系中的沟通和互动对于个人和职业生涯都至关重要。
无论是在工作场合还是在日常生活中，演讲技巧都是建立有效沟通和互动的关键。
本文将探讨人际关系中的演讲技巧，以帮助读者更好地与他人沟通并建立良好的人际关系。
一、重视非语言沟通在演讲过程中，非语言沟通起着至关重要的作用。
身体语言、面部表情、姿势等都能传递出丰富的信息。
因此，在演讲时要注意运用适当的姿势和表情来支持自己的观点和表达。
同时，与听众建立眼神接触也是非常重要的，这有助于建立亲密感和信任感，增强有效沟通的效果。
二、使用简洁明了的语言在演讲过程中，使用简洁明了的语言是非常重要的。
语言的逻辑性、准确性和简洁性能够更好地传达自己的观点和意图。
需要注意的是，要避免使用过于专业化或晦涩难懂的术语，确保听众能够轻松理解你的演讲内容。
三、倾听和回应演讲不仅是一种单向的表达方式，也是一种相互交流的过程。
在演讲中，倾听比说话同样重要。
要给予对方充分的倾听，表达出对对方观点的尊重和理解。
并且，适时地回应对方，可以通过提问、回答问题或给予反馈等方式与听众建立更好的互动。
四、注意语速和音调语速和音调对于演讲的效果有着重要影响。
过快或过慢的语速都可能会让听众难以理解或感到枯燥乏味。
因此，要根据不同的场合和听众的需求，选择适当的语速来保持演讲的流畅和连贯。
另外，注意音调的变化也可以增加演讲的吸引力和感染力。
五、运用故事和例子故事和例子是演讲中非常有效的工具，可以让听众更好地理解和记忆演讲内容。
通过讲述一个具体的故事或者事例，可以将抽象的观点转化为生动有趣的体验，引起听众的共鸣和兴趣。
因此，在演讲中，充分利用故事和例子来丰富自己的演讲内容，并与听众建立情感联系。
六、展示自信和积极态度自信和积极的态度是演讲中不可或缺的因素。
表现出对自己观点的自信和对听众的尊重，能够更好地与他人进行互动和沟通。
同时，保持积极的态度和乐观的情绪，也能够传递给听众，增强演讲的说服力和影响力。
第五讲 口才的运用——人际互动
演讲与口才第五讲口才的运用——人际互动本节内容：一、人际互动的口才原则二、人际互动的语言技巧三、面试口才一、人际互动的口才原则●一个人的交际交往能力，是思想、品德、气质、修养、口才等诸多因素的综合体现，但口才的重要性尤为突出。
●人际互动使人们在社会中的基本生存方式。
●口才对人际互动有重要作用，是人际关系的润滑剂。
●人际互动口才应遵循的原则：目的性原则：将研究的注意力放在说话行为以及意图和成果上。
真切性原则：事真、理真、情真逻辑性原则：✧概念明确：不违背同一律要求每个思想与其自身保持同一性。
每个概念的内涵都是确定的，都具有明确性。
不能混淆和偷换概念。
✧判断准确：不违背矛盾绿矛盾律要求言谈中所确定的思想首尾一贯，前后一致，不允许两个互相矛盾或对立的观点同时存在。
如：我基本上完全同意他的观点。
✧推理合乎逻辑：不违背充分理由律充分理由律要求在思维论证过程中推理出一个判断是真的，必须有充分的理由言贵在有理有据，提出按一个观点后，要用大量的、详实的材料来论证，听后让人觉得很有说服力。
时空性原则：人际交谈要在一定的时间、地点、场合说出相应的恰当话语的能力。
既要符合语言规则，又要适合语言环境。
✧语境：时间、地点、对象等客观因素以及言语行为者的身份、思想、性格、职业、修养、心情等主观因素所构成的使用语言的环境。
包括社会文化情境、自然情境、狭义语境、副语言环境等。
适度性原则：在人机交往中，讲什么话、怎么讲、对什么人讲、多讲还是少讲，都是一个火候和分寸的问题。
✧言语适度是交际中一条重要原则：一是看对象说话；二是少用或不用“夸张”之辞；三是承诺性讲话要留有余地；四是说话适可而止。
二、人际互动的语言技巧●陌生结识陌生结识最重要的是做好互相的介绍，以便进一步交谈。
介绍分为自我介绍和介绍他人。
✧自我介绍：繁简适度，把握分寸✧介绍他人：陈恳热情，简明有力✧多人在场：注意介绍的顺序。
如先介绍男士给女士等。
●交谈交谈应注意：✧善于寻找话题✧善于调节话题✧注意聆听✧气氛轻松和谐——交谈的水平直接影响人际交往的成效。
如何利用口才处理人际关系
如何利用口才处理人际关系好的人际关系须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。
下面和启慧云口才培训一起了解处理人际关系的原则吧!处理人际关系的原则1、真诚原则。
真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。
越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。
也就是把自己真实想法与人交流。
当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2、主动原则。
主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。
主动的人往往令人产生好感。
3、交互原则。
人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。
因此，与人交往应以良好的动机出发。
4、平等原则。
任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。
如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。
职场中如何处理人际关系1.学会控制自己的情绪。
一定要记住情绪失控是我们的职场大忌，因为我们完全不知道，当我们情绪失控之后会是什么样的后果。
而且，只会让事情变得更加复杂，一旦动用了情绪，我们的大脑就很难冷静思考，同样的问题，如果保持冷静，很可能三言两语就解决掉了。
2.不要在背后议论他人。
现在大家都喜欢在几个朋友的群里聊天，其实群聊并不安全，见过有人在群里说了一些不那么合时宜的话，当然也不是故意的，却被人瞬间截图转发了出去，结果大家都知道了。
虽然，现在很多群都再三声明，不准外泄群聊的信息，但这种声明是那么的脆弱，根本无法阻挡他人的八卦之魂。
所以，此类社交软件可以说是公开场合，哪怕是私聊，也保不住对方随手截图，我们说的任何一句话都可以被视为是公开的。
3.有原则的参加公司聚会和各种团队活动。
同事聚会就像是大学翘课一样，每次都参加和一次都不参加是一样的效果，领导发起的部门聚会，一般应该参加，有重要意义的聚会，比如同事结婚、生日、离职、入职等等，都应该参加。
(沟通与口才)人际交谈技巧
人际谈话的技巧人际交往，是指人与人之间经过直接交往形成起来的较为稳固的偏向性感情联系。
这类联系是交往所产生的感情的积淀，是人与人之间相对稳固的感情纽带。
关系一经形成，就会作为进一步互相作用的背景和导向系统，对后续的交往形成定向性影响。
以下是为您整理的人际谈话的技巧的有关内容。
人际谈话的技巧在运用人际交往与交流技巧以前，第一应认识并按照人际交往的原则：“同等候人”是人际交往的前提，“诚实守信”是人际交往的基石，宽容礼让是人际交往的粘合剂，互利互惠是人际交往的润滑剂。
在按照这四大原则的基础上，合适地运用人际交往的技巧。
找寻共同点，快速拉近关系。
叙述相像或同样的经历，让对方有志同道合的感觉。
人们喜爱那些和他们相像的人，那些经历、价值观、态度等与自己相像的人，越相像，就越喜爱。
会面时间长，不如会面次数多有效。
会面次数多，即便时间不长，也能增添相互的熟习感、好感、亲近感。
相反，会面次数少，哪怕时间长，也难以除去因间隔的时间长而造成的生分感。
人未到，礼先到。
在人际社交中，小礼品是必备的，专心的小礼品能起到非同小可的作用。
只假如一份饱含情义的礼品，不论它价值多少，它都寄望着自己的感情，都能够令人欣然地接受。
在走亲探友时，必定要在一开始就取出你的礼品，这样的成效才最好。
怎样提升人际交往能力以诚待人。
真挚是翻开他人心灵的金钥匙，因为真挚的人令人产生安全感，减少自我防卫。
越是好的人际关系越需要关系的两方裸露一部分自我。
也就是把自己真切想法与人交流。
自然，这样做也会冒必定的风险，可是完整把自我包装起来是没法获取他人的相信的。
真挚是互相的，只有诚心对待他人，他人材会诚心对待你。
主动原则、主动表达好心能够令人产生一种受重视的感觉，最好能在最短的时间记着他人的名字。
宽以待人、人际关系中，有时发生矛盾，心存芥蒂，产生隔膜，往常有两种办理方式：一种方法是“狭路相逢”，鼠肚鸡肠，念念不忘 ;另一种方法，则是冤家宜解不宜结——“相遇一笑泯恩怨”，自然，在办理人际关系时，后一种态度是值得称道的，也是我们应当选择的。
如何利用谈话口才进行人际交往
如何利用谈话口才进行人际交往在人际交往中，当你与别人谈话时，必须始终能意识到双方同时兼有说话者和听话者的双重角色，意识到言语交往的双向性。
换言之，要意识到自己的责任不仅是把自己的思想表达清楚，还应考虑怎样谈才能使对方产生兴趣，易于理解，并根据对方的各种反馈信息来调整自己的讲话内容和方式。
下面就是小编给大家带来的如何利用谈话口才进行人际交往，欢迎大家阅读!如何利用谈话口才进行人际交往1与熟人交谈，自然可以开门见山地直接引出各种话题，但与人初次相识，或参加一次社交活动，则应认真考虑如何选择话题。
初次见面，难免要作一番自我介绍。
从某种意义上说，自我介绍是进行社会交往的一把钥匙。
这把钥匙如运用得好，可使你在社交活动中百事如意;反之，就可能给你带来种.种困难。
那么，怎样作自我介绍才能获得交际的成功呢?一般说来，自我介绍要讲究适度。
有人喜欢先作一番自我贬低式的介绍，以示谦虚和恭敬，其实这是大可不必的。
在通常情况下，对方或许是觉得你是老生常谈，言不由衷;或许可能真的认为你不屑一谈，那就弄巧成拙了。
当然，也要避免一开始就炫耀自己博学多才，显得锋芒毕露，令人生畏;或使人觉得你夸夸其谈，华而不实。
只有实事求是，恰如其分地介绍自己，才能给人以诚恳坦率、可以一谈的印象。
在自我介绍之后，就要选择话题了。
为了能使话题成为初步交谈的媒介、深入细谈的基础和纵情畅谈的开端，话题应达到的标准是：至少有一方熟悉，能谈;大家感兴趣，爱谈;有展开讨论的余地，好谈。
找话题的方法主要有：①中心开花法。
面对众多的陌生人，选择众人关心的事件为题，围绕人们的注意中心，引出许多人的议论，语花四溅，形成中心开花。
②即兴引入法。
巧妙地借用彼时、彼地、彼人的某些材料为题，借此引发交谈。
③投石问路法。
与陌生人交谈，先提一些投石式的问题，在略有了解后再有目的地交谈，便能谈得较为自如。
④循趣入题法。
问明陌生人的兴趣，循趣生发，能顺利地进入话题。
因为对方最感兴趣的事，总是最熟悉、最有话可谈也最乐于谈的。
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演讲与口才
第五讲口才的运用——人际互动
本节内容：
一、人际互动的口才原则
二、人际互动的语言技巧
三、面试口才
一、人际互动的口才原则
●一个人的交际交往能力，是思想、品德、气质、修养、口才等诸多因素的综
合体现，但口才的重要性尤为突出。
●人际互动使人们在社会中的基本生存方式。
●口才对人际互动有重要作用，是人际关系的润滑剂。
●人际互动口才应遵循的原则：
目的性原则：将研究的注意力放在说话行为以及意图和成果上。
真切性原则：事真、理真、情真
逻辑性原则：
✧概念明确：不违背同一律
要求每个思想与其自身保持同一性。
每个概念的内涵都是确定的，
都具有明确性。
不能混淆和偷换概念。
✧判断准确：不违背矛盾绿
矛盾律要求言谈中所确定的思想首尾一贯，前后一致，不允许两个
互相矛盾或对立的观点同时存在。
如：我基本上完全同意他的观点。
✧推理合乎逻辑：不违背充分理由律
充分理由律要求在思维论证过程中推理出一个判断是真的，必须有
充分的理由言贵在有理有据，提出按一个观点后，要用大量的、详
实的材料来论证，听后让人觉得很有说服力。
时空性原则：人际交谈要在一定的时间、地点、场合说出相应的恰当话语的能力。
既要符合语言规则，又要适合语言环境。
✧语境：时间、地点、对象等客观因素以及言语行为者的身份、思想、
性格、职业、修养、心情等主观因素所构成的使用语言的环境。
包
括社会文化情境、自然情境、狭义语境、副语言环境等。
适度性原则：在人机交往中，讲什么话、怎么讲、对什么人讲、多讲还是少讲，都是一个火候和分寸的问题。
✧言语适度是交际中一条重要原则：
一是看对象说话；
二是少用或不用“夸张”之辞；
三是承诺性讲话要留有余地；
四是说话适可而止。
二、人际互动的语言技巧
●陌生结识
陌生结识最重要的是做好互相的介绍，以便进一步交谈。
介绍分为自我介绍和介绍他人。
✧自我介绍：繁简适度，把握分寸
✧介绍他人：陈恳热情，简明有力
✧多人在场：注意介绍的顺序。
如先介绍男士给女士等。
●交谈
交谈应注意：
✧善于寻找话题
✧善于调节话题
✧注意聆听
✧气氛轻松和谐
——交谈的水平直接影响人际交往的成效。
●赞美
赞美就是主动地、由衷地肯定他人的有点和长处。
在人际交往中，适当地赞美别人，是促进友好关系的催化剂。
✧咋没要发自内心；
✧赞美要适当、适度、适境；
✧赞美要注意对象；
✧赞美要雪中送炭
✧赞美要从细微处下功夫。
●批评
✧批评是指出别人的缺点和不足。
✧我们需要真诚的赞美，也需要善意的批评。
✧赞美是鼓励，批评是督促；赞美如阳光，批评如雨露，两者缺一不可。
✧批评时要注意：
选择适当的场合和时机；
借助自身感受，缓和地提出批评；
称赞与批评相结合；
对事不对人；
批评要准确，并具建设性；
巧用幽默。
●说服
✧说服是一种以求得对方的理解和支持为目的的谈话活动，是人际互动过
程中不可缺少的环节。
✧说服的关键之处在于帮助对方产生自发的意志，而不是迫使对方在无奈
之下付诸行动。
✧说服的主要方法：
攻心法
引证法
侧击暗示法
正话反说法
顺势疏导法
●拒绝
拒绝又叫回绝或托辞。
这事实对方的要求和建议落空的一种语言行为。
直截了当
委婉含蓄
转移话题
诱导否定
晓以利害
暗示拒绝
✧在语言表达方式上，尽量避免说“不”字。
✧拒绝别人的原则是：“拒绝而又不得罪”，即通过晚宴拒绝使对方认识到
说话者不是“不为”，而是“不能为”。
●道歉
道歉，就是向对方表达出你内心深处真诚的歉意。
（注意区分“深表遗憾”
及“必须道歉”的区别）
用于陈丹责任
善于把握时机
巧于借助传情
贵在持之以恒
●同情与安慰
常用的方法：
✧倾心听当事人说话
✧恰当应答
✧切忌谈论自己的处境
✧不责怪对方
✧不主动提建议
✧承认形势变化对当事人的重要性。
●调节
常用技巧：
✧树立双赢理念，营造和谐气氛；
✧引导当事人从绝望中寻找机会；
✧保持中立，寻找最好结果；
✧及时调节不良情绪。
●即席演讲
即席发言是一种实现没有充分准备，而在特定场合下的诱发下或他人提议下而临时据诶那个的发言。
即席演讲是各种演讲中难度最大的。
✧特点：临时性，灵活性，针对性，精炼性。
✧即席演讲的技巧：
准备技巧：指示素养准备；临场观察准备；心理素质准备。
快速构思技巧：借景发挥；借人发挥；借物发挥；借言发挥；借事发挥；借情发挥。
如：欢迎词、欢送词、答谢词、聚会发言、生日祝词。
●口语表达
✧幽默：一种品质，一种领悟和零星，一种语言艺术。
幽默是润滑剂；
有奖哦是兴奋剂；
幽默是运用暗示、含蓄的手法表现出来的语言艺术。
✧模糊：化解尴尬。
化解难题。
✧委婉：消除矛盾，使批评易于接受。
情理趣雅的合理表达。
三、面试口才
●面试口才特点
✧特点：目的性、自荐性、艺术性
✧面试回答问题的原则：
诚实性原则
准确性原则
礼貌性原则
●面试语言技巧
✧自我介绍（注意：主题明确，简明扼要，客观恰当）
一般包括：自然情况、学习情况、实践精力、爱好特长等，其中实践经历很重要。
技巧：介绍要有针对性；处理好详略和虚实的关系；分寸尺度，留有余地。
✧回答问题技巧
回答普通问题的技巧
直接回答：学习、家庭等
坦诚真实：带来好运
具体例证法：一般用事实说明你具有的能力、素质和技能。
尽量避
免用“很”、“非常”、“最”、“极”等词。
个性显示法：真实的思想和诚挚的语言是“个性突出”的最佳表现。
回答特殊问题的技巧
以实代虚；随机应变；幽默果敢。
辅助语言运用技巧
辅助语言主要包括：目光、微小、手势、衣着服饰等。
目光：面试时要与对方进行目光交流，也可注释对方的鼻尖下方到
嘴唇上方的部位。
微小：自然的微小能使你显得自信而热诚。
手势：自然、得体的手势有助于内容表达，增强表达的生动性和形
象性。
●举例：
✧你最大的有点是什么？
提示：优点必须与应聘的职位相关；通过具体实例展示优点。
✧你的业余爱好是什么：
提示：回答时要热情；讲明喜欢某一活动的原因；侧重谈一下通过活动
培养了自己的团队精神。