人事代理服务协议书完整版
人事代理服务协议书范本推荐4篇
人事代理服务协议书范本推荐4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书范本甲方：（委托人）乙方：（人事代理服务机构）鉴于，甲方拟委托乙方代为办理其公司人事管理相关事宜，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。
第一条委托内容甲方委托乙方处理以下相关事宜：1. 制定公司招聘方案和招聘流程；2. 协助公司人才招聘和筛选；3. 管理员工入职手续和培训事宜；4. 协助公司员工绩效考核和调整；5. 制定公司人事政策和管理制度；6. 维护公司员工档案并保密相关信息。
第二条服务费用1. 甲方应向乙方支付相应的人事代理服务费用，双方另行约定；2. 服务费用支付方式为：（具体支付方式）。
第三条协议期限本协议自签订之日起生效，至委托事项完全办理完毕之日终止。
如需延期，须双方协商一致并签署书面延期协议。
第四条保密条款双方承诺对在履行本协议过程中所知晓的对方的商业机密和知识产权信息负有保密义务，未经对方书面许可不得向第三方透露或使用。
第五条违约责任若一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的一切损失。
第六条其他事项本协议中未尽事宜，双方可另行协商约定。
第七条争议解决双方因本协议引起的争议，应友好协商解决。
协商未果的，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字日期：签字日期：以上为人事代理服务协议书范本，双方签署后将具有法律效力。
希望双方能够遵守协议约定，共同合作，达成良好合作关系。
篇2人事代理服务协议书范本一、甲方（委托方）：_________________ 公司，法定代表人：_________________，地址：_________________，电话：_________________。
乙方（代理方）：_________________ 公司，法定代表人：_________________，地址：_________________，电话：_________________。
有关委托人事代理协议书6篇
有关委托人事代理协议书6篇篇1甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲方需要乙方为其提供人事代理服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方的人事代理合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。
二、代理事项乙方同意为甲方提供以下人事代理服务：1. 员工招聘与筛选；2. 劳动合同签订与管理；3. 薪资发放与福利管理；4. 社会保险缴纳与公积金管理；5. 员工考勤与休假管理；6. 其他甲方委托的人事相关事项。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年/月，到期后可经双方协商续签。
四、甲方的责任与义务1. 甲方应明确委托事项的具体要求，并及时向乙方提供必要的信息和资料；2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用；3. 甲方应积极配合乙方的工作，及时提出意见和建议。
五、乙方的责任与义务1. 乙方应根据甲方的要求，尽职尽责完成甲方委托的人事代理事项；2. 乙方应及时向甲方报告工作进展，提供合理建议；3. 乙方应严格保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用；4. 乙方应遵守国家法律法规，规范操作，保障员工的合法权益。
六、服务费用及支付方式1. 甲方应按照协议约定向乙方支付服务费用；2. 服务费用的计算方式及支付时间：____；3. 若涉及额外服务，双方应另行协商确定费用及支付方式。
七、保密条款1. 双方应对本协议内容以及履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密；2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露相关信息。
八、违约责任1. 若因一方违反本协议约定导致对方遭受损失，应承担违约责任；2. 若因乙方原因导致未完成甲方委托事项，乙方应退还相应服务费用并承担违约责任；3. 若因甲方原因导致乙方无法完成代理事项，甲方应承担由此产生的相关损失。
九、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决。
协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人事代理协议书范本5篇
人事代理协议书范本5篇篇1人事代理协议书范本甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规规定，为了确保甲、乙双方的合法权益，特订立本人事代理协议书。
甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方承办由甲方委托的部分或全部人事管理工作事项达成以下协议，以便明确双方责任、权益，保障甲、乙双方合法权益。
一、服务内容1.1 乙方接受甲方委托，承办甲方的人事管理工作事项，包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利、劳动合同签订、绩效考核、离职处理等人事管理工作。
1.2 乙方应严格按照甲方的人事管理制度和相关规章制度执行人事管理工作，确保符合法律法规的要求。
二、服务标准2.1 乙方承接的人事管理工作事项，应按照甲方的要求和时间节点予以完成，确保高效、准确。
2.2 乙方在承办人事管理工作时，应严格遵守保密义务，保护甲方员工的隐私和个人信息。
2.3 乙方在承办人事管理工作时，应充分考虑甲方的利益，以提升甲方企业的整体管理水平和竞争力为目标。
三、服务费用3.1 甲方应按照双方友好协商的费用标准支付服务费用给乙方。
3.2 服务费用支付方式为：______________。
3.3 服务费用支付时间为：______________。
四、协议期限4.1 本协议有效期为______年，自双方签订之日起生效。
4.2 协议届满前，双方如有续签意向，应在协议到期前______个月进行续签协商。
五、协议解除5.1 在合作期间，如一方有违反合同约定的行为，对合同履行产生影响，另一方有权提前终止本协议。
5.2 协议解除后，双方应按照协议规定的解除条款处理剩余事宜。
六、法律适用6.1 本协议适用中华人民共和国的法律。
6.2 本协议条款如发生解释分歧，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院诉讼解决。
七、其他事项7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。
人事代理协议书模板3篇
人事代理协议书模板3篇篇1人事代理协议书甲方（委托人）：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（代理人）：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就甲方委托乙方代理其人事事务，达成如下协议：一、委托事项甲方委托乙方办理以下人事事务：招聘、录用、劳动合同签订与解除、薪酬调整、绩效考核、福利管理等相关工作。
二、代理范围乙方在办理委托事项时应当遵守相关法律法规的规定，保护甲方的合法权益，并且要保守甲方的商业机密和人事信息。
乙方不得利用甲方的信息进行违法违规的行为。
三、代理期限本协议自签订之日起生效，期限为【具体期限】。
期满后，双方可以协商续签或终止合作。
四、报酬及支付方式乙方办理委托事项的报酬为【具体金额】，支付方式为【具体方式】。
支付时间为每月的【具体日期】。
五、协议变更与解除双方一致同意，本协议任何条款变更或解除应当书面协商并签署书面协议，方可生效。
六、争议解决因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，应当提交当地人民法院予以解决。
七、其他事项本协议内容如有需要变动，应当经双方协商一致，对有争议的事项应当签订书面的补充协议。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：上述为人事代理协议书的内容，双方签署后即生效。
希望双方能够遵守协议内容，共同维护甲方的合法权益。
篇2人事代理协议书模板双方一致同意按照《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，规范双方之间的人事代理关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：第一条代理范围甲方委托乙方为其开展包括但不限于招聘、培训、劳动合同管理、薪酬福利管理等方面的人事代理工作，确保甲方的人事管理工作符合国家法律法规及相关政策规定。
第二条代理期限本协议自双方签字盖章之日起生效，持续有效期为____年，到期可以根据实际情况协商续签或终止。
第三条代理费用1. 甲方向乙方支付人事代理费用为____元/年，支付方式为年付。
人事代理服务协议书的范本5篇
人事代理服务协议书的范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书范本甲方（委托方）：（甲方全称或姓名）（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：（甲方法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）乙方（服务方）：（乙方全称或姓名）（以下简称乙方）法定代表人（负责人）：（乙方法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）鉴于甲方需要对企业的人力资源进行专业的管理和操作，为了更好地进行人事代理服务，经协商一致，甲、乙双方达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，为甲方提供人事代理服务。
具体服务内容包括但不限于：a) 协助甲方进行用工管理，包括招聘、录用、绩效评定、晋升、调整、奖惩等工作；b) 提供人事制度建设和优化服务，包括劳动合同管理、员工手册制定、薪酬福利设计等；c) 协助甲方进行人员培训与发展工作，包括培训计划制定、组织实施、效果评估等；d) 提供劳动法律咨询服务，包括劳动法律法规解读、劳动纠纷调解等；e) 其他相关的人事服务。
第二条服务费用2.1 甲方应按照双方约定的服务费用标准及支付周期向乙方支付人事代理服务费。
具体费用标准和支付周期另行约定。
第三条服务期限3.1 本协议自双方盖章之日起生效，服务期限为_______年/月/日至_______年/月/日。
3.2 服务期满前，如甲方或乙方有终止合作的意向，需提前________天书面通知对方。
第四条保密条款4.1 双方在履行本协议过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，双方应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方书面同意不得向第三方披露。
4.2 对方如因违反保密约定给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 若一方未按照本协议约定履行义务，构成违约，应承担相应的违约责任。
5.2 若一方因不可抗力因素无法履行本协议的全部或部分内容，应及时通知对方，并在不可抗力消除后继续履行本协议。
人事代理协议书模板5篇
人事代理协议书模板5篇篇1甲方（委托单位）：__________________________乙方（受托单位）：_________________________人力资源事务所鉴于甲方需乙方为其提供特定的人事服务，乙方同意为甲方提供此类服务并严格遵守本协议的条款。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的乙方同意为甲方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、筛选简历、面试安排、员工入职手续、工资发放、社保缴纳等事项。
本协议的签订旨在明确双方的权利义务，规范人事代理工作的程序和要求，以确保甲方的人事管理工作得以高效有序地进行。
二、代理期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日。
期满后，若双方无异议，可续签。
三、服务内容1. 招聘与筛选：乙方负责根据甲方的岗位需求发布招聘信息，筛选简历，并推荐合适的候选人给甲方。
2. 面试安排：乙方协助甲方安排面试时间和地点，确保面试流程顺利进行。
3. 员工入职手续：乙方协助新员工完成入职手续，包括但不限于合同签订、社保缴纳等。
4. 工资发放：乙方负责按照甲方的要求为甲方员工发放工资。
5. 社保缴纳：乙方负责为甲方员工缴纳社会保险费用。
6. 其他人事事务：乙方根据甲方的需求，协助处理其他人事相关事务。
四、费用及支付方式1. 代理费用：甲方需按照乙方的收费标准支付人事代理费用。
具体费用标准详见附件一。
2. 支付方式：甲方应于每月的______日前将费用支付给乙方。
乙方需提供正规发票作为收款凭证。
五、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方提供高效、专业的人事代理服务。
（2）甲方应按时支付代理费用，确保乙方服务的顺利进行。
（3）甲方应提供乙方所需的人事管理信息和资料。
（4）甲方有权对乙方的服务质量进行监督。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方应按时为甲方提供人事代理服务，确保服务质量。
（2）乙方应严格遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业机密。
人事代理协议书(通用5篇)
人事代理协议书（通用5篇）人事代理协议书1甲方：_________乙方：_________（身份证号：_________）经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：一、乙方自愿选择人事代理单项服务；二、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定和乙方的选择，为乙方提供人事代理单项服务，内容包括：保留原有身份（人事关系），出具证明、接收，转出人事档案及人事关系；三、乙方请求甲方提供办理专业技术职称晋升，转正定级，出具以档案为依据的其它证明等单项服务时，应当按照物价部门核定的收费标准另行支付服务费；四、乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险等均由乙方负责；六、乙方应遵守法律法规，遵守计划生育管理的有关规定和甲方有关档案及人事管理规定。
如有严重违法违纪或违反计划生育政策行为的，甲方有权终止其人事代理协议；七、协议有效期（至少一年）从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
本协议期届满前，乙方应及时与甲方续签协议，或办理人事关系及档案调出手续；否则，甲方视为乙方继续委托代理档案和人事关系，甲方可依规定的收费标准向乙方计收档案管理及人事代理费，并保留追收乙方欠费的权利；八、乙方应当按政府物价部门核准的收费标准向甲方支付档案管理及人事代理费；九、乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；十、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签名后生效。
甲、乙双方各执一份，具同等效力；十一、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日 _________年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________人事代理协议书2甲方（代理方）单位名称：注册邮编：联系人：联系电话：传真： E-mail:乙方（委托方）单位名称：注册沈阳办事机构联系电话：沈阳办事机构电话：业务负责人：沈阳办事机构负责人：邮编：传真：E-mail:甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：第一章总则第一条本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。
人事代理协议书3篇
人事代理协议书3篇篇1人事代理协议书甲方（单位）：__________地址：__________法定代表人：__________电话：__________乙方（人事代理机构）：__________地址：__________法定代表人：__________电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规，为了规范劳动关系、维护当事人合法权益，甲、乙双方在平等互利的基础上达成以下协议：一、委托事项甲方委托乙方为其办理招聘、入职、培训、薪酬发放、员工福利、绩效考核、劳动合同签订及解除手续等相关人事管理工作。
具体工作内容为：1. 招聘：根据甲方的招聘计划，乙方负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。
2. 入职：协助新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。
3. 培训：组织新员工培训和岗前培训，提高员工工作技能。
4. 薪酬发放：按照甲方的薪酬政策，及时、准确地发放员工工资。
5. 员工福利：协助办理员工福利待遇，如节日福利、生日福利等。
6. 绩效考核：协助组织员工绩效考核，根据考核结果制定激励措施。
7. 劳动合同签订及解除手续：协助制定劳动合同并办理签订手续，处理员工离职等事宜。
二、服务费用和结算方式1. 甲方应按约定支付服务费用给乙方，具体金额为__________元/人。
服务费用包含以上委托事项的所有费用，不包含因乙方原因导致的额外费用。
2. 乙方应每月向甲方提交服务费用结算单，甲方应在收到结算单后三个工作日内支付服务费用。
三、保密条款1. 甲、乙双方应对从对方获得的商业机密和保密信息进行保密，未经对方许可不得泄露、复制、传播。
2. 协议终止后，双方应归还对方所有的商业机密和保密信息，不得擅自使用。
四、协议期限及解除方式1. 协议期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
人事代理服务协议书的范本4篇
人事代理服务协议书的范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书甲方（委托方）：______________________乙方（代理方）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方从事人事代理服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，负责为甲方提供人事代理服务，具体内容包括但不限于招聘、培训、劳动合同起草、薪酬管理等服务。
1.2 乙方应当依法为甲方提供相关服务，并保证服务的及时、准确、完整。
第二条服务期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，服务期限为__________年。
2.2 服务期限届满前，若甲方需继续接受乙方的人事代理服务，应在服务期限届满前_______日书面通知乙方，继续履行本协议。
第三条服务费用3.1 甲方应按照乙方规定的收费标准支付相应的人事代理服务费用。
3.2 服务费用应在每月______日前支付至乙方指定的账户。
第四条保密义务4.1 乙方应妥善保管甲方的保密信息，不得擅自泄露给第三方或用于其他目的。
4.2 本协议存续期间及协议终止后，乙方仍应继续承担保密义务。
第五条违约责任5.1 若乙方未能按照约定向甲方提供人事代理服务，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。
5.2 若甲方未按约定向乙方支付人事代理服务费用，应承担支付违约金的责任。
第六条协议终止6.1 本协议期满时自动终止，但终止前如甲方未履行支付服务费用义务，乙方有权解除本协议。
6.2 本协议期间如一方违反协议约定，经对方书面通知后______日内仍未整改的，对方有权解除本协议。
第七条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼解决。
第八条其他8.1 本协议未尽事项由双方协商确定。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人事代理协议书范本6篇
人事代理协议书范本6篇篇1人事代理协议书范本甲方：（单位全称、地址、法定代表人）乙方：（人事代理机构全称、地址、法定代表人）鉴于甲方需要委托乙方从事人事代理业务，双方本着自愿、平等和互利的原则，经友好协商，达成如下《人事代理协议书》。
甲乙双方在此郑重声明：遵守国家有关法律法规，承认并履行本协议。
一、职务安排1. 乙方根据甲方的需求，负责协助甲方进行招聘、面试、录用和培训工作，帮助甲方制定合理的人力资源管理方案。
2. 乙方负责为甲方拟定人员聘任的文件、合同及其他相关文件，协助甲方做好员工入职手续，保证员工信息资料的真实、准确和完整。
二、服务内容1. 乙方应按照职务安排第一条的规定，积极推动各项人事工作的顺利进行，确保甲方的员工配备工作的顺利完成。
2. 乙方应对甲方进行员工岗位培训，提升员工的综合素质和工作技能，保证员工的高效工作。
3. 乙方应对甲方现有员工的工资、奖金、福利进行薪酬测算、发放等工作，并保证员工的薪资权益不受损害。
三、服务时间和服务费用1. 乙方承诺在服务协议约定期限内，及时有效地完成委托人事代理服务事项，保证甲方的人力资源管理工作有效开展。
2. 乙方根据人事代理服务项目的具体性质和工作时间量确定服务费用，双方应在签署协议时确定具体的费用标准。
四、保密义务1. 乙方应当对甲方提供的各项信息和资料进行保密，不得外泄、不得利用该信息和资料谋取个人利益。
2. 乙方应严格遵守国家相关法规、政策，保护甲方的商业秘密和员工隐私信息，确保信息安全。
五、合同解除1. 在履行本协议过程中如有不符合法律法规的情况发生，或双方就具体事项发生重大争议无法协商解决，协议可提前解除。
2. 若一方无故违反协议造成对方损失的，违约方应当承担相应法律责任。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方共同签字生效。
甲方（单位盖章）：乙方（人事代理机构盖章）：签订日期：________ 年__ 月__ 日以上就是人事代理协议书的范本，希望能够为您的合作提供参考。
人事代理协议书模板5篇
人事代理协议书模板5篇第1篇示例：人事代理协议书模板甲方：（公司/机构名称）乙方：（人事代理机构名称）鉴于甲方因业务发展需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方承担以下人事代理服务：（1）招聘：协助甲方进行岗位需求分析、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查等工作。
（2）人才管理：帮助甲方管理员工入职、离职手续，保障员工的权益，协助处理员工纠纷。
（3）薪酬福利：管理员工薪酬、福利待遇，确保薪酬合理、福利完善。
（4）培训发展：制定培训计划、组织培训活动，推动员工发展成长。
（5）其他人事管理相关服务。
1.2 乙方应按照甲方的要求、规定和目标，提供高质量的人事代理服务，保证服务质量。
二、服务费用2.1 甲方应按照实际服务内容和服务期限向乙方支付相应的服务费用。
2.2 服务费用支付方式为（具体支付方式待商定）。
三、责任与义务3.1 乙方应按照甲方要求，完成委托的人事代理服务，并保守甲方的商业秘密。
3.2 甲方应配合乙方进行工作，提供所需信息和支持。
3.3 乙方因履行本协议而产生的费用应由甲方承担。
四、违约责任4.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任。
4.2 如因不可抗力等原因造成一方无法履行协议义务，应免除责任，但应尽快通知对方并采取补救措施。
五、协议变更5.1 本协议经双方签字盖章生效，如需变更，需经双方书面协商一致，并签署补充协议。
5.2 不存在未尽事宜应当在依法签署的合同中禁止联适用有关法律未尽事宜开设性证据证据提取编辑的约定。
六、争议解决6.1 若在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交协议签订地的人民法院解决。
七、协议终止7.1 本协议根据双方约定的服务期限终止，双方无需另行通知。
7.2 一方未能按照本协议履行义务的，对方有权提前终止协议，并要求违约方承担相应的责任。
八、其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至（具体日期）止。
人事代理协议书3篇
人事代理协议书3篇篇1人事代理协议书甲方（委托人）：__________（以下简称甲方）身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________乙方（代理人）：__________（以下简称乙方）身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________鉴于甲方的委托，乙方接受甲方的委托，在甲方的指派下，作为其人事代理人，负责代表甲方完成一定范围内的人事管理工作。
为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成如下协议：第一条协议范围乙方接受甲方的委托，负责甲方人事管理部分工作的执行，包括但不限于：1. 制定和完善人事管理制度和流程；2. 招聘、选拔、培训、激励、考核、调动、奖惩等人事工作；3. 确保人事相关法律法规的遵守；4. 公司内部人事事务的协调和处理等。
第二条代理期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日终止。
如有延长需求，经双方协商一致并签订书面延长协议。
第三条代理费用1. 甲方应按约定支付乙方一定的代理费用，具体如下：（1）基本薪酬：__________元/月；（2）绩效奖金：根据实际执行情况而定，双方协商确定；2. 甲方应按月支付代理费用，支付方式及时间由双方另行约定。
第四条保密义务双方应妥善保管相关资料和信息，并严格遵守保密约定，不得将相关信息泄露给第三方，否则承担相应法律责任。
第五条违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 协议终止后，乙方应当及时交还甲方相关资料和文件，不得擅自使用和泄露相关信息。
第六条协议的变更和解除1. 协议的变更须经双方协商一致，并签订书面变更协议；2. 本协议在代理期限届满或双方解除协议后结束。
第七条争议解决方式双方如发生争议，应当友好协商解决；若协商不成，应向有关部门申请调解或提请仲裁解决。
第八条其他事项1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。
人事代理协议书9篇
人事代理协议书9篇第1篇示例：人事代理协议书甲方（委托方）：________(以下简称甲方)乙方（代理方）：________(以下简称乙方)鉴于甲方委托乙方办理人事代理事务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条人事代理内容及范围1. 乙方接受甲方委托，负责甲方的人事代理事务，具体内容包括但不限于招聘、培训、绩效评估、员工福利管理等。
2. 乙方在进行人事代理事务时应当严格遵守相关法律法规，维护甲方的合法权益。
3. 乙方不得将甲方的人事代理事务外包给第三方，亦不得擅自将人事代理权委托给他人。
第二条报酬及支付方式1. 甲方向乙方支付的服务费用为________(具体金额)，支付方式为________(现金/转账/支票等)。
2. 服务费用应在双方签署本协议后的第三个工作日内支付完毕，逾期支付的，甲方应承担相应的违约责任。
第三条保密义务1. 双方在协议履行过程中可能涉及到甲方的商业秘密和个人隐私信息，乙方应当严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方违反保密义务所产生的一切法律后果均由乙方独立承担。
第四条协议期限及解除1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为________(具体时间)，期满后可由双方协商决定是否续签。
2. 任何一方有违反协议的情形，均有权提前解除本协议，并承担由此产生的一切法律责任。
第五条变更及补充1. 本协议的任何变更及补充，应当由双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 除协议中特别约定外，未经双方书面同意，任何一方不得单方变更或解除本协议。
第六条争议解决1. 本协议的履行发生争议时，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交至____仲裁机构进行调解。
2. 协商期间，本协议的其他条款仍应执行。
第七条其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（盖章）：________签订日期：________本人确认并承诺遵守以上约定。
人事代理协议书的范本6篇
人事代理协议书的范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要专业的人力资源服务，乙方具备专业的人力资源服务能力和经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下人事代理协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人事代理服务方面的合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。
二、协议范围1. 乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、劳动纠纷处理等。
2. 甲方委托乙方代理其人事管理工作，乙方将根据甲方的需求提供专业的服务。
三、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年/月，到期后可续签。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议提供专业服务。
2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
3. 甲方应提供乙方所需的相关资料和信息。
4. 甲方应尊重乙方的专业判断和决策，避免干涉乙方的正常工作。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。
2. 乙方应根据本协议为甲方提供专业服务。
3. 乙方应保护甲方的商业秘密和隐私。
4. 乙方应定期向甲方报告工作进展和结果。
5. 乙方应积极配合甲方处理突发事件和紧急情况。
六、服务费用及支付方式1. 服务费用：甲方应按照协议支付乙方服务费用，具体金额和支付方式详见附件。
2. 支付方式：双方约定以____方式支付服务费用。
3. 支付时间：甲方应在每个服务周期结束后____天内支付服务费用。
七、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权停止提供服务，并追究甲方的违约责任。
2. 若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方过错导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
4. 若因不可抗力因素导致任何一方无法履行本协议，双方可协商调整或终止本协议。
八、协议变更和终止1. 本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
人事代理服务协议书的范本8篇
人事代理服务协议书的范本8篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，经双方友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着真诚合作、科学规范的原则，由乙方为甲方提供人事代理服务，促进双方共同发展。
二、服务内容乙方为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 入职管理：协助甲方办理员工入职手续，包括合同签订、社保缴纳等。
3. 薪资发放：协助甲方按时发放员工工资，确保员工权益。
4. 社保管理：协助甲方办理员工社保缴纳、变更、查询等业务。
5. 档案管理：负责保管甲方员工的个人档案及相关资料。
6. 其他服务：根据甲方需求，提供其他相关人力资源服务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后如需续签，双方可协商并签订新的协议。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：本协议项下的人事代理服务费用为人民币_____元/年。
2. 支付方式：甲方应于本协议签订后30日内支付服务费用至乙方指定账户。
3. 增值税发票：乙方将为甲方提供正规增值税发票。
五、双方责任与义务1. 甲方应按时支付服务费用，确保服务的正常进行。
2. 甲方应提供必要的人事信息及相关资料，确保信息的真实性和完整性。
3. 乙方应确保服务的专业性和规范性，保护甲方员工的合法权益。
4. 乙方应对甲方的资料和信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
六、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务。
2. 若因乙方原因导致服务未能达到预期效果，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。
七、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
人事代理服务协议书范本推荐7篇
人事代理服务协议书范本推荐7篇篇1甲方（委托人）：__________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方（受托人）：__________________人力资源和社会保障局人事代理机构地址：____________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备提供此类服务的能力和资质，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就人事代理服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方签订本协议，旨在明确双方在人事代理服务过程中的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，实现共同发展。
二、人事代理服务内容1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 档案管理：乙方负责为甲方建立和管理人事档案，确保档案完整、安全、规范。
3. 社保缴纳：乙方为甲方代缴社会保险费用，确保甲方员工社保权益。
4. 薪资代发：乙方根据甲方提供的薪资数据，代为发放工资。
5. 其他人事相关事务：乙方根据甲方需求，协助处理其他人事相关事务。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年/月，到期后如双方继续合作，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付人事代理服务费用，具体金额及支付方式双方另行约定。
2. 甲方应按照约定时间及方式向乙方支付服务费用，乙方在收到款项后提供相应的发票。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供高质量的人事代理服务。
2. 甲方应按时支付服务费用。
3. 甲方应提供真实、完整的人事信息，如有人员变动，应及时通知乙方。
4. 甲方应尊重乙方的专业服务，对乙方提出的专业建议应给予充分考虑。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照约定收取服务费用。
人事代理服务协议书范本推荐6篇
人事代理服务协议书范本推荐6篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（受托单位）：_________人力资源服务有限公司鉴于甲方需在人事管理方面寻求专业服务，特委托乙方作为人事代理服务提供商，乙方愿意接受甲方的委托，为甲方提供专业的人事代理服务。
为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的人事代理服务合作关系，确定双方职责、权利和义务，保障甲方的合法权益，促进双方长期稳定的业务合作。
二、服务内容乙方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 劳动合同管理：协助甲方与雇员签订劳动合同、管理劳动合同档案等。
3. 薪资与福利管理：协助甲方计算薪资、发放工资、处理员工福利等。
4. 社会保险与公积金管理：协助甲方办理社保与公积金的缴纳、变更、查询等业务。
5. 人事政策咨询：为甲方提供劳动法咨询、人力资源政策解读等咨询服务。
6. 其他相关人事服务：如员工离职管理、人事档案整理等。
三、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）向乙方提供所需的人事代理相关信息和资料。
（2）按照约定支付乙方提供的人事代理服务费用。
（3）对乙方提供的人事代理服务提出合理要求和建议。
（4）配合乙方完成相关人事代理服务工作。
2. 乙方职责与义务：（1）按照本协议约定为甲方提供全面的人事代理服务。
（2）保护甲方的合法权益，确保甲方信息安全。
（3）定期向甲方报告人事代理服务进展情况及存在的问题。
（4）按照甲方要求提供人力资源政策咨询和解答。
（5）遵守法律法规，确保服务质量。
四、服务期限与费用1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 甲方应按照约定支付乙方人事代理服务费用，具体金额及支付方式详见附件。
3. 如甲方需要乙方提供额外服务，双方应另行签订补充协议，明确服务内容和费用。
五、违约责任及解决方式1. 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
人事代理服务协议书范本推荐3篇
人事代理服务协议书范本推荐3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书范本甲方（委托方）：____________（以下简称“甲方”）乙方（代理方）：____________（以下简称“乙方”）鉴于，甲方因自身业务发展需求，需要委托乙方代为进行人事招聘、员工培训等相关人事事务；为明确双方权利义务，依据自愿、平等、互利的原则，经双方友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方负责根据甲方需求，按照相关规定进行人事招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、面试推荐等工作；1.2 乙方负责为甲方员工提供培训服务，包括岗位培训、专业技能培训等；1.3 其他双方约定的服务内容。
第二条服务费用2.1 甲方委托乙方提供人事代理服务，应支付相应的服务费用。
具体金额及支付方式双方另行约定。
2.2 如因任何原因导致服务费用发生变动，双方应重新协商确定金额及支付方式。
第三条服务期限3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年（月）。
3.2 服务期限届满，甲方可根据需要与乙方续签协议，亦可自行处理相关人事事务。
第四条保密责任4.1 双方应对因履行本协议所获取的一切信息及资料予以保密，不得向第三方透露或泄露。
4.2 本协议终止或解除后，双方仍应继续承担保密义务。
第五条违约责任5.1 若乙方未按协议约定提供服务或服务质量不符合要求，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
5.2 若甲方未按协议约定支付服务费用，应承担相应的违约责任，并支付滞纳金。
第六条其他约定6.1 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本协议经双方签字盖章后生效，并对双方具有法律约束力。
甲方（委托方）：____________签字：____________日期：____________乙方（代理方）：____________签字：____________日期：____________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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编号:
人事代理服务协议书
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
签订日期：_______ 年______ 月______ 日
甲方： __________________________
乙方： __________________________
按照国家相关法律法规及地方人民政府有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方的委托，在其授权的范围内，为甲方提供劳动人事管理相关的服务达成如下协议：
一、人事代理服务内容
1、乙方为甲方员工提供人事档案及劳动人事关系管理。
2、乙方为甲方员工代办社会保险（包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险）费基
，缴数按照天津市相关规定执行。
3、甲方需要的其它服务。
二、双方的权利与义务
（一）乙方的义务
1、乙方应在本协议签订之日，告知甲方办理各项手续所应提供的相关材料。
并应及时准确地完成甲方员工信息变更和个人资料交换等书面材料的交接工作。
同时对甲方员工进行信息登记管理，便于查询核实。
2、乙方应按甲方提供的员工名单，每月按时完成双方约定的服务内容。
3、乙方自收到甲方支付的款项后应及时向甲方提供相关合法的财务票据。
（二）甲方的义务
1、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。
2、甲方应在每月25日前，将次月确定的参保人员的增减变更信息通知乙方，如因甲方未按时提供变更信息导致错缴或漏缴的，乙方不承担任何责任。
甲方应按照乙方实际代缴金额向乙方支付保险费和代理服务费。
3、甲方应在每月最后一个工作日前将甲方员工的社会保险费用按时汇入乙方指定的社保中心
账户。
如因甲方未按时向乙方指定的社保中心支付社会保险费，由此产生的一切责任由甲方承担，连续2个月未支付或一年累计达到3次迟延支付前述款项的，将视同甲方违约，乙方有权单方终止本协议，并要求甲方赔偿由此给乙方造成的经济损
失。
4、甲方在与员工解除或终止劳动合同后，甲方负责通知该员工到我中心办理个人档案转存以及缴纳保险等相关手续，如因甲方未及时通知到本人，由此造成的后果乙方不承担任何责任。
（三）协作义务
1.甲乙双方应对甲方员工的情况及时交换信息、转递资料。
2、甲乙双方承诺保守在履行本协议过程中所获取的对方及客户单位的商业秘密，未经对方许可，不得将对方的商业秘密泄露给第三方或提供给第三方使用。
三、乙方为甲方提供的服务及双方约定的其他事宜
□档案管理
□代理养老、医疗、失业、工伤、生育保险申报
□代理住房公积金申报
□代填各类保险报表
□保管、填写养老保险手册
□代办医疗保险、生育保险报销（单次收费）
□代办就失业证、用工手续、合同备案（单次收费）
□提供上门服务
□
四、服务费收费标准。