劳动合同期满考核表

5年劳动合同期满考核表自我鉴定

5年劳动合同期满考核表自我鉴定劳动合同期满考核自我鉴定协议关键信息项：合同编号：____________________________考核日期：________________________自我鉴定周期：5年员工信息：姓名：____________________________职务：____________________________部门：____________________________员工编号：____________________________合同签署日期：________________________合同到期日期：________________________考核内容：工作绩效：____________________________工作态度：____________________________专业技能：____________________________目标达成情况：____________________________自我鉴定内容：自我评价：____________________________工作成就：____________________________存在的问题及改进措施：____________________________考核结论：评价结果：____________________________建议及改进方向：____________________________双方确认：员工签字：____________________________主管签字：____________________________考核意见及建议：主管意见：____________________________公司建议：____________________________合同续签或终止建议：____________________________最终签署日期：________________________协议目的本协议旨在记录员工在5年劳动合同期满后的自我鉴定内容，评估员工在合同期内的工作表现，明确存在的问题以及改进措施，为合同续签或终止提供依据。

劳动合同期满人员综合考核评价表(6管)

劳动合同期满人员综合考核评价表(6管)请选择您的身份： [单选题]○分管领导○经理部其他成员○部门其他人员请选择考核人员 [多选题] *□马永胜□廖申荣□陈成□谭亚军□刘玉琴□倪平□张梦桃□丁新峰□邹媚□冷恩强□罗溪□范海燕□何成龙□蒋静婕□杜康□李志斌你认为以下人员在诚实守信、正直、责任感等方面表现如何？（1.请对考核对象进行客观评价，单项评价为10分制。

2.评分区间：优秀：X≧9分，良好：7≦X<9分，一般：5≦X<7分，较差：<5分）马永胜 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第1个选项廖申荣 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第2个选项陈成 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第3个选项谭亚军 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第4个选项刘玉琴 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第5个选项倪平 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第6个选项张梦桃 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第7个选项丁新峰 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第8个选项邹媚 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第9个选项冷恩强 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第10个选项罗溪 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第11个选项范海燕 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第12个选项何成龙 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第13个选项蒋静婕 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第14个选项杜康 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第15个选项李志斌 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第16个选项你认为以下人员在职守，尊重他人，礼仪等方面表现如何？（1.请对考核对象进行客观评价，单项评价为10分制。

劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定

劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定【一】在本一个合同期里，我自认为在工作上是努力的并且有成效的，因为在我的职责范围内——工具管理岗位上，我做到了合理的申购采购、整齐的库内管理、有序的领用发放、认真的监督使用、及时的记录财物——这也是我的必须做到的。

我加入xx公司以来，负责工具(工具、配件、耗材等)管理工作，包括工具的申购或采购、库内的管理、相关领用发放、使用监督改进、财务账目记录，我们的工具数量及类型虽然不算多(总计约x种x类x件)，可是由于生产任务的急迫性与部分工人师傅的操作不够熟练等原因造成了工具损耗量较大，这就要求我在管理上做到预测使用需求，合理申购采购、保证安全库存，以备随时领用。

我曾经是一个塑料工艺技术员，从事工艺技术的工作经历使我养成了认真仔细的工作作风，这运用到了现在的工具管理上。

在我负责的工具室里，可以看到的是整齐的工具摆放、明确的出入库记录、整洁的环境卫生……每天下班前的工具整理、即时的出入库登记、每天上班前的环境清洁是我每天的必修课。

作为工具管理员，我熟悉每一种工具的性能及操作方法，当工人师傅前来领用新的或以前没有使用过的工具时，我得向其介绍该工具的操作方法及注意事项;当我前往车间巡视工具的使用情况时，如有不合理的使用立刻指正，以提高工具的使用寿命。

作为工具管理员，与其他的物资管理员一样须保证账物一致。

每月(不定期)我都进行库存盘点，并及时将相关财务账目进行核对结算，确保账物一致，到目前为止尚未出再账物不一致的现象。

以后我将着手完善工具管理制度，以使工具管理更好得为公司生产服务。

劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定【二】我叫xx，女，x岁，大专文化，xx年x月与贵行签订为期两年的劳动合同，现在xxxx公开大厅营业所上班。

两年来，我在行、所领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的揽储、揽卡等各项工作任务。

劳动合同期满考核表

劳动合同期满考核表合同范本。

劳动合同期满考核表。

员工姓名，______________________。

部门，______________________。

职位，______________________。

合同期满日期，______________________。

1. 岗位职责及工作表现。

评价标准，根据员工在合同期间的岗位职责和工作表现，包括但不限于工作态度、工作效率、团队合作能力等方面进行评价。

评价结果，_______________。

2. 专业能力及技能。

评价标准，根据员工在合同期间所需的专业能力和技能，包括但不限于专业知识、技术能力、创新能力等方面进行评价。

评价结果，_______________。

3. 工作成绩及业绩。

评价标准，根据员工在合同期间的工作成绩和业绩，包括但不限于工作目标达成情况、业绩贡献、奖惩情况等方面进行评价。

评价结果，_______________。

4. 奖惩记录。

评价标准，根据员工在合同期间的奖惩记录，包括但不限于表彰记录、违纪记录、处罚记录等方面进行评价。

评价结果，_______________。

5. 综合评价。

综合评价，根据以上评价结果，对员工的综合表现进行评价，并提出建议或意见。

评价结果，_______________。

6. 签署。

雇主代表，______________________ 日期，______________________。

员工，______________________ 日期，______________________。

以上为劳动合同期满考核表，双方确认无误后签字生效。

劳动合同期满考核表自我鉴定

劳动合同期满考核表自我鉴定劳动合同期满考核表自我鉴定劳动合同期满考核表自我鉴定详细出处参考::fanentianding201X101693164.html篇二:职工劳动合同期满考核表个人工作总结个人工作总结在本一个合同期里，我自认为在工作上是努力的并且有成效的，因为在我的职责范围内工具管理岗位上，我做到了合理的申购采购、整齐的库内管理、有序的领用发放、认真的监督使用、及时的记录财物这也是我的必须做到的。

我加入,,,公司以来，负责工具(工具、配件、耗材等)管理工作，包括工具的申购或采购、库内的管理、相关领用发放、使用监督改进、财务账目记录，我们的工具数量及类型虽然不算多(总计约xxxx种xxxx类xxxx件等)，可是由于生产任务的急迫性与部分工人师傅的操作不够熟练等原因造成了工具损耗量较大，这就要求我在管理上做到预测使用需求，合理申购采购、保证安全库存，以备随时领用。

我曾经是一个塑料工艺技术员，从事工艺技术的工作经历使我养成了认真仔细的工作作风，这运用到了现在的工具管理上。

在我负责的工具室里，可以看到的是整齐的工具摆放、明确的出入库记录、整洁的环境卫生……每天下班前的工具整理、即时的出入库登记、每天上班前的环境清洁是我每天的必修课。

作为工具管理员，我熟悉每一种工具的性能及操作方法，当工人师傅前来领用新的或以前没有使用过的工具时，我得向其介绍该工具的操作方法及注意事项;当我前往车间巡视工具的使用情况时，如有不合理的使用立刻指正，以提高工具的使用寿命。

作为工具管理员，与其他的物资管理员一样须保证账物一致。

每月(不定期)我都进行库存盘点，并及时将相关财务账目进行核对结算，确保账物一致，到目前为止尚未出再账物不一致的现象。

以后我将着手完善工具管理制度，以使工具管理更好得为公司生产服务，为能够更好的发展，我愿意和公司续签合同。

篇三:合同期满合同期满人员考核表 :时间过的真快，转眼来中交三航已经一年了～期间我主要负责太仓万方国际码头的房建工程的施工管理工作，房建工程共分18个子单位工程总造价约8千多万。

劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定三篇

劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定三篇时光飞逝，转眼间我在XX项目上度过了一年多的时间。

这一年多来，有工作时的忙碌，也有与同事合作时的愉快，更有来自直接领导的谆谆教诲与关怀。

在这一年多的时间里，我不仅在公司里学到了全新的东西，也从同事及领导身上学到了珍贵的做事态度与作人原则，让人铭记。

一年以来，我心中最大的感受就是：要作为一名合格的英语翻译不难，但要作为一名优秀的英语翻译实属不易，但这一直是我在工作中努力的目标。

现将入职以来的工作，主要总结如下：一、参加各项培训进入公司以后，参加了各项培训，包括安全培训，反恐培训等。

尤其在后者的实地反恐培训中，我以积极的心态与高昂的热情去面对，在培训中不畏艰难，不惧炎热，最终顺利地通过了考核。

通过安全培训，我深深感受到安全对于每一个人，对于一个项目，甚至对于整个公司来说都是至关重要、缺一不可的。

所以，对于任何人，无论身在何处，“安全第一”的概念始终需要放在第一位。

二、翻译各种资料根据项目需要及工作中的具体要求，翻译工作及内容主要如下：I.与设计部相关的：发业主的涉及专利商的函件、根据“设计协调程序”与UOP、AXENS、CPE、TECHNIP等专利商的往来函件、一期（主要是图纸）、二期工程英文版MR文件（包括图纸）的`审核、协助设计部研究工艺包和部分FEED 文件的翻译、设计部图纸与技术文件的审核、UOP设计方相关设备技术方案的中译。

II.施工质量部的施工与质量控制方案，与质量技术部相关的程序文件修改部分。

III.与计划控制部相关的周报、月报等。

IV.采购部的技术采购文件及招标文件、合同部合同及保险文件的翻译等、HSE等部门不定时的文件中英互译。

V.监理函件，包括各类报告。

同时，进行同事间翻译文件的互审工作。

翻译工作最终体现为译入语的字字句句，甚至标点符号上，尤其在细节方面（特别是标点符号和空格)。

在翻译工作中，我始终以精益求精的态度，一丝不苟的精神对待每一个语句。

续签合同考核表

附件4：续签劳动合同考核评估表部门：姓名：合同到期日期：姓名考评项目优秀良好一般不满意差优秀良好一般不满意差优秀良好一般不满意差优秀良好一般不满意差工作态度10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 文化认同10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 工作技能15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 工作责任心15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 团队协作能力15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 15 12 9 6 3 创新意识10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 分析能力10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 工作纪律10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 主动承担额外工作 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 有必要评估的其它方面总分100 实得分值总分100 实得分值总分100 实得分值总分100 实得分值综合评语□续签合同□不续签合同本人签名确认：□续签合同□不续签合同签名：□续签合同□不续签合同签名：□续签合同□不续签合同签名：评估等级说明1、优秀：表现突出，超出标准；良好：表现良好，符合标准；一般：表现一般，需要适当改进才能达到标准；不满意：表现不佳，与标准有一定差距；差：与标准有较大差距。

2、请在认为合适的分值位置标注“√”，然后累计实得分值，实得分值在70分以上为合格。

☆☆调查：假如再给你一次选择的机会，你最想从事公司岗位的工作。

劳动合同续签考核表(定稿)

判断力
◆是否能理解上级领导的意图，正确把握现状，随机应变，恰当处理
沟通力
◆在和单位内、外人员沟通时，是否具备使双方接受或达成协议，控制成本的能力
工
作
态
度
纪律性
◆是否严格遵守工作纪律和规章
协作性
◆在工作中，是否充分考虑到别人的处境，是否主动协助上级领导、同事做好工作。
责任感
◆清楚自己的工作目标，勇于承担责任并负责到底。
分管领导意见：签名：年源自月日总经理审核：签字：年月日
董事长审核：
签字：年月日
劳动合同续签考核表
姓名
部门
岗位名称
前次合同期限
考核内容
考核项目
因素要点描述
个人考评
部门考评
基本
专业知识
◆被考核人是否具有现任职务所要求的基础理论知识和实际业务知识
业
务
能
力
理解力
◆是否能理解上级领导的指示，出色地完成本职工作，不需要上级反复指示
表达力
◆是否具有现任职务所要求的表达力（口头/文字），表达清晰明了，有条理
积极性
◆主动积极，尽量多做工作，主动进行改进
注：请在考评栏处进行评分。评分标准如下：
5：优秀 4：较好 3：尚可 2：较差 1：差（不能达到要求）
员工意见：□同意续签劳动合同
□不同意续签劳动合同
签字：年月日
部门负责人意见：□同意续签劳动合同
□不同意续签劳动合同
签字：年月日
行政副总意见：
签名：年月日

劳动合同期满考核表个人工作总结.doc

劳动合同期满考核表个人工作总结
在本一个合同期里，我自认为在工作上是努力的并且有成效的，因为在我的职责范围内--工具管理岗位上，我做到了合理的申购采购、整齐的库内管理、有序的领用发放、认真的监督使用、及时的记录财物--这也是我的必须做到的。

我加入爱利丰公司以来，负责工具(工具、配件、耗材等)管理工作，包括工具的申购或采购、库内的管理、相关领用发放、使用监督改进、财务账目记录，我们的工具数量及类型虽然不算多(总计约****种****类****件)，可是由于生产任务的急迫性与部分工人师傅的操作不够熟练等原因造成了工具损耗量较大，这就要求我在管理上做到预测使用需求，合理申购采购、保证安全库存，以备随时领用。

我曾经是一个塑料工艺技术员，从事工艺技术的工作经历使我养成了认真仔细的工作作风，这运用到了现在的工具管理上。

在我负责的工具室里，可以看到的是整齐的工具摆放、明确的出入库记录、整洁的环境卫生每天下班前的工具整理、即时的出入库登记、每天上班前的环境清洁是我每天的必修课。

作为工具管-理-员，我熟悉每一种工具的性能及操作方法，当工人师傅前来领用新的或以前没有使用过的工具时，我得向其介绍该工具的操作方法及注意事项;当我前往车间巡视工具的使用情况时，如有不合理的使用立刻指正，以提高工具的使用寿命。

作为工具管-理-员，与其他的物资管-理-员一样须保证账物一致。

每月(不定期)我都进行库存盘点，并及时将相关财务账目进行核对结算，确保账物一致，到目前为止尚未出再账物不一致的现象。

以后我将着手完善工具管理制度，以使工具管理更好得为公司生产服务。

劳动合同期满考核表,自我鉴定

劳动合同期满考核表, 自我鉴定篇一：合同期满自我鉴定合同期满自我鉴定在本一个合同期里，我自认为在工作上是努力的并且有成效的，因为在我的职责范围内——工具管理岗位上，我做到了合理的申购采购、整齐的库内管理、有序的领用发放、认真的监督使用、及时的记录财物——这也是我的必须做到的。

我加入爱利丰公司以来，负责工具（工具、配件、耗材等）管理工作，包括工具的申购或采购、库内的管理、相关领用发放、使用监督改进、财务账目记录，我们的工具数量及类型虽然不算多（总计约**** 种**** 类**** 件），可是由于生产任务的急迫性与部分工人师傅的操作不够熟练等原因造成了工具损耗量较大，这就要求我在管理上做到预测使用需求，合理申购采购、保证安全库存，以备随时领用。

我曾经是一个塑料工艺技术员，从事工艺技术的工作经历使我养成了认真仔细的工作作风，这运用到了现在的工具管理上。

在我负责的工具室里，可以看到的是整齐的工具摆放、明确的出入库记录、整洁的环境卫生每天下班前的工具整理、即时的出入库登记、每天上班前的环境清洁是我每天的必修课。

作为工具管- 理-员，我熟悉每一种工具的性能及操作方法，当工人师傅前来领用新的或以前没有使用过的工具时，我得向其介绍该工具的操作方法及注意事项; 当我前往车间巡视工具的使用情况时，如有不合理的使用立刻指正，以提高工具的使用寿命。

作为工具管- 理-员，与其他的物资管- 理-员一样须保证账物一致。

每月（不定期）我都进行库存盘点，并及时将相关财务账目进行核对结算，确保账物一致，到目前为止尚未出再账物不一致的现象。

以后我将着手完善工具管理制度，以使工具管理更好得为公司生产服务。

XX年参加工作，以下文章是他在工商银行实习满一年后的自我鉴定敬爱的领导，你好，我自XX年7月毕业于华南师范大学后，加入了工行中山分行，现实习期满一年，下面将我一年的学习情况汇报如下：我思想积极上进，热爱中国共- 产-党，拥护党的领导，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓- 小-平理论和“三个代表”的重要思想。

劳动合同到期审批表模板

劳动合同到期审批表模板英文回答：Labor Contract Expiration Approval Form Template.Introduction:A labor contract expiration approval form is a document used by organizations to review and approve the expiration of labor contracts. This form ensures that the expiration of contracts is properly managed and documented. In this article, we will provide a template for a labor contract expiration approval form.Template:[Organization Name]Labor Contract Expiration Approval Form.Employee Details:Name: ______________________。

Position: ______________________。

Department: ______________________。

Contract Start Date: ______________________。

Contract End Date: ______________________。

Reason for Contract Expiration:Please provide a brief explanation for the expiration of the employee's contract.___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________。

职工劳动合同期满考核鉴定表

姓名
性别
身份证号
政治面貌
现文化程度
现工作岗位
个
人
工
作
总
结
本人签字：年月日
续订
合同申请
根据本人实际情况，特申请续订（不续订）劳动合同，期限为年。
申请人：（签字）年月日
用工
单位
考核
鉴定
结论
经过考核鉴定，该同志综合得分为分，考核鉴定结论为。
为此，建议继续（不再）聘用，聘用期限为年。现将其长处和不足概括如下：
单位：（章）负责人：（签字）年月日
集团公司意见
单位：（章）负责人：（签字）年月日
备注1、个人工作总结：重点结工作成绩、工作表现、业务技术提高与进步、存在的问题和不足。
2、原则上，申请人申请续订劳动合同的期限最多为年。
3、考核鉴定结论，根据综合得分划分为：优秀、良好、合格、基本合格、不合格。
职工劳动合同期满考核鉴定表

员工劳动合同到期自评表

员工劳动合同到期自评表说明：本表格用A4纸双面打印，不得自行拉动或改变表格结构。

请在对应的“□”内打“√”。

员工劳动合同到期考核表说明：本表格用A4纸双面打印，不得自行拉动或改变表格结构。

请在对应的“□”内打“√”。

文档使用说明（本页为说明页，用户使用此文档时可删除本页内容）员工劳动合同到期自评表使用说明（标准版）一、文件概述《员工劳动合同到期自评表》是一份用于评估员工在劳动合同期限内工作表现的重要文件。

该表格旨在通过员工的自我评价、部门意见、分管领导意见及薪酬委员会意见等多个维度，全面、客观地评价员工的工作绩效，为劳动合同的续签或终止提供决策依据。

本说明将详细介绍该自评表的使用方法及注意事项。

二、表格结构基本信息部分：包括员工的姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、所学专业、专业技术职称及其他资格证书等基本信息。

这些信息是了解员工背景的基础，有助于全面评估其工作能力。

岗位职责履行情况：该部分要求员工详细阐述在劳动合同期内的主要成绩、存在的问题及努力方向。

员工应结合自身工作实际，客观、具体地描述自己的工作表现，包括完成的任务、取得的成果、遇到的挑战及改进措施等。

自我评价：员工需根据自己在劳动合同期内的表现，从“优秀”、“称职”、“基本称职”到“不称职”四个等级中选择一个进行自我评价。

这一环节鼓励员工自我反思，明确自身优势和不足。

续订劳动合同的意向：员工需明确表达是否愿意续签劳动合同，并在相应选项上打勾。

这一环节体现了员工的职业规划和期望，有助于企业了解员工的稳定性及忠诚度。

续订劳动合同的期限：如员工选择续签劳动合同，需进一步选择期望的合同期限，包括三年、五年、十年或无固定期限。

这有助于企业根据员工意愿及企业需求，合理安排劳动合同的续签工作。

考核意见部分：包括部门意见、分管领导意见及薪酬委员会意见。

各部门及领导需根据员工的日常工作表现、季度和年度考核结果，对员工进行综合评价，并提出续签或终止劳动合同的建议及合同期限。

劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定

劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定我叫___，在___工作，现任___职务。

在过去一年里，承蒙各位领导和同事的关怀上司与帮助，再通过自己的不懈努力，较好地完成了各项工作任务。

现将年终工作自我鉴定向大家汇报，共有四方面内容：1、思想政治方面：思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的思想作风先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作阶级斗争。

解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和风险问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。

热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，积极响应党的力促，对党的事业充满信心。

个人目标与企业长远规划保持方向上的一致性，时刻保持积极向上的进取心，政策法规自觉遵守公司各项规章制度。

2、学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参加所在单位和组织的各种学习，又广泛地开展自学。

学习内容除政治知道和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务知识。

学习既讲究方式方法，又注重实际效果。

3、工作方面：工作计划明细，服从安排，认真负责，踏实肯干，讲求实效。

凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累。

4、生活方面：勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，诚实守信，淡泊名利，助人为乐，尊敬领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，注意保持形象。

除以上优点之外，本人也确实存在一些本人缺点和不足，主要是学习不够深入，政经敏锐性不够强，其他工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高。

我希望用我亮丽的青春，急著点燃周围每个人的激情，激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业……为了更快、更好地不断提高管理水平，技术水平及业务能力，适应现代科学技术的发展，使自己在各方面能力都有不断进步不断提高和进步，这就是近几年来所做得好的专业技术组织工作方面工作自我鉴定。

今后，我要不断地学习各方面专业知识，继续开展给__领域中的课题研究课题与探讨，决心在今后教育工作中为__事业作出更大的贡献。

劳动合同期满考核表自我鉴定

篇一:《劳动合同期到期考察表及工作总结》公司劳动合同到期考察表所在部门工程部2014年11 月19 日附工作小结篇二:《劳动合同期满考核鉴定表》员工劳动合同期满考核鉴定表（正反打印，可另附页）篇三:《员工劳动合同期满考核鉴定表》十堰分行员工劳动合同期满考核鉴定表123篇四:《劳动合同期满考核鉴定表》劳动合同期满考核鉴定表姓名___________ 部门___________ 岗位___________ 身份证号码___________填报时间年月日说明一、本表用于成都市人力资源管理有限公司员工劳动合同期满考核鉴定。

二、考核鉴定内容包括1、思想及态度方面劳动和工作态度，组织纪律性，团队合作，奖惩情况等。

{劳动合同期满考核表自我鉴定}.2、业务方面业务能力，承担的主要工作任务及工作业绩，特长与不足，对员工能力培养的建议等。

3、员工应当全面说明合同期内历年的表现。

三、其他1、本表中的“主管”是指被考核人的直接上级。

2、为更全面的了解被考核人的有关情况，可以适当对本表进行修改，增加必要的栏目和内容。

篇五:《劳动合同期满职工考核表》中国石化扬子石油化工有限公司中国石化集团资产经营管理有限公司扬子石化分公司劳动合同期满职工考核表{劳动合同期满考核表自我鉴定}.篇六:《合同续签自我评价》合同续签自我评价——XXX部XXX时光荏苒，岁月如梭。

转眼间我来天鹅已经一年多了，感叹之余收获颇丰，在工作中耳濡目染汲取他人的长处，虚心向领导和老员工求教，增强自己的工作技能。

这一年多的时间，是我人生至关重要的一段经历，非常感谢公司给予我这个成长的平台，令我在工作中不断地学习和进步，并逐渐提高自身的素质和能力。

一年多来，在公司领导和同事的关怀、帮助和支持下，我积极结合公司与自身的实际情况，紧紧围绕本部门的工作，充分发挥岗位职能，积极调整工作思路，不断改进工作方法，努力提高工作效率，不断学习，快速成长。

保质保量的完成了部门和公司安排的所有工作。

续签劳动合同考评表

请于收到考评表七个工作日内完成递交综合管理部。
分数
项目
优：5分良好：4分尚可：3分劣：0-2分，此为5分制情况
(10分制以此类推)
同事评分
部门主管
评分
人力资源部评分
说明事项
工作态度（10分）
评估人
专业知识（10分）
工作效率（10分）
正确性（5分）
待人态度（5分）
积极性（5分）
责任感（5分）
协作能力（5分）
纪律性（5分）
成本意识（5分）
创新能力（5分）
进取心（5分）
学习能力（5分）
适应性（5分）
理解判断力（5分）
仪容仪表（5分）
礼节礼貌（5分）
总分（100分）
同
事
意
见
部
门
意
见
人力资源部意见
建议
请在所选项前面的□内打√
□同意续签；
□不适合本岗工作，但可到公司其它岗位工作；
□不适合在本公司工作。
公司领导意见
注:考核者必须如实填写相关情况，否则给予扣除绩效分5分的处罚！
续签劳动合同考评表
考评时间：年月日
姓名
部门
职位
入职
时间
原合同到期时间
申请合同续签时间
填表说明：
1、凡列优或劣者应于说明事项栏内补充说明原因；
2、考评时应以员工在全部考评期限之平均表现为依据，总成绩60分为合格；
3、在“评估人栏”即“说明事项”必须由评估人列明被评估人三个以优点及缺点。
评分等级
专业知识（10分）
协作能力（5分）
适应性（5分）
工作效率（10分）
纪律性（5分）
理解判断力（5分）

合同到期考核表应该怎么写.doc

合同到期考核表应该怎么写员工劳动合同期满考核表：围绕合同规定总结在合同期里的工作(相当于工作总结);没有固定格式;注意事项：(1)事实求是反映情况，(2)善于分析材料，发现规律(3)合理取舍内容，突出重点(4)深入研究问题，写出特色例子：一、合同到期考核表应该怎么写员工劳动合同期满考核表：围绕合同规定总结在合同期里的工作(相当于工作总结);没有固定格式;注意事项：(1)事实求是反映情况，(2)善于分析材料，发现规律(3)合理取舍内容，突出重点(4)深入研究问题，写出特色例子：工具管理员在本一个合同期里，我自认为在工作上是努力的并且有成效的，因为在我的职责范围内——工具管理岗位上，我做到了合理的申购采购、整齐的库内管理、有序的领用发放、认真的监督使用、及时的记录财物——这也是我的必须做到的。

我加入xxx公司以来，负责工具(工具、配件、耗材等)管理工作，包括工具的申购或采购、库内的管理、相关领用发放、使用监督改进、财务账目记录。

由于生产任务的急迫性与部分工人师傅的操作不够熟练等原因造成了工具损耗量较大，这就要求我在管理上做到预测使用需求，合理申购采购、保证安全库存，以备随时领用。

我曾经是一个塑料工艺技术员，从事工艺技术的工作经历使我养成了认真仔细的工作作风，这运用到了现在的工具管理上。

在我负责的工具室里，可以看到的是整齐的工具摆放、明确的出入库记录、整洁的环境卫生……每天下班前的工具整理、即时的出入库登记、每天上班前的环境清洁是我每天的必修课。

作为工具管理员，我熟悉每一种工具的性能及操作方法，当工人师傅前来领用新的或以前没有使用过的工具时，我得向其介绍该工具的操作方法及注意事项;当我前往车间巡视工具的使用情况时，如有不合理的使用立刻指正，以提高工具的使用寿命。

作为工具管理员，与其他的物资管理员一样须保证账物一致。

每月(不定期)我都进行库存盘点，并及时将相关财务账目进行核对结算，确保账物一致，到目前为止尚未出再账物不一致的现象。