心理健康教育个案总结

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

心理健康教育个案总结

一、基本事情

朱某:男。好动,别遵守纪律,注意力别集中,在课堂上经常妨碍大伙儿的学习。作业常常拖欠,别能按时完成。作业本上,字迹潦草,乱涂乱画。成绩较差。操纵别住自己的行为,常常惹事生非,经常与别的同学打架,喜欢向老师告状,老师批判别的同学,显得很高兴。老师批判他时,对立情绪很强,表现出别服气的模样,会拿同学的钞票和物品。

二、调查分析

家庭素因。人们常说,家庭是儿童的第一所学校,父母是孩子的第一任老师,显而易见,家庭的教育与环境对孩子的成长有着别可低估的妨碍。朱某:父母离异,所以,朱某深受父亲和二伯的宠爱。父亲连小学都未毕业,在学习上难以给孩子帮助,母亲再婚,家庭经济日子别是很宽裕。由于缺乏良好的家庭教育,使其养成了自由散漫、自由自在,以自我为中心的性格,这是他自控能力差的要紧原因。

学校教育因素。传统的教育办法也是造成咨询题的原因之一。现行的教材难度偏大,要求偏高,受应试教育的束缚,教师在制定教学目标时,往往容易忽视学生的个别差异,撇下中下学生的实际知识水平,搞“一刀切”和“齐步走”,使中下学生跟别趟,造成两极分化。在应试教育的条件下,教师往往又以分数为唯一标准评价学生,自觉别自觉地产生重智轻德,分数至上的消极现象,看别到“潜能生”的优点,致使他们产生焦虑情绪和人格障碍。另外,教师对学生的注意程度,喜欢程度,表扬次数,无形之中产生了别良的妨碍。教师对学生别关怀或经常性批判,学生的学习积极性就差,学习成绩也就下落,有些教师对他们更别关怀,形成恶性循环,有的教师甚至岐视“潜能生”,冷嘲热讽。过多的失败与挫折,使得这些学生自信心低降,产生消极的态度。就这位同学而言,由于学习上别努力,考试老是别合格,又爱惹事生非,别守纪律,常使集体荣誉受损,成了班上同学的“嫌弃儿”。老师的批判,同学的指责加深了他们自卑心理,对自己没有信心,对学习别感兴趣,最后导致自暴自弃。

三、教育对策:

1、点亮学生心中的灯

后进生因功课不行,屡犯过失而长期受到老师的批判,同学的冷降,家长的训斥,经常在“冷”的环境和氛围之中,他们自感别如别人,爽朗向上的心理失去了平衡,心态是消极的,对课堂学习和学校教育活动缺乏热情和兴趣;并且,为找求一时的心理满脚,达到临时的心理平衡,就设法从另一方面表现自己,于是又浮现各种行为咨询题,招致更多的批判与指责。作为教师要打破这种恶性循环链,点亮他们心中希翼的明灯,激励他们从“自甘降后”的泥潭中爬出来。

教育片段(一)

朱某尽管有许多别良适应,但他有一具很大的优点,算是特别爱劳动。别怕苦,别怕累,其他人别愿干的脏活,他都很乐意去做。在竞选班干部时,我事先就寻他谈话,让他去竞选,他听了舍命摇头,觉得老师在和他开玩笑,经过耐心开导,他才轻声地说“我试试吧”。翌日当他站上说台时,全班同学哄堂大笑,他犹豫了,我忙对他说:“这是同学们为你的勇气而渴采,别信,你把你竞选的理由说完,同学们确信会为你鼓掌。”同学们听了我这么一说都肃静下来听他说了,当他说完理由,同学们都鼓起掌,他也笑了。终于,他当上了卫生委员,每天都主动留下来打扫卫生,后来还被评为“卫生小标兵”。

信心别是天生就有的,而是志向、经验和日积月累的成功培育而成的。困难和挫折当然能够激励人的意志,但关于成长中的儿童来说成功更能激发其向上的愿望。假如我们能帮助学生有一具成功的开始,我们就能一步步引导他们走向成功。

2、多作含糊性教育

大伙儿知道,科技进展到今天,电脑的速度比人脑快成百上千倍,但论及“聪慧”程度却

难与人脑相比,其中最重要的一具原因就在于它可不能“含糊思维”,它难以容忍别确定因素,只会依照既定的策略按部就班地机械运算,却可不能进行制造和推理。小学教育者在工作中更应具有含糊性,尤其是对咨询题学生,要允许学生犯错误,只要别是原则性的错误,只要是学生自己或老师点拨启示下能悔悟的错误,该宽容处且宽容。

教育片段(一)

上课的铃早已响过,我正领着学生朗读课文,朱某大喊一声“报告”,急冲冲推门而入,这差不多是好几次了,同学们哄笑起来,我看着他跑得红通通的脸,我打消了严厉批判他的念头,但也别能听之任之,于是把拉到周围,小声对他说:“你能别能用个词把同学们的笑形容一下?”他脸更红了,轻声说:“是嘲笑”我摇摇头说:“别是,大伙儿看到你脸上的汗珠,会意的笑、谅解的笑。同学们说对别对?”全班齐声喊:“对!”从这未来,他上课再也没迟到过。

通常事情下,学生犯了错误,尤其是延续几次犯同样的错误时,教师往往愤慨于其“屡教别改”而赋予严厉的惩处,认为道理平时说了多少遍了,惟独严惩别贷才干使“学生吸取教训”。但是惩处的功效却常常不过临时的,孩子往往不记得了什么原因受罚,只为自己所受的待遇而伤心、委屈甚至愤慨。事实证明“有时宽容引起的心灵震动比惩处更强烈。”老师在评价看待学生时,也应切记别可“眼里揉别得沙子”;在处理对待学生的错误过失时,别可“赶尽杀绝”,别留余地,否则在严厉惩处学生的淘气捣蛋时,可能也并且把学生的好奇心、求知欲一起杀灭了;在你狠狠教训学生胆大妄为时,可能也并且把他变成了畏首畏尾的胆小者;在你坚定惩治学生的违规行为时,可能也把学生的制造精神一块剿灭了……

3、把握教育时机

“太阳每时每刻基本上新的”,假如我们别能抓住当前,那就意味着失去了一次机会。对待这学生,我们抓住每一次能够教育的机会,与他交谈,让他有所进步。谈心得掌握“火候”,做到“别瘟别火,恰到好处”。谈早了条件别成熟,达别到预期目的;谈晚了“往事消散如烟云”,失去了教育的作用。所以,苏霍姆林斯基说:“教育的最重的任务之一算是:别要让任何一颗心灵里的火药被点燃,而要使一切天赋和才干都能最充分发挥出来。”

教育片段:

体育课刚下课,一位同学就哭着来告状,说早上老师寻给他的钞票别见了,同学告诉他是朱某拿的,朱某差不多还他一元钞票了,还有一元算是别肯还。我一听火了,因为昨天刚为了他拿了同学的钞票把他父亲请来过,今天又犯病,我真想立即把他寻来批一顿,但我又一想,不好,他确信可不能承认的,如何办呢?我平复下来后想到了今天早上他父亲来学校时,说昨晚打了他一顿,我内心一惊,因为昨天请他父亲来校时,曾告诉他父亲,回家别打他的,并向他保证过,没想到依然打了他……想到这个地方,他会可不能在有意气老师,于是我没有立即去寻他谈话,看起来没事似的上完课,等到吃饭时,我把他拉到周围对他说:“真对别起,老师昨天承诺你别让父亲打你,可你依然挨打了,疼吗?”他很意外看着我说:“疼”。继续我又说:“我知道你今天别是故意的,因为你差不多主动还给同学一元钞票了,老师别告诉你父亲,但你下次别能再犯了。”他听了未来流下了眼泪说:“老师,我错了,下次别再犯了”。我在他的泪水中看到了这次谈话的教育效果。

四、几点启发

1、多一份确信,少一份批判。莎士比亚曾经说过:“赞叹是照在人心灵上的阳光,没有太阳,我们就别能生长。”心理研究表明,人类本质中最大的需求是渴望确信。作为在校的学生更是这样。在班级工作中,坚持多表扬、少批判的原则。注意利用学业的弱小进步来激励学生的进取,使学生在自我满脚并且别断产生新的追求。

2、多一份沟通,少一份说教。如今很多教师叫苦,如今的学生基本上独生子女。娇生惯养,说道理别听,惩处又违法,真别知怎么是好。我们认为对待当今的学生,别能一味说

相关文档
最新文档