专业技术人员招聘方案

招聘专业技术人员办法

为贯彻落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事

部6号令》和《河南省关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》豫人（2007）55号文件等有关文件精神。用科学化，制度化的管理方法，规范我院新进专业技术人员的招聘工作，实现用人上公正、公平。特制定本办法：

一、用人科室向主管部门提出专业技术人员配置数申请；

二、主管部门汇总后，由主管院长提交院委会研究；

三、院委会研究同意后，通知人事科组织实施；

四、人事科制定出招聘实施方案并公示；

五、实施方案中明确招聘原则，成立领导小组和监督小组，拟招聘岗位和名额、招聘条件、报名方式、学历审查、招聘办法、公示、聘任；

六、招聘专技人员笔试由主管科室（医务科、护理部）组织实施，人力资源部协助，纪检、党办进行监督；

七、招聘专技人员面试由分管副院长主持，随机抽取面试工作人员；

八、人力资源部将笔试、面试成绩汇总后当日进行公示；

九、公示结束后，人事副院长将结果提交院委会研究。

十、经院委会研究同意后，对拟聘人员进行公示；

十一、公示结果无异议后，对拟聘人员进行培训；

十二、岗前培训结束合格后，对拟聘人员进行聘任。

沁阳市妇幼保健院关于公开招聘

专业技术人员的工作方案

为加强医院发展步伐，提高医院整体功能，根据我院工作实际需求，经院务委员会研究，决定面向社会公开招聘临床医生名，药剂人员名，护士名，特制订本方案。

一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取自愿报名，统一考试、考核的办法进行。

招聘领导小组组长由杨素云担任，成员包含：白小运、靳核心、赵丽红；监督小组组长由常毛毛担任，成员包含李小瑞、张翠萍。

二、招聘岗位、名额

1、临床专业名；

2、药学专业名。

三、报考对象及条件

（一）政治思想素质好，热爱党的卫生事业，认真贯彻党的卫生工作方针、政策，有强烈的政治责任感、事业心和敬业精神，品行端正，作风正派；

（二）应聘临床专业人员应具有国民教育大专及以上学历，年龄在30岁以下；

（三）应聘药学人员应从事专业工作5年以上，具有较强专业工作能力。

（四）遵纪守法，无违法违纪记录，五官端正、身心健康。

四、招聘办法

（一）招聘工作由市妇幼保健院统一组织，面向社会实行公开考试、择优聘用。

（二）报名

1、报名时间：月日至月日；

2、报名地点：市妇幼保健院人事科；

3、报名程度：报考者需持毕业证、执业证、身份证原件及复印件，到市妇幼保健院填写《报名表》，经资格审查合格后办理报名手续；

（三）招聘专技人员笔试由主管科室（医务科、护理部）组织实施，人事科协助，纪检、党办进行监督。

（四）招聘专技人员面试由主持，随机抽取面试工作人员

（五）人事科负责汇总笔试、面试成绩并进行汇总并提交院委会，院委会研究同意后，对拟聘人员进行公示。

沁阳市妇幼保健院

201年月日

沁阳市妇幼保健院公开招聘专业技术人员

拟聘用人员名单公示

沁阳市妇幼保健院201年月公开招聘专业技术人员考试已经结束。有人参加笔试，有人参加面试，其中有人通过考试拟聘用。现将拟聘用人员名单公示。

公示期为7个工作日（201年月日），如对拟聘用人员有异议，请在公示期内将有关情况形成文字材料，到沁阳市妇幼保健院办公室反映，过期不再受理。

附拟聘用人员名单：

年月日