机务段青工术比武比赛规则
铁路单位检修车间青工技术比武实施办法
铁路单位检修车间青工技术比武实施办法为了进一步提高车间青工业务技术水平，以适应铁路改革和跨越试发展的需要，在全员学技练兵的基础上，重点开展针对青工业务技术薄弱环节开展技术大比武，努力提高车间青工全员岗位作业达标，提高部分青工的实作技能，为我段改革、发展、稳定提供重要保证。
按照段党委和行政的安排，段团委定于11月统一开展秋季青工技术比武活动。
这次技术比武由段团委、科教科和各车间联合组织，以车间为单位，分运用车间、检修车间、设备车间、监控车间四大块，规模大、涉及范围广。
为了更好的组织好这次检修车间青工常用计量仪表正确使用比武活动，我车间特制定如下实施办法。
一、组织机构总指挥：** 副指挥：**裁判：**工作人员：**工作人员负责赛务组织准备、宣传、报导、总结。
二、比武项目车间比武项目参赛人数备选人数 **分车间长度计量 5 1 **分车间 5 1 **分车间电学计量 10 2三、参赛人员电学测量项目（10人）长度测量项目（10人）姓名班组车间姓名班组车间四、比赛程序：1、**月份各分车间团支部组织青工练兵，选拔出优秀选手，按方案中规定的名额及要求于**月*日将参赛选手名单上报车间团总支,团总支再于**月**将参赛选手名单上报段团委。
选手名单一经选定，不得随意更改。
2、各分车间团支部配合车间组织好选手进行训练，做好参赛准备。
3、车间团总支组织各车间参赛选手统一参加由段团委组织的理论比武，同时参加**单位20xx年度秋季青工技术比武开幕仪式。
4、比赛时间网-定于**月*日——**月*日两天内完成，**月*日上午8：00至8：30在运转车间调度室前举行**单位20xx年度下半年青工技术比武开幕仪式；9：00～10：00在教育室三楼进行理论比武；10：00～18:00各选手分别参加实作比武；**月*日上午举行青工技术比武闭幕式并进行颁奖。
5、团总支将比武项目为单位，统一组织各车间选手参加实作考试，实作考试在规定时间（一周内）全部完毕。
青工技术比武制度
青工技术比武制度
青工技术比武制度是指一种评比比赛活动，旨在鼓励青年工人在岗位上不断提高技术
水平，展示个人才能和创新精神。
下面是一个可能的青工技术比武制度的简要介绍：
1. 组织形式：比武活动可以由企业、行业协会、工会等单位组织，可以根据实际情况
分为不同层级的比武，如企业内部比武、地区比武、全国比武等。
2. 参赛资格：参赛者必须是年龄在35岁以下的青年工人，具备一定的工作经验和技能，并通过所属单位的选拔或推荐获得参赛资格。
3. 比赛项目：比武可以设置多个技术项目，如电工、焊工、机修工等，也可以设置创
新项目，如工艺改进、节能减排等。
每个项目按照一定规则设置技术任务或创新课题，参赛者需要根据任务要求进行操作、设计或研发。
4. 比赛评分：比武的评分可以综合考虑技术操作的准确性、效率、创新性、安全性等
因素，评委可以由企业技术专家、行业权威人士等组成。
可以采取定量评分、定性评
价等方式，确保评分公正、客观。
5. 奖励机制：对于比赛中获得优秀成绩的参赛者可以给予奖励，奖励方式可以是荣誉
证书、奖金、技术培训机会等。
同时，比武活动也可以设立特别奖项，如最佳创新奖、最具潜力奖等，以进一步激发青年工人的创新精神和积极性。
青工技术比武制度可以促进青年工人之间的交流与学习，激发他们的工作热情和创新
能力，提高整个行业的技术水平和竞争力。
此外，比武制度也可以为企业选拔人才，
发现和培养优秀的青年工人，为企业的可持续发展提供有力支持。
矿井机修比武方案
矿井机修比武方案背景近期，各大煤矿公司都在积极推动机修技能比武活动，以提高机修队伍的技能水平和工作效率。
比武活动是一种非常有效的学习和交流机修技能的方式，亦是提升团队凝聚力和竞争意识的重要途径。
因此，我们矿井公司也将组织一次机修比武活动。
本文将详细介绍比武的方案和注意事项。
比武方案时间和地点比武活动将在本月底（具体日期待定）举行，在公司机修中心作为比武地点。
参赛队伍比武活动将设立多个奖项，含金量高，参赛队伍数量也很多。
矿井公司将在机修中心内全面选拔，选拔条件为全矿各机修小组中各选派一名代表进行比武。
比赛项目本次比武设置技能比武和操作比武两大类。
技能比武包括疲劳试验、性能试验、车间控制等多个测试项目，力求全面测评选手的机修技能；操作比武则注重选手的实际操作技能，以仿真系统为主，考核操作的准确性、清晰度和敏捷度。
奖项设置本次机修比武，我们将设置以下奖项：1.一等奖一名，奖金5000元。
2.二等奖两名，奖金3000元。
3.三等奖三名，奖金2000元。
4.入围奖若干名，奖金1000元（具体人数待定）。
裁判和评分规则为了保证比武的公正性和科学性，我们将邀请国内知名机修专家来做裁判。
在比武前，我们将制定详细的评分规则，裁判员将依据规则打分，得分高者获胜。
注意事项1.参赛队员须通过公司的安全培训和技能培训，才能参加比武。
2.参赛队员须在比赛前按时赴达现场报到，并遵守比赛纪律。
3.比赛现场请勿进行任何有损赛事、公司形象及其他不当行为，否则会取消参赛资格。
4.比武结束后，参赛队员应及时参加颁奖仪式，获奖者应准时领奖。
5.参赛队员应对公司设备及设施负责，并保护好现场设备安全。
结束语矿井机修比武活动是机修队伍提升技能、团队凝聚力和竞争意识的好机会，希望广大机修人员能积极参与到本次比武中来，竞争出色，取得好的成绩。
我们相信，通过这次比武活动，公司机修队伍的技能水平和工作效率将有很大提升，为公司的发展贡献自己的力量！。
维修车间机务班技术比武方案
一、活动意义和目的为进一步鼓励广大员工钻研技术、岗位成才，营造比学赶帮超的工作氛围，不断提高员工技术水平，让技术精湛，业务熟练的员工获得荣誉，树立标杆，影响和带动员工与企业一起进步，一起成长，促进企业技术人才队伍建设和发展。
维修车间以开展技术比武为载体，按照“干什么练什么，什么弱强什么”的原则，不断提升工作人员的检修水平和消缺能力，有效提升技术水平和专业素质，进一步强化机务班总体技术力量与水平。
二、活动原则：1、本着“干什么，学什么，比什么”的原则，主要在同工种，同岗位中竞赛，鼓励班组全体人员以精湛的技术水平，饱满的热情投入到平时的工作中去。
2、原则实行理论和实践操作双重考核。
三、组委成员1、比赛领导小组组长：副组长：2、比赛评审小组组长：成员：四、活动时间2022年3月1日~12月31日五、活动地点维修车间机务班检修间六、活动形式和内容1、活动竞赛项目:单级泵的检修与中心调整2、参赛队伍：维修车间机务班员工3、时间安排：(1)练习阶段：2022年3月1日至5月31日练习阶段由班长、技术员对单级泵解体检修的工艺及注意事项进行讲解，同时讲解单级泵检修结束后中心调整的方法及注意事项，班组成员须全部达到熟悉掌握程度。
之后班组成员利用空闲时间自行练习，班长、技术员给予班组成员必要的指导。
(2)比赛阶段：2022年6月1日至11月30日比赛时根据时间安排全体人员3人一组完成单级泵的检修及中心调整工作4、竞赛的规则(1)根据人员情况每三人一组。
(2)计时赛制，在规定时间内，按完成项目的时间进行记录，给与相应的分数，若未能在时间内顺利完成则不给分。
(3)、评委在选手比赛时，进行观察记录，对未规范的操作，采取扣分的形式(具体扣分标准见附表一)，在操作得分中减去，最终得分为该技术比武的成绩。
(4)实操分数占总分数80%,理论占20%.4、活动流程（1）宣读比赛规则及评分标准。
（2）根据设备检修情况，逐次安排比赛。
机修操作技能比武实施方案
机修操作技能比武实施方案一、前言机修操作技能比武是一项旨在提高机修工作技能水平、促进技能交流和学习的活动。
通过比武，可以发现自身的不足，学习他人的优点，提高自身的技能水平，从而更好地为企业的发展做出贡献。
因此，制定一套科学、合理的机修操作技能比武实施方案对于活动的顺利开展至关重要。
二、比武内容1. 机修操作技能比武的内容主要包括机床操作、机械维修、设备调试等方面的技能比拼。
比武项目可以根据实际情况进行调整和补充，以确保比武的全面性和针对性。
2. 比武项目的设置应该充分考虑到企业的实际需求和员工的技能水平，既要有一些基础项目，也要有一些提高项目，以激发员工的学习热情和进取心。
三、比武流程1. 报名阶段：组织单位发布比武通知，鼓励员工积极报名参加比武活动。
报名时需提交个人简历和技能等级证书等相关材料。
2. 赛前准备：组织单位根据报名情况确定比武项目和参赛人员名单，并制定详细的比武规则和流程。
同时，组织单位还需做好赛前培训和技能指导工作，确保参赛选手的技能水平达到要求。
3. 比武实施：比武活动分为初赛和决赛两个阶段。
初赛采取分组轮流比赛的方式进行，决赛则采取淘汰赛制。
比武过程中，裁判要严格按照规则进行评分，并对选手的表现进行公正、客观的评定。
4. 颁奖表彰：比武结束后，组织单位应当及时对获奖选手进行表彰，并给予奖金或奖品作为奖励，以激励员工的学习和进步。
四、比武要求1. 比武活动要求参赛选手严格遵守比武规则和纪律，不得有任何违规行为。
2. 参赛选手应当具备一定的机修操作技能水平，且需持有相应的技能等级证书。
3. 比武活动要求裁判公正、客观，评分标准明确，确保比武结果的公平公正。
4. 参赛选手应当积极参与比武活动，充分展示自身的技能水平，并乐于接受他人的评价和建议，以便不断提高自身的技能水平。
五、总结机修操作技能比武活动的开展不仅可以促进企业内部技能的交流和学习，还可以激发员工的学习热情和进取心，提高企业的整体技术水平。
青工技术比武制度_规章制度.doc
青工技术比武制度_规章制度青工技术比武制度为了进一步推动全局青年职工学习文化、学习技术活动深入持久地开展，鼓励广大青工在本岗位上刻苦钻研，提高文化理论、技术操作水平和个人的素质，培养青年岗位能手，以适应油田改革与发展的需要，特制定本制度。
1、突出岗位培训。
青工岗位技能培训是技术比武活动的基础。
要尽可能利用单位现有条件，创造使青工能够接受并愿意接受的方式。
如举办各种技术学习班，建立技术咨询站等。
2、搞好技术比赛。
局团委一般每二年举行一次；二级团委一般每1—2年举行一次；团总支和团支部每半年举行一次。
比赛要制定科学的考核标准，从选择工种，命题到裁判、打分，都要严格要求。
要注意安全和设备保护，以防造成事故。
3、制定并完善各种奖励政策。
从政策上奖励技术尖子，这是青工技术比武活动得以发展的动力和保证。
根据本单位情况，制定一些青工技术比武活动的奖励措施，从经济待遇、政治荣誉、上岗等方面鼓励技术比武的获胜者。
青海百科格尔木光伏电站电站运行管理制度14青海百科格尔木光伏电站运行管理制度1 变电站运行人员岗位责任制制定变电站运行岗位责任制，明确变电站运行人员岗位职责。
2 值班管理2.1 制定“变电站值班工作标准”，按要求做好值班工作。
2.2 电站运行人员应按规定进行培训，考试合格后方能正式担任值班工作。
2.3 电站运行人员应根据上级批准的值班方式安排轮值，由站长（值班班长）编排，未经许可不得随意调班。
2.4 电站当班运行人员应穿统一服装，衣着整齐，并配戴值班标志。
3 交接班管理3.1 制定“变电站交接班工作标准”。
电站运行人员应按照交接班工作标准进行交接，未办完交接手续前，不得擅离职守。
3.2 电站运行人员应提前到站做好接班的准备工作。
交接班时，如接班人员未到，交班人员应坚守工作岗位，并立即报告领导，做好安排。
3.3 交接班时如遇倒闸操作，原则上应由交班人员负责完成：要处理事故或进行倒闸操作时，不得进行交接班；交班时发生事故，停止交接班并由交班人员处理，接班人员在交班班长指挥下协助工作。
机修技术比武实施方案
机修技术比武实施方案一、背景介绍。
机修技术比武是一种技能比拼活动，旨在提高机修技术人员的技能水平，促进技术交流和分享。
比武活动可以激发参与者的学习热情，增强团队凝聚力，提高技术水平，对于企业的发展起到积极的促进作用。
二、比武内容。
1. 项目设置。
比武项目应包括机械加工、设备维修、电气控制等多个方面，以全面考察参赛选手的技术能力。
2. 比武形式。
比武可以采取个人赛、团队赛等形式，通过技能比拼、实际操作等方式进行评比。
三、比武流程。
1. 报名。
参赛人员需提前报名，报名表中应包括个人信息、所属单位、报名项目等内容。
2. 抽签。
在比武前进行抽签确定比赛的顺序和对手，确保比赛公平公正。
3. 比武准备。
参赛选手应提前做好准备工作，包括检查所需工具、材料的完备性，以及对比武项目的技术准备。
4. 比武实施。
比武活动按照规定的项目和形式进行，参赛选手需要在规定时间内完成比武项目。
5. 评分。
比武结束后，评委对参赛选手的表现进行评分，综合考虑技术水平、操作规范、安全意识等方面进行评定。
6. 颁奖。
根据评分结果进行排名，并进行颁奖仪式，对获奖选手进行表彰。
四、比武要求。
1. 安全第一。
比武活动中，参赛选手需严格遵守安全操作规程，确保人身和设备安全。
2. 公平公正。
比武过程中，要求评委公正评定，确保比武公平公正。
3. 团队合作。
团队赛中，要求参赛队员之间相互配合，共同完成比武项目。
五、比武效果。
1. 提高技术水平。
比武活动可以激发参赛选手的学习热情，促使其提高技术水平。
2. 促进交流。
比武活动是技术交流的平台，可以促进不同单位、不同地区的技术人员之间的交流和分享。
3. 激发潜能。
比武活动可以激发参赛选手的潜能，增强其自信心和团队凝聚力。
六、总结。
机修技术比武是一种促进技术交流、提高技术水平的有效方式，通过比武活动可以激发参赛选手的学习热情，促进技术交流和分享。
比武活动应注重安全、公平和团队合作，力求取得良好的比武效果，为企业的发展提供技术支持和人才培养。
青工技术比武制度
青工技术比武制度
青工技术比武制度
青工技术比武制度
为了进一步推动全局青年职工学习文化、学习技术活动深入持久地开展，鼓励广大青工在本岗位上刻苦钻研，提高文化理论、技术操作水平和个人的素质，培养青年岗位能手，以适应油田改革与发展的需要，特制定本制度。
1、突出岗位培训。
青工岗位技能培训是技术比武活动的基础。
要尽可能利用单位现有条件，创造使青工能够接受并愿意接受的方式。
如举办各种技术学习班，建立技术咨询站等。
2、搞好技术比赛。
局团委一般每二年举行一次；二级团委一般每1—2年举行一次；团总支和团支部每半年举行一次。
比赛要制定科学的考核标准，从选择工种，命题到裁判、打分，都要严格要求。
要注意安全和设备保护，以防造成事故。
3、制定并完善各种奖励政策。
从政策上奖励技术尖子，这是青工技术比武活动得以发展的动力和保证。
根据本单位情况，制定一些青工技术比武活动的奖励措施，从经济待遇、政治荣誉、上岗等方面鼓励技术比武的获胜者。
机修工技术比武方案
电焊工技术比武活动方案为加快我厂机修工技能人才队伍的培养，提高焊接水平，努力造就一支理论水平高、业务技术好的高素质职工队伍，特举办本次电焊技术比武活动，比赛活动方案如下：一、组织机构评委组长：评委副组长：评委成员：比武方式：技术比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分，理论知识考试占30%，实际操作考试占70%，综合理论与实际操作成绩确定最后名次。
二、参赛人员范围参赛选手范围：厂在职机修工,车间根据活动通知要求上报本单位参赛人员名单。
三、比武内容理论考试部分:理论知识考试采用闭卷笔试方式，满分100分，考试时间60分钟，考试内容为机修工设备日常检修维护应知应会基础知识。
理论考试时间另行通知。
实际操作考试：考试方式：1)由一人独立完成2)30分钟完成(包括准备、组对时间)3)比赛项目采用单面焊双面成形完成四、实际技能操作比赛要求《见图》：实际操作比赛项目（板一板立焊对接）试件组对定位焊要求规定如下：1）板一板对接焊：板材对接焊试件定位焊在坡口内的两端，定位焊每段长度≤20mm，不允许用夹具和定位板固定试件，焊接离地800 mm高。
正反面外观检查焊缝全长（但两端各20mm焊缝不评分）。
2）组对时试件的间隙、钝边、反变形均由参赛选手自定。
3）实际操作时间：30分钟（包括组对时间）4）评分标准：每个项目满分为100分，两项合计200分5）要求：焊接比赛开始后一律不准使用电动工具。
注：焊缝未盖面，焊缝表面及根部经修补或试件做舞弊记号则该单项作0分处理。
五、竞赛设备及材料1、设备：直流电焊机2台，气割2套（所需设备及备件、材料由洗选车间准备齐全）2、钢材：Q235B3、焊条：φ3.2六、参赛选手自备工具、装备要求1、选手参加理论考试要自带文具，答题一律使用蓝色或黑色钢笔或圆珠笔书写。
参加实际操作比赛时要正确穿戴劳保用品，自备带齐所需工具、量具。
2、选手自备工具清单电焊手套、电焊面罩、防护眼镜、锤子、扁铲、钢丝刷等工具。
矿井机修比武方案
矿井机修比武方案简介为了提升矿井机修人员的技能和实战能力，矿井公司计划举办一场机修比武大赛。
本文将详细介绍比武方案。
比赛流程报名比武大赛的报名时间为一个月，报名时间结束后，将进行初步的筛选，选择出符合条件的选手参加初赛。
初赛初赛将分为两轮，每轮比赛分别设置不同的机修场景，机修人员需要在规定时间内对场景中的问题进行快速、准确的解决。
初赛结束后，将选出成绩最好的选手晋级进入决赛。
决赛决赛将设置多个机修竞赛项目，包括机床维修、机械加工、电气维修等，参赛选手需要参加所有的项目，并在规定时间内完成所有任务。
最终，成绩最好的选手将获得冠军。
竞技环节•所使用设备均由组织方统一配备；•每项竞技由不同的专家组成评委会；•按击败参赛人数数量和成绩高低进行计分。
裁判标准•按成绩排名，记分从高到低依次为：冠军、亚军、季军、殿军；•每比一项，记下每个选手的工作时间和完成的成果；•违反比赛规则或品行不端者将被取消比赛资格，严重者将依法处理。
教练和裁判员比武组委会将从参赛单位中招募有技术、经验的教练员及裁判员，负责机修比武的筹备、组织、协调、监督和裁判工作。
参赛选手比武在报名资格方面并不要求比赛者必须有正规从业资格证书或毕业文凭，只要是机修行业的工人、学生和从事机修业的有志之士均可参赛。
为了充分调动机修人员参加比赛的积极性和主动性，比武组委会确立了丰厚的奖励机制。
•冠军：将获得5万元的奖金；•亚军：将获得3万元的奖金；•季军：将获得2万元的奖金；•所有参赛选手均有纪念品奖励。
结语本比武旨在提升机修人员的实战技能和工作水平，为进一步提高工作效率、提高工作效果打好基础。
我们希望更多的机修爱好者能够参与其中，共同提升机修技能，为中国矿业事业发展贡献自己的力量。
采煤机司机技术比武办法及规则
采煤机司机技术比武办法及规则采煤机司机技术比武是一种评定采煤机司机技术水平和能力的活动，通过比武方式，能够促进司机们之间的学习交流和技术提高。
下面是一套针对采煤机司机技术比武的办法及规则，供参考：一、比武目的通过比武活动，提高采煤机司机的技术水平和能力，增强团队凝聚力和竞争意识。
二、参与条件1. 参赛人员必须为采煤机司机。
2. 参赛人员必须持有合法的采煤机操作证。
3. 参赛人员所在单位必须同意其参加比武活动。
三、比武内容比武内容主要包括以下几个方面：1. 采煤机操作技术：包括正常操作、紧急情况处理、设备故障维修等。
2. 安全意识和应急处理：要求对各类事故进行安全判断和处理，并能快速采取相应的应急措施。
3. 团队协作能力：要求参赛人员在比武中与其他队员配合，协同工作，提高团队凝聚力和协作能力。
4. 业务知识和技术应用：要求参赛人员具备一定的熟练操作技能，熟悉采煤机的原理和结构，并能够合理应用。
四、比武形式比武形式灵活多样，可以根据实际情况进行调整，常见的比武形式包括以下几种：1. 技术操作实战：参赛人员在设定的采煤机作业场景中进行实际操作，通过评委对其操作的评分来确定成绩。
2. 设备故障应急处理：参赛人员在设定的故障场景中快速诊断故障，并进行正确的维修操作，评委根据维修过程和结果进行评分。
3. 安全应急演练：模拟突发事故场景，参赛人员需要迅速做出正确判断并采取相应的应急措施，评委根据参赛人员所采取的措施和效果进行评分。
4. 团队协作演练：参赛人员需与其他队员配合完成一系列任务，通过评委对团队的协作能力和工作分工进行评分。
五、评分标准评分标准应根据比武内容进行制定，一般包括以下几方面：1. 操作技术是否规范：参赛人员的操作是否符合相关操作规程和安全要求。
2. 应急处理是否得当：参赛人员在紧急情况下的应急处置能力和决策是否正确。
3. 设备故障维修是否准确：对设备故障的判断和维修操作是否得当。
4. 安全意识和应急处理能力：参赛人员对安全知识的掌握程度和应急处理能力。
矿井机修比武方案
矿井机修比武方案简介矿井机修比武是指在矿井中的不同机修班组之间进行技能比拼的活动。
通过此活动，可以提高机修工的技能水平，同时促进技能交流和学习。
活动目的1.提高机修工的技能水平，增强班组凝聚力；2.促进机修工之间的技能交流、学习和合作，推动技术创新；3.丰富机修工的文化生活，增强体育锻炼和身体素质。
活动形式矿井机修比武分为以下几个环节：1.组队报名：不同机修班组自愿组队报名参加，每个班组组织一支队伍参加比赛。
报名截止后，由主办方进行抽签决定比赛赛程；2.比赛环节：比赛分为入门组和高级组两个环节。
入门组比赛项目包括电焊、机械加工和机电维修等基础技能；高级组比赛项目包括自动控制系统维修、机械结构设计和机械配件加工等高级技能。
比赛形式包括模拟操作、维修实验和技能测试等；3.裁判评分：由专业裁判对参赛队员进行严格评分，评选出优胜队伍；4.颁奖仪式：为优胜队伍颁发荣誉证书和奖金等奖励，表彰机修工的优秀成绩和创新精神。
活动安排1.报名时间：每年矿井机修比武活动的报名时间为6月1日至6月30日；2.比赛时间：比赛一般在8月中旬举办，比赛时间为3天；3.地点：比赛地点在矿井内的维修车间或其他安全场地；4.组织方：矿井安全生产监督管理局。
注意事项1.每个班组最多组织一支队伍参赛；2.每支队伍必须符合安全生产标准，严禁使用不符合安全标准的工具和器材参赛；3.每项比赛必须按照规定时间内完成；4.每个比赛项目的计分标准和流程必须严格按照规定执行；5.每个参赛队员必须保持良好的体力和精神状态，准时参赛并服从组织人员的指挥。
活动收益参加矿井机修比武活动的机修工既可以提高自己的专业知识和技能水平，也可以获得班组和个人的荣誉和奖励。
与此同时，活动也会促进各机修班组之间的交流和合作，增强班组凝聚力和团队合作精神。
此外，比赛还能够丰富机修工文化生活，增强体育锻炼和身体素质，全面提升机修工的素质和能力。
青工技术比武制度
青工技术比武制度
青工技术比武制度是指以青年工人之间的技术能力和技巧为比较对象，进行相互的较量和竞争的一种制度安排。
该制度通常包含以下几个方面的内容：
1. 比武组织：由工会或企业的相关部门负责组织和安排比武活动，制定比武规则和流程。
2. 参赛条件：参赛者需要是具备一定工作经验和技术能力的青年工人，且符合相关要求和条件。
3. 比武内容：比武内容一般是根据工种、专业或岗位等进行划分，包括技术操作、技术难题解决、工艺流程等多个方面。
4. 比武评判：比武过程中，由专业评委组成的评判团队对参赛者进行评分和评判，确定比武结果。
5. 比武奖励：根据比武结果，给予获胜者相应的奖励，如奖金、荣誉证书、晋升机会等。
通过青工技术比武制度，可以激发青年工人的创新意识和学习动力，提升他们的专业技术能力和实践经验，实现相互学习、共同进步的目标。
同时，这也可以为青年工人提供一个展示自己技术才华的舞台，增强他们的职业自信心和战斗力。
铁路机务段职工技术比武活动方案
铁路机务段职工技术比武活动方案下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!铁路机务段职工技术比武活动方案一、活动背景与目的。
煤安 采煤机司机青工岗位技能比武
煤安采煤机司机青工岗位技能比武引言煤炭是我国能源结构中不可或缺的重要组成部分，而采煤机司机作为煤矿生产中的关键岗位之一，承担着保证煤矿生产正常运行的重要责任。
为了提高青年采煤机司机的技能水平和全员岗位素质，促进煤矿安全高效生产，进行采煤机司机青工岗位技能比武活动具有重要意义。
比武活动的目的本次采煤机司机青工岗位技能比武活动旨在通过竞技比赛的形式，倡导岗位学习、锻炼技能，提高采煤机司机青工的综合素质和技能水平。
通过比武活动，培养和选拔出一批技术过硬、责任心强、能够在高强度工作环境下胜任工作的人才。
比武活动的内容1.技能测试：比赛主要以实际操作技能为重点，要求参赛选手能熟练掌握采煤机的驾驶技术，并在规定的时间内高效、安全地完成规定的采煤任务。
2.安全知识考核：比赛中将设置安全知识考题，测试参赛选手对于煤矿安全生产的了解和掌握程度，以及应对紧急情况的应变能力。
3.应急演练：组织参赛选手进行应急演练，测试其在面对突发情况时的处理能力和应对策略。
4.理论知识考核：通过理论知识考试，测试参赛选手对采煤机结构、工作原理、维护保养等方面的掌握程度。
比武活动的组织与评选1.组织方面：本次比武活动由煤矿管理部门和技术培训中心联合举办，设立比武活动组织委员会，负责统筹组织比赛的各项工作。
2.参赛选手的选拔：由各煤矿企业遴选出具备一定从业经验和基本技能的采煤机司机青工参加比赛，确保参赛选手具备一定的技能水平。
3.评选方式：对参赛选手的技能测试、安全知识考核、应急演练和理论知识考核进行综合评分，根据评分情况进行排名。
4.奖励设置：对于表现优异的选手，设置金、银、铜牌奖励，并颁发获奖证书。
同时，在评选过程中，也可以评选出技术进步奖、最佳团队奖等。
比武活动的意义1.提高技能水平：通过比武活动，激发参赛选手的学习热情和学习主动性，使其在比赛中不断探索、实践，从而提高自身的技术水平。
2.加强安全意识：通过安全知识考核和应急演练，提高参赛选手对煤矿安全生产的认识和意识，增强应对紧急情况的能力。
青工技能比武竞赛规则（化工行业）
5、参赛选手的实践操作竞赛场次、赛位，通过现场抽签产生。
6、参赛选手须自觉遵守赛场纪律，按各竞赛项目的规则要求进行竞赛，不得有任何作弊行为，对于违反纪律和考场舞弊者，给予取消参赛资格处理。
7、竞赛过程中，参赛选手必须严格遵守操作规程，保证设备及人身安全，接受裁判员的监督和指导，对不听劝阻的将中止竞赛。因违章操作损坏设备的，参赛选手须承担赔偿损失的责任。
4、焊条牌号：E43035、焊接位置：板平焊固定（高度自定）
6、焊接件数：1件
三、时限：40分钟
指从引弧开始之最后交件，包括清理过程，不包括焊钳的清理、装焊。
四、焊件一经施焊不得有任意更换。
五、设备、工具
设备在现场抽签选定
工具及辅助材料（选手自备）
六、评分标准见评分表。
第五篇：“以练促干 以赛促学”焊工青工技能比武竞赛细则
1、本次竞赛分理论知识竞赛和实践操作竞赛两个部分，理论知识成绩作为选手进入决赛阶段实践操作的排名依据，分数不计入最终成绩，最终竞赛排名根据选手实践操作成绩确定。
2、参赛选手须随身携带身份证，竞赛过程中发现不符合竞赛文件所规定参赛条件的选手，经查实立即取消参赛资格。
3、参赛选手应按竞赛秩序册规定的时间到规定地点报到，从竞赛正式开始计时，迟到15分钟及以上的取消参赛资格；开考30分钟后选手方可交卷离场。
6考场内必须保持安静不准吸烟不准喧哗不准交头接耳左顾右盼打手势做暗号不准抄袭或有意让他人抄袭不准传递答案或交换试卷不准偷看书籍或其他准备好的字条对于出现以上作弊行为的考生监考人员有权取消其考试资格并清出考场成绩按零分处理
青工技能比武竞赛规则（化工行业）
第一篇：青工技能比武竞赛规则(化工行业)
维修车间机务班技术比武方案
维修车间机务班技术比武方案1.比武内容1.1机械维修技术：包括对不同类型机械设备的维修、保养和故障排除等技术要求。
1.2电气维修技术：包括对不同类型电气设备的维修、保养和故障排除等技术要求。
1.3自动化设备维修技术：包括对自动化设备的维修、保养和故障排除等技术要求。
1.4安全知识与应急处理：包括安全操作知识、应急处理常识和现场安全环境等要求。
2.比武流程2.1报名阶段：参与比武的机务班成员提交个人信息和参赛意向，并进行初步筛选。
2.2录取阶段：根据机务班成员的基本素质、维修经验和技术能力进行综合评估，确定参赛人员。
2.3比武准备：参赛人员在指导下，提前准备比武所需的工具、设备和材料，并进行技术知识的学习和强化训练。
2.4比武过程：按照预定日程进行比武，分为不同环节，每个环节有专业评委进行技术评分和记录。
2.5比武评选：根据各环节的技术得分进行排名，评选出技术比武的优胜者。
3.比武环节和评分标准3.1机械维修技术环节：要求参赛人员对机械设备进行现场维修，评分标准包括维修效果、维修时间、操作规范等。
3.2电气维修技术环节：要求参赛人员对电气设备进行现场维修，评分标准包括维修效果、操作安全、故障排除速度等。
3.3自动化设备维修技术环节：要求参赛人员对自动化设备进行现场维修，评分标准包括维修效果、操作熟练度、故障排除能力等。
3.4安全知识与应急处理环节：要求参赛人员能够准确识别安全隐患，并采取相应的应急处理措施，评分标准包括应急处理能力、安全意识、团队合作等。
4.评审机制和奖励措施4.1评审机制：参赛选手的技术得分由各专业评委进行评定，最后根据总得分进行排名。
4.2奖励措施：按照排名给予奖金、证书和荣誉称号等奖励，同时对其他参赛人员给予参与证书和鼓励奖。
5.安全保障5.1现场安全措施：比武现场设置明显的安全警示标志，参赛人员必须严格遵守相关安全操作规程，戴好防护用具并进行必要的安全培训。
5.2应急处理措施：比武现场设有急救箱和应急疏散通道，并安排专人负责应急处理事宜，确保比武过程中的安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
机务段青工技术比武比赛规则
为进一步增强职工学习业务的积极性，提高各岗位员工业务技能水平，机务段组织筹备了，“第十四届青工技术比武大赛”，比赛的内容及要求具体安排如下：
一、理论考试
（一）理论考试（100分）
各工种理论考试占比赛总成绩的40% ，理论考试采取闭卷模式，时间90分钟，按个专业进行，参赛选手必须按报名专业参加相应工种的理论考试，严守考试纪律。
（二）实作考试项目和内容（100分）各工种实作考试占比赛总成绩的60%。
1.实作考试项目
（1）电力机车司机
机车上部检查、低压电器试验、制动机五步闸试验。
（2）电力机车学习司机
电力机下部检查、低压试验。
（3）内燃机车司机
内燃机车上部检查、电气动作试验、制动机五步闸试验。
（4）内燃机车学习
内燃机车下部检查、电气动作试验。
（5）电力机车钳工
电力机车轴箱检修。
（6）电力机车电工
电力机车低压试验及故障判断处理。
2.实作项目比赛技术要求
(1) 考前选手向考委报告自己的姓名、考试科目。
检查过程中，选手应做到声音洪亮、手动、眼看、嘴到；顺序检查、不错
不漏、步伐不乱、锤分轻重、目标明确、仔细周到、测试工具、
运用自如、灵活熟练。
检查过程中遇相同名称的部件，只在第一
次检查时汇报相关技术参数，以后就只做有声检查，不报技术参数。
具体内容见《SS4B电力机车上部检查顺序与要求》、《SS4B
电力机车走行部检查顺序与要求》、《低压电器试验程序》、《DK-1
型制动机五步闸试验程序》、《内燃机车上部检查顺便与要求》、《内燃检查走行部检查与顺序要求》、《电力机车段修管理规程》。
机车检查中不需向考评员报告假设，发现假设时，用纸笔记下，
待检查和试验结束后，分别将静态假设和电器、制动机的现象、
原因填入报活单中，一个现象可以报两个原因，多报无效。
（见
附表）
（2）实作考试项目配分及时间
a.电力机车司机
机车上部检查60分、低压试验10分、DK-1型制动机五步闸试验10分，时间10分，安全10分，合计100分。
由考委设置静态检查假设10件，电器、制动机故障假设各2件，共设14个假设。
机车上部检查30分钟、低压试验15分钟、DK-1型制动机五步闸试验10
分钟，报活时间5分钟，合计60分钟。
b.电力机车学习司机
机车走行部检查70分、低压试验10分、时间10分，安全10分，共计100分。
由考委设置静态检查假设10件，电器2件，共设12个假设。
机车走行部检查30分钟、低压试验15分钟、报活时间5分钟，合计50分钟。
c.内燃机车司机
机车上部检查60分、电气试验10分、JZ-7制动机五步闸试验10分，时间10分，安全10分；共计100分。
由考委设置静态检查假设10件，电器、制动机故障假设各2件；共设14个假设。
机车上部检查30分钟、低压试验15分钟、DK-1型制动机五步闸试验10分钟，报活时间5分钟，合计60分钟。
d.内燃机车学习司机
机车走行部检查70分、电气试验10分、时间10分，安全10分，共计100分钟。
由考委设置静态检查假设10件，电器2件，共设12个假设。
机车走行部检查30分钟、电气试验15分钟、报活时间5分钟，合计50分钟。
e.电力机车钳工
由考委按照检修工艺标准设置静态检查假设，实作考试时限为35分钟（包括报活时间）。
f.电力机车电工
由考委按照机车电工检修工艺标准设置假设，实作考试时限为50
分钟（包括报活时间）。
三、比赛纪律
1.各工种应考人员在考试前15分钟到达考场，迟到20分钟不到入场，时间为90分钟以内的考试，途中不到退场。
2.考试人员统一用黑色圆珠笔答题，不准用其他颜色的笔答题；不得携带手机等通讯工具和书籍，开考后应考人员不得相互借用文件或其他工具。
3.应考人员必须严格遵守考场纪律，保持考场安静，不虚交头接耳，喧哗吵闹，严禁吸烟，不得辱骂威胁考试监考人员，否则按零分处理。
4.考试结束铃响，应考人员立即停止答卷，并将试卷放在桌面上，经监考人员同意后，方可离开考场。
5.考委设置假设时，应按照假设设置的表示方式及相关规定放置假设，并在每一名考生考试结束后，对所放置的假设进行复查，确保假设真实有效存在。
6.实作考试要服从裁判，有异议可在考试结束后通过比赛总协调人向裁判长提出，对严重影响比赛程序的，取消其成绩。
四、裁判人员职业纪律
精心组织科学标准公开公平
严守纪律严格裁判不徇私情
五、考试准备
1.裁判员应在开考前1小时做好设置假设准备。
2.设具有封闭条件的待考室2间，监考员2名。
3.考生应在开考前30分，由监考人员带到待考室报到。
4.将手机等通讯设备收缴一起存放，待考试结束后再发回。
5.考生到齐点名后方可开始设置假设，考生不得离开待考室，非监考人员不得进入待考室。
6.考试用的机车、配件、工具、材料、防护用品，统一用本次考试总协调人提前按规定时间、地点配备放置。
六、奖项设置：
本次比赛每工种参赛人员为6-8人，设一、二、三等奖各1名，奖金分别为1000元、800元、500元，并颁发荣誉证书。
附：实作比赛考试表
机车型号：年月日
机车静态检查报活单
单位姓名
时间：自时分至时分1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
11、
12、
13、
14、
15、
考评员
机车电器、制动机试验报活单
考评员。