职业病危害事故调查处理办法
职业病危害事故调查处理办法
《 中华人 民共和国职业病 防治法》（ 以下简称 《 职业病 防治法》 ， ）
制定本办法 。
第十一条 任何单位和 个人不得 以任何借 口对职业病危害
事故瞒报 、 虚报 、 漏报和迟报 。
第二 条
按一 次职 业病 危害事故所 造成 的危害严重 程度 ， 第十二条
第三 章
事故 处 理
职业病危害事故 分为三类 ： ①一般事故 ： 发生急性职业病 １ Ｏ人
留导致职业病危害事故的材料 、 设备和工具 等 ； 对遭受或者可 ④ 能遭受急性职业病危害的劳动者 ， 及时组 织救治 、 进行健康检查 和 医学观察 ； 按照 规定进行事故报告 ； ⑤ ⑥配合卫生行政部 门进 行调查 ， 照卫 生行 政部门的要求如实提供 事故发生情况 、 按 有关 材料和样 品； 落实卫生行政部ｉ 要求 采取 的其他措施 。 ⑦ － ｊ 第十三条 卫生行政 部门接 到职业病危 害事故报告后 ，根 据情况可 以采取 以下措施 ：①责令暂停导致职业病危 害事故 的 作业 ； ②组 织控制 职业 病危害事故现场 ； ③封存造成 职业病危 害 事故 的材料 、 设备 和工具 等 ； ④组织医疗卫生机构救 治遭受或者
单位 主管部 门、 公安 、 安全生产部门 、 工会等有关部 门组成职业
病危害事故调查组 ， 行 事故调查。 进
第 二章
第六条
事故 报告
第十五条
接利害关系。
事故 调查 组成员 应当符 合下列 条件 ：①具有事
发 生 职 业 病 危 害事 故 时 ，用 人 单 位应 当立 即 向 所
故调查所需要的专业知识和实践经验 ；②与所发生事故没有直
以 下 的 ； 重 大 事 故 ： 生 急 性 职 业 病 １ 人 以上 ５ 人 以 下 或 者 ② 发 Ｏ Ｏ 死 亡 ５ 以下 的 ，或 者 发 生 职 业性 炭 疽 ５ 以 下 的 ；③ 特 大 事 人 人 故 ： 生 急 性 职业 病 ５ 以 上 或 者 死 亡 ５ 以 上 ， 者 发 生 职 发 Ｏ人 人 或
职业病危害事故处置和报告管理办法
职业病危害事故处置和报告管理办法根据国家有关法律法规和相关部门规定，职业病危害事故处置和报告管理办法主要包括以下内容：
一、职业病危害事故的定义和范围：
职业病危害事故是指在劳动过程中，因职业病危害因素直接导致的工人或劳动者的伤亡事故。
二、职业病危害事故的报告：
1.各企事业单位应建立健全职业病危害事故报告制度，发生职业病危害事故应及时向所在地职业病防治机构报告；
2.职业病防治机构应及时向上级职业病防治机构报告，并将报告情况记录备案；
3.当职业病危害事故发生时，相关人员应立即启动事故应急预案，采取措施避免事故扩大化，并及时通知相关部门进行处置。
三、职业病危害事故的处置：
1.职业病防治机构应组织专业人员前往事故现场，做好相关处置工作；
2.事故处置过程中，应确保相关人员的安全，并按照相应程序进行清理、修复和防护工作；
3.对于职业病危害事故造成的人员伤亡，应及时送医救治，并做好相关记录和报告。
四、职业病危害事故的调查和处理：
1.职业病防治机构应组织专业人员进行调查并制定相应的调查报告；
2.对于职业病危害事故责任人，应依法追究其责任，并进行相应的惩处。
五、职业病危害事故的预防与管理：
1.各企事业单位应建立职业病防治制度和预防控制措施，加强职业病危害源的管理；
2.加强职业病危害事故的预警和监测工作，发现异常情况及时防范；
3.加强职业健康教育和培训，提高从业人员的防护意识和职业健康知识。
以上是关于职业病危害事故处置和报告管理办法的一般内容，具体的办法还应根据实际情况和相关法律法规进行细化和明确。
职业病危害事故调查处理方法
2、中华人民共和国国务院令 第352号
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
制定办法目的
1、规范职业病危害事故的调查处理。 2、及时有效地控制职业病危害事故，减轻
职业病危害事故造成的损害。
急性职业病危害事故的定义
是指用人单位在职业病防治活动中违 反职业病防治法律、法规、规章的规定 ，造成劳动者在工作或者其他职业活动 中，因接触粉尘、放射线和其他有毒、 有害物质等职业病危害因素而引起的急 性疾病事故，如急性中毒、急性放射病 事故等。
职业病危害事故分类（一）
一般事故：发生急性职业病10人以下的; 重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下
或者死亡5人以下的； 特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡
5人以上； 或者发生职业性炭疽5人以上的。
事故分类（二）
按事故性质分： 工伤事故 非工伤事故 责任事故 非责任事故
事故分类（三）
按原因分： 人为事故 技术原因事故 环境原因事故 管理原因事故
放射事故分类
按人体受照剂量或者放射源活度分为： 一般事故 严重事故 重大事故
混合放射事故，按其中最高一级判定。
事故的特征
1、事故的因果性 事故是相互联系的诸原因的结果。是
某一现象作为另一现象发生的根据的两 种现象的关连性。
掌握造成事故的直接和间接的原因， 有针对性的制定预防措施，防止同类事 故重演。
制定办法依据
1、《中华人民共和国职业病防治法》 第三十四条规定：“发生或者可能发生急性
职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应 急救援和控制措施，并报告所在地卫生行政部 门和有关部门。卫生行政部门接到报告后，应 当及时会同有关部门组织调查处理；必要时， 可以采取临时控制措施。
职业病危害事故调查处理办法
.
10
第九条：职业病危害事故报告的内容：
事故发生的地点、时间 发病情况、死亡人数 可能发生原因 已采取措施和发展趋势等
患者所属单位的名称、联系人、联系方式等。
.
11
任何单位和个人不得以任何借口对职业病 危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
.
12
发生职业病危害事故时，用人单位 应当根据情况立即采取以下紧急措 施：
县级卫生行政部门接到职业病危害事故报告 后，应当实施紧急报告：
（一）特大和重大事故，应当立即向同 级人民政府、省级卫生行政部门和卫生部报 告；
（二）一般事故，应当于６小时内向同级 人民政府和上级卫生行政部门报告。
.
9
接收遭受急性职业病危害劳动者的首诊 医疗卫生机构，应当及时向所在地县级 卫生行政部门报告。
停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把 事故危害降到最低限度；
疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险； 保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等； 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行
健康检查和医学观察； 按照规定进行事故报告； 配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求如实提供事故
.
3
目的：为了规范职业病危害事故的 调查处理，及时有效地控制职业病 危害事故，减轻职业病危害事故造 成的损害
依据：中华人民共和国职业病防治法
.
4
职业病危害事故分类
划分依据：按一次职业病危害事故所造成的危害 严重程度
一般事故：发生急性职业病１０人以下的； 重大事故：发生急性职业病１０人以上５０人以下或者死
.
21
谢谢
.
22
职业病危害事故处置和报告管理办法
职业病危害事故处置和报告管理办法根据国家相关法律法规和职业健康管理的要求，对职业病危害事故的处置和报告进行管理，以保障劳动者的健康与安全。
以下是一般的职业病危害事故处置和报告管理办法的内容：
1. 职业病危害事故的定义：指在工作过程中，因职业病危害因素作用于劳动者，导致伤亡或其他严重后果的事件。
2. 职业病危害事故的处置：发生职业病危害事故后，应立即采取紧急措施，确保受伤人员得到及时的救治和抢救。
同时，应尽快组织相关部门对事故原因进行调查，采取控制措施，防止事故进一步扩大。
3. 职业病危害事故的报告：事故发生后，用人单位应立即向上级劳动行政部门和职业病防治机构报告，并提供相关事故调查报告和相关资料。
报告内容至少包括事故的基本情况、原因分析、受伤人员情况等。
4. 职业病危害事故的调查：上级劳动行政部门和职业病防治机构应组织专门的调查人员对事故进行调查，查明事故原因和责任人，并提出整改建议。
对于造成重大影响或者重大损失的事故，应进行事故事后评价和追责。
5. 职业病危害事故的预防措施：基于事故调查结果和整改建议，用人单位应采取相应的措施，加强职业病危害因素的管控，完善职业病防护设施和措施，提高员工的安全意识和职业卫生知识。
以上是一般的职业病危害事故处置和报告管理办法的内容，具体的办法可根据国家和地方的相关规定而有所差异。
职业病危害事故调查处理办法
第六条 发生职业病危害事故时，用人单位应当立即向所在地县级卫生行政部门和有关部门报告。 第七条 县级卫生行政部门接到职业病危害事故报告后，应当实施紧急报告： (一)特大和重大事故，应当立即向同级人民政府、省级卫生行政部门和卫生部报告； (二)一般事故，应当于6小时内向同级人民政府和上级卫生行政部门报告。 第八条 接收遭受急性职业病危害劳动者的首诊医疗卫生机构，应当及时向所在地县级卫生行政部门报告。 第九条 职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取 措施和发展趋势等。
职业病危害事故调查处理办法
2002年中华人民共和国卫生部发布的办法
目录
01 处理办法
02 卫生部令
为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害， 2002年3月15日经卫生部部务会讨论通过《中华人民共和国职业病防治法》，自2002年5月1日起施行颁布日期： 2002.03.28，实施日期：2002.05.01，颁布单位：中华人民共和国卫生部
ห้องสมุดไป่ตู้ 卫生部令
中华人民共和国卫生部令（第25号），《职业病危害事故调查处理办法》 已于2002年3月15日经卫生部部 务会讨论通过，现予发布，自2002年5月1日起施行。
部 长 张文康 二○○二年三月二十八日
谢谢观看
第十二条 发生职业病危害事故时，用人单位应当根据情况立即采取以下紧急措施： (一)停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度； (二)疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险； (三)保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等； (四)对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察； (五)按照规定进行事故报告； (六)配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品； (七)落实卫生行政部门要求采取的其他措施。 第十三条 卫生行政部门接到职业病危害事故报告后，根据情况可以采取以下措施：
职业病危害事故处置与报告制度（4篇）
职业病危害事故处置与报告制度一、引言职业病危害是指在职业活动中，由于作业环境中的有害因素所致的疾病。
职业病危害事故是指在职业活动中发生的由于职业病引起的重大事故。
为了有效地处置职业病危害事故，并及时报告相关信息，制定了职业病危害事故处置与报告制度。
本文将详细探讨该制度的内容和重要性。
二、职业病危害事故处置制度1.事故发生后的第一时间职业病危害事故发生后，应立即停止作业，疏散人员，并采取紧急救援措施，确保员工的安全。
同时，应立即通知有关部门，并启动应急预案。
2.现场处置在事故发生现场，应按照现场状况和危害程度，采取相应的处置措施，包括清除有害物质、封堵泄漏点、提供紧急救援设备等。
同时，要对事故现场进行调查和勘验，以确保相关证据的留存。
3.伤员救护与治疗对伤员应及时进行救护与治疗，包括紧急救援、送医治疗等。
伤员的生命安全和身体健康是最重要的，要确保他们得到及时有效的医疗救治。
4.事故调查与责任追究事故发生后，应成立事故调查组，对事故的原因、责任进行全面调查。
根据调查结果，对相关责任人进行严肃追究，以维护员工的权益，促进安全生产。
三、职业病危害事故报告制度1.报告时限与责任人职业病危害事故发生后，应在规定的时限内向上级主管部门和有关机构报告。
报告时限的确定应根据相关法律法规和职业病危害事故的性质和情况进行规定。
报告责任人一般为企业的相关领导人或负责人。
2.报告内容职业病危害事故报告的内容包括但不限于事故的发生时间、地点、事故原因、事故性质、伤亡情况等。
报告内容应尽可能详细、全面地反映事故的情况，以便有关部门能够及时了解、分析和处理事故。
3.通报与公开职业病危害事故发生后，有关部门应及时向社会公布事故的基本情况和处理结果，提醒其他企业和职业工作者注意职业病危害的防护措施。
通过通报与公开，可以提高职业病防控的效果，预防类似事故的再次发生。
四、职业病危害事故处置与报告制度的重要性1.保障员工生命安全职业病危害事故处置与报告制度能够有效地处置事故，减少伤亡人数，保障员工的生命安全。
职业病危害事故处置和报告管理办法
职业病危害事故处置和报告管理办法根据国家有关法律法规，为保障职业健康，预防和减少职业病危害事故的发生，制定了职业病危害事故处置和报告管理办法，其主要内容包括：
1. 职业病危害事故报告责任：企业、单位应当将职业病危害事故发生的情况及时向当地有关职业病危害事故报告机构报告，并配合机构做好善后处理工作。
2. 职业病危害事故报告程序：职业病危害事故报告机构应当设立相应的报告渠道，接收企业、单位报告的职业病危害事故信息，并对报告信息进行核实和记录。
3. 职业病危害事故处置：职业病危害事故报告机构应当组织专业人员对职业病危害事故的现场进行勘查、调查，确定原因和责任，并提出事故处理意见和措施。
4. 职业病危害事故处理结果：职业病危害事故报告机构应当向企业、单位通报事故处理结果，并提出改正意见和建议。
5. 职业病危害事故报告的保密性：职业病危害事故报告机构应当对报告信息进行保密，不得泄露涉及企业、单位和个人的机密信息。
以上是职业病危害事故处置和报告管理办法的主要内容，企业、单位和职业病危害事故报告机构应当按照这些规定进行操作，以确保职业病危害事故的及时报告和妥善处置。
第 1 页共 1 页。
职业病危害事故处理与报告制度(五篇)
职业病危害事故处理与报告制度为了规范单位职业病危害事故的处置与报告，有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《职业病防治法》，特制定本制度。
一、职业卫生管理机构负责本制度的制定、修订及执行，并由职业卫生领导小组进行指导监督。
二、职业病危害事故处置与报告措施、程序。
(一)发生职业病事故时，单位应根据情况立即采取以下紧急处置措施：1、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防治事态扩大，把事故危害降到最低限度；2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，____泄险；3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时____救治、安排健康检查和医学观察；5、按照规定进行事故报告；6、配合安全生产监督管理及卫生行政等相关部门进行调查，按照安全生产监督管理部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；7、落实生产监督管理等相关部门要求，采取防控措施。
(二)职业病事故报告程序1、当发现单位内出现职业病病人或疑似职业病病人时，应当及时以规范格式，书面报告单位所在地县级全生产监督管理部门、卫生行政部门等。
2、当发生职业病危害事故时，应按照规定的时限和程序，立即电话报告所在地县级全生产监督管理部门、卫生行政部门，及时发出书面报告卡。
3、职业病危害事故报告的内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
4、不得以任何借口对业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
职业病危害事故处理与报告制度（二）是指企事业单位在发生职业病危害事故后，按照法律法规的规定进行事故处理和报告的一套制度。
该制度的主要目的是保障职工的劳动权益，预防和减少职业病危害事故的发生，促进企事业单位的安全生产。
该制度的主要内容包括以下几个方面：1. 职业病危害事故的定义和范围：明确了职业病危害事故的概念和范围，包括职业病事故和职业康复事故。
职业病危害事件处理方案
职业病危害事件处理方案
背景
- 职业病危害事件是在工作场所中导致员工健康损害的事件，
严重影响了员工的生产能力和生活质量。
- 为了应对职业病危害事件，制定一份处理方案，旨在保护员
工的健康和权益，并采取相应措施防止类似事件再次发生。
处理方案
1. 预防措施：
- 建立健康与安全管理体系，包括制定和执行相关政策和规定。
- 提供员工健康和安全方面的培训，包括相关法律法规的知识。
- 定期进行工作场所卫生和安全检查，确保员工的工作环境符
合标准。
2. 事件发生时的应急处理：
- 立即通知相关部门，并按照预定程序启动危险应急预案。
- 给予受害员工及时的医疗和心理支持。
- 进行事故现场调查，找出事故原因并采取纠正措施。
3. 职业病危害事件后的措施：
- 为受害员工提供必要的医疗照顾，并确保其享受相关的社会福利。
- 根据法律法规和企业政策，妥善处理涉及赔偿的问题。
- 加强与相关部门的沟通和合作，共同推动职业病防治工作的开展。
持续改进
- 定期评估职业病危害事件处理方案的有效性，并根据评估结果进行相应的改进。
- 根据新的法律法规和最佳实践，及时更新处理方案，以提高职业病防治措施的效果。
以上是职业病危害事件处理方案的基本内容，通过制定和执行这个方案，我们将能够更好地保护员工的健康和权益，实现安全高效的工作环境。
职业病危害事故调查处理办法
职业病危害事故调查处理办法
一、总则
为有效预防和及时处理职业病危害事故，保障劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本办法。
二、事故分类
职业病危害事故分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故四级，根据事故造成的职业病危害程度、影响范围等因素确定。
三、事故报告
发生职业病危害事故的单位应立即启动应急预案，组织救援，并及时向所在地县级以上卫生行政部门报告。
报告内容应包括事故发生时间、地点、事故类别、伤亡人数、职业病危害程度、救援情况等信息。
四、事故处理
接到事故报告的卫生行政部门应立即启动应急响应机制，组织相关部门开展事故处理工作，包括现场调查、患者救治、控制事故扩散等。
五、临时控制措施
在事故处理期间，卫生行政部门可采取必要的临时控制措施，如封锁事故现场、暂停相关作业、调离危害源等，以防止事故扩大和危害加剧。
六、事故调查组织
卫生行政部门应组织事故调查组，开展事故调查工作。
调查组应包括职业病防治专家、卫生监督员、公安等相关部门人员。
调查组应查明事故原因、性质、责任，提出防范措施和处理建议。
七、事故责任人查处
根据事故调查结果，依法追究事故责任单位和个人的法律责任。
对构成犯罪的，依法追究刑事责任。
对失职、渎职行为，依法给予行政处分。
八、结案存档
事故调查结束后，调查组应撰写事故调查报告，并提出处理意见和建议。
报告经卫生行政部门审核后，报同级人民政府批准，予以结案。
结案文件应存档备查。
本办法自发布之日起施行，由卫生行政部门负责解释。
2023年职业病危害事故处置和报告管理办法
2023年职业病危害事故处置和报告管理办法第一章总则第一条为了加强对职业病危害事故的处置和报告管理，预防和减少职业病的发生和事故的发生，保护劳动者的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于全国范围内的各类企事业单位的职业病危害事故的处置和报告管理工作。
第三条职业病危害事故的处置和报告工作应当坚持预防为主、综合治理、依法治理的原则，加强安全生产工作，提高职业病预防和应急处置能力。
第二章职业病危害事故的分类和级别第四条根据职业病危害事故的严重程度和损害程度，将职业病危害事故分为一般事故和重大事故。
一般事故是指职业病危害事故不具备重大事故的特征，对人员和财产造成的损害较小，可以在单位自行处置，报告至上级单位。
重大事故是指职业病危害事故符合以下情形之一的事故：（一）导致3人或者3人以上的死亡或者重伤；（二）造成10人或者10人以上的轻伤；（三）重大破坏生产设施和环境。
第五条发生职业病危害事故的单位应当按照国家有关规定，及时报告事故原因、性质、损失情况和已采取的处置措施，并妥善处理事故现场，保护现场相关证据。
第三章职业病危害事故的处置程序第六条发生职业病危害事故后，单位应当立即启动应急预案，组织力量进行事故处置，并采取措施控制事故的扩大。
第七条危害事故发生后，单位应当立即组织伤员的紧急救治，并及时送往就近的医疗机构进行诊治。
第八条危害事故发生后，单位应当成立事故调查组，认真调查事故的原因，制定详细的事故报告，并形成事故调查报告。
第九条危害事故调查组应当在事故发生后的72小时内完成事故调查报告，并报送上级单位和有关部门。
第四章职业病危害事故的报告和监督管理第十条职业病危害事故发生后，单位应当立即报告所在地县级以上人民政府劳动保障部门，并抄送所在地县级以上人民政府卫生健康部门。
第十一条职业病危害事故发生后，县级劳动保障部门应当及时组织调查，并根据调查结果报告县级以上人民政府劳动保障部门和卫生健康部门。
职业病危害事故处置与报告制度
职业病危害事故处置与报告制度一、引言职业病危害是指在职业活动中，由于作业环境中的有害因素所致的疾病。
职业病危害事故是指在职业活动中发生的由于职业病引起的重大事故。
为了有效地处置职业病危害事故，并及时报告相关信息，制定了职业病危害事故处置与报告制度。
本文将详细探讨该制度的内容和重要性。
二、职业病危害事故处置制度1.事故发生后的第一时间职业病危害事故发生后，应立即停止作业，疏散人员，并采取紧急救援措施，确保员工的安全。
同时，应立即通知有关部门，并启动应急预案。
2.现场处置在事故发生现场，应按照现场状况和危害程度，采取相应的处置措施，包括清除有害物质、封堵泄漏点、提供紧急救援设备等。
同时，要对事故现场进行调查和勘验，以确保相关证据的留存。
3.伤员救护与治疗对伤员应及时进行救护与治疗，包括紧急救援、送医治疗等。
伤员的生命安全和身体健康是最重要的，要确保他们得到及时有效的医疗救治。
4.事故调查与责任追究事故发生后，应成立事故调查组，对事故的原因、责任进行全面调查。
根据调查结果，对相关责任人进行严肃追究，以维护员工的权益，促进安全生产。
三、职业病危害事故报告制度1.报告时限与责任人职业病危害事故发生后，应在规定的时限内向上级主管部门和有关机构报告。
报告时限的确定应根据相关法律法规和职业病危害事故的性质和情况进行规定。
报告责任人一般为企业的相关领导人或负责人。
2.报告内容职业病危害事故报告的内容包括但不限于事故的发生时间、地点、事故原因、事故性质、伤亡情况等。
报告内容应尽可能详细、全面地反映事故的情况，以便有关部门能够及时了解、分析和处理事故。
3.通报与公开职业病危害事故发生后，有关部门应及时向社会公布事故的基本情况和处理结果，提醒其他企业和职业工作者注意职业病危害的防护措施。
通过通报与公开，可以提高职业病防控的效果，预防类似事故的再次发生。
四、职业病危害事故处置与报告制度的重要性1.保障员工生命安全职业病危害事故处置与报告制度能够有效地处置事故，减少伤亡人数，保障员工的生命安全。
职业病危害事故调查处理办法(卫生部令第25号发布,2002年5月1日起试行)
职业病危害事故调查处理办法(2002年3月28日卫生部令第25号发布)第一章总则第二章事故报告第三章事故处理第一章总则第一条为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。
第二条按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：(一)一般事故：发生急性职业病10人以下的；(二)重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；(三)特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。
放射事故的分类及调查处理按照卫生部制定的《放射事故管理规定》执行。
第三条县级以上卫生行政部门负责本辖区内职业病危害事故的调查处理。
重大和特大职业病危害事故由省级以上卫生行政部门会同有关部门和工会组织，按照规定的程序和职责进行调查处理。
第四条职业病危害事故调查处理的主要内容是：(一)依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人；(二)按照规定进行事故报告；(三)组织事故调查；(四)依法对事故责任人进行查处；(五)结案存档。
第五条职业病危害事故的调查处理应当迅速、有效、科学、公正。
第二章事故报告第六条发生职业病危害事故时，用人单位应当立即向所在地县级卫生行政部门和有关部门报告。
第七条县级卫生行政部门接到职业病危害事故报告后，应当实施紧急报告：(一)特大和重大事故，应当立即向同级人民政府、省级卫生行政部门和卫生部报告；(二)一般事故，应当于6小时内向同级人民政府和上级卫生行政部门报告。
第八条接收遭受急性职业病危害劳动者的首诊医疗卫生机构，应当及时向所在地县级卫生行政部门报告。
第九条职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
第十条地方各级卫生行政部门按照《卫生监督统计报告管理规定》，负责管辖范围内职业病危害事故的统计报告工作，并应当定期向有关部门和同级工会组织通报职业病危害事故发生情况。
职业病危害事故处置与报告制度
职业病危害事故处置与报告制度
职业病危害事故的处置与报告制度是指在职业病危害事故发生时，相关单位和个人按照法定程序进行处理和报告的制度。
一、职业病危害事故的处置制度：
1. 紧急处理：职业病危害事故发生后，应立即采取紧急措施，包括确保事故现场的安全，阻止危害扩大和蔓延，救治受伤人员等。
2. 事故调查：职业病危害事故发生后，应立即组织调查，确定事故原因和责任，并依法追究相关单位和个人的责任。
3. 救治和补偿：对于受伤人员应及时进行救治，并提供必要的补偿和赔偿。
二、职业病危害事故的报告制度：
1. 监管部门报告：职业病危害事故发生后，相关单位应立即向所在地的劳动保障监察部门报告事故情况，包括事故发生地点、时间、原因、伤亡情况等。
2. 内部报告：职业病危害事故发生后，相关单位应及时将事故情况报告给企业的负责人和安全管理部门，以便进行内部调查和处理。
3. 向社会公众报告：一些重大职业病危害事故需要及时向社会公众进行报告，以提醒和警示其他相关企业和个人注意职业病防控工作。
总之，职业病危害事故的处置与报告制度是为了保护劳动者的安全与健康，及时应对职业病危害事故，防止事故的扩大和蔓延，并追究相关单位和个人的责任。
这些制度的落实可以有效预防和控制职业病危害事故的发生，并保障劳动者的合法权益。
职业病危害事故调查处理办法
职业病危害事故调查处理办法
前言
职业病和职业健康安全问题一直是关注的热点，其中职业病危害事故是一种比较严重的问题。
为了保障员工的身体健康和安全，同时减少企业损失，需要根据相关法律法规，制定科学有效的职业病危害事故调查处理办法。
职业病危害事故调查流程
事故发现
企业需要建立完善的预测与警报机制，开展隐患排查和评估工作，及时发现并上报职业病危害事故。
报告上级领导
意识到发生职业病危害事故或遭受强制性调查，企业应立即向上级主管领导报告，并报告安全生产监督管理部门。
成立事故调查小组
企业应成立事故调查小组，组织各相关职能部门协同调查，并选派有关人员担任调查组组长，明确各职责和任务分工。
收集证据和资料
调查组应收集事故现场的物证和证言证据，以便于对问题进行准确分析，并重新评估隐患等级。
进行分析和评估
调查组应对事故进行深入分析和评估，确定事故原因和责任，并撰
写调查报告。
提出整改意见
调查组通过对事故原因进行分析和评估，提出相应的整改措施，防
止类似事故再次发生。
跟踪整改进展
企业应对整改措施进行跟踪和督促，确保问题得以彻底解决。
公开通报
针对较严重的职业病危害事故，企业应及时向上级领导、行业主管
部门和员工公开通报事故的原因、损失和整改情况等，共同汲取教训，避免类似事故再次发生。
总结
职业病危害事故调查处理办法的实施，能够有效降低职业病和职业
健康安全问题所带来的危害，也能避免企业承担不必要的损失。
企业
应当加强职业健康安全监控管理，完善应急预案，优化安全生产体系，加强员工的安全教育，以提高职业健康安全的管理水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业病危害事故调查处理办法
中华人民共和国卫生部令
第25号
《职业病危害事故调查处理办法》已于2002年3月15日经卫生部部务会讨论通过，现予发布，自2002年5月1日起施行。
部长张文康
2002年3月28日
职业病危害事故调查处理办法
第二章事故报告
第十一条任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
第三章事故处理
第十二条发生职业病危害事故时，用人单位应当根据情况立即采取以下紧急措施：
（一）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；
（二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；
（三）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；
（四）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；
（五）按照规定进行事故报告；
（六）配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；
（七）落实卫生行政部门要求采取的其他措施。
第二十条违反《职业病防治法》及本办法规定，用人单位不采取职业病危害预防措施而导致一般职业病危害事故的，由卫生行政部门责令限期治理，并处10万元以上15万元以下罚款；导致特大或重大事故的，由卫生行政部门责令停止
产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处15万元以上30万元以下罚款；构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。
第二十一条违反《职业病防治法》及本办法规定，有列下情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上20万元以下罚款：
（一）未按规定及时报告职业病危害事故的；
（二）发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施的；
（三）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；
（四）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，未及时组织救治、进行健康检查或医学观察的。