关于成立机构的请示
关于成立公司的请示范文
关于成立公司的请示范文尊敬的领导：首先，我谨代表全体员工诚恳地向您请示，我们公司是否需要成立一个新的分支机构。
经过多次深思熟虑和讨论，我们认为成立新的分支机构将会带来许多好处和增添公司的办公范围，同时也可以顺应市场发展的需求。
在此，我将结合详细的分析和论证，向您提供具体请示内容。
一、背景分析目前，我们公司的业务规模和市场份额不断扩大，在行业内取得一定的影响力。
然而，随着业务量的不断增加，我们公司的办公空间已经无法满足我们的发展需求。
因此，我们需要寻找一个新的办公场所来提高工作效率和适应新的业务需求。
二、市场需求随着市场竞争的加剧和经济的快速发展，行业内对服务质量和效率提出了更高的要求。
为了更好地满足客户的需求，并保持我们公司在市场上的竞争力，我们需要考虑成立一个新的分支机构，以便更好地开展业务，并提供更多元化的服务。
三、成立新分支机构的好处1.拓展市场：通过成立新的分支机构，我们能够进一步拓展市场份额，提高公司的影响力和竞争力。
2.提高效率：新的分支机构将能够分担总部的工作压力，提高整体工作效率，并提供更快速的服务。
3.集中资源：分支机构的成立有助于集中资源，提高资源利用效率，进一步减少公司的运营成本。
四、具体实施方案1.确定分支机构的位置：根据市场需求和员工方便的考虑，我们建议在市中心或经济发展区域选择一个新的办公场所。
2.配备员工和经理：成立新的分支机构需要配备一定数量的员工和一位合适的经理，以确保分支机构的正常运营。
3.提供必要的设备和软件：为了新分支机构的正常开展工作，我们需要提供必要的办公设备和软件，以及与总部的联网设施。
4.拟定分支机构的管理制度：我们需要制定一套完善的管理制度，包括人事管理、财务管理、业务流程等，以确保分支机构的正常运营。
五、风险分析1.成本增加：成立新分支机构将增加公司的运营成本，包括房租、人员工资、设备采购等。
需要进行详细的成本测算，确保公司有足够的资金支持。
2.市场风险：新分支机构的开展也面临市场风险，包括竞争对手的压力、市场需求的变化等。
协会申请成立分支机构请示参考模板
协会申请成立分支机构请示参考模板尊敬的领导：我们正在准备申请成立分支机构，并希望得到您的指引和支持。
以下是我们的申请材料，请审阅并给予指导意见。
1. 申请目的我们计划在特定地区成立分支机构，以扩大我们协会的影响力和服务范围。
该分支机构将致力于在当地开展与我们协会使命和目标相符的活动，并协助实现我们的战略目标。
2. 分支机构名称我们计划将该分支机构命名为XX协会分支机构，以与我们协会的品牌形象和价值观保持一致。
3. 分支机构定位该分支机构将依托当地的资源和人才，为当地社区提供以下服务：- 组织各类培训和研讨会- 促进会员之间的交流和合作- 参与相关政策制定和倡导活动- 提供专业咨询和支持等4. 分支机构组织架构分支机构将设立理事会和管理团队，负责机构的日常管理和活动组织。
理事会由协会成员选举产生，管理团队则由经验丰富的专业人士组成。
5. 分支机构运作模式分支机构将与总部保持密切联系，并定期向总部汇报工作进展和财务状况。
同时，我们将建立有效的沟通渠道，以确保总部和分支机构之间的信息流通和协作顺畅。
6. 分支机构预算我们已经制定了初步的分支机构预算，包括设立费用、人员开支、活动经费等方面。
我们将确保合理使用资金，并严格按照财务要求进行管理和报账。
7. 申请时间计划我们预计在接下来的一个月内完成所有的准备工作，并向相关部门递交正式的申请文件。
结语我们希望得到您的支持和认可，以便顺利成立分支机构并开展相关工作。
如有任何问题或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
谢谢您对我们工作的关注和支持！此致敬礼{您的姓名} {您的职务} {日期}。
关于成立企业文化建设组织机构的请示
关于成立企业文化建设组织机构的请示尊敬的领导：我司一直致力于提升企业的整体竞争力，加强内外部关系，并增强员工的凝聚力和归属感。
为此，我们建议成立一个专门负责企业文化建设的组织机构。
通过这一机构的建立和运营，我们相信可以进一步加强企业文化建设，并使其成为我们企业发展的核心概念。
本报告将详细阐述成立该组织机构的必要性、目标和职责。
一、成立企业文化建设组织机构的必要性1.提升企业形象：企业文化是企业的精神内核和重要标志，对于塑造企业形象、吸引人才和树立行业地位至关重要。
通过成立组织机构，我们能更加专业地管理和推动企业文化建设，有助于提升企业形象和公司价值。
2.加强员工凝聚力：良好的企业文化可以增强员工的归属感和凝聚力，提高工作积极性和员工满意度。
组织机构将负责推动和管理企业文化建设活动，通过加强内部沟通和互动，进一步增加员工的认同感和团队合作意识。
3.优化外部关系：企业文化也是与外部利益相关方进行沟通和交流的重要工具。
成立组织机构可以帮助我们更加有效地维护外部关系，提高与客户、供应商和社会公众的沟通效果，增强企业的社会形象和声誉。
二、组织机构的目标1.制定和推动企业文化建设战略：组织机构将负责制定企业文化建设的长期规划和战略，确保企业文化与企业目标和价值观相一致。
通过提供指导和支持，推动企业文化建设活动的开展，确保其成果与企业战略相互促进。
2.传播和弘扬企业文化：组织机构将负责传播企业文化，包括组织内部培训、宣传活动等。
通过建立符合企业文化的传播渠道，加强对员工的教育和培养，提升企业文化的认同度和贯彻力。
3.加强企业文化管理能力：组织机构将负责培养和提升企业文化管理人才，建立完善的企业文化管理体系。
通过建立指标和评估机制，监督和评价企业文化建设的成效，不断优化和改进管理措施。
三、组织机构的职责1.研究和策划企业文化建设项目：组织机构将负责制定企业文化建设项目的计划和方案，包括目标、任务和预算等。
通过调研和分析，研究行业和企业的最佳实践，提出适合本企业的文化建设方案。
关于成立机构的请示范文9篇
关于成立机构的请示范文9篇关于成立机构的请示范文 (1) 尊敬的x有限公司客户：您好！首先感谢您一直以来对“远一”系列的阀门支持和钟爱；我司本着质量第一，客户至上的精神，多年来为国内用户提供高质量的产品和服务，获得了广大消费者的认可。
过去几年，远一阀门一直承受着原材料的价格上涨而导致的阀门生产成本的上升，以及其他因能源价格上涨而导致的运输、包装等的价格上升的困扰。
现在远一阀门不得不对国内销售的部分“远一”阀门价格做出调整以缓解不断上涨的成本压力，该价格调整方案将于20xx年3月1日起实施，在20xx年3月1日前订货的客户按原报价发货，自3月1日后订货的客户一律按调整后的价格执行。
（按以前的价格表上浮8%）关于此次“远一”系列阀门的调价，如有任何疑问，请随时致电上海远一阀门销售部。
希望您能谅解并继续支持“远一”系列阀门。
远一阀门也将一如既往以高质量的产品和优质服务全力支持国内阀门事业的发展。
x有限公司20xx年xx月xx日关于成立机构的请示范文 (2) 局领导：自20xx年12月以来，我局矿业执法监察人员统一配备了执法服装。
现时过3年，经过风吹日晒，加上执法过程中经常被违法分子拉扯，有些服装已损坏变形，需要更换。
为彰显矿产执法监察的威慑性、严肃性，为加强矿业执法监察队伍规范化建设，树立良好的执法队伍形象，更好地促进矿业执法工作，特申请购买执法服装套(160元/套×2套/人×12人=元)，约需资金元(.00元)。
谨此请示，请予批复。
20xx年5月23日关于成立机构的请示范文 (3) 公司领导：本着“以人为本”的管理理念，为充分调动机关广大新员工的工作积极性，更好的为企业发展做出贡献。
针对现行新员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对公司新员工现行工资标准进行调整。
一、调整原因1、目前机关劳务派遣制员工中共有40余种工作岗位(工种)，20种工资标准。
其中18种工资标准在1-2x元之间(税前)，实际收入在930-1800元之间(除去个人所缴保险、住房公积金及个税)。
关于成立教研室的请示范文
关于成立教研室的请示范文尊敬的领导：您好！我谨代表XX部门，向您提出关于成立教研室的申请。
随着教育改革的不断深入，我们深刻认识到教研工作在提高教学质量、推进学科发展中的重要作用。
因此，我们希望能够成立教研室，以更好地开展教研工作，促进教育教学质量的提升。
一、申请理由1. 提升教学质量：通过成立教研室，我们可以组织教师开展教学研究，探索新的教学方法和手段，提高教师的教学水平，从而提升教学质量。
2. 推进学科发展：教研室可以组织教师对学科前沿进行深入研究，掌握最新的学科动态和发展趋势，推动学科的不断发展。
3. 加强教师交流：成立教研室可以为教师提供一个交流和互动的平台，促进教师之间的合作与共同进步。
二、申请方案1. 组织架构：教研室设主任一名，副主任两名，成员若干名。
主任负责教研室的全面工作，副主任协助主任工作，成员参与教研活动。
2. 工作内容：开展教学研究、组织学术交流、编写教材和教学资料、评估教学质量等。
3. 人员组成：教研室成员应具备较高的学术水平和丰富的教学经验，同时应保持一定的流动性，吸引更多的优秀教师加入。
三、预期成果1. 提高教学质量：通过教研室的成立，教学质量将得到明显提升，学生综合素质也将得到提高。
2. 推动学科发展：教研室将深入研究学科前沿，为学科的发展做出贡献。
3. 培养优秀教师：教研室将培养一批具有较高学术水平和教学能力的优秀教师。
四、可行性分析1. 符合学校发展需求：成立教研室符合学校教育教学发展的需要，有利于提高教学质量和推进学科发展。
2. 具备良好基础：我校已有较为完善的教研机制和一支高素质的教师队伍，为成立教研室提供了良好的基础。
3. 可行性较强：成立教研室的方案切实可行，人员组成、工作内容和预期成果均明确具体。
五、申请结论综上所述，我们申请成立教研室，以更好地开展教研工作，促进教育教学质量的提升。
我们相信，在学校的支持和关心下，教研室将会取得显著的成绩。
感谢您对此事的关注和支持！此致敬礼！XX部门XXXX年XX月XX日。
关于成立职业病防治院的请示
关于成立职业病防治院的请示尊敬的领导：您好！为了加强对我国职业病防治工作的力度，提高职业病防治水平，保障广大劳动者的身体健康与生命安全，我们特此请示成立职业病防治院。
现将请示事项详细说明如下：一、背景及意义随着我国经济的快速发展，工业化进程加速，职业病防治问题日益突出。
许多劳动者在生产一线长期接触有害物质，导致身体健康受到严重影响。
成立职业病防治院，旨在提高职业病防治能力，为广大劳动者提供及时、有效的诊断与治疗服务。
二、机构设置1.设立职业病防治院为独立法人单位，具有独立承担民事责任的能力。
2.职业病防治院分为预防、诊疗、康复三个部门，全面负责职业病的防治、研究与培训工作。
三、人员配置1.招聘一批具有丰富经验的职业病防治专家和医疗技术人员，确保防治院的医疗水平。
2.加强人才培养，与相关高校和科研院所合作，培养一批高水平的职业病防治专业人才。
四、工作计划与目标1.加强职业病防治知识宣传与培训，提高劳动者的自我防护意识。
2.建立健全职业病诊断、检测、监测体系，确保及时发现和控制职业病危害。
3.优化诊疗服务，提高职业病患者的康复率和生活质量。
4.加强与国内外同行机构的交流合作，不断提升职业病防治水平。
五、预期效果与意义1.降低我国职业病发病率，保障劳动者身体健康。
2.提高职业病患者的生活质量和康复率。
3.提升我国职业病防治领域的研究水平，为政策制定提供科学依据。
六、政策建议与政策支持1.政府加大对职业病防治事业的投入，确保防治院的建设和发展。
2.完善相关法律法规，加强对职业病防治工作的监管。
3.鼓励和支持社会力量参与职业病防治事业，形成多元化投资格局。
综上所述，成立职业病防治院对我国职业病防治工作具有重要意义。
我们恳请领导审批，早日启动职业病防治院的建设工作，为广大劳动者身体健康提供坚实保障。
敬请领导批示。
谨致敬意！。
关于成立机构的请示范文
2020关于成立机构的请示范文Document Writing关于成立机构的请示范文前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】关于成立机构的请示范文1县交通运输局：为进一步开展好运输管理工作，适应当前形势，根据省市相关文件精神要求，现向县局请示设立五科一室内部机构：客运科、货运科、驾培科、维修科、法制科和办公室。
当否，请批示。
xxx年五月十五日关于成立机构的请示范文2市编办：根据市政府的统一安排，市交通运输局下属330国道金华征费管理所、杭金公路金华征费管理所撤销后，现有46名在职人员和4名退休人员划转我局。
为了做好整体划转工作，保持划转队伍稳定，最大化地发挥这部分人员的作用，促进今后良好的运转，我局要求成立“金华市城市管理行政执法局服务中心”，机构性质全额拔款事业单位，级别为正科级，核定编制46名，其中设置正科级职数1名、副科级职数2名。
该机构职责为：承担城市管理中的服务性工作、单项性工作和协同执法工作;承担市区停车收费和公共停车场管理等工作。
妥否，请批示。
xxx年六月二十五日关于成立机构的请示范文3xx年省政府机构改革后，为适应职能转变，解决当时编制和岗位之间的矛盾，省政府有关厅、局相继成立了机关后勤服务中心机构，我厅也有这一设想，但由于受办公条件等客观因素制约，这一设想未能如愿。
厅机关后勤工作一直挂靠在厅办公室，其结果给工作带来了诸多困难，不仅后勤何障工作没有管好，而且也影响了办公室主要职能的正常发挥。
目前，我厅新的办公大楼已竣工，在办公楼搬迁之际，配合这次机构改革，根据xx省人民政府《关于印发省政府机构改革方案实施办法的通知》(青政[xxx0]21号)精神，为使机关后勤服务职能与行政管理职能分开，请求批准我厅设立机关后勤服务中心，并核定事业编制25名。
关于成立企业文化建设组织机构的请示
关于成立企业文化建设组织机构的请示致：企业高层管理层从近期的企业发展状况来看，我们公司在实施企业文化建设方面存在一些问题。
为了推动企业文化建设的深入发展，我们建议成立一个专门的组织机构来负责企业文化建设的规划、推广和监督。
在此，请予以批准成立企业文化建设组织机构的请示。
1.背景分析企业文化是企业的灵魂，对于企业的长期发展具有重要意义。
良好的企业文化可以提高员工的归属感和认同感，有效推动企业发展。
然而，目前在我公司的企业文化建设方面存在以下问题：（1）缺乏整体规划：企业文化建设没有明确的目标和发展路线图，缺乏整体规划，并且各部门之间文化建设存在缺乏协同性的现象。
（2）缺少专门机构：目前，企业文化建设只是由人力资源部门零碎地去推行，并没有一个专门负责企业文化建设的组织机构。
（3）缺乏有效的推广方式：目前，企业文化建设的推广方式单一，只是通过内部讲座和邮件传递，没有形成有效的传播渠道，使得企业文化无法深入人心。
2.成立企业文化建设组织机构的必要性为了解决上述问题，我们建议成立一个专门的企业文化建设组织机构。
成立企业文化建设组织机构的必要性如下所示：（1）提高整体规划能力：该组织机构将负责制定企业文化的发展目标、路线图和策略，通过统一规划充分调动各部门的积极性和协作性。
（2）加强专门人员配备：通过成立专门的组织机构，可以明确职责和岗位，有针对性地配备专业的人员来负责企业文化建设工作，提高工作的效率和质量。
（3）加强推广方式：该组织机构将探索新的推广方式，如组织文化活动、建立企业内部文化平台等，形成多渠道的传播途径，提高企业文化建设的影响力和参与度。
（4）建立监督机制：该组织机构将对企业文化建设的实施情况进行监督和评估，及时发现问题并进行整改，确保企业文化建设工作的落地和成效。
3.组织机构设置根据公司的规模和需要，我们建议设置以下企业文化建设组织机构：（1）企业文化建设部：负责制定和实施企业文化发展目标和策略，负责各项企业文化建设工作的规划、组织、协调和推进。
关于成立机构的请示范文
关于成立机构的请示范文
尊敬的领导：
我是某某公司的员工，向您请示关于成立某项机构的事宜。
近年来，随着公司的发展壮大，我们面临着越来越多的业务需求，现有的组织架构已经不能满足公司的发展需求，因此我们建议成立一个专门的机构来负责这一业务。
首先，该机构的成立将有助于提升公司的业务效率和竞争力。
目前，公司各部门的业务相对独立，缺乏协同和统一的管理，导致信息沟通不畅、决策滞后等问题频发。
成立专门的机构可以集中资源、整合业务、强化管理，提升公司的整体执行力和反应速度。
其次，该机构的成立将有利于推动公司的创新和发展。
随着行业环境不断变化和竞争的日益激烈，公司需要不断创新和改进，以适应市场需求和应对挑战。
成立专门的机构可以聚焦于特定领域的研发和创新，加强技术攻关和新产品开发，为公司打开更广阔的发展空间。
最后，成立该机构的建议也得到了公司内部多数员工的支持，他们认为这将有助于优化公司的组织架构、提升员工的工作动力和归属感。
基于以上原因，我特向您请示成立该机构的事宜，并希望能得到您的支持和指导。
如果获得批准，我们将制定详细的机构设置方案，并配合相关部门完成机构成立的各项准备工作。
同时，我们将确保机构的成立和发展与公司的整体发展战略相一致，并按照公司的相关规定和流程进行落实。
最后，再次感谢您对我们的关注和支持！期待得到您的批准并指导相应的工作。
此致
敬礼！
某某公司员工 XXX。
关于成立办公室的请示_请示_
关于成立办公室的请示成立办公室的请示怎么写?那么，下面是小编给大家整理的关于成立办公室的请示，供大家阅读参考。
关于成立办公室的请示1市政府办公厅：我市程建设项目被列为市委、市政府x年工作要点和市政府民心工程之后，引起社会各界的广泛关注。
为更加有力地推动我市程建设工作，依据新闻出版总署等八部委制定的《程实施意见》中的组织领导模式，按照《天津市农家书屋村文化室工程建设实施意见》，成立我市程建设领导小组，由副市长张担任领导小组组长。
领导小组其他成员为：市新闻出版局局长市新闻出版局副局长市文化广播影视局副局长市文明办副主任市发改委副主任市科委副主任市民政局副局长市财政局副局长市委农工委副书记市计生委副主任市工商业联合会副主席市程建设领导小组下设办公室，办公室设在市新闻出版局，荣任主任，张任副主任。
妥否，请批示。
x年十一月九日关于成立办公室的请示2校友是学校的宝贵资源。
校友会通过组织丰富多彩的校友活动，可以密切校友与校友、校友与母校之间的交流，促进学校及校友的事业发展。
我院成立已近38周年，历届校友近三万人，成立校友会的时机已成熟，因此，拟成立湖南信息职业技术学院校友会办公室，负责校友会的筹备及校友会的日常工作。
一、机构主任:副主任：成员：、学生一名二、职责1、收集、整理校友资料;2、校友联络;3、校友接待;4、组织校友联谊活动;5、利用校友会平台，配合学院开展校企合作、毕业生就业等工作：三、近期工作目标1、编撰校友花名册，完成时间：x年10月31日;2、筹备校友会成立大会，完成时间：x年11月30日。
3、筹建校友会地区分会，完成时间：x年4月30日。
设立早教中心的请示应用文
设立早教中心的请示应用文尊敬的领导：我谨代表早教中心筹备组，向您提交关于设立早教中心的请示。
随着社会的发展和家庭对早期教育的重视，早教市场呈现出蓬勃发展的趋势。
为了满足广大市民对高质量早教服务的需求，我们计划在市中心地区设立一所具有专业水准的早教中心。
请示内容如下：一、设立早教中心的必要性随着城市化进程的加快，许多年轻家长面临着工作压力和生活挑战，导致他们在孩子早期教育方面的投入不足。
此外，现有的早教机构数量和质量难以满足市场需求，因此设立一所具有专业水准的早教中心是十分必要的。
二、早教中心的优势与特色我们的早教中心将注重孩子的全面发展和个性化教育，提供丰富多彩的课程和活动。
我们将引进国内外先进的早教理念和方法，结合本地文化特色，打造一所独具特色的早教中心。
此外，我们还将积极开展家长教育，提高家长的教育水平和参与度。
三、设立早教中心的条件与可行性我们经过详细的市场调查和评估，认为设立早教中心的条件已经具备。
我们将租赁合适的场地、购买必要的设备和器材，招聘具备资质和专业背景的师资队伍，为孩子们提供安全、舒适、健康的学习环境。
同时，我们将制定科学的管理制度和安全措施，确保早教中心的高效运营和孩子的安全。
四、请示批准事项在此，我们恳请贵单位批准以下事项：1. 给予我们筹备组授权，以便我们开展相关筹建工作；2. 协助我们与相关部门沟通协调，办理相关手续；3. 在政策、资金等方面给予一定的支持和扶持。
我们将严格按照贵单位的要求，认真履行相关职责和义务，为市民提供优质的早教服务。
同时，我们也希望得到贵单位的指导和支持，共同推动早教事业的发展。
此致敬礼！[您的名字/职务][日期]。
关于设立机构的请示
关于设立机构的请示【篇一：成立xx机构的请示】xxx国土资源局文件x国土资发?2011?29号关于增设“xxx国土资源信息中心”内部机构的请示市机构编制委员会：xx市国土资源局是九江县政府的重要职能部门，党中央、国务院赋予国土资源管理参与宏观调控的职能，其工作的重要性、复杂性、艰巨性和业务性越来越显现。
而国土资源信息化建设工程属于面向保护资源、维护权益、支持发展、服务社会的国家电子政务重点工程，为了加快推进国土资源信息化工程的建设，使国土资源信息化建设更好地适应国土资源现代化管理的需要，进一步提高国土资源监测、预警、应急能力和国土资源保护开发利用水平，需尽快建立国家、省、市、县四级联网业务化运行系统，实现“天上看、地上查、网上管”的国土资源管理运行体系。
根据省市国土部门文件精神：有条件的县（市）级国土资源主管部门都要建立信息化建设的专门机构和队伍，为国土资源信息化建设提供强有力的机构与组织保障，确保金土工程顺利推进。
并从2008年5月1日起，全省建设项目用地预审、报批和矿业权审批要实现电子化网上报送，省国土厅对没有电子化文本的申报将不予受理。
xx市国土资源信息中心的工作职责是：贯彻执行xx市委、市政府和省国土厅、市国土局有关国土资源信息化建设的方针、政策和规划；负责编制xxx国土资源信息化发展规划和计划；负责向xxx政府和省国土厅、市国土局提供有关的基础信息、资源信息和管理信息；承担本级国土资源信息数据库、网络、门户网站和计算机系统建设、运行、管理与升级维护工作；负责本局国土资源政务信息网上公开工作,为社会提供国土资源基础性、公益性信息服务。
为认真履行好上述工作职责，请你委批准成立“xx市国土资源信息中心”，为xx市国土资源局下属财政全额拨款股级事业单位，定事业编制2人，人员在我局内部调剂解决。
以上请示，妥否，敬请批复。
二0一一年十月二十五日主题词：“设立信息中心” 请示主送：xx市机构编制委员会xx市国土资源局 2011年10月14日印发【篇二：关于设立局内设机构的请示5号】六集招商〔2011〕5号关于设立招商局内设机构的请示区工委：随着园区基础设施建设日臻完善，招商安商工作任务将日趋繁重，鉴于招商局日前工作的实际情况，为进一步明确职责，合理分工，拟设立3个内设机构。
关于成立机构的请示范文6篇
关于成立机构的请示范文6篇关于成立机构的请示范文 (1) xx高速项目办：xx高速于x年2月已建成通车，我镇黎塘村亭子岭村民反映：位于金山镇黎塘村K28+260通道因设计不合理，排水不畅导致长期积水严重，影响当地群众出行且存在较大安全隐患。
经我镇工作人员与村支两委实地踏勘，村民所反映问题基本属实。
为切实解决因xx高速建设导致的遗留问题，急需完善通道内人行道护栏，清理排水涵管淤泥，对道路两侧护坡增加防护措施。
恳请贵办组织施工队伍采取有效措施予以解决。
妥否，恳盼x年8月10日关于成立机构的请示范文 (2) 区委组织部：根据工作需要和干部德才条件，我们将考察组反馈的民主推荐情况与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿后，认为魏启宏同志政治立场坚定，，严守政治纪律、全心全意为人民服务，思想上始终和党中央保持高度一致，决策能力强;工作中坚持做到依法办事，秉公办事，讲政治，顾大局，讲团结;思想上进，作风正派，坚持做到自重、自省、自警、自励;时刻做到遵纪守法，廉洁自律，符合乡镇党委书记职位任职资格条件，作为乡镇党委书记职位人选考察对象是比较合适的。
同时，经初步调查了解，x年度考核均为称职以上，未发现该同志有跑官、拉票，配偶已移居国(境)外或没有配偶子女均已移居国(境)外等不能列为考察对象的情形。
经x年8月29日西二铺乡党委会议研究，建议确定魏启宏同志作为乡镇党委书记职位人选的考察对象。
中共西二铺乡委员会x年8月29日关于成立机构的请示范文 (3) 公司财务部：按照云火电[20xx]20号文件规定，公司机关（含物业公司机关）现有青年56人，为顺利开展20xx年青年工作，切实加强青年交流，促进青年发展，维护青年职工队伍的稳定，特申请20xx年青年活动经费，望批准为感。
特此报告。
机关团支部20xx年3月15日关于成立机构的请示范文 (4) 市编办：根据市政府的统一安排，市交通运输局下属330国道金华征费管理所、杭金公路金华征费管理所撤销后，现有46名在职人员和4名退休人员划转我局。
关于成立内部审计机构的请示
关于成立内部审计机构的请示亲爱的领导们：大家好！我是公司里的一个小小员工，今天想跟大家聊聊一个非常重要但又经常被大家忽视的话题——内部审计机构的成立。
说到审计，很多人脑袋里第一反应可能是数字、表格、报表，甚至有些人可能会觉得这是一个“官僚化”的过程，似乎有点“高高在上”，让人有点头大。
不过，今天我希望通过这封信，能够让大家明白：审计不仅仅是“查账”那么简单，它对公司来说，简直就是一剂强心针，能让我们的运营更加健康、透明，甚至更有活力。
你看啊，我们公司成立到现在，业务做得风生水起，成绩不小，员工们也都很努力，基本上各自分工明确，合作愉快。
但是，我们也不得不承认，随着规模的逐渐扩大，一些潜在的风险和问题开始显现。
尤其是财务方面，想想看，钱的问题最敏感了，谁都不愿意看到“账目不清”、“漏洞百出”这种情况出现。
别看我们现在各部门都有自己的职责，大家都各自做好自己的事，但一旦出现财务问题，谁能保证就没有不小心的漏洞呢？想想看，如果没有一个专门的机构来把关，问题是不是就会像雪球一样越滚越大？我敢说，哪怕你再精明，恐怕也有点力不从心了。
所以呢，我建议咱们公司考虑成立一个专门的内部审计机构。
你别看“审计”这两个字听起来有点“官方”，其实它的作用可大了！它能帮我们识别问题，发现隐患，甚至能够帮助我们提前做好预防工作，避免许多不必要的麻烦。
审计人员可不是来给大家“找茬”的，他们就像是我们健康的“体检医生”，能从账目、流程等各个方面进行全面的检查，确保公司各项工作都在健康运转。
最重要的是，审计能给公司提供一个公正、独立的视角，避免了部门间利益冲突带来的不公平，能最大程度保证公司决策的客观性。
你别看审计可能让大家觉得是一种“麻烦”，其实它能有效提升工作效率和透明度。
想象一下，如果每个人都能清楚地知道自己的工作环节中可能存在的风险，大家是不是就能提前规避、提前准备？审计不仅仅是检查数字，它还能够对公司各项工作流程进行合理的优化，甚至从公司战略角度为领导层提供有价值的建议，促进公司管理层作出更加科学、合理的决策。
关于成立内设机构的请示
连城节水[2008]10号关于成立内设机构的请示市建设局：我办在市建设局领导下，具体负责全市城市节约用水管理工作，主要工作包括：参与或承担用水计划核定、用水考核、工程节水设施建设监管、节水技术及器具推广、节水宣传教育、节水型城市及节水型单位创建等，面广量大，涉及各行各业。
受诸多因素影响，过去几年，节水办的机构和人员一直处于不稳定状态，鉴于目前机构和人员日趋稳定和完善，并着眼于今后工作和形势发展的需要，经研究，拟在节水办内部设立综合科、用水考核科和技术推广科，其主要工作职责如下：综合科：负责办公室各项行政、事务性工作；负责城市节水宣传教育、培训工作；负责节水型城市创建有关工作；负责单位内部组织、人事、财务、安保、卫生工作；负责文件、信函、报刊的接收、传递、保管及文书归档工作；负责做好对外联络、来人来访接待和会务工作；负责固定资产、车辆及办公设备的运营维护管理工作；负责办公用品的购置、分配及管理工作；负责领导交办的其他工作。
节水管理科：负责收集、整理、保管单位用水资料，并定期编制工业和大生活用水统计报表及单位用水节超表；负责定期对单位用水情况进行考核及超计划用水加价水费征收工作；负责掌握单位用水需求变化情况，并对核定、调整用水计划提出初步意见；负责节水技术、器具、部件推广应用工作；负责基建用水及节水设施“三同时”监管工作；负责对用水单位开展水平衡测试，并分析评价单位用水水平；负责指导用水单位节水管理工作。
具体岗位职责如下：综合科：科长：一、负责综合科的全面工作；二、协助主任开展日常工作；三、负责单位内部组织、人事工作；四、会务、接待工作；五、对外事务联络；六、负责综合科内部事务管理；七、领导交办的其他工作。
科员：一、协助科长工作；二、负责城市节水宣传教育、培训工作；三、负责节水型城市创建有关工作；四、负责文件、信函、报刊的接收、传递、保管及文书归档工作；五、负责办公用品的购置、分配及管理工作；六、负责固定资产、车辆及办公设备的运营维护管理工作；七、负责单位内部财务、安保、卫生工作；八、领导交办的其他工作。
成立社会公益机构的请示
成立社会公益机构的请示
随着社会发展，越来越多的人们关注公益事业，为了更好地推动社会进步和发展，本机构拟成立一个社会公益机构。
现特向相关部门提交请示，希望能够得到支持和批准。
一、机构背景
本机构是一家致力于社会公益事业的非营利组织，旨在通过开展各种公益活动和项目，为社会提供帮助和支持。
我们的宗旨是促进社会和谐、推动可持续发展，并倡导关爱环境、关爱弱势群体的理念。
二、机构使命
本机构的使命是推动社会公益事业的发展，提升社会公益活动的影响力和可持续性，促进社会的共同进步。
三、主要活动
1. 开展教育支持项目，为贫困地区的学生提供研究资源和奖学金资助。
2. 组织环境保护行动，推动低碳生活和可持续发展的理念。
3. 开展健康公益活动，关注健康教育和疾病预防。
4. 开展社区服务，为弱势群体提供援助和支持。
四、机构优势
1. 团队专业性：我们拥有一支经验丰富、专业素质高的团队，能够有效地筹划和组织各类公益活动。
2. 资源优势：我们拥有一定的人力、物力和财力资源，可以支持各项公益项目的开展。
3. 合作伙伴：我们与多家企业和机构建立了合作关系，可以获得更多的支持和资源。
五、请示事项
为了更好地履行社会责任，我们诚恳地希望能够得到相关部门的支持和批准，以便正式成立社会公益机构。
我们承诺将遵守相关
法律法规，开展各项公益活动，并及时报告活动进展和资金使用情况。
六、期望回复
希望相关部门能够尽快回复，并提供指导和支持，以便我们能够顺利成立社会公益机构，共同推动社会进步和发展。
谢谢！。
关于成立卡鲁奔旅游公司组织机构的请示
关于成立卡鲁奔旅游公司组织机构的请示致：卡鲁奔旅游公司董事会请示：关于组织机构的建议尊敬的董事会成员们：在我们即将成立卡鲁奔旅游公司的过程中，我认为建立一个有效的组织机构对于我们的业务运营和发展是至关重要的。
在此我向董事会提交一个组织机构的建议，以供参考和讨论。
总体架构：卡鲁奔旅游公司的组织机构应当兼顾灵活性和适应性，以满足公司发展的需要。
建议分成五个主要部门，分别是运营部、市场部、财务部、人力资源部和客户服务部。
每个部门的职责和职位设置如下：1. 运营部：运营部负责旅游产品的策划、设计和实施。
主要职责包括：- 行程安排：负责制定旅游线路和日程安排，确保旅游活动的顺利进行。
- 许可和执照：负责与相关政府机构协调合作，确保公司获得必要的许可和执照。
- 管理运输和住宿：与供应商合作，确保旅游活动的运输和住宿设施的质量和安全。
- 旅游指导员：招募和管理旅游指导员，提供旅客需求的解答和协助。
2. 市场部：市场部负责公司的市场营销和推广活动，以提升品牌知名度和吸引更多客户。
主要职责包括：- 市场调研：研究市场需求和竞争情况，制定切实可行的市场营销策略。
- 广告和宣传：负责公司品牌形象的宣传，包括广告、网络推广和社交媒体运营。
- 销售管理：组织销售团队，开拓新客户和维护现有客户关系。
3. 财务部：财务部负责监督公司的财务状况和经济运作。
主要职责包括：- 财务规划：制定财务目标和预算计划，确保公司财务的可持续发展。
- 资金管理：管理公司的现金流和资金投资，提供合理有效的财务管理建议。
- 税务和审计：负责公司的税务申报和财务审计，确保合规和准确性。
4. 人力资源部：人力资源部负责招募、培训和管理公司员工。
主要职责包括：- 岗位招聘：根据公司需要进行人员招聘和面试，确保获得优秀的员工。
- 培训和发展：制定培训计划，提高员工的职业技能和个人发展。
- 绩效评估：制定绩效评估标准，定期评估员工工作表现。
5. 客户服务部：客户服务部负责提供优质的客户服务，确保顾客满意度。
关于机构的请示范文
关于机构的请示范文1.关于机构的请示范文篇1市环保局党组:根据工作需要，宿城分局拟增设内设机构管理科，并对综合科、污染防治科和监察大队职能进行调整。
一、增设管理科(对口市局规科处、总量处、大气处)。
管理科职责为:1、拟定并组织实施辖区环境保护规划和计划，组织编制辖区环境功能区划，参与制定辖区经济发展中长期规划。
2、负责辖区环境保护目标责任制的组织、协调工作。
3、负责策应扶持和对口帮扶工作，组织编报国家、省、市和区环境保护专项资金补助项目并监督实施，协助开展环保资金补助项目实施后的绩效评估工作。
4、组织编制辖区污染治理投资计划，管理辖区环保专项资金和项目。
5、指导辖区环境保护科技工作，推动环保产业发展。
6、承担落实全区减排目标责任;负责辖区污染物排放总量控制、减排管理、污染源普查和环境统计工作;负责重点减排工程运行监督工作。
7、负责组织开展排污权有偿使用和交易工作;负责排污许可证制度的组织实施工作。
8、牵头创建国家环保模范城市及各类城市创建工作。
9、牵头负责大气污染防治工作。
10、承担区创模办、大气办工作。
11、完成领导交办的其他工作。
二、综合科(对口市局办公室、法规处、监察室、宣教中心)职责调整为:1、负责管理分局机关日常工作。
2、负责综合文字起草以及会议、文秘、督办、信息、保密、制度、档案及国有资产管理和行政后勤等工作。
3、管理机关财务并编报年度财务预算、决算。
4、牵头负责目标管理考核工作。
5、负责纪检监察、党风廉政和政行风建设、作风建设等工作。
6、负责审核全区环境保护规范性文件;组织开展分局内部政务公开、信息公开工作，牵头行政权力网上公开透明运行工作。
7、负责辖区重点企业环境行为信息评定、发布和动态调整工作。
8、牵头办理人大议案、政协提案以及人大代表、政协委员的建议和批评意见。
9、负责开展各类环保宣传活动。
10、负责依法行政及法治政府建设。
11、负责分局工会工作。
12、完成领导交办的其他工作。
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关于成立机构的请示
范文一
关于成立县农产品质量安全中心机构的请示
县机构编制委员会：
随着社会经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，近年来，各级政府高度重视农产品质量安全工作。
作为农业主管部门责任重大，工作任务繁重，根据《中华人民共和国农产品质量安全法》，为进一步理顺体制、完善职能，结合我县实际，特申请成立XX县农产品质量安全中心。
现将有关事宜说明如下：
一、机构名称
XX县农产品质量安全中心
二、增设依据
《中华人民共和国农产品质量安全法》(主席令第四十九号)《人民政府办公室关于印发XX县农业局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(民政办[20xx]31号)。
三、机构性质
XX县农产品质量安全中心为正股级财政全供事业单位，隶属XX县农业局。
四、职能
1、宣传贯彻和实施国家关于发展农产品质量安全的有关法律、法规和规章，抓好全县农产品质量监督管理，负责农产品质量安全综合协调工作。
2、负责全县农产品质量安全的监督管理工作;农业投入品使用的管理和指导，建立健全农业投入品安全使用制度，建立农产品生产档案记录制度，制定并组织实施农产品质量安全监测计划，对生产、市场的农产品进行监督抽查;发现不合格农产品时，有权查封，扣押，应当查明责任人，依法处理或提出处理建议。
3、根据农产品品种特性和生产区域大气、土壤、水体中有毒有害物质状况等因素，认为不适宜特定农产品生产的，划分和调整禁止生产区域。
4、及时报送有关农产品质量安全状况信息，加强农产品质量安全监管。
积极实施农产品产地准出和市场准入制度。
5、建立农产品市场热点快速报送机制，对农产品价格进行监测、预警。
6、负责农业标准化生产。
制修订农产品和农业生产资料等标准;加强农产品标准化生产示范基地的培育、建设和监管;结合本地实际，制定农业生产实用的生产操作规程和技术手册。
7、负责无公害、绿色、有机农产品发展规划、实施方案及管理办法的制定，并组织实施。
8、负责无公害、绿色、有机农产品管理、监督检查等工作。
9、负责无公害农产品、绿色食品、有机食品和农产品地理标志认证和标识管理，加强农产品质量追溯系统的建设。
把品牌化和农业标准化结合起来，发挥"三品"和地理标志农产品的品牌效应，以品牌化带动标准化。
10、负责无公害、绿色、有机农产品项目的建立和组织实施。
加大速测技术方法的推广应用，力争在速测方法标准上有新突破，提高检测技术水平。
五、人员编制
XX县农产品质量安全中心编制拟定为10名，职数配置1正1副。
特此请示，请予批准。
范文二
关于成立民政厅机关后勤服务中心机构的请示
94年省政府机构改革后，为适应职能转变，解决当时编制和岗位之间的矛盾，省政府有关厅、局相继成立了机关后勤服务中心机构，我厅也有这一设想，但由于受办公条件等客观因素制约，这一设想未能如愿。
94年省政府机构改革后，为适应职能转变，解决当时编制和岗位之间的矛盾，省政府有关厅、局相继成立了机关后勤服务中心机构，我厅也有这一设想，但由于受办公条件等客观因素制约，这一设想未能如愿。
厅机关后勤工作一直挂靠在厅办公室，其结果给工作带来了诸多困难，不仅后勤何障工作没有管好，而且也影响了办公室主要职能的正常发挥。
目前，我厅新的办公大楼已竣工，在办公楼搬迁之际，配合这次机构改革，根据青海省人民政府《关于印发省政府机构改革方案实施办法的通知》(青政[20xx]21号)精神，为使机关后勤服务职能与行政管理职能分开，请求批准我厅设立机关后勤服务中心，并核定事业编制25名。
机关服务中心的机构性质为事业单位，规格为处级建制，主要职责：1、物业管理、办公楼、住宅楼及所有地产，房产的管理;2、汽车管理;3、庭院及北山
绿化;4、基本建设;5、安全保卫等。
后勤服务中心成立后即与机关脱钩，待机构运行后逐步面向社会，实行有偿服务。
先期核定的编制人员实行全额拨款，待后逐步向差额及自收自支方向过渡。
妥否，请审批。
范文三
关于成立中心管理所的请示
市编办：
潘庄、李家岸引黄灌区设计灌溉面822万亩，是全国大型引黄灌区之一。
潘庄、李家岸灌区总干渠全长138.6公里，共有个闸管所，年均引水15亿立方米。
马颊河、徒骇河、德惠新河流经我市11个县市区，三干流总长388公里，现有21个直属闸管所，共管理涵闸31座，年调节水量达17亿立方米。
两灌区、三干流肩负着全市抗旱防汛和工农业生产、居民生活、城市景观用水重任，为德州市经济发展和人民生活的改善发挥了巨大作用。
一、成立中心管理所的必要性
(一)成立中心管理所是社会发展的现实需要。
随着科学技术的发展，信息化水平的提高和远程遥控遥测能力的进一步加强，各基层闸管所过去人工操作、半自动化管理水平已与当今社会的发展形成巨大差距。
近几年，经济社会的发展，对水利发展提出了更高要求，水作为不可替代资源在我市经济发展中愈显重要。
虽然自大规模的灌区续建配套和德州水网工程建设以来，基层闸管所加大了基础设施建设力度，各方面条件大为改观，也正逐渐实现由传统的管理模式向现代化管理模式转变，但仍与现实工作要求有很大的差距，基层闸管所的改革势在必行。
在两灌区、三干流成立中心管理所，可以解决分散管理的弊病，化分散为统一，整合一切资源力量，合理调配专业技术人员，充分利用信息现代化优势，更好地发挥远程调控能力。
同时，可以避免重复建设，造成不必要的人财物力等方面的浪费，更好地促进基层各项水利工作的有序开展。
(二)各基层管理所设施老化急需加强管理。
潘庄、李家岸两大灌区自1972年正式引水灌溉至今已四十年，两岸堤防隐患逐年增多，桥梁、节制闸、引水闸等建筑物大多损毁老化失修严重，总干渠两岸堤防巡查、管护和衬砌维修任务十分繁重。
潘庄灌区还肩负向天津应急供水的重任，伴随着长时间、大流量、高水
位的送水，总干渠管护任务更加艰巨，也对各基层管理所的管理水平提出了更高的要求。
三干流及其支流各闸管所也同样存在着建筑物老化、失修等诸多问题。
因此，只有在基层设立中心管理所，充分调动基层管理人员的积极性，由中心管理所具体负责分段范围内的工程维修养护、堤防巡查及测水量水任务，才能更好的确保干渠和河道安全运行，确保各项工作顺利进行。
(三)成立中心管理所是理顺管理体制的客观要求。
由于基层管理所距离远，交通不便，基层单位的工作、生活条件十分艰苦，因此普遍存在招不到人、留不住人、工作效率低下等现象，虽然各单位都采取了稳定基层队伍的一系列对策，并取得了一定的成效，但仍不能从根本上解决问题。
因此，解决问题的根本应该是提高管理层次，下放管理权限，从体制上采取措施来解决。
具体地说，就是要强化基层管理所的职能，全面落实安全生产责任制，同时，给予基层闸管所人员管理和资金使用等方面权利，提高其管理地位，实行责权利相结合，从而达到更高的管理目标要求。
二、中心管理所的机构设置建议
(一)潘庄灌区中心管理所的机构设置。
潘庄灌区现辖8个基层闸管所，拟设立潘庄、齐河、禹城、平原四个中心管理所(其中潘庄中心所为渠首所)。
编制为科级，隶属于潘庄灌区管理局直接领导，所需人员由潘庄灌区管理局内部调剂。
(二)李家岸灌区中心管理所的机构设置。
李家岸灌区现辖4个闸管所，拟设立李家岸、齐河、临邑三个中心管理所(其中李家岸中心所为渠首所)。
编制为科级，隶属于李家岸灌区管理局直接领导，所需人员由李家岸灌区管理局内部调剂。
(三)三干流河道中心管理所的机构设置。
拟根据流域、区域、河道等情况，按照便于管理的原则拟设立南营、宫家、津期店、马才、郭桥、大桥、大道王、赵棒槌8个中心管理所，实行集中管理，将原有各闸管所划分到各中心管理所统一管理。
编制为科级，隶属于市河道工程管理处直接领导，所需人员由河道工程管理处内部调剂。
三、中心管理所的主要职能
(一)灌区中心管理所的主要职能。
渠首所主要负责协调与黄河部门关系和当地乡(镇)村的关系，负责渠首闸引水调度和水沙测验工作;加强输沙渠两岸堤
防巡查和口门查测;节制闸、穿涵、引水口门的维修、堤防加固维修及总干渠衬砌维修。
其他各所具体负责本段的引水口门管理，做好维修养护、引水流量查测及计算、引水启闭情况上报工作;做好节制闸、穿涵及引水口门等建筑物的安全巡查、维修;做好堤防加固维修、总干渠衬砌维修、级沉沙池防守、水沙测验及监控和水情等信息的管理任务;协调沿岸县(市)、乡(镇)村的关系，保证调度供水和总干渠施工等各项工作顺利开展。
(二)三干流河道中心管理所的主要职能。
贯彻执行上级有关工程管理、防汛抗旱等方面的法律法规;负责辖区内河道工程的防汛检查工作;负责辖区内直属水闸工程年度岁修计划的编制上报和工程、设备的维修养护与安全运行;负责监督管理辖区内水利设施、水域及河道岸线的管理与保护;负责辖区内水利工程的日常巡检、观测及水文信息上报，并对有关工情、水情数据资料进行收集分析、整理、归档。
执行上级调水指令，及时进行引黄调蓄和水环境调度工作;负责与本辖区涉及的县市区水管单位进行沟通协调和边界水事纠纷的牵头协调;协助有关部门做好辖区内的水行政执法工作，制止侵占、破坏或毁损水利工程等违法行为;负责辖区内环境卫生、绿化及其他工作。
当否，请批示。
二○XX年七月十日。